2013德州公务员之国家公务员考试职位选择系列指导一:职位填报技巧
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公考报名岗位选择技巧
以下是 7 条关于公考报名岗位选择技巧:
1. 嘿,你得先了解自己呀!就像找对象一样,得清楚自己喜欢啥、擅长啥。
比如说,你数学超厉害,那那些和数据打交道多的岗位不就很适合你嘛!可别瞎报个自己根本不擅长的岗位,那不是给自己找麻烦嘛!
2. 哇塞,要关注岗位的竞争热度呀!你想想,热门岗位就像演唱会的内场票,那竞争得多激烈呀!而有些相对冷门的岗位,说不定就是你的机会呢!就像有个岗位报的人很少,那你不就有更大的机会上岸嘛!
3. 千万别忽略岗位的工作内容啊!你总不能报个工作起来会让自己痛苦的岗位吧。
好比说你特别不喜欢写材料,那老是要写各种材料的岗位能报吗?当然不能啦!
4. 哎呀呀,要考虑岗位的发展前景呀!这就好比你选条路走,得选有前途的呀。
要是报个没啥发展空间的岗位,以后不得后悔死呀!像那种有晋升机会多的岗位,才值得你去努力争取呀!
5. 嘿,别忘了看看岗位所在的地区哦!不同地方差别可大了去了。
有的地方环境好、待遇佳,有的地方可能就没那么理想啦。
就像你会选个更宜居的城市生活一样,选岗位也得考虑这个呀!
6. 哇,也得考虑和自己专业的匹配度呀!这就像钥匙和锁,匹配对了才能打开成功之门呢!你学的专业要是和岗位对口,那不是优势很大嘛!可别去硬凑那些和自己专业不相关的岗位呀。
7. 呐,还有很重要的一点,多听听别人的经验呀!那些已经上岸的前辈们,他们的经验可宝贵啦。
就像有个学长告诉你某个岗位特别好,你是不是得好好考虑一下呀!
总之,选公考岗位就得多方面考虑,权衡利弊,选一个最适合自己的!别随便瞎报,要对自己的未来负责呀!。
国考报名选岗技巧
国家公务员考试是众多应届毕业生和在职人士都非常关注的一
场考试。
选岗成为考生备考过程中需要面对的一个重要问题。
以下是几个选择岗位的技巧,希望对考生们有所帮助。
1.了解自己的优势和兴趣
在选择岗位时,首先要了解自己的优势和兴趣。
毕竟,只有在自己喜欢和擅长的领域工作,才能发挥最大的能力。
同时,也要考虑自己的专业背景和工作经验,以此来确定自己适合哪些岗位。
2.了解岗位的职责和要求
每个岗位都有不同的职责和要求,考生需要仔细研究招聘公告和岗位说明书,了解岗位的职责、任职资格、工作内容等信息。
同时,还要了解该岗位的发展前景和薪资待遇,以此来判断岗位的吸引力和适合度。
3.参加模拟面试和职业规划咨询
为了更好地了解自己适合哪些岗位,考生可以参加一些模拟面试和职业规划咨询活动。
这些活动可以帮助考生更全面地了解自己的优势和劣势,以及各个岗位的职务特点,从而更有针对性地选择岗位。
4.多做选择题和模拟题
选择题和模拟题可以帮助考生更好地了解各类岗位的考核要点
和评分标准,从而更有针对性地备考,提高自己的命中率。
总之,选择岗位是国考备考中非常重要的一个环节,考生需要结合自己的优势和兴趣,仔细研究岗位信息,参加相关活动,多做练习,
最终确定自己的目标岗位。
公务员职位选择有技巧公务员职位一直备受社会关注,许多人都希望能够从事这一职业。
然而,在众多的公务员职位中,如何选择适合自己的岗位成为了一个关键问题。
本文将向您介绍一些公务员职位选择的技巧,帮助您做出理性的决策。
一、了解个人兴趣和特长在选择公务员职位时,首先要了解自己的兴趣和特长。
公务员职位涉及的领域非常广泛,包括行政管理、金融、教育、科技等等。
了解个人兴趣和特长,有助于在这些领域中找到适合自己的方向。
例如,对于喜欢与人沟通、善于协调的人来说,选择与社会服务相关的职位可能更适合;而对于擅长数据分析、富有逻辑思维的人来说,可以考虑选择与统计或者数据处理相关的职位。
二、了解职位要求和职责在选择公务员职位时,要详细了解不同职位的要求和职责。
每个职位都有其独特的工作内容和责任,需要对其有充分的了解和认知。
可以通过查阅官方招考公告、阅读相关书籍或者咨询已经从事该职位的人员来获取信息。
与此同时,还要考虑自己是否符合该职位的要求,包括学历、专业背景、工作经验等。
只有合适的职位才能更好地发挥自己的专长和能力。
三、考虑职位前景和发展公务员职位的发展前景也是选择的重要因素之一。
由于不同职位所在的部门或机构不同,公务员的晋升机会和职业发展路径也各有不同。
可以通过调研了解各个部门的组织结构、晋升通道、职位晋升速度等信息,来评估一个职位的发展前景。
同时,还要考虑该职位对于个人职业规划的帮助程度,是否有利于个人的长期发展。
四、关注宏观时事和政策公务员职位与国家的发展和政策息息相关,关注宏观时事和政策是做出明智选择的关键。
了解国家的经济形势、政策倾向、人才需求等,有助于预测不同职位的就业趋势。
此外,对国家重点发展领域的了解也有助于找到未来的机会。
例如,当前环保、科技创新等领域备受关注,相关职位的需求可能会增加,因此可以优先考虑这些领域。
五、综合权衡做出选择最后,在了解个人兴趣、职位要求、职位发展前景以及时事政策的基础上,需要进行全面的权衡和考虑。
国考职位选择秘诀1.引言1.1 概述国考是指中国政府的公共招聘考试,也是众多求职者争相报考的机会。
在国考中,职位选择是一个关键的决策环节。
正确选择合适的职位,不仅可以提高考试的通过率,还能够适应自己的兴趣和能力,从而更好地发展职业生涯。
在职位选择过程中,有一些要点是需要特别关注的。
首先,要对自己的兴趣、爱好和能力进行全面的评估。
仔细思考自己擅长的领域以及感兴趣的专业方向,这样可以在职位选择时更有针对性。
其次,要对不同职位的工作内容、岗位职责和发展前景进行详细的了解。
通过查阅相关资料、咨询从业者或者参加招聘会等方式,获取尽可能多的信息是非常重要的。
另外,一定要考虑自己的职业规划和长远发展。
选择一个有发展空间、晋升机会多的职位是一个明智的选择。
因为国考职位通常是长期稳定的工作,所以在选择时要考虑自己未来是否可以在这个职位上获得更好的发展。
同时,还需要对薪酬待遇、工作环境以及工作压力等方面做出综合考虑。
总之,国考职位选择是一个需要认真对待的决策过程。
通过充分评估自己的兴趣和能力,了解职位的工作内容和发展前景,以及考虑个人的职业规划和长远发展,可以更好地选择适合自己的职位,并在国考中取得更好的成绩。
1.2 文章结构文章结构部分的内容如下:文章结构部分主要介绍了本篇长文的组织方式和内容安排。
通过清晰的结构,读者可以更好地理解文章的脉络和逻辑。
本文分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分主要包括概述、文章结构和目的三个方面。
在概述部分,我们将简要介绍国考职位选择的背景和重要性,为读者提供一个整体的认识。
在文章结构部分,我们将详细说明本文的结构和内容安排,让读者对文章的组织方式有一个清晰的了解。
在目的部分,我们将明确本文的写作目的,即为读者提供一些国考职位选择的秘诀和建议。
正文部分是本文的重点,将详细介绍职位选择的要点。
在职位选择要点1和职位选择要点2两个小节中,我们将从不同的角度和方面,提供一些选择职位时需要考虑的重要因素。
公务员职位选择技巧指南公务员职位一直以来都备受关注,许多年轻人梦寐以求能够成为一名合格的公务员。
然而,在众多的公务员职位中,如何选择适合自己的职位成为了一个关键问题。
本文将为大家提供一些公务员职位选择的技巧和指南,帮助大家在人生的道路上做出更明智的决策。
一、了解公务员职位分类公务员职位可以分为行政管理类、专业技术类、事业单位类等多种类型。
在选择职位时,首先需要了解自己的兴趣和专业背景,判断自己适合从事哪个领域的工作。
如果对行政管理和组织管理有较高的兴趣,可以选择行政管理类的职位;如果有专业技术背景,可以选择专业技术类的职位;如果对教育、卫生、文化等领域有兴趣,可以考虑事业单位类的职位。
二、分析自身条件与要求在选择公务员职位时,要充分考虑自身的条件与要求。
首先需要满足该职位的基本条件,如学历、专业背景、工作经验等。
其次,要考虑职位的工作性质、工作环境和工作压力等方面是否与自己的性格和实际情况相匹配。
此外,公务员职位普遍要求应试技巧较高,需要具备一定的考试能力和应对能力。
三、了解工作内容和发展前景选择公务员职位还需要了解该职位的工作内容和发展前景。
可以通过查阅相关资料、与现任公务员交流等方式获取信息。
了解工作内容可以帮助我们确定自己对该职位的适应性和兴趣程度;了解发展前景可以帮助我们判断该职位对个人职业规划的帮助程度。
四、考虑地域因素公务员职位往往与具体的地域相关。
在选择职位时,要考虑是否有意愿在特定的地域从事公务员工作。
不同的地域可能存在不同的发展机会和待遇差异,需要根据自己的实际情况和发展需求做出选择。
五、参加模拟考试和面试为了更好地了解自己适合哪个公务员职位,可以尝试参加一些模拟考试和面试。
模拟考试可以帮助我们了解自己在各科目上的实际水平和能力,从而判断适合考哪类职位;面试可以锻炼我们的应对能力和表达能力,同时也可以借此机会与现任公务员交流,了解他们的工作经验和建议。
六、综合评估做出选择最后,在了解以上各项因素后,需要综合评估自己的情况,做出选择。
国考职位选择技巧国家公务员考试是我国选拔人才的重要途径,每年都吸引了大量的考生参加。
在众多职位中,如何进行职位选择,成为考生关注的焦点之一。
本文将从职位选择的角度,为大家介绍一些国考职位选择的技巧。
一、了解自己的优势和兴趣职位选择的第一步是了解自己的优势和兴趣。
考生可以对自己的专业背景、工作经验、技能等进行分析,了解自己在哪些方面具有优势。
同时,也要考虑自己的兴趣和职业发展的方向,选择符合自己兴趣和发展需求的职位。
二、研究职位信息在进行职位选择时,考生要充分了解职位的相关信息。
可以通过查阅招考公告、职位说明书等渠道,了解职位的工作内容、任职条件、发展前景等信息。
同时,还可以通过了解往年的招录情况,了解该职位的竞争程度。
三、对比职位特点在了解了各个职位的信息后,考生可以对比不同职位的特点,找出适合自己的职位。
可以从以下几个方面进行对比:1.薪酬待遇:不同职位的薪酬待遇存在差异,考生可以根据自己的经济需求进行选择。
2.工作性质:不同职位的工作性质也有所不同,有的职位需要频繁出差,有的职位需要长时间的加班,考生可以根据自己的工作习惯和生活需求进行选择。
3.发展前景:不同职位的发展前景也有所不同,考生可以通过了解往年的晋升情况、职位的发展潜力等因素进行判断。
四、考虑综合因素在进行职位选择时,考生还需要考虑一些综合因素。
比如,考生可以考虑选择与自己专业相关的职位,这样能够发挥自己的专业优势。
同时,还可以考虑选择对自己未来职业发展有帮助的职位,这样能够为自己的职业规划奠定基础。
五、多方面咨询在进行职位选择时,考生可以多方面咨询,获取更多的信息和建议。
可以与身边的朋友、亲人进行交流,听取他们的意见和建议。
同时,还可以参加一些招聘宣讲会、职业咨询活动等,了解更多的职位信息和就业前景。
六、灵活调整在进行职位选择时,考生要保持灵活性,可以根据自己的情况进行调整。
有时候,某个职位可能比较适合自己,但是又因为某些原因不得不放弃,这时候考生可以及时调整自己的选择,寻找其他适合自己的职位。
国家公务员考试职位选择技巧分享
一、规避过“冷”职位
很多考生为了投机取巧会选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位,认为这样没人竞争,或者竞争力很小,自己也就能轻松拿到“入场券”。
殊不知,这种心态十分不理智。
一方面,公考是人生大事,与未来自身的职业发展休戚相关,仅仅为了躲避竞争而贸然选择冷门岗位,很有可能造成选择的职位与自身意愿或是条件并不相符的情况,白白浪费了此次报考机会。
另一方面,公务员考试越来越注重能力导向,即使能够侥幸进入面试,面试阶段的“角逐”仍然形势严峻,需要考生以自身实力来获得最终的“通行证”。
因此,考生要规避过“冷”职位,有效报名。
二、规避过“热”职位
回顾近两年竞争较为激烈的一些职位,我们不难发现其具备的共同特点,即:限制少、门槛低。
如果这个职位的条件再“诱人”、“出众”一些,那么报考的考生更是蜂拥而至,趋之若鹜了。
这样“表面风光”的热门职位,最大的弊端自然是竞争激烈,犹如千军万马争过独木桥,一不小心就可能变成“炮灰”。
对选中部门职位的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时,请报考人员直接与招录机关联系。
三、职位选择
1、懂得利用官方发布的文件来筛选职位。
职位表中包含了更加详细的报考要求,如职位招录人数、报考人员身份要求、基层工作年限要求、性别要求、年龄要求、学历要求、学位要求、户籍要求以及专业要求等等信息,因此职位表也绝对需要考生用百分之二百的耐心去研究的。
公务员志愿填报技巧合理选择单位公务员考试是许多人向往的职业选择之一,而在参加考试后,合理选择单位成为考生们关注的焦点。
本文将介绍一些公务员志愿填报的技巧,帮助考生们在填报志愿时能够合理选择单位。
一、了解单位信息在填报志愿之前,了解单位的基本情况是必不可少的步骤。
考生可以通过网络、媒体、招考公告等渠道收集相关信息,包括单位的性质、规模、部门设置、工作职责以及所在地等。
通过全方位了解单位的情况,考生可以更好地判断单位与自己的匹配度。
二、对比单位特点在了解了不同单位的具体情况后,考生应该对不同单位的特点进行对比。
这包括单位的发展前景、工作氛围、薪资待遇、职业发展空间等方面。
对比不同单位的特点,帮助考生们更好地权衡自己的职业发展需求,进而选择与个人发展目标最为契合的单位。
三、分析岗位需求公务员考试中,每个单位都会提供不同的岗位需求。
考生在填报志愿时,需要分析各个岗位的需求情况,包括录取名额、竞争情况等。
考生可以根据自己的实际情况,选择容易匹配的岗位,提高进入单位的机会。
四、考虑地域因素公务员考试中,单位所在地也是考生们需要考虑的因素之一。
不同地方的生活成本、发展机会等方面都会不同,因此考生在选择单位时,需要考虑单位所在地是否适合自己的生活和发展需求。
此外,地域因素也会影响到家庭、朋友等方面的因素,考生需要综合考虑个人和家庭的实际情况进行选择。
五、量力而行考生在填报志愿时,要量力而行。
这意味着考生需要根据自己的实际情况和条件,合理选择单位。
在选择单位时,考生应该考虑到自己的专业背景、学历、实际能力等因素,避免盲目选择与自己实力不匹配的单位。
合理选择单位,既能够提高自己的录取机会,也能够更好地发展个人职业生涯。
六、注重个人兴趣最后,考生在填报志愿时,也应该注重个人兴趣。
选择一个自己感兴趣的单位,可以更好地激发个人的工作热情和动力,从而更好地融入到工作中。
兴趣是持久的动力,能够帮助考生更好地发展职业,实现个人的价值。
说明:公安类专业包括国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安、治安学、治安管理、侦察、侦查、侦查学、刑事侦查、刑事技术、刑事科学技术(痕迹检验专业方向、文件检验专业方向、公安图像技术专业方向、法化学专业方向、交通事故处理专业方向)、公安情报学、计算机犯罪侦查、行动技术、犯罪情报信息、涉外警务、禁毒学、犯罪学、公安视听技术、公安管理和警务指挥、公安交通管理工程、预审、安全技术防范、安全防范工程、公安管理、公安管理学、交通管理专业、交通管理工程、警察管理、警察指挥与战术、军事教育训练学(警务战术训练方向、警察体能与警务实战方向)、行政管理(安全管理、比较警察研究、情报分析)。
2012年度国家公务员考试于2011年10月15日起开始报名,共有10486个职位面向社会公开招考,计划招考近1.8万人,比2011年度增加了2651人。
2011年10月13日以后,报考人员可登录人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站及相关网站查询招考部门、招考职位信息、招考政策、咨询电话以及招考公告等情况。
本次招考主要采取网络报名的方式进行,报名时间为2011年10月15日至24日。
公共科目笔试于2011年12月27日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。
据中公教育了解,2012年度国家公务员考录工作有三项改革创新举措。
一是面向基层力度不减,比例继续提高。
省级以上及中央机关对于基层工作经验的要求越来越严格。
从2010年度的70%的比例要求两年以上基层工作经验,到2011年度85%,再到2012年度的除了个别岗位外全部招录两年以上基层工作经验的人员。
基层工作经验的截止时间,从2011年开始以报名时间为准。
今年更是把这个截止日期明明白白地写入公告——基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。
而对于基层工作经历的解释,也是越来越详细,差不多每年都会新的解释加入其中。
相比2011年而言,2012年加入了“在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。
”
二是专业科目考试时间提前,考试时间明确。
国家公务员考试仍坚持笔试,面试及专业课考试的程序。
笔试科目仍为行测和申论。
但是今年的笔试在专业化上更进一步。
把非通用语种及银监会的专业课考试前置,在行测、申论考试的前一天下午举行。
使专业课考试从形式上,到内容上都向专业化迈进了一大步。
此种形式的试点,必将在明年国家公务员考试及相应的地方公务员考试中进一步扩大。
三是报考条件放宽将成为常态化。
2011年度国家公务员考试把报考条件放宽到:“应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下”,今年沿续了这个特点。
并且在2011年度的规定里,这部分考生的报名方式是现场报名,而2012年统一由网上报名。
这正是这种年龄条件放宽政策的一种固定化。
以后也会成为一种常态。
这些重大的新举措,应该引起报考同学的高度关注,知己知彼,方能百战不殆,我们应该从以下两个方面去选择最适合自己的那个职位。
一、知己篇——根据自身条件选择相对应的职位
报考公务员是有条件限制的,并不是什么人都能自由地报考。
报考的条件,可以分为软性条件和硬性条件。
所谓软性条件在报考指南中有明确的规定,拥护中国共产党热爱社会主义遵纪守法以及品德端正等等方面。
硬件条件中公教育专家提醒考生要重点关注以下六个方面。
第一,年龄的要求。
公务员报考年龄限制是18周岁到35周岁之间。
应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1970年10月15日以后出生)。
第二,关于学历的规定。
很多人比较熟悉的有学历下限的规定,比如说至少要是大专及以上。
在中央国家公务员报考的部分岗位是针对本科以上学历的,甚至有的还要求硕士学历以上的。
有的人是硕士学位,会有疑问可不可以报考本科以上学历要求的职位呢?因为公务员考试只要求报考一个职位,如果是硕士学位相应的报考相符合的职位,一定要要谨慎对待。
第三,关于专业要求。
这是最近几天许多人关注的一个问题。
专业属于冷门专业应该怎么报,学中文或者法律经济的对于不限制岗位怎么填报,专业和对口不对口的问题。
如果专业不能确定是否符合岗位对口,中.公教育专家建议最好致电或者如果方便最好亲自到报考的人事部门询问一下,不要主观臆断。
大学的专业描述和公务员的专业描述是有一定的区别的,在辅导材料和职位填报的网站上都会有。
第四,形式审查。
在报名的时候提供了相关个人信息,比如说家庭情况、是否是党员、工作情况、语言的等级等等,这些情况传交上去以后会进行形式上的审查的过程,真正的复核是在笔试通过进行面试的时候在进行。
有人会有疑问,我现在不是党员,但是我已经在争取了,如果等到面试就可以拿到证书了,能不能填报呢?还有英语(论坛)等级的要求。
都要建议大家一定如实的填写,本着诚信的原则,因为不主张大家为了提高自己的过线率,而去谎报相应的政治面貌和职业资质,一定要谨慎的对待。
第五,基层的工作经验。
基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位,村(社区)组织及其他经济组织,社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。
第六,农村基层服务项目。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的,是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
二、知彼篇——如何利用历年职位报考情况合理选择职位
我们先对2012年度的最终报考及录取情况做一了解。
截止2011年12月24日24时,2012年度中央机关及其直属机构考录公务员报考报名阶段正
式结束。
通过报名总人数达到1232894人,相比去年同期的1294520人减少了61626人,与前年的1355543人相比,减少了122649人;总竞争比例为68.7:1,相比去年的79.9:1有所下降;无人报考职位为67个,相比去年的123个,大大减少。
已报考的职位为10419个,已有审核通过人数的职位占到了总招录职位数的99.4%。
中央党群机关的总竞争比例依然最高,达到146.8:1,中央国家行政机关及其直属机构和派出机构竞争比例最低,为64.6:1,低于总竞争比例。
2012年度中央机关及其直属机构考录公务员实际录用的17941人,其中,中央党群机关招419人,中央国家行政机关招767人,中央国家行政机关直属机构和派出机构招14139人,国务院系统参照公务员法管理事业单位招2616人。
相较于去年,除了国务院系统参照公务员法管理事业单位招录人数有所减少以外,其他系统均有所增加。
因为国考呈现出一些新的特点,结合2012年国家公务员考试,中公教育提醒考生需要注意以下方面:
(一)只招1人的职位增加
2012年中央国家机关公务员考试招考只招1人的招考职位为7327个,占总职位数的70%。
相较于2011年的7015个,数量略有增加。
上海出入境边防检查总站的边检站科员一职招录人数最多,招录110人。
(二)应届毕业生机会大
在10486个职位当中,无基层工作年限的职位达8563个,占到总职位数的81.67%,八成以上职位不要求基层工作经验。
主要集中在行政直属及派出机构及国务院系统参照公务员法管理事业单位,照比去年略有提高。
(三)本科学历仍为招考的主体
2012年国家公务员考试,本科可报职位的招考人数为13490人,占总人数的75.2%;大专可报职位的招考人数为2445人,占总人数的13.6%。
这两类占到88.8%。
硕士及博士研究生招录2006人,占到11.2%。
(四)招录人数最多的九大专业
2012年中央国家机关公务员考试最热门的九大专业依次为:会计、税务、财政学、计算机、汉语言学、法律、工商管理类、公安相关专业、海关专业。
会计专业招考人数最多达到3979人;其次为税务,招考人数为2681;排第三名的是财政学,招考人数为2460。
(五)专门面向大学生村官职位增加
2012年国家拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。
根据规定,大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员,既可报考定向考录的职位,也可报考其他职位,不再实行加分等优惠政策。
对比去年,我们看到面向“三支一扶”、
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” “大学生志愿服务西部计划”“选聘高校毕业生到村任职工作”职位数量都有所增长,面向大学生村官的职位为124个,比去年增长14.8%。
(六)加试专业科目职位比例增加
中央机关注重专业人才招录,加试专业科目职位比例增加。
省级以上职位加大对专业人才的录用,需加试专业科目的职位占总职位数的8.6%,中央党群机关需加试专业的职位占了所招录职位数的33.9%,比较去年的0.37%,有大幅度增长。
总而言之,广大考生应结合自己的条件,精准匹配相应职位的同时,准确把握国考的趋势,知己知彼,才能选到最适合自己的职位。