复工策划 新

企业复工仪式活动策划书3篇篇一企业复工仪式活动策划书一、活动主题“新征程，新跨越”二、活动目的1. 欢迎员工回归，增强员工凝聚力和归属感。

2. 展示企业新形象、新目标，提升企业知名度和影响力。

3. 激励员工士气，为新一年的工作加油鼓劲。

三、活动时间[具体日期]四、活动地点企业厂区或会议室五、参与人员全体员工六、活动流程1. 开场致辞2. 复工仪式鸣炮奏乐企业负责人宣布复工员工代表发言3. 团队展示各部门进行团队展示，展示员工精神风貌和团队协作能力。

4. 表彰优秀员工对过去一年表现优秀的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。

5. 员工互动游戏安排一些有趣的互动游戏，增进员工之间的交流和团队合作。

6. 领导讲话企业领导发表重要讲话，对员工提出新的要求和期望。

7. 结束致辞由企业负责人进行结束致辞，感谢全体员工的努力和付出。

七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知到位。

2. 完成活动场地的布置，包括舞台搭建、音响设备调试、鲜花绿植摆放等。

3. 准备好活动所需的道具和礼品，如表彰证书、奖品、互动游戏道具等。

4. 安排好活动的餐饮和茶歇，确保员工能够在活动中得到充分的休息和放松。

5. 组织好活动的安保和应急措施，确保活动的顺利进行。

八、活动预算1. 场地布置费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 表彰证书和奖品费用：[X]元4. 互动游戏道具费用：[X]元5. 餐饮和茶歇费用：[X]元6. 其他杂费：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置明显的安全标识和引导人员。

2. 活动期间要注意环境保护，活动结束后及时清理场地。

3. 活动宣传要及时、全面，确保员工能够知晓活动的相关信息。

4. 活动安排要合理，充分考虑员工的需求和兴趣，让员工能够积极参与。

篇二企业复工仪式活动策划书一、活动主题“新征程，新跨越”二、活动目的1. 庆祝企业顺利复工，增强员工的归属感和凝聚力。

企业复工仪式活动策划书3篇篇一《企业复工仪式活动策划书》一、活动背景随着疫情防控形势的逐渐好转，企业逐步迎来复工复产的重要时刻。

为了展现企业的新风貌、新活力，增强员工的凝聚力和归属感，同时向外界传达企业积极向上的发展态势，特策划举办此次企业复工仪式活动。

二、活动主题“携手共进，再创辉煌”三、活动目的1. 正式宣告企业复工，开启新的工作篇章。

2. 提升员工的工作热情和积极性，增强团队凝聚力。

3. 展示企业的实力和形象，增强外界对企业的信心。

4. 加强企业与员工、企业与社会各界的沟通与交流。

四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点企业内部广场或会议室六、参与人员1. 企业全体员工2. 企业领导及管理层3. 重要客户、合作伙伴等嘉宾七、活动流程（一）前期准备1. 成立活动筹备小组，明确各成员职责分工。

2. 确定活动场地，进行场地布置设计和搭建。

3. 制作活动宣传物料，如海报、邀请函、指示牌等。

4. 安排活动摄影摄像人员，负责活动过程的记录。

5. 准备活动所需的音响设备、舞台道具、礼品等物资。

6. 与嘉宾进行沟通联络，发送邀请函，确认出席人数。

7. 对员工进行活动通知和培训，确保活动顺利进行。

（二）活动开场1. 主持人开场，介绍活动背景、目的和流程。

2. 企业领导致辞，回顾疫情期间的工作情况，展望未来发展前景，鼓励员工积极投入工作。

3. 员工代表发言，表达对复工的期待和决心。

（三）复工仪式环节1. 企业领导共同按下复工启动按钮，标志着企业正式复工。

2. 现场播放企业复工宣传片，展示企业的发展历程、成就和未来规划。

（四）表彰环节1. 对在疫情期间表现突出的员工进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，激励全体员工向榜样学习。

2. 对为企业复工复产做出重要贡献的合作伙伴进行感谢和表彰。

（五）互动环节1. 组织员工进行团队游戏或趣味竞赛，增强团队合作精神和员工之间的交流互动。

2. 设置抽奖环节，为员工送上丰厚的奖品，增加活动的趣味性和参与度。

复工复产策划书3篇篇一《复工复产策划书》一、策划背景随着疫情形势的逐渐好转，各地陆续开始复工复产。

为了确保公司的顺利复工复产，保障员工的身体健康和生命安全，同时提高工作效率，特制定本策划书。

二、策划目标1. 确保公司复工复产的顺利进行，保障员工的身体健康和生命安全。

2. 提高工作效率，恢复正常生产经营秩序。

3. 加强疫情防控措施，防止疫情的传播和扩散。

三、策划内容1. 复工前准备制定复工复产方案，明确复工复产的流程和要求。

对员工进行健康排查，建立员工健康档案。

准备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、体温测量仪等。

对办公场所进行全面清洁和消毒，确保环境安全。

2. 复工后管理实行体温检测和健康监测制度，要求员工佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离。

加强办公场所的通风换气，定期对公共区域进行消毒。

控制人员密度，减少会议和集体活动，鼓励员工线上沟通。

加强食堂管理，实行分餐制，避免人员聚集。

3. 安全生产管理对生产设备进行全面检查和维护，确保设备安全运行。

加强员工安全培训，提高员工安全意识。

制定应急预案，及时处理突发情况。

4. 员工关怀关注员工的心理健康，提供心理咨询和支持服务。

加强员工沟通，及时了解员工的需求和意见。

提供必要的防护用品和保障措施，确保员工的工作安全。

5. 疫情防控宣传制作疫情防控宣传资料，通过多种渠道进行宣传，提高员工的防控意识。

及时发布疫情防控信息，让员工了解疫情的最新情况。

四、执行与监督1. 成立复工复产领导小组，负责统筹协调复工复产的各项工作。

2. 各部门负责人要切实履行职责，确保本部门的复工复产工作顺利进行。

3. 加强对复工复产工作的监督检查，对违反疫情防控要求的行为进行严肃处理。

篇二复工复产策划书一、前言随着疫情形势的逐渐好转，各行各业都在积极准备复工复产。

为了确保公司能够顺利、安全地复工复产，提高生产效率，保障员工的身体健康和生命安全，特制定本策划书。

二、复工复产前的准备工作1. 建立疫情防控机制成立疫情防控领导小组，制定疫情防控方案和应急预案，明确各部门的职责和任务。

复工策划方案
一、方案背景
当前，全球新冠疫情形势逐渐稳定，国内各行业逐步恢复生产。

为了确保企业复工复产的顺利进行，制定合理的复工策划方案至关重要。

二、复工准备
1. 组织人员清点，确保员工到岗情况；
2. 对员工进行健康体检，并建立健康档案，确保无异常情况；
3. 检查工作场所环境卫生，进行全面消毒和通风；
4. 配备必要的防护用品，如口罩、手套等。

三、安全防护
1. 鼓励员工佩戴口罩，保持人与人之间一定距离；
2. 制定进出场登记制度，确保有效的人员追踪和监测；
3. 加强室内通风，保持空气流通；
4. 定期对场所进行消毒，特别是公共区域和高频接触物品。

四、员工培训
1. 进行健康知识宣传和培训，提高员工的健康意识；
2. 员工应急处置和防护知识培训，增强员工抗风险能力；
3. 定期进行保健知识培训，提高员工的身体免疫力。

五、心理关怀
1. 组织心理健康培训，帮助员工调整心态；
2. 设置员工心理咨询窗口，提供心理辅导服务；
3. 加强员工之间的互相理解和支持。

六、监测和评估
1. 建立复工复产监测机制，定期汇报工作进展；
2. 对复工复产情况进行评估，及时调整和改进复工策划方案；
3. 加强与相关部门的交流和沟通，及时了解最新的疫情防控政策。

在各项措施的全面实施下，相信企业的复工复产一定会取得成功，为全面恢复经济做出贡献。

公司复工主题活动策划书3篇篇一《公司复工主题活动策划书》一、活动背景随着疫情防控形势的逐渐好转，公司即将迎来复工复产。

为了增强员工的凝聚力和归属感，营造积极向上的工作氛围，特策划本次复工主题活动。

二、活动主题“携手共进，重启辉煌”三、活动目的1. 欢迎员工回归工作岗位，增强员工的归属感和团队凝聚力。

2. 缓解员工复工后的紧张情绪，调整工作状态，提高工作效率。

3. 加强员工之间的沟通与交流，促进团队协作。

4. 展示公司对员工的关怀和支持，提升员工的满意度和忠诚度。

四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司内部场地六、参与人员全体公司员工七、活动内容1. 复工仪式举行简单而庄重的复工仪式，公司领导发表讲话，欢迎员工回归，强调疫情防控和安全生产的重要性。

发放复工纪念品，如定制的口罩、保温杯等，表达公司对员工的关怀。

2. 团队建设活动组织户外拓展活动，如团队协作游戏、徒步等，增强员工之间的沟通和协作能力。

开展室内团队建设活动，如拼图比赛、知识竞赛等，营造轻松愉快的氛围。

3. 健康讲座邀请专业医生举办健康讲座，讲解疫情防控知识、心理健康调节方法等，关注员工的身心健康。

提供免费的体检服务，让员工了解自己的身体状况。

4. 文化展示举办公司文化展览，展示公司的发展历程、企业文化、荣誉成果等，增强员工对公司的认同感和自豪感。

组织员工分享自己在疫情期间的工作经验和感悟，促进相互学习和成长。

5. 员工关怀活动设立员工意见箱，收集员工的意见和建议，及时解决员工的问题和需求。

组织员工聚餐，增进员工之间的感情。

为员工送上生日祝福和小礼物，体现公司对员工的关爱。

八、活动宣传1. 在公司内部宣传栏张贴活动海报，提前宣传活动内容和时间。

2. 通过公司内部邮件、群等渠道发布活动通知，确保员工知晓。

3. 邀请员工家属参加部分活动，扩大活动的影响力。

九、活动预算活动预算主要包括活动场地租赁、物资采购、礼品费用、餐饮费用、医疗费用等，具体预算根据实际情况进行核算。

复工工作计划及目标表一、复工工作计划随着新冠疫情的逐渐缓解，各地企业纷纷开始复工复产。

为了有序推进复工复产工作，我们制定了以下复工工作计划及目标：1、复工时间安排根据政府发布的复工复产时间表，确定公司的复工时间，并提前进行准备工作，确保复工顺利进行。

2、人员安排根据工作需求和岗位职责，合理安排人员的到岗时间和工作内容，确保公司各项工作能够顺利进行。

3、防疫措施制定相应的防疫措施，包括购买口罩、消毒液等防护用品，进行员工健康排查和员工宣传教育，保障员工的健康和安全。

4、设备调试对长时间未运行的设备进行检测和调试，确保设备正常运行，顺利开展生产工作。

5、物资准备准备复工需要的原材料、零部件和生产物资，确保生产不受影响。

6、客户沟通与客户进行沟通，了解客户需求和订单情况，做好订单准备和交货计划。

7、员工培训对复工复产后的工作流程进行培训和指导，确保员工熟悉工作内容和操作流程。

8、疫情防控监测建立日常监测机制，对公司员工的健康状况和工作环境进行定期检查，及时发现问题，及时处理。

9、应急预案制定复工复产期间的应急预案，应对可能出现的各种突发情况，确保能够及时有效应对。

10、宣传教育加强员工的防疫宣传教育，提高员工的防疫意识和自我保护意识，共同为疫情防控工作贡献力量。

二、复工工作目标在复工复产期间，公司将力争达成以下工作目标：1、严格执行防疫措施，确保员工健康和安全，做好疫情防控工作，保障员工和工厂的安全。

2、生产经营目标：力争在保障疫情防控的前提下，全面恢复生产，尽快完成订单生产，并争取实现提前生产计划。

3、精准调度：根据市场需货情况，合理安排生产计划，确保生产经营的稳定和有序。

4、员工管理：合理安排员工的工作时间和生产任务，保障员工的劳动权益，减轻员工的工作压力，提高员工的工作积极性。

5、市场之情：通过与客户沟通和市场调研，制定合理的销售计划，推动销售工作的开展，提高市场竞争力。

6、成本控制：通过精细化管理和成本管控，力争降低生产经营成本，提高企业盈利能力。

部门复工方案一、背景自2024年年初以来，新型冠状病毒疫情严重影响了社会运转和企业经营。

为了保障员工的平安和企业的正常运营，我们制定了以下的部门复工方案，以确保员工在平安的环境下恢复工作。

二、复工时间安排根据国家和地方政府的相关要求，我们将在以下日期进行复工：•员工：截至到日前宣布的复工日期，所有员工需暂时维持远程办公状态。

•部门经理：根据具体需求和工作安排，部门经理需要提前与上级领导商讨，并确定适宜的复工时间。

三、工作场所防护措施为确保员工的健康与平安，我们将采取以下的工作场所防护措施：1.消毒措施：公司将定期进行工作场所的清洁和消毒，特别是公共区域和设施，如会议室、洗手间、电梯等。

2.通风措施：保持良好的室内通风是预防病毒传播的重要措施之一。

在公司办公区域，将提供额外的自然通风或人工通风设施。

3.体温检测：进入公司办公区域前，所有员工必须接受体温检测。

假设体温超过37.3摄氏度，将限制进入办公区域，并及时报告相关部门处理。

4.工作场所间隔：在办公区域里，将做到工位之间的合理间隔，以最大程度地减少员工之间的交叉接触。

四、员工健康管理为了更好地把控员工的健康状况，我们将采取以下措施：1.员工隔离期：从解除居民小区或城市的封控开始计算，员工需要在家中自我隔离14天，并确保健康状况正常。

2.健康监测报告：在复工前，员工需要向公司提供一份经过主管医生审查的健康监测报告。

3.健康自检：复工后，所有员工将每天进行健康自检。

如有异常情况，应主动向公司报告，并主动配合公司的隔离和处理措施。

五、员工培训方案为了员工能更好地适应复工环境，我们将提供以下的培训方案：1.疫情防控知识：通过线上或线下的培训，向员工介绍新型冠状病毒的相关知识和预防措施，加强员工对病毒的了解。

2.个人防护培训：向员工提供个人防护装备的正确佩戴和使用方法的培训，包括口罩、手套、洗手液等。

3.心理疏导：在复工前，为员工提供心理疏导效劳，帮助员工缓解焦虑和恐慌情绪。

复工复产策划书3篇篇一《复工复产策划书》一、背景随着疫情形势的逐渐好转，为了尽快恢复企业的正常生产经营活动，保障员工的安全和健康，同时满足市场和客户的需求，特制定本复工复产策划书。

二、目标1. 确保员工安全有序返岗，实现全员复工。

2. 恢复生产设备和生产线的正常运行，提高生产效率。

3. 保障产品质量和交付时间，维护客户关系。

4. 加强疫情防控措施，防止疫情反弹。

三、时间安排[具体复工时间]四、复工复产准备1. 人员准备对员工进行全面排查，包括健康状况、行程轨迹等，确保员工符合返岗条件。

组织员工进行疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。

合理安排员工的工作岗位和工作时间，避免人员聚集。

2. 物资准备储备足够的口罩、消毒液、测温仪等防疫物资。

确保生产所需的原材料、零部件等物资的供应。

3. 设备设施准备对生产设备、办公设备等进行全面检查和维护，确保设备设施正常运行。

对生产车间、办公场所等进行全面清洁和消毒。

4. 管理准备制定完善的疫情防控管理制度和应急预案，明确各部门和人员的职责。

建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温测量和健康状况登记。

五、复工复产实施1. 人员管理员工进入企业必须佩戴口罩、测量体温、出示健康码和行程码。

加强员工的日常管理，要求员工保持社交距离，勤洗手，不聚集。

对出现发热、咳嗽等症状的员工，及时进行隔离观察，并按照相关规定进行处理。

2. 生产管理合理安排生产计划，提高生产效率，确保产品质量。

加强生产现场管理，保持生产车间的通风和清洁。

对生产设备和工具进行定期消毒，防止交叉感染。

3. 物流管理加强对原材料、零部件等物资的运输和配送管理，确保物资及时供应。

对运输车辆和驾驶员进行严格管理，要求驾驶员佩戴口罩、测量体温、出示健康码和行程码。

4. 销售管理加强与客户的沟通和协调，及时了解客户的需求和反馈。

确保产品的及时交付，维护客户关系。

5. 安全管理加强安全生产管理，落实安全生产责任制。

公司复工主题活动策划书3篇篇一公司复工主题活动策划书一、活动背景随着疫情形势的逐渐好转，公司即将迎来复工。

为了帮助员工更好地适应工作环境，提高工作效率，增强团队凝聚力，公司决定举办一次复工主题活动。

二、活动目的1. 帮助员工调整心态，快速进入工作状态。

2. 增强员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。

3. 庆祝公司复工，提升员工的归属感和自豪感。

三、活动主题“携手共进，再创辉煌”四、活动时间[具体时间]五、活动地点公司会议室或室外场地六、参与人员全体员工七、活动内容1. 复工仪式（1）主持人开场，介绍活动背景和目的。

（2）公司领导发表复工致辞，强调公司的发展目标和期望。

（3）员工代表发言，分享复工后的工作计划和目标。

（4）领导宣布公司正式复工，鸣炮庆祝。

2. 团队建设活动（1）分组游戏：将员工分成若干小组，进行团队合作游戏，如拔河比赛、接力赛跑等。

（2）拓展训练：邀请专业教练进行拓展训练，提升团队协作能力和沟通能力。

（3）团队分享：各小组代表分享团队建设活动中的心得体会。

3. 知识讲座（1）邀请行业专家进行知识讲座，分享行业最新动态和发展趋势。

（2）内部培训：公司内部培训师进行业务培训，提升员工的专业技能和知识水平。

4. 庆祝晚宴（1）主持人致辞，感谢员工的付出和努力。

（2）领导敬酒，祝愿公司业绩长虹。

（3）员工表演节目，展示员工的才艺。

（4）抽奖环节，增加活动趣味性。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备租赁费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 礼品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动宣传1. 公司内部邮件通知，告知员工活动的时间、地点和内容。

2. 公司宣传栏张贴活动海报，宣传活动的主题和内容。

3. 邀请媒体进行报道，提升公司的知名度和形象。

十、活动评估1. 员工满意度调查：通过问卷调查的方式，了解员工对活动的满意度和意见建议。

2. 团队凝聚力评估：通过团队建设活动和知识讲座的参与情况，评估团队的凝聚力和员工的学习效果。

新年复工方案策划书3篇篇一《新年复工方案策划书》一、引言随着新年假期的结束，为了确保公司能够顺利、高效地恢复正常运营，特制定此新年复工方案策划书。

本策划书旨在明确各项工作的安排和步骤，以保障员工能够快速进入工作状态，实现公司的新年目标。

二、复工时间安排确定具体的复工日期，确保所有员工知晓并做好相应准备。

三、复工前准备1. 对办公场所进行全面清洁和消毒，包括办公室、会议室、车间等，创造一个安全、卫生的工作环境。

2. 检查和维护各类设备设施，如电脑、打印机、生产设备等，确保其正常运行。

3. 准备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、测温仪等，保障员工的健康安全。

4. 提前通知员工复工相关事宜，包括复工时间、工作安排、防疫要求等。

四、复工当日工作1. 组织员工有序进入办公场所，进行体温检测和健康登记。

2. 发放防疫物资，并提醒员工正确佩戴和使用。

3. 召开全体员工大会，强调新年工作目标和重点，鼓舞员工士气。

4. 各部门组织内部会议，明确具体工作任务和要求。

五、复工后工作安排1. 严格执行防疫措施，如定期消毒、佩戴口罩、保持社交距离等。

2. 加强员工健康监测，每日进行体温检测和健康状况询问。

3. 合理安排工作任务，确保员工工作负荷适中，避免过度劳累。

4. 定期组织团队活动，增强员工凝聚力和工作积极性。

5. 加强与供应商、客户等外部单位的沟通协调，保障业务的顺利开展。

六、培训与支持1. 针对新政策、新技术等，组织相关培训，提升员工的专业能力。

2. 设立专门的咨询渠道，为员工在工作中遇到的问题提供及时的支持和解答。

七、监督与评估1. 成立监督小组，定期对复工方案的执行情况进行检查和评估。

2. 根据评估结果，及时调整和完善复工方案，确保其有效性和适应性。

八、篇二《新年复工方案策划书》一、引言随着新年假期的结束，为了确保公司能够顺利、高效地恢复正常工作秩序，特制定本新年复工方案策划书。

二、目标1. 确保员工安全、有序地返回工作岗位。