下载文档原格式
卫生系统行风建设工作要点
卫生系统行风建设工作要点:
1. 坚持以人民为中心的原则，提高服务质量。
要加强对卫生系统工作人员的培训，不断提升其专业素质和服务意识，确保为患者提供高质量、高效率的医疗服务。
2. 加强卫生系统内部管理。
要建立健全科学的考核制度，严守纪律，严禁违规操作和利益输送，以确保公正、公平、公开的环境，增强工作人员的责任感和使命感。
3. 优化工作环境。
要提供良好的办公条件和工作设施，保障工作人员的劳动权益，加强对卫生系统基础设施的建设和维护，为工作人员创造一个安全、舒适的工作环境。
4. 建立沟通渠道。
要加强卫生系统和社会各界的沟通和交流，建立健全卫生系统与患者、家属之间的沟通渠道，及时解决问题，保持良好的信息传递和反馈机制。
5. 打击腐败现象。
要加强监督和执纪审查，严厉打击卫生系统内部的腐败现象，建立健全反腐败工作机制，维护行业的清正廉洁形象。
6. 维护医患关系。
要加强对医患关系的管理，鼓励医务人员与患者建立良好的沟通和信任关系，倡导严禁暴力行为，确保医疗秩序的正常运行。
7. 加大宣传力度。
要加强对卫生系统行风建设的宣传力度，提高全社会的知晓度和认同度，为卫生系统行风建设提供舆论支持。
8. 加强国际交流与合作。
要加强与国际卫生组织和其他国家的交流与合作，学习借鉴其行风建设经验，不断提升我国卫生系统行风建设的水平。
这些要点可以作为卫生系统行风建设工作的参考，以提高卫生系统的工作效能，为人民群众提供更好的医疗保健服务。
卫生系统医政工作要点2019年，全市医政工作要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕2019年省、市卫生工作重点，以公立医院改革为中心任务，进一步完善医院评价与监管体系，保障医疗质量与医疗安全，规范诊疗行为，提高服务水平，努力为人民群众提供放心满意的医疗服务。
一、落实医改目标任务，稳步推进医改有关工作一积极推进公立医院改革试点。
认真贯彻国家《关于公立医院改革试点的指导意见》、《国务院办公厅关于印发2019年公立医院改革试点工作安排的通知》国办发〔2019〕10号要求和省政府、省卫生厅2019年度医改工作部署会议精神，印发《市公立医院改革试点工作方案》，坚持公益性质，积极稳妥推进全市公立医院改革试点。
一是以增强卫生服务公益性和调动医务人员积极性为基本要求，鼓励指导试点医院在重大体制机制改革上结合自身实际，积极探索创新，突出各自特色，形成典型经验，力争在这些难点问题上有所突破，取得实效。
二是制定出台《2019年全市公立医院内部运行机制改革指导纲要》，选择规范服务、院务公开、绩效考核、优质护理服务、预约诊疗、志愿者服务，出院病人随访、临床路径实施、新农合病人优惠治疗、远程医疗会诊十项惠民便民措施，在二级以上医院全面推广实施。
三是优化公立医院机构布局。
根据国家关于公立医院布局结构调整的指导意见和省医疗机构设置发展规划，制定全市医疗机构设置发展规划，使公立医院在规划调控下健康、有序、适度发展。
制定出台关于发展民营医疗机构的意见，支持社会力量举办医院，鼓励改制企业医院发展。
三是积极探索医疗保障支付制度改革，推行按病种付费、按人头付费、总额预付等医疗保险支付方式。
四是通过提高待遇、建立规范的住院医师规范化培训制度、完善职业发展条件、改善执业环境等多种措施，调动医务人员的积极性。
积极师多地点执业试点。
五是加快信息化建设步伐，建立实用共享的信息系统，推行电子病历及电子健康档案。
推行医保即时报销制度和检验检查资源共享。
社区公共卫生工作计划
社区公共卫生工作计划通常包括以下几个方面：
1. 疾病预防控制：制定针对常见疾病的预防控制措施，如接种疫苗、宣传卫生知识等，通过提高居民的健康意识和卫生习惯来预防传染病的发生和传播。
2. 环境卫生管理：加强社区环境卫生管理工作，保障空气、水质和食品的安全，控制
垃圾污染、有害物质排放等，提高居民的生活质量和健康水平。
3. 应急响应准备：建立健全的应急响应预案，当突发公共卫生事件发生时，能够迅速
响应、组织有序、有效控制和应对突发事件，减少损失。
4. 卫生宣教和教育：开展卫生健康知识宣传教育活动，提高居民对健康和卫生的重视，培养健康生活方式和良好的卫生习惯。
5. 社区医疗服务：提供基本的社区医疗服务，建立健全的健康档案管理制度，定期开
展健康体检和健康诊疗，及时发现和治疗疾病。
以上是社区公共卫生工作计划的一般内容，具体的工作内容和实施方式可以根据社区
实际情况和需求进行调整和细化。
城管局社会管理工作要点随着城市的不断发展，城市管理日趋重要。
城管局社会管理工作是城市管理中不可或缺的一个重要工作。
城管部门要负责监督城市的环境卫生、交通秩序、市容市貌、公共设施等多个方面，维护城市的基本秩序和公共空间的有序运转。
下面将介绍城管局社会管理工作要点。
一、宣传教育城管局在社会管理工作中的重要一环就是宣传教育。
城管部门可以利用媒体宣传、社区宣传等形式，向市民宣传有关环保、交通安全等方面的知识，让市民了解知识的重要性，理解自身的责任。
另外，城管部门还可以开展卫生、安全、文明等方面的主题宣传活动，让市民养成良好的文明习惯和行为规范。
二、维护市容市貌市容市貌是城市的一个窗口，它直接体现一个城市的文明程度。
城管部门要负责维护城市的市容市貌，保持城市的整洁。
具体措施有：加强清扫工作，保证城市干净卫生；维护公共设施和城市品牌，及时修缮公共设施和道路设施等等。
三、加强环保工作环保工作是城管部门社会管理工作不可或缺的一个方面，并且是城市管理的核心之一。
城管部门要加强对环境的监管和执法，并注重环保宣传。
另外，对于环保问题，城管部门应建立举报机制，让市民可以随时举报违规行为。
城管部门要加强对违规单位进行处罚，让其认识到环保工作的严肃性和重要性。
四、维护交通秩序交通秩序是城市管理的重要一环。
城管部门要负责维护交通秩序，确保交通畅通无阻。
具体措施有：加强对违规停车的管控，维持交通秩序；加强对未绿化的空地和废旧物品的治理，防止其影响交通安全；加强对非法营运车的监管，维护市场秩序，确保市民生命安全。
五、加强对市场监管市场管理是城市管理的重要一环。
城管部门要加强对市场的监管，维护市场的正常秩序。
具体措施有：加强对商店的巡查，制止假冒伪劣商品的销售；加强对价格的监管，防止价格波动带来的市场不稳定；加强对市场营销的监管，维护市场秩序和消费者权益。
总之，城管局的社会管理工作是城市管理中不可或缺的一环，只有加强城管部门的社会管理工作，才能让城市的社会秩序不断完善和提升。
社区卫生项目管理制度一、总则为了加强社区卫生工作的组织管理，提高服务质量，确保居民的身体健康，特制定本管理制度。
本制度适用于社区卫生服务中心（以下简称社区卫生中心）开展的各项卫生项目管理工作。
二、管理机构社区卫生项目管理工作由社区卫生中心负责统一管理和协调。
社区卫生中心设置卫生项目管理部门，负责具体的项目管理工作。
卫生项目管理部门设立项目经理，具体负责项目的组织实施和监督管理。
三、项目立项社区卫生中心根据居民的健康需求和社区卫生工作计划，确定需要开展的卫生项目。
项目经理负责起草项目申报书，包括项目的名称、目标、内容、预算、时间计划等，报社区卫生中心审批。
经审批通过后，卫生项目管理部门负责启动实施。
四、项目组织项目经理根据项目计划和任务分工，组织项目团队，明确每个成员的职责和工作任务，制定项目实施方案和工作计划。
五、项目实施1. 项目实施过程中，项目经理负责统筹协调各项工作的进行，确保项目按时、按质完成。
2. 项目团队成员需要严格按照工作计划完成各项任务，定期向项目经理汇报工作进展情况，及时解决问题。
六、项目监督1. 项目经理负责对项目实施过程进行全程监督，确保项目不出现质量问题和安全事故。
2. 社区卫生中心领导及时了解项目进展情况，督促项目经理做好项目管理工作。
七、项目评估1. 项目完成后，项目经理要对项目进行总结和评估，包括项目成果、总结经验和存在的问题。
2. 社区卫生中心负责对项目的成果和效果进行评估，根据评估结果做出相应的改进和提高措施。
八、经费管理1. 项目经理负责对项目的经费进行严格管理，确保经费使用合理、规范。
2. 计划外的经费支出需提前报备并经过审批后方可使用。
九、项目文档管理1. 项目经理负责对项目相关的文档资料进行整理、归档和保存，确保资料的完整性和保密性。
2. 项目文档需定期报送社区卫生中心进行备案。
十、不良事件处理1. 项目实施过程中，如出现不良事件，项目经理需立即上报社区卫生中心，并采取相应的措施进行处理。
2024年学校爱国卫生工作计划书一、工作精神与目标：秉持敬业精神，巩固已取得的创建成果，以创建先进学校为工作导向，秉持“环境育人”的理念，致力于打造洁净优美的校园环境，积极推进全民健康工程。
二、工作重点：1. 加强日常卫生责任制的执行；2. 开展卫生知识普及与健康教育，强化疾病预防措施；3. 定期进行害虫防治工作，消除“四害”潜在威胁；4. 落实专项整治活动，推动“同创共建”；5. 加强校园绿化管理，美化育人环境；6. 确保食堂卫生，保障师生饮食安全；7. 有效管理化学品废弃物，做好环境保护；8. 重视厕所卫生保洁，提供便利的盥洗条件。
三、具体要求：环境卫生1. 教室内外卫生需保持整洁，地面无纸屑、杂物；2. 墙壁、窗台无污渍、尘土，门窗无积尘，玻璃明亮；3. 课桌椅排放整齐，学生离校时椅子应置于课桌下方，课桌无杂物，课桌内学习用品有序摆放；4. 讲台干净，物品摆放整齐，无积尘；5. 黑板及时擦拭，粉笔槽无积尘，教学用具统一放置；6. 清洁工具在指定角落，排放整齐，保持清洁；7. 教室内及走廊墙上的宣传品表面无明显积尘，阳台栏杆及内侧表面无鞋印、球印、无积尘。
公共区域卫生1. 负责甬道和操场的班级需保持全天整洁，无废弃物；2. 负责花坛、草坪的班级应确保花坛无杂物，草坪基本无杂草；3. 负责走廊、楼梯的班级，标准与教室相同，包括墙面、宣传品、阳台栏杆、台阶、扶手及楼梯墙面；4. 负责宣传栏、橱窗的班级每周清洁一次，保持干净无尘。
(三) 寝室卫生1. 寝室地面干净，无杂物、异味，无损坏公物现象；2. 床铺平整，被褥等物品叠放整齐统一，符合规定；3. 桌凳、床下、桌面清洁，物品摆放整齐统一；4. 窗台无杂物，窗户玻璃干净；5. 洗漱用品、暖瓶摆放整齐美观，标准一致；6. 门及门上玻璃干净，无尘土、灰网；7. 灯具干净明亮，无尘土、灰网；8. 墙壁干净，无灰网，衣物、帽子等挂放整齐美观；9. 寝室应有统一的床头牌、门牌号，包含寝室成员名单；10. 室内装饰布局整齐美观，符合健康、文明要求。
医院管理工作环境卫生管理医院是人们生病就医、治疗的重要场所，医院的环境卫生管理对患者的康复和医护人员的健康至关重要。
如何有效管理医院的环境卫生，提升医院管理水平和服务质量，成为当前医院管理工作中一个重要的议题。
环境卫生管理是医院管理中的重要环节之一。
首先，医院需要建立健全的环境卫生管理制度。
通过制定相关的规章制度，明确医院环境卫生管理的责任部门和具体工作内容，确保环境卫生管理工作有章可循、责任明确。
其次，医院管理人员要加强对环境卫生管理的监督检查。
定期组织环境卫生检查，及时发现环境卫生存在的问题和隐患，采取有效的措施进行整改，确保医院环境卫生符合卫生标准。
同时，医院管理工作还需重视环境卫生保洁工作。
医院环境干净整洁是医院形象的重要体现，也是对患者和医护人员的尊重。
因此，医院管理人员要加强对环境卫生保洁工作的培训和督促，确保医院各个区域的清洁工作得到及时有效的处理。
此外，医院管理人员还需注重医疗废物管理。
医院每天产生大量的医疗废物，如果管理不当，不仅容易造成传染病的交叉感染，还会对环境造成严重污染。
因此，医院管理人员要建立科学、严格的医疗废物管理制度，确保医疗废物的安全处理和处置。
除此之外，医院管理人员还需关注空气和水质管理。
医院空气和水质的清洁卫生是医院环境卫生管理的重要内容，也是保障患者和医护人员健康的重要措施。
医院管理人员要定期对医院空气和水质进行监测，确保空气和水质符合卫生标准。
此外，医院环境卫生管理还需加强对医护人员的健康管理。
医护人员是医院的主要工作人员，卫生健康直接关系到患者的治疗效果和医院的服务质量。
医院管理人员要加强对医护人员的健康管理和防护工作，提高医护人员的健康水平。
另外，医院还需注重医疗设备的清洁消毒管理。
医疗设备是医院治疗和诊断的重要工具，其清洁和消毒是医院环境卫生管理的重要内容。
医院管理人员要加强对医疗设备的清洁消毒管理工作，确保医疗设备的安全使用。
最后，医院管理人员还需注重医院环境卫生管理的信息化建设。
医院管理工作环境卫生管理医院是一个重要的公共场所，管理工作环境的卫生至关重要。
卫生管理不仅关系到医护人员的健康，也直接影响到患者的就诊体验和安全。
因此，医院管理工作环境卫生管理至关重要。
首先，医院管理工作环境卫生管理需要建立完善的制度和规范。
医院应该制定详细的卫生管理制度，指导医护人员在日常工作中如何保持工作环境的卫生。
这些制度应包括卫生日常清洁、病房、手术室等特殊环境的清洁标准、医疗废物处理等内容。
只有建立了严格的管理规范，才能有效地保障医院工作环境的卫生。
其次，医院管理工作环境卫生管理需要加强对医护人员的培训和监督。
医护人员是医院工作环境卫生管理的主要执行者，他们的卫生意识和操作水平直接影响到工作环境的清洁程度。
因此，医院应该定期对医护人员进行卫生管理方面的培训，提高他们的专业素养和卫生意识。
同时，医院管理部门也需要加强对医护人员的监督和考核，确保他们按照规定和标准进行工作，不断提高医院工作环境的卫生水平。
另外，医院管理工作环境卫生管理需要做好设施设备的维护和管理。
医院的设施设备比较复杂，包括病床、手术台、医疗器械等，卫生管理涉及到各种设备的清洁和消毒。
因此，医院需要建立设施设备管理制度，明确每一种设备的清洁消毒要求和周期，确保设施设备的清洁卫生。
同时，医院还需要做好设施设备的维护保养工作，及时修复设备故障，确保设备正常运行，为医院工作环境的卫生管理提供保障。
另一方面，医院管理工作环境卫生管理需要加强对医疗废物的管理和处理。
医院每天都会产生大量的医疗废物，如使用过的手术器械、病人排泄物等，这些废物如果不得当处理会对医院工作环境和员工健康造成严重影响。
因此，医院需要建立医疗废物管理制度，明确医疗废物的分类、包装、运输和处理等流程，确保医疗废物的安全处理。
同时，医院还需要加强对医护人员的培训，提高他们对医疗废物管理的重视程度，确保医院的医疗废物得到有效处理。
综上所述，医院管理工作环境卫生管理是医院管理工作的重要内容，关系到医院工作环境的清洁和员工健康。
单位卫生管理工作计划
1. 制定并执行卫生安全制度和规范，确保单位内部卫生环境符合健康要求。
2. 建立卫生检查制度，定期对单位进行卫生检查和评估，及时发现和处理卫生问题。
3. 做好餐饮和食品安全管理，保证食品的安全卫生，定期对食品采购、加工、储存等
环节进行检查。
4. 加强感染病防控，制定应对突发传染病的应急预案，做好员工健康监测和防护工作。
5. 定期组织单位卫生培训活动，提高员工的卫生意识和卫生操作能力。
6. 加强卫生宣传教育，提倡健康生活方式和卫生习惯，促进员工身心健康。
7. 配备必要的卫生设施和设备，保证单位卫生资源的充足和有效利用。
8. 建立卫生档案管理系统，记录卫生监测结果和处理情况，形成完善的卫生管理档案，为单位卫生管理提供依据。
公共卫生工作管理制度一、引言公共卫生工作是保障人民身体健康的重要保障之一。
建立科学完善的公共卫生工作管理制度对于提高全民健康水平、预防传染病等具有重要意义。
二、管理制度概述2.1 目标公共卫生工作管理制度的目标是建立健全的公共卫生工作体系，提高全民健康水平，预防传染病等。
2.2 重要性建立科学完善的公共卫生管理制度可以有效提高卫生监测、应急响应、健康教育等工作的效率和水平，及时有效地应对突发公共卫生事件。
三、管理体系建设3.1 负责部门建立公共卫生管理制度的负责部门应具备专业性、协调性和权威性，统筹协调各方卫生资源，拟定公共卫生工作发展规划和政策。
3.2 重要机制建立公共卫生工作管理机制，包括卫生监测、传染病防控、突发公共卫生事件应急响应等重要机制的建设。
四、管理制度重点4.1 公共卫生监测建立健全的公共卫生监测体系，定期监测人群健康状况，掌握疾病流行趋势，及时发现健康异常情况。
4.2 传染病防控加强传染病的防控工作，完善预防措施、加大宣传力度，有效阻断传染源和传播途径，降低传染病发生风险。
4.3 突发公共卫生事件应急响应建立完善的突发公共卫生事件应急响应机制，提前预案，及时有效地处理突发公共卫生事件，减少损失。
五、管理制度效果评估建立公共卫生工作管理制度效果评估机制，定期对制度执行情况进行评估，发现问题及时进行调整和改进，保障公共卫生工作的持续改进。
结语科学完善的公共卫生工作管理制度是提高全民健康水平、预防传染病等的重要保障，各级卫生部门应根据实际情况建立健全的管理制度，不断提升公共卫生服务水平，全面保障人民健康。
以上是关于公共卫生工作管理制度的简要介绍，希望对相关工作有所帮助。
第一篇一、指导思想以十八大精神、科学发展观为指导，以争创平安系统为目标，坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，以医疗纠纷排查调处、平安单位创建为重点，强化各项基础工作，为全区卫生事业和谐稳定营造良好的发展环境。
二、任务目标进一步加强社会管理综合治理基础工作，实现医疗卫生单位执法环境逐步改善，医疗纠纷调处不断规范，平安单位创建稳步推进，积极争创全区社会管理综合治理工作优胜单位。
三、主要措施（一）强化社会管理综合治理工作的领导。
各单位主要责任人要把思想认识统一到区委、区政府着力抓好社会治安工作的精神上来，高度重视此项工作，纳入工作计划，并确保抓落实。
落实单位负责人“社会管理综合治理实绩”档案制度，做好研究、部署、检查指导综治维稳工作具体情况记录。
（二）完善社会管理综合治理基础工作。
一是各单位主要负责人要每季度定期召开会议，研究部署社会管理综合治理，每月带队开展排查工作。
二是加大对社会管理部门综合治理工作的投入，特别是消防安全等四防工作。
三是加强巡查，开展日常矛盾纠纷情况收集和调处。
四是各单位要积极配合社区、属地综治部门工作，推进综治工作不断深入。
（三）加大宣传教育，增强群防群治意识。
结合各单位实际，充分发动群众，2014年开展一次辖区人口信息收集工作；采取多种形式，利用现有条件开展综合治理工作宣传；开展对法轮功等重点人员的管理；开展对单位干部职工针对邪教组织的警示教育。
（四）强化责任，落实各项工作任务。
一是落实综合治理领导责任制、“一票否决”制度及责任追究制度，防止重大事故的发生。
二是坚持实行重点部位巡查制度，切实加强对重点部位、重点环节的巡查和管理。
三是切实落实特殊药品的相关管理措施；四是健全月矛盾纠纷排查调处工作机制，实行矛盾纠纷排查制度，并认真做好问题整改。
五是切实做好流动人口、重点人员的教育管理。
（五）认真履行职责。
一是强化公共卫生监管。
部门联动，强化全区职业病的监管；认真开展公共场所卫生监督检查。
二是加强托幼机构传染病防治、儿童接种证查验制度，加强学校和托幼机构卫生安全监督检查。
三是强化医疗机构监督检查，加大联合执法力度，加大非法行医处罚和曝光力度。
四是加强医疗事故调查和协调处理工作。
五是开展基本建设项目风险评估。
（六）细化工作任务，搞好监督考核。
各单位要按照区委、区政府和区卫生局有关社会管理综合治理工作要求，落实责任科室统一协调管理，细化工作任务，分解工作内容，层层签订责任书。
区卫生局将社会管理综合治理工作纳入各医疗卫生单位的综合目标考核内容，并定期或不定期开展督导检查。
（七）加强医疗纠纷大调处、加大社会管理创新工作。
针对新形势下卫生行业医疗纠纷不断增多和解决难度不断加大的现实，加大医疗纠纷的初次协调显得尤其重要，要不断探索经验，不断完善医疗纠纷调处工作。
严格按照医疗纠纷调解“六大长效机制”，积极配合区医疗纠纷调处中心，依法规范处置医疗纠纷，加大平安医院创建力度，维护医疗卫生机构正常工作秩序。
第二篇一、指导思想以党的十八大精神为指导，以维护医疗卫生单位工作秩序和不发生安全生产事故为目标，以单位内部安全建设、打击非法行医为重点，深化平安单位创建活动，努力为医疗卫生单位持续健康发展创造良好的发展环境。
二、任务目标进一步加强安全生产管理，强化安全生产责任，细化安全生产措施，力争全年无公共安全事件、无医疗责任事故、无重大治安事件发生。
三、工作措施（一）加强组织领导，落实安全生产主体责任制。
一是严格实行安全生产“一票否决制”；二是深入落实安全生产“一把手”负责制；三是定期召开安全生产例会制度；四是实行安全生产的检查、考核制度，将安全生产纳入单位目标考核；五是深入安全生产责任状制度，落实各类人员的安全责任。
（二）加强宣传教育，营造安全生产的良好氛围。
一是积极开展“安全生产月”、“安全宣传周”等活动，不断增强全区卫生系统干部职工安全生产意识和主动防范意识，努力提高安全生产的自觉性和防范能力。
二是有条件的单位，结合单位实际，逐步开展“安全文化”建设。
（三）强化公共安全监管。
认真履行安全生产职责，一是强化医疗市场监管，打击非法行医为重点，开展“打击治违”专项整顿行动；二是加强重大传染病的预防控制、托幼机构传染病防治措施监督管理；三是强化规范职业病检查、监测工作。
区疾控制中心、区卫生监督局要积极配合区安全监督局开展全区职业病专项治理工作。
（四）以查隐患、抓整改为重点，加大隐患排查力度。
一是认真执行《区安全生产事故隐患排场查治理制度》，深入开展安全生产隐患排查治理工作，定期开展安全隐患排查，建立安全隐患和重点危险源管理台账（特别是业务用房和周转房的电路、消防设施，压力灭菌设备、集中供氧、单位和职工车辆、锅炉、网络服务器、医疗设备完好率、危险化学品以及施工现场安全等），按时上报排查情况；重点加强麻醉药品、试剂等危险化学品的安全管理，强化隐患信息报送。
二是严格落实安全生产报告制度，按照程序及时上报安全事故情况。
（五）加强道路交通安全社会化管理。
一是坚持落实道路交通安全社会化管理各项措施，健全管理台帐，开展安全教育，积极开展“交通安全文明单位”创建；二是安全生产领导小组负责人开展联系点的道路交通安全社会化管理；三是积极开展单位机动车安全管理和驾驶员的安全教育。
（六）抓好应急管理工作。
一是不断完善和修订相关预案，组织实施预案演练，并按照时限上传相关预案；二是协助区红十字会启动开展群众性应急救护培训工作，完成全区医疗卫生单位的培训。
（七）强化医疗卫生单位的消防工作。
一是落实消防安全领导责任；二是落实消防巡查制度；三是不断被加大消防安全投入；四是及时整改消防安全隐患，确保隐患消除。
（八）抓好单位内部管理。
一是以加强“四防”工作为重点，认真开展平安单位创建工作。
二是抓好消防安全、安全教育等工作，加大消防知识的宣传；三是以“防火、防盗、防群体性事件”为重点，全面落实安全隐患排查、整改工作；四是确保新建项目建设安全，对新、改、扩建项目按照规定落实“三同时”制度；五是做好涉及广大群众利益政策、重大建设项目实施前的风险评估。
第三篇一、总体思路以全区2014年公共卫生工作要点为指导，以完善体系、健全机制、提升能力为工作重点，深入开展疾病预防控制体系规范化建设，全面落实疾病预防控制措施，切实加快基本公共卫生服务项目综合推进，促进全区疾病预防控制工作持续健康发展。
二、工作目标（一）总体目标：慢性病防控体系基本建立，接种门诊规范化建设有新加强，急性传染病监测及应急处置水平有新提高，健康教育和卫生监测能力有新增强，基本公共卫生服务工作综合推进试点工作全面落实，各项工作任务指标基本实现。
（二）主要工作指标：1.传染病发病率控制在五年平均水平以下，传染病疫情网络直报率达100%，传染病漏报率控制在2%以内，突发传染病疫情及时处置率达100%。
2.医疗机构死因监测报告率≥80%，乡镇及以上医疗机构死因报告规范达标率≥85%。
3.新生儿预防接种建证率≥95%，扩大国家免疫规划中原五苗种常规疫苗及无细胞百白破、麻疹类疫苗免费接种率≥95%，扩大免疫规划其他新增疫苗接种率≥90%，目标人群麻疹强化免疫和查漏补种率≥95%，全区50%的预防接种门诊达到规范化建设合格标准。
4.结核病dots策略覆盖率保持100%，转诊率达95%以上、转诊到位率达80%以上、追踪到位率达70%以上，涂阳肺结核病患者密切接触者筛查率达90%以上；艾滋病“四免一关怀”政策落实率达100%，孕产妇hiv抗体筛查率达95%以上，目标场所干预覆盖率达80%以上、目标人群相关知识知晓率达85%以上、安全套使用率达80%以上；查螺灭螺任务全面完成，晚期血吸虫病人规范救治率达100%。
5.农村居民健康知识知晓率≥50%，城镇居民健康知识知晓率≥70%；老年人健康管理率≥50%，健康体检表完整率≥85%；高血压、糖尿病、重性精神疾病患者规范管理均达60%以上。
6.医疗机构消毒效果、感染危险因素和放射卫生监测工作任务全面落实；生产企业职业病危害因素监测覆盖率达50%以上，完成接害作业人员职业健康体检5000人以上。
三、主要工作任务（一）深入开展疾病预防控制体系内涵建设1.完善疾病预防控制网络体系。
以落实人员配置、完善设备设施为重点，加强基本公共卫生服务组织体系建设，规范项目管理办公室管理和项目指导办公室设置。
以明确职责、强化管理为重点，加强基本公共卫生服务管理制度体系建设，建立完善区、乡、村三级基本公共卫生服务制度职责。
以强化技术指导、提高服务质量为重点，加强全区慢性病指导体系建设，统筹开展乡镇卫生院慢性病保健室规范建设，启动实施区疾控中心健康管理中心建设。
以完善服务功能、落实部门职责为重点，加强职业危害监测服务体系建设，提升区疾控中心职业危害监测服务能力，促进职业危害监测工作的落实。
以强化人员资质、提升服务能力为重点，加强全区预防接种服务体系建设，组织开展接种门诊（点）规范化建设达标活动。
以强化管理、健全机制为重点，加强卫生应急体系建设，加快推进全区医疗急救网络建设，组织开展全国卫生应急管理示范区创建活动，全面提高卫生应急综合能力。
2.强化疾病预防控制队伍能力建设。
以基本公共卫生服务知识为基础，以高血压、糖尿病、重性精神疾病等重点疾病基础知识为重点，采用专题培训、技术比武等形式，组织开展乡、村医务人员全员培训，促进乡、村临床和公共卫生专业技术人员综合服务能力的提高。
以打造全科疾控为工作目标，加强区疾控中心全科团队慢性病等临床知识培训，全面提高区疾控中心全科团队的技术指导能力。
坚持多元化培养模式，加快全区疾控人才队伍培养，充实发展公共卫生队伍。
3.深入推进公共卫生规范化管理科室创建活动。
修订完善公共卫生规范化管理科室创建工作方案和考核指标体系，实施动态管理和过程管理，持续开展公共卫生规范化管理科室创建达标活动，促进公共卫生服务体系规范化、标准化、信息化，切实提高全区公共卫生服务能力和水平。
4.坚持绩效考核评估制度。
以卫生部《疾病预防控制工作绩效评估标准（2012版）》为蓝本，组织开展新标准考核指标体系培训，完善疾病预防控制工作绩效考核工作制度，加大绩效考核力度，强化考核结果应用，促进工作落实。
系统收集疾病预防控制信息，规范整理，及时录入上传，确保疾控绩效考核工作切实落实并卓有成效。
（二）积极推进基本公共卫生服务疾控项目工作加强基本公共卫生服务疾控项目管理规范化建设，完善组织管理、绩效考核和技术指导体系，积极探索基本公共卫生服务新机制，加快推进基本公共卫生服务工作综合推进试点工作。
组织开展基本公共卫生服务疾控项目岗位练兵活动，提高基层医疗机构高血压、糖尿病、重性精神疾病、老年人等重点人群健康管理服务能力，扩面提质，老年人体检表完整率、慢性病及重性精神疾病规范管理率等核心指标达到基本公共卫生服务标准及相关要求。
