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2024年安全生产隐患排查治理专项行动情况总结2024年，我国安全生产隐患排查治理专项行动取得了一系列显著成效。
在党中央和国务院的高度重视和坚强领导下，相关部门认真落实各项工作任务，全面加强了企事业单位的安全生产管理，有效提升了我国安全生产水平。
一、组织领导严密，责任明确。
在2024年的安全生产隐患排查治理专项行动中，党中央和国务院高度重视，明确了责任分工和各级部门的职责。
各级地方政府积极行动，建立了完善的工作机制，统一领导，明确责任，各级安全生产监管部门全面加强了对企事业单位的监督检查。
各级党委和政府将安全生产工作摆在重要位置，切实履行领导责任，督促各级单位履行主体责任。
二、全面排查隐患，精准治理风险。
2024年安全生产隐患排查治理专项行动按照“全面排查、精准治理”的原则，对全国各类企事业单位进行了全面排查，准确识别出一批安全隐患。
各级安全生产监管部门立即组织专业人员对排查出的隐患进行评估，重点解决重大及潜在安全隐患。
对于存在的风险点，采取有针对性的措施进行整改，不断提高安全生产水平。
三、加强宣传教育，提升全民安全意识。
2024年的安全生产隐患排查治理专项行动注重加强宣传教育，提高全民安全意识。
通过开展各种形式的宣传活动，广泛深入地普及安全知识，教育公众了解并掌握安全规范和应急处理方法。
针对不同人群，制定了具体的宣传教育计划，积极倡导安全文化，营造了全社会关注安全生产的浓厚氛围。
四、加强监管力度，惩治违法行为。
2024年的安全生产隐患排查治理专项行动重点加强对各类企事业单位的监管力度，进一步规范安全生产行为。
加强监督检查，严禁安全生产违法行为，对违法违规行为及时立案查处，依法进行严肃处理并公开曝光，形成了强有力的震慑。
五、创新机制，加强协同合作。
2024年的安全生产隐患排查治理专项行动充分发挥了党委政府、企事业单位和社会组织的主体作用，建立了协同合作的工作机制，形成了安全生产工作的合力。
在专项行动中，充分发挥了行业协会和工会的作用，组织开展安全生产培训和宣传活动，加强了企事业单位和职工的安全防范意识。
2024年煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案煤矿安全生产是国家的一项重要任务，确保煤矿工人的生命财产安全，维护社会稳定和经济发展具有重要意义。
为了进一步加强煤矿安全生产工作，有效排查和整治煤矿安全隐患，特制定以下2024年煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案。
一、总体目标2024年，全国范围内煤矿安全生产形势进一步好转，煤矿事故数量和伤亡人数显著下降，确保煤矿工人的生命财产得到充分保障。
全面完成煤矿隐患排查和整治任务，修复和更新煤矿安全生产设施，提高煤矿安全管理水平。
二、具体措施1. 加强组织领导（1）煤矿安监局、行业协会和企业相互协调，成立煤矿安全生产隐患整治领导小组，负责组织和协调全国范围内的煤矿隐患排查和整治工作。
（2）将煤矿安全生产隐患整治纳入各级政府和企业的目标管理考核体系，加大对排查和整治工作的支持力度。
2. 严格排查煤矿安全隐患（1）全面清查煤矿安全设施和设备的存在问题，确保设施和设备的完好无损，并按照国家标准进行修复和更新。
（2）加强煤矿井下通风系统和瓦斯抽放系统的检测和维护工作，确保瓦斯浓度和煤尘浓度在安全范围内。
（3）加强煤矿巷道和支护系统的检查，防止巷道冒顶、支护不牢等问题。
（4）加强煤矿火灾和爆炸隐患的排查，确保煤矿防火设施、消防设备和应急预案的完备性。
3. 加强煤矿安全管理（1）加强对煤矿企业的监管和监督，确保煤矿企业严格按照国家规定和标准进行煤矿安全生产。
（2）加强煤矿安全教育和培训，提高煤矿工人的安全意识和应急处置能力。
（3）建立健全煤矿安全生产信息管理系统，及时掌握煤矿的安全生产状况，发现和处理安全隐患。
4. 加强宣传和舆论引导（1）利用各种媒体平台和渠道，加大对煤矿安全生产的宣传力度，提高社会公众对煤矿安全的认识和关注。
（2）加强煤矿事故的曝光和追责，及时公布煤矿事故的处理结果，形成对煤矿安全生产的高压态势。
三、工作进程和时间安排1. 第一阶段：制定排查方案和行动计划（2024年1月-2月）（1）组织编制2024年煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案和行动计划。
安全隐患排查治理工作绩效考核办法范本第一章总则第一条为了加强安全隐患排查治理工作的管理和监督，确保企业的安全生产和员工的生命财产安全，根据相关法律法规和企事业单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位，包括工厂、学校、医院、商场等。
第三条安全隐患排查治理工作绩效考核是指通过对企业安全隐患排查治理工作进行绩效评估，对排查治理工作的完成情况进行定量分析和评价。
第二章绩效评估标准第四条绩效评估标准分为三个等级：优秀、合格、不合格。
第五条绩效评估的主要内容包括：（一）安全隐患排查情况：包括排查范围、排查时间、排查人员、排查结果等。
排查结果应详细记录安全隐患数量、隐患等级、隐患整改情况等。
（二）安全隐患治理情况：包括整改方案、整改进度、整改结果等。
整改结果应详细记录整改完成情况、整改效果评估等。
（三）安全培训和教育情况：包括安全培训计划、培训人员、培训内容、培训效果等。
（四）应急预案和演练情况：包括应急预案的制定情况、演练计划、演练效果等。
第六条绩效评估可根据实际情况增加或调整评估的内容和指标。
第三章绩效考核方式第七条绩效考核可以采用定性和定量相结合的方式进行。
第八条定性评估主要分析和评价企业在安全隐患排查治理工作中的具体表现，如排查工作的全面性、整改工作的及时性和有效性、安全培训和教育的覆盖范围和效果等。
评估结果采用数量化描述，如优秀、良好、一般、不合格等。
第九条定量评估主要采用指标体系进行，以完成情况和效果为主要评估指标。
评估指标可以包括安全隐患排查和治理的数量、整改的效果、安全培训和教育的实施情况等。
第四章绩效考核流程第十条绩效考核流程如下：（一）制定考核计划：由企业相关部门制定年度绩效考核计划，明确考核的范围、内容和指标。
（二）收集资料：企业各相关部门整理和汇总安全隐患排查治理工作中的相关数据和资料，包括排查报告、整改方案、整改计划和培训记录等。
（三）评估和分析：考核组对收集到的资料进行评估和分析，根据评估标准对企业的安全隐患排查治理工作进行等级评定。
2024年安全生产隐患排查治理工作总结2024年，我市按照国家安全生产工作要求，持续加强了安全生产隐患排查治理工作。
通过全面检查，明确了存在的问题，并采取了针对性的措施进行治理。
本文就2024年安全生产隐患排查治理工作进行总结，具体内容如下。
一、工作概况2024年，我市共组织开展了12次大规模的安全生产隐患排查行动，涵盖各个行业、各类企业。
共排查出安全生产隐患357个，其中重大隐患27个，较去年有所增加。
治理隐患方面，累计整改隐患325个，整改率达90%以上，对重大隐患采取了立即停产停产整改的措施，确保了安全生产的稳定进行。
二、存在的问题通过安全生产隐患排查，我们发现了一些共性问题。
首先，一些企业对安全生产的重视程度不高，安全意识淡薄，导致安全隐患层出不穷。
其次，部分企业存在安全管理制度不完善、执行不严格的情况，导致隐患得不到及时发现和治理。
再次，一些企业在设备维护保养、培训教育等方面存在疏漏，影响了安全生产的正常运行。
最后，部分企业在安全投入方面不足，安全设备、消防器材等设施不完备。
三、整改措施针对存在的问题，我们采取了一系列的整改措施。
首先，加大对企业的安全教育宣传力度，提高安全意识。
通过开展安全知识竞赛、举办安全生产培训等活动，提高了员工对安全工作的重视程度。
其次，加强对企业的监督检查，确保安全管理制度的落实。
加强对企业的纪律教育，对违反安全规定的企业进行严厉处罚，形成强大的震慑力。
再次，加强对企业的技术指导和服务，帮助企业完善安全管理措施。
加强对企业的隐患整改跟踪，确保整改工作的到位。
最后，加大对企业的安全投入力度，推动企业购置安全设备和消防器材，提高安全生产的能力。
四、取得的成效通过2024年的安全生产隐患排查治理工作，我们取得了显著的成效。
首先，安全生产事故的发生率较去年显著下降。
通过排查和治理，有效消除了安全隐患，减少了事故的发生。
其次，企业安全管理制度的完善程度有所提高。
通过对企业的指导和督促，企业对安全管理的重视程度上升，安全管理制度得到了有效落实。
第1篇一、前言安全生产是企业发展的生命线，安全隐患排查及治理是确保安全生产的重要环节。
为了加强安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，我单位对安全隐患进行了全面排查，并制定了相应的治理措施。
以下为安全隐患排查及治理记录。
二、安全隐患排查情况1. 时间：2023年X月X日至X月X日2. 地点：公司生产车间、办公区域、仓库等3. 排查人员：安全生产管理部门、各车间负责人、安全员等4. 排查内容：（1）设备设施安全：对生产设备、电气线路、消防设施等进行检查，确保设备设施运行正常，无安全隐患。
（2）人员安全：对员工进行安全教育培训，提高安全意识，规范操作行为。
（3）环境安全：对车间、仓库等区域进行巡查，检查是否存在积水、积尘、积油等安全隐患。
（4）交通安全：对厂区道路、停车场等交通安全设施进行检查，确保交通安全。
（5）消防安全：对消防设施、灭火器材等进行检查，确保其完好有效。
三、安全隐患排查结果1. 设备设施安全方面：发现1处设备老化、1处电气线路破损、2处消防设施损坏。
2. 人员安全方面：发现3名员工操作不规范，存在安全隐患。
3. 环境安全方面：发现2处车间积尘、1处仓库积水、1处停车场安全隐患。
4. 交通安全方面：发现1处厂区道路破损、1处停车场标识不清。
5. 消防安全方面：发现2处消防设施损坏、1处灭火器材过期。
四、安全隐患治理措施1. 设备设施安全方面：（1）对老化设备进行更换，确保设备运行正常。
（2）对破损的电气线路进行修复，确保电气安全。
（3）对损坏的消防设施进行更换，确保消防设施完好有效。
2. 人员安全方面：（1）对3名员工进行安全教育培训，提高安全意识。
（2）规范操作行为，确保员工按照操作规程进行操作。
3. 环境安全方面：（1）对车间积尘进行清理，确保车间环境整洁。
（2）对仓库积水进行清除，确保仓库安全。
（3）对停车场安全隐患进行整改，确保交通安全。
安全隐患整改效果评价制度一、整改责任事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的单位组织整改。
二、整改要求：(一)整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改，工会组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。
(二)整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为企业创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势。
(三)整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全领导小组检查验收。
检查验收合格后报告全部整改资料。
(四)整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止操作，下达停止工作。
整改合格后安全领导小组检验验收，检查验收合格的可恢复作业。
三、整改资金的筹措整改资金原则上由安全经费列支，职能科室负责人及技术人员对隐患进行评比、分析、研究，形成结论安全专项资金中给予补助。
复查、评估、分析等费用，由存在隐患的单位支付。
四、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。
五、考核和奖惩对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。
对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，经安全领导小组研究，作为年度安全管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的通报批评，记入年度安全管理评价和责任书考核档案。
因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚。
六、效果评价各单位要对井下的各类事故隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的存在、分布情况，分析产生隐患的原因，配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查，对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整改情况。
安全隐患排查培训效果评价一、培训前的现状分析在进行安全隐患排查培训效果评价之前，需要对培训前的现状进行分析。
包括员工对安全管理和安全隐患排查的了解程度、安全工作的重视程度、以及公司过去发生的安全事故和隐患等情况。
在很多企业中，员工对安全管理的重视程度往往不高，对安全隐患排查的认识和方法也存在一定的局限性和误区。
另外，企业在安全管理方面可能存在一些疏漏和不完善的地方，比如对安全设施的维护不到位、安全规章制度的执行不到位等，这些都是培训前的现状。
二、培训内容和形式安全隐患排查培训的内容主要包括对安全隐患的认识、排查方法和工具、安全管理制度等内容。
在培训形式上，可以采用讲座、案例分析、现场演示等多种形式，以便让员工更好地理解和掌握安全隐患排查的知识和技能。
此外，培训的对象范围也应该包括所有与安全工作相关的人员，包括管理人员、现场作业人员等。
三、培训后的效果评价培训结束后，需要对培训的效果进行全面的评价，包括员工的知识水平和技能掌握程度、对安全工作的态度和重视程度、以及对公司安全管理制度的理解和执行情况等方面。
在知识水平和技能掌握程度方面，可以通过考试、练习和实操等方式进行测试，以便了解员工对安全隐患排查知识和技能的掌握情况。
在安全工作的态度和重视程度方面，可以通过问卷调查等方式了解员工对安全工作的态度和重视程度。
在对公司安全管理制度的理解和执行情况方面，可以通过观察和检查的方式进行评价。
四、培训效果评价的建议和改进方案在进行培训效果评价的过程中，可能会发现一些问题和不足之处，这就需要提出建议和改进方案。
比如, 对于那些学习较差的员工，可以给予额外的辅导和指导；对于安全管理方面不到位的问题，可以加强对安全规章制度的宣传和执行等。
此外，还可以通过提供奖励和惩罚机制，引导员工养成良好的安全工作习惯，增强他们对安全隐患排查的重视程度。
对于培训内容和形式，也可以根据员工的反馈意见对培训内容和形式进行相应的调整和改进，保证培训的效果和质量。
安全生产事故隐患排查、治理、报告制度一、引言安全生产是企业发展的基础，是保障员工身体安全和企业稳定运营的重要基础条件。
然而，隐患排查、治理和报告在实践中仍然存在不少问题。
为了推动安全生产工作的改进和完善，建立健全安全生产事故隐患排查、治理、报告制度是非常必要的。
二、安全生产事故隐患排查制度1.目标和原则（1）目标：排查出企业存在的安全生产事故隐患，制定整改方案，提出有效措施，保障工作场所安全。
（2）原则：全员参与、标本兼治、及时整改、宣传教育。
2.排查方法（1）定期检查：每季度进行一次全面安全生产事故隐患排查，制定排查计划，明确责任人和排查范围，全面排查各类隐患。
（2）突击检查：不定期进行突击检查，摸清底数，督促整改。
（3）举报制度：建立匿名举报渠道，鼓励员工积极参与到安全隐患排查中来。
3.排查内容（1）物理环境：检查危险源、安全设备、消防设施等方面的存在隐患。
（2）作业程序：检查作业操作规程、流程图等是否存在缺陷。
（3）人员管理：检查员工操作培训情况、岗位责任等。
4.排查报告和整改（1）排查报告：将排查结果以报告的形式上报，报告内容要真实、详细、准确。
（2）整改措施：针对排查出的隐患，制定相应的整改措施和工作计划，并明确责任人和整改期限。
（3）跟踪督办：对整改措施进行跟踪督办，确保整改措施的有效执行。
三、安全生产事故隐患治理制度1.治理目标和原则（1）目标：全面消除企业存在的安全生产事故隐患，构建安全可靠的工作环境。
（2）原则：综合治理、标本兼治、防患于未然、以人为本。
2.隐患治理方法（1）技术改造：通过技术手段，改善工作环境，减少安全隐患。
（2）安全设施建设：完善企业的安全设施建设，提高安全水平。
（3）岗位责任落实：明确员工的岗位责任，充分培训员工的安全意识和安全操作技能。
（4）安全设备维护：规范安全设备的维护保养工作，确保设备的正常运转。
3.治理效果评估（1）效果评估指标：制定科学可行的安全生产事故隐患治理效果评估指标体系。
安全生产目标完成效果评估和考核报告现将我公司一年来在安全生产目标完成效果情况总结如下:一、组织机构健全管理人员到位，法定代表人为本企业安全生产第一责任人，并立有责任状:公司下设安全生产科，由科长、成员等3人组成，具体行使安全生产管理工作;以项目经理为首，另有专职安全员1人，兼职安全员1人，组成3人安全领导小组，与安全科密切配合，直接抓各班组及每个职工的安全要求和安全规定的落实。
二、制订了各项安全管理制度:如安全岗位责任制、安全教育培训制度、特种作业管理制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到落实和严格执行。
三、特种作业人员通过参加培训学习的有50多人，持证上岗达40多人，从而提高了人员素质，使特种作业增强了知识性和安全性。
四、自XXX年至XXX年未发生过人员伤亡事故。
一年来，我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩，但还存在着很多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。
今后我们要在安监部门的领导下，再接再励，戒骄戒躁，坚持各项规章制度的完善和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决心把我公司安全生产工作做得更好。
XXXXX公司2012年月日安全生产目标考核表受考核单位:序号检查项目应得分自评分考核分 1 是否发生重伤、工伤事故 10 2 是否重复和类似事故 10 3 是否生职工中毒事故 15 4 执行有关安全生产的制度 5 5开展班组活动 5 6 实施安全质量标准化工作 10 7 修订工艺和安全操作规程 5 8 经常检查工艺纪律执行情况 5 9 计量设备、仪器、生产设备10检查和检测工作 10 生产现场清洁、文明生产 10 11 消防设施管理 10 12 是否正确穿戴劳动保护用品 5好 ;中 ;差自评人(签字): 考核人(签字):日期: 年月日。
安全生产专项整治三年行动评估报告按照通知要求，现将我单位安全生产专项整治三年行动情况总结报告如下。
一、工作开展情况（一）三年行动、大检查开展情况1、深入学习贯彻安全生产有关文件精神。
组织学习安全生产文件精神，观看《生命重于泰山》等电视专题片，教育引导干部职工树牢安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。
2、学习宣传安全生产“十五条”措施。
以宣传贯彻安全生产“十五条”措施为主线，全面宣传安全生产政策法规，单位主要领导带头讲安全、一线职工互动讲安全，营造良好的安全氛围。
3、持续开展《安全生产法》宣传教育活动。
采取专题讲座、座谈交流等方式，开展遵守《安全生产法》专题宣传教育活动。
将《安全生产法》纳入工作人员培训考核内容，形成人人重视安全、人人懂安全常识、各级齐心抓安全的良好氛围。
4、开展风险隐患排查和应急演练。
紧急结合安全生产专项整治三年行动，发动干部职工对易造成安全事故的重点环节进行自查自纠，提高各级人员落实安全生产责任的主动性和自觉性。
把组织开展应急救援演练作为常态化工作，进一步检验完善安全生产预案，不断提升突发事件应急处置能力。
5、开展事故警示教育活动。
组织观看省重大生产安全事故警示专题片的形式，强化警示教育作用，深刻吸取事故教训，不断提高安全意识，防范安全事故发生。
（二）“八抓20项”创新措施落实情况1、抓教育培训。
一是着力树立和强化安全生产文化。
倡导“安全是最根本的底线”“严格的安全监督是单位发展最大的保障”等安全生产和安全发展理念。
二是着力抓好警示教育。
坚持正面引导和反面警示相结合，以反面警示教育为主2、抓制度完善。
不断完善安全生产制度清单，建立健全全员责任清单体系，做到在岗守责、人人有责、尽职尽责。
3、抓苗头隐患。
一是抓好安全生产苗头隐患的分析评估和经验反馈。
一旦发现异常情况，准确完整记录，通过蛛丝马迹分析查找漏洞，及时治理根源性问题。
为实现隐患排查管理工作的规范化、制度化、程序化管理，有效地预防和控制各类事故的发生，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、省局《关于切实做好企业安全生产隐患排查管理工作考核办法》及公司《隐患排查管理管理制度》等有效文件、规定要求，经研究决定成立隐患整改效果评价领导小组，对各相关安全隐患的整效果做出评估。
一、隐患整改效果评估小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室在安全办公室，安全负责人负责隐患整改效果评价的组织、联络、结果汇总工作。
二、年月—年月隐患排查情况共查出不安隐患处，普通隐患处，重大隐患处，其中灭火器配备不足处，安全防护缺陷处，用电安全处，设备设施缺陷处，安全防火处，违规违纪处、危（wei）险源防护缺陷处、标示、标志缺陷处等。
三、整改效果评估：从排查的隐患中可知，本公司所查隐患均属普通隐患，不存在重大隐患， 对于整改的内容相关单位能够在限定时间内做出有效整改，能够正确的认识整改工作，积极的实施整改，所查 处隐患全部整改到位，整改后能够达到安全标准要求。
整改效果整改措施隐患名称责任人序号单位(盖章)：上报时间：月 份自主排查事故隐患数量普通 重大隐患 隐患(条) (条)工程技术措施 普通 重大 隐患 隐患 (条) (条)管理措施 普通 重大 隐患 隐患(条) (条)隐患性质和类别培训教育措施 重大 普通 隐患 隐患 (条) (条)个体防护措施 重大 普通 隐患 隐患(条) (条)应急处置措施普通隐患(条)季度综合统计分析 在领导的细心指导及员工的积极配合下。
我公司存在的安全隐患已整改完。
本季度的安全状填表说明：“月份”为该季度的每一月份，并分别填制； “季度综合统计分析”应包括每月份的自主隐患排查频率、 成的危害后果、整改事故隐患和预防事故所采取的主要措施等内容，此表填制不够可另附页。
总计(条)患(条)重大隐 重。
安全生产专项整治三年行动评估报告安全是人民幸福的根本保障，也是经济社会发展的重要保障。
安全生产专项整治三年行动评估报告，是根据《安全生产专项整治三年行动计划》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的意见》的要求，首次对安全生产专项整治三年行动的成果进行评估和总结。
安全生产专项整治三年行动是以全面排查隐患为核心，以解决“三大主题问题”为重点，围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进安全生产形势的大好局面。
三年来，在领导重视、全社会参与的推动下，各级政府部门和广大群众共同努力，取得了阶段性的重大成效。
一、排查隐患取得阶段性成效安全生产专项整治行动首先明确了排查隐患的任务是首要的，通过对全国各个行业的排查，发现和整改了各类隐患，取得了阶段性成效。
数据显示，三年来，共排查隐患339.1万个，整改隐患282.9万个，其中涉及高风险行业和领域，如煤矿、非煤矿山、危化品等，一些危险化学品的储存、运输等环节接受更高的监管，明显降低了重特大事故的发生概率。
二、大力推进“三大主题问题”解决安全生产专项整治行动在推进全面排查隐患的同时，大力推进“三大主题问题”的解决，即完成安全生产标准化建设、行业领域风险防控和安全生产综合治理。
各地区在贯彻实施中，深度了解风险隐患情况，落实措施，坚决整改违法违规问题，遏制了事故发生的势头。
三、加强安全生产机制共治安全生产是一个系统性工程，需要完善的制度设计和安全生产机制共治。
安全生产专项整治行动，全面推进了安全生产机制体系建设，有效增强了全社会的安全生产机制共治能力。
各级政府、企事业单位、社会组织、专业技术人员等参与其中，严格执行“谁主管，谁负责”的安全生产工作原则，形成有效的安全生产机制共治。
四、全面落实总体要求安全生产专项整治三年行动评估报告，全面落实了总体要求。
大力推进全面排查隐患，稳步推进“三大主题问题”的解决，有效加强安全生产机制共治，取得了阶段性成效。
同时，也指出了安全生产工作面临的诸多困难和不足，需要进一步加强各级领导对安全生产工作的重视和指导，以及深化安全生产工作机制、规范安全生产行为等措施。
最新整理企业安全隐患排查治理工作绩效评估办法为建立健全安全隐患排查治理长效机制，落实企业安全隐患排查治理工作主体责任，推动企业安全隐患排查治理上报工作，科学评估企业安全隐患排查治理工作开展情况，制定本办法。
一、适用范围本办法适用于安全监管部门利用安全隐患排查治理信息系统，对企业安全隐患排查治理工作情况开展绩效评估。
二、依据及引用文件《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔20xx〕23号）、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔20xx〕40号）、《国务院安委会办公室关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔20xx〕1号）和《安全生产隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）等。
三、评估原则（一）客观公正、公开公平原则。
以企业安全隐患排查治理工作实际情况为依据，评估流程向企业公开，评估内容公平，评估结果客观公正。
（二）简单实用、便于操作原则。
在保证评估结果客观公正的前提下，精炼评估指标和内容，简化评估计算方法，力求简单实用、便于操作。
（三）统筹兼顾、注重实效原则。
评估指标和内容设计兼顾不同规模、不同类型企业，注重企业安全隐患排查治理工作过程和实效的评估，引导企业安全隐患排查治理工作的方向和重点。
四、评估实施单位各级安全监管部门。
五、评估周期绩效评估周期分为季度评估和年度评估。
（一）季度评估。
每季度按照评估表中设置的指标对评估对象进行评估（二）年度评估。
将四个季度评估值进行平均，直接计算分数。
评估工作在评估期后的10个工作日内完成，评估结果在评估工作完成后10个工作日内通过安全隐患排查治理信息系统向企业公布，并定期向社会发布。
六、评估指标及内容（一）安全隐患排查治理制度的报告情况。
1. 指标界定与解释：企业应按照有关要求制定企业安全隐患排查治理制度，并通过安全隐患排查治理信息系统的企业端报告备查。
安全生产隐患排查治理专项行动情况总结安全生产隐患排查治理专项行动情况总结近年来，安全生产事故频发，给人们的生命安全和财产造成了巨大损失。
为了加强对安全生产的管理，提高安全生产水平，国家已经出台了大量的安全法规和政策。
然而，安全生产的形势仍然严峻，隐患依然存在，需要我们加大隐患排查治理力度。
本文旨在对安全生产隐患排查治理专项行动情况进行总结，并提出相应的建议。
一、行动进展2020年以来，国家对安全生产隐患排查治理专项行动进行了全面推进，取得了一定的成效。
在这次行动中，各级政府都制定了详细的行动计划，明确了责任人员和具体任务，并对各个领域进行了全面排查。
通过对重点行业、地区和企业的排查，发现了大量的安全隐患，采取了相应的措施，加以治理。
同时，宣传教育也得到了加强，提高了公众对安全生产的重视程度，推动了安全生产的发展。
二、成效评估在隐患排查治理专项行动中，各地取得了明显进展。
通过排查和治理，消除了大量的安全隐患，提高了企业的安全生产管理水平，降低了事故的发生率。
例如，在重点领域的煤矿、危化品等行业，采取了多项措施，加强了生产过程的监管，加强了安全设施的建设，提高了职工的安全意识。
在地震、火灾等突发事件中，也通过提前预警和适时应对等方式，有效保障了人民群众的生命财产安全。
同时，也加强了对公众的宣传教育，提高了公众的安全意识，推动了安全生产的发展。
三、存在问题在隐患排查治理专项行动中，也存在一些问题。
一方面，有些企业不重视安全生产，对排查隐患工作存在抵触情绪，造成了排查不到位，没有消除隐患的情况。
另一方面，有些地方对安全生产的监管存在盲区，对不安全因素的预防还需进一步加强。
同时，公众的安全意识和自我保护能力还需提高，遇到突发事件时的应对能力有待加强。
四、建议:针对上述问题，提出以下建议：1.加强安全教育宣传。
政府相关部门应加强对公众的安全教育宣传，增强公众安全意识，提高公众遇到突发事件时的应对能力。
同时，企业开展安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。
2024年安全生产事故隐患排查、治理、报告制度一、主要负责人每月至少组织一次企业的安全隐患大排查。
二、分管负责人对各工作岗位安全情况要进行定期和不定期检查，发现问题立即处理，对疑难问题不能处理的，要及时报告主要负责人。
三、安全员要坚持跟班作业，及时发现生产安全隐患，杜绝违章违规现象的发生。
四、指定有经验的工人专门负责对采场作业进行监控，发现顶板冒落、透水征兆时，必须停止作业，撤离人员,并向负责人报告。
五、各岗位工人上班作业前，要对有关设备和周围情况进行检查，发现不安全隐患，立即处理或及时向有关人员汇报，不得强行作业。
六、对带电设备要加强监控，防止有人破坏，防止非专职操作人员错误操作等突发事情的发生，发现重大隐患时，耍采取有效措施，及时整改直至隐患清除。
七、各种检查要记录在案，明确隐患整改的责任人、措施和完成的时限，并有整改后的检查验收情况。
八、接到重大隐患报告后，要进行实地勘查，若属实，要立即安排人员进行整改，确保安全生产。
2024年安全生产事故隐患排查、治理、报告制度（二）一、制度背景和目的随着社会发展和工业化进程加快，工业生产安全问题成为社会关注的焦点。
为了进一步加强对安全生产事故隐患的排查、治理和报告，提高工业安全管理水平，2024年我们制定了新的安全生产事故隐患排查、治理、报告制度。
该制度的目的是建立有效的安全生产管理机制，全面排查工作场所安全隐患，及时治理事故隐患，确保职工的生命安全和身体健康，保护企业的正常生产秩序，推动社会和谐稳定发展。
二、制度内容1. 安全生产事故隐患排查工作（1）组织机构：设立安全生产事故隐患排查工作领导小组，由企业负责人担任组长，相关部门负责人、专家和员工代表组成，负责制定排查计划、组织实施和督促落实。
（2）排查周期：每年至少进行一次安全生产事故隐患排查，重点对易发生事故的岗位、设备和场所进行全面排查。
（3）排查范围：包括生产车间、仓库、办公区域等所有工作场所，以及与安全生产直接相关的设备、机器、工具等。
年安全生产隐患排查治
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文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
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二O一七年
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