新员工薪资确认表

薪资确认单模板一、员工基本信息。

姓名，______ 性别，______ 职位，______ 部门，______ 入职日期，______。

二、薪资结构。

1. 基本工资，______ 元/月。

2. 绩效工资，______ 元/月。

3. 岗位津贴，______ 元/月。

4. 加班工资，______ 元/小时。

5. 社保扣款，______ 元/月。

6. 其他扣款，______ 元/月。

三、薪资发放。

1. 发薪方式，银行转账 / 现金领取。

2. 发薪日期，每月______日。

3. 薪资发放账户，______（银行名称）______（账号）。

四、薪资确认。

1. 我确认上述薪资结构和发放方式，如有变动将提前通知公司财务部门。

2. 我确认已了解公司的薪资发放政策和相关规定，愿意遵守并接受公司的管理。

员工签名，______ 日期，______。

公司财务部门确认：公司盖章，______ 日期，______。

薪资确认单模板。

尊敬的员工：您好！为了规范公司的薪资管理，特制定了薪资确认单模板，希望您认真填写并确认。

以下是薪资确认单的具体内容，望您仔细阅读并按要求填写。

首先，您需要填写个人的基本信息，包括姓名、性别、职位、部门以及入职日期，确保信息的准确性和完整性。

其次，薪资结构是薪资确认单的重要部分，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班工资、社保扣款和其他扣款等内容，希望您核对无误。

然后，薪资发放是关乎个人利益的重要环节，您需要选择薪资发放方式，填写发薪日期和薪资发放账户，确保薪资能够及时发放到位。

最后，薪资确认是您对公司薪资政策的认可和接受，您需要在确认单上签字并填写日期，表示您已了解公司的薪资发放政策和相关规定，并愿意遵守。

在您填写完毕后，公司财务部门也会对薪资确认单进行确认，并盖章表示同意。

希望您能够认真对待薪资确认单，确保个人薪资的准确性和合法性，也希望您能够遵守公司的薪资管理政策，共同维护良好的薪资秩序。

谢谢您的配合！此致。

员工薪酬确认表员工薪酬确认表该表用于确认员工薪酬及福利待遇，编号为002.员工姓名、入职日期、试用时间、月休天、XXX、年法定假天、每日工作时间、工作时间小时/天等信息需要填写。

其他需要确认的内容可以在“补充说明”中注明。

人事部需要确认试用期薪资及福利待遇，包括月固定工资、绩效考核、补充说明等内容。

转正后的工资及福利待遇也需要确认。

薪资发放时间为每月20日，总计个月，自年月日至年月日。

税前薪资为元。

新员工需要填写身份证号码、银行卡号、开户行等信息，并承担由填写错误造成的损失。

部门主管、院长、总经理需要确认该表，并在确认前阅读入职须知。

入职须知员工需要持身份证、学历证明、资格证原件报到，试岗期间无薪。

员工应如实告知公司自身的疾病史，否则劳动合同无效。

通过试岗期，可享受公司员工内部体检价格进行体检，费用自理。

试用期为1-3个月，由部门主管填写《员工转正审批单》，经人事部报总经理审批。

员工需要注意擅离工作地点、发生任何意外事件等工作关注事项。

工资发放时间：每月15日发放上月1日至月底最后一天的工资。

新员工请在入职后的7天内自行办理XXX，并确保银行卡与身份证姓名一致。

同时，将身份证正面和银行卡正面复印在同一张A4纸上，交给公司。

否则，薪资将延迟到银行卡上交公司之后发放。

薪资顺延：如果员工在发薪日之后才上交银行卡，则该月的薪资将顺延到下个月的发薪日发放。

薪资保密：公司内请勿议论个人薪资。

请假申请：员工请假时，需要向部门主管提出申请并填写《请假申请单》，并将其交给人事部。

旷工处理：员工旷工3天将视为自动离职。

离职申请：员工如需离职，应提前30天提出离职申请（试用期为7天）。

否则，将扣除相应天数的工资。

同时，员工应在离职后3天内办理离职手续，否则将视为自动解除劳动合同。

阅读人确认：签字：______________________日期：______________________。

员工入职薪资确认单表单编号版本 姓 名 入职部门职务 入职日期计薪方式☐日薪 ☐月薪工作时间试用期薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 转正后薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 说明：1、 试用期为 3 个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；2、 公司采用银行转账方式（请务必于报到一周内提供广州市内的中国银行卡复印件）向员工支付上月薪资；3、 根据公司规定，员工的薪资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露您的薪资收入情况，本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定的相抵触的以本单确认为准； 4、 本单自签署之日起正式生效。

员工确认：本人已完全了解本确认单中的全部内容并接受薪资约定。

签名（签章）： 日期：填写说明：1、 普通新员工入职，由人事专员通知员工入职时填写，前台在为新员工办理完入职手续后，请新员工到人事办公室与人事专员确认入职薪资。

2、 课长级以上新员工入职，由行政管理课课长填写，在前台为新员工办理完入职手续之后，请新员工到人事办公室与行政管理课课长确认入职薪资。

3、 新员工签字、按手膜确认后交由人事专员保管，放入员工档案中备案。

员工入职薪资确认单表单编号版本 姓 名 入职部门职务 入职日期计薪方式☐日薪 ☐月薪工作时间试用期薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 转正后薪资：职级：（ ）基本薪资_______+岗位津贴________+绩效薪资_______合计：（ ） 说明：1. 试用期为 3 个月，本公司统一采用税前薪资的计算方法；2. 公司采用银行转账方式（请务必于报到一周内提供广州市内的中国银行卡复印件）向员工支付上月薪资；3. 根据公司规定，员工的薪资收入被视为公司机密，未经许可，请不要向其它人或外公司透露您的薪资收入情况，本单确认内容与双方签订的相关合同协议或规章制度中规定的相抵触的以本单确认为准； 4. 本单自签署之日起正式生效。

员工薪酬确认单模板
XXX
员工薪资确认单
姓名
入职时间
试用期时间
录用部门
薪资发放时间
录用岗位
每月15日，遇节假日提前或延后发放。

总计_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

工资总额：________元/月（税前）
试用期薪资
及
福利待遇
基本工资：
补助：
其它：
_______元/月岗位工资：_______元/月
通讯费用：________餐费补贴：________交通补贴：________
工资总额：________元/月（税前）
转正薪资
及
福利报酬
基本工资：
补助：
其它：
报酬申明
_______元/月
岗位工资：
_______元/月
通讯费用：________餐费补贴：________交通补贴：________
公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定
的有关保险等费用；
以上信息由人事部确认人事：确认日期：
总经理确认：确认日期：
财务确认：确认日期：
以下信息由员工确认填写
新入职员工身份证号
银行卡号
开户行
以上薪资及福利内容本人已知晓，身份证号、银行卡号、开户行信息由本人自已填写并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。

同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。

XXX确认签字：_____________
确认日期：年_______月_____日____备注申明：。

新录用人员定岗定薪确认表存档编号：姓名： 工号： 报到日期： 年 月 日拟安排至（部门）：拟担任（职位）：学历：专业：毕业学校：毕业时间： 年 月 日出生日期： 年 月 日 参加工作日期：自 年 月 日工作经验：跟任职岗位相关工作经验 年，非相关工作经验 年税前工资（元/月）福利社保公积金基础工资绩效奖金其它合计缴交基数起始月份 缴交基数起始月份 试用期 自 年 月 自 年 月 薪 资 核 定转正后自 年 月自 年 月 员工 确 认以上薪资及福利内容，本人已经安全知晓。

本人的身份证号码、银行卡号、开户行等工资支付信息亦均由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。

同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至即时解除劳动关系且不请求任何经济补偿。

新录用员工确认（签名及画押）： 确认日期： 年 月 日制表人用人部门负责人人资管理部门负责人财务管理部门负责人公司领导审批 程 序后附《薪酬保密协议》…………………………………………………………………新录用人员定岗定薪确认表存档编号：姓名： 工号： 报到日期： 年 月 日拟安排至（部门）：拟担任（职位）：学历：专业：毕业学校：毕业时间： 年 月 日出生日期： 年 月 日 参加工作日期：自 年 月 日工作经验：跟任职岗位相关工作经验 年， 非相关工作经验 年税前工资（元/月）福利社保公积金基础工资绩效奖金其它合计缴交基数起始月份 缴交基数起始月份 试用期 自 年 月 自 年 月 薪 资 核 定转正后自 年 月自 年 月 员工 确 认以上薪资及福利内容，本人已经安全知晓。

本人的身份证号码、银行卡号、开户行等工资支付信息亦均由本人自已填写，并确保信息准确无误；因自已填写错误造成的损失由本人承担一切责任。

同时本人承诺对自已的薪资福利绝对保密，如自已泄露愿接受公司的一切处理，直至即时解除劳动合同关系且不予任何经济补偿。

员工薪酬确认表 员工薪酬确认表系类：002 姓 名录用部门 录用岗位 入职日期薪资发放时间 每月20日。

试用时间 总计 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

工作时间月休 天 周休 天 年法定假 天 每日工作时间 小时/天其他：人事部确认： 日期：试用期薪资及福利待遇 月固定工资元（税前）绩效考核 福利待遇补充说明转正工资及福利待遇 月固定工资元（税前） 绩效考核 福利待遇补充说明 待遇说明 公司将在您的月工资中按国家规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；以下信息由新员工填写新入职员工身份证号本人签字： 日期：银行卡号开户行 以上薪资及福利内容本人已经知晓，身份证号码、银行卡号、开户行信息由本人自己填写，并确保信息准备无误;因自己填写错误造成的损失由本人承担一切责任。

同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处理，直至解除劳动合同给予开除。

部门主管确认:日期：院长确认： 日期： 总经理确认： 日期： 备注说明 本表仅供人事部与新员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。

新员工入职须知事项说明七天试岗期1、持本人身份证、学历证明、资格证原件报到。

2、试岗期间员工因个人原因提出离开或不符合公司要求向其提出劝退者，无薪，通过试岗期，自试岗第一天开始起薪。

3、员工一经录用，所有证件复印件及表单存入公司人事档案，恕不返还。

体检1、员工应如实告知公司自身有无重大疾病史、手术史、住院史、精神疾病史，如有相关情况应书面通知公司人事部。

例如：高血压、心脏病及心脑血管性疾病、皮肤病、甲、乙型肝炎、癫痫、严重烧伤等疾病（因工作环境及工作性质可能引发或诱发疾病发展的疾病，包含以上疾病但不限于以上疾病者），如未尽告知义务，劳动合同无效，因相关疾病所至后果自负。

2、通过试岗期，可享受公司员工内部体检价格进行体检,费用自理。

试用期1、自试岗第一天起1-3个月（按当月月历计算）为试用期，由部门主管填写《员工转正审批单》，经人事部报总经理审批。

企业员工工资确认表模板
企业员工工资确认表模板
员工姓名
性别
入职部门
入职职位
入职时间
试用时间
人力资源部意见
资料提供情况：□已齐备□不齐备说明：背景调查情况：□属实□不属实说明：社保情况：□有□无说明：人力行政负责人：日期：薪资福利
试用期
转正
基本工资
基本工资
绩效奖金
绩效奖金
全勤奖
全勤奖
加班费
加班费
工龄奖
入职满一年后计算
工龄奖
入职满一年后计算
以上薪资及福利内容本人已经知晓，同时本人承诺对自己的薪资福利绝对保密，如自己泄露愿接受公司的一切处罚，包含解除劳动合同。

员工签名：日期：
用人部门意见
签名：日期：
总经办意见
签名：日期：
备注说明
本表仅供人事部与新录用员工核对薪资福利信息用，在经总经理核定并经新录用员工签字确认后作为发放工资的依据。

文档下载《企业员工工资确认表模板》。