维修管理制度(推荐14篇)

维修班管理规章制度第一章总则第一条为了规范维修班成员的行为，加强维修班的管理，保证维修工作的顺利进行，特制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有维修班成员，包括维修班主管、维修工程师、维修技术员等相关人员。

第三条维修班成员应当遵守本规章制度，服从管理，忠于职守，完成维修工作。

第四条维修班成员应当严格遵守法律法规，尊重职业道德规范，严格遵守公司规章制度。

第五条维修班成员间应当相互团结、互帮互助，提高团队合作能力，共同完成维修任务。

第六条维修班成员应当保护公共财产，节约使用，杜绝浪费现象。

第二章维修班工作制度第七条维修班成员应当按照排班表参加工作，不得迟到早退，不得擅自请假。

第八条维修班成员应当按照规定的工作流程开展工作，不得擅自改变工作流程。

第九条维修班成员应当遵守工作纪律，不得利用工作之便谋取私利。

第十条维修班成员应当保障安全生产和环境保护，杜绝一切安全事故。

第十一条维修班成员应当严格遵守机密工作制度，不得泄露公司机密信息。

第三章维修班行为规范第十二条维修班成员应当着装整洁，不得穿着短裤拖鞋等不符合职业形象的服装。

第十三条维修班成员应当保持良好的工作态度，对待客户热情周到，不得出现冷漠态度。

第十四条维修班成员应当遵守公司的交流沟通规范，不得使用粗鲁语言或不文明用语。

第十五条维修班成员应当尊重他人的知识产权，不得抄袭或盗用他人作品。

第十六条维修班成员应当保护公司财产，不得私自挪用公款或物品。

第四章维修班奖惩制度第十七条对于表现优秀的维修班成员，公司将给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。

第十八条对于违反规章制度的维修班成员，公司将给予相应处罚，包括警告、记过、降职等。

第十九条对于严重违规的维修班成员，公司将给予辞退处理。

第五章附则第二十条本规章制度由维修班主管负责解释，并对维修班成员进行宣传、培训。

第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。

以上即为维修班管理规章制度，维修班成员应严格遵守，违者将受到相应处罚。

维修部管理规定维修部全体成员要遵循公司的日常的管理规定，并且做到：电工1、工作时安全第一，认真细心，不得疏忽大意。

2、定期检修车间等各工作场所的电路，查看是否存在线路老化、漏电等安全隐患；对于车间管理提出的电力隐患问题必须及时解决。

3、对于配电室及其变压器要定期检查。

4、带电作业包括在配电室共组时必须要两个人；拉闸作业时，如果闸无法上锁，须悬挂警示牌或派人看管。

5、保存好自己的工具，不得丢失；若工具损坏要及时维修。

电焊工1、必须节约材料，提倡废料再利用。

2、工作时必须佩戴护目镜，以保证工作人员的安全。

3、工作中要提高警惕，以防火灾的发生。

4、电焊不用时要及时切断电源；气焊不用时要切断开关，排放余气，使压力表回升。

5、工作中要保持作业现场的清洁，对于工作中剩余的电焊条等边角料要妥善保管，以备他用。

6、要保存好自己的作业工具。

机修1、机器出问题要及时维修，不得拖延或耽搁正常的工作时间，对于更换的零件必须做详细的记录，并告知库管。

2、对于因为工人操作不当而造成的公司的机器磨损要及时上报部门主管，由部门主管和车间管理沟通，告知工人正确的操作方法。

3、保持作业现场的清洁，并保存好自己的维修工具。

4、铜米机器的机修人员还负有铜米机器创新和改进的责任。

库管1、做好出入库物件的详细记录，健全账目；经常清点库存数，做到帐和物一致，出现问题要及时查明原因，并上报部门主管。

2、对于常用的物品要及时统计数目，不足的要和采购沟通，做好备件。

3、保持库房物品摆放整洁，库房卫生清洁。

4、必须做好库房的防火预警工作。

维修管理制度15篇维修管理制度1（1022字）为了强化班组管理，提高设备检修水平，保障文明生产，参照《绩效考核的管理(试用)方法》及部门管理制度，特制定本办法:一、生产方面:1、检查设备时，各检查人员一定认真仔细，在一定时间内若在本人所辖设备上发生较大故障，经分析由于检查设备不认真造成的，绩效考核扣2分，奖金考核视设备损坏程度。

2、发生不服从分配、完不成任务的个人，一次扣绩效考核10分，奖金考核50元。

3、在任何场合，检修期间都应遵守节约的原则，杜绝浪费，发现一次扣责任人1分，检修完毕后，都应作到工完料净、场地清，凡不清理现场卫生，发现一次扣责任人2分。

二、劳动纪律方面:遵守劳动纪律，不发生违纪现象，按时上下班，不迟到、不早退。

1、迟到；未在规定的上班时间到达办公地点或签到者，绩效考核扣1分，奖金考核20元，班车迟到不计。

2、早退；未按规定的下班时间下班包括在下班时间之前离开办公地点，并且没有下班前准时到班组签到者，绩效考核扣1分，奖金考核20元。

下班前签到时间为:上午:11:50下午:17:003、请假；有事请假1小时以内扣0.5分；2小时以内扣1分，超过2小时者按换休并扣2分；无故不请假者计旷工扣20分；如需要换休提前请假者不计。

4、工作时间不睡岗、串岗、脱岗发现违纪一次绩效考核扣1分，奖金考核20元。

5、上班期间喝酒、打牌的每发现一次，绩效考核扣2分，奖金考核50元。

三、其他方面:1、卫生值日人员负责班组卫生的全面管理，若发生卫生差，扣当天卫生值日人员绩效考核扣1分，奖金考核20元。

如果当班值日人员未打扫卫生的扣当天卫生值日人员绩效考核扣2分，奖金考核30元。

2、对于在工作中表现突出，勇于发现设备缺陷，积极参加危、难、险、重的工作，班组将酌情给予加分。

注:1、对于违章违纪被上级部门考核的将加倍；2、若有驳与上级规定的，按照上级制度为准；3、本规定经班委会通过实施。

维修管理制度2（335字）1、维修热线值班是物业维修服务的窗口，工作人员必须热爱本职工作，有较强的工作责任感。

维修部门规章制度第一章总则第一条为了加强维修部门管理，规范维修作业流程，提高维修效率，保障维修质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于维修部门全体员工，所有员工必须严格遵守规定，不得有任何违反规定的行为。

第三条维修部门负责人为规章制度的主要管理人员，负责监督员工执行规章制度，确保维修工作的顺利开展。

第二章岗位职责第四条维修部门根据工作需要设立不同的岗位，每个岗位的具体职责如下：一、维修工程师：负责分析维修需求，制定维修方案，监督维修工作的进展，确保维修质量。

二、维修技术员：负责根据维修工程师的指示进行维修作业，保证维修按时完工。

三、维修助理：负责协助维修技术员，准备维修所需工具和材料，保障维修工作的顺利进行。

第五条各岗位人员必须熟知自己的职责，做到明确分工，密切合作，共同完成维修任务。

第三章工作流程第六条维修部门工作流程如下：一、接收维修需求：维修部门在接到维修需求后，立即进行登记，并安排维修工程师前往现场进行勘察。

二、制定维修方案：维修工程师根据勘察结果制定维修方案，并安排维修技术员进行维修。

三、维修作业：维修技术员按照维修方案进行维修作业，保证维修质量。

四、维修验收：维修完成后，进行验收工作，确保维修符合要求。

五、维修报告：编制维修报告，对维修过程进行总结，为后续维修工作提供参考。

第七条维修工作中，必须严格按照流程进行，不得随意更改维修方案，确保维修质量。

第四章安全环保第八条维修部门必须严格遵守安全生产规定，做好安全防范工作，确保员工人身安全。

第九条维修工作中，必须使用合格的工具和设备，做到安全第一，杜绝事故发生。

第十条维修部门对废旧材料必须进行分类处理，做到资源循环利用，保护环境。

第五章奖惩制度第十一条维修部门对员工的工作成绩进行评定，按照评定结果给予奖励或惩罚。

一、优秀员工：绩效优秀的员工将得到升职加薪等奖励。

二、不良员工：绩效不佳的员工将受到处罚，严重者将被开除。

第六章其他规定第十二条维修部门员工在工作中必须保持团结，相互协作，共同完成维修任务。

维修管理制度（精选15篇）维修管理制度篇11.目的为确保检修工作安全、有序地进行，在检修工作过程中避免人员伤亡和财产损失，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于本公司所有设备检修。

3.工作程序3.1本厂检修工作的组织形式为混和组织形式;具体部门有：3.1.1检修计划由主管厂长批准。

3.1.2设备科负责编制年度检修计划、准备大、中修项目图纸、技术资料并负责进行技术指导。

3.1.3生产科负责协调安排检修时间，保证检修按计划进行。

3.1.4安全环保科负责检修现场的安全检查和财产保卫工作。

3.1.5大、中修项目由机电队，车间配合完成。

小修项目由车间自行组织安排时间完成。

3.2检修计划管理3.2.1车间主管设备技术员根据设备定期检查，状态监测和诊断资料以及故障计划好检修的具体内容上报设备科。

3.2.2设备科制定检修技术任务书、工艺文件资料、检修质量标准和检修方案。

3.2.3主管厂长落实检修负责人(单位)、安全管理工作负责人、安排检修时间。

3.2.4任务单位提出需换件明细表及图纸、专用工检具、研具的图纸和清单。

准备好备品、备件、材料、工用具和检修设备。

3.2.5上述文件和资料交相关部门落实。

计划组织备品、备件、工具、器材、安排检修时间。

上报主管厂长审批。

3.3检修的安全措施和规定。

3.3.1大、中修检修项目检修单位需会同主管部门、安全环保科、生产科、车间对检修现场进行安全风险系数评估。

制定安全措施和。

并由安全环保科指定安全负责人进行现场监管。

3.3.2小修项目由车间安全员，维修工、操作工严格按设备安全操作、检修维护规程进行检修作业。

做好安全检修记录。

3.3.3单位负责人是本单位检修第一负责人，对安全负总责，安全员负具体3.3.4专职安全员对本项目检维修的所有工用具，设备设施进行全面安全检查。

做好记录交安全环保科审批后方可投入使用。

3.3.5检修项目单位按规定办理相关作业票证。

3.4检修类别和时间3.4.1小修：对设备的个别零件进行检修，基本上拆卸设备的复杂部分，一般利用空班或交接班时间，由车间组织实施进行。

工程维修管理制度内容大全（14篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司维修部管理制度
一、目的与范围
本制度旨在规范维修部门的日常管理工作，明确各岗位职责，优化维修流程，提升维修效
率和质量，确保设备稳定运行，降低维修成本。

适用于公司内所有涉及设备维护、检修及
故障处理的部门和个人。

二、组织结构
维修部应设立清晰的组织架构，包括但不限于维修经理、维修工程师、技术员等岗位。

每
个岗位的职责应明确划分，形成高效的工作协同。

三、工作流程
1. 预防性维护：制定和执行定期的设备检查和维护计划，防患于未然。

2. 故障报修：建立故障快速响应机制，确保一旦发生故障能够迅速处理。

3. 维修记录：详细记录每次维修的情况，包括故障原因、处理过程、使用的材料和时间等。

4. 质量控制：对维修结果进行检验，确保维修质量达标。

四、人员培训
定期对维修人员进行技能和知识培训，提升团队整体素质。

培训内容应包括最新的维修技术、安全操作规程等。

五、安全管理
维修作业必须遵守安全生产规定，确保人员和设备的安全。

对于特殊作业，应制定专项安
全措施。

六、备件管理
建立合理的备件库存制度，确保必要的备件供应，减少因等待备件而延长的设备停机时间。

七、绩效评估
定期对维修部门的工作效率和质量进行评估，根据评估结果进行奖惩，激励员工提升工作
表现。

八、持续改进
鼓励创新思维，收集员工的改进建议，不断优化维修流程和方法。

九、环境责任
在维修活动中，应考虑环境保护，合理处置废弃物，减少对环境的影响。

十、文档管理
所有维修相关的文档资料应归档保存，便于追溯和知识传承。

电梯维保人员管理制度（精选14篇）电梯维保人员管理制度 11. 电梯维修单位应按照国家有关法规、规范，根据作业环境、条件等制定出详细的维保方案，并向维保人员讲明维保方案中的具体内容和要求，没有安全技术措施和未进行技术交底的不得维保。

2. 维保作业人员必须取得质监部门颁发的上岗操作证，并穿好绝缘鞋及工作服，戴好安全帽，袖口，裤口要扎好。

严禁穿拖鞋，高跟鞋或赤脚。

3. 进驻维保地点后，应与使用单位联系采取有效措施，保护好维保人员及周边来往人员的人身安全，并在明显处悬挂安全警示牌及警告标志。

4. 电梯维修保养工作至少应有两名持证作业人员进行工作，严禁酒后操作和嬉笑打闹。

5. 进入轿厢前首先要看是否轿厢停在此层，不可直接进入层门、轿门，防止踏空坠落。

6. 电梯在维保期间，只允许开检修速度待维修保养作业完毕，正常速度试车时，工作人员应在轿箱内工作。

7. 进入轿厢后要检查操纵盘各按钮是否可靠，急停开关是否起作用，轿厢内照明是否正常。

8. 电梯在维修保养作业期间，禁止载客，电梯行走时按关好外层门，严禁人员出入，以免坠落。

9. 严禁一脚踩在轿顶，另一脚踏在井道或其他固定物业作业，如特殊需要必须有可靠的安全措施，并切断总电源。

10. 多部电梯同时进行作业时，相邻作业人员要互相呼应关照，如确实难以保证安全时，相邻电梯停止运行。

11. 在机房内进行维修时，必须将电源开关切断，挂“ 有人操作” 的警告牌，并派专人监护。

12.曳引机、曳引绳及各转动部位工作人员处在防护位置车与下方人员联络时，不得手扶或身靠绳轮或曳引绳。

13. 在机房操作轿箱时，必须与轿箱或轿箱的`人员联系好，将轿门、厅门完全关闭，门锁作用正常。

严禁在厅敞开情况下，开动轿箱。

14. 在轿顶上不应有三人同时工作，而且不能开快车，必须用检修的速度运行，并且由轿顶控制开关。

轿厢行驶时，不得将身体探出安全防护拦。

15. 在检查换速及极限开关作业时，作业人员必须选好完全可靠的身体位置，开车前必须重复口令。

设备维修管理规定
第一条维修申请范围
公司办公区域所有公共设施、公司员工宿舍等。

包括：水电、门窗、玻璃、照明、电器、桌椅等。

第二条维修部门
（一）公司的维修工作由综合办公室统一管理。

（二）非维修人员不得擅自对公司的公共设施进行修理，如发生损坏的应按物品的购入价格进行赔偿。

第三条维修流程
（一）维修申请人填写《日常维修申请单》，交综合办公室审批。

（二）维修员根据需要维修的内容安排现场维修。

（三）维修结束，经维修申请人检查确认后，在《日常维修申请单》验收栏内签字，并对维修质量和服务质量提出意见，以便行政部检查。

第四条工作要求：
维修组在接到维修申请后一天之内应完成维修项目，尽量做到普通维修当天申请当天修复。

如遇特殊情况不能当天完成，须向申请维修部门解释并及告知预计的修复时间。

日常维修申请单。

设备维修工管理制度设备维修工管理制度（通用14篇）在日新月异的现代社会中，各种制度频频出现，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家收集的设备维修工管理制度（通用14篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

设备维修工管理制度1一、制定维修保养计划1、项目工程部各专业主管负责制定维修保养计划初稿。

新项目在正式接管后两个月内做出，并上报项目经理。

计划分专业制定。

2、工程部负责人在收到维修保养计划初稿后，对初稿进行修订。

上报项目经理审批，此工作于15日内完成。

3、项目经理在收到本项目设施设备年度维修保养计划后，于15日内审批完成并下发至工程部执行。

二、执行维修保养计划1、项目部由项目经理每月召开一次有关设施设备的工作会议，听取工程部关于设施设备维修保养计划执行情况及遗留问题的汇报，同时听取有关部门对设施设备使用情况及维修保养工作的意见、建议，协调维修保养工作中需要配合及工程部负责人职权范围内无法解决的问题。

2、工程部负责人将审批后的年度维修保养计划按月、按系统或专业下发至各专业主管，各专业主管按计划实施。

3、每项维修保养工作实施后由工程部负责人填写设施设备维修保养记录，并于工作完成后二日内将此记录上交项目经理。

4、工程部负责人将每月设施设备维修保养记录汇总后于第二月首5日内做出并上报项目经理。

5、因客观原因经批准未按期完成的维修保养工作必须由工程部在相应的时间内完成，原则上不得超过一个月。

三、修改维修保养计划1、设施设备维修保养计划每年修订一次。

每计划年度最后一个月首日前项目部工程负责人将修改稿上报项目经理。

项目经理应于15日内审批完成并下发至工程部负责人。

2、设施设备维修保养计划若未进行修改，同样上报项目经理审批，审批时间为15日。

维修管理制度集合15篇维修管理制度1一、目的保证器械设备始终处于正常完好的状态,以满足临床对器械设备的各种需要。

二、任务对无故障的器械设备做好日常维护、保养或计量检定工作,对不能正常运转的器械设备要想方设法在最短时间内排除故障。

三、机构和人员设备管理部门一般应有专业维修室或专职维修人员,通过科学合理的分工及各人员间有机组合,作为完成器械设备维护、维修任务的组织保证。

四、措施1.调动维修人员的积极性,做好设备维修工作(1)在医疗机构中,应与其他业务部门的技术人员同等待遇,参加考核和晋升。

有突出贡献者,可破格晋升。

(2)应重视和加强医学工程技术人员的培养、培训和再教育,使学校学得的综合理论知识变为专业技术知识和实际工作技能,并通过知识的更新来不断适应临床医学工程新技术的发展。

要经常参加本单位已装备仪器的维修培训班和学术研讨会,从中吸取较直接的维修知识。

(3)研究设备故障规律,变被动维修为主动维修。

设备故障规律是设备在寿命周期内故障的发展变化规律。

设备故障率的发展变化形状很像一个澡盆的断面,因此也叫“澡盆理论”,针对不同的时期的故障,要取相应的对策。

(4)建立维修人员的业绩考核制度,对其平时的工作的态度、维修工作量、技术革新成果、论文等记入个人档案,以提高维修人员的工作积极性和责任心。

2.建立一整套完善的维修管理制度,从制度上来保证日常维修工作的正常进行。

(1)人员的合理分工与组合医院的仪器设备多与维修人员少是一对矛盾。

解决这一矛盾的方法是首先要对维修人员进行分工,使他们有自己的岗位职责,有自己重点主攻的专业方向,使每一个维修人有其维修某一类设备的特长。

所谓组合是每一维修人员承担的维修任务、维修仪器的类别有一部分是交叉重复的,这样对交叉重复的这一类仪器的维修可以采取协作的形式,可以发挥集体的智慧,也可避免在有人缺席时出现无人管维修的现象。

(2)建立维修人员岗位责任制接修要登记,取件要销账,维修要写维修报告和个人工作量记录,要做好零配件的计划,在工作中要及时请示和汇报,使工作有条不紊地进行,要对个人分工负责的'仪器设备进行设备完好率考核等等。

维修管理制度维修管理制度（精选10篇）在日新月异的现代社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的维修管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

维修管理制度篇1为保证维修工程顺利进行，为做到维修工程无投诉，制定以下制度以保证在维修过程中按时完成维修工作：1、维修队员必须着装工装，戴工帽和佩戴上岗证，携带印有公司标志和公司维护服务队字样的工具包。

2、工程出现质量问题，维修工程原则由原施工队伍负责，如果原施工队伍发生变化则安排其它队伍施工，费用由原施工队质保金支付。

3、维修时施工队伍凡事严格按照公司所制定的规章制度，《施工工艺规范》做好维修工作。

4、维修队在现场必须有绝对良好的思想素质，进门戴好鞋套，不要业主的一针一线，没经业主同意擅自动用业主的家具、用具，一经发现处以100元/次的罚款，累计三次取消其维修资格。

5、在维修工作开始前，必须把室内相关家具、物品用防潮棉包好，用防潮棉铺垫好，以免影响室内卫生及损坏物品。

6、维修工程完成后，打扫好室内卫生，卫生没有打扫完维修队不允许退场，也不予安排其它维修工程。

维修管理制度篇2一、学校新建改建项目应严格遵照国家有关法律法规办理，所有基建维修项目必须遵循满足使用功能，节约建设经费，应先做维修项目预算审核，后组织施工的程序。

二、10000元以下维修项目由基建科负责询价比价，询价的施工单位不得少于三家并填写询价记录，推出信誉好、质量优、价位低的施工单价，报校长审批后组织施工。

三、1万以上30万元以下项目采用简易招标法，校领导及各部负责人等组成招标小组（有效竞价单位不得少于三家），发放招标书、收齐招标书（投标书由监察室封存好），提交招标小组开标、评标和定标，参与招标的单位可以由教职工推荐，但必须具备相关的施工资质，中标单位与学校签订施工合同。

四、30万元以上项目必须进入工程交易中心进行公开招标。

维修工管理规章制度第一条维修工管理规章制度的目的为了更好地管理维修工，并保障公司设备和机器的正常运转，特制定本管理规章制度。

本规章制度适用于公司所有维修工，并严格执行，确保维修工作顺利进行。

第二条维修工的基本要求1. 维修工应具备相关工作经验和技能，能够熟练操作维修设备，并能够及时处理故障。

2. 维修工应遵守公司制定的各项规章制度，不迟到早退，不擅离职守，服从领导安排。

3. 维修工应具备团队合作精神，能够与同事进行良好的沟通和合作，共同完成维修工作。

4. 维修工应保持工作场所的整洁和卫生，维护公司设备和机器的良好状态。

第三条维修工的职责1. 维修工应按时到岗，接受领导安排的维修任务，并及时处理设备故障。

2. 维修工应仔细查看设备故障原因，制定合理的维修方案，并及时报告给领导。

3. 维修工应保证维修工作的质量和效率，确保设备和机器的正常运转。

4. 维修工应定期对设备和机器进行检查和维护，及时发现并解决问题，防止故障发生。

5. 维修工应做好维修记录和日常报告，定期向领导汇报工作进展和问题。

第四条维修工的权利1. 维修工有权向领导提出合理化建议和意见，并得到合理的回应。

2. 维修工有权参加公司组织的培训和学习活动，提高自身技能和水平。

3. 维修工有权享受公司规定的福利和待遇，保障其正常工作和生活。

4. 维修工有权参与公司的绩效评定和考核，根据自身表现获取相应的奖励和晋升机会。

第五条维修工的责任1. 维修工应保守公司的商业秘密，不得私自泄露信息或侵犯公司利益。

2. 维修工应爱护公司财产，不得私自使用或占用公司设备和物资。

3. 维修工应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。

4. 维修工应遵守安全操作规程，确保维修工作的安全和顺利进行。

第六条维修工的处罚1. 对违反规章制度的维修工，公司将根据情况给予相应的处罚，包括扣减工资、停职留职、停止晋升等。

2. 对严重违规的维修工，公司有权解除雇佣合同，终止劳动关系。

机电设备维修制度（14篇）机电设备维修制度 1一、机电设备的运行、维修、保养实行机长为首的园班包机、小班分片的包机责任制。

包机内容：包设备安全运行、日常维护、小修及保养，确保设备完好；包工资、能耗及配件和材料消耗；包人身安全和生产任务完成；包设备和环境卫生。

二、各种设备司机必须经过培训，达到本工种等级的'应知、应会，经考试合格后，方可持证上岗操作。

司机应做到“三知”、“四会”，合理使用设备，严禁超负荷、超范围使用。

三、司机必须严格执行本岗位责任制、交接班制、操作规程。

各包机岗位需挂牌留名，责任到人。

四、包机组所管的设备必须达到台台完好。

设备净、亮、机房、硐室及周围环境卫生良好。

五、司机在值班时，必须精力集中，熟练、正确操作，班中做到“四勤”：即勤听，听设备运转声音是否正常；勤看，看各种仪表、信号指示是否正确；勤摸，触摸轴承和电机温度是否正常；勤看，查设备的运行状态是否良好。

六、司机和维修工应按设备巡回点检图的路线，对设备各关键部件逐一认真进行日常点检和定期点检，并填写检查记录。

杜绝空检和漏检现象发生。

七、搞好设备润滑工作。

按设备润滑要求和包机组分工，值班司机八、应定期检查设备润滑状态，维修工做到润滑“五定”：即定人、定期、定点、定量、定质，换油应填写记录。

九、司机应按时认真交接班。

司机接班后必须对管辖的设备进行全面检查，试验各种保护装置是否灵敏可靠，发现问题及时处理。

司机和维修工必须按规定的检修时间对设备进行日常维护、保养及小修。

十、发生机电设备事故时，值班司机及维修工应及时处理，并采取措施防止事故扩大，对影响生产半小时以上及设备损坏较大的事故时，值班司机应及时报告机电队和矿调度室。

十一、机电队和包机组应签订包机合同，每月根据包机内容和定额完成情况，确定对包机组人员进行奖惩，对重大人身和设备事故要对责任人从严惩处。

机电设备维修制度 2为确保机电设备充分利用于煤炭生产，切实做到安全第一，降低事故率，减少设备故障，做到科学管理，科学利用，特制定机电设备管理和保养制度。

公司维修工管理规章制度第一章总则为规范公司维修工作管理，提高工作效率和质量，保障公司设备设施的正常运转，特制定本管理规章制度。

第二章维修工基本要求1.维修工应严格遵守公司的各类规章制度，服从管理，严守纪律，保持良好的工作态度。

2.维修工应具备一定的维修技能和知识，能够熟练操作各类维修设备，具备一定的安全意识。

3.维修工应具备高度责任心和团队意识，积极配合上级安排，完成各项工作任务。

第三章维修工作流程1.设备故障报修：当设备出现故障时，维修工应立即接到报修通知，并按照工作安排前往故障现场。

2.故障诊断：维修工应针对故障设备进行详细的诊断，查明故障原因，并提出解决方案。

3.维修操作：维修工应根据故障情况进行维修操作，确保设备能够正常运转。

4.维修记录：维修工应及时记录维修过程和维修结果，做好相关的维修记录。

第四章安全保障1.维修工应严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保工作安全。

2.维修工应定期进行安全培训，提高安全意识，保障安全生产。

3.维修工应定期检查维修工具和设备，确保设备完好无损。

第五章工作考核1.维修工的工作绩效将按照工作量和工作质量进行考核，表现突出者将给予奖励，不达标者将进行批评教育。

2.维修工的考核结果将作为晋升和加薪的重要依据。

第六章督导与监督1.上级主管应对维修工的工作进行督导和监督，及时解决工作中的问题和困难。

2.上级主管应定期对维修工的工作进行检查和评估，提出合理化建议和意见。

第七章处罚与奖励1.对违反规章制度、安全规定或工作纪律的维修工，将予以相应的处罚。

2.表现优秀且工作成绩突出的维修工，将给予相应的奖励。

第八章附则1.本管理规章制度自颁布之日起正式实施，如有需修改变更应由公司领导部门审批。

2.本管理规章制度如有漏洞或不足之处，欢迎广大维修工提出意见和建议。

以上为公司维修工管理规章制度，希望广大维修工认真遵守，确保公司设备设施的正常运转和工作效率的提高。

衷心祝愿公司维修工能够努力工作，共同发展，实现更加美好的明天。

维修部管理制度(暂行)1.目的规范设备管理部工具管理，确保维修工具的完整及维修工作的开展。

2.适用范围适用于设备管理部的工具管理。

3.职责3.1各专业检修主管负责工具的申购、发放控制、使用的监督检查；3.2各专业检修主管负责确定个人和公共工具的使用的监督检查；3.3维修员负责个人工具的保管，合理使用。

4.管理规定4.1本部工具分为各专业自用公用工具及个人工具二部分，专业自用公用工具由专人负责保管及使用，个人工具由个人自行保管及使用。

4.2所有工具保管人必须认真负责并保持工具的完好及使用功能。

工具保管人必须定期检查并保养所属工具，每月一次，以保证各类工具的正常使用。

4.3工具保管人必须认真建立工具台帐，做到工具与台帐相符，每人必须在各自的《工具领用登记表》签字。

4.4检修人员必须爱护工具，正确使用工具，凡不正确使用工具、不爱护工具者，造成工具损坏者，按价(折旧价，最少为原价的____%)赔偿。

____公用工具的借用，必须执行公用工具的临时借用办法，工具借用最长时间为三天，如因工作原因，需再继续使用时，必须重新办理借用手续，工具用完后立即主动归还，不得拖延。

4.6专业自用公用工具保管人必须进行每日清点，并保持完好，特别是常用小型工具，不得遗失或损坏，如有遗失或损坏，须由使用人照价(折旧价，最少为原价的____%)赔偿。

4.7借用公用工具归还时，须由工具保管人和使用人共同进行检验确认，如有人为的遗失或损坏，须由使用人负责照价赔偿；如借用工具时未按规定填写《工具借用登记表》，或无法确定使用人时，造成公用工具的遗失或损坏，工具保管人负责照价(折旧价，最少为原价的____%)赔偿。

4.8所有工具一律不得外借，如因情况特殊，必须经主管批准后方可借出，员工擅自外借、带出，经查实严肃处理。

4.9对于损坏的工具应由专人保管，并建立专用工具档案，不得轻易损坏、更换，一旦损坏应填写损坏原因。

4.10工具的使用周期三至五年，所有工具交旧领新，在领用新工具时必须交回旧的工具。

维修区管理规章制度模板第一章总则为规范维修区的管理，提高维修工作效率和质量，保障维修人员和设备的安全，特制定本管理规章制度。

第二章维修区的管理结构1. 维修区的管理人员由一名维修区主管负责，具体工作由维修区主管安排和监督完成。

2. 维修区主管下设维修技术员、保洁人员等，具体职责由维修区主管根据工作需要安排。

第三章维修区的安全管理1. 维修区内严禁吸烟，禁止擅自使用明火。

2. 维修区内必须做好防火措施，保证安全生产。

3. 维修区内设备运行时，必须由专业人员操作，严禁无关人员擅自操作设备。

第四章维修区的工作流程1. 维修区的工作根据工单进行安排，维修技术员必须按照工单的要求进行维修工作。

2. 维修技术员在接到维修任务后，必须及时到达现场，开始维修工作。

3. 维修工作完成后，必须填写维修记录，并保留在案。

第五章维修区的设备管理1. 维修区的设备由维修区主管统一管理，对设备进行定期检查和维护。

2. 维修区的设备严禁私自借用或私自调整。

3. 维修人员在使用设备时，必须仔细阅读设备说明书，并按照要求操作。

第六章维修区的环境卫生管理1. 维修区的环境卫生须保持干净整洁，仓库内物品摆放整齐。

2. 维修区的保洁人员负责维修区的日常清洁工作，确保环境卫生。

3. 维修区内垃圾必须分类投放，并定时清理。

第七章维修区的考核奖惩1. 维修区主管对维修人员的工作进行考核，对表现优秀的人员进行奖励。

2. 对于违规操作或工作不到位的维修人员，将给予警告，严重者将暂停工作并进行处理。

第八章附则1. 维修区主管有权对本规章制度进行解释，并有权对规章制度进行调整和修改。

2. 本规章制度自发布之日起生效。

以上为维修区的管理规章制度，制定本规章制度的目的是为了提高维修工作效率和质量，保障维修人员和设备的安全。

希望全体维修人员严格遵守规章制度，共同维护维修区的良好秩序。

维修管理制度维修管理制度（通用27篇）维修管理制度篇11、负责所管辖设备的检修、维护保养、消除缺陷和事故处理。

制止乱扯线路及浪费电能现象。

2、了解电气设备使用情况及存在的缺陷。

负责提出电气设备的检修计划和技改方案。

3、负责外包工程电气部分的施工管理和质量检查工作。

4、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，增强服务意识，不断提高服务水平。

制止违反“安规”或危及人身和设备安全的施工、作业。

杜绝违章指挥和违章作业。

严格执行“安全规程”，遵守各种规章制度。

负责电源设备的安全可靠供电。

5、经常向有关人员了解设备运行情况和供电线路的使用情况。

根据实际提出对线路及设备的改造建议。

及时维修保养电器设备和线路，提高设备使用完好率。

发现设备重大缺陷和事故时要及时处理并向上级如实汇报。

6、做好工具、仪器仪表、备品备件和图纸资料的使用和管理。

7、搞好协作，积极配合各工种完成维修任务。

完成领导分配的其他工作任务。

维修管理制度篇2（1）电力变压器安全检查表仅适用于检查变压器本身及其附件，以及装在变压器上的保护装置、测量装置及部分控制电缆。

至于变压器的其它保护装置、二次回路、油开关等不在本检查表范围之内。

（2）电力变压器外部检查的周期规定：1）发电厂和经常有人值班的变电所内的变压器，每天至少检查一次，每星期应有一次夜间检查。

2）无值班人员的变电所和室内变压器容量在3200kVA及以上者，每10天至少检查一次，并应在每次投放使用前和使用后进行检查。

容量大于320kVA但小于3200kVA者，每月至少检查一次，并应在每次投入使用前和停用后进行检查。

3）无值班人员的变电所或安装于小变压器室内的320kVA及以下的变压器和柱上变压器，每两个月至少检查一次。

在气候激变（冷、热）时，应对变压器油面进行额外检查。

瓦斯继电器发出警报信号时，亦应进行外部检查。

（3）电力变压器应有技术档案，其内容如下：1）按照规定格式编制的变压器履历卡片；2）制造厂试验记录的副本；3）交接试验的记录；4）历次干燥的记录；5）大修验收报告书，附技术资料一览表；6）油的试验记录；7）滤油和加油的资料；8）装在变压器上的测量仪表的试验记录；9）其它试验记录；10）检查和停用检查的情况；11）备品保管规程（所有变压器合用一书）；12）变压器的安装图和构造图。

维修管理制度（通用10篇）维修管理制度篇1为了加强物业管理制度，更好地为园区企业服务，根据本公司的实际情况，特制定本制度：一、工作岗位规定1、全体维修人员必须准时上班，不得无故迟到、早退、矿工：有事情不能上班(包括星期天休息者)都必须向直属主管请假并获批准后，方可不用上班，违者按违反厂规处理。

2、上岗时不准喝酒，不得进行与工作无关的任何活动。

3、全体维修人员遇到暂时无法维修好的设备必须及时向上级反映情况，解释原因、请求支援：当值维修员厥不能把修不好的故障设备搁置不理、不修、不通知上司及部门负责人，若因此而导致延误生产或意外事故将追究当事人之责任。

3、维修人员要认真填写维修工作单，当日工作完成情况及时与上级回报工作，整理好维修工作单上交负责人核查完成情况。

4、维修工作要及时，在接到报修信息后要及时赶到现场，出现重大情况应采取应急措施并及时向上级报告。

5、维修人员要爱护所用工具、设备、节约材料，坚持领料手续、专料专用，余料、旧料及时上缴，不得私自处理。

6、坚持原则，秉公办事，不得以工作之便谋取私利。

二、维修组长工作职责1、负责对维修人员工作安排。

2、负责对厂区、宿舍所有机电设备的维修、保养及安全检察3、负责机电设别零配件的筹划、申购、验收与保管。

4、完成上级交付的工作任务三、维修员工工作职责1、负责对厂区、蓝领公寓水路、电路、电话线路的维修、维护与保持。

2、园区所有机电设备的维修与保养。

3、完成上级交付的工作任务。

四、维修分类主要分为两大类：(一)、无偿维修1、公共部位维修，是指用户共用的住房主体承重结构部位包括：屋顶、楼板、梁、柱内外承重墙体、外墙面、楼梯间、走廊通道、垃圾箱、烟道、排气孔道、共用大厅。

2、自用部位维修，是指分户门及其以内的门、窗、屋面、内墙面、地面、非承重隔断墙、阳台、水、电、表及其以内的管线、器具、暖气分户阀门及其以内的管道、暖气片等。

3、自用部位维修一律填写维修工作单，统计维修时需要使用的材料，写好明细上报部门主管负责购买，材料到齐后组织相关人员进行维修，费用由本公司自行承担。

维修管理制度范本而今社会,需要规章制度的地方越来越多,每一种职业的工作运行,都需要遵守管理制度。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由作者给大家带来的维修管理制度范本7篇，让我们一起来看看！维修管理制度范本篇11、汽车维修竣工检验由专职检验人员负责实施。

2、汽车维修竣工检验内容为整车检查、检测、路试、检测路试后的再检测及车辆验收。

3、修竣车辆竣工检验严格依据《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB/T18565-2001）要求进行。

首先进行整车外观和底盘检查，检查合格后进行路试，对于路试中所发生的不正常现象，要认真复查。

路试合格后重新进行底盘检查，确保各项技术性能合格后由总检开具出厂合格证。

4、对于进行二级维护及以上维修作业的车辆，除上述检验内容外，还必须经计量认证的汽车综合性能检测站检测合格。

5、严禁为检验不合格的车辆开具竣工出厂合格证。

6、竣工检验合格的车辆实行规定的质量保证期制度。

维修管理制度范本篇2一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。

举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

七、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。