暑假工招聘统一要求

暑假工厂招工简章
暑假将至，为了丰富学生暑假生活，赚得人生的启蒙资金，更是为了毕业后的自主创业积累人脉和增长才智。

让我们融入这一颇具现实性和前瞻性的社会实践之中，去体味一番用勤奋创造财富、用智慧开拓无本创业之路的快感与激情吧！
用工企业：xx电子、xx电子、xx电子等。

一、招聘要求
1、年满16周岁以上，持有身份证件；
2、真实有效身份证复印件、彩色一寸照片各6张；
3、无色盲、色弱、无传染疾病。

二、工资福利
1、工资：基本工资xx元∕月，综合月薪：xx元∕月；
2、免费提供营养工作餐及水果；提供公寓化住宿（6-8人间、双卫、空调、电视、热水）；
3、公司补贴办理商业保险和意外保险；
5、假期结束后，统一发放假期实践报告（大学考评学生社会实践的重要依据）
三、学生安排工作流程：
1、包车从学校门口出发送至厂门口，有带队老师亲自带领。

保证安全；
2、厂内安排有住厂老师，专门负责学生在厂期间的任何事情，贴心服务。

暑期工招聘简章范本1.暑假工面试暑期工招聘程序上会简化一些，但用人部门和人资部门的人可能都在给你打分，因此：1、穿衣：裙装，最好是套装。

面试官不喜欢：休闲装过度，比如穿短裤、热裤。

2、穿鞋：凉鞋。

高低跟不限。

面试官不喜欢：拖鞋。

再漂亮的拖鞋也不行。

3、化妆：淡妆就好。

至少涂点口红、唇膏。

别涂粉，大热天的不要。

面试官不喜欢：素面朝天，也不喜欢浓妆艳抹。

4、简历：自备，附上学历、证书复印件，别上你自己满意的2寸照片。

别图省事等着填表。

此处事半功倍。

面试官不喜欢：没有准备的人。

5、填表：字迹整洁。

别涂涂改改，一定。

面试官不喜欢：太重视的慌张，或没文化的错别字。

6、自我介绍：出发前自己演练三遍。

做到不结巴、语速适当、意思准确、简明扼要。

面试官喜欢：条理清晰、表达流畅、沟通顺畅。

7、查点和你应聘岗位相关的“岗位职责”。

在回答“你做这一岗位有什么优势、打算怎么开展工作？”时，可以多挨点边。

8、上你应聘企业的网站，查Word文档 1点背景资料。

好让你心中有数。

面试官尽管自己很严肃，但心底下都喜欢“人来熟的孩子”。

预祝你成功。

2.学生签暑假工合同得注意些什么学生签暑假工合同得注意：一、仔细了解情况，莫签不知情合同《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。

二、签约落在纸上，莫签口头承诺合同《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

口头约定一旦发生纠纷各执一词，打工者往往有口难辩。

所以，打工者要主动提出签订书面劳动合同。

如单位不签，可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。

三、查清用人资格，莫签主体不适格合同事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。

暑期工招聘信息亲爱的同学们：你们好！让人期待的暑假生活即将来临，相信和以往一样，你的心里又有了好多美好的计划，将每一天计划的满满当当。

当前，大学生就业形势越来越严峻。

在这个背景下，个人自身能力及工作经验就显得尤为重要了。

大部分在校学生都希望能多参加一些社会实践活动，为将来的就业预热，以便毕业后顺利就业。

在娇阳似火的夏日，你是否想找一份可靠的暑期实战工作呢?我们为广大莘莘学子准备了近千个暑期工作岗位，以便大家参加暑期实践。

这些岗位的实践性和经济性都能的到很好的体现，特别适合学生暑期实践。

招聘信息：1、招聘要求：(1)年龄18周岁以上；(2)能吃苦耐劳，积极、乐观，有简单英文基础，无传染性疾病，遵守公司各项规章制度。

2、工资待遇：每天工作10.5小时，每月休息两天(超过规定工作时间的加班费另算)。

综合工资每月2000。

3、福利待遇：(1)工作每月会定期打到卡上。

(2)公司免费提供工作餐；(4)公司免费提供标准配套宿舍；(5)公司设有职工福利委员会，定期会为员工举办丰富多彩的大型活动，以丰富员工的业余生活；(6)公司为符合补助条件之员工提供如下福利金：困难救助金、独生子女补助金、生日礼品；(7)公司内设有医疗室，图书馆、理发厅、超市、美食街等；(8)公司设有体育馆，标准灯光网球场、羽毛球、篮球场、乒乓球室等娱乐设施。

你的选择可以有：一、全球电脑主机板的领导厂商——华硕电脑有限公司全球电脑主机板的领导厂商，世界500强，于1989年4月成立，十余年至于电脑，主机板及其它相关产品研及制造，至今已成为全世界最重要的电脑主板领导厂商，生产之华硕主板及笔记本电脑世界各国屡次荣获2168个奖项，追求世界第一品质，速度，成本：挤身世界级的高科技领导群无止竟的坚守正直、勤俭、务实的正道：培育、关怀员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力，是我们的经营理念。

为顺应产品全球化发展，华硕电脑集团1999年开始于苏州新区投资设立华硕科学园区。

暑假工招聘启事
尊敬的各位学生：
暑假即将来临，为了让大家更好地度过这个假期，同时也为了多一些机会让大家通过工作提高自己的能力，我们公司决定招募一批暑假工。

以下是我们公司的招聘启事，请有意者认真阅读并按照要求进行报名。

一、招聘对象：在校的大、中、小学生。

二、招聘时间：即日起至7月10日，逾期不再受理。

三、招聘岗位：兼职文员、兼职客服、兼职销售、兼职送餐员、兼职餐厅服务员、兼职保洁、兼职家教等。

四、工作要求：
1.有一定沟通能力和团队合作精神；
2.能吃苦耐劳、有责任心和服从安排；
3.具备良好的身体素质和语言表达能力；
4.能够保证工作时间和工作质量。

五、报名方式：有意者请将个人简历和报名表发送至公司招聘邮箱，邮箱地址为************。

报名表可在公司官网上下载。

六、面试通知：公司将根据报名情况和招聘岗位进行面试，具体面试时间和地点将在面试通知中与应聘者约定。

七、薪资待遇：公司将根据工作性质、工作时长和工作能力给予相应的报酬，薪资范围在50-150元/天之间。

八、工作时间：工作时间从每天上午9:00开始，到下午5:00结束，每周工作5天，休息2天。

九、注意事项：
1.凡在本公司担任暑假工的学生，必须在进入公司工作前
进行面试并签订相关工作协议，劳动合同，具有合法的双方权利和义务；
2.暑期工作是一项有利于同学们提高个人能力的活动，在
工作中一定要认真对待，不能请假，不能早退，报道请假需提前规定时间向负责人请假。

以上是本公司暑假工招聘启事，请有意者认真阅读并按照要求进行报名。

加入我们，共同度过一个充实而有收获的暑假！。

公司暑假工管理制度一、背景暑期是学生们放松休闲的好时机，同时也是他们参加工作实习的黄金时期。

让学生们通过暑期工作实习，能够锻炼自己的实践能力，提高自己在职场的竞争力。

因此，公司制定了暑假工管理制度，规范暑期实习工作，确保实习工作有序进行。

二、适用范围本制度适用于公司招聘的暑期工，实习期限为暑期大约2-3个月。

三、实习工管理流程1.招聘：公司根据各部门实际需求，确定招聘暑期工的数量及岗位，招聘方式包括网上招聘、校园宣传等。

2.面试：公司将初选合格的学生进行面试，考察其专业技能和团队合作能力。

3.入职：经过面试确定录用名单后，公司将向学生发放录用通知书，明确实习岗位、工作内容及薪酬待遇等。

4.培训：实习生入职后，公司将对其进行相关岗位培训，包括公司文化、工作流程、安全规章制度等。

四、实习工作时间1.工作时间：（1）周一至周五，每天工作8小时，中午休息1小时。

（2）周六至周日为休息日。

2.请假：实习生需提前向主管领导请假，由主管领导进行批准。

请假原则上不得超过3天，超过3天需提供相关证明。

3.加班：在工作需要情况下，实习生需根据公司安排加班，加班时间超过2小时的，公司将给予加班费。

五、实习工作内容1.工作任务：实习生需按照公司安排的工作任务进行工作，并在规定时间内完成。

2.工作态度：实习生需遵守公司规章制度，服从主管领导的工作安排，积极配合团队合作，不得有迟到早退等不良行为。

六、实习工薪酬1.薪酬结算：公司将根据实习生的工作情况和表现，按月结算实习工资。

2.薪酬福利：实习生享有公司提供的午餐、交通补贴、培训津贴等福利，具体以录用通知书为准。

七、实习工作安全保障1.安全教育：公司将对实习生进行安全生产教育，告知其相关安全规定和操作流程。

2.应急预案：公司将编制应急预案，确保实习生在紧急情况下能及时、有效地处理危险情况。

八、实习工考核及评价1.考核标准：公司将对实习生的工作表现、工作态度、工作效率等进行考核，并根据考核结果给予相应奖惩。

内部招聘暑假工的通知
各部门：
根据公司工作需求，需招聘暑假工，具体内容通知如下：
一、招聘岗位：
1、暑假工10名，男女不限，年龄18岁及以上，身体健康。

2、工作内容，在分拣部进行产品分拣和协助打包，上班时间
9:00-18:00，月休3天，包三餐，工资月结。

二、招聘方式：
采取内部介绍招聘，公开竞争，择优录用，无介绍费。

三、招聘程序：
1、请在职员工带领符合条件人选，到人力资源部报名面试。

2、面试通过后携带齐全资料办理入职：身份证原件及复印件2份、寸照3张、体检报告原件、湖南农商银行卡原件及复印件1份。

注意事项：
1、体检合格，入职资料齐全方可入职。

2、此岗位公司不提供住宿。

3、工作必须满7天以上，方可结算工资。

XXXX有限公司 2023年6月20日。

大车跟车员暑假工
标题：大车跟车员暑假工招聘详细说明
要点：
工作概述：
招聘对象：大车跟车员（拖车驾驶员助手）
工作时间：暑假期间（日期待定）
工作地点：XX地区（具体地点待定）
工作内容：协助大车驾驶员进行货物装卸、行车跟随等工作
岗位要求：
年龄要求：18岁及以上
驾驶证：C1或C2驾驶证（有驾驶经验者优先考虑）
健康状况：身体健康，能够适应长时间的工作
服从安排：具备良好的团队合作精神，服从上级安排
待遇和福利：
工资待遇：按照实际工作时间支付，具体待遇面议
工作时间：根据实际需求，具体安排
休息和福利：提供必要的工作保险和休息时间
应聘流程：
应聘方式：请将个人简历发送至指定邮箱或联系指定电话进行预约面试
面试流程：通过简历筛选后，我们将与您约定面试时间
面试准备：请携带个人身份证明和驾驶证原件，以便核实身份和
资质
注意事项：
招聘结果：我们将尽快与合适的候选人取得联系，恕不退回应聘材料
法律要求：请务必遵守相关交通法规和公司规定，确保工作安全请按照上述要点编写招聘详细说明。

如有需要，您可以进行适当的修改和完善。

暑假工招聘
想度过一个难忘而充实的暑假吗？想拥有比别人更多的社会实践经验吗？现有多家大型企业因发展需要，面向在校学生招聘暑假实习工200名。

招聘条件：1．年满18周岁，持有身份证。

2.身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。

工作待遇：1.包吃包住，提供社会实践证明。

2.每天工作10小时左右，5元每小时，工资1300
—1800元/月；每个月放假4-5天。

3.工资离厂时以现金或汇入银行卡的方式全部发放工作岗位：电子厂，玩具厂，礼品厂等流水线装配的工作，一般是坐着上班的普通岗位。

工作环境：厂内设有图书室、篮球场、羽毛球、乒乓球、卡拉ok等娱乐设施，免费提供。

进厂时间：7月15日统一包车，车费自付，车费比车站购票便宜，从肇庆学院出发直达厂方。

离厂时间：8月25日统一离厂，工作满一个月想提前离开，可向学生管理员提出申请，但工资要等到8月25日左
右统一发放。

需要准备：1.彩色照片四张、本人身份证复印四份件、一支笔。

2.生活用品自备。

安全保障：我们不收取任何费用。

厂方为每位实习工购买社会保险。

有专门的学生带队并参与工作和管理。

短信报名：编辑短信“姓名+专业+长号+短号+QQ号”发送到以下任一号码，面试时间另行通知。

暑假工规定暑假工规定为了让大学生能够更好地度过暑假，增加实践经验，提高就业能力，我校制定了以下暑假工规定。

首先，暑假工的时间安排。

每年的寒暑假期间，学校允许大一、大二、大三的本科生报名参加暑假工，时间为7月份至8月份，每天工作时间为8小时，双休日不安排工作。

其次，暑假工的报名方式。

学校通过线上报名的方式来收集学生的意愿，学生可以通过填写报名表格，并附上个人简介和自我介绍，以及参加实践活动的意义和目的等内容参加报名。

报名截止日期为5月份中旬，学校将根据学生报名情况和个人实践经验来决定录取名单。

再次，暑假工的工作内容。

学校将根据学生的专业特长、兴趣爱好和学习成绩等情况，结合社会需求来确定暑假工的工作内容。

一般来说，学生可以选择在学校内部或外部企事业单位进行暑期实习，如科研助理、教学助理、社会调查员等。

同时，学校也提供一定数量的暑假工岗位给学生自愿选择。

此外，学校还会安排相关培训。

在暑假工开始前，学校将对参与暑假工的学生进行相关培训，包括工作职责、安全防护措施、礼仪等方面的培训。

确保学生具备必要的工作能力和素质。

最后，学校将给与一定的报酬和福利待遇。

学生参加暑假工，将会获得一定的工资报酬，具体金额根据工作岗位和工作时间而定。

此外，学校也将给与相应的福利待遇，如提供工作餐、交通补贴等。

总之，我校制定的暑假工规定旨在为大学生提供实践机会和就业能力提升的平台。

通过参加暑假工，学生可以锻炼自己的工作能力，增加社会经验，为将来就业奠定基础。

同时，学校也要求学生充分利用这段时间，合理安排时间，不影响学业和个人发展。

希望通过这样的规定，能够更好地发挥大学生的潜能，为学生的发展提供更多的机会和平台。