不当得利与无因管理

⽆因管理和不当得利的区别⽆因管理和不当得利作为民法中的两个重要概念常常被⼈们混淆，因为这两个概念有很多的相似之处，因此区分他们两的不同就⼗分重要。

那么⽆因管理和不当得利的区别是什么呢?店铺⼩编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

⼀、⽆因管理和不当得利的区别1、解决问题不同没有法定的或约定的义务⽽管理他⼈事务，便在管理⼈与本⼈之间形成⼀种社会关系。

法律欲想最佳地调整这种关系，则⾄少应规定如下问题：管理⼈以为本⼈谋利益的意思管理事务⽀出的必要费⽤，应有权请求返还;管理⼈因管理事务所获得的利益，有义务交还本⼈;在可能的情况下，管理⼈有义务把管理的事务的事实及进展情况及时通知本⼈;管理⼈违反上述义务给本⼈造成损害时，应承担赔偿责任;管理⼈因管理事务⽽受到其他损失时，有权请求本⼈予以赔偿。

这些内容只有⽆因管理制度才能包揽。

⽽不当得利制度只能解决其中的管理费⽤的偿还和因管理事务所获利益的返还，其他问题⽆法涉及。

2、制度⽬的不同不当得利制度的⽬的在于使受益⼈返还不当得利，因此在受益⼈为善意时，返还的范围仅仅以“现存利益”为限，如果受益⼈未获利益或因其善意使所获利益丧失，则不存在返还问题。

⽆因管理中，管理⼈因管理事务很可能⽀出必要费⽤，但却未必获得利益。

若以不当得利制度取代⽆因管理制度，则不利于对管理⼈合法权益的保护。

3、制度意义不同⽆因管理是⽴法⿎励助⼈为乐、危难相助、见义勇为风尚的产物，其制度意义在于划清侵权⾏为和互相帮助⾏为的界限。

相形之下，不当得利制度就不具备同样的⽬的与功能。

在判断⼀个法律现象是⽆因管理还是不当得利时，还可从主观⾓度予以判断：如果⾏为⼈是为了他⼈利益⽽进⾏管理⾏为，则属于⽆因管理，如果⾏为⼈在主观上是为了⾃⼰的利益，⽽在客观上给他⼈带来利益，给⾃⼰带来不利益，则构成不当得利⼆、⽆因管理的概念⽆因管理，是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失既包括⾃⼰也包括他⼈，或者仅为他⼈),主动管理他⼈事务或为他⼈提供服务的法律事实。

合同法分论：不当得利和无因管理1. 引言合同法作为一门重要的法律学科，主要规定了合同的成立、履行、变更和解除等方面的法律规定。

在合同法中，有两个重要的概念：不当得利和无因管理。

本文将对这两个概念进行详细的分析和讨论。

2. 不当得利不当得利指的是当一方在合同关系中，以违法手段、欺诈行为或不正当手段获得了对方的财产或其他权益。

根据法律规定，不当得利应当返还给被损失方。

2.1 不当得利的构成要件不当得利的构成要件包括：•违法手段：指的是通过非法手段获得对方的财产或权益，例如暴力、威胁等。

•欺诈行为：指的是通过虚假陈述、隐瞒真相等手段欺骗对方，使其作出有利于不当得利方的行为。

•不正当手段：指的是没有依法或符合合理道德的方式，通过操纵、垄断等手段获取对方的财产或权益。

2.2 不当得利的返还根据我国合同法的规定，不当得利应当返还给被损失方。

被损失方可以通过诉讼等方式向法院申请追回不当得利。

2.3 不当得利的法律后果如果一方通过不当得利获得了对方的财产或权益，除了要返还不当得利外，还可能面临以下法律后果：•被追回的不当得利可能会被法院判决为双倍返还，以对不当得利方进行惩罚。

•不当得利方可能会承担违法行为导致的民事责任，并可能面临刑事处罚。

3. 无因管理无因管理是指无中生有地管理他人的财产。

在合同法中，无因管理属于一种特殊的法律关系，与正常的合同关系不同。

3.1 无因管理的特点无因管理的特点包括：•无中生有：指的是管理人没有任何合法依据或约定来管理他人的财产，却主动承担了管理责任。

•无偿管理：指的是管理人在无因管理过程中，不会从中获取任何报酬或利益。

•志愿性质：无因管理是一种基于管理人的自愿和自发行为产生的法律关系。

3.2 无因管理的法律效果在无因管理关系中，财产的实际所有人仍然是原有的所有人，而管理人则没有所有权或占有权。

无因管理的法律效果主要包括：•管理人没有所有权：尽管管理人对财产进行管理，但他并不取得财产的所有权，仅有管理权。

Life is the process of evolving from a little white rabbit to a big bad wolf and then to an old fox.简单易用轻享办公（页眉可删）民法典无因管理与不当得利指的是什么？导读：无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。

无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无因管理行为人的合法权益，应及时给予保护。

不当得利主要是指受有利益的一方没有合法依据获得利益，受有损害的一方没有合法依据二遭受损害。

在返还不当得利的时候应当将所取得的利益的其所产生的孳息一并返还。

1、无因管理无因管理概述：所谓的无因管理即没有法律规定的义务或者约定的义务而管理他人的事务的行为。

管理人他人事事务的人称之为管理人，他人称之为受益人。

无因，即无法律或者约定之因，管理即客观上行使了管理的行为。

无因管理注意两个问题，第一无因管理的事务仅限于为了避免他人利益受损的事务。

第二管理人管理意思表示判断，以及受益人的真实意思判断，以及管理效果相关的法律问题。

无因管理要件之主观要件：《民法典》第121条规定，没有法律规定或者约定义务，为了避免他人利益受到损失而进行的管理人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。

本条是关于无因管理的定义，要构成无因管理则主观上须为避免他人利益受到损失。

反之，客观上不具备此要件则不构成无因管理，例如，甲乙是养殖山羊的大户，有一天甲的山羊与乙的山羊一起走进了乙羊圈，乙以为是自己的则对其进行喂养，浑然不知甲的山羊，因此乙无主管管理他人事务之意。

因此不构成无因管理。

同时本条还规定了，要成为无因管理则必须是没有法定的或者约定的义务，反之，如果存在相反的情形也不构成无因管理。

例如，甲乙是山羊养殖大户，甲与山羊都是相同毛色，难以区分，一天在二人草原放羊之时，甲的一只羊把丙给顶受伤，甲见状把丙送乙，花去医疗费用5000RMB，因此甲也不构成无因管理无因管理构成要件以及当事人权利义务：民法典第979条规定，管理人没有法定或者约定的义务，为避免他人利益损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理人管理事务而支出的必要费用：管理人因为管理他人受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

不当得利与无因管理的区别关于不当得利和无因管理方面的问题，时间关系课堂不及展开，感兴趣的同学请参考以下资料——一、不当得利1、不当得利的性质问题不当得利的性质我国法律无规定，学理上存在两种观点:一种观点认为不当得利属于事件，另一种观点认为不当得利属于事实行为。

我们认为，应当具体分析。

非给付的不当得利认定为事件比较恰当，如甲家鱼池的鱼跃入乙家的鱼池;给付的不当得利认定为事实行为，如银行因错误多付给取款人1万元。

不属于不当得利的情况? 履行道德义务而为给付。

如养子女对生父母不具有赡养义务，但是养子女支付了赡养费后悔的，不能以不当得利为由要求返还。

? 履行未到期债务而交付财产。

如甲因提前履行债务而丧失的期限利益。

? 因不法原因而交付财产。

如甲因赌博向乙支付的赌债。

? 明知无给付义务而交付财产。

如甲因售货员的错误而少付了货款500元。

例:王先生驾车前往某酒店就餐，将轿车停在酒店停车场内。

饭后驾车离去时，停车场工作人员称:“已经给你洗了车，请付洗车费5元。

”王先生表示“我并未让你们帮我洗车”，双方发生争执。

本案应如何处理,A.基于不当得利，王先生须返还5元B.基于无因管理，王先生须支付5元C.基于合同关系，王先生须支付5元D.无法律依据，王先生无须支付5元分析:本案中，王先生获得利益很难说没有法律上的根据。

因为王先生驾车前往该酒店就餐时，其与酒店之间形成了一种服务合同关系，而停车场的工作人员正式基于王先生与酒店之间的关系才为王先生洗车的，故不属于不当得利，A错。

同时，由于停车场工作人员为王先生洗车是“明知是他人事务，而出于为自己利益管理”，不属于无因管理，B错;此外，停车场工作人员与王先生并未就洗车这项服务协商一致，因此王先生并无合同上的义务需要向酒店支付洗车费用。

故本题应选。

例:在下列何种情形中，乙构成不当得利,(D)A 甲欠乙500元，丙在甲不知情的情况下自愿代为偿还B 甲大学新建校区，当地居民乙的房屋大幅升值C 甲以拾得的100元还了欠乙的债务D 甲雇人耕田，雇工误耕了乙的数亩待耕之田2、返还不当得利的范围，因收益人的善意或恶意而不同。

论不当得利和无因管理不当得利和无因管理是百姓生活中常见的法律问题，但是关于这两者的具体定义，区别和具体的法律适用条件都有很多误解甚至争议。

这篇论文我将分别阐述两者的法律本意和具体的法律适用。

本文分为三部分：不当得利，无因管理以及两者的区别和法律适用条件。

-----引言不当得利不当得利的概念不当得利就是指没有法律上或合同上的根据，使他人受损而自己取得的利益。

《民法通则》第92条规定：“没有合法根据，取得不当利益造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

”基于此项法律规定，在得利人与受损人之间便产生了以利益返还为内容的债权关系，即不当得利之债。

其中得利人为债务人，负有返还不当得利的义务；受损人为债权人，享有请求得力人返还不当得利的权利。

不当得利的构成要件（一）一方面取得财产上的利益。

取得财产上的利益，是指因一定事实而增加财产总额。

不当得利的成立须以一方取得财产利益为首要条件，若仅致他人损害，而自己并未获得利益，即使负赔偿责任，也不构成不当得利。

此处的利益，既包括财产的积极增加。

财产的积极增加，是指权利的增强或义务的消失，使财产范围扩大，如取得所有权、知识产权、所有权上负担的除去等；财产的消极增加，是指财产本应减少却因一定事实而未减少所产生的利益，如本应支出的费用而没有支出，实际上等于增加了财产。

（二）他方受有损失。

指因一定的事实，使他人的财产总额减少。

若仅有一方获利而无他方受损，则不能构成不当得利。

此处的损失，既包括财产的减少，也包括财产的消极减少。

财产的积极减少，是指现存财产的减少。

财产的消极减少，是指财产本应增加而未能增加。

（三）取得利益与受损失之间有因果关系。

不当得利的成立，以利益和损失之间存在因果关系的条件。

即一方受损是他方获利所致。

至于损失与利益的范围大小是否一致，形态是否相同，在所不问。

在返还利益时，利益小于损失的，以利益为准，利益大于损失的，以损为准。

超出损失部分的利益，在扣除有关费用后，收缴国库。

无因管理和不当得利的例子
无因管理和不当得利是指在某些情况下，某个人或组织在没有正当理由的情况下获得了某种利益。

以下是几个例子：
1. 无因管理：某个人在公司工作期间，使用公司设备和资源进行了私人活动，例如玩游戏、购物等。

这些行为没有帮助公司实现业务目标，并且占用了公司的资源。

这种行为被称为无因管理，并且是一种不道德的行为。

2. 不当得利：某个公司在与供应商进行合作时，要求供应商支付“回扣”，才能得到合同。

这种行为被称为不当得利，因为公司没有提供任何实际的贡献或服务，却通过要求供应商支付费用来获得自己的利益。

3. 无因管理：某个雇主在招聘员工时，基于个人喜好而拒绝某个有资格的申请人，而不是根据他们的能力和经验来做出决定。

这种做法没有合理的理由，纯粹基于偏见，也被称为无因管理。

4. 不当得利：某个销售代表在与客户谈判时，承诺提供比实际产品更多的服务或优惠，以便获得更高的销售佣金。

这种行为被称为不当得利，因为销售代表没有提供实际的增值服务，却以虚假承诺来获得
更多的利润。

以上是无因管理和不当得利的几个例子。

这些行为都是不道德的，可能导致法律问题和商业损失。

任何人或组织在做出决策时，都应该遵守合理和公正的原则，以确保所有人都能获得公平的待遇。

民法中的不当得利与无因管理一、引言在民事法律关系下，人们在交易、合同、债务等行为中，常常会因一方的过失或违约而使另一方获得不当得利。

而民法旨在维护交易双方的平等、公平以及保护合法权益的原则，针对不当得利与无因管理问题提出了一系列规定与处理方式。

本文将从不当得利与无因管理的概念、法律依据以及具体处理方式等方面进行探讨。

二、不当得利的概念与法律依据不当得利是指一方在违反法律规定或与交易行为的约定不一致时，通过该违规行为而获得的利益。

民法中的不当得利主要有两种情况，即因违约而获利和因无故获利。

1. 违约导致的不当得利当一方违背合同或协议的约定，给他方造成损失的同时，自己也从中获得了不当的好处。

在这种情况下，法律规定受损害方享有追索权，可以要求违约方返还不当得利。

2. 无故获利的不当得利当一方在没有法律依据的情况下，获得了他方的利益，这种利益就属于无因管理。

根据民法的相关规定，无因管理的原则是要求无故获利方返还受损害方相应的利益。

三、不当得利处理的方式根据不当得利的具体情况，法律规定了相应的处理方式，主要包括：返还不当得利、补偿损失和消除不当得利等。

1. 返还不当得利当一方因违约或无因管理而获得不当得利时，受损害方有权要求违约方或无故获利方返还不当得利的金额。

返还不当得利的目的在于恢复原本的交易平等和公平。

2. 补偿损失在受损害方因违约或无故获利方的行为造成实际损失的情况下，法律规定要求违约方或无故获利方承担相应的赔偿责任。

受损害方可以按照实际损失的金额要求对方进行赔偿，以维护其合法权益。

3. 消除不当得利在某些情况下，法律要求违约或无故获利方进行相应的补救措施，消除其获利所带来的不当得利。

例如，法院可以裁定违约方用违约所得购买的房屋归受损害方所有，以消除其不当得利。

四、案例分析：不当得利的具体应用为了更好地理解不当得利与无因管理的概念以及运用，在下面将就一个案例进行分析。

某公司与供应商签订一份合同，约定供应商提供货物给公司，并支付相应报酬。

⽆因管理与不当得利⽆因管理指的是对于别⼈财产进⾏管理，不当得利指的是获取了不当的利益，⼆者之间是不同的，不仅仅是定义上⾯，在其他⽅⾯也存在很⼤的不同。

例如，当事⼈的主观⼼态，主观意思直接决定了⼆者之间的发展。

接下来，店铺⼩编为你介绍⼀下什么是⽆因管理与不当得利的内容。

⽆因管理与不当得利两1、⽆因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他⼈利益遭受损失，为他⼈管理事务的⾏为⽆因管理法律制度源于古罗马法，近代各国民法建⽴相应的⽆因管理法律制度。

⽆因管理法律制度倡扬社会互助的道德追求，确认⽆因管理的合法性，以阻却管理⾏为的违法性，体现公平正义的法律精神。

在性质上，⽆因管理是⼀种事实⾏为。

⽆因管理有真正⽆因管理和不真正⽆因管理两种类型，真正⽆因管理包含适法⽆因管理和不适法⽆因管理，不真正⽆因管理包含误信管理、不法管理和幻想管理，不同类型的⽆因管理，其构成要件不同，产⽣的法律效果亦不同。

⽆因管理的表现形式有很多：常见的有见义勇为，下⾬，邻居不在帮助邻居家收被⼦等等⾏为……都属于⽆因管理，通俗⼀点就是没有义务的助⼈⾏为。

2、不当得利是指没有合法根据⽽获利益⽽使他⼈利益受到损害的事实因为不当得利是社会经济⽣活中出现的⼀种不正常现象，在社会⽣活中任何⼈不得⽆合法根据地取得利益⽽致他⼈损害，因此，依法律规定，取得不当利益的⼀⽅当事⼈应将其所取得的利益返还给受损失的⼀⽅，受损失⼀⽅当事⼈有权请求取得利益的⼀⽅返还其不当得到的利益。

因此，不当得利为债的发⽣原因，基于不当得利⽽产⽣的债称为不当得利之债。

不当得利之债既不同于合同之债，也不同于⽆因管理之债。

不当得利不是当事⼈双⽅间的合意，不当得利之债并⾮是当事⼈追求的法律⽬的，也不以当事⼈的意志为转移，⽽是法律为纠正不当得利的现象⽽直接赋予当事⼈的权利义务。

不当得利从其性质上说属于事件，⽽⾮⾏为，当然不是⼀⽅当事⼈为维护他⼈利益⽽实施的合法事实⾏为。

不当得利可因各种原因发⽣，但作为债的发⽣原因，则不论其是因何原因造成的，只要发⽣不当得利的后果，就在当事⼈间产⽣不当得利之债。

公考法律知识专题之不当得利与无因管理一、不当得利不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得了利益。

其中，取得不当利益的人叫受益人，是不当得利之债的债务人，负有返还不当得利的债务；财产受损失的人叫受害人，是不当得利之债的债权人，享有请求受益人返还不当利益的债权。

（一）不当得利的构成要件不当得利的构成要件有四个：1. 一方获得利益。

所谓获得利益，是指因为一定事实使财产总额增加。

增加有积极的增加和消极的增加两类。

财产的积极增加，是指权利的增强或义务的消灭，使财产范围扩大。

财产消极的增加，是指当事人的财产本应减少却因一定事实而没有减少。

2. 他方受到损失。

损失，包括：现有财产利益的减少，即直接损失或积极损失；财产利益应当增加而没有增加，即间接损失或消极损失。

3. 获得利益和受损失之间有因果关系所谓获得利益和受到损失之间有因果关系，是指他方的损失是因一方获得利益造成的。

4. 没有合法根据造成他方损失而使自己获得利益，所以构成不当得利，是因为该项利益的取得没有合法根据。

没有合法根据是不当得利成立的重要要件。

如果一方获得利益和他方受到损失有法律上的根据，当事人之间的关系就受到法律的认可和保护，不构成不当得利。

但是下列情况下，当事人岁没有给付义务而为给付，另一方得利也不构成不当得利：（1）履行道德义务而为给付；（2）为履行未到期债务而为给付；（3）明知无给付义务而交付财产；（4）因不法原因交付的财产。

不当得利一经成立，当事人之间即发生债权债务关系。

受害人有权请求受益人返还不当得利，受益人负有返还不当得利的义务。

在受益人死亡的情况下，可依继承法的规定，由其继承人负返还不当得利的义务。

（二）不当得利的效力不当得利一经成立，当事人之间即发生债权债务关系。

受害人有权请求受益人返还不当得利，受益人负有返还不当得利的义务。

在受益人死亡的情况下，可依继承法的规定，由其继承人负返还不当得利的义务。

1. 受益人为善意，即在受益人取得利益时不知道没有合法根据，其返还利益的范围以利益存在的部分(现存利益)为限；如利益已不存在，则不负返还义务。

第六章 无因管理与不当得利
一、历年分值：2~5分
二、核心考点：
1、无因管理、不当得利的认定
2、无因管理、不当得利的法律后果
三、知识框架
①管理他人事务
②具有管理意思 构成要件① ③无法定和约定义务
★★★★ ④管理利于本人，且不违反本人明示或可得推知的意思 ①违法行为
不适用无因 ②专属于人身的事项
无因 管理的情形 ③宗教行为
管理 ④人伦道德行为
①不要求有实际受益的后果②既为他人利益，又为自己利益的，构成无因 管理③管理人无报酬请求权
管理人 ①适当管理的义务 的义务 ②谨慎管理义务 效力
被管理人 ①偿付管理人因管理行为造成的损失、费用与债务 的义务 ②无支付报酬的义务
①得利人获利
②受损人遭受损失
构成要件② ③得利与受损之间有因果关系
★★★★ ④得利与受损均无法律依据
①无债权而受领
不当得利 ②无依据而占有现金，如拾得现金
常见类型 ③无依据而获得无形利益
不当 ④因添附而获得他人之物
得利 ①反射利益：土地增值、灯塔捕鱼 ②提前清偿未到期债务 ③明知无债务而清偿，视为赠与
原物存在——返还原物及孳息
不当得利 善意——返还现存利益
返还规则③ 原物不存在
★★★★★ 恶意——返还现存利益并赔偿损失
① 2011/03/20;2011/03/90;2011/03/91;2013/03/21;2014/03/20;
② 2011/03/19;2012/03/20;2013/03/20;
③ 2015/03/61;2015/03/90 常考点 阻却 违法性 不当得利 与 无因管理 不当得利 除外情形。

合同法中的不当得利与无因管理行为引言：合同法作为我国民商法中的重要组成部分，规定了合同的成立、履行和解除等方面的法律关系。

在合同的履行过程中，可能会出现一方通过不正当手段获得利益的情况，或者出现无因管理行为导致一方遭受损失的情况。

本文将就合同法中的不当得利与无因管理行为进行分析，并通过案例加以说明。

一、不当得利不当得利是指当事人通过违反法律、违背公序良俗的手段获得的利益。

根据我国合同法的规定，不当得利应当返还给受损害方，并承担相应的赔偿责任。

案例一：甲公司与乙公司签订了一份代理合同，约定甲公司代理乙公司的产品进行销售，并按照销售额支付一定的佣金。

然而，在合同履行过程中，甲公司采取虚报销售额的手段，使得自己获得了不当得利。

乙公司发现后要求甲公司返还不当得利并承担相应的赔偿责任。

根据合同法的规定，甲公司通过虚报销售额的手段获得的不当得利应当返还给乙公司。

同时，甲公司还应当承担赔偿责任，包括因不当得利给乙公司造成的经济损失以及乙公司为维护自身权益所支付的合理费用。

二、无因管理行为无因管理行为是指当事人在没有合同约束的情况下，主动为他人进行管理、保管等行为，导致自己或他人遭受损失。

根据我国合同法的规定，无因管理行为产生的法律后果应当由行为人承担。

案例二：甲在公共场所捡到了乙的钱包，并主动联系乙归还。

在归还钱包的过程中，甲不慎将钱包掉入水中，导致钱包和其中的现金损毁。

乙要求甲承担因无因管理行为导致的损失。

根据合同法的规定，甲的无因管理行为导致乙的钱包和现金损毁，因此甲应当承担相应的赔偿责任。

赔偿责任的范围包括钱包的价值以及损毁的现金金额。

结论：合同法中的不当得利与无因管理行为都是在合同关系中可能出现的问题。

不当得利是一方通过违法、违背公序良俗的手段获得的利益，应当返还给受损害方并承担相应的赔偿责任。

无因管理行为是指在没有合同约束的情况下，主动为他人进行管理、保管等行为，导致自己或他人遭受损失，行为人应当承担相应的赔偿责任。