综合性文稿写作共84页

文献综述写作的基本格式•相关推荐文献综述写作的基本格式文献综述是在对文献进行阅读、选择、比较、分类、分析和综合的基础上，研究者用自己的语言对某一问题的研究状况进行综合叙述的情报研究成果。

文献的搜集、整理、分析都为文献综述的撰写奠定了基础。

文献综述写作的基本格式（一）一、什么是文献综述文献综述是研究者在其提前阅读过某一主题的文献后，经过理解、整理、融会贯通，综合分析和评价而组成的一种不同于研究论文的文体。

二、文献综述的写作要求（一）文献综述的格式文献综述的格式与一般研究性论文的格式有所不同。

这是因为研究性的论文注重研究的方法和结果，而文献综述介绍与主题有关的详细资料、动态、进展、展望以及对以上方面的评述。

因此文献综述的格式相对多样，但总的来说，一般都包含以下四部分：即前言、主题、总结和参考文献。

撰写文献综述时可按这四部分拟写提纲，再根据提纲进行撰写工作。

前言，要用简明扼要的文字说明写作的目的、必要性、有关概念的定义，综述的范围，阐述有关问题的现状和动态，以及目前对主要问题争论的焦点等。

前言一般200-300字为宜，不宜超过500字。

正文，是综述的重点，写法上没有固定的格式，只要能较好地表达综合的内容，作者可创造性采用诸多形式。

正文主要包括论据和论证两个部分，通过提出问题、分析问题和解决问题，比较不同学者对同一问题的看法及其理论依据，进一步阐明问题的来龙去脉和作者自己的见解。

当然，作者也可从问题发生的历史背景、目前现状、发展方向等提出文献的不同观点。

正文部分可根据内容的多少可分为若干个小标题分别论述。

小结，是结综述正文部分作扼要的总结，作者应对各种观点进行综合评价，提出自己的看法，指出存在的问题及今后发展的方向和展望。

内容单纯的综述也可不写小结。

参考文献，是综述的重要组成部分。

一般参考文献的多少可体现作者阅读文献的广度和深度。

对综述类论文参考文献的数量不同杂志有不同的要求，一般以30条以内为宜，以最近3-5年内的最新文献为主。

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篇一：该生责任心强性格开朗，乐观，自信，自尊;有良好的团队合作精神;有责任心，乐于助人;敢于挑战困难;对工作充满热情。

思维活跃，性格直率，为人坦诚;学习注重效率，阅读广泛，知识面宽，该生工作认真、热忱，责任心强，创新意识好，合作精神佳。

对工作充满热情，接受能力较强。

性格自信、乐观、诚恳、稳重。

本人工作认真负责,有较强的进取精神,善于与人沟通有团队精神.思维活跃，性格直率，为人坦诚，脚踏实地，有责任心，阅读广泛，知识面宽，学习态度端正，是一名合格的毕业生。

该生诚实守信，为人正直，作风踏实，做事具有很好的计划性，认真负责。

学习勤奋，刻苦努力，尊敬师长，关心同学，人际关系融洽，活动积极，参加过太湖学院第一届计算机者并获奖励。

该生学习态度端正，学习认真，已通过国家英语四级，有较强的思维能力和动手能力。

吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富。

思想上要求进步，积极向党组织靠拢，学习勤奋努力、喜欢体育运动、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。

该生做事认真仔细，处事冷静。

平时爱独立思考，遇到难点喜欢去动脑解答，善于总结经验。

在团队合作中也能够很快进入团队角色，配合团队完成目标。

有坚忍不拔的精神、自信、有激情、有毅力。

平时为人诚实，待人热情，文明素养好，个人独立、自立生活能力较强;学习态度端正，成绩总能保持在中上游水平，是一名合格的毕业生。

该生富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦、自我激励，有很好的自学能力有很好的团队精神和协作精神，能够快速进入团队角色，配合团队完成目标良好的沟通、协调能力,有责任感，对待工作认真负责思想上积极要求进步，有较强的集体荣誉感，学习态度端正，担任班学习委员时，工作敬业主动，尽心尽责，是一名合格的毕业生。

南充事业单位综合知识有作文吗《南充事业单位综合知识有作文吗？这是个谜！》刚打算考南充事业单位的时候，我就像个无头苍蝇一样到处乱撞找信息。

这综合知识考啥呀？有没有作文啊？对我这个一考作文就头皮发麻的人来说，这可是个性命攸关的大问题。

我去问刚考上的表哥，表哥一拍大腿说“哎呀，我记得好像没有吧。

我当时复习的时候主要就看那些政治、经济、法律的基础知识了，没怎么练作文呢。

”我一听，心中一阵狂喜，那我岂不是不用挠破脑袋想论点论据了。

可我心里还是有点不踏实。

有一次去参加一个备考分享会，那场面可热闹了。

我瞅准了一个看起来很有经验的大哥，凑上去就问“大哥，南充事业单位综合知识里头有作文不？”大哥皱着眉头想了一会儿说“这个嘛，我听有人说有，又有人拍着胸脯说没有，我也迷糊着呢。

”我当时就像泄了气的皮球。

后来我寻思着，不管有没有作文，我都准备一手呗。

于是我开始下苦功夫复习那些正常的知识点，什么马克思主义哲学原理，感觉自己都快被那些唯物主义辩证法绕晕了。

但是偶尔也会偷偷翻一翻作文书，就怕万一真有作文。

我在网上搜各种真题，那些个网站五花八门的，有的说有作文真题，有的又只有选择题之类的。

我差点没被整疯了。

有一回我熬夜在一个论坛上翻帖子，眼睛都看直了，就盼着能找到个靠谱的说法。

那些网友也是众说纷纭，有人说自己考的时候就遇上了个写给定主题小论文的题目，也有人说自己考那回全是选择题和简答题，根本没见着作文的影儿。

我现在还是不清楚南充事业单位综合知识到底有没有作文，就像在黑暗里摸索一样。

有时候想不管了，考就完事儿了，但有时候又忍不住去想这个谜题。

这事儿就像根刺，时不时扎我一下，真让人头疼。

《南充事业单位综合知识有作文吗？真让人纠结》我下定决心报考南充事业单位之后，就开始各种打听相关的考试内容。

这综合知识里有没有作文可真把我折磨得够呛。

我有个朋友，在图书馆工作。

我去图书馆找资料的时候顺便跟他提了这事儿。

他煞有介事地说“按道理大部分事业单位考试都会有涉及文字表达的部分，说不定就有作文呢。

各类公文格式和写作范例令（一）令的写作格式命令(或令,下同)是国家行政机关及其领导人发布的带有强制性、领导性、指挥性要求的公文文种。

主要用于发布重要的行政法规和规章,采取重大的强制性的行政措施,任免、奖惩有关人员,撤销下级机关不适当的决定等。

从性质和内容上划分,命令大体可分为:①发布性命令。

是国家权力机关、行政机关和国家领导人发布法律、法规或重大行政措施的指令性公文。

发布性命令一般由发布性命令正文和发布性命令附件组成。

附件为所发布的法律、法规或重大行政措施。

②行政令(指挥令)。

主要用于国家行政机关及领导人颁布行政规章或重大行政措施。

发布行政令的国家机关及其领导人必须是宪法和法律赋予其职权的特殊的法定作者。

除此之外,负有特殊使命的机构,经政府授权,也可适用此文种。

③任免令。

主要是用于任命或免去(撤销)机关、单位、组织有关人员职务的公文。

④嘉奖令。

是国家行政机关嘉奖作出突出贡献的机关领导、人员的公文。

（二）令的写作范例泸州市人民政府令文第31号《泸州市计量计费监督管理办法》已经1997年1月27日市人民政府第54次常务会议通过,现予发布施行。

市长唐宁一九九七年二月四日《泸州市计量计费监督管理办法》第一条为加强计量管理,确保计量计费准确,维护消费者、用户合法权益,根据《中华人民共和国计量法》和有关法律、法规,结合我市实际,制定本办法。

第二条本办法所称计量器具,是指用于贸易结算的工作器具,主要包括:秤、尺、里程计价表、电子计时器、燃油加油机、流量计、电能表、水表、煤气表(天然气表)、定量容器、计量罐、计量罐车、食用油售油器。

……第二十五条本办法授权市技术监督局负责解释。

第二十六条本办法自发布之日起施行。

指示（一）指示的写作格式指示是上级领导机关对下级机关部署工作时经常使用的一种公文，它是领导机关阐明工作原理和基本要求的具有指导意义的文件。

从内容来讲，指示与决议、决定有明显的不同。

对于特殊重大的方针、政策问题，对于重大的工作任务问题，就使用决议或决定；而对于贯彻方针、政策所作的工作部署，对下级机关阐明工作活动的指导原则，则使用指示。