社团招新工作计划

社团招新策划书优秀范文（优秀模板12篇）社团招新策划书优秀范文第1篇一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。

弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。

我校志愿者协会将策划举行20[某]年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。

会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。

在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。

违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。

社团招新策划书(通用)（二）引言概述:本文档是针对社团招新活动所编写的策划书。

社团招新是社团活动的重要组成部分，对于社团的发展和壮大至关重要。

本策划书旨在为社团招新活动提供一个全面且系统的指导，以确保活动的成功和吸引更多的新成员加入。

正文内容:1. 活动目标1.1 确定招新的主要目标和各项细分目标1.2 设定明确的人数目标，包括总人数和各个层次的人数要求1.3 确定提高社团知名度并吸引更多新干部加入的目标2. 招新策略2.1 制定完善的招新策略，包括内部推荐、线上宣传等多个渠道2.2 设立吸引人的招新宣传口号和标语，突出社团特色和吸引力2.3 制定详细的宣传计划，包括推送渠道、时间安排和宣传材料准备等3. 活动组织与准备3.1 确定招新活动的具体时间和地点3.2 组建招新筹备团队，分工合作3.3 筹备招新所需物资、设备等，并提前准备好3.4 确保活动顺利进行的前期准备工作，包括场地布置、宣传品准备等4. 活动执行4.1 安排好招新活动的具体流程和安排4.2 制定活动人员的分工和责任，保证活动的顺利进行4.3 设立招新咨询台和体验区，提供准确的社团信息并吸引潜在成员参与4.4 开展有趣且富有互动性的招新活动，提高参与者的积极性和兴趣4.5 收集参与者的信息并设立招新名单，以便后续跟进和联络5. 活动总结与后续跟进5.1 对招新活动进行总结和评估，总结经验教训5.2 设立与新成员的联系渠道，并及时与他们进行沟通5.3 制定新成员培训计划，提高新成员的专业素养和社团归属感5.4 组织新旧成员交流活动，促进团队建设和凝聚力的增强总结:本策划书旨在为社团招新活动的顺利进行提供全面的指导和规划。

通过确定清晰的目标、制定详细的招新策略、组织健全的活动和跟进方案，旨在吸引更多的新成员加入并加强与其的沟通和培养。

希望此策划书能够为社团招新活动的成功举办提供一定的参考和指导。

社团招新活动策划一、活动背景每年新学期开始时，各大学校都会组织社团招新活动。

这是为了帮助学生更好地融入校园生活，丰富他们的课余时间，培养他们的兴趣爱好和团队合作能力。

本文将围绕社团招新活动策划展开讨论。

二、目标定位社团招新活动的目标是吸引更多的学生参与进来，并能够保持他们的持续参与度。

通过社团活动的参与，学生可以培养领导能力、组织能力和沟通能力，同时也可以找到志同道合的伙伴，建立起友谊和团队合作的精神。

三、活动策划1. 活动形式社团招新活动可以包括展示会、主题沙龙、宣传栏、线上线下结合等多种形式。

可以邀请学生代表分享自己的社团经历，还可以组织一些主题活动，让新生们更好地了解各个社团的特色。

2. 活动内容活动内容需要具有吸引力和互动性。

可以设置一些小游戏、抽奖环节，吸引学生积极参与。

同时，可以在现场展示各个社团的成果和活动照片，让新生们有更直观的了解。

3. 宣传手段社团招新活动的宣传很关键。

可以通过校园电视、校刊、海报以及校内社交媒体等多种渠道进行宣传。

此外，可以邀请各社团负责人进行宣传，向同学们介绍社团的特点和优势。

四、活动准备1. 社团招新活动策划小组组建一个社团招新活动策划小组，负责具体活动的策划安排和准备工作。

小组成员需要具备较好的协调能力和组织能力，确保活动各项准备工作有条不紊地进行。

2. 活动场地准备选择一个适合举办社团招新活动的场地，确保场地的安全和舒适。

同时，根据活动的规模和需求，准备相关的设备和材料。

3. 活动日程安排制定详细的活动日程安排，包括时间、地点和活动内容等。

确保活动的流程顺畅，尽可能提前预留出足够的时间供学生了解和参与各社团的活动。

五、活动的推广1. 利用校园资源与学校合作，争取利用校园广播、校内电视、校内网站等资源进行活动的宣传。

并通过教务处、辅导员、班级负责人等渠道推广活动，让更多的学生知晓。

2. 制作海报和宣传册可以制作吸引人眼球的海报，将海报张贴在各个主要地点，如食堂、教学楼和宿舍楼。

社团招新策划书一、活动背景。

随着新学年的到来，我们社团需要吸引新鲜血液的加入，为了扩大我们社团的影响力和活跃度，我们计划举办一场招新活动，吸引更多的同学加入我们的社团。

二、活动目的。

1. 吸引更多的同学加入我们的社团，丰富社团的人员结构，提高社团的活跃度和创造力。

2. 为新生提供一个了解我们社团的机会，让他们更好地融入校园生活。

3. 提升社团的知名度和影响力，为未来的发展奠定基础。

三、活动时间和地点。

时间，XX月XX日（周六）下午。

地点，学校XX楼活动室。

四、活动内容。

1. 社团介绍，通过展板、视频等形式向同学们介绍我们社团的历史、宗旨、组织架构和活动内容，让他们对我们社团有一个整体的了解。

2. 互动游戏，设计一些有趣的互动游戏，让同学们在参与游戏的过程中增进彼此的交流和了解，营造轻松愉快的氛围。

3. 成员分享，邀请现有社团成员分享自己在社团中的经历和收获，让同学们听到亲身经历，增加对社团的信任和兴趣。

4. 交流互动，设置互动环节，让同学们与我们的成员进行面对面的交流，解答他们的疑问，了解他们的需求和期望。

五、宣传推广。

1. 海报宣传，在学校各个重要场所张贴宣传海报，吸引同学们的注意。

2. 班级宣传，邀请社团成员到各个班级进行口头宣传，向同学们介绍我们社团的优势和特色。

3. 社交媒体宣传，通过学校官方微信公众号、QQ群等社交媒体平台进行宣传推广，吸引更多的关注和参与。

六、活动预算。

活动经费主要用于宣传物料、游戏道具、奖品等方面，预计总经费为XXX元。

七、活动评估。

1. 活动效果评估，通过参与人数、社团报名人数等数据来评估活动的效果。

2. 反馈意见收集，收集参与同学的反馈意见和建议，为今后的活动改进提供参考。

以上是我们社团招新活动的策划书，希望得到您的支持和指导，让我们的活动取得圆满成功！。

社团招新策划书(精选)（二）尊敬的全体社团成员：在社团招新即将开始之际，我们制定了本年度社团招新策划书。

本文档旨在为大家介绍我们的招新计划，并提供详细的步骤和方案，以确保成功的招新活动。

引言概述：招新是社团发展和壮大的重要环节，通过有效的策划和执行，我们可以吸引更多的新成员加入我们的社团。

本策划书将分为五个大点进行阐述，包括宣传策略、招新方式、面试安排、培训计划和后续跟进。

正文内容：1. 宣传策略：- 制定宣传计划：确定招新期间的宣传时间和频率，并将宣传渠道分为线上和线下两个方向。

- 制作宣传物料：设计并制作海报、传单、宣传册等，以吸引潜在成员的注意。

- 利用社交媒体：通过社交媒体平台发布吸引人的招新内容，如视频介绍、活动预告等，以扩大招新的影响范围。

2. 招新方式：- 招新简介：完善招新简介内容，准确描述社团的使命、愿景和目标，以及成员能够获得的福利。

- 线上报名：设置在线报名系统，方便学生填写个人信息并报名参加。

- 参观介绍会：组织参观介绍会，展示社团的设施和活动，向学生介绍社团的特色和活动项目。

3. 面试安排：- 制定招新面试表格：设计面试表格，了解学生的兴趣和能力，以确定最佳的社团成员。

- 安排面试时间：预定面试时间表，确保每位报名学生都能有机会面试。

- 评估面试结果：根据面试结果，选择最合适的候选人加入社团，同时提供相应的反馈和建议。

4. 培训计划：- 制定培训计划：根据社团的需求和目标，制定详细的培训计划，包括技能培训和领导力发展等方面。

- 分工合作：将新成员分配给有经验和能力的导师，进行一对一指导和培训。

- 定期集体训练：组织定期的集体训练活动，提升团队合作和沟通能力。

5. 后续跟进：- 组织活动：在新成员加入社团后，组织适当的活动，增强团队凝聚力和成员归属感。

- 社团发展计划：制定并执行社团的长期发展计划，为成员提供不断发展和成长的机会。

- 调查反馈：定期进行成员满意度调查，收集反馈意见并做出相应改进。

社团招新推广方案一、明确目标社团招新活动的目标是吸引更多的学生加入社团，并提高社团的知名度和影响力。

二、了解目标群体在制定推广方案之前，有必要了解目标群体的特征和需求。

通过调研和问卷调查等方式，可以了解到学生对社团的兴趣、参与意愿和活动偏好等信息。

三、多渠道宣传在推广社团招新活动时，应选择多种渠道进行宣传，以覆盖更多的潜在成员。

可以利用校内海报、电子屏幕、校内广播等校园资源进行宣传，同时也可以通过社交媒体平台、微信群、QQ空间等网络渠道广泛传播。

此外，可以尝试与学生会、班级团支部等合作，互相宣传，增强影响力。

四、个性化推广针对不同的目标群体，可以制定个性化的宣传策略。

对于对社团活动感兴趣的同学，可以提供更多详细的活动信息和参与方式；对于犹豫不决的同学，可以提供社团介绍、经验分享等案例，以增加他们的兴趣和参与意愿。

五、举办开放日为了让更多的学生了解社团，可以举办社团开放日活动。

通过展示社团的特色、成果和风采，吸引潜在成员的兴趣，并提供参观和参与社团活动的机会。

开放日可以配备社团成员作为导游，向参观者介绍社团的组织架构、活动项目和成员成就等。

六、利用线上平台结合线上平台进行社团招新宣传也是一种有效的方式。

可以在学校的在线平台上建立专属社团招新页面，展示社团的特色和成果，提供招新报名通道，并定期发布社团活动信息。

此外，也可以通过视频平台或直播平台进行社团招新宣传，展示社团的活动片段和成员风采。

七、丰富活动形式为了吸引更多学生参与社团，可以举办精彩纷呈的活动。

比如，举办主题讲座、工作坊或研讨会，邀请相关领域的专家和知名人士进行分享和互动；组织团建活动、户外拓展或比赛，增强成员间的凝聚力和团队合作精神。

通过丰富多样的活动形式，提高社团的吸引力和影响力。

八、培养社团品牌社团的品牌形象对于吸引成员具有重要作用。

社团招新活动中，可以注重打造和宣传社团的核心价值观和文化特色，强调社团的独特性和亮点。

此外，可以设计专属的社团标志、名片和T恤等，打造统一的形象，增强社团的认同感和归属感。

招新策划书活动内容3篇篇一《招新策划书活动内容》一、活动背景与目的随着学校的不断发展和壮大，各个社团也在积极地招募新成员，以充实社团的力量，为同学们提供更多丰富多彩的校园生活。

为了能够更好地传承校园文化，推动校园文化的多元化发展，我们将举办一场招新活动，为同学们提供一个展示自我、提升能力的平台。

二、活动主题“汇聚青春力量，共筑校园文化”三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、宣传方案1. 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。

2. 利用校园广播：通过校园广播宣传招新活动，让更多的同学了解活动的时间、地点和内容。

3. 开展宣讲会：在学校的公共场所或教学楼内设置宣讲台，向同学们介绍各个社团的特色和优势，吸引更多的同学加入。

4. 网络宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息，扩大活动的影响力。

七、招新流程1. 报名阶段：制作并发布招新报名表格，详细列出报名所需信息。

提供线上和线下两种报名方式，方便同学们选择。

设定报名截止日期，确保招新工作有足够的时间进行。

2. 面试阶段：对报名者进行初步筛选，确定进入面试的人员名单。

安排面试时间和地点，并通知入选者。

面试分为个人展示和问答环节，考察报名者的特长、能力和对社团的了解。

面试结束后，根据表现评选出合适的人选。

3. 录用阶段：确定录用名单后，及时通知入选者，并向未入选者发送婉拒信。

组织新成员见面会，介绍社团的组织结构、活动安排和规章制度等。

为新成员发放社员证和相关资料。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元，共计[X]元。

2. 场地布置费用：活动现场装饰费[X]元，共计[X]元。

3. 其他费用：共计[X]元。

九、注意事项1. 各部门之间要加强沟通和协作，确保招新工作的顺利进行。

2. 招新过程中要严格遵守公平、公正、公开的原则，确保选拔出优秀的人才。

社团招新策划书6篇社团招新策划书 (1)一、活动目的及意义：电影协会是一个年轻的，具有生命力的新社团。

它是由一帮拥有共同兴趣，共同梦想的年轻人组成的。

协会的主要活动包括策划、拍摄和编辑视频。

你，是否热爱电影和视频?你，是否想拥有自己的视频?你，是否想亲自策划一个属于自己的视频?是的话，那就不要犹豫，马上加入我们吧。

在新生到来之际，湛师电影协会希望通过招新活动，为协会的发展注入新的活力和新的血液，在加快协会发展的同时，扩大协会的影响力。

我们真心的希望喜欢我们协会的同学加入我们，共同学习，共同进步。

二、活动时间：待定三、活动地点：待定四、活动任务：设计传单、派传单、摆摊、新成员的资料登记和整理、分组……五、内容：前期宣传：开会分配任务，及招新的具体事项中期准备：设计海报、贴海报、印报名表、正式招新：①派传单、宣传②在鸿园前面摆摊宣传，提供咨询③整理报名表等资料，召来新成员会议。

活动总结：分析本次活动的成功和不足之处，总结经验。

(新成员会议：介绍协会的性质工作目的意义历史突出社团的特色等，让新成员深入了解协会。

)七、宣传工作：①派传单、②贴海报、③设咨询台八、经费预算：待定最后建议：我们要不要注册一个微博和优酷账号之类的，集中发布电影协会的信息动态之类的?我个人觉得满需要的。

篇四：营造学社新学期招新策划书一、活动背景:在过去的半年里,营造学社在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。

营造学社虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。

二、活动目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1.宣传我们社团的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2023年学生会招新工作计划6篇学生会招新工作计划1一. 招新的意义:为了欢迎__级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二. 活动时间:按照系里的统一时间三. 活动地点:按照系里安排四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五. 活动对象:__级环工系新生六. 招新人数:20个左右七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八. 活动细则:1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3. 招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九,招新后安排：召集预录取人员开展交流会。

并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

学生会招新工作计划2一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。

二、招新对象有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。

三、招新时间、地点1、时间：×年×日2、地点：×××四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

5、按时到岗、参加例会五、招新大会1、向同学们介绍考评部学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。

社团招新方案计划书5篇参考社团招新方案计划书篇1一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。

与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。

每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。

现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。

现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。

增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五、新成员大会〈9月29日〉;大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。

此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。