计量基础知识培训
- 格式:ppt
- 大小:158.50 KB
- 文档页数:70
引言概述:正文内容:
一、测量的基本要素
1.1物理量的概念和分类
1.2计量单位和国际单位制
1.3基本测量方法
1.4比较测量和直接测量的区别
1.5重复性和准确性的概念及其关系
二、测量误差与不确定度评定
2.1误差的来源和分类
2.2随机误差和系统误差
2.3误差的表示方法
2.4不确定度的概念和表达方式
2.5不确定度的评定方法及其应用
三、测量仪器与设备
3.1测量仪器的分类和特点
3.2仪器的精度和准确度
3.3校准和检验的基本原理
3.4仪器的操作和维护
3.5仪器的故障排除和修复
四、常见计量方法
4.1直接计量和间接计量
4.2比较法、分析法和计算法的应用
4.3标准物质的制备和应用
4.4校正曲线的绘制和应用
4.5统计方法在计量中的应用
五、ISO9001质量管理体系中的计量要求
5.1ISO9001质量管理体系的基本要求5.2计量管理的重要性和目标
5.3计量管理体系的建立和实施
5.4计量设备的控制和管理
5.5内部和外部质量审核的计量要求
总结:。
计量设备和计量基础知识培训培训内容主要包括以下几个方面:一、计量设备的分类和原理在培训中,员工需要了解不同类型的计量设备,包括称重设备、温度计、测量仪器等,以及它们的工作原理和使用方法。
通过学习这些知识,员工可以更好地选择合适的计量设备来进行工作。
二、计量单位和标准培训还需要介绍计量单位和标准,让员工了解不同计量单位的含义和换算关系,以及各种计量标准的作用和意义。
这些知识对于员工正确理解和使用计量设备至关重要。
三、测量与校准在培训中,员工需要了解测量的基本原理和方法,以及计量设备的校准和维护。
员工应该学会如何正确使用计量设备进行测量,并且定期对设备进行校准和维护,确保其准确度和稳定性。
四、安全和环保最后,培训还需要强调在使用计量设备过程中的安全和环保意识。
员工应该学会如何正确操作计量设备以及正确处理废弃的测量物品,以防止意外发生,并保护环境。
总之,计量设备和计量基础知识培训是为了加强员工对计量设备的认识和掌握,提高其工作效率和准确性,从而确保产品质量和生产安全。
只有通过不断学习和培训,员工才能在工作中不断提高自己的专业技能,实现公司和个人的共同发展。
计量设备和计量基础知识培训是在工业生产和科学研究中非常重要的一部分。
正确地理解和运用计量设备,对产品的质量检验与控制至关重要。
下面我们将进一步介绍这方面的相关内容。
一、计量设备的分类和原理1. 称重设备称重设备主要用于测定物体的重量,包括天平、电子秤等。
员工需要了解不同类型的称重设备的原理和使用方法,确保其能够正确操作这些设备,准确测量物体的重量。
2. 温度计温度计用于测量物体的温度,包括普通温度计、红外线温度计等。
在培训中,员工需要了解不同类型的温度计的原理和使用方法,以便能够选择合适的温度计进行测量,并且了解各种温度计的使用注意事项。
3. 测量仪器测量仪器包括长度测量仪器、电气测量仪器等,员工需要了解这些仪器的原理和使用方法,确保能够准确进行各种测量工作。
一、课程名称计量知识培训二、培训目标1. 使参训人员了解计量的基本概念和重要性。
2. 掌握计量基础理论、计量器具的使用和维护。
3. 熟悉计量法规和计量标准,提高计量管理水平。
4. 培养参训人员在实际工作中运用计量知识解决问题的能力。
三、培训对象企业、机关、事业单位等相关领域的计量管理人员、技术人员和操作人员。
四、培训时间共2天,每天6课时。
五、培训内容第一部分:计量基础知识1. 计量概念及重要性- 计量的定义- 计量的分类- 计量在国民经济中的作用- 计量在企业发展中的意义2. 计量基础理论- 测量误差- 测量不确定度- 计量标准- 计量单位3. 计量器具的使用与维护- 计量器具的分类- 计量器具的选用原则- 计量器具的校准与检定- 计量器具的维护与保养第二部分:计量法规与标准1. 计量法规- 计量法- 计量标准器具检定管理办法- 计量违法行为处理办法2. 计量标准- 国家计量基准- 计量标准器- 计量标准物质的制备与使用第三部分:计量管理1. 计量管理体系- 计量管理体系概述- 计量管理体系建立与实施- 计量管理体系认证2. 计量监督与检查- 计量监督机构- 计量监督检查程序- 计量监督检查的内容第四部分:案例分析1. 计量器具使用案例分析- 案例背景- 案例分析- 案例启示2. 计量法规案例分析- 案例背景- 案例分析- 案例启示第五部分:实际操作与考核1. 实际操作- 计量器具操作演示- 计量标准操作演示- 计量数据采集与分析2. 考核- 计量知识笔试- 计量技能实操考核六、教学方法1. 讲授法:讲解计量基础知识、法规和标准。
2. 案例分析法:通过实际案例,提高参训人员对计量知识的理解和运用能力。
3. 实际操作法:现场演示计量器具操作和计量标准操作,使参训人员掌握实际操作技能。
4. 考核法:通过笔试和实操考核,检验参训人员的培训效果。
七、培训效果评估1. 参训人员对计量知识的掌握程度。
2. 参训人员在实际工作中运用计量知识解决问题的能力。
计量基础知识1、问:《计量法》是一部怎样的法律?答:《计量法》是国家管理计量工作的基本法,是计量行为规范的总和。
无论是政府机关、企事业单位、社会团体,还是个体经营者,包括每一个公民都必须自觉遵守。
如有违反,就是违法行为,要由政府有关部门实行行政处罚,严重的违法行为还要追究刑事责任,由司法部门处以刑罚。
《计量法》的立法目的是保障计量单位的统一和量值的准确可靠,最终还是维护国家和人民的利益。
2、问:什么是检定?答:计量检定指查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序,它包括检查、加标记和(或)出具检定证书。
计量检定应依据计量检定规程进行。
计量检定工作应当符合就地就近、经济合理的原则。
计量检定可分为强制检定和非强制检定两种。
3、问:什么是校准?答:计量校准是量值溯源的一种方式,是指在规定的条件下,为确定计量器具的示值与对应的测量标准复现的量值之间关系的活动。
计量校准的主要目的是为了确定计量器具的量值及其测量不确定度,不像检定那样,既有计量技术要求又有法制管理要求。
检定的结果要给出计量器具是否合格的结论,并出具检定证书或检定不合格通知书,而校准的结果记录在校准证书或校准报告上.4、问:什么是法定计量检定机构?答:法定计量检定机构是指各级市场监管部门依法设置或者授权建立并经市场监管部门组织考核合格的计量检定机构。
5、问:什么是法定计量单位?答:国际单位制计量单位和国家选定的其他计量单位为法定计量单位。
6、问:企业建立测量管理体系,有什么作用?答:建立测量管理体系的目的是管理风险。
一个有效的测量管理体系应该达到管理由于测量设备和测量过程可能产生的不正确测量结果而影响该组织的产品质量的风险的目标。
因此管理由于不正确测量结果可能产生的风险是建立测量管理体系的出发点和归宿。
风险管理的思想也贯彻于测量管理体系实施的全过程。
测量管理体系管理的重点是测量设备和测量过程。
管理测量过程和测量设备的核心问题是确保测量设备和测量过程适应预期用途。
计量基础知识及计量器具的管理培训教材一、计量基础知识:1、计量的定义:实现单位统一,量值准确可靠的活动。
(注:单位是指国际单位制单位、国家统一的计量单位。
)国际单位制单位:长度米 m 质量千克 kg 时间秒 s 电流安 A 热力学温度开尔文 K 物质的量摩尔 mol 发光强度坎德拉 cd量值:一般由一个数乘以测量单位所表示的特定量的大小。
CMC 国家强制的生产计量器具的标识,可以用来识别计量器具。
2、什么是计量器具?定义:单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。
3、计量器具的分类非常广泛目前我公司主要有:电学、长度、力学、温度、衡器等几大类。
4、计量器具的选用:技术和经济,即技术上先进可行,经济上合理。
技术性评价可分为以下几个方面:a、技术性能:(精度、功能及效率等)满足生产过程要求和达到质量控制要求。
b、可靠性:设备稳定性。
c、可维修性:便于检查、维修,零配件通用化和标准化程度高。
d、灵活性:设备适应性、通用性和配套性,能用于多种检测,易于其它设备配套。
e、安全性:不会对操作者造成伤害,不会或很少产生废气和烟尘,尽量选用环保型。
f、低耗能:节能g、其它:操作方便、交货期、售后等。
设备经济性评价是指不仅要考虑设备的价格,还要关注后续的维修、维护及消耗品。
5、检定和校准检定:为了评定计量器具的计量特性(准确度、稳定度、灵敏度等),确定其是否符合法定要求所进行的全部工作。
就是按照计量检定规程的检定步骤,确定计量器具是否符合规定的技术要求,出具证书或加盖检定印记等。
校准:是在规定条件下,为确定计量器具示值误差的一组操作,以便调整仪器或对示值加以修正,校准结果可以给任何标尺上的标记赋值,也可以确定其它计量特征。
两者主要区别:a、检定是对计量器具的计量特性进行全面的评定,而校准主要是确定其示值误差;b、检定要对该器具作出合格与否的结论,具有法制性,而校准并不判断计量器具的合格与否;c、出具的证书不同。
计量培训资料简介:计量是一门研究测量和度量的学科,是现代科学技术和工程领域中不可或缺的一部分。
在各个行业中,准确的测量数据对于产品质量、工艺控制、贸易交易以及法律准则的制定都起着重要作用。
为了提高人们在计量领域的技能和知识水平,计量培训资料变得非常重要。
一、计量的概念和重要性计量是指通过测量和度量来获取准确、可靠的数据。
它在工业生产、科学研究、医疗保健、环境保护等领域都起着至关重要的作用。
准确的计量数据能够保证产品质量、促进贸易交易、维护公共利益以及推动科学研究的进展。
因此,对于从事相关工作的人员来说,掌握计量的基本概念和技能是至关重要的。
二、计量的基本原理和方法1.测量的基本原理测量的基本原理包括误差源、不确定度、精确度、灵敏度等。
误差源是指影响测量结果准确性的因素,包括仪器本身的不确定性、操作员的技术水平等。
不确定度是测量结果的不确定程度,通过评估各种误差源的贡献来确定。
精确度是指测量结果与真实值之间的接近程度,可以通过与已知标准进行比较来评估。
灵敏度是指测量结果对被测量对象变化的响应程度。
2.常用的计量方法常用的计量方法包括直接测量、比较测量和间接测量。
直接测量是指通过测量器具直接获得被测量物理量的值,如使用尺子测量长度。
比较测量是指通过与已知标准进行比较来确定被测量物理量的值,如使用天平来测量质量。
间接测量是指通过测量其他相关物理量来推导出被测量物理量的值,如使用速度和时间来计算距离。
三、计量器具的选择和使用1.计量器具的选择在选择计量器具时,需要考虑测量范围、精确度、灵敏度、可靠性等因素。
测量范围是指计量器具能够测量的最大和最小值。
精确度是指计量结果与真实值之间的接近程度。
灵敏度是指计量器具对被测量对象变化的响应程度。
可靠性是指计量器具的稳定性和重复性。
2.计量器具的使用在使用计量器具时,需要注意正确的操作方法和环境条件。
操作人员应熟悉仪器的使用说明书,严格按照要求进行操作。
同时,要保证仪器的工作环境符合要求,避免温度、湿度、震动等因素对仪器造成影响。
1 、计量的基本特性是:准确性、一致性、溯源性、法制性2 、计量法何时通过?何时起实施?答:1985 年9 月6 日通过,1986 年7 月1 日起实行。
3 、我国计量立法的宗旨是什么?答:为了加强计量监督管理,保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠,有利于生产、贸易和科学技术的发展,适应社会主义现代化建设的需要,维护国家、人民的利益。
4 、什么是计量器具?计量器具有什么特性?答:计量器具:单独或者一个或者多个辅助设备组合,用于进行测量的装置;特性:具有测量范围(或者规格)、准确度、灵敏度和稳定性等特性5 、计量检定人员在开展计量检定工作时,选用的计量标准的准确度普通应比被检计量器具的准确度高多少倍才行?答:高3 倍至10 倍。
6 、实物器具的特点是什么?什么是标准物质?标准物质有何作用?实物量具的特点:(1) 本身直接复现或者提供了单位量值,即实物量具的示值(标称值)复现了单位量值,如量块、线纹尺本身就复现了长度单位量值。
(2) 在结构上普通没有测量机构、如砝码、标准电阻,它只是复现单位量值的一个实物。
(3) 由于没有测量机构,在普通情况下,如果不依赖其他配套的测量仪器,就不能直接测量出被测量值,如砝码药用天平、量块要配干涉仪、光学计。
因此,实物量具往往是一种被动式测量仪器。
标准物质:具有一种或者多种足够均匀和很好地确定了地特性,用以校准测量装置、评价测量方法或者给材料赋值的一种材料或者物质。
作用:参考物质。
7 、计量器具在检定系统表中分哪三类?计量基准有何作用?分为:计量基准器具、计量标准器具和工作计量器具作用:计量基准是统一全国两辆的最高依据。
8 、什么是计量单位?写出国际单位制基本单位的量的名称、单位名称和单位符号。
计量单位:根据约定定义和采用的标量,任何其他同类可与其比较使两个量之比用一个数表示。
长度-米-m;质量-千克(公斤) -kg;时间-秒-s;电流-安[培]-A;热力学温度-开[尔文]-K;物质的量-摩[尔]-mol;发光强度-坎[德拉]-cd9 、什么是计量单位制?P13 什么是法定计量单位?P16计量单位制:对于为给定量值按给定规则确定的一组基本单位和导出单位,其倍数单位和分数单位及使用这些单位的规则。