系统账号管理制度

公司账号管理制度一、目的为了规范和加强公司账号管理工作，确保信息安全和数据完整性，提高工作效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工和任何账号，包括但不限于电脑登录账号、网络系统账号、邮箱账号等。

三、账号申请与审核1. 员工申请账号时，应提交书面申请并填写相关信息，并由直接上级审批。

2. 审批通过后，由信息技术部门开通相应账号，并及时通知申请人。

3. 审批时需验证申请人身份真实性，并核实申请账号的必要性。

4. 对于特殊权限账号，需要经过更高层级领导审批。

四、账号使用1. 员工应妥善保管自己的账号和密码，不得私自泄露或借给他人使用。

2. 不得以任何方式将账号密码写在明显容易被他人看到的地方。

3. 不得将账号和密码以口头或邮件形式传达给他人。

4. 不得在公共设备上保存账号和密码，关闭浏览器需及时退出账号。

5. 发现账号密码泄露，应及时通知信息技术部门进行处理。

五、账号权限管理1. 不得擅自调整他人账号权限，如需变更权限，需经过相关审批并由信息技术部门操作。

2. 拥有特殊权限账号的员工，需加强对自己的权限使用和把关，不得滥用职权。

3. 长时间不使用的账号，需要及时停用或注销，减少安全风险。

六、账号安全1. 定期更改账号密码，设置复杂度高的密码，包括数字、字母和特殊字符等。

2. 禁止使用弱密码，强烈建议使用密码管理工具来保存和生成密码。

3. 不得在共享网络上使用不安全的Wi-Fi，防止账号密码被盗。

4. 定期对账号进行安全检查，排查潜在风险。

七、账号记录和审计1. 公司信息技术部门应建立完善的账号管理和审计机制，包括记录账号申请、使用和停用情况。

2. 对于重要账号，需进行审计监控，及时发现异常操作并尽快处理。

3. 定期对账号进行审计，检查账号是否符合权限和安全规定。

八、违规处理1. 对于违反账号管理制度的行为，公司将给予相应的处理，包括警告、停职、解雇等。

2. 对于恶意泄露、利用账号的行为，公司将追究相关责任人法律责任。

系统账号管理制度1. 简介系统账号管理制度是为了保障企业内部信息系统的安全性和可控性，规范内部员工对系统账号的申请、使用、审计和注销等相关操作的一套制度。

本文档将详细介绍系统账号管理的相关要求和流程。

2. 申请系统账号2.1 申请流程1.员工需要向公司相关部门提交系统账号申请表格，包括申请人的姓名、部门、岗位、联系方式等基本信息。

2.相关部门将根据实际需要审核申请，确认是否需要开通新的系统账号。

3.审核通过后，相关部门将为员工开通账号，并将初始密码发送给员工。

4.员工在首次登录系统时，需要修改初始密码，并做好密码的保密工作。

2.2 账号权限公司内部系统账号的权限根据不同的岗位和工作需要进行分级管理，包括但不限于以下几个级别：•系统管理员：负责系统的维护、管理和控制，具有最高权限。

•普通用户：根据具体的工作职责和权限需求，拥有适当的操作权限。

•访客用户：一般用于临时性访问系统的用户，权限受到严格限制。

3. 账号使用和管理3.1 账号使用规范•员工应妥善保管个人的账号信息，不得将账号信息透露给他人。

•员工不得将账号授权给他人使用。

•员工在使用系统时，应当遵守公司的相关安全政策和规定，不得进行未经授权的操作。

3.2 密码要求和管理•密码应采用复杂度较高的组合，包括大小写字母、数字和特殊符号的组合。

•密码的长度应大于8位。

•员工应定期更改密码，并避免使用与之前相同的或类似的密码。

•员工应避免将密码明文记录在纸质或电子文档中。

3.3 审计和监控•公司将定期对系统账号进行审计和监控，包括登录记录、操作记录等。

•如发现账号异常或嫌疑活动，相关部门将及时进行调查和处理。

4. 账号注销和变更4.1 账号注销•当员工离职或调岗时，相关部门负责注销员工的系统账号。

•注销账号后，员工将无法再访问系统。

4.2 账号变更•当员工职务或岗位发生变化时，需要向相关部门申请账号变更。

•相关部门将根据实际需要进行账号权限的调整。

5. 安全培训与意识公司将定期开展系统账号管理的安全培训和意识提升活动，包括但不限于以下内容：•密码安全意识培训•防止社会工程学攻击的知识普及•信息安全法律法规的宣传6. 附则系统账号管理制度将根据实际需要进行调整和更新，并由相关部门负责解释和执行。

公司帐号管理制度一、总则1.1 本制度是为保障公司账号安全、规范账号管理行为、提高账号使用效率而制定，适用于公司内所有员工。

1.2 公司账号包括但不限于电脑系统账号、邮箱账号、社交媒体账号、财务系统账号等。

1.3 所有员工在使用公司账号时，必须遵守本制度的规定，如有违反，将受到相应的处罚。

二、账号设置2.1 每位员工只能拥有一个个人账号，不得将账号告知他人或轻易转让。

2.2 员工在设置账号密码时，需遵循密码安全规范，包括但不限于密码长度不低于8位，包含数字、字母和符号等。

2.3 员工在设置账号时，需要填写真实有效的个人信息，不得使用虚假信息。

2.4 公司对重要账号会进行绑定，员工不得私自解绑或更改绑定。

三、账号使用3.1 员工在使用公司账号时，需要遵守公司的信息安全政策，不得泄露公司机密信息。

3.2 员工在使用公司账号时，需注意账号权限，不得擅自使用他人账号进行操作。

3.3 员工在使用公司账号时，需保管好账号和密码，不得将账号告知他人或写在易被他人看到的地方。

3.4 员工在使用公司账号时，不得从事违法活动或损害公司利益的行为。

3.5 员工在使用公司账号时，需及时签出、注销，不得长时间保持登录状态。

四、账号管理4.1 公司会定期进行账号安全检查，员工需配合完成相关工作。

4.2 员工需定期更改密码，并确保密码安全。

4.3 员工在发现账号异常情况时，需及时报告，以保障账号安全。

4.4 员工离职时，需将公司账号转交给公司管理员，并注销公司账号，不得擅自保留或使用。

五、违规处罚5.1 对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停账号权限、甚至开除。

5.2 对于因员工违反账号管理制度而导致公司损失的，员工需承担相应责任。

5.3 公司保留随时修改和解释本制度的权利，并将及时通知员工。

六、其他规定6.1 公司将定期组织员工进行账号管理制度的培训和考核，以保证员工对制度的理解和遵守程度。

系统账号管理制度一、引言1.1目的和背景系统账号是企事业单位信息系统的重要组成部分，是用户身份的唯一标识。

准确、规范、安全地管理系统账号，对于维护企事业单位的信息系统安全和保护企业核心信息具有重要意义。

本制度的目的是确保系统账号的安全和合规使用，避免因账号管理不当而导致的信息泄露、系统瘫痪等安全事件的发生。

1.2适用范围本制度适用于企事业单位内部及合作伙伴对系统账号的管理。

所有接触、使用系统账号的人员，包括内部员工、合作伙伴人员等，都必须遵守本制度。

二、系统账号管理原则2.1角色分工原则企事业单位应建立明确的账号管理责任体系，明确账号管理员、系统管理员、业务部门及用户的角色和职责。

其中账号管理员负责账号的申请、管理和注销等工作，系统管理员负责对各类账号进行管理和维护工作。

2.2最小权限原则企事业单位应遵循最小权限原则，即给用户分配最低限度的权限，确保用户只能访问其需要的资源，减少信息泄露的风险。

2.3强制更改密码原则企事业单位应定期要求用户更改密码，以减少密码泄露的风险。

密码应采用强度较高的组合，包括字母、数字和特殊字符等。

2.4账号审计原则企事业单位应定期对系统账号进行审计，检查账号的使用情况和权限分配情况，确保账号的合规使用。

三、系统账号管理流程3.1开户流程(1)用户填写账号申请表，包括姓名、部门、职务、申请权限等内容。

(2)账号管理员审核申请表，确认申请人的身份和权限需求。

(3)系统管理员创建账号，并将账号和初始密码告知用户。

(4)用户首次登录系统，强制要求更改密码。

3.2修改权限流程(1)用户填写权限变更申请表，包括姓名、账号、变更权限等内容。

(2)账号管理员审核申请表，并与相关业务部门确认权限变更的必要性和合理性。

(3)系统管理员根据审核结果进行权限变更。

(4)系统管理员将权限变更结果通知用户。

3.3账号注销流程(1)用户填写账号注销申请表，包括姓名、账号、注销原因等内容。

(2)账号管理员核实用户身份并审核申请表。

账号管理规章制度模板范本一、总则第一条为了加强账号管理，保障信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有账号的管理，包括电子邮箱、办公系统、CRM、ERP等信息系统账号。

第三条公司账号管理应遵循合法、合规、安全、高效的原则，确保账号的安全性和信息保密性。

第四条公司应设立账号管理组织，负责账号的申请、审批、分配、停用和回收等工作。

第五条公司应建立健全账号管理制度，明确账号管理流程和权限，确保账号管理的规范化和制度化。

二、账号申请与审批第六条员工需在使用信息系统账号前，向账号管理组织提交账号申请，并提供相关身份证明材料。

第七条账号管理组织应在收到账号申请后，对申请人的资格和需求进行审核，并在审核通过后，及时为申请人分配账号。

第八条账号审批应遵循权限最小化原则，确保员工只能访问与其工作职责相关的信息和数据。

三、账号使用与管理第九条员工在获得账号后，应严格遵守公司信息系统使用规定，不得违规操作，不得泄露账号密码。

第十条员工应定期更改账号密码，并采取有效措施保护账号安全。

第十一条员工在离岗、离职时，应主动向账号管理组织申请停用或回收账号，并办理相关手续。

第十二条账号管理组织应定期对账号进行安全检查，发现问题及时处理，确保账号安全。

四、账号停用与回收第十三条员工账号在以下情况下，应由账号管理组织进行停用或回收：（一）员工离职；（二）员工调岗；（三）账号密码泄露或被破解；（四）账号长时间未使用；（五）其他需要停用或回收账号的情况。

第十四条账号停用或回收后，账号管理组织应立即执行相关操作，确保信息安全。

五、违规处理第十五条员工违反本制度，导致账号密码泄露、信息泄露、系统损坏等后果的，应承担相应责任，并接受公司相关规定处理。

第十六条账号管理组织未按照规定履行账号管理职责，造成公司损失的，应承担相应责任。

六、附则第十七条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

账号安全管理制度第一章总则为了加强账号安全管理，保护公司的信息系统与信息资产安全，制定本制度。

该制度适用于公司所有员工，对于公司信息系统及相关信息资产的账号安全管理具有指导性作用。

第二章账号管理1. 账号申请与审核（1）员工需要账号时，需向相关部门提出申请，并提供所需信息。

（2）相关部门对账号申请进行审核，符合条件的账号将被开通。

2. 账号权限管理（1）根据员工职责与需要，设定账号的权限等级，确保账号权限与员工实际工作需求相匹配。

（2）账号权限的变更需经过相关部门审核。

第三章账号使用管理1. 账号设置（1）账号设置应采用强密码，并定期更新。

（2）严禁使用弱密码，例如123456、abcdef等容易被猜测的密码。

2. 账号使用（1）严禁将个人账号外借他人使用。

（2）严禁将账号密码告知他人，如有密码泄露，需及时更换密码并报备相关部门。

3. 定期审查（1）定期对账号进行审查，检查账号的使用情况与权限是否符合实际需求。

（2）如发现账号存在异常使用，需及时进行处理，并上报相关部门。

第四章账号安全防范1. 防火墙设置（1）对公司内部网络建立完善的防火墙系统，对外连接的网络建立物理隔离。

（2）对外部网络建立访问控制策略，限制未授权的访问。

2. 权限分级（1）对不同等级的账号设置不同的权限与访问控制策略。

（2）确保重要数据与系统只对有权人员开放。

3. 安全验证（1）采用多因素认证方式，增强账号登录的安全性。

（2）对于账号登录失败次数进行限制，防止恶意攻击与暴力破解。

第五章事件处置1. 账号异常（1）当发现账号异常行为时，需立即进行封禁或限制账号权限。

（2）对异常事件进行调查，找出根源，并进行修复。

2. 账号丢失（1）如账号丢失，需立即通知相关部门，并进行封禁与更改密码等操作。

（2）及时向领导汇报并对事件进行调查，确定丢失原因及后续处理措施。

第六章责任制度1. 账号管理责任（1）各部门管理人员需加强对账号管理的重视，并建立相应的管理制度。

信息系统用户账号及权限管理制度
一、为加强信息系统用户账号和权限的规范化管理,确保各信息系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。

二、医院信息系统用户管理包括系统用户的命名、用户ID的增加修改、用户ID的终止、使用权限分配、用户密码的修改、用户的安全管理等。

三、医院信息系统管理员在系统中不得任意增加、修改、删除用户ID，凡是涉及到医生权限的操作必须得到医务部的授权，涉及到护士权限的操作必需得到护理部的授权，涉及到行政工勤用户操作必需得到相关领导的授权。

四、我院信息系统权限分为普通权限和管理权限，各科室普通工作人员在信息系统系统中只能被分配到能满足于日常工作的普通权限，科室负责人除普通权限外还可分配到科室相关的信息系统管理权限。

五、用户在经过信息科培训考核合格后，信息科根据上交的信息系统权限申请单或医务部出具的授权证明进行权限的授予；离职时，信息科会取消权限并对工号上锁。

六、用户接到初始密码后必需立即进行修改，建议用户账号使用密码一般应在8位以上，并有数字与英文字母组合，每季度更换一次。

七、用户在使用操作中严重违反医院诊疗管理规范及计算机使用管理规定的，可暂停或取消使用权限。

八、本制度由信息科制定，解释权、修改权归属信息科。

公司信息系统帐号管理制度一、制度目的1、明确公司信息系统帐号管理的责任及权利，保障信息系统的安全性和稳定性。

2、规范公司信息系统账号的分配、使用、管理，并防范信息泄露、篡改、丢失等安全事故的发生。

3、加强公司信息系统账号的监管和控制，保证公司的信息安全。

二、适用范围本制度适用于公司所有信息系统的账号管理。

三、制度内容1、账号分配原则（1）所有账号的分配应符合岗位职责要求，由用户单位的负责人申请项目负责人审核，并由总经理进行审批。

（2）离职人员应及时注销所持有的系统账号。

2、账号使用原则（1）严禁将账号、口令借、转、让他人使用。

（2）用户不得以任何形式泄露密码，口令不得使用于多个地方或账号。

（3）确保账号强度合适，具有防护能力。

（4）公司信息系统用户一定要妥善保管账号、密码，严防丢失或被他人窃取；用户需要时应更改密码。

3、账号保护（1）妥善保护个人账号，在未得到授权的情况下不得向他人泄露任何个人密钥或密码等保密信息，不要轻易将密码告诉他人。

（2）定期检查账号是否存在安全隐患，如发现异常情况应及时报告项目负责人和总经理并通知问责。

（3）用户定期更改密码，保证密码的复杂度和安全性，更改完成后及时通知项目负责人和总经理。

（4）账号被冻结或禁用后，经核实确认没有风险后再进行解决，并及时通知项目负责人和总经理恢复账号的使用。

4、账号注销（1）离职人员应立即将所持有的系统账号注销，防止个人账号泄露导致公司信息暴露风险。

（2）离职人员所属用户单位、项目负责人应将离职人员账号的密码等信息全部清除。

（3）除了离职人员外，因非法操作或违反管理规定的用户，项目负责人或总经理有权注销其账号。

5、违规处理（1）在使用账号和口令时违反上述规定的，进行警告处理，并要求其立即更换密码。

（2）如果严重违反规定，对于造成公司重大资金损失或重大社会影响的，公司将视情节轻重采取停止使用、禁止使用、追究其行政责任、合同责任及民事责任等一系列执法纪律和法律责任。

账号和口令管理制度一、总则为了加强账号和口令管理，确保信息系统的安全和稳定运行，提高信息系统的安全性，维护信息系统中数据的保密性和完整性，根据《信息安全管理办法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有单位内部使用的信息系统，包括但不限于内部网络、电子邮件系统、ERP系统等。

三、定义1. 账号：指用于验证用户身份的唯一标识符，用于登录信息系统并获取相应的访问权限。

2. 口令：指用户验证身份的字符串，用于保证账号的安全性。

3. 超级用户：指具有对信息系统进行全部操作和管理权限的用户。

4. 普通用户：指除超级用户外的其他用户，具有部分访问和操作权限。

5. 访问控制：指对用户在信息系统中的访问行为进行管理和控制的机制。

四、账号管理1. 账号的设立和分配应当遵循“谁申请、谁审批、谁分配”的原则，确保账号的真实性和合法性。

2. 每个用户应当拥有唯一的账号，不得共享账号。

3. 账号的权属归属清晰明确，定期进行审核和调整，保持账号管理的规范性和有效性。

4. 超级用户的账号权限应当由信息系统管理员进行管控和审核，确保超级用户的权限合理合法。

5. 账号的注销应当及时进行，离职人员应当及时注销账号，避免账号被恶意使用。

五、口令管理1. 口令应当设置为复杂性较高的字符串，包括数字、大小写字母和特殊符号，长度不得低于8位。

2. 口令不得直接使用常见的字典词汇或个人信息，不得与账号或其他信息相关联。

3. 口令应当定期更换，最长不得超过60天，且不得与前几次设置的口令相同或过于相似。

4. 口令的存储应当采用加密的方式进行存储，不得明文传输或存储，以确保口令的安全性。

5. 口令的输入错误次数应当进行限制，达到一定次数后，系统自动锁定账号一段时间。

六、访问控制1. 用户的访问权限应当根据其工作职责和需要进行设置，审批和审核流程应当及时且完整。

2. 敏感信息的访问权限应当进行严格管控，只授权给有合法需求的用户。

3. 访问日志应当定期进行分析和检查，发现异常情况应当及时处理并报告。

信息系统账号口令管理制度
1为了加强公司网络与信息系统安全，任何公用计算机、网络设备和信息系统
必须设置符合本制度的账号和口令（或密码）。

2对于公用PC机、笔记本电脑，由使用者按照本规定自行设置和管理该设备
的账号和口令（或密码）。

3对于网络设备、服务器和信息系统的管理账号和口令应当由安全专责分配和
管理，安全专责应对分配出去的账号和口令以及变更情况进行加密登记并妥善保存，获得账号和口令的工作人员不得散发和与他人共享。

4对于网络或应用系统用户的个人账号和口令，网络或系统管理员必须按照本
制度要求设置初始口令（或密码），用户必须在开始使用时更改口令（或密码）并妥善保管，不得散发和与他人共享。

5口令字符必须由数字加字母或符号组成。

用户及管理员的口令（或密码）长
度不得少于八个字符，机密级信息的口令（或密码）长度不得少于十个字符。

6口令（或密码）更换周期不得长于一个月；机密级信息的口令（或密码）更
换周期不得长于一周；绝密级信息不得上网。

7口令（或密码）必须加密存储，口令（或密码）存储设备必须与网络物理隔离，确保口令存放载体的物理安全。

8 PKI验证系统必须严格按照保密级系统进行管理。

9本规定由XX公司信息通信分公司生技部负责解释。

10本规定自颁布之日起实行，有新的修改版本颁布后，本规定自行终止。