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村级劳动保障服务站年终总结会议主持词导语：劳动保障卡也就是社会保障卡，劳动保障卡号如同身份证号码一样是唯一终身不变的，是确认劳动者参加了保险的标记性号码，对于劳动保障会议该主持哪些内容呢?村级劳动保障服务站年终总结会议主持词今年，在江南街道党工委、办事处领导的领导下，按照年初总体部署，紧紧围绕劳动保障工作的总体要求，紧抓重点难点，强化落实举措，拓展工作领域，谋求创新突破，推动企退人员社会化管理工作、城镇居民基本医疗保险工作、养老保险补缴工作，取得了新成绩。
现汇报如下：一、企退人员社会化管理工作1、构建自管组织网络。
自去年企业退休人员实行社会化管理后，社区把开展退休人员管理服务工作作为社区重点工作，及时对纳入管理的退休人员进行摸底调查和登记核对。
为掌握退休人员生存和流动状态，社区将退休人员进行“网格化”管理，以社区区域、楼群为单位，共划分5个网格，每个社区居干分管1个单元格，担任单元格管理员，并建立分类台帐，实施动态管理。
今年，社区共登记企业退休人员634人。
2、实行动态分类管理。
社区针对企退人员不同的需求，提供相应的服务。
对日常服务基本无需求的退休人员，主要提供政策咨询、信息交流、组织文娱活动等服务。
上半年，社区举办退休人员茶话会，加强了社区与退休人员之间的沟通;举办“向幸福出发”邻居节活动、“庆党90周年福利院慰问演出”等公益文化活动，极大的丰富了退休群众的精神文化生活。
对高龄、生病住院等有特殊困难的退休人员，保持经常性的走访联系，及时帮助解决实际困难。
截止目前，共走访了6人生病住院的企退人员，对12死亡人员家属进行了慰问。
二、城镇居民基本医疗保险工作为逐步实现人人享有基本医疗保险的目标，我社区创新工作方法，强化工作措施，把任务实行细化分解，加强了对城镇居民基本医疗保险工作的宣传和实施。
每月一期的城镇居民基本医疗保险相关黑板报，大大提高居民对城镇居民医疗保险的知晓率，并利用小组长、党员会、社区干部例会等多种渠道向居民进行宣传。
劳动保障工作会议领导讲话尊敬的各位领导、同事们，今天我们召开此次劳动保障工作会议，旨在深入贯彻落实党的十九大精神，认真履行劳动保障职责，加强就业服务，切实保障劳动者合法权益，推进行业健康快速发展，实现全面建设社会主义现代化国家目标，为实现中华民族伟大复兴作出更加积极的贡献。
当前，我国经济社会发展进入新时代，劳动力市场呈现出供需两旺、结构性矛盾加剧、就业质量不断提升等特点，我们面临的形势和任务都十分严峻。
要深刻认识到劳动保障工作的重要性和紧迫性，认真总结过去一年的工作，发挥我们各自的优势和作用，有效整合资源，共同开展一系列有力的劳动保障工作。
首先，要强化政策保障。
政策是引领和规范行业的重要手段，要充分发扬我国劳动保障政策的体系优势，加快推进优化调整劳动保障政策，做好相关管理与服务工作，让各方面的资源更好地利用并发挥出应有的作用。
要重点开展劳动合同问题的处理和相关服务，健全和完善劳动争议调解机制，提高劳动者维权意识和法律意识，完善劳动力市场的权益保障机制，让劳动者的工作和生活更加美好。
其次，要加强用工管理。
我国面临的挑战意味着我们需要更加积极地开发和利用劳动力资源，构建合理的劳动力市场，开发新的用工方式，提高企业生产力和劳动力质量，落实企业自主管理，提升企业竞争力和综合效益。
实现这一目标，要对各类用工模式进行规范和引导，完善用工规定，控制灵活就业等衍生问题，做好就业培训和技能提升，开拓新型就业岗位，推广互联网+劳动力市场，加强对专业人才的吸引和培养。
要在用人和管理中落实法治思想，提高用人方式的科学性和合理性，加大行业与企业的自我管理力度，以保留优质人才为重点，充分利用市场机制完善服务体系,形成更加有效的用人管理。
最后，要积极推动创新发展。
劳动领域是一个发挥创新影响的重要领域，在打造现代经济体系中起着重要作用。
我们必须积极推动创新持续发展，加强人才培养，鼓励科技创新与基础研究，建立科技创新和组织驱动机制，加快工业技术进步和工业化进程，提高中国劳动保障行业的国际竞争能力，并促进全球劳动保障行业同步发展。
人力资源和社会保障工作会议主持词尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们举行了一次关于人力资源和社会保障工作的会议。
首先，我代表全体成员向大家致以诚挚的问候和感谢。
我很荣幸能够担任主持人，为大家介绍本次会议的议程，并与大家共同探讨关于人力资源和社会保障工作的重要问题。
一、总结去年工作首先，我们将回顾去年的工作情况，对比设定的目标，检验工作的成果。
去年，我们在人力资源和社会保障工作方面取得了一定的进展，但也面临了一些困难和挑战。
首先，我希望大家能够客观地评价去年的工作，总结成功的经验，查找不足之处，以便我们能够更好地规划和开展今年的工作。
二、展望今年工作在回顾去年工作的基础上，我们将对今年的工作进行展望和规划。
今年，我们将继续加强人力资源和社会保障工作，努力提高员工的工作能力和满意度，确保社会保障的稳健运行，实现企业和员工的共同发展。
同时，我们也将针对去年的问题和挑战，规划一系列的改进措施，以保证工作的顺利进行。
三、解决现有问题在展望未来的同时，我们也必须正视现有存在的问题。
例如，人力资源管理中可能存在的员工流失问题，社会保障体系中的漏洞与不足等。
这些问题都需要我们仔细分析，找出解决的办法，并采取相应的措施，以确保问题得到及时有效的解决。
希望大家都能够积极参与讨论，并对解决问题提出自己的见解和建议。
四、明确工作目标根据对过去、现在和未来的综合分析，我们将制定具体的工作目标和计划。
这些目标和计划将是我们今年工作的指导方针和纲领，我们将以此为依据，不断努力，不断创新，为了实现这些目标，我们必须加强组织协调，合理分配资源，确保工作的高效进行。
同时，我们也将加强对工作进展和成果的监督和评估，及时发现问题和调整策略，以确保目标的实现。
五、加强团队建设最后，我们也将加强团队建设，增强团队的凝聚力和战斗力。
只有一个团结、和谐的团队，才能够更好地完成工作，实现目标。
我们将采取一系列的措施，包括加强培训、提高凝聚力、增强沟通等，以增加团队的执行力和创造力。
劳动保障工作会议上的讲话模板尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，我要感谢大家对劳动保障工作的关注和支持。
劳动保障工作会议是我们交流经验、总结经验教训、研究问题、解决问题的重要平台，对于推进劳动保障工作的顺利开展具有重要意义。
在这次会议上，我想就劳动保障工作的现状及未来发展方向向大家作一份简要报告。
首先，让我们回顾一下过去一年的劳动保障工作。
在这一年中，我们按照党中央和国务院的决策部署，紧密围绕劳动者利益，着力推进劳动保障事业的发展。
在政策制定方面，我们进一步完善了劳动保障法律法规体系，提出了一系列针对性的措施，为劳动者提供更加全面、更加有力的保障。
在实施方面，我们加大了执法监督力度，加强了社会保险和就业服务工作，积极推进了企业工资集体协商和劳动争议调解等工作，努力为劳动者创造更加公正、公平、和谐的劳动环境。
然而，我们也要清醒地认识到，在过去一年中，劳动保障工作还存在一些问题和不足。
一是一些劳动者的基本权益仍然受到侵害。
比如，一些用工单位拖欠工资、不缴纳社会保险等问题仍然时有发生；二是劳动争议处理机制还不完善，一些劳动纠纷无法及时得到解决；三是劳动保障工作各部门之间协调不够，工作推进速度不够快，工作力度不够大。
针对以上问题和不足，我们必须采取有效措施，进一步加强劳动保障工作。
首先，在政策制定方面，我们要结合新形势新要求，进一步提高法律法规的科学性和系统性，切实保障劳动者的基本权益。
特别是在劳动关系处理、劳动争议调解等方面，我们要进一步完善机制，确保劳动者的合法权益得到维护。
其次，在工作实施方面，我们要充分发挥相关部门的作用，加强协调配合，形成合力，加快推进工作进程。
特别是在执法监督、社会保险和就业服务等方面，我们要加大工作力度，确保政策能够真正落地生根。
最后，在队伍建设方面，我们要加强培训和学习，提高工作人员的业务水平，确保能够适应新形势下的工作需要。
展望未来，劳动保障工作还面临着更多的挑战和任务。
在全市劳动保障工作会议上的讲话各位同事：大家好！今天，我们在这里举行全市劳动保障工作会议，旨在总结过去一年的工作，研究明年的重点任务，推动全市劳动保障工作迈上新台阶。
回顾过去一年，我们在劳动保障工作中取得了一系列成绩。
首先，经过全市各级劳动保障部门的共同努力，全市企业的职工的基本工资水平得到了提高，大部分职工的工资收入明显改善，实现了总体稳定上升的目标。
同时，各项劳动保障制度得到了强化，工伤保险、失业保险、医疗保险等各项福利制度的落实力度加大，为广大劳动者提供了更好的保障。
此外，我们在劳动争议处理、劳动合同管理等方面也取得了显著进展。
这些成绩离不开各级劳动保障部门的辛勤工作和社会各界的大力支持，向大家表示衷心的感谢！当然，我们要清醒地看到，劳动保障工作还存在一些问题和不足。
个别地区和企业对劳动保障工作重视不够，导致职工的劳动权益难以得到保障。
有些企业存在违法用工、拖欠工资等问题，严重影响了劳动关系的稳定和社会的和谐。
劳动力市场的不规范、灰色经济的存在，也给劳动保障工作带来了一定的挑战。
为了进一步做好明年的劳动保障工作，我们要明确几个重点任务。
首先，要加强法律法规的宣传和推广。
劳动者应知法、懂法、守法，企业应守法、诚信经营，各级劳动保障部门要加大执法力度，严厉打击违法用工、拖欠工资等违法行为，确保劳动者的权益得到有效保护。
其次，要加强劳动力市场监管，规范用工秩序。
要建立健全用工管理制度，严禁违规用工和招用童工，扶持引导企业合理安排工作时间、提供良好的工作环境，推动实现劳动关系的和谐稳定。
此外，要加大劳动教育力度，推动劳动者的职业技能提升，为劳动力市场的发展提供良好的人才支持。
在明年的工作中，我们还要注重科技创新的推动作用。
要利用互联网、大数据等现代科技手段，改善劳动保障工作的方式和效率。
可以通过建立劳动保障信息平台，实现劳动者的个人信息与各项福利制度的对接，让劳动者享受到更加便捷、高效的服务。
同时，还可以利用大数据分析企业的用工情况，帮助劳动保障部门进行针对性的监管和执法，及时发现和解决问题。
劳动保障年度总结讲话6篇篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里聚集一堂，回顾过去一年的劳动保障工作，总结经验，展望未来。
在此，我作为资深文案策划与报告撰写专家，为大家呈现一篇关于劳动保障年度总结的讲话。
一、过去一年的工作回顾过去一年，是我们劳动保障战线极为不平凡的一年。
面对复杂的经济形势和繁重的工作任务，我们在上级领导的正确指导和各部门的大力支持下，紧紧围绕年度目标，全面加强劳动保障工作，取得了显著成绩。
1. 就业创业工作稳步推进。
我们坚持实施积极的就业政策，完善创业扶持机制，全年新增就业人数达到预定目标，失业率控制在规定范围内。
同时，我们加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，为经济发展提供了有力的人才支撑。
2. 社会保障体系不断完善。
我们着力扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，完善社保制度，确保各项社保基金的安全运行。
同时，我们加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。
3. 劳动争议处理工作取得新进展。
我们加强劳动争议调解仲裁工作，完善劳动争议预防机制，及时处理各类劳动争议案件，维护了劳动关系的和谐稳定。
二、主要工作经验和亮点1. 精准施策，积极应对就业压力。
我们坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力。
同时，我们加强与企业的沟通协作，推动企业与劳动者实现双赢。
2. 改革创新，完善社保制度。
我们坚持问题导向，针对社保制度中的短板和薄弱环节，加强改革创新，完善社保制度体系。
同时，我们加强与相关部门的协作配合，推动社保制度的衔接与融合。
3. 依法行政，维护劳动者权益。
我们加强劳动保障监察，严格依法行政，加大对违法行为的查处力度，切实维护劳动者合法权益。
同时，我们加强劳动争议调解仲裁工作，为劳动者提供便捷高效的法律服务。
三、未来工作展望未来一年，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，全面加强劳动保障工作，努力实现以下目标：1. 加大就业创业扶持力度，推动实现更高质量的就业。
在全市劳动保障工作会议结束时的总结讲话各位领导、同事们，大家好！今天我们在这里召开全市劳动保障工作会议，对全市各级劳动保障工作进行总结和评估，以期为今后的工作提供参考和借鉴。
今年是新中国成立70周年，也是全面建设社会主义现代化国家的关键之年。
在全面建设现代化国家的进程中，我市劳动保障工作发挥着极为关键的作用。
我们在各个方面都做出了很多的努力并取得了显著的成绩，但也有很多的问题和不足需要我们去改正和提升。
工作回顾我们回顾一下过去的一年，可以看到在劳动保障的工作中我们取得了重要的成绩：一、优化就业环境我们积极调整城市就业结构，加强公益岗位的管理和安排，鼓励并扶持和支持民间资本的发展，扩大企业的招聘规模和渠道，并提高劳动力的素质和技能水平。
二、扩大社保覆盖我们加强了城镇职工基本养老保险的覆盖率和制度建设，推进了全国社保制度的统一和协调，做好了住房公积金托管和运作，加强了对失业人员的帮扶和援助。
三、保障劳动法律权利我们建立了以法律为依据的劳动争议调解机制和体系，全力推进了合同制劳动关系的建立和完善，增强了职工的法律保障和法律意识。
四、关注弱劳动群体我们重视关爱贫困劳动者和残疾人群体，加强了劳动保障和社会保障政策的宣传和普及，提升了社区劳动力素质，加强了劳动协调等工作。
五、妥善处理重大问题我们及时妥善处理了一系列重大劳动保障问题，及时处理职工就业中的纠纷，保护工人合法权益。
以上是我们在过去一年中取得的主要成绩。
但是在这一工作中我们也存在着一些问题，下面我将针对这些问题谈一些意见。
问题与改进一、公益性岗位管理不规范在推行公益性岗位的过程中，部分地区或单位可能对公益性岗位的认识存在一定的偏差，出现了安排适龄青年、享受优惠政策条件的人、企业停产下岗人员等非弱劳动力进入公益性岗位的现象。
这种状况给弱劳动力的就业带来了威胁，也弱化了政策适用及政策效果。
因此，对于公益性岗位的管理应该严格规范，同时加强公益性岗位的监管，确保这项政策能够真正起到应有的作用。
劳动保障工作会议上的讲话范本尊敬的各位领导、各位代表：大家好！欢迎各位领导、代表参加劳动保障工作会议。
今天，我非常荣幸能够在此向大家作一次关于劳动保障工作的讲话。
首先，我想回顾过去一年的劳动保障工作。
在过去的一年中，我们积极推进劳动保障事业的发展，取得了一系列显著成果。
我们加强了劳动法律法规的宣传和培训，使更多的劳动者了解自己的权益和义务。
我们加大了劳动保障执法力度，切实维护了劳动者的合法权益。
我们推进了劳动争议的调解工作，解决了一大批劳动纠纷。
此外，我们还推动了就业服务和职业培训的发展，努力为劳动者提供更好的就业机会和发展空间。
当然，我们也要清醒地认识到，当前劳动保障工作面临一些新的挑战。
首先，随着经济社会的发展，我们面临的劳动纠纷增多，调解工作压力大。
其次，部分用人单位存在违法违规行为，给劳动者的权益造成侵害，劳动保障执法力度还需加强。
此外，随着新技术、新业态的快速发展，传统的劳动关系模式也面临新的调整和变革，我们需要及时适应这些变化。
面对新形势和新挑战，我们必须增强忧患意识，主动适应和应对。
首先，我们要进一步加强劳动法律法规宣传教育工作，让劳动者充分了解自己的权益和义务，增强法律意识。
其次，我们要加大劳动保障执法力度，对违法违规行为坚决予以查处，切实维护劳动者的合法权益。
同时，我们还要加强劳动争议的调解工作，通过和谐稳定的劳动关系，化解矛盾纠纷，营造良好的劳动保障环境。
此外，我们还要加大对就业服务和职业培训的支持力度，提高劳动者的就业和发展水平，为他们创造更多的机会。
在今后的工作中，我们还要注重加强与相关部门的沟通与合作，推动劳动保障工作与经济社会发展相协调。
我们要加强与工会组织的联系，充分发挥工会在劳动保障工作中的作用。
我们还要加强与用人单位的沟通与合作，共同营造公平、公正的用工环境。
我们还要加强与职业培训机构的合作，提高职业培训质量，确保劳动者的技能水平得到提升。
最后，我希望广大劳动保障干部能够提高思想认识，不断增强工作的责任感和使命感。
劳动保障年度总结讲话各位领导、各位同事：大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声，今天我们在这里共同总结、反思和展望，共同回顾今年劳动保障工作的成绩和不足，以及对未来工作的展望和规划。
我谨代表劳动保障部门，向大家作一年的工作总结，并对未来工作提出期望。
2019年是我国劳动保障工作取得显著成绩的一年。
政府出台了一系列促进就业的政策措施，使得我国就业形势持续稳定向好。
据统计，全国城镇调查失业率连续多个月保持在较低水平，城乡居民收入持续增加，劳动力市场呈现出供需平衡的良好态势。
在这样的背景下，我们劳动保障部门在今年的工作中也取得了一定的成绩。
一是加强了职业技能培训工作。
我们组织开展了一系列的职业技能培训活动，为企业和个人提供了更多的职业技能培训机会。
特别是针对农民工群体，我们加大了培训力度，提高了他们的就业技能水平，帮助他们更好地融入城市生活和就业市场。
二是加强了劳动合同管理。
我们大力推进了劳动合同签订工作，督促企业与员工签订合同，保障双方的合法权益。
加强了对劳动合同执行情况的监督检查，促使企业严格执行合同，确保员工的劳动报酬和权益得到保障。
三是加强了劳动保险和社会保障工作。
我们深化了社会保险制度改革，不断完善社会保险体系，扩大了覆盖面，提高了保障水平，促进了全社会的公平和共享。
特别是在养老保险方面，我们将养老金基本养老金标准提高了一定幅度，为广大退休人员提供了更好的保障。
除了取得这些成绩之外，我们也要清醒地认识到，劳动保障工作中还存在不少问题和不足。
劳动权益保护力度还不够，一些企业存在拖欠工资、违法裁员等现象。
职业培训工作还存在一些问题，培训质量不高，培训内容不够与市场需求紧密结合。
社会保险制度还需要进一步完善，特别是在养老保险、医疗保险方面还存在一些不足。
劳动争议解决机制还需要进一步加强，对于涉及劳动权益的案件，解决效率不高，审理周期较长等问题尚未得到根本解决。
展望未来，我们需要进一步完善劳动保障工作，重点集中在以下几个方面做出努力。
劳动保障工作会议上的致辞尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我站在这里，向大家发表劳动保障工作会议上的致辞。
作为劳动保障工作的一名从业者，我非常荣幸能够与各位一起参加这次重要的会议，共同探讨和研究如何提高我们的职业素养、提升我们的工作效率和质量。
同时，我也希望通过这次致辞，向大家分享我的一些个人看法和经验，希望能够给大家带来一些启示和帮助。
首先，我认为，劳动保障工作是一项很有好处、很有意义的工作，它不仅涉及到劳动者的生命和财产安全，也关系到社会的进步和稳定。
作为一名从业者，我们必须始终坚持严谨、认真、负责的工作态度，时刻不放松警惕、勤勉工作，为劳动者提供优质的服务。
其次，在我们的工作中，我们需要不断地学习和更新知识，不断提高自己的专业素养。
作为劳动保障工作的从业者，我们必须具备扎实的法律基础知识、丰富的工作经验和较高的分析和解决问题的能力，才能够对工作有更深刻的认识和更科学的理解。
我们还应该关注行业最新的变化和发展，不断学习新知识，以适应行业发展的需求和新的挑战。
第三，我们应该加强团结协作，建立起一个良好的工作氛围和制度。
劳动保障工作涉及到的问题很多，无法单独解决，需要各部门之间相互协作，分享信息和资源。
团结协作不仅有利于提高工作效率和质量，还有助于构建良好的职业道德和工作信仰。
同时，我们还应该建立起一套科学合理的制度，为工作提供有效的保障和支持，确保工作的高效、公正和质量。
最后，我想说的是，作为一名劳动保障工作的从业者，我们应该始终坚持做一名有责任、有担当、有品德的好工作者。
我们不仅要把劳动保障工作当作是一项事业，在工作中也要秉持良好的职业道德和工作信仰，时刻把人民群众的利益放在第一位，为社会的进步和发展尽自己的一份力量。
总之，劳动保障工作是一项重要的工作，它需要我们不断努力和追求卓越，以最好的态度和精神面貌投入到工作中去，为保护劳动者的合法权益和推动社会的进步作出我们的贡献！谢谢大家。
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X劳动保障年终总结会议主持词劳动保障年终总结会议主持词目录第一篇：xx市XX年劳动保障工作会议(主持词)第二篇：在全市劳动保障工作会议结束时的总结讲话第三篇：全省劳动保障监察会议(新闻稿)第四篇：XX劳动保障所工作总结第五篇：XX劳动保障总结正文第一篇：xx市XX年劳动保障工作会议(主持词)xx市XX年劳动和社会保障工作会议主持词市委常委、副市长xxx（XX年3月17日）各位领导、同志们：就业是民生之本，社会保障是民生之基。
今天这个会议是继市委全会等“七会合一”之后，在这里隆重召开的全市劳动和社会保障工作专题会议，这充分说明市委、市政府对这项关乎民生、民安、和谐稳定工作的高度重视。
参加今天会议的有：市就业工作、社会保险工作、农民工工作联席会议等八个领导小组成员；各镇、各街道办分管劳动保障工作领导及劳动保障所长；50家企业负责人。
市委常委、常务副市长乔耸，市人大、市政协的领导也在百忙之中参加这个会议，让我们以热烈的掌声表示欢迎。
这次会议目的是贯彻落实国家、省、xx市劳动和社会保障工作精神和有关政策措施，安排部署我市XX年度劳动和社会保障工作。
今天的会议共有四项议程，由市人劳局党组书记、局长钟西军做工作报告，霍文辉副主任宣读XX年度劳动就业第2 页共15 页和社会保障工作先进单位、先进个人表彰决定，为XX年度先进单位、社会保险缴费诚信企业颁奖授牌，乔耸副市长最后做重要讲话。
今天到会的各单位都有重要的职责分工，肩负着落实和推进全市劳动保障工作的重任。
希望大家自觉遵守会议纪律，认真领会会议精神，尽快落实工作任务。
下面，会议正式开始。
会议进行第一项：由人劳局党组书记、局长钟西军做工作报告。
会议进行第二项：由政府办副主任霍文辉宣读有关劳动就业和社会保障工作表彰决定。
会议进行第三项：为XX年度先进单位和社会保险缴费诚信企业颁奖授牌。
第一组：请就业工作先进单位上台领奖xx街道办xx街道办xx街道办xx镇xx镇xx镇第二组：请医保工作先进单位上台领奖教体局xx街道办xx路社区xx路社区xx路社区xx路社区第三组：请社会保险缴费诚信企业上台领牌xx实业股份有限责任公司xx市电业局xx耐火材料有限公司xx市人民医院xx华德永佳地毯有限公司xx市公交公司会议进行第四项：请乔耸副市长做重要讲话。
同志们，今天的会议议程已全部进行完毕。
刚才，钟西军局长对我市XX年的工作进行了认真的总结和回顾，对今年的各项工作进行了安排部署，霍文辉副主任宣读XX年度劳动就业和社会保障工作先进单位、先进个人表彰决定，会议上对全市XX年度劳动就业和社会保障工作先进单位、社会保险缴费诚信企业进行了表彰。
最后，乔耸副市长高屋建瓴地为我们分析了当前面临的形势，从落实积极就业政策、千方百计稳定和扩大就业，加强职业技能培训力度、促进农村劳动力转移就业工作，坚持扩面覆盖与提高待遇并重、加快推进城乡社会保障体系建设，坚持维权与监管并重、构建和谐劳动关系四个方面明确了做好劳动和社会保障工作的指导方针，并从加强组织领导、加强部门协调、提高服务水平三个方面对XX年的劳动和社会保障工作提出了明确的要求。
希望大家回去后，向行政一把手进行汇报，并召开专题会议进行研究和部署，迅速制定出具体的落实措施和办法，按照会议精神，结合本部门、本单位实际，逐项分解责任目标，认真制定详细的工作计划，确保会议部署的各项目标任务切实落到实处。
市委、市政府将定期督察通报有关工作情况。
同志们，劳动和社会保障工作政策性强，涉及面广，工作任务繁重，是一项艰巨、复杂而又神圣的工作，解决好、落实好这项工作，是加快社会主义新农村建设和推进城乡一体化步伐的有效途径，也是维护社会稳定，促进我市经济社会率先跨越式发展的一项重要举措。
让我们在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，开拓进取、扎实工作，积极完成各项工作任务，努力开创全市劳动和社会保障工作新局面！散会！第二篇：在全市劳动保障工作会议结束时的总结讲话在全市劳动保障工作会议结束时的总结讲话同志们：经过一天紧张的议程，全市劳动和社会保障工作会议就要结束了。
下面，根据大会安排，对会议从三个方面作简要总结。
一、会议的主要收获这次会议是全市经济社会发展实现“十一五”良好开局之际，对劳动保障工作提出更新更高要求的形势下，市行署召开的一次重要会议。
会上，*市长作了重要讲话，充分肯定了一年来劳动保障工作取得的成绩，对进一步做好劳动保障工作提出了明确要求和殷切希望。
*局长作了题为“突出重点、狠抓落实、实现我市劳动保障事业更好更快发展”的工作报告，报告全面总结了XX年的劳动保障工作，深入分析了当前面临的形势，对今年劳动保障工作做了全面安排和部署。
*书记传达了全国、全省社会保险基金管理监督工作座谈会精神，并对做好基金监管工作做了全面部署。
此外，会议表彰了XX年度劳动保障工作先进集体和专项工作先进单位，进行了讨论交流，并召开了就业、社保专业会议。
这次会议主题突出、目标明确、要求具体、务实高效，既鼓舞人心、催人奋进，又深感形势逼人、责任重大。
主要有三方面收获。
（一）统一了思想和认识。
党的十七届三中全会通过的《决定》将劳动保障事业作为构建社会主义和谐社会的重要内容，把社会就业比较充分、覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立作为构建和谐社会的目标和主要任务之一。
市委（扩大）会议强调，要把解决民生问题放在更加突出的位置，并提出了进一步加强就业和社会保障工作的政策措施。
*市长到我局视察时也明确指出，劳动保障工作是和谐社会建设最直接、最具体的内容，承担着构建和谐社会的重要任务。
这次会议进一步深化了对新时期劳动保障工作在经济社会发展全局中的重要地位和作用的认识，形成了一个共识：就是构建社会主义和谐社会的历史任务，对劳动保障工作提出了新的更高要求。
我们要把思想和认识真正统一到中央、省以及市委、行署的精神上来，以更大的决心、更积极的态度、更有力的措施和更扎实的工作，维护好、发展好人民群众的根本利益，努力为和谐社会建设服务。
（二）明确了形势和任务。
王市长的重要讲话在充分肯定XX年劳动保障工作取得成绩的基础上，从全面贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的战略高度，着眼于全市经济社会发展全局，对劳动保障工作做出重要指示，为我们下一步工作指明了方向。
*局长的报告充分体现了“以人为本”、构建和谐的思想，深刻分析了我们面临的形势、挑战和机遇，提出了XX年的工作目标和具体要求。
当前，劳动保障工作正处于从解决历史遗留问题和急迫问题为主向进一步完善制度、协调推进和建立长效机制转变，从主要面向城市和企业职工向面向城乡全体劳动者转变，从初步构建社会保障制度框架向健全、完善、充实社会保障体系转变的关键时期。
劳动保障工作在取得重大进展的同时，也面临着诸多矛盾和困难。
我们要牢牢把握劳动保障工作的新形势、新特点和新要求，切实在实现上述“三个转变”中出实招、见实效；进一步实增强紧迫感和责任感，时刻保持清醒头脑，充分估计困难和挑战，周全考虑应对措施；认真贯彻上级的决策部署，全力以赴抓好落实，确保各项工作任务全面完成。
（三）坚定了信心和决心。
会议对今年劳动保障工作的部署和安排，符合中央、自治区以及市委、行署的要求和实际，对于做好全年工作具有很强的指导性和可操作性。
尽管当前劳动保障工作任务繁重，存在一些问题和困难。
但是，有市委、行署的高度重视和有关部门的大力支持，全市经济继续保持快速健康发展的势头，为劳动保障工作加快发展提供了难得的机遇。
再加上我们有一支能吃苦、能打硬仗的干部队伍和以往工作奠定的良好基础，只要我们同心协力、扎实工作、抓住机遇、乘势而上，就一定能够克服各种困难，推动劳动保障事业实现新的跨越。
二、关于今年工作任务的把握王市长和*局长在讲话中对XX年工作做了全面安排部署，简要归纳为“4、3、3”，即“突出四个重点、办好三件实事、协调三个关系”。
（一）突出四个重点。
就业再就业、社会保障、劳动关系协调和农民工工作事关改革发展稳定的大局，是整个劳动保障工作的重点。
我们要认真把握工作走势，找准切入点，抓住关键点，加大攻坚力度，力求在上述重点工作上取得突破性进展。
就业再就业要紧紧围绕全年目标任务，积极做好困难群体就业、高技能人才培养、强化就业服务、新成长劳动力特别是高校毕业生就业和加强失业调控工作，在落实新一轮就业再就业政策、建立市场化就业机制上取得新进展。
社会保险工作的重点是继续巩固确保发放成果，扩大社会保险覆盖面，完善各项社会保险制度，加强基金管理和监督，在构建多层次的社会保障体系和解决困难群体社会保障问题上实现新突破。
劳动关系协调要全面实施劳动合同制度，推进劳动保障监察执法体制和机制创新，在构建和谐稳定的劳动关系、维护劳动者权益方面要上新台第三篇：全省劳动保障监察会议(新闻稿)顺应新期待、开创新局面、实现新发展XX年，《社会保险法》颁布实施，劳动监察工作逐步转向以公工资投诉为主，全国劳动保障监察工作座谈会在江苏省南京市召开。
会议贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，总结近5年来劳动保障监察工作取得的成绩和经验，按照科学发展观的要求，正确认识和把握当前形势，明确今后一个时期的工作思路和主要任务，努力开创劳动保障监察工作新局面。
人力资源社会保障部副部长杨志明出席会议并讲话。
江苏省副省长何权到会并致辞。
杨志明说，近5年来特别是《劳动保障监察条例》公布以来，劳动保障监察机构认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执法为民，依法维护劳动者的权益，在健全监察制度、完善监察方式、加强监察机构队伍建设等方面取得了显著成绩。
XX年以来，劳动保障监察机构共检查用人单位720.3万户，涉及劳动者5.1亿人次，查处各类违法案件196.2万件。
截至XX年底，全国共建立3271个劳动保障监察机构，机构组建率达到了94.2%；配备专职劳动保障监察员2.2万名，初步形成了省地县三级劳动保障监察组织网络。
但是必须清醒地认识到，面对当前和今后一个时期监管范围、监管对象、监管方式、监管环境出现的新变化，劳动保障监察工作还存在很多的不适应，一些影响劳动保障监察事业发展的深层次矛盾和机制体制障碍还有待解决，劳动保障监察工作面临新的机遇和挑战。
杨志明强调，今后一个时期劳动保障监察的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举“依法维护劳动者权益”的旗帜，加强监察制度建设、创新监管体制、提升执法能力，实现监管范围从以城镇为主向统筹城乡转变、监管模式从被动反应型向主动预防型转变，保障劳动保障法律法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，促进人力资源和社会保障事业科学发展。
为此，今后一个时期我们要重点抓好以下5项工作。
