《锅炉安全管理人员考核大纲》

锅炉处理作业人员考核作业指南

第一条 为了规范水处理作业人员的考核工作，保障锅炉安全、经济运行，根据《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》等规定、制定本指导书。

第二条 本指导书适用于湖州市内从事锅炉水处理作业人员的考核。

锅炉水处理作业人员划分为Ⅰ，Ⅱ两个级别。级别划分及其同意的作业范围如下：

（一） Ⅰ级，热水锅炉与额定工作压力小于或者者等于2.5的蒸汽锅炉；

（二） Ⅱ级，锅炉参数不限。

第三 锅炉水处理作业人员应当具备下列条件：

（一）年满一八周岁，男性60周岁下列，女性55周岁下列；

（二）身体健康，矫正视力正常，无色盲；

（三）通常具有初中以上文化程度，其中Ⅱ级水处理作业人员具有高中以上文化程度；

（四）有相应的锅炉水处理理论知识与实际操作技能；

（五）熟悉国家有关法律、法规、规章、安全技术规范与标准，掌握有关安全技术知识。

第四条 锅炉水处理作业人员考试，分为理论知识考试与实际操作技能考试。理论考试使用全省统一题库，机考；实际操作技能考试使用实际操作与口试结合的方式。理论考试与实际操作技能考试具体内容见附件。

第五条 锅炉水处理作业人员理论知识考试各部分知识所占比比如下：

(一) 基础知识，占30%；

(二) 专业知识，占40%；

(三) 安全知识，占10%；

(四) 法规知识，占20%。

第六条 锅炉水处理作业人员实际操作技能考试各部分技能所占比比如下：

(一) 汽、水品质，占40%；

(二) 水处理设备操作，占40%；

（三） 水处理设备故障排除，占20%。

第七条 作业人员理论知识考试的题型包含推断题、选择题、多选题。 实际操作技能考试汽水品质化验操作与我中心水质化验员进行比对；水处理设备操作与故障排除使用口试。

第九条 作业人员的理论知识考试与实际操作技能考试合格后，方可取得相应的《特种设备作业人员证》。

第十条 经考试合格的作业人员的《特种设备作业人员证》注明考试合格项目作业项目代号与考试合格日期。

锅炉安全运行管理制度及考核办法

锅炉是一种受热、承压有发生爆炸危险的特种设备、因此必

须对锅炉进行安全管理。为保护锅炉安全运行，保障人身安全和财产不受损害，依据《压力容器安全技术监督规程》、《蒸汽锅炉安全技术

监察规程》，特制订以下制度。

一、管理制度 1、司炉员必须取得《特种设备作业人员证书》方可上岗。要坚

守岗位、严格执行锅炉房各项规章制度、精心操作，对当班锅炉安全运行负责。上班时思想集中，不做与操作无关的事情，不擅自离开锅

炉房。

2、严格遵守公司各项规章制度、当班锅炉人员在班前、班中不得饮酒。

3、每天进行一次巡回检查，并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行及交接班记录。对设备故障应及时采取措施、并向负责人

反映；将故障及采取的措施记入运行记录中。

4、认真做好锅炉、电机、安全附件以及燃烧、除尘、供水等系统的维护保养工作，确保锅炉的安全运行和正常供暖。

5、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等应急措施、并及时报告有关负责人。

6、当锅炉发生重大事故，应如实将当时锅炉运行及操作情况向

事故调查组汇报、不得伪造现场、不得反应不真实的情况。 7、认真参加上级主管部门安排的各项业务学习和考核、努力提

高专业技术水平，能够正确地应付处理各种紧急、突发情况。 8、要做好锅炉房的清洁卫生和安全环保工作，保持文明生产。

二、考核办法 1、针对第1条、第2条不坚守工作岗位脱岗者，发现司炉员在

班前或班中饮酒者、扣司炉班长3—5分 司炉员5—10分。

2、针对第3条、第4条、第5条、第6条、第7条未进行巡回检查、未填写当日交接班记录、对设备故障未及时处理也不向负责人

反映造成后果的扣负责人5—10分、当日司炉员3—8分。 3、针对第8条未做好锅炉房的清洁卫生及安全环保工作扣司炉

员3—5分。

附表十二： 锅炉安全运行管理制度考核表 项目 考核内容 负责人 分值（元） 得分 备注

一 司炉员必须取得《特种设备作业人员证书》方可上

—1— 附件4： 锅炉能效测试作业人员考核大纲 第一条 为了加强对锅炉能效测试工作的管理，提高锅炉能效测试作业人员的技术水平，规范锅炉能效测试作业人员的考核工作，根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》、《锅炉节能技术监督管理规程》等，制定本大纲。 第二条 锅炉能效测试作业人员是指从事锅炉能效测试并出具结果或者数据的人员。 第三条 锅炉能效测试作业人员分为Ⅰ级锅炉能效测试作业人员和Ⅱ级锅炉能效测试作业人员(以下简称Ⅰ级人员和Ⅱ级人员)。 第四条 Ⅰ级人员的职责如下： (一)从事测试大纲所规定项目的测试测量工作； (二)根据测试项目正确选用测量仪表和测量方法，并对测量结果负责。 第五条 Ⅱ级人员除正确履行Ⅰ级人员职责外，还具有以下职责： (一)对Ⅰ级人员进行技能培训、工作指导和考评； (二)负责现场测试工作全过程的组织安排，监督测试过程与相关规范、标准的符合性、审查测量结果的正确性等； (三)编制和审核测试大纲、测试报告，并对报告内容的正确性负责。 第六条 申请Ⅰ级人员应当具备以下基本条件： (一)年龄18周岁以上(含18周岁)，60周岁以下(含60周岁，取证或者换证时)； (二)身体健康，能够胜任本岗位工作； (三)理工科大专以上(含大专)学历，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等1年以上(含1年)工作经历；或者学历为理工科中专(含同等学历)，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等5年以上(含5年)工作经历； 第七条 申请Ⅱ级人员应当具备以下基本条件： (一)年龄18周岁以上(含18周岁)，60周岁以下(含60周岁，指取证或者换证时)； (二)身体健康，能够胜任本岗位工作； (三) 理工科大专以上(含大专)学历，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等3年以上(含3年)工作经历；或者学历为理工科中专(含同等学历)，并且具有锅炉性能试验或锅炉设计、运行、调试、检验等10年以上(含10年)工作经历； (四)工程师以上(含工程师)资格。 第八条 锅炉能效测试作业人员的考核分为理论知识和实际操作技能两个科目。 第九条 理论知识考试采用笔试的方式，各部分所占比例如下：

特种设备作业人员考核规则

第一章 总 则

第一条 为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》《特种设备安全监察条例》《特种设备作业人员监督管理办法》，制定本规则。

第二条 本规则适用于国际市场监督管理总局指定发布的《特种设备作业人员资格认定分类与项目》范围内特种设备作业人员（含安全管理人员）资格的考核工作。

特种设备焊接作业人员的资格考核工作应当同时满足相关安全技术规范的要求。

第三条 特种设备作业人员应当按照本规则的要求，取得《特种设备安全管理和作业人员证》（样式见附件A）后，方可从事相应的作业活动。

第四条 特种设备作业人员考核发证工作由县级以上地方市场监督管理部门分级负责。具体发证机关及发证项目有省级市场监督管理部门确定并公布。

第五条 发证机关委托考试机构组织考试，或者自行组织考试。

第六条 省级市场监督管理部门负责制定考试机构的具体条件和委托要求。

设区的市级监督管理部门或发证机关按照考试机构的具体条件在劝过范围内选择并推荐考试机构，省级市场监督管理部门统筹形成本省考试机构备选库并公布，考试机构备选库应当覆盖本省所有的发证项目。

第七条 对于氧舱、大型游乐设施、客运索道、安全阀等作业人员较少的项目，由省级市场监督管理部门发证；省级市场监督管理部门确定由设区的实际市场监督管理部门或者县级市场监督管理部门发证的，由省级市场监督管理部门统一确定考试机构。

第八条 国家市场监督管理总局负责全部特种设备作业人员考核工作的监督管理，县级以上地方市场监督管理部门负责本行政区域特种设备作业人员考核工作的监督管理和对考试机构进行监督检查。

第二章 考试机构

第九条 考试机构应当满足下列基本条件：

（一）具有法人资质；

（二）有常设的组织管理部门和固定办公场所，专职人员不少于3名。

（三）监理考试管理制度，包括保密、命题、试卷运输、现场考试、阅卷、结构上报、档案、应急预案、题库管理等制度，并且能有效实施。