自贡市人民政府办公室印发自贡市企业职工基本养老保险市级统筹实

自贡市人民政府办公室关于印发自贡市现有企业新上项目享受招商引资扶持政策认定办法的通知文章属性•【制定机关】自贡市人民政府办公室•【公布日期】2018.06.26•【字号】自府办发〔2018〕38号•【施行日期】2018.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文自贡市人民政府办公室关于印发自贡市现有企业新上项目享受招商引资扶持政策认定办法的通知自府办发〔2018〕38号各区、县人民政府，高新区管委会，市级各部门，有关单位：《自贡市现有企业新上项目享受招商引资扶持政策认定办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

自贡市人民政府办公室2018年6月26日自贡市现有企业新上项目享受招商引资扶持政策认定办法第一章总则第一条为进一步提高本地现有企业扩大生产的积极性，规范现有企业新上项目享受招商引资扶持政策认定工作，营造公平竞争的市场环境，结合自贡实际，特制定本办法。

第二条本办法所称现有企业是指工商注册、税收缴纳在自贡市行政区域内的企业，其在我市进行投资生产、研究开发和人才引进培育等活动，达到《自贡市重大招商引资引智项目25条扶持政策》（以下简称《25条扶持政策》）相应条件的，享受同等政策扶持。

房地产投资、基础设施等项目不适用本办法。

第三条现有企业新上项目享受招商引资扶持政策管理工作应遵循鼓励转型升级、实施动态管理、坚持公平公正、简化办事流程的原则。

第四条本办法由市发改委牵头实施，相关行业主管部门对企业认定涉及事项进行指导监督管理。

第二章机构和平台第五条成立全市现有企业新上项目享受招商引资扶持政策认定工作小组（以下称工作小组），由市发改委主要负责人担任工作小组组长。

成员单位由市发改委、市人才办、市政府农工办、市经济和信息化委、市科技局、市财政局、市商务局、市投资促进委、市金融工作局、市工商局、市国税局、市地税局组成。

工作小组下设办公室（设在市发改委）。

第六条工作小组办公室主要职责为：（一）受理现有企业新上项目享受招商引资扶持政策认定申请，形成认定意见，并提交市项目建设协调领导小组审议决定；（二）公示认定名单，核实处理异议事项，制发认定通知书；（三）协调、解决认定管理及相关政策落实中的重大问题；（四）依托重大项目报送系统，建设并管理“现有企业新上项目享受招商引资扶持政策工作平台”；（五）对享受扶持政策的现有企业组织开展核查，对发现的问题提出处理建议；（六）组织开展现有企业新上项目享受招商引资扶持政策宣传贯彻活动；（七）完成其他工作。

自贡市社会保险事业局企业职工基本养老保险问题解答2010年06月09日【浏览字号：大中小】来源:自贡市社会保险事业局办公室企业职工基本养老保险问题解答一、参加基本养老保险的范围和对象有哪些？答：（一）各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工。

（二）法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员。

（三）参加了企业职工基本养老保险的企业离退休人员，个体参保领取基本养老金人员。

二、城镇个体工商户及其雇工、自由职业者、灵活就业人员如何办理参保手续？答：男未满60周岁，女未满50周岁的人员，均可参加基本养老保险。

城镇个体工商户及其雇工、自由职业者、灵活就业人员持本人《居民身份证》或《户口薄》原件及复印件1张、本人近期一寸正面免冠彩色照片两张（非城镇户籍的城镇个体工商户及其雇工还须持《个体工商户营业执照》或《雇主的个体工商户营业执照》及与雇主签订的《劳动合同》），到工商营业执照注册登记地或户籍所在地区（县）社保局业务大厅办理参保手续后，再到中国银行自贡分行所属营业网点（沿滩区也可在其业务大厅），自行选择缴费档次并缴纳养老保险费。

在办理参保手续的当年允许往前补缴5年的养老保险费（但年龄不得小于16周岁）。

三、原在国有、集体企业、机关和事业单位工作未参加基本养老保险的人员如何办理参保手续？答：在国家法定退休年龄内（男未满60周岁，女未满50周岁），持本人《人事档案》、解除（聘）劳动合同相关手续身份证或户口薄原件及复印件一张、本人近期一寸正面免冠彩色照片一张，分别到市政务中心或区县社保业务大厅办理参保手续后，再到中国银行自贡分行所属营业网点或指定的银行办理缴费手续。

四、原在国有、集体企业已参保人员与企业解除劳动关系后尚未续保，如何办理续保手续？答：原在国有、集体企业已参保人员与企业解除劳动关系后被其他单位聘用重新就业的，本人应向用人单位提供本人在原单位的参保手续、职工养老保险登记卡、解除劳动关系文件，由用人单位负责办理社保的转入手续，同时用人单位和个人按规定继续缴纳基本养老保险费；自谋职业的应以个体劳动者的身份持本人在原单位的参保手续（职工养老保险登记卡）和与企业解除劳动关系的文件分别到市政务中心或区县社保业务大厅办理续保手续后，再到中国银行自贡分行所属营业网点或指定的银行办理缴费手续；若原单位为职工已办理了个体续保手续的，本人应持续保手续（《职工社会养老保险个人账户手册》）直接到中国银行自贡分行营业网点缴纳养老保险费。

四川省人民政府关于切实做好基本养老保险行业统筹移交地方管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府关于切实做好基本养老保险行业统筹移交地方管理工作的通知（１９９８年８月２８日川府发〔１９９８〕６０号）《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔１９９８〕２８号，以下简称国务院《通知》，已翻印下发）是党中央、国务院对养老保险制度改革采取的一项重大举措。

为认真贯彻落实国务院《通知》中关于基本养老保险行业统筹移交地方管理的规定，现依据国务院《通知》和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号）以及《四川省人民政府贯彻国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的通知》（川府发〔１９９７〕１５１号）的有关规定，提出以下实施意见，请一并贯彻执行。

一、从１９９８年９月１日起，原参加基本养老保险行业统筹现移交我省管理的企业、单位，按照先移交后调整的原则，统一参加四川省企业职工基本养老保险省级统筹，由省社会保险机构进行管理，并负责征缴基本养老保险费和发放离退休人员基本养老金。

二、１９９８年９月至１２月，企业和职工个人缴纳基本养老保险费的比例保持不变，仍按行业原规定执行（国有重点煤矿按《国务院关于改革国有重点煤矿管理体制有关问题的通知》，即国发〔１９９８〕２２号规定从１９９８年７月起，下同）。

从１９９９年起，调整企业缴纳基本养老保险费的比例，起步时不低于企业缴费工资总额的１３％。

煤炭、银行、民航系统的企业、单位经过５年时间逐步过渡到与我省地方企业相同的缴费比例，铁道、邮电、电力、石油、有色、中建、交通系统的企业、单位，原则上经过３年时间逐步过渡到与我省地方企业相同的缴费比例。

每人每月增加115元自贡市企业退休人员养老金上调
四川在线自贡频道消息（记者谢洪）记者从市社会保险事业局获悉，从今年1月1日起，自贡市企业退休人员增加基本养老金。

根据市人力资源和社会保障局、市财政局《关于2012年增加企业退休人员基本养老金的通知》的规定，全市企业退休人员增加的月基本养老金从2012年4月起进入基数正常发放；
2012年1月至3月增加的基本养老金在3月10日之前一次性补发。

增加的对象：2011年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险，并已办理退休（退职）手续且确定为按月领取基本养老金的人员（2011年12月31日及以前已死亡或者终止基本养老保险关系的企业
退休人员除外）。

增加办法：普遍调整和适当倾斜相结合。

普遍调整即每人每月增加115元基础上，再按累计缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加3元；适当倾斜分别是：建国前参加革命工作的人员每人每月增加100元；建国后至1953年12月31日参加革命工作人员每人每月增加40元；年满70周岁及以上人员每人每月增加40元；2000年12月31日及以前退休的高级职称人员每人每月260元，2011年1月1日及以后退休的高级职称人员每人每月增加160元；原工商业者每人每月增加40元；企业退休军转干部调待前基本养老金不足1290元的，先补足到1290元，每人每月增加40元。

自贡市人民政府办公室印发自贡市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】自贡市人民政府办公室•【公布日期】2017.05.19•【字号】自府办发〔2017〕35号•【施行日期】2017.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文自贡市人民政府办公室印发自贡市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定的通知自府办发〔2017〕35号各区、县人民政府，高新区管委会，市级各部门：《自贡市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

自贡市人民政府办公室2017年5月19日自贡市住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共四川省委机构编制委员会办公室关于自贡市调整部分机构设置有关事项的批复》（川编办发〔2017〕9号）和《中共自贡市委机构编制委员会关于自贡市城乡规划建设和住房保障局调整设置的通知》（自委编发〔2017〕13号），设立自贡市住房和城乡建设局（简称市住房城乡建设局），为自贡市人民政府工作部门。

一、职责调整（一）将原市城乡建设住房保障局的住房保障和城乡建设职责划入市住房城乡建设局。

（二）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（三）加强招商引资、城建项目PPP模式实施和政府购买服务监督管理、固定资产投资、建设技术管理、绿色建材推广和建筑节能的职责。

二、主要职责（一）贯彻执行国家、省住房和城乡建设的法律法规规章和方针政策。

拟订全市住房和城乡建设的政策、地方性法规和政府规章草案，制定相关的发展战略、中长期规划、年度计划并组织实施。

（二）负责全市城市建设监督管理。

编制城市维护建设资金的使用安排计划；指导城市基础设施建设；负责政府非经营性投资项目代建管理工作；推行城市建设项目PPP模式和政府购买服务模式；负责重点建设项目实施计划的编制和组织协调工作；负责城市建设项目前期准备和实施阶段的监督管理。

自贡市人民政府办公室印发自贡市企业提升贷增信保证及风险补偿金管理办法的通知文章属性•【制定机关】自贡市人民政府办公室•【公布日期】2019.07.26•【字号】自府办发〔2019〕31号•【施行日期】2019.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】社会信用正文自贡市人民政府办公室印发自贡市企业提升贷增信保证及风险补偿金管理办法的通知自府办发〔2019〕31号各区、县人民政府，高新区管委会，市级各部门：《自贡市企业提升贷增信保证及风险补偿金管理办法》已经自贡市第十七届人民政府第60次常务会议审议同意，现印发给你们，请认真组织实施。

自贡市人民政府办公室2019年7月26日自贡市企业提升贷增信保证及风险补偿金管理办法第一章总则第一条为进一步规范自贡市企业提升贷增信保证及风险补偿金（以下简称风险补偿金）的使用和管理，解决企业抵押担保不足、新增贷款无法达到金融机构放款条件的问题，特制定本办法。

第二条本办法所称风险补偿金，是指市、区县（含高新区，下同）两级财政共同出资设立，专项用于补偿合作银行向企业提供贷款后发生的贷款损失。

第三条本办法所称提升贷，是指依托风险补偿金，由合作银行按照本办法规定向符合条件的企业发放的流动资金贷款。

第四条本办法所称合作银行，是指符合条件并自愿履行本办法规定的责任，经企业提升贷会商领导小组认可，并与自贡市工信企业投资有限公司（以下简称市工信投公司）签订合作协议的银行金融机构。

第二章组织管理第五条成立由市政府市长任组长，相关分管副市长任副组长，相关副秘书长，市经济和信息化局、市财政局、人行市中心支行、自贡银保监分局、市商务局、市住房城乡建设局、市文化广电旅游局、市农业农村局、市金融工作局、各区县政府（含高新区管委会，下同）、市工信投公司、合作银行等部门（单位）负责人为成员的企业提升贷会商领导小组，负责对本办法执行中出现的问题及时进行会商协调、决策处置。

领导小组办公室设在市经济和信息化局，负责指导、服务和统筹协调全市提升贷工作。

自贡市人民政府印发自贡市深化城乡建设用地增减挂钩试点实施办法的通知文章属性•【制定机关】自贡市人民政府•【公布日期】2014.09.30•【字号】自府函〔2014〕106号•【施行日期】2014.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文自贡市人民政府印发自贡市深化城乡建设用地增减挂钩试点实施办法的通知自府函〔2014〕106号各区、县人民政府，市级各部门：现将《自贡市深化城乡建设用地增减挂钩试点实施办法》印发给你们，认真组织实施。

自贡市人民政府2014年9月30日自贡市深化城乡建设用地增减挂钩试点实施办法第一章总则第一条为深化城乡建设用地增减挂钩试点, 促进城乡建设用地优化布局和节约集约利用，加快新型城镇化、工业化、农业现代化步伐，根据国土资源部办公厅《关于自贡市人民政府申报低丘缓坡开发利用试点和深化城乡建设用地增减挂钩试点意见的函》（国土资厅函〔2013〕286号）、国土资源厅《关于同意〈自贡市深化城乡建设用地增减挂钩试点工作方案〉的回复》（川国土资函〔2013〕1559号）精神，特制定本实施办法。

第二条深化城乡建设用地增减挂钩试点(以下简称挂钩试点)旨在项目区设置、项目编制与实施、挂钩周转指标管理等方面探索城乡建设用地利用的有效途径，将若干已拆旧复垦的农村集体建设用地、已新建的农民集中居住区、拟使用的城镇建新区共同组成挂钩项目区，通过建新拆旧和土地整理复垦等措施，在保证项目区内各类土地面积平衡的基础上，最终实现增加耕地有效面积、提高耕地质量、节约集约利用建设用地、城乡用地布局更合理的目标。

第三条挂钩试点工作按以下工作原则实施：（一）规划引领，统筹布局。

科学编制挂钩试点专项规划，合理布局挂钩试点项目，加强与新型城镇化发展规划、土地利用总体规划、新村建设规划和农村土地综合整治规划的有机联系和协调统一，以规划统揽挂钩试点工作。

（二）政府主导，联动推进。

充分发挥政府的主导作用，强化产业支撑，整合部门资源，充分调动集体经济组织和农民参与的积极性，上下联动，共同推进。

四川省人民政府办公厅关于加强企业职工基本养老保险基金收支管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府办公厅•【公布日期】2018.08.02•【字号】川办发〔2018〕59号•【施行日期】2018.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保护正文四川省人民政府办公厅关于加强企业职工基本养老保险基金收支管理有关问题的通知川办发〔2018〕59号各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：按照《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）要求，经省政府同意，现就进一步加强我省企业职工基本养老保险基金收支管理有关事项通知如下。

一、调整规范被征地农民养老保险参保缴费办法被征地农民不再通过一次性补缴养老保险费的方式参加企业职工基本养老保险，其长远生计按以下办法保障。

（一）符合安置条件的被征地农民，按照《中华人民共和国社会保险法》及现行国家和省有关规定，选择参加城乡居民基本养老保险（以下简称居民养老保险）或企业职工基本养老保险（以下简称职工养老保险），逐年缴费至符合条件时享受基本养老保险待遇。

其中：征地时男满46周岁、女满36周岁，按年缴费至法定退休年龄后仍不具备职工养老保险养老金领取条件的被征地农民原则上纳入居民养老保险；征地时男满60周岁、女满50周岁且从未参加过职工养老保险的被征地农民不纳入职工养老保险。

（二）负责征地安置的人民政府根据批准征地时被征地农民的实际年龄，以批准征地上一年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%为基数、以20%的比例，按照从16周岁开始实际年龄每增加2周岁补偿1年的办法，一次性筹集最多不超过15年基本养老保险费标准的养老保险补偿费。

所需资金从当地政府批准提高的安置补助费和用于被征地农户的土地补偿费中统一安排；两项费用尚不足以支付的，由当地政府从国有土地有偿使用收入中解决，或列入划拨和出让土地成本。

自贡市人民政府办公室印发《自贡市事业单位岗位设置管理实施细则》的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】自府办发[2008]54号【发布部门】自贡市政府【发布日期】2008.09.28【实施日期】2008.09.28【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件自贡市人民政府办公室印发《自贡市事业单位岗位设置管理实施细则》的通知（自府办发〔2008〕54号）各区、县人民政府，市级各部门：《自贡市事业单位岗位设置管理实施细则》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

建立事业单位岗位设置管理制度，在事业单位实施岗位设置管理，是对事业单位人事管理制度的重大改革和创新，是进一步深化事业单位人事制度改革的重要内容，也是做好事业单位收入分配制度改革的迫切需要，关系到事业单位广大工作人员的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，任务十分艰巨。

各区县、各部门和各事业单位要高度重视，充分认识事业单位岗位设置管理工作的重要性、紧迫性和复杂性，切实加强领导，严格执行政策，规范管理，妥善处理好改革、发展和稳定的关系，积极稳妥地组织实施，确保岗位设置管理实施工作平稳有序推进。

二〇〇八年九月二十八日自贡市事业单位岗位设置管理实施细则第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，逐步实现事业单位人员由身份管理向岗位管理的转变，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，结合我市实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于我市为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，纳入机构编制部门管理，依法登记（备案）的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位。

第三条事业单位中与之建立人事关系的、在编在职的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员均纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

第四条岗位设置的总量以机构编制部门核定的编制总量为基数。

自贡市人力资源和社会保障局关于印发《自贡市社会保障卡发行应用工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】自贡市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.07.24•【字号】自人社发〔2017〕163号•【施行日期】2017.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会福利其他规定正文自贡市人力资源和社会保障局关于印发《自贡市社会保障卡发行应用工作实施方案》的通知自人社发〔2017〕163号各区（县）人社局、高新区社事局、局属有关单位、各合作发卡银行：为加快推进我市社会保障卡发行应用工作，保证我市发卡工作安全、平稳、有序推进，现将《自贡市社会保障卡发行应用工作实施方案》印发你们，请各相关单位务必高度重视，严格按照全市统一部署，把握时间节点，履职尽责，确保我市社会保障卡发行应用工作取得实效。

附件：自贡市社会保障卡发行应用工作实施方案自贡市人力资源和社会保障局2017年7月24日自贡市社会保障卡发行应用工作实施方案根据《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强社会保障卡应用工作的通知》（川人社办发〔2015〕124号）和《自贡市人力资源和社会保障局关于加快社会保障卡发行及应用的通知》（自人社发〔2016〕172号）等文件精神，为加快我市社会保障卡（以下简称社保卡）发行应用工作进度，现结合我市实际，特制定本实施方案。

（一）确保完成社保卡发行目标任务。

充分运用我市五险基础数据整合统一的有利时机，按应用需求、分险种加快推进我市社保卡发行工作。

到2017年底持卡人数达到150万人，2018年底前基本完成全部社会保险参保人员社保卡制发卡工作。

（二）推动社会保险业务应用。

充分发挥社保卡身份凭证、信息记录、缴费和待遇领取、结算和支付工具等作用，2017年重点开展社保卡在社会保险业务领域中的应用，2018年底前基本实现社保卡在我市人社业务领域内的全面应用。

二、工作内容及分工1、发卡对象全市社会保险参保人员及享受待遇人员。