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清理拖欠民营企业中小企业账款解决方案一、政府支持1.政府设立专项基金，为中小企业提供贷款或担保，以缓解其经营压力。
2.配套建立专门的拖欠账款处理机构，负责监督和协调解决拖欠问题。
二、加强法律保护1.完善相关法律法规，明确拖欠账款行为的法律责任和处罚措施。
2.提供更加便捷高效的诉讼渠道，加快诉讼程序，维护中小企业的权益。
3.加大对恶意欠款人的惩罚力度，严厉打击欠款人的信用犯罪行为。
三、促进民间调解1.建立专门的民间调解组织，通过调解的方式解决拖欠账款问题。
2.鼓励中小企业之间开展对赌式调解，促进双方的和解达成一致，减少漫长的诉讼程序。
四、加强企业内部管理1.强化风险管理和预警机制，及时发现和应对潜在的拖欠账款风险。
2.加强企业的合同管理，确保合同履行的严格性和约束力。
3.提高企业内部的投诉处理机制，及时解决拖欠问题，避免问题扩大化。
五、建立信用评估系统1.建立中小企业信用评估系统，对企业的信用记录进行搜集和整理。
2.向公众公示企业的信用等级和历史交易记录，增强企业的诚信意识，降低欠款风险。
六、加大宣传教育力度1.加强对企业及公众的宣传教育，增强大家对拖欠账款问题的关注度和认知度。
2.通过各种媒体渠道，宣传拖欠账款对企业和整个社会的负面影响，强化社会舆论压力。
总之，解决拖欠账款问题需要政府、企业和社会共同努力。
政府要出台相关政策，加强监管和执法力度；企业要加强内部管理，提高风险意识；社会要加强宣传教育，营造良好的社会信用环境。
通过以上综合的措施，可以最大限度地减少拖欠账款问题的发生，保护中小企业的合法权益，推动经济健康持续发展。
中小企业常见法律问题和解决之道中小企业常见法律问题和解决之道引言中小企业在日常经营过程中经常面临着各种法律问题。
这些问题可能涉及劳动法、税法、合同法等多个领域。
如果中小企业不了解或不正确处理这些问题，就可能面临法律风险和经济损失。
本文将介绍几个中小企业常见的法律问题，并提供相应的解决之道。
1. 劳动法问题劳动法是中小企业经常遇到的一个法律问题领域。
以下是一些常见的劳动法问题和相应的解决之道：1.1 劳动合同签订和解除中小企业在雇佣员工时，需要与员工签订劳动合同。
但有时候员工可能在合同期限内要求解除劳动合同。
解决之道是中小企业需要了解劳动合同签订和解除的相关法律规定，并与员工协商解决。
1.2 薪资支付问题中小企业可能面临薪资支付不及时或不完全的问题。
解决之道是中小企业要按照劳动合同约定的时间和方式支付工资，并保留好相关的支付记录以备查证。
1.3 劳动保障问题中小企业需要遵守劳动法规定的劳动保障制度，包括工时、休假、社会保险等方面的规定。
解决之道是中小企业要了解相关的法律法规，并建立健全相应的劳动保障制度。
2. 税法问题在税法领域，中小企业也可能遇到一些常见的问题。
以下是一些常见的税法问题和相应的解决之道：2.1 纳税申报问题中小企业需要按照法律规定及时进行税务申报。
解决之道是中小企业要了解相关的税法规定，并及时准确地进行纳税申报。
2.2 税收优惠政策中小企业可以享受一些税收优惠政策，但有时候可能会因为不了解相关政策而错失机会。
解决之道是中小企业要了解相关的税收优惠政策，并按照规定申请相应的优惠。
2.3 税务稽查问题中小企业可能会接受税务部门的稽查。
解决之道是中小企业要保持良好的纳税记录，及时配合税务部门的稽查工作，并合法合规经营。
3. 合同法问题在合同法领域，中小企业也常常会面临一些问题。
以下是一些常见的合同法问题和相应的解决之道：3.1 合同的签订和履行中小企业与供应商、客户之间的合同签订和履行可能会引发纠纷。
中小企业法务现状分析中小企业法务现状分析1. 引言中小企业在我国经济中起着重要的作用，对就业、税收和创新都发挥着积极的作用。
，由于资源和资金的限制，中小企业在法务领域面临着诸多挑战和困难。
本文通过对中小企业法务现状的分析，旨在探讨中小企业面临的法律问题以及应对策略。
2. 法律意识薄弱中小企业的法律意识普遍较为薄弱，这主要源于中小企业对法律的认识和了解不足。
中小企业缺乏法律人才，无法了解和解决法律问题，容易陷入法律纠纷。
为解决这一问题，中小企业应加强对法律的学习和培训，提高法律意识，积极主动地寻求法律支持。
3. 专业法律服务不足中小企业往往在法务方面缺乏专业的支持和服务。
由于资金和人力资源的限制，很多中小企业无法雇佣专职法务人员，导致法律问题无法及时解决。
为应对这一问题，中小企业可以考虑委托专业的法律服务机构，或者与其他中小企业建立合作关系，共同分享法律资源和专业知识。
4. 合规风险增加中小企业在经营过程中面临着日益复杂的法律合规风险。
缺乏专业的法律支持导致中小企业很难保持合规，容易违反法律法规。
为规避合规风险，中小企业应制定合理的合规计划，并建立完善的内部合规机制。
，加强对法律法规的学习和了解，及时调整企业经营策略，确保合规经营。
5. 知识产权保护困难中小企业在知识产权保护方面面临诸多问题。
由于技术力量和资金的缺乏，中小企业很难完成有效的知识产权保护工作。
，中小企业还容易成为知识产权的侵权主体。
为应对这一问题，中小企业应加强知识产权的保护意识，与专业机构合作，进行专利申请和维权工作。
6. 司法救济渠道狭窄中小企业在遇到法律纠纷时往往面临司法救济渠道狭窄的问题。
诉讼成本高昂，诉讼周期长，对中小企业而言是一项沉重的负担。
，中小企业可以考虑采取替代性的争议解决方法，如调解、仲裁等，以降低诉讼成本和时间。
7. 结论中小企业在法务领域面临诸多挑战和困难，但通过加强法律意识、寻求专业法律服务以及合理规避合规风险，中小企业可以有效应对法律问题。
浅析我国中小企业融资难的问题及解决对策摘要：本文主要探讨了我国中小企业融资难的问题及其解决对策。
首先分析了中小企业融资难的原因，包括信息不对称、抵押品不足、信用评级不高等。
然后，提出了解决中小企业融资难问题的对策，包括完善金融市场、推进信用体系建设、加强政府引导、加强企业自身管理等方面。
最后，针对我国中小企业融资难的现状，提出了发展支持中小企业金融服务的可行性建议。
关键词：中小企业、融资、难题、对策、支持正文：一、中小企业融资难的原因我国中小企业融资难的问题已经存在多年，主要原因是：1.信息不对称中小企业自身信息不充分，难以向金融机构提供全面的融资信息，导致金融机构难以对企业进行全面、准确的信用评估。
2.抵押品不足中小企业往往缺乏抵押品，银行通常会要求有足够的担保物才能放贷。
但拥有大量抵押品的中大型企业占据了市场中的绝大多数，这使得中小企业在竞争中处于劣势。
3.信用评级不高中小企业信用评级较低，难以获得金融机构的信任。
在中国，评级指数的建立和评估是缺乏完善的体系支持的，评级体系存在一定的失真。
二、解决中小企业融资难问题的对策1.完善金融市场完善各种金融市场，股票、债券和借贷资本市场等，为中小企业提供融资平台。
同时建立相关的中介机构，为企业挖掘融资渠道，降低融资成本。
2.推进信用体系建设打造公正、透明的信用体系，通过信用评级等手段来降低中小企业的融资成本。
各地政府还需建立金融对接平台，创造公司互动和共同受益的机会，帮助企业树立品牌，提高企业的诚信度。
3.加强政府引导政府应当有针对性地加强中小企业支持政策，优化中小企业融资环境，例如投融资政策、税收优惠政策等。
加强创新型中小企业的支持，推广科技、创新、人才优势，鼓励企业不断创新。
4.加强企业自身管理加强管理能力、提升企业价值。
不仅要保证企业的运行效率，还要注重企业制度体系的建设。
企业内部进行普及财务、税务知识，推广金融管理手段，以提高企业的内在竞争力。
中小企业常见法律问题与解决之道中小企业常见法律问题与解决之道介绍中小企业在日常经营中常常会遇到各种法律问题，这些问题如果不及时解决，将会给企业带来不小的损失甚至可能导致企业倒闭。
本文将介绍中小企业常见的法律问题，并给出相应的解决之道，帮助中小企业更好地面对这些问题。
劳动法问题问题一：劳动合同签订与解除劳动合同是企业与员工之间的重要法律文件，没有合法签订劳动合同会给企业带来法律风险。
另外，当企业需要解除劳动合同时，应该依法操作以避免不必要的法律纠纷。
解决之道确保与员工签订劳动合同，合同中应明确双方的权利与义务。
合理解除劳动合同需要遵循相关法律规定，可以与专业人士进行咨询或寻求法律援助。
问题二：工资支付问题工资支付是员工最关注的问题之一，企业必须及时足额地支付员工工资，否则将引发劳动纠纷。
解决之道企业要建立合理的工资发放制度，确保工资按时支付。
若遇到资金问题，应与员工进行及时沟通，并寻求解决方案。
知识产权问题问题一：商标注册问题中小企业的商标是企业的核心竞争力，如果没有注册商标，将无法保护企业的商标权益。
解决之道尽早对企业的商标进行注册，确保不被他人侵权。
如果企业发现他人侵犯了自己的商标权益，应及时采取法律措施维护自己的权益。
问题二：知识产权保护问题知识产权是企业的重要财产，保护好知识产权可以防止企业的技术、商业秘密等被盗取或侵权。
解决之道加强对企业技术和商业秘密的保密工作，限制知识产权的准入。
如果发现他人侵权，应及时采取法律行动，维护自己的知识产权。
税务问题问题一：税收政策不确定性中小企业在面对复杂多变的税收政策时常常感到迷茫，不知道如何操作。
解决之道加强对税务政策的学习，及时了解最新税收政策。
可以请专业的会计师事务所进行税务咨询，避免犯税收违法行为。
问题二：税收合规问题中小企业在税收申报与缴纳方面常常容易出错或遗漏，导致面临税务风险。
解决之道确保按时缴纳各项税费，并准确填写相关申报表。
可以聘请专业的会计师事务所进行税务合规审计，确保企业的税务合规性。
中小企业发展的瓶颈和解决办法中小企业发展的瓶颈和解决办法概述：________中小企业是推动经济增长和就业机会的关键力量。
然而，中小企业在发展过程中常常面临各种瓶颈，阻碍其进一步的发展。
本文将详细探讨中小企业发展的瓶颈，并提供相应的解决办法，以帮助中小企业克服困难，实现可持续发展。
第一章资金短缺中小企业常常面临资金短缺的问题，限制了其扩大生产和市场拓展的能力。
解决办法包括：________1.1 寻找风险投资合作伙伴，吸引外部资金。
1.2 积极申请银行贷款，寻找合适的融资渠道。
1.3 开展合理的资本运作，提高企业的自有资金。
第二章市场竞争压力中小企业面临激烈的市场竞争，缺乏核心竞争力成为制约企业发展的主要问题。
解决办法包括：________2.1 加强产品研发和创新能力，提高产品的差异化竞争力。
2.2 建立有效的市场营销渠道，提升产品的知名度和销售量。
2.3 加强对竞争对手的分析，制定相应的市场应对策略。
第三章人才招聘和留用困难中小企业由于资源有限，往往难以吸引和留住高素质的人才，这限制了企业的创新和发展。
解决办法包括：________3.1 制定具有吸引力的薪酬福利政策，提高员工的满意度和忠诚度。
3.2 加强人才培养和选拔机制，提升内部员工的职业发展空间。
3.3 与高校、科研院所建立紧密合作，吸引优秀人才的加入。
第四章政策支持不足中小企业在发展过程中常常面对政策支持不足的问题，缺乏相应的扶持政策和资源。
解决办法包括：________4.1 积极争取支持，争取更多的财政补贴和税收优惠政策。
4.2 加强与相关产业协会和商会的合作，争取更多的资源和合作机会。
4.3 参与举办的各类培训和交流活动，了解最新政策并及时调整企业发展战略。
第五章技术创新能力不足中小企业在技术创新方面通常受限，无法跟上市场的发展趋势。
解决办法包括：________5.1 建立创新研发团队，加强对关键技术的研发和应用。
5.2 加强与高等院校、科研机构的合作，共享研究成果和资源。
解决中小企业融资难的对策和建议中小企业是国民经济的重要组成部分，是中国经济发展的重要的力量。
中小企业融资困难不仅给企业自身发展带来问题，而且严重限制了当地经济的发展。
客观来说，中小企业的融资问题是世界上普遍存在的问题，这个问题的解决不是一蹴而就的，而是一项长期、复杂、间距的工程，需要政府和各部门之间相互协作、不懈努力，共同去解决。
下面，我将从中小企业本身、商业银行和政府的角度来分析一下解决借贷问题的看法。
中小企业自身的解决措施①建立风险意识，增强抵抗风险的能力。
中小企业要根据自身需求和融资数量，提前制定还款规划，合理经营，保障还款，同时要合理规划对外投资以及资金外借金额，及时收回应收账款，合理解决中小企业融资难的问题。
②转换企业生产经营方式，建立现代企业组织形式，向现代化企业制度逐步转变。
同时，加强质量管理，树立品牌意识，提高企业的市场竞争力，研究开发新产品，吸引投资者的资金投入。
③提高经营者的素质水平，尽量聘用高素质人员经营管理。
中小企业应该健全企业规章制度，加强对财务信息的管理，增强财务信息的准确度和透明度，确保会计信息的合法性、合理性和真实性，努力获得投资者的资金支持。
④拓宽多条融资渠道。
不仅靠银行贷款等获得资金，同时也可以发行企业债券，寻找高新技术企业以及投资人合作，提供技术和资金支持，采用一条龙的生产服务方式，获得新的发展机会。
⑤加强对员工的培训，引进高素质劳动力，提高企业人员的整体素质，诚信经营，提高企业形象，为投资者投入资金提供优质的环境和良好的条件。
从商业银行的角度来说①商业银行应科学，准确地指出中小企业的放贷需求，避免中小企业盲目投资。
这不仅可以满足中小企业通常的融资需求，而且可以避免中小企业融资过度的风险。
②银行应树立新的观念，正确认识到中小企业日益成为经济增长的重要力量。
因此，商业银行在支持大企业发展的同时，也应该逐步的将资金投向中小企业，着重支持发展前景较好和高新科技企业，推动中小企业的健康发展。
中小企业面临的困难问题及建议1. 资金问题中小企业常常面临资金紧张的问题，这会影响企业的正常运营和发展。
以下是一些常见的资金问题及建议：- 融资难题：中小企业往往难以获得银行贷款或其他融资渠道的支持。
建议中小企业可以积极寻找其他融资途径，如天使投资、风险投资等。
此外，可以考虑与供应商或客户建立合作关系，共同解决资金问题。
- 资金管理不善：中小企业在资金管理方面存在不足，导致资金流动不畅、资金利用效率低下。
建议中小企业应加强资金管理，制定合理的预算和预测，优化资金流动，降低资金成本。
此外，可以考虑建立资金池，集中管理和利用闲置资金。
- 欠款和逾期付款：中小企业常常面临客户欠款和逾期付款的问题，导致资金链断裂。
建议中小企业应加强与客户的合同管理和风险控制，及时催收欠款，减少逾期付款的风险。
此外，可以考虑与金融机构合作，获得应收账款融资等服务。
2. 市场竞争问题中小企业在市场竞争激烈的环境中生存和发展，面临着一系列的市场竞争问题。
以下是一些常见的市场竞争问题及建议：- 品牌建设不足：中小企业在品牌建设方面存在不足，缺乏知名度和竞争力。
建议中小企业应注重品牌建设，提升产品和服务的质量和形象。
可以通过加强市场推广、提供优质的售后服务等方式来提升品牌价值。
- 产品差异化不明显：中小企业的产品往往缺乏差异化，难以与竞争对手区分开来。
建议中小企业应注重产品创新和研发，提供独特的产品特点和优势。
可以通过市场调研和客户需求分析，了解市场需求，开发符合市场需求的产品。
- 销售渠道有限：中小企业的销售渠道相对有限，难以覆盖更广阔的市场。
建议中小企业应积极拓展销售渠道，如与电商平台合作、开拓线下渠道等。
可以通过与经销商、代理商建立合作关系，扩大销售网络。
3. 人才问题中小企业在人才引进、培养和留住方面面临一系列的问题。
以下是一些常见的人才问题及建议：- 人才引进困难：中小企业往往难以吸引高素质的人才加入。
建议中小企业应加强人才引进的宣传和吸引力，提供具有竞争力的薪酬福利和良好的发展机会。
我国中小企业面临三大法律困境我国中小企业面临三大法律困境中小企业在我国经济发展中起到了重要的推动作用。
然而，由于各种原因，中小企业在法律方面面临着一些困境。
本文将讨论我国中小企业所面临的三个主要法律困境，并探讨可能的解决方案。
1. 法律环境复杂我国法律体系庞杂复杂，对中小企业来说，理解和应对各种法律法规并非易事。
许多中小企业由于缺乏专业法务人员的帮助，难以及时了解和掌握相关法律知识，导致他们在经营活动中可能犯下法律问题。
解决方案：为中小企业提供法律咨询和培训服务。
政府可以通过成立专门的法律咨询机构，为中小企业提供法律问题的咨询和帮助。
此外，可以举办定期的法律培训活动，提高中小企业的法律意识和知识水平。
2. 高昂的诉讼成本中小企业往往面临着资金紧张的情况，无法承担高昂的诉讼成本。
当中小企业与其他企业或个人发生纠纷时，想要通过诉讼途径解决问题往往需要支付大量的律师费和诉讼费用，这对于资金有限的中小企业来说是一个巨大的负担。
解决方案：降低中小企业的诉讼成本。
政府可以推出一系列减免律师费和诉讼费用的优惠政策，例如减免中小企业的律师费、减免中小企业的诉讼费用等。
此外，政府还可以鼓励发展法律援助制度，为中小企业提供免费或低成本的法律援助服务。
3. 侵权行为难以追究中小企业在知识产权保护方面面临较大的困境。
由于技术、资金和人力资源等方面的限制，中小企业普遍存在知识产权保护不力的问题。
一旦发生侵权行为，中小企业往往难以追究侵权者的法律责任，导致他们的合法权益受到损害。
解决方案：加强知识产权保护力度。
政府应加大对知识产权保护的执法力度，加大对侵权行为的查处和打击力度。
同时，政府还应建立起相应的保护机制，为中小企业提供快速、有效的知识产权保护渠道，帮助他们维权。
总结起来，我国中小企业面临着法律环境复杂、高昂的诉讼成本和侵权行为难以追究的三大法律困境。
为了解决这些问题，政府可以采取相应的措施，提供法律咨询和培训服务，降低中小企业的诉讼成本，并加强知识产权保护力度。
227、中小企业常见法律问题和解决之道本文分别从中小企业在设立阶段、运营阶段、整合或解散阶段面临的常见的法律风险问题及解决思路进行阐述：一、企业设立阶段因企业组织形式不规范导致风险企业组织形式有多种：有限责任公司、股份有限公司、合伙企业、个人独资企业等等，分别受《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等的调整，中小企业投资人因为不了解各种组织形式各自的法律特征，常常导致投资人认识与法律规范之间的错位，因而产生始料不及的纠纷和法律风险。
实践中常见的有：1、实际上是合伙企业，投资人却误以为设立和经营的是公司。
导致合伙人之间对权利认知错位，合伙人对外无限责任与有限责任的认识错位。
2、自以为设立和经营的是有限公司，实际上是个人独资企业。
“夫妻公司”“父子公司”以及新公司法实施后的“一人公司”是实践中常见的中小企业组织形式。
投资人误以为“公司是我的，公司的财产也就是我的”，经营中将公司财产与家庭或个人财产混为一体，结果对外发生纠纷的时候可能招致公司人格的丧失，失去“有限责任”的保护，《公司法》第六十四条就明确规定“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任”。
3、“影子”公司出于种种原因，公司的实际出资人与公司登记股东不一致。
登记股东相当于实际出资人的“影子”。
这种公司在“身子”与“影子”因为情势变更不再默契的时候，往往会出现外部责任承担和内部利益分配方面的纠纷和法律风险。
4、不规范的所谓“集团公司”企业家在具备一定的实力后，因为种种因素的考虑，开始朝集团化方向发展，但是没有注意企业集团组织的规范化，没有在法律上确立“集团”成员之间的资金、财务、人事、业务等等关系，导致“集团”人格的虚化，甚至“集团”成员管理的混乱，进而对“集团”核心企业造成重大不良影响。
5、不规范的“联营企业”中小企业解决资金需求的一个常见办法就是拉朋友或其他公司合作联营，但是他人因不了解或不放心企业的前景，不愿意承担经营风险，于是公司老板就许诺对方，只要投资做公司股东，可以按照固定比例收取收益，不参与经营，也不承担公司经营风险和其他债务。
这在法律上会被定性“名为联营实为借贷”，因为我国法律不允许企业之间的借贷，届时将导致行为无效的后果；而同时，当公司出现双方意料之外的亏损或赢利的时候，为亏损的承担和利润的享受，往往产生纠纷。
6、公司注册资本瑕疵公司设立时，为了体现“实力”，有些企业家往往希望放大注册资本，可因为资金不足或考虑公司业务一时不需要那么多资金，于是采用虚报注册资本或注册后抽逃出资的手段。
则可能面临的法律风险可能是：填补出资、公司人格否定、构成犯罪等等。
7、公司治理结构不科学、不规范公司章程是公司的“宪法”，公司设立时就应在公司章程中明确设计好未来公司的治理结构。
很多企业往往不重视公司章程设计，不重视公司治理结构，经营中往往出现小股东权益得不到保护，或者大股东良好的公司管理意图得不到贯彻，甚至陷入公司僵局等。
二、企业运营阶段因为风险管理缺失导致的问题企业作为市场主体，在复杂的市场环境中，无时不刻面临各种各样的风险。
中小企业投资人的风险意识和风险应对能力往往依赖于从自身的创业实践中积累；因为市场受各种经济的、社会的、政治的、文化的、风俗习惯的因素影响，缺乏风险评估、管理、控制的规范，仅靠企业家个人的治理，必然难以避免应对不及的法律风险。
实践中常发生的有：1、融资中的法律风险企业经营中出现资金不足，是多数企业都会遇到的情形，常见的融资方式由银行借贷、民间借贷、股东追加投资、吸收新股东增资扩股、引进战略投资者、发行公司债券、上市融资（IPO或增发股票）等等。
资金借贷可能存在资金安排不当，不能按期还款，资金链断裂，导致信用危机等等风险。
不同的融资方式还存在不同的法律风险，一次融资在不同环节有不同法律风险。
比如银行借贷，可能陷入“高利转贷”、“违法发放贷款”、“贷款诈骗”及其他金融诈骗的法律风险黑洞；民间借贷，可能遭遇“非法吸收公众存款”、“集资诈骗”、“票据诈骗”或其他金融凭证诈骗等等法律风险；股东追加投资和吸收新股东增资扩股，也会遇到股权结构和治理结构调整，利益分配的约定等等问题；引进战略投资者对法律风险的评估与防范要求更高，否则，掉进法律陷阱，导致辛苦创业培养的企业控制权旁落，对企业家心理和利益方面的打击都可能是惨重的。
发行公司债券和股票，国家有着规范和严格的规则和制度，对法律风险控制的要求极高，需要专业人士进行系统的规划和辅导。
若无视这些规范和要求，则可能踩进“擅自发行股票、公司、企业债券罪”的泥坑。
企业要做大做强免不了各种形式的融资或资本运作，在融资项目管理中注入法律风险管理的理念，对于法律风险的防范起着至关重要的作用。
2、人力资源利用中的风险进入二十一世纪，人力资源对企业发展的作用已突显到异常重要的程度。
但人力资源的引进、利用、培养、管理、淘汰整个过程中同样处处存在法律风险。
比如，企业为了节约成本、缩短培养过程、迅速抢上新项目等，常常采用“挖墙脚”的方法引进高级人才，并直接利用这些人从原东家带来的技术资料、客户信息等等，这就可能遭遇被挖企业的索赔，或遭致被挖企业的商业秘密、专利等侵权指控。
反过来，辛辛苦苦或花大代价培养的人才无端流失，被挖墙脚，企业却不能得到应有的补偿，也是中小企业企业常遇到的风险。
因为劳动关系，一个人具有了企业职工的身份，他的一些行为将由企业来承担其法律后果，因此，对职工的风险教育和行为约束不够，也会给企业带来不可预知的风险。
比如职务行为侵权等等。
而劳资关系处理不当造成的法律风险更是平常。
因此，人力资源管理同样需要注入法律风险管理的这一重要内容。
3、市场交易中的法律风险企业的发展靠的是不断发生的市场交易行为，不同的市场交易行为，需要确立不同的合同关系，不同的合同关系可能遭遇不同的法律陷阱。
事实上，企业最常遇到的法律纠纷就是合同纠纷。
中小企业企业对于合同风险的意识相对来说还是较强的。
但企业交易行为管理，绝不仅限于合同书本身的管理，一个合同关系既包含了作为主要权利义务界定标准的合同书，还包含着从订约谈判开始，直到合约履行完毕，乃至善后的持续过程。
因此，交易行为的法律管理，实际上是一种过程管理。
我们都知道，合同书中明确写明的合同义务必须履行，否则会遭到违约索赔；但对于“前合同义务”、“后合同义务”往往并不了解，也往往因此导致纠纷和损失。
中小企业企业家还有一个与法律管理相矛盾的传统观念，就是习惯于熟人圈子的交易，往往依赖个人信用关系进行交易。
这样就带来两大风险：一是可能“知人知面不知心”，因为对人的认知错误，或者对方因情势变化而信用发生变化，导致“君子协定”和朋友关系一同被践踏；二是因为没有书面的对各自权利义务的具体约定，时间久了，双方对当初的细节问题产生误会，各自认知不同、理解不同，两个本来交情很好的交易伙伴和事业盟友因此发生纠纷。
因为市场准入制度的存在，很多交易行为还得考察交易对象的适格性，跟一个根本没有交易资格的人去交易，其风险可想而知。
4、对外投资中的法律风险现代企业除了依靠自身的生产和经营进行赢利外，实力较雄厚的企业还要进行对外投资，以便从进入其他赢利能力较强或发展前景较好的领域，分得其中一杯羹，或者通过投资控制别人已经建立良好基础的经济实体。
对外投资的方式很多，常见的有设立新的项目公司或经济实体、参股他人已设立的公司、并购他人控制的公司、收购其他公司的项目或资产、为别人提供融资等等。
每一次对外投资都既是一个商业项目，也是一个法律项目。
很多投资失败是因为缺乏项目法律管理或项目法律管理质量不高导致的。
很多中小企业企业家认为，法律管理在项目中的作用就是草拟合同书，忽视了项目本身系统性、流程性的特点；正是因为这些特点，项目法律管理也是一项系统的、全流程的工作。
5、行政管理方面的法律风险企业是一个市场主体，也是一个行政管理法律主体，是行政管理的相对人。
企业的各种市场行为、社会活动都要受到行政法律法规规章的管制；企业也因此具有各种行政法上的权利和义务。
有权利义务的地方就有法律风险。
企业要满足工商行政管理的要求，在企业登记、企业经营、企业解散过程中，必须依法遵章行为，否则就产生法律风险，遭致行政处罚等不同法律后果。
比如虚假出资、抽逃出资，这是很多中小企业企业实际存在的问题，如没有出资前对出资的规划和出资后对资金的合法运作，企业极易踩如雷区，而一旦雷炸，轻则工商行政罚款，重则构成犯罪。
企业是纳税人，必须依法纳税；但有人戏称：中国中小企业企业十家至少有九家存在税务问题。
这又是一个可怕的地雷，埋在那儿，你不知道什么时候爆炸。
而一旦爆炸，往往致命。
安全生产管理在这些年可谓风暴频行，但每年依然不断出现安全事故，于职工生命、于企业利润都是极大风险。
很多的真实案例依然鲜血淋漓在眼前。
企业的产品质量风险更无须多说，三鹿奶粉事件一夜之间让一家巨型企业灭顶，还几乎毁掉一个行业。
国家对产品质量监督管理也将更加严苛。
还有环保问题可能导致的索赔、处罚。
等等等等。
政府管理部门现在强调依法行政，依法管理。
很多中小企业企业家还抱着过去那种注重跟政府官员关系，不注重合法合规经营的观念，就会给自己的企业埋下各种法律风险的地雷。
5、企业知识产权常见法律问题：国内除了像海尔、北大方正等极少数企业对知识产权有比较系统规范的管理外，绝大多数企业还没有认识到知识产权管理的重要性，更谈不上从战略上进行规划，企业关注的仍是有形资产的管理。
1996年5月，中国专利局对7省市的调查发现，每个大中型企业每年科研成果超过百项，但申请专利的却寥寥无几。
北京大学刘剑文博士组织的调查表明，北京市仅有21.6%的高新技术企业“已制定”或“正在考虑制定”本企业的知识产权战略，大部分企业都处于未制定的状态。
没有专利战略，就不能保证科研开发的各个环节，包括选项、立项、专利申请规模、专利保护及其策略和产业化顺利进行。
许多企业不知道对专利文献的利用，很少进行专利文献检索，造成低水平重复研究。
由于缺乏战略高度的规划，许多企业成果只申请了中国专利而造成技术流失，专利申请后利用率很低，产业化、商品化程度低。
此外，还很容易导致陷入专利“陷井”与“雷区”，侵犯了别人的专利权，不仅要支付高额赔偿，甚至导致企业破产。
深圳市某厂的产品属荷兰菲利浦公司在中国获权的专利保护范围，被诉侵权，不但自行销毁了模具和侵权产品，还要支付巨额赔款。
三、产权不明晰导致的问题中小企业常有家族化的特点，这种特点有其自身的优势，但也可能产生相应的法律风险。
这种风险往往与企业投资人或控制人有关。
实践中常遇到的法律风险有：1、公司财产混同产生的风险很多中小企业企业家和他的家族都有这样的观念：企业是我的，所以企业的资产就是我的资产，我的资产也随时可以作为企业的资产。
