导游职业生涯规划课件

When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日导游职业生涯规划简易版导游职业生涯规划简易版温馨提示：本计划文件应用在目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。

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处在这个竞争激烈的社会，没有任何的技能与目标，那么将会成为万人之下的人。

知道这残酷社会的生存游戏的法则，并找出规律，才能成为这游戏的赢者。

要成为一个成功的赢者，背后一定有份很周详的职业规划。

因此，职业规划对一个人的职业生涯有着举足轻重的作用。

规划好自己的人生，放飞最初的梦想与目标。

俗语说的好，花无百样红，人无完人；没有一个人是十全十美的，总会有一些缺点。

我也是人，也会有缺点。

平时总会忘记一些东西，到想起的时候，又十分后悔，暗自责备为什么自己总忘东忘西。

有时心情不好，就不理人，无论什么事情都不想理会。

到我需要到同伴时，他们都一如既往的帮助我；同时，我很庆幸有这班好友在身边。

有时候总觉得自己什么都会,其实只是一知半解,有时总认为自己时最聪明的,但其实也只是一个愚者,总之自大是我常失败的原因。

我爱贪玩，玩起来，什么事情都忘记，经常受到责备。

有时候又很胆小怕事,一遇到难事,往往会退却或推给别人。

每天都想用同一段时间做不同的事情,但每次都三分钟热度, 这就是我经常做事都不成功的原因吧。

因为我总想着急功近利,想从捷径去获取成功,但毕竟天下是没有免费的午餐,要获得真正的成功,必须靠个人的努力踏实的工作、学习等正确途径去取得。

职业生涯规划前言：航行的船只有了灯塔的光明知道了家的方向，远行的人们有了太阳的指引知道了路的方向，苦读的我们有了人生的规划知道了梦的方向。

每个人都需要自己的方向，我的方向，通向成功，未来掌握在我们自己手里！职业生涯规划的基本步骤：—一、明确职业方向—二、自我评估—三、环境评估—四、SWOT分析法—五、设定职业生涯发展路线—六、实施、评估与反映—七、结束语一、明确职业方向成为全国优秀导游员，力争创办属于自己的导游员培训机构，并以此为人生目标。

二、自我评估1.健康状况：身体强壮，热爱各种运动，没有任何不良嗜好。

2.个人兴趣：打篮球，跑步，看书，听歌，看英语原声电影，与人交谈。

3.个人性格：乐于助人，看待事情积极乐观、做事细心、比较有耐心、性格外向。

4.学习成果：英语语言表达能力较强，通过学习掌握了有关的导游专业知识。

5.个人价值观：机会，永远只属于有准备的人。

6.个人优势：（1）乐于帮助同学，为人诚恳。

（2）热爱导游这一职业，专业课成绩名列前茅。

（3）语言组织能力强，乐于交谈和演讲，擅长与同学交换意见，互相进取。

（4）有良好的管理能力和组织能力，在班内担任班长一职。

（5）能够冷静的处理各种突发状况，沉着冷静。

7.个人缺点：（1）缺乏社会经验和社会阅历。

（2）有时对待问题会意气用事。

三、环境评估1.家庭环境因素：出生在城市，经常参加各种与旅游有关的活动，学校和老师对我的教育，家庭支持我的志向。

2.教育环境因素：所学专业旅游管理，学习导游的基本知识，专业性很强，并且有许多锻炼的机会。

3.社会环境因素：导游为服务性职业，工作要求熟知各方面知识，社会现状对旅游有良好的刺激，需要大量优秀导游员。

四、SWOT分析法strength 优势weakness 弱势opportunity 代表threat 威胁应对弱势：1.多参加各种比赛和活动，锻炼自己2.多读书，丰富自己的知识3.练习演讲，做到应对自如应对威胁：1.增强竞争力，保持乐观心态。

导游职业规划导游的职业规划导游的职业规划1一、职业规划美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：开一家旅行社总体目标：完成大学阶段的学习，有自己的事业。

二、社会环境规划和职业分析1、社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。

在全球旅游事业发展迅速的形势下，中国的旅游事业也在突飞猛进的发展，逐渐从以前的中专水平—大专水平—本科水平，更甚者可以出国深造与国际进行交流。

2、导游职业特殊社会环境：由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。

中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。

因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。

因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。

这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

3、导游的工作环境：导游变导购，其行为成为旅游者与媒体关注的焦点，成为被指责的对象，这种局面的出现，应该说是与导游的生存环境分不开的。

旅行社之间的残酷竞争，并不富裕的旅游者只对旅游价格感兴趣而对存在的服务质量差异视而不见，旅游相关行业为扩大收入而不择手段，法律法规的欠缺使得导游职业难有认同感，等等，这些因素共同构成了导游的工作环境。

但随着社会经济的发展大批高素质的导游人员还是被需求的。

三、对导游专业的认识：1、具备健康的身体、爱岗敬业、有刻苦耐劳的精神是做好导游工作的关键。

导游工作既是一种复杂的脑力劳动也是一种繁重的体力劳动。

在接待旅行团组织旅游活动的时候，要步行、要爬山、要连续不断的工作，还要适应气候的差异、饮食的不同……这一切都需要导游要有一个健康的体魄，能适应这种长时间多方位的劳作;其次每天都要带着旅行团在外观光，日晒雨淋是难免的;而且游客迷路，不按时集中的情况是经常出现的，遇上此情况导游只有亲自去找游客，这样往返地跑来跑去会很累。

但当我们爱上导游这份工作后，即使再苦，我们也可以忍受，再累，我们也会认为是值得的。

导游职业生涯规划导游作为旅游业发展的推动者、先进文化的传播者、中外交流的友好使者，导游服务水平是旅游市场竞争力的关键因素之一。

但是近年来关于导游的负面报道层出不穷，除了社会地位问题，还有收入、婚恋顾家等问题，一一摆在导游的面前，使得很多热爱旅游事业的导游在去留间挣扎。

科学、客观、对口的导游职业生涯发展规划，在这旅游大转型的时期显得尤为重要。

随着我国旅游业的迅猛发展，导游被认为是中国入世后最紧缺的人才之一，国家对导游人才的需求也正逐年增长。

回顾新中国导游事业发展的历程，大体可以分为四个阶段。

第一阶段（新中国成立以后———改革开放前）：这一时期的导游员大部分是掌握外语的大学毕业生，身份是国家干部，工作内容是从事外事接待工作，代表了国家的形象，受到全社会的尊敬。

第二阶段（1978 年改革开放———20 世纪90 年代初）：这一时期的导游队伍以旅行社的全职导游为主体，队伍不断扩大，政治素质、专业素质和外语水平较高，这时的导游是一个非常有吸引力的就业门类。

第三阶段（20世纪90年代初———20世纪90年代末）：这一时期我国入境、国内旅游、出境旅游初步形成三大市场共同发展的格局。

导游队伍发展规模迅速扩大，导游体制也发生了重大变化。

继1989 年我国建立了全国导游资格考试制度，1995 年起又建立了导游人员等级考核制度。

第四阶段（20 世纪初———至今）：目前我国有60 万职业导游，但实际上有资质的导游约有70 万人，还有30 万名讲解员，导游员、讲解员已是一支百万大军。

这时的旅游业是国民经济的战略性支柱产业，导游是旅游服务的重要环节。

在2005- 2010 年的5 年里，中国旅游者的增长率每年超过60%，中国导游员、讲解员人数翻了3 倍。

2010 年，我国接待入境游游客5566 万人次，出境游游客5738 万人次，市场的需求和扩展在加快，但导游队伍的增长远未达到这个需求，导游从业人员数量需求较大。

然而，由于旅游法制建设滞后、旅游监督管理环节薄弱、旅行社无序竞争等原因，大部分持证导游生活保障低，难吸引优秀人才加入，原有的优秀人才也流失严重。

导游未来职业生涯规划一.大学毕业后的十年总体规划时间:2009至2019[ft]美好愿望:成为一名优秀的导游人员职业方向:全陪总体目标:高级导游已进行情况:准备进行国家导游资格证考试二、分析自身条件我就度于大连职业技术学院，涉外旅游专业。

尽管还没有太多暷资历，但是也有一些工作经验，因为我会利用节假日出去实习、进一步对导游专业的学习，也经常出去做兼职，职业是大连地方带有人员。

我是个性格开朗，活泼的人。

为人热情，易于相处、且超级热爱各地的美丽山水，喜欢结交朋友。

自我感觉我是适合导游这项工作的，而且我易于相处，所以也会成功的成为译名优秀的导游人员。

三、确定职业目标(一)职业理想：以为我的家乡就是一个美丽的旅游县城。

所以贶环境的影响，很小的时候我就有一个理想，那就是成为一名优秀的导游员，让更多的人爱上我的家乡，来我的家乡观光旅游。

为家乡奉献自己的一点力量。

随着时间的推移，我不仅对家乡的美景爱恋，而且爱上了所有拥有美丽景色的地方。

现在我的目标就是成为一名优秀的导游人员。

我不濚要把祖国的文化、风情、美景送给大家，还要让游客对我国的文化、历史有更深的了解，还希望让外籍人民对中国更更深的了解，让他们也爱上钜们这个有着悠久文化历史，幅员辽阔的东方国度人。

希望可以棦扬文明，让世界人们了解我们的祖国。

(二)职业理想须具备的条件：导游是一个高级服务的职业，是传播文化，交流文化，推进全民之间交流的重要渠道。

有句话说“要看祖国河山美不美，全靠导游一张嘴。

”导游在现代服务业也有着重要的作用。

导游在现代旅游产业与旅游服务的诸多要素中，导游人员是最直接的一线服务人员，也是代表单位甚至地方的“窗口”形象，这就为我们这些未来的导游人员提出了更高的要求：高尚的情操、强烈的爱祖国爱家乡的情感、深厚的文化底蕴、娴熟的业务知识。

当然必要条件需要有国家导游资格证书，旅行社的委派和一颗热爱祖国，热爱导游服务这项工作的心。

四、规划发展阶段：在我们整个职业生涯中，我们不能从刚最开始就可以明确自己的目标，褪成整个规划。

导游职业规划
作为导游，职业规划可以包括以下几个方面：
1. 提升专业素养：不断学习和掌握相关的地理、历史、文化知识，提升自己的导游技
能和服务质量，增加专业认可度。

2. 增强语言能力：学习和掌握外语，如英语、法语、德语等，以满足不同国家游客的
需求，提高导游服务的国际化水平。

3. 拓展旅游线路：了解和熟悉更多的旅游线路和景点，为游客提供更多元化的选择，
增强自己的竞争力。

4. 培养沟通能力：提高沟通能力和人际交往技巧，有效与游客沟通，了解并满足他们
的需求，提升服务质量和满意度。

5. 发展团队合作能力：适应团队合作的环境，与同事协作，共同完成旅游行程，形成
良好的旅游服务团队。

6. 注意职业发展：在导游行业积累经验和口碑，争取更好的职业机会和发展空间，如
导游团队leader、旅游咨询师等。

7. 关注行业发展趋势：积极关注旅游行业的动态和发展趋势，不断学习新知识和技能，及时调整自身规划，应对变化。

总体来说，导游职业规划的关键是不断提升自身素质和能力，积极适应行业变化和需求，打造符合个人发展和行业需求的职业发展路径。

导游员的职业生涯规划书一、职业定位导游员作为旅游业的重要组成部分，承担着向游客介绍旅游景点、提供旅游服务、保障游客安全等重要职责。

一个优秀的导游员不仅需要具备丰富的知识储备，良好的沟通能力，还要有高度的责任心和应变能力。

二、短期目标（1-3年）1. 获得导游资格证书，通过专业培训，掌握基本的旅游知识和服务技能。

2. 加入知名旅行社，积累实际工作经验，了解旅游市场动态。

3. 建立良好的客户关系，提高个人服务水平，争取获得更多的好评和推荐。

三、中期目标（3-5年）1. 深化专业知识，掌握至少两种外语，拓宽服务范围。

2. 参与旅行社的管理工作，了解旅游产品开发和市场营销策略。

3. 建立个人品牌，通过社交媒体等渠道，提升个人知名度。

四、长期目标（5年以上）1. 成为资深导游员，拥有丰富的旅游团队带领经验。

2. 参与或主导旅游项目的开发，如特色旅游路线、主题旅游活动等。

3. 考虑创业，成立自己的旅游公司或成为独立导游，提供定制化旅游服务。

五、能力提升计划1. 持续学习，定期参加导游员培训课程，更新旅游知识。

2. 加强语言能力，学习至少一门外语，提高跨文化交流能力。

3. 培养良好的沟通技巧和团队协作能力，提高解决突发事件的能力。

六、风险评估与应对策略1. 旅游市场波动：关注行业动态，灵活调整服务内容和方式。

2. 健康与安全问题：保持良好的生活习惯，购买必要的保险。

3. 职业发展瓶颈：不断学习新知识，拓展业务范围，考虑跨行业发展。

七、个人发展与行业贡献1. 积极参与行业交流，分享个人经验，促进行业健康发展。

2. 关注环境保护，推广可持续旅游，提升旅游行业的社会责任感。

3. 通过高质量的服务，提升游客的旅游体验，为旅游业的长远发展做出贡献。

八、结语导游员的职业生涯规划是一个持续的过程，需要不断地学习、实践和反思。

通过明确的目标设定和切实的能力提升，导游员可以在职业生涯中不断进步，实现个人价值，同时为旅游业的发展做出积极贡献。

导游职业生涯规划分三步走职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。

一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。

在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。

现在有不少人认为导游是吃“青春饭”的，一些旅行社招聘也明确要求30岁以下的，很多在旅行社干了五年八年的老导游都转行当内务。

从身体素质考虑，导游工作很辛苦，起早贪黑，跋山涉水，确实需要一个强健的体魄。

不过要想成为一个长久以此为职业的优秀导游，做好职业规划才是最重要的。

导游的职业规划可以分成以下三步走：第一步：成为一名合格的导游在目前的导游队伍中，除了部分经正规培训、注册的专职导游外，大部分是来自其他行业的在职人员和学生。

所以，若你想从事这一行，可抓紧考导游证书，并抓住一年几次的旅游季节的招聘高峰，充分锻炼自己的能力，积累出良好的语言表达能力、知识内涵以及行业经验，争取进入正规旅行社从事全职导游。

若你已经是一名合格的导游，则应苦练内功，充分把握好每一次带队的机会，做到优秀。

另外，也可以参加一些导游大赛，提升自己的能力和业界知名度。

第二步：成为有一技之长的导游优秀的导游紧缺，有一技之长的导游更缺。

目前正在从事导游工作的人才可以学习一技之长，提升自己的职业竞争力。

比如境外游越来越热，而各类境外旅游线路的开发人才非常稀少，从事导游工作的你，不妨多学习些旅游线路开发方面的知识并加强实践，给自己的职业提升埋下伏笔。

又如，如今懂得日语、西班牙语、俄语、韩语等小语种的导游人才非常稀少，多学一门外语，能给你的职业增添不少亮色。

第三步：成为全能型的高级旅游人才目前旅行社对导游的要求已由以往简单的全陪、地陪升级到会设计旅游路线，全陪、地陪一身兼，这为导游制造了更高的进入门槛，也让导游这一职业具有了更强的不可替代性。