宁愿听到骂声,也不听到哭声
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关于明理的谚语导读:本文是关于关于明理的谚语,如果觉得很不错,欢迎点评和分享!1、君子坦荡荡,小人长戚戚。
2、人多出正理,谷多出好米。
3、耕牛无宿草,仓鼠有余粮。
4、宁穿朋友衣,不沾朋友妻。
5、宁可正而不足,不可邪而有余。
6、南方吃雁,北方吃蛋。
7、口说不如身到,耳闻不如目赌。
8、儿大不由爷,女大不由娘。
9、天上无云不下雨,世间无理事不成。
10、冷粥冷饭好吃,冷言冷语难受。
11、有理走遍天下,无理寸步难行。
12、千臭万臭,马屁不臭。
13、老牛肉有嚼头,老人言有听头。
14、八成熟,十成收;十成熟,二成丢。
15、路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
16、宁吃飞禽四俩,不吃走兽半斤。
17、要想人尊敬,必先尊敬人。
18、好处着手,坏处着想。
19、一顿省一口,一年省一斗。
20、饿了吃糠甜似蜜,不饿吃蜜也不甜。
21、许愿不还愿,说话不兑现。
22、让人是个礼,锅里没有米。
23、药农进山见草药,猎人进山见禽兽。
24、路遥知马力,日久见人心。
25、如果把才华比作剑,那么勤奋就是磨刀石。
26、美言美语受人敬,恶言恶语伤人心。
27、馋人家里没饭吃,懒人家里没柴烧。
28、失败中有教训,成功中有经验。
29、有理不可丢,无理不可争。
30、人心隔肚皮,看人看行为。
31、天好的刀创药,不如不刺着。
32、树老半空心,人老百事通。
33、一天省一把,十年买匹马。
34、好狗不跳,好猫不叫。
35、宁当懒汉,不去拐骗。
36、粗丝难织细绢,粗人难做细活。
37、不怕人不敬,就怕己不正。
38、莫看强盗吃肉,要看强盗受罚。
39、礼多人不怪,油多不坏菜。
40、事虽小,不做不成;路虽近,不走不到。
41、冷天莫遮火,热天莫遮风。
42、人老心不老,身穷志不穷。
43、老马识路数,老人通世故。
44、商鞅制法,自作自受。
45、鱼鳞天,不雨也风颠。
46、口说不如身到,耳闻不如目睹。
47、湖里游着大鲤鱼,不如桌上小鲫鱼。
48、人行千里路,胜读十年书。
49、人到世上,猴到树上。
有电危险警示语 电的用途虽广泛,可是它还有缺陷。你们想看看有电危险警示语有哪些吗?以下是店铺推荐有电危险警示语给大家,欢迎大家阅读! 有电危险温馨警示语【经典篇】 1. 宁愿工人骂着来,不让工人哭着走。 2. 职工生命系于管理,管理不可疏忽大意。 3. 一人安全,全家幸福;一人违章,大家遭殃。 4. 条条规程血铸成,不要再用血验证。 5. 规程是生命之本,违章是安全祸根。 6. 严是爱,松是害,出了事故害三代。 7. 上有老,下有小,出了事故不得了。 8. 条条规程染成不可再用血验证。 9. 规程是生命之本违章是安全祸根。 10. 安全是效益的基石,隐患是事故的根源。 11. 最珍贵是生命,最幸福的是安全。 12. 安全为天,事故不添。 13. 只有做到“三不伤害”才能保证安全生产。 14. 安全讲诚信,就是对生命作承诺。 15. 事故来源侥幸,安全在于勤警,多说一句消灾,少讲一名胜遭殃。 有电危险警示语【精选篇】 1. 隐患猛似虎,安全高于天。 2. 要想收入高,首先安全好。 3. 安全是一切财富之本。 4. 隐患猛于虎。 5. 电力法规是准绳遵章作业保安宁 6. 安装电器要仔细外壳金属要接地 7. 电杆周围莫取土防止倒杆出事故 8. 小失误诱发大事故。 9. 管理上多一点失误,生产中多一个事故。 10. 处处小心,安全是金。 11. 抓三违良言入耳三冬暖,保安全苦口婆心万人安。 12. 安全是生命的延续,违章是生命的终结。 13. 我不伤害他人,我不伤害自己,我不被人伤害。 14. 安全是企业发展的血液,安全是家庭幸福的保障。 宁可听到骂声,绝不听到哭声。 有电危险安全警示语【集锦篇】 1. 违章是事故的根源。 2. 安全不抓只看,等于养虎为患。 3. 安全警钟天天响,违章指挥你别想。 4. 班前常喝酒,事故时时有。 5. 人无远虑,必有近忧。 6. 习惯性违章等于慢性中毒。 7. 做好安全,幸福一生。 8. 天天讲安全,福乐在身边。 9. 严是爱,松是害,不管不问害三代。 10. 小事要当真,大事要细心。 11. 大事不糊涂,小事不马虎。 12. 慌时易受挫,乱中易出错。 13. 急躁越多,智慧越少。 14. 手到心不到,事情办不好。 15. 管理上六亲不认,情感上亲如兄弟。 16. 电的用途虽广泛,可是它还有缺陷。 17. 摸碰危险不安全,可说喜忧各占半。 18. 懂得电学用方便,违反就会生祸患。 19. 电缆着火实漫延,干活细致可避免。 20. 不懂操作勿蛮干,蛮干出事事非浅。
活用这200句民间谚语,让你的文章更接地气!1、家人说话耳旁风,外人说话金字经。
很多人总觉得外人的话比家人的话更重要,但家人才是陪伴你时间最久的人。
好好听家人说话,好好对家人说话。
2、门前有马非为富,家中有人不算穷。
当前的贫富是一时的,只要人在,大家齐心协力,就没有什么是办不到的。
一家人都混日子,即使坐拥千金,也可能沦为穷光蛋。
3、一根筷子容易折,十根筷子硬如铁。
不论是一家人还是一个团队,不怕人少,就怕人心不齐。
一个人容易被打倒,当一个团队,一家人紧紧团结的时候,再大的困难也能闯过去。
4、人恶人怕天不怕,人善人欺天不欺。
善有善报,恶有恶报,不是不报,时候未到。
横行霸道作恶多端的人,老天会给他报应。
心存善念,可能会吃小亏,但上天会赐给你大福气。
5、好铁要经三回炉,好书要经百回读。
读书百遍,其义自见。
美好的东西都经过无数次磨砺。
人一生会遇到无数困难,但每经历一次挫折就会蜕变成一个更好的自己。
6、不怕吃饭拣大碗,就怕干活爱偷懒。
馋懒不分家,人不怕能力不够,就怕不思进取。
做人不能懒,一旦懒惰成性,那就一点希望都没有了。
7、受恩深处宜先退,得意浓时便可休。
人生关键在度上,要明白过犹不及的道理。
失意时不可过分颓废,得意时也不可妄自尊大。
掌握住度,福气才能长久。
8、人有恒心万事成,人无恒心万事崩。
只要不怕事,能坚持,就没有过不去的坎。
一个人只要持之不懈的追求,他就能获得成功。
9、走路不怕上高山,撑船不怕过险滩。
路再难走,也有终点;事再难做,也有完成的时候。
不要被一时的困难吓倒,最困难的时候恰恰是离成功最近的时候。
10、今日有酒今朝醉,明天倒灶喝凉水。
生命需要规划,不能今朝有酒今朝醉。
人生路漫长,要细水长流。
不论是钱财还是身体健康,都不应为一时过度损耗。
11、只有上不去的天,没有过不去的山。
事在人为,任何时候都别否定自己。
只要你自己不认输,再大的坎,再大的祸,都不能把你压倒。
12、男人好吃要背帐,女人好吃要上当。
习惯性违章行为进行“三不放过”处理规定“三不放过”是指对交通违法行为进行严厉打击的一种执法态度和措施。
根据交管部门的相关规定,对于习惯性违章行为,通常会采取以下“三不放过”处理规定:1.不放过发现:交管部门会通过各种手段加大对习惯性违章行为的监控和巡逻力度,确保及时发现违法行为。
例如,在交通拥堵或高峰时段,交警会加强巡逻执勤,提高发现违法行为的概率。
2.不放过查处:一旦发现习惯性违章行为,交管部门会加强对其的查处力度,不仅罚款,还可能采取其他措施进行处罚,如暂扣驾驶证、扣分等。
此外,对一些严重违法行为,还可能采取申请吊销驾驶证的措施。
3.不放过警示教育:除了对违法行为进行处罚,交管部门还将加强对习惯性违章行为的警示教育工作。
通过各种形式的宣传和教育,提高驾驶员的安全意识和遵守交通法规的自觉性,从而减少违法行为的发生。
通过采取“三不放过”处理规定,可以有效打击习惯性违章行为,提高交通安全水平。
同时,驾驶员也应当自觉遵守交通法规,不断提高自身的交通安全意识。
习惯性违章行为进行“三不放过”处理规定(二)“三不放过”处理规定是指对习惯性违法违章行为进行严厉惩治的措施。
具体规定如下:1. 不放过违规行为:对于多次违规的行为,严格按照法律法规进行处罚,不轻易从轻处理。
例如,对于多次违章停车、超速行驶、酒驾等违法行为,要坚决依法处罚,不给予从轻处理的机会。
2. 不放过违法人员:对于习惯性违法者,要进行严格的惩戒和教育,使其深刻认识到违法行为的后果,并具备重整旧观念、接受改造的意愿。
可采取一些方式,如强制参加交通安全教育课程、责令重新考取驾照、吊销驾驶证等措施,以期达到改造的效果。
3. 不放过监管责任人:对于监管部门或相关单位未履行好对习惯性违法违章行为的监管责任的情况,要追究其相应的责任。
这包括加强对交通违法行为的巡查、整治,加大对违法行为的曝光力度,建立长效机制等方面的措施。
通过“三不放过”处理规定,可以从法律层面上提高对习惯性违法违章行为的惩治力度,维护交通秩序和公共安全。
2024年煤矿本质安全文化理念员工无违章,管理无漏洞,设备无隐患,系统无阻滞,质量零缺陷,安全零事故。
职工安全誓词:为了企业,为了家庭,上标准岗,干标准活,遵章守纪,三不伤害,杜绝“三违”,确保安全。
二、安全管理观1、管理上六亲不认,情感上亲如一家。
2、严肃的态度,严谨的作风,严明的纪律,严格的管理。
3、违章的话不能听,冒险的活不能干,分心的事不能想,违纪的事不能办。
4、违章作业就是自杀,违章指挥就是杀人,对违章作业不制止就是见死不救,对违章指挥不惩处就是纵容杀人。
5、没有安全就没有干部的政治生命,没有安全就没有职工的家庭幸福,没有安全就没有企业的经济效益,没有安全就没有矿井的持续发展。
6、安全方针贵在坚持,安全管理贵在到位,安全监督贵在公心,安全责任贵在落实。
7、抓安全要有决心,抓质量要有恒心,抓“三违”要有狠心,抓帮教要有耐心。
8、安全思想认识到位,安全教育培训到位,安全监督检查到位,安全措施落实到位。
三、区队安全理念1、综采一队(1)“三违”治理是对职工最大的关爱。
(2)安全在我心中,质量在我手中。
(3)上标准岗,干标准活,干保险活,干放心活。
(4)幸福是棵树,安全是沃土。
(5)安全人人抓,幸福千万家。
(6)人人常念安全经,个个永做幸福人。
(7)规范操作行为,向“三违”行为告别。
2、综采二队(1)不怕困难无困难,怕不安全最安全。
(2)认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好。
(3)机械损坏有备用,人体伤害无备件。
(4)对于家庭和个人,您的安全就是百分之百。
(5)遵守规章制度,养成良好的习惯。
(6)增强意识,规范行为,提高技能。
(7)从细节做起,规范职工岗位行为。
3、采煤三区(1)对“三违”的容忍,就是对职工的残忍。
(2)严格抓管理,注重看效果。
(3)与其在事故的痛苦中徘徊,不如在实际的生产中实抓安全。
(4)工作不能凑乎,安全不能马虎。
(5)工程措施不兑现,事故时时在眼前。
(6)规程原血写,落实不含糊;若有施行误,君将后悔愚。
有关做人做事的谚语导读:1、人必自敬,然后人敬之。
2、一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。
3、人,应当象“人”一样,永远向上而又双脚踏地。
4、要打当面鼓,不敲背后锣。
5、贪财者爱牲畜,知耻者顾面子。
(哈芦克族)6、说大话,放空炮。
7、看风使船。
顺水推舟。
8、瓜地里面不提鞋,穷人面前不提钱。
9、狗急跳墙,猫急窜房。
10、宁向直中取,不可曲中求。
11、宁穿朋友衣,不沾朋友妻,12、对人不尊敬,首先就是对自己的不尊敬。
13、拿人钱财。
为人消灾,14、能忍自安,能静自凉。
15、好狗不挡路,挡路没好狗。
16、人轻没好事,狗轻把给一泡热稀屎。
17、溜尻子,小报告,提拔重用两大宝。
18、害人如害己。
19、干撩乱,湿撩乱,边也没沾上。
20、吹牛拽大话,吹死了牛再吹马。
21、一个鸡蛋吃不饱。
一身臭名背到老;22、夜长睡梦多,时久有变招23、人护短,狗护食。
24、己所不欲,勿施于人。
25、鞭打快牛,枪打出头。
26、一臣不保二君。
27、走端行正,野狗不敢钝。
28、但能依本分,后来无烦恼。
29、多吃饭,身体好,少管闲事没烦恼。
30、事事装好人,到了投亲朋。
31、树怕空了心,人怕没良心。
32、你敬我一尺,我敬你一丈。
33、人比人,气死人;听人话,没法活。
34、好死不如赖活着。
35、嘴上没毛毛,办事不牢靠。
36、可怕的还不是孤独和寂寞,而是你不得不同你不愿意交往的人打交道。
--何怀宏37、全国一盘棋。
先人后自己。
38、吃官饭,打官腔。
39、人大烧,狗大呆,包子大了是韭菜。
40、将心比,都一理。
41、让人是个礼,锅里没有米42、一人无二心,一心无二用。
(哈萨克族)43、借债还债,剜肉补。
--亦作还债没钱剜肉补44、心要热头要冷,胆要大,心要细45、知思不报不如猪,恩将仇报不如狗。
46、穷嫌富不要。
47、不骑马,不骑牛,骑着毛驴赶中游。
48、木匠的墨斗一条线。
49、冷尿饿屁穷扯谎。
50、端人家的碗,服人家的管51、人面值千金。
52、说话的时候记得常用“我们”开头。
122导言在安全生产过程中,习惯性违章是人的不安全行为导致各类事故的罪魁祸首,是一种违反安全生产客观规律的盲目行为,对安全生产危害极大。
根据生产现场的事故统计表明,70%~80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系,它是导致人身伤亡的重要隐患,严重危及企业生产经营的正常运行。
一、习惯性违章的特点1.麻痹性麻痹思想是忽视安全的一种典型思想,持这种思想的人,知道安全重要,但又不重视,做什么事情都马马虎虎,麻痹大意,缺乏认真的精神。
在日常的安全生产中,如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害,那么职工的麻痹思想一定会大大降低,都会认真对待工作。
2.顽固性习惯性违章具有顽固性、多发性的特点。
如进入操作现场必须穿戴防静电服装、鞋、帽这条规定已经讲了多少年,但实际上总有一部分员工有章不循,进入作业现场不正确穿戴防静电服装、鞋、帽。
尽管我们一直强调劳保用品要穿戴规范,可是在日常的安全检查中,我们仍然发现一部分员工忘记或没有正确穿戴防静电服装、鞋、帽。
这说明习惯性违章确实非常顽固,要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事,需要我们安全管理人员持之以恒的对职工进行教育,对这些违章现象进行查处。
3.继承性有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的,而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。
他们看到一些老师傅违章作业既省力,又没出事故,也就盲目效仿。
这样就把不良的违章作业习惯传给了愿意偷懒的员工,成为这种违章行为的“下一代”,从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。
4.排它性有习惯性违章的员工固守不良的传统做法,总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”,而不愿意接受新的工艺和操作方式,即使是被动参加过培训,但还是“旧习不改”。
二、习惯性违章的心理状态1.从众心理《辞海》对“从众”的解释是:从众亦称遵从、顺从,指个人在他人影响下改变自己的行为,以符合他人意见的现象。
在日常生产过程中,一旦生产现场有人违章作业,又没有得到及时制止和处罚,周围其他的人员就有可能跟着干,从而产生“大家都是这么干的,都没出什么事,我也这样干,应该也不会出事”的心理暗示,而当持有这种思想的人成为一种大的“势力”,必将压制其他人的正常行为。
安全标语1、小失误诱发大事故。
2、管理上多一点失误,生产中多一个事故。
3、宁愿工人骂着来,不让工人哭着走。
4、职工生命系于管理,管理不可疏忽大意。
5、一人安全,全家幸福;一人违章,大家遭殃。
6、条条规程血铸成,不要再用血验证。
7、规程是生命之本,违章是安全祸根。
8、严是爱,松是害,出了事故害三代。
9、上有老,下有小,出了事故不得了。
10、条条规程染成不可再用血验证。
11、规程是生命之本违章是安全祸根。
12、安全是效益的基石,隐患是事故的根源。
13、最珍贵是生命,最幸福的是安全。
14、安全为天,事故不添。
15、只有做到“三不伤害”才能保证安全生产。
16、安全讲诚信,就是对生命作承诺。
17、事故来源侥幸,安全在于勤警,多说一句消灾,少讲一名胜遭殃。
18、处处小心,安全是金。
19、抓三违良言入耳三冬暖,保安全苦口婆心万人安。
20、安全是生命的延续,违章是生命的终结。
21、我不伤害他人,我不伤害自己,我不被人伤害。
22、安全是企业发展的血液,安全是家庭幸福的保障。
23、隐患猛似虎,安全高于天。
24、要想收入高,首先安全好。
25、安全是一切财富之本。
26、干一辈子煤矿,抓一辈子安全。
27、苍蝇不叮无缝蛋,事故专找大意人。
28、年关节日到,思想不溜号。
29、安全是企业最大的效益。
30、重视安全,幸福之道。
31、安全是人类最踏实的朋友。
32、绳子断在细处,事故出在松处。
33、火工生产危险大,遵章作业就不怕。
34、顶板管理最重要,安全支柱不可少。
35、违章留下永远的悔恨,安全鼓起幸福的风帆。
36、变要我安全,为我要安全。
37、高产贵在连续,安全贵在坚持。
38、挂钩不检查,容易放大滑。
39、嘱亲人遵章作业,盼归来幸福团圆。
40、隐患猛于虎。
41、宁可听到骂声,绝不听到哭声。
42、违章是事故的根源。
43、安全不抓只看,等于养虎为患。
44、安全警钟天天响,违章指挥你别想。
45、班前常喝酒,事故时时有。
46、靠前指挥法得当,不打安全糊涂仗。
岗位安全标兵事迹材料岗位安全标兵事迹材料1老张是兴安煤业糯东煤矿安监部一名管理人员,他敢打敢拼、一步一个脚印。
在矿井安全管理上,一直以来始终以脚踏实地的工作态度和严谨的工作作风,认真工作,在被评为永贵公司安全监管先进工作者的光荣称号。
深感安全在煤矿生产工作中的重要性。
一方面紧紧依靠领导和部门人员的全力支持,认真开展安全工作。
另一方面讲究工作方法,对隐患、违章绝不松手,危及到安全的对事不对人,任何人不留情面。
如:12月5日中班跟班期间,查出12603运输巷防突队打假钻,违反十条红线经追查相关责任人都得到了相应的处理,以警示他人,促进安全管理工作顺利进行。
积极主动牵头组织开展质量标准化、手指口述、危险预知、十条红线、等各项安全活动,有效提高他们的工作积极性和安全紧迫感,时刻紧绷安全这根弦。
加强夜班查岗工作,每月最低组织四次零点行动,对井下盲点、盲区、盲时的三盲进行检查,对特殊工种、重点岗位的职工,规范操作,降低安全事故发生率。
安全用心管。
安全工作无小事,针对井下设备多、战线长的实际情况,隐患排查工作成了他的主要,从安全设施、绞车、轨道,再到两巷顶板支护质量,从不放过每一个细节,为了统筹兼顾,每个作业点他都要跑几趟,查出隐患,立即整改,绝不让隐患隔班、过夜。
他时刻想着自己手中的安全工作,有时半夜醒来,情不自禁的一人深入井下转转,看看隐患的整改情况,自己心里才踏实。
他将本着从零开始、向零奋斗安全理念,带着感情抓工作,在矿、部门领导的带领下,以>安全生产为目标,为矿上的安全生产工作做出自己的贡献!岗位安全标兵事迹材料2他叫老娄,是采五区的一名副区长。
参加工作20多年来,他把自己的青春年华奉献给了煤炭事业,为公司的发展贡献了一份力量;20多年来,他以实际行动向大家展现了一名党员的奉献精神。
这么多年来他在平凡的岗位上默默无闻地耕耘,奋力拼搏。
由于工作出色,多次被公司评为“优秀四有职工”、“安全生产标兵”。
习惯性违章行为进行“三不放过”处理规定范文在进行交通管理工作中,为了加强对习惯性违章行为的处罚力度,提高交通违法行为的震慑效果,必须严格执行“三不放过”处理原则。
这一原则要求对习惯性违章行为坚决不放过、对违法行为人严肃处理、对交通违法行为进行及时处理。
为了规范“三不放过”处理工作,特制定以下规定:一、对习惯性违章行为坚决不放过1. 对于多次发生的同一类违法行为,交通管理部门在查处时应执法严谨,不放过任何违法行为。
无论行驶证、驾驶证是否在手,无论罚单是否缴纳,无论发生次数多少,只要违法行为属实,都必须依法进行处理。
2. 在发现习惯性违章行为时,交通管理部门应当采取积极的执法行动,及时取证、开具处罚通知书,并将其列入违法行为记录。
相关执法人员要严格履行职责,确保对习惯性违法行为零容忍,绝不姑息违法行为的发生。
二、对违法行为人严肃处理1. 对于习惯性违章行为人,交通管理部门要严格依法进行处罚,并及时追缴罚款。
无论违法行为人是否有有效的理由解释,都不能影响执法的严肃性和公正性。
处理过程中要做到依法从严、从快从重处理,确保违法行为人能够及时接受惩罚,以起到警示作用。
2. 对违法行为人的处罚应当充分体现惩罚性和教育性。
除了罚款外,还可以采取暂停驾驶证、参加交通安全教育等方式进行处罚,以期对违法行为人形成强烈的警示和教育效果。
三、对交通违法行为进行及时处理1. 在发现交通违法行为时,交通管理部门应尽快采取行动,及时取证、开具处罚通知书,并且将其纳入交通违法行为记录。
执法人员要加强执法能力,提高处罚效率,确保在规定的时间内完成处罚工作。
2. 针对习惯性违章行为,交通管理部门应该制定相应的处理方案,并督促执法人员按照程序进行处罚。
同时,还要加强对驾驶员的教育和宣传工作,提高驾驶员的交通法律意识,减少违法行为的发生。
为了更好地执行“三不放过”处理原则,交通管理部门还应建立健全相应的信息化管理系统,以提高工作效率和数据准确性。
宁愿听到不解的骂声,不愿听到亲人的哭声
————执行反违章禁令,努力构建和谐社会
作者:刘洋(单位:一厂四矿保卫队)
引言
安全工作要做到“干部责任要落实、重大隐患要根除、关键环节要受控、要害岗位要专责、企业管理要规范、安全意识要提高”。
这是大庆油田公司总经理王永春的讲话。
2010年2月4日,中国石油颁布了反违章禁令。
这个禁令的颁布,正是中油人深刻领悟“十七大”精神、深刻领悟科学发展观后,结合企业实际、贯彻落实科学发展的具体行动。
反违章禁令禁止的六种行为,正是顺应了党心民心、顺应了时代潮流。
因为,无数次惨痛的教训证明:“无有效操作证人员上岗操作,违反操作规程操作,无票证从事危险作业、脱岗、睡岗和酒后上岗,违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品,违章指挥、强令他人违章作业”是酿成事故的根源,是造成国家、社会、企业巨大损失的渊薮。
油田炼油化工企业生产过程具有高温、高压、易燃、易爆、易腐蚀等特点。
一旦企业发生事故,往往会造成人员的严重伤害、财产的重大损失,其景惨烈、其情悲切。
“宁愿听到不解的骂声,不愿听到亲人的哭声。
”这句话,是企业贯彻反违章禁令的现实写照。
员工违反禁令,将给予行政处分甚至要解除劳动合同。
在经济上会受到损失。
打开电视机,常有安全事故的报道;翻开报纸,不时刊有惨不忍睹的事故照片……隐患险于明火,防患胜于救灾。
血的代价不断拷问着人们:“安全责任重于泰山”落实起来为什么就这么难?为什么上级检查能发现的隐患,自己却发现不了?为什么查出的隐患,在一些地方和单位长期没有解决?为什么同样的事故在一些地方会重复发生?
血的教训告诉我们, 抓安全不能只靠制度贴在墙上、口号喊在嘴上,而要把责任落
实到个人,把制度落实到具体工作中,彻底做到未雨绸缪,防微杜渐。
单位和部门要把安全放到以人为本、构建和谐社会的大局中来考虑,对安全生产务必清醒清醒再清醒,过细过细再过细,扎实扎实再扎实,落实落实再落实,坚持标本兼治。
要定期或不定期的开展安全生产隐患大排查,对重点岗位、人员密集场所做到不留死角、不留盲区;要建立安全生产长效机制,通过各项安全制度的实施,始终保持安全生产的高压态势;对安全隐患的排查治理绝不放松,对违法非法生产经营的打击绝不手软,对事故责任人员的追究绝不姑息。
抓安全生产,就要“宁听骂声,不听哭声”。
相关部门对监管缺位者要“严肃处理”,对玩忽职守者要“狠处理”。
如果只是把“严”字挂在口上,在实际工作中却推诿、包庇,做“老好人”,只会使隐患积累,矛盾加剧,最终给人民的财产带来更严重的损失。
思想上反“三违”。
着力解决员工不知不会、无知无畏,对危害认识不足,工作嫌麻烦走捷径,思想上明知是违章,但存侥幸心理而引发的事故隐患。
习惯上反“三违”。
解决员工因疏忽大意、鲁莽行事、遗漏操作、判断失误、习惯违章而引发的事故隐患,提高各级人员安全素质,养成良好的安全工作习惯。
主要从员工的工作方式、行为养成、着装规范、劳动保护等方面抓起。
机制上反“三违”。
全力解决责任不落实、管理不全面、制度不执行、监督不到位而引发的事故隐患。
要坚持不懈的抓好规章制度的执行和劳纪的管理。
对于员工违章违纪,要追究管理者的责任,促进管理者的职责进一步落实。
在当今社会,家庭作为社会最基本和最可持续的细胞组织,连接着个人和社会,具有重要的功能和作用,党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大战略决策,形成了经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设"四位一体"的崭新发展格局,对我国家庭的建设和发展具有重大指导意义。
安全生产是事关人民群众生命和财产安全,事关广大人民群众的最根本利益,是构建和谐社会至关重要的内容之一。
只有在工作中坚决杜绝“三违”才能保证安全生产, 安全生产工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。
反习惯性违章是实现"三不伤害"的重要保证,是杜绝事故的重要途径。
习惯性违章,顾名思义就是习惯地违反工艺规程和安全法规的操作行为和指挥行为,不良的传统做法与工作习惯。
如无监护作业、不执行安全技术违章、超量、超速蛮干等行为。
这些习惯性违章行为,由师传徒,由甲传乙,侥幸变"经验",习惯成自然,以其顽固和特有的隐蔽性往往不被人们所认识。
使违章者自觉自愿地掉进死亡的深渊,酿成悲剧,既害了企业,又害了自己和家庭,影响社会的稳定。
血的教训一再表明:习惯性违章是安全生产的大敌,必须坚决抵制,才能避免事故的发生。
一、加强案例分析教育
充分利用本企业和其它企业血和泪的教训,编制企业事故分析案例;通过事故安全分析、习惯违章者的现身说法,进行"回顾"、"反思"。
建立事故会展室,使员工认清习惯性违章的危害,增强安全意识和自我防护能力。
同时,组织员工学习安全操作规程,分析习惯性违章并制定防范措施,从而避免事故的发生。
二、加强正面的常规安全思想教育。
开展"安全日"教育;班前班后会教育;举办安全讲座、安全演讲、安全智力竞赛活动。
在生产班组开展"两先"、"两查"活动。
"两先"即先学习国家有关安全生产的法律、法规;先学习好安全操作规程,掌握其操作要领并需考试合格后才能持证上岗操作。
"两查"即每次作业结束后,由班长或安全员对现场做全面检查,具备了收工条件后,人员才能撤离现场,办理完工作手续;每天工作结束后,再晚再忙都要由班长或安全员组织召开检查总结会。
教育一线员工真正做到"三个三",即"三个明确":一是明确工作任务,二是明确操作方法,三是明确安全和质量要求;"三保证":一是保证听从指挥,二是保证百分之百执行规程,三是保证保质保量完成工作任务;最终实现"三不伤害"。
三、不断完善安全规章制度,做到有章可循,违章必究
特别要针对企业的具体情况,制定习惯性违章的具体违章和处罚制度。
并对习惯性违章,做到真抓严办。
对屡教不改者,不能迁就,必须严肃处理,或停职反省,或下岗待业,对造成严重后果的要解除劳动合同,直至追究法律责任。
四、开展标准化作业,抵制习惯性违章。
组织人力制定各项作业和操作规范和标准,来规范员工的作业行为,使其正确操作、严守标准,养成良好的操作习惯,逐渐克服和纠正那些不良的习惯做法。
五、党政工团齐抓共管
企业党政工团要齐抓共管,横扫习惯性违章,对习惯性违章形成一个“群众监督,干部严管,责任落实到位,安全防范到位,监督检查到位,提高思想意识到位”的局面。
如建立党员责任区,开展党员身边无违章活动,开展习惯性违章员工家访活动和亲情活动,家庭无违章活动,共青团建"青年安全监督岗"深入现场查处习惯性违章活动。
六、开展"质量安全公示制"活动
"质量安全公示制"是指将员工、班组和车间每天的产量、质量、安全、劳动纪律等工作质量于次日在黑板上进行张榜公布,并与奖金、工资挂钩的制度。
将每个员工、班组和车间的工作情况置于全体员工的公开监督下。
发动全体员工都来积极参与、监督企业、车间、班组及个人的工作,将安全工作变秘密型为公开型、被动型为主动型、事故处理型为事故预防型,从而调动员工的工作热情,形成你追我赶、精益求精,人人争先、争做安全标兵的良好局面。
七、发现问题,严肃处理
各级领导从严要求,坚持不懈地认真纠正每一次违章,是防止偶发性违章发展成习惯性违章的关键,也是治理习惯性违章的关键。
因此,各级领导及专业管理人员首先自己要认真学习、熟悉、掌握、精通有关规章制度。
深入作业现场时一要严守规程制度,绝不违章指挥,做遵章守纪的模范;二是发现违纪行为,哪怕是轻微的违章也是要坚决给予纠正,讲清利害关系。
通过深入、细致地严惩习惯性违章,逐步消除产生和蔓延习惯性违章的土壤和条件,实现"三不伤害",确保生产的安全。