下载文档原格式
乡镇卫生院调研报告On March 12, 2022, study standards and apply standards.XXX卫生院对村级卫生室基本情况调研报告根据上级关于加强乡村医生队伍建设的有关文件精神,为更好的制定加强乡村医生队伍建设的有关政策措施,根据我院实际情况,对我院辖区内的19处卫生室及38名乡村医生进行了摸底调查,现将摸底调查情况总结报告如下;组织成立调查组：调查组成员以院长任组长,一体化人员及相关科室人员任组员,充分了解调查的内容及一般知识;调查过程中对村卫生室的性质、房屋设备、医疗环境,执业人员的个人信息、执业类别、收入及补助情况以及业务能力等各项内容进行了认真、真实的调查,并逐项填写有关内容;调查过程中,发现的主要问题有：一、乡医水平参差不齐,职业素质偏低；医疗设施、设备落后；无菌观念太差；消毒效果不好;大多数乡村医生的知识技能较为单一,仅通过短期培训、考试、注册登记,服务水平较为薄弱,虽有长期从事实际工作的经验,但缺乏正规系统的专业知识培训,在卫生服务中,诊疗不规范、功能不齐全的现象时有发生;二、乡村医生待遇低;乡村医生普遍工资较低,乡村医生很少有养老保险,因此,正规医学院毕业生极少到村卫生室工作,而不少乡村医生一旦取得相关学历或执业资格就会立即选择离开基层;三、乡村医师积极性不高;乡村医生普遍存在收入低,风险大的问题,因此,乡村医生缺乏职业吸引力;农村公共卫生经费少,乡村医生从事公共卫生服务的积极性不高;鉴于发现的以上问题调查组大致提出以下几点措施：一、加强乡村医生系业务以及职业道德培训,不断提高思想觉悟以及业务能力,目前我院乡村医生在岗培训正在进行中;二、通过定点帮扶,使乡村医生掌握丰丰富全面的技术,配备高压灭菌器材,大力推广使用杀毒效果好的消毒剂;三、完善制约激励机制,制定政策合理解决乡村医生报酬,充分调动乡村医生工作积极性;四、加强卫生监督,加大执法力度,做好定期检测工作,打击非法野医野药,提供良好的医疗环境;XXX卫生院。
卫生院调研报告卫生院调研报告7篇在经济飞速发展的今天，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编为大家收集的卫生院调研报告，欢迎大家分享。
卫生院调研报告1根据县常委会xx年工作安排，近日，县政协副主席赵站伟带领部分常委、委员先后深入到彭婆、水寨、江左等乡镇卫生院进行调研，并听取了县卫生局关于我县乡镇卫生院建设的情况汇报。
现将调研情况报告如下：一、卫生院建设的基本情况乡镇卫生院是农村三级卫生网的枢纽，是农村医疗卫生服务的主题。
近年来，我县认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》精神，坚持“以农村为重点，预防为主”的方针，抢抓机遇，积极稳妥地推进农村卫生体制改革，采取有力措施，加强乡镇卫生院建设，使农村卫生事业得到了较快的发展。
目前，我县共设乡镇卫生院15所，其中中心卫生院五所（鸣皋、白沙、江左、彭婆、高山）；在职卫生技术人员688人，开设床位333张，业务用房面积2.8万平方米，千元以上医疗设备400余台（件），主要承担本乡镇预防保健、基本医疗、乡村医生管理、健康教育等农村卫生工作任务。
一是基础设施建设进一步加强。
xx年以来，利用世行贷款、卫生扶贫项目资金1100余万元用于乡镇卫生院基础设施建设、添置设备和人才培养，消灭了90%的业务危房，有13个卫生院用上了自来水和卫生厕所，有8个卫生院实现了供暖，院内硬化、绿化、美化、排水、院墙、大门等基础设施达到小城镇建设要求，15个卫生院全部拥有救护车，乡镇卫生院环境面貌和基本医疗条件得到了显著改善，技术服务能力明显增强。
二是强化人才培训。
采取学历教育与短期培训相结合的方式，不断提高卫生院医护人员素质。
15所乡镇卫生院xx年已完成105人、xx年又派出93人脱产到市卫校进行一年的专业学历教育培训，安排33人赴省级医院进修，15人到省职工医学院深造学习。
9月中旬又派出15名卫生院长接受省卫生厅半个月的管理知识培训，乡镇卫生院医护人员的知识结构进一步改善。
乡镇医疗卫生工作年度调研报告1. 引言本年度调研报告旨在全面了解乡镇医疗卫生工作的现状和发展趋势，为进一步改善乡镇医疗卫生服务水平提供参考依据。
调研团队对乡镇医疗卫生机构进行了实地访谈和调查，收集了大量的数据，并与相关领导和专家进行了广泛的交流和研讨。
本报告将对乡镇医疗卫生工作的现状、存在的问题以及改善的措施进行分析和总结。
2. 调研结果2.1 乡镇医疗卫生工作现状本次调研共涉及10个乡镇医疗卫生机构，以及相关的村卫生室和社区卫生服务站。
在人员组成方面，乡镇医疗卫生机构往往由一名乡镇卫生院院长、若干名医生、护士和其他辅助人员组成。
在设备设施方面，乡镇医疗卫生机构的基本医疗设备相对较为完善，但高精尖设备的缺乏仍是存在的问题。
2.2 存在的问题2.2.1 人员短缺乡镇医疗卫生机构面临着医务人员短缺的问题。
由于乡镇地区的医疗卫生发展相对滞后，吸引和留住医生、护士等专业人才较为困难，造成了医疗资源的不均衡分布。
2.2.2 知识和技能水平不高乡镇医疗卫生机构的医务人员普遍存在知识和技能水平相对较低的问题。
由于地域和资源的限制，乡镇医生难以获得更高水平的培训和学习机会，导致其在临床技能、医学知识和医疗新技术方面的掌握有限。
2.2.3 科技设备落后乡镇医疗卫生机构的科技设备相对落后，无法满足复杂疾病的诊断和治疗需求。
特别是对于一些高精尖设备，乡镇医疗卫生机构的现有设备无法满足需要，患者需要到市区的大医院进行进一步的检查和治疗。
2.2.4 资金短缺乡镇医疗卫生机构面临着资金短缺的问题。
由于经费有限，乡镇医疗卫生机构无法进行必要的设备更新和维修以及医务人员的培训和激励，这进一步加剧了乡镇医疗卫生工作的困难。
3. 改善措施3.1 加大人才引进和培养力度当地政府应加大对乡镇医疗卫生机构医务人员引进的政策支持力度，提供更好的职业发展机会和待遇，以吸引更多的专业人才。
同时，加强对医务人员的培训和学习机会，提高其医学知识和临床技能水平。
卫生院调研报告范文1.背景简介卫生院是基层医疗机构，主要面向农村地区提供基本医疗服务。
由于卫生院在农村地区扮演着重要的角色，因此我们进行了对卫生院的调研，以了解其现状及面临的问题。
2.调研方法我们通过实地走访卫生院，与医务人员进行深入交流，了解其工作环境和工作流程。
同时，我们利用问卷调查的方式，收集卫生院患者的意见和建议。
3.调研结果（1）医务人员短缺：许多卫生院在医务人员数量方面存在短缺的问题。
这导致医生和护士的工作压力加大，无法为患者提供及时和有效的医疗服务。
（2）药品供应不足：卫生院在药品供应方面存在缺口。
一些重要的药品无法及时供应，给患者的治疗带来困扰。
（3）设备陈旧：许多卫生院的医疗设备已经使用了很多年，技术更新慢。
这限制了卫生院的医疗水平和服务质量。
（4）宣传不足：很多卫生院在宣传方面存在不足。
患者对卫生院的了解很少，缺乏对卫生院的信任和依赖感。
4.调研分析（1）医务人员短缺是卫生院面临的一大挑战。
解决这个问题需要政府加大对卫生院的支持和培训，以吸引更多的医务人员到基层医疗机构工作。
（2）药品供应不足问题需要卫生院与政府部门合作，建立良好的药品采购渠道，确保药品的及时供应和质量保证。
（3）设备陈旧问题需要卫生院和农村地区建立合作机制，引进新的医疗设备，提高卫生院的医疗水平。
5.调研建议（1）政府部门应该加大对卫生院的资金投入和政策支持，解决医务人员短缺和药品供应不足等问题。
（2）卫生院应该与政府部门合作，建立良好的药品采购渠道，确保药品的及时供应和质量保证。
（3）卫生院应该与农村地区建立合作机制，引进新的医疗设备，提高医疗水平。
6.结束语通过这次卫生院调研，我们了解到卫生院面临的问题和挑战。
通过政府和卫生院的共同努力，我们相信卫生院的服务质量会得到提升，为农村地区提供更好的医疗服务。
【导语】乡镇卫⽣院是农村卫⽣服务体系建设的重要环节。
以下是⽆忧考整理的卫⽣院调研报告，欢迎阅读！【篇⼀】卫⽣院调研报告 乡镇卫⽣院的状况直接关系到农村⼴⼤群众的就医质量和⾝体健康。
乡镇卫⽣院是农村卫⽣服务体系建设的重要环节，为全⾯摸清军赛乡卫⽣院的现状，了解存在问题和制约卫⽣院发展的因素，近期，我带着这个问题对军赛乡卫⽣院建设情况进⾏了调研，剖析制约基层卫⽣发展的症结问题，寻找破解思路。
采⽤座谈、⾛访、查看相关资料和实地了解等形式，对军赛乡卫⽣院基本情况进⾏了调查，现将调查情况综述如下： ⼀、军赛乡卫⽣院建设的基本情况。
军赛乡位于**县东南部，距县城南伞98公⾥，是**、**、**三县的结合部，全乡版图⾯积186.18平⽅公⾥，森林覆盖率41%，海拔2978⽶，最低海拔530⽶，⽓候差异较⼤，⽴体性⽓候较强。
全乡辖6个村委会，43个⾃然村，69个村民⼩组，居住有汉、佤、拉祜、傈僳、德昂等11种少数民族，少数民族⼈⼝占总⼈⼝的44%，是**县的⼀个民族乡，也是云南省的由四种主体民族组成的民族乡。
2019年全乡有农业⼈⼝12880⼈，⼈均纯收⼊4069元。
全乡有医疗机构7个，其中卫⽣院⼀所，村卫⽣室六所。
卫⽣院占地⾯积10亩，建筑⾯积3348㎡(含在建综合业务楼⾯积1564㎡)，其中危房⾯积1264㎡，占建筑⾯积的37%。
卫⽣院有职⼯34⼈(其中：正式职⼯12⼈、临时⼯22⼈)，有执业医师3⼈，执业助理医师4⼈，职业护师1⼈。
全乡有村卫⽣室6所，建筑⾯积均为60㎡(其中：砖混结构2所、砖⽊结构4所)。
现有村医10⼈，其中：男村医6⼈、⼥村医4⼈(缺编2⼈)，村医中⾼中以上学历4⼈，初中以下学历6⼈。
⼆、发展过程中存在的困难和问题 1、⼈员编制不⾜(核定编制12⼈，实有编制12⼈)，专技⼈员兼职情况突出，导致⼯作效率不⾼。
卫⽣院已外聘临时⼯22⼈，⽤于补充岗位上的不⾜，以满⾜⼯作需要。
2、综合业务楼建设缺⼝资⾦过⼤，主体⼯程投资286万元，辅助⼯程投资约32万元，⽬前到位资⾦190万元，其中：项⽬资⾦130万元、县级60万元，缺⼝资⾦128万元，由于卫⽣院创收能⼒有限，经济困难，每⽉还需⽀付⼤量的临时⼯⼯资(约3.5万元)，已⽆能⼒⽀付128万元的缺⼝资⾦。
卫生院调研报告范文（精选3篇）卫生院调研报告1一、发展现状(一)基础设施建设稳坪镇中心卫生院占地6934平方米，建筑面积1544平方米，其中门诊建筑面积445平方米、病房建筑面积1099平方米，共投入建筑资金42万，其中县级补助21万、自筹资金21万。
综合住院楼建筑面积1200平方米正在修建中。
(二)医疗设备配置救护车一辆、200毫安x光机一台、心电监护仪一台、黑白超声诊断仪一台、全自动电动洗胃机一台、制氧机一台、心电图机一台、全自动生化分析仪一台。
(三)人才队伍建设核准编制22人，现有在编人员15人，其中借调县医院1人，在编在岗只有14人。
在岗13人中50--59岁4人，30--40岁4人，21--30岁6 人。
具有专科学历9人，中专学历4人，高中学历1人。
在岗13人中具有执业医师资格证2人，职业助理医师1人，无职业资格护理人员。
卫生院聘用职工10 人，其中非专业技术人员5人，分别在收费室、保洁、急救车和食堂岗位，其余聘用专业技术人员分别在临床和公共卫生岗位。
我镇辖18个村卫生室和1个社区卫生室，19名村医生，具有中专相等学历3人、高中2人、初中4人、小学10人。
其中：20--30岁2人，30--40岁4人、40--50岁3人、 50--73岁10人。
(四)单位运行情况共接诊门诊人次9538 人次，门诊次均费用46元，住院人次1417 人，平均住院费用495元，门诊报销费用30771元，住院报销费用467133元;医疗总收入1160571元。
1--10月份接诊门诊人次 9447人次，门诊次均费用63元，住院人次586人，平均住院费用669.4元，门诊报销费用176274.65元，住院报销费用269318.00 元;医疗总收入987445.08元。
(五)急救及疾病服务1、疫情发生及控制情况110月份发生传染病感染性腹泻11例;所发生的传染病已及时上报，同时得到及时控制，未引起重大疫情。
2、重点疫情监测一是疫苗针对性疾病监测。
关于开展乡村卫生院建设情况的调研报告（共五篇）第一篇：关于开展乡村卫生院建设情况的调研报告乡镇卫生院是农村卫生服务网络的枢纽，承上启下，直接担负着农村的预防保健、卫生监督、基本医疗、卫生管理等任务，在农村卫生工作中起着不可替代的作用。
加强乡镇卫生院建设，既是农村卫生工作的热点，也是难点。
9月28日至30日，根据县委书记刘新利的要求，政府组织了调研组一行6人，在魏国华常委的带领下，对我县乡镇卫生改革发展情况进行调研，深入到五乡两镇实地了解乡镇卫生院发展现状，以及当前农村合作医疗实施状况。
现将调研情况报告如下：一、乡镇卫生院的发展情况1、乡镇卫生院的基本情况。
我县五乡两镇，41个行政村。
全县共有乡(镇)卫生院6所(牧业医院1所、中心卫生院2所、一般卫生院3所);村卫生室15所;乡镇卫生系统61人，占全县卫生系统人员的34%;卫生技术人员53人，占全县卫生技术人员的35%;乡镇卫生院有床位数25张，千人均床位编制数2.5张。
2、乡镇卫生院的经营情况。
据卫生部门统计，2006年全县5所乡级卫生院的收入(不含财政拨补)略有节余，通过财政拨补，没有亏损的卫生院。
卫生院业务收入构成中，以药养医的状况普遍存在。
调研组所到卫生院，药的收入占业务收入很大的比例。
调研中发现哈尔交的卫生院属于危房，住院部前面突出的平台一直用两根大柱子支撑着。
3、县委、县政府为民办实事项目，积极引进新的医疗设备。
目前，各乡镇卫生院已配备了X光机、B超等相关的仪器。
卫生院完善了病房生活设施，药房中配备了基本的日常用药，每个乡(镇)都设有村卫生室，解决农牧民日常病找医生难的问题。
调研组通过实地考察，感到县委、政府对农村卫生工作是重视的，对卫生院建设发展是关心支持的。
但从总体上看，农村卫生工作发展严重滞后，卫生院发展面临不少困难，具体表现：1、基层卫生院设备简陋，危房加固、重建进展缓慢。
虽然卫生院引进了X光机、B超等设备，由于没有专家人员的指导，缺乏技术操作人员，许多设备成“花瓶”摆设。
乡镇卫生院调研报告《乡镇卫生院调研报告》调研时间：2021年10月调研地点：某省某市乡镇卫生院一、调研背景乡镇卫生院是基层医疗卫生服务的重要组成部分，承担着为农村居民提供基本医疗保健、预防保健、公共卫生及家庭医生签约服务等职责。
本次调研旨在了解乡镇卫生院的医疗设施、人员配备、服务水平及存在的问题，为进一步提升基层医疗卫生服务质量提供参考。
二、调研内容1. 医疗设施：乡镇卫生院的建筑面积、设施设备、医疗器械和药品配备情况；2. 人员配备：医生、护士、药师等医护人员的总数及专业水平；3. 服务水平：门诊量、住院率、家庭医生签约率等与医疗服务相关的数据；4. 存在问题：医疗资源匮乏、医护人员短缺、服务水平不高等乡镇卫生院存在的问题。
三、调研结果1. 医疗设施：乡镇卫生院的建筑面积普遍偏小，医疗器械和药品配备不足，部分医疗设备老化严重；2. 人员配备：医生和护士数量不足，专业水平参差不齐，需要进一步补充和提升；3. 服务水平：门诊量相对较大，但住院率偏低，家庭医生签约率有待提高；4. 存在问题：医疗资源匮乏，医护人员短缺，服务水平不高是乡镇卫生院面临的主要问题。
四、改进措施1. 加大投入：加大对乡镇卫生院的资金支持，改善医疗设施和药品等基础设施；2. 人员培训：加强对医护人员的培训和进修，提升其专业水平和服务质量；3. 完善制度：建立家庭医生签约的长效机制，吸引更多医护人员到基层服务；4. 加强管理：完善乡镇卫生院的管理制度，提高服务效率和质量。
五、结语乡镇卫生院是服务农村居民健康的重要场所，提升其服务水平和医疗质量对农村居民的健康至关重要。
希望有关部门引起重视，采取有效措施，改善乡镇卫生院的设施、人员和服务水平，为农村居民提供更优质的医疗服务。
卫生院调研报告一、调研目的本次调研旨在了解卫生院的医疗设施、医疗服务和卫生管理情况，为改善卫生院的医疗服务质量提供参考。
二、调研方法本次调研采取问卷调查和实地走访相结合的方式进行。
先以问卷的形式收集卫生院的基本情况、医疗设施、医疗服务、人员配备、经费管理等信息，然后再实地走访卫生院，深入了解卫生院的实际情况。
三、调研结果1.卫生院的基本情况卫生院位于县城中心，占地面积200平方米，内部部门设置齐全，共有门诊部、急诊部、住院部、检验科、放射科、药房等，可提供基本的医疗服务。
2.医疗设施情况卫生院的医疗设施较为陈旧，部分医疗设备已经达到了报废标准。
如：心电监护仪、氧气瓶等。
住院部的床位、床头柜等也有部分老化，维护较少。
3.医疗服务情况卫生院的医疗服务还有一定的提升空间。
从患者反馈的结果来看，医护人员的素质不是很高，医生的诊断准确率、医生的礼仪、护士的服务态度、药师的耐心宣导等方面都有待提高。
4.人员配备情况卫生院的人员配备基本齐全，但需要补充一些合格的医生和护士，特别是对新型病毒防控的专属人员，在疫情期间医护人员的紧缺问题不容忽视。
5.经费管理情况卫生院的经费管理较为严谨，但因院内一些医疗设备的更新和保养需要耗费大量经费，导致院内有时候医药费用不足以覆盖所需，需要加强财政投入、吸引社会力量。
四、建议和措施针对本次调研中发现的问题和短板，我们提出以下建议和措施：1.尽快更新陈旧的医疗设备，保障医疗服务的品质和安全。
2.制定并完善医生和护士的培训计划，提高医护人员的服务水平和专业能力。
3.加强医疗服务的管理，提高服务满意度。
4.加强人员配备，提高门诊、急诊的服务质量。
5.加大财政投入力度，加强卫生院的人才引进和设备的更新升级。
五、总结卫生院的医疗服务对于群众的生命健康至关重要，针对卫生院目前存在的问题，应采取有力措施，尤其是加强财政投入，以提升医疗服务质量，提高群众的幸福感和满意度。
卫生院调研情况汇报尊敬的领导：根据上级安排，我们于近期对辖区内的卫生院进行了一次全面的调研，以了解卫生院的基本情况、医疗设施和服务水平等情况。
经过调研，我们将情况进行如下汇报：一、卫生院基本情况。
我们共走访了5家卫生院，这些卫生院均位于辖区内的不同乡镇，覆盖了辖区内的大部分地区。
这些卫生院的建筑面积和设施设备各有差异，但总体来看，卫生院的基本设施还是比较完善的，大部分卫生院都有门诊部、住院部、药房等基本功能区，能够满足基本的医疗需求。
二、医疗设施和服务水平。
在调研中，我们发现卫生院的医疗设施和服务水平存在一些共性问题。
首先是医疗设备的更新换代问题，部分卫生院的医疗设备较为陈旧，对于一些高端的医疗设备和检查设备的更新换代比较缓慢，这对医疗服务水平造成了一定的影响。
其次是医生队伍建设问题，部分卫生院的医生队伍结构不够合理，缺乏高水平的专业医生，导致了医疗服务水平的不稳定。
再次是医疗服务质量问题，尽管大部分卫生院都能够提供基本的医疗服务，但在医疗服务质量上还有待提高，一些慢性病、常见病的诊疗水平有待加强，医生的诊疗态度和服务意识也有待提高。
三、改进措施建议。
针对以上存在的问题，我们提出了以下改进措施建议，一是加大医疗设备的更新换代力度，引进更先进的医疗设备，提升卫生院的医疗技术水平；二是加强医生队伍建设，鼓励引进高水平的专业医生，加强医生的培训和学术交流，提升医生的综合素质和医疗水平；三是加强医疗服务质量管理，建立健全医疗服务质量评价体系，加强对医生的绩效考核，提升医生的服务意识和服务质量。
四、结语。
卫生院是基层医疗卫生服务的重要组成部分，对于维护人民健康和促进社会和谐稳定具有重要意义。
我们将根据调研情况和改进措施建议，积极配合上级部门，加大对卫生院的支持力度，推动卫生院的改革和发展，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。
以上是对卫生院调研情况的汇报，请领导审阅并指导工作，谢谢！此致。
敬礼。
乡镇卫生院调研报告总结乡镇卫生院调研报告总结乡镇卫生院是农村三级卫生网的枢纽，承担着农村预防保健、基本医疗以及公共卫生管理职能，为方便农民就医、保障农民健康，发挥了积极作用。
现就乡镇卫生院发展现状以及面临的困难和问题，我局针对乡镇卫生院(含中心卫生院)基础建设、医疗条件、服务能力、服务功能等作了详细调查。
一、农村卫生现状1、基础建设与设备配置状况我区乡镇卫生院(含中心卫生院)平均业务用房约3956㎡，设置病床51张，配置x线机、生化分析仪、洗胃机、呼吸机、麻醉机、综合手术床、心电图机等设备，另有3家中心卫生院配置了普通的ct;部分镇街卫生院低于该配置，且部分设备已老化，这些设备只能基本满足当地农民的医疗需求。
2、卫生服务开展情况中心卫生院基本设置业务科室12个，有内科、妇产科、外科、五官科、中医科、急诊科、儿科和预防保健科等科室，镇街卫生院业务科室低于该设置，20xx年平均门(急)诊人次42164人次，出院人数949人，手术台数134台，病床使用率68.65%;公共卫生服务用房、科室建设、人员配备基本符合卫生部的要求;显然，无论是基本医疗服务还是公共卫生服务都处于低下水平。
3、卫生人力状况我区乡镇卫生院(含中心卫生院)人员结果老化，存在断档现象，大部分乡镇卫生院医务人员仍是过去的师承中医为主，人才严重匮乏，缺少高学历人才，特别是本科以上临床毕业生，以及高职称人才稀缺，中级职称平均不超过10人，以初级居多，人才的引进和培养成为乡镇卫生院发展的最大阻碍。
二、农村卫生存在的问题症结之一：丢不起医疗机构设置不合理，使得有限的卫生资源和不合理的资源配置产生矛盾，造成卫生资源的浪费;乡镇卫生院并不是一个单纯的医疗机构，除了为农村群众提供基本的医疗服务之外，它还承担着许多农村公共卫生职能，妇幼保健、日常防疫、卫生知识的普及推广和处理突发性公共卫生事件等，因此乡镇卫生院不能与一般诊所及药店简单类比。
症结之二：谁来养财政的支持有限，各级政府对卫生工作不重视，对中央政府对卫生的政策落实不够。
使得对乡镇卫生院的投入不大，更有的资金曾萎缩;而乡镇卫生院承担的费用较大，职工需缴的各种保险数额较大，退休职工和在职职工的人员经费紧张;医疗设备的更新、医疗环境的改善、医务人员培养以及医院日常运转所须的等等经费开支，由谁来承担而现在要求医院药品零利润，不准以药养医，而医院由谁来养症结之三：没得人大部分乡镇卫生院人员紧缺，只有几个人的卫生院根本就派出人员出去学习，更比说提高或者开展新的业务，这种既出不去又进不来的局面导致一些政府新添置的设备无人操作，处于闲置状态。
生活艰苦，条件简陋，甚至连正常的工资都保不住，这样的处境，怎么才能引得进人才留得住人才三、面临机遇1、国家投入逐步加大，全国农村卫生工作会议提出，各级人民政府要逐年增加投入，增长幅度不低于同期财政经常性支出的增长幅度，从20xx～20xx 年，各级财政每年增加的卫生事业费主要用于发展农村卫生事业，到20xx年基本完成县级医疗机构、县预防保健机构和乡(镇)卫生院房屋设备的改造和建设任务。
而我区依靠国债资金以及红十字会援助等资金，对我区部分乡镇卫生院进行了房屋改造和设备添置。
2、农民的健康投入逐步增加，新型农村合作医疗制度的逐步完善，这项工作对我区乡卫镇生院带来了新的契机，事实证明了从新型农村医疗制度的开展，我区各乡镇卫生院的业务量明显增加;随着各级财政对健康投入逐步增加，农民医疗保健需求将会明显增多。
四、乡镇卫生远发展的建议及对策1、要充分利用好国债建设资金。
随着国债项目的实施和我国对农村卫生工作政策扶持力度的加大，今后将会陆续再建设和装备一些具有发展潜力的乡卫生院，卫生院的建设要立足长远，适度控制发展规模，避免投资和设备浪费，在打造精品、发展特色医院和专科上下工夫。
2、强化卫生保健职能。
对不能维持生存的卫生院，保持或限制其医疗规模，将有限的资源和即将投入的资金向预防保健倾斜，突出防保职能。
对闲置房屋和再扩建用房直接用于乡镇预防保健，重点是乡镇预防接种门诊，对具有一定专业特长的人员充实到防保队伍中来，其基本医疗服务由临近的实力强的卫生院承担。
3、整合卫生服务功能，大力拓展服务范围。
明确各级卫生服务网络的功能定位，发挥农村卫生网络的整体功能。
树立政府举办的乡级卫生机构在农村预防保健和医疗服务中的业务指导中心地位，明确其在农村预防保健、基本医疗、急救和基层卫生人员的培训及业务指导职责。
乡镇卫生院以公共卫生服务为主，综合提供预防保健、基本医疗服务，受县级卫生行政部门委托承担卫生管理职能。
乡镇卫生院改革运行机制，探索新型服务模式，通过国家扶持，创办农村社区卫生服务中心体制，大力推进实施农村卫生区域规划，组建农村社区卫生服务网络，为农民切实提供基本卫生服务。
4、增加投入，落实国家农村卫生经济政策。
除积极引进、争取国家、省财政投入外，随着经济的发展，地方政府对应加大农村卫生的投入，认真履行其应承担的职责，尤其是应全额落实国家要求的配套资金政策，避免加剧乡镇卫生院不良债务的增加。
对乡镇卫生院已形成的不良债务通过政府转移支付等手段予以核消，切实降低乡镇卫生院在历史发展过程中已形成的包袱。
解决乡镇卫生院目前存在的问题是一项复杂而艰巨的工作，需要各方面的共同努力。
要明确乡镇卫生院在三级卫生网络的功能定位，充分认识乡镇卫生院在解决农民群众看病难，看病贵等方面的.基础性作用。
不断理顺管理体制，确立乡镇卫生院的公益性质，减少市场化运作，发挥乡镇卫生院在保障农民基本医疗和公共卫生服务等方面的作用。
乡镇卫生院调研报告总结一、发展现状(一)基础设施建设稳坪镇中心卫生院占地6934平方米，建筑面积1544平方米，其中门诊建筑面积445平方米、病房建筑面积1099平方米，共投入建筑资金42万，其中县级补助21万、自筹资金21万。
综合住院楼建筑面积1200平方米正在修建中。
(二)医疗设备配置救护车一辆、200毫安x光机一台、心电监护仪一台、黑白超声诊断仪一台、全自动电动洗胃机一台、制氧机一台、心电图机一台、全自动生化分析仪一台。
(三)人才队伍建设20xx年核准编制22人，现有在编人员15人，其中借调县医院1人，在编在岗只有14人。
在岗13人中50 59岁4人，30 40岁4人，21 30岁6人。
具有专科学历9人，中专学历4人，高中学历1人。
在岗13人中具有执业医师资格证2人，职业助理医师1人，无职业资格护理人员。
卫生院聘用职工10人，其中非专业技术人员5人，分别在收费室、保洁、急救车和食堂岗位，其余聘用专业技术人员分别在临床和公共卫生岗位。
我镇辖18个村卫生室和1个社区卫生室，19名村医生，具有中专相等学历3人、高中2人、初中4人、小学10人。
其中：20 30岁2人，30 40岁4人、40 50岁3人、50 73岁10人。
(四)单位运行情况20xx年共接诊门诊人次9538人次，门诊次均费用46元，住院人次1417人，平均住院费用495元，门诊报销费用30771元，住院报销费用467133元;医疗总收入1160571元。
20xx年1 10月份接诊门诊人次9447人次，门诊次均费用63元，住院人次586人，平均住院费用669.4元，门诊报销费用176274.65元，住院报销费用269318.00元;医疗总收入987445.08元。
(五)急救及疾病服务1、疫情发生及控制情况20xx年110月份发生传染病感染性腹泻11例;所发生的传染病已及时上报，同时得到及时控制，未引起重大疫情。
2、重点疫情监测一是疫苗针对性疾病监测。
一年来加强了疫苗针对性疾病监测，未发现疫苗针对性疾病;二是疟疾监测。
为巩固疟疾防治成果，110月份完成血片57张，当地居民16张，流动人口41张;重点加强了流动人口监测，未发现疟疾疫情;三是麻疹病例监测：全镇18个村1个社区，110月份未发现麻疹疫情。
二、存在问题(一)入院程序较复杂。
患者住院、买药、门诊等程序复杂，不便捷群众，导致群众轻病首选个体门诊。
(二)医疗技术待提升。
医疗技术跟不上群众的需求，缺乏技术人才，不能让群众信服，留不住患者。
(三)医疗设备不齐全。
条件跟不上未配备医疗设备的和配备的医疗设备未投入使用，基础设备配备差，难以解决大病不出镇的问题。
(四)部分卫生室禁止报销合医制度不合理。
制止5公里以内的村卫生室报销合医，基药少，不便捷群众医疗，难以解决小病不出村的问题。
(五)服务态度需提升。
医护人员积极性不高，作风涣散，缺乏耐心给予群众讲透政策，服务态度不好，服务存在不公平现象。
(六)医生不注意个人形象。
医生在上班时说话不文明，与医生的职务不相匹配，损害卫生院的整体形象。
(七)卫生保洁差。
院内院外卫生差，住院部墙上到处乱画，床单换洗不及时，办公室规划布局不合理。
三、对策及建议(一)技能培训强内质，补人才空缺。
医疗技术是卫生院的生命，是留住患者最有利的后盾。
当前，大病小病进大医院的现状已日趋严重，归根结底就是医疗技术的缘故，而医疗技术的来源无非就是引进人才和培养人才两种。
引进人才对于落后贫困的山区来说是不现实的，但可以通过个人关系或高薪聘请专业技术人员填补人才空缺。
培养人才也是强医疗技术的有效办法。
要立足卫生院人才紧缺状况，通过引进专家进行系统性技术培训和送医疗队外出考察等方式提升医疗队的医疗技术，从而补人才空缺问题。
(二)专家坐诊增人气，提医院信誉。
信誉决定卫生院的出路，如何提升卫生院信誉问题值得我们深思。
通过多方关系或者高薪聘请专家莅临卫生院坐诊，与专家建立友好关系，派请专人配合专家医疗工作，以便技术学习。
在专家不能抽身莅临卫生院时，通过现代科学技术远程指导医疗工作。
利用赶集天摆摊设点专家免费诊疗，积极参与公益事业，将稳坪卫生院深入人心，全面提升卫生院信誉。
(三)健全体制有保障，强内部管理。
正所谓，无规矩不成方圆。
规矩就是制度，制度是开展工作的保障，也是内部管理的载体。
一是强化服务理念。
牢记服务是我们的宗旨，放下面子、放下身份，与患者交心谈心，耐心详解患者的问题，主动关心患者病情，让患者入院有家感、出院有留念，这样不仅可以改善医患关系，而且还有助于患者身心健康发展。
服务要以平常心对待，一视同仁，公平公正服务，杜绝情感、关系现象;二是强化医德修养。
加强医生职业道德建设，时刻谨记个人行为代表卫生院行为，切实做到文明询问、文明诊断、文明医疗;三是强化制度管人。
制定一套良好的机制体制，坚持制度管人管事管权，让制度深入人心，全院参与、全院监督，让制度在阳关下运行。
四是强化开拓创新。
立足基药少的问题，要在政策中找政策，吃透政策，尽可能将药物纳入合医报销，减轻患者负担，切实看病难看病贵的问题。
(四)精准定位谋出路，走特色医道。
统筹全院，分析利弊，择亮点，抓特色，以点代面，全面铺开形成一套特色的稳坪医疗服务体系。
