社团请假制度章程

第一章总则第一条为了规范学校社团活动管理，保障社团成员的合法权益，提高社团活动质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有正式注册的社团。

第三条社团成员因特殊情况需请假时，应遵守本制度的规定。

第二章请假条件第四条社团成员以下情况可申请请假：（一）因病需休息治疗，并提供医院出具的病历或病假证明；（二）因家庭原因需回家处理紧急事务；（三）因参加学校组织的重要活动或比赛需请假；（四）因特殊原因，经社团负责人同意的其他情况。

第五条请假条件具体包括但不限于以下内容：（一）请假时间：社团活动时间内的请假，不得超过活动总时长的一半；社团活动时间外的请假，不得超过一天。

（二）请假次数：社团成员在一个学期内请假次数不得超过三次。

第三章请假程序第六条社团成员请假，应提前向社团负责人提出书面申请。

第七条社团负责人应在收到请假申请后，及时进行审核，并在24小时内给予答复。

第八条请假审批流程：（一）社团成员向社团负责人提交书面请假申请，包括请假原因、请假时间等；（二）社团负责人审核请假申请，确认请假理由及时间；（三）社团负责人将请假申请报社团指导老师审批；（四）指导老师审批通过后，社团负责人将审批结果通知社团成员。

第四章请假后果第九条社团成员未按本制度规定请假或未按时参加社团活动的，按以下规定处理：（一）未请假擅自缺席社团活动，视情节轻重给予警告或严重警告处分；（二）连续两次未请假缺席社团活动，视情节轻重给予记过或留校察看处分；（三）多次未请假缺席社团活动，视情节轻重给予开除社团资格处分。

第十条社团成员请假后，如因特殊原因需延期或补假，应提前向社团负责人提出申请，经批准后方可延期或补假。

第五章附则第十一条本制度由学校社团管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在规范学校社团请假行为，提高社团活动参与度，促进社团成员全面发展。

社团成员应严格遵守本制度，共同维护社团的正常秩序。

舞蹈课学员请假规章制度一、请假原则为了保证舞蹈课的正常进行，保障每一位学员的学习效果和团队合作氛围，制定了以下请假规章制度。

学员请假需遵循以下原则：1.1 请假需提前向教练组报备，经教练组批准后方可生效。

1.2 请假原则上不得超过2次/月，连续请假不得超过3天，若出现特殊情况需请假超过规定次数和天数者需提供有效证明。

1.3 学员请假需在请假当日报备，若因特殊原因无法当日报备需提供有效证明。

1.4 请假不得影响团队排练进度和活动安排，如有影响需由学员承担相应责任。

1.5 学员请假需按照规定流程提交请假申请，不得私自请假或擅自缺席。

二、请假流程2.1 学员请假需提前一天向教练组书面提交请假申请，说明请假原因和请假时间。

2.2 教练组需在24小时内对学员的请假申请做出审核，并告知学员是否批准。

2.3 若请假原因属于特殊情况，学员需提供相应证明材料，并经教练组审核后方可请假。

2.4 若学员请假未经批准或未按照规定流程提交请假申请，将视为违反规定，需要承担相应的责任。

三、请假管理3.1 学员请假需按照规定流程提交请假申请，若出现私自请假或擅自缺席情况，教练组将进行相应处理。

3.2 若学员请假超过规定次数和天数，教练组将视情况对学员做出相应处罚，包括但不限于限制参加团队活动、降低排练优先级等。

3.3 若学员请假影响了团队的排练进度和活动安排，教练组有权对学员做出相应处理，包括但不限于取消学员的参与资格。

3.4 学员请假需如实告知请假原因，不得提供虚假信息，若发现提供虚假信息将做出相应处理。

四、特殊情况处理4.1 学员如遇到特殊情况需请假超出规定次数和天数，需提供有效证明材料，经教练组审核后方可请假。

4.2 特殊情况包括但不限于疾病、家庭原因、事故等，需提供相关证明材料方可请假。

4.3 特殊情况请假需提前向教练组报备并说明原因，教练组将根据具体情况做出相应处理。

五、总结以上是舞蹈课学员请假规章制度，学员请假是一项严肃的事务，需要学员自觉遵守相关规定，如有违反规定者将会受到教练组的处罚。

校园社团规章管理制度5篇校园社团规章管理制度（篇1）第一条：总则1，为规范社团工作人员的管理制度，以及监督社团工作人员的考勤制度。

于此，结合本社团实际情况，特制订严格的【蓝墨轩请假制度章程】。

以本章程的约束力，保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作，望诸位工作人员予以重视。

2，制度遵守对象：蓝墨轩全体工作人员。

第二条：请假程序1，工作人员需请假时，必须写好请假单，包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期，当事人，等发送到主编空间本章程下跟帖，经主编批准，报人事处备案，方算请假;2，较长时间请假（3天以上）必须找好交接工作人员，并在请假单中注明工作交接人员姓名，确保工作顺利进行；3，超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准；4，假满回社工作需报主编，并报人事处销假；第三条：各种假别及规定一、事假：1，工作人员因事请假原则上不得超过7个工作日（特殊情况除外）。

2，若因考试等原因需要及时复习情况者，待找到合适接任人员后方可请长期假期。

3，工作人员请假期间无工资补助，望予以谅解。

二、病假：1，部门员工请病假一天（含一天以内）者可由各部部长酌情处理，一天以上需写请假单上报主编处；2，员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假；3，员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位30%的工资，但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱，经审核以及人事处备案后方可发放；第四条：请假相关规定1，事先无法请假的需向主管部长电话说明情况，并在一个工作日时间内补办请假单于主编处，否则按旷工处理，扣除当月工资100%；2，未办理相关请假手续擅自离岗，或请假期满未续假者，一律按照旷工处理；3，请假的审核权，任何人员无审核批准他人假期权利，任何人员请假都必须通过主编批准后方可；4，请假以小时为最小单位5，请假理由不充分者，以及有碍社团工作者量情可不予准假，或缩短其准假时间；6，工作人员如若有公职出差，需在出差之日前填写《出差申请》，一式两份交主编处及人事处备案，作为考勤有效附件；第五条：附则1，本章程由社团董事会负责解释、补充。

百度文库 - 让每个人平等地提升自我！
111 文学社开会准则和请假准则
文学社开会准则和请假准则为加强社团办理，促进文学社的开展，进步各办理人员的作业效率，确保社团杰出的作业次序和正常运转，特此标准开会请假准则。

一每周开会一次为周六晚上9点（如遇特殊状况需改动时刻的会另寻告诉），为每周作业小结，月末总结。

二月末总结，各办理需将自己一个月内所遇到的问题一致收拾交至社利益存档（这些问题有利于咱们为往后的开展拟定愈加具体的方案和完善办理）。

三开会每个办理必需到，开会前会进行报到，报到可到副社利益，报到完毕后副社长向社长陈述开会人员状况。

四开会记载，是咱们社团的材料档案，需收拾发至作业号（需保密的档案在外）。

五开会不能到的需向副社长助理请假，助理对请假人员做好记载，交给人事部长，三次不到者给予正告处置。

六请假人员需到副社长助理处收取请假申请表，阐明请假缘由。

学校社团请假规章制度一、总则第一条为加强学校社团管理，规范社团成员请假行为，确保社团正常运行，根据《学校社团管理条例》和学校相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于全校各类社团成员。

社团成员应严格遵守学校纪律，诚实守信，自觉履行请假手续。

第三条社团请假事项由社团负责人审批，报社团指导老师备案。

请假期间，社团成员应保持通讯畅通，随时关注社团通知，确保能够及时补课或参加社团活动。

第四条社团请假制度遵循公平、公正、公开的原则，确保社团成员的合法权益。

二、请假类型及流程第五条请假类型分为事假、病假、公假三种。

1. 事假：因个人原因需暂时离开社团的，提前向社团负责人申请。

2. 病假：因突发疾病需请假治疗的，需提供医院出具的诊断证明。

3. 公假：因学校或部门安排的集体活动需参加的，提前向社团负责人说明情况。

第六条请假流程：1. 社团成员如需请假，应提前向社团负责人提出申请，填写《社团请假申请表》。

2. 社团负责人对请假申请进行审批，并将审批结果通知请假成员。

3. 请假成员需在请假期间保持通讯畅通，随时关注社团通知。

4. 请假结束后，社团成员应向社团负责人报告请假期间的情况，如有补课需求，应及时与社团负责人联系。

三、请假时间及次数第七条请假时间：1. 事假、病假每次不超过一周。

2. 公假时间根据学校或部门安排确定。

第八条请假次数：1. 社团成员一个学期内事假、病假累计不超过三次。

2. 公假次数不限。

四、请假纪律第九条社团成员请假需提前申请，如有特殊情况未能提前请假，应及时与社团负责人沟通。

第十条社团成员请假期间，不得参与其他社团活动，如有违反，一经发现，将严肃处理。

第十一条社团成员请假结束后，应按时返校参加社团活动，如有违反，社团负责人有权对其进行批评教育。

第十二条社团成员应诚实守信，不得虚构请假理由，一经发现，将严肃处理。

五、附则第十三条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

第十四条本制度由学校社团管理中心负责解释。

学校社团请假规章制度内容
第一章总则
为了规范学校社团成员的请假行为，保证社团活动的正常开展，特制定本规章制度。

第二章请假的种类
1. 事假：指因个人身体不适或突发事件等原因需要请假的情况。

2. 病假：指因疾病需要请假的情况。

3. 公假：指因公事需要请假的情况。

第三章请假的条件
1. 学生社团成员在请假前应认真履行社团职责，不得影响社团活动的正常开展。

2. 针对不同类型的请假，学生社团成员需提供相应的证明文件。

3. 请假期间，学生社团成员需保持联系，与社团负责人沟通情况。

第四章请假的流程
1. 事假：学生社团成员应提前向社团负责人请假，说明请假原因，并在请假结束后提交请假报告。

2. 病假：学生社团成员应提供病假证明，同时及时通知社团负责人，请假结束后提交请假报告。

3. 公假：学生社团成员应提供公事证明，与社团负责人商议请假事宜，确保社团活动不受影响。

第五章请假的审批
1. 社团负责人应及时审批学生社团成员的请假申请，并妥善保存相关文件。

2. 如有特殊情况，社团负责人应与学生社团成员进行沟通，协商解决。

第六章请假违规处理
1. 学生社团成员未经批准擅自请假，影响社团活动正常进行的，将受到相应的处罚。

2. 多次违反请假规定的学生社团成员，社团将考虑取消其社团成员资格。

第七章附则
1. 本规章制度自颁布之日起实行，解释权归学校社团管理部门所有。

2. 学校社团成员应认真遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。

以上就是学校社团请假规章制度的相关内容，希望各位社团成员认真遵守，保证社团活动的正常进行。

社团请假管理制度
第一章总则
第一条为规范社团成员的请假行为，保障社团活动的正常开展，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有社团成员，包括学生干部和普通成员。

第三条请假原则：请假应当提前进行，请假时限2天以上。

第四条请假种类：个人事假、病假、公假等。

第二章请假流程
第五条请假流程：请假人填写请假申请表，交给社团负责人审批，经审批后通知相关部门。

第六条请假申请表应包括请假原因、请假时间、联系方式等信息。

第七条请假审批应当及时进行，一般情况下不得超过24小时。

第八条请假审批应当理性、公正、合理。

不得因个人情感或其他原因随意批准或拒绝请假。

第三章请假管理
第九条社团成员应当认真对待请假制度，不得擅自缺席社团活动。

第十条无故缺席者，应当接受相应的纪律处分。

第十一条社团负责人应当加强对请假的管理和监督，确保请假制度的执行。

第十二条社团内部应当建立请假档案，形成请假记录。

第四章请假奖惩
第十三条请假优秀者，可以给予相应的奖励，如表扬、加分等。

第十四条无故缺席者，可以给予相应的惩罚，如警告、降级等。

第十五条社团应当建立健全的奖惩机制，鼓励社团成员严格遵守请假制度。

第五章附则
第十六条本制度由社团负责人负责解释。

第十七条本制度自颁布之日起施行。

以上制度由社团广大成员共同制定并通过，旨在加强社团内部管理，提高社团成员的责任
意识和组织纪律，促进社团持续健康发展。

注：以上为纯属虚构，仅供参考。

学校社团请假制度管理规定第一章总则第一条为了加强学校社团管理，规范社团成员请假行为，确保社团活动的正常开展，根据我国相关法律法规和学校规章制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于全校各类学生社团成员。

社团成员在参加社团活动期间，如有特殊情况需要请假，必须遵守本规定。

第三条学校社团请假制度管理工作由社团联合会负责，社团联合会应当严格执行本规定，确保社团活动的正常进行。

第二章请假条件第四条社团成员在参加社团活动期间，如有特殊情况需要请假，应当提前向社团负责人提出书面请假申请。

第五条请假申请应当详细说明请假原因、请假时间、请假期间安排等，并提供相关证明材料。

第六条社团负责人应当在接到请假申请后，及时进行审核。

如有需要，可以要求申请人提供相关证明材料。

第七条社团负责人审核通过后，应当将请假申请报社团联合会备案。

社团联合会对请假申请进行统一管理。

第三章请假审批第八条社团联合会应当在接到请假申请后，及时进行审批。

如有需要，可以要求申请人提供相关证明材料。

第九条请假申请审批通过后，社团联合会应当通知社团负责人，并由社团负责人告知申请人。

第十条请假期间，社团成员应当遵守学校规章制度，不得违反请假规定。

第四章请假记录与管理第十一条社团负责人应当建立请假记录档案，对社团成员的请假情况进行详细记录。

第十二条社团联合会应当对社团成员的请假记录进行统一管理，定期进行核查。

第十三条社团成员如有逾期未请假、请假未批准等情况，社团负责人应当及时报告社团联合会，由社团联合会进行处理。

第五章罚则第十四条社团成员如有违反请假规定的行为，社团负责人可以对其进行批评教育，并记入个人档案。

第十五条社团成员如有严重违反请假规定的行为，社团联合会可以对其进行处罚，包括但不限于警告、暂停参加社团活动、开除出社等。

第六章附则第十六条本规定由学校社团联合会负责解释。

第十七条本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

第十八条学校社团联合会可以根据实际情况，对本规定进行修订。

社团活动考勤管理制度范文社团活动考勤管理制度第一章总则为了规范社团活动的管理和经营，提高组织内部工作效率，保障社团成员权益，特制定本制度。

第二章考勤管理制度2.1 考勤方式（1）考勤时间：社团活动的考勤时间为每次活动开始前30分钟至结束后30分钟。

（2）考勤方式：- 签到：社团活动开始前10分钟集中进行签到，由活动责任人负责记录。

- 签退：社团活动结束后15分钟内集中进行签退，由活动责任人负责记录。

2.2 考勤记录（1）签到表：活动责任人准备活动签到表，记录每个参与成员的签到情况，包括姓名、学号、签到时间等。

（2）签退表：活动责任人准备活动签退表，记录每个参与成员的签退情况，包括姓名、学号、签退时间等。

2.3 考勤异常处理（1）请假：如有社团成员因个人原因无法参加活动，需提前向社团负责人请假，并提供请假原因和证明材料。

未请假不参加活动的社团成员，将记录为缺勤。

（2）迟到：社团活动开始后10分钟内迟到的社团成员，将记录为迟到一次。

若迟到超过三次，则视为缺勤。

（3）早退：社团活动结束前30分钟内提前离开的社团成员，将记录为早退一次。

若早退超过两次，则视为缺勤。

（4）缺勤：未参加社团活动的社团成员将记录为缺勤。

连续三次缺勤或累计缺勤次数超过五次的成员，将面临警告、停权或除名等处罚。

第三章考勤汇总与通知3.1 考勤汇总（1）活动责任人需将每次社团活动的签到表和签退表汇总整理，并上传至社团内部管理平台。

3.2 考勤通知（1）每次社团活动结束后，活动责任人将汇总的签到表和签退表发送给社团成员，供核对和补充缺漏。

（2）若有考勤异常情况出现，如缺勤、迟到、早退等，活动责任人需及时通知相关成员，并记录在社团成员个人档案中。

第四章考勤统计与奖惩4.1 考勤统计（1）每学期结束时，由社团指导老师或负责人对社团成员的考勤情况进行统计，包括出勤率、缺勤次数、迟到次数等。

4.2 考勤奖励（1）优秀出勤：出勤率达到90%及以上的社团成员将获得社团的优秀出勤荣誉证书，并享受在社团内的一定权益和优先参与活动的机会。

社团请假制度章程第一篇：社团请假制度章程社团请假制度章程第一条：总则1，为规范社团工作人员的管理制度，以及监督社团工作人员的考勤制度。

于此，结合本社团实际情况，特制订严格的【蓝墨轩请假制度章程】。

以本章程的约束力，保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作，望诸位工作人员予以重视。

2，制度遵守对象：蓝墨轩全体工作人员。

第二条：请假程序1，工作人员需请假时，必须写好请假单，包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期，当事人，等发送到主编空间本章程下跟帖，经主编批准，报人事处备案，方算请假;2，较长时间请假（3天以上）必须找好交接工作人员，并在请假单中注明工作交接人员姓名，确保工作顺利进行；3，超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准；4，假满回社工作需报主编，并报人事处销假；第三条：各种假别及规定一、事假：1，工作人员因事请假原则上不得超过7个工作日（特殊情况除外）。

2，若因考试等原因需要及时复习情况者，待找到合适接任人员后方可请长期假期。

3，工作人员请假期间无工资补助，望予以谅解。

二、病假：1，部门员工请病假一天（含一天以内）者可由各部部长酌情处理，一天以上需写请假单上报主编处；2，员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假；3，员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位30%的工资，但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱，经审核以及人事处备案后方可发放；第四条：请假相关规定1，事先无法请假的需向主管部长电话说明情况，并在一个工作日时间内补办请假单于主编处，否则按旷工处理，扣除当月工资100%；2，未办理相关请假手续擅自离岗，或请假期满未续假者，一律按照旷工处理；3，请假的审核权，任何人员无审核批准他人假期权利，任何人员请假都必须通过主编批准后方可；4，请假以小时为最小单位5，请假理由不充分者，以及有碍社团工作者量情可不予准假，或缩短其准假时间；6，工作人员如若有公职出差，需在出差之日前填写《出差申请》，一式两份交主编处及人事处备案，作为考勤有效附件；第五条：附则1，本章程由社团董事会负责解释、补充。