着力构建四个体系 推进廉洁文化建设——浅议国有企业廉洁文化建设的途径

浅议新形势下国有企业加强廉洁文化建设的具体措施作者：邓发生来源：《经营者》2018年第09期摘要廉洁文化是提倡廉洁自律、秉公办事、不徇私情、不谋私利、为人民服务、清白做人的精神。

它可以有力地促进社会主义先进文化的发展。

在构筑惩治和预防腐败体系的过程中，应高度重视廉洁文化的建设。

本文就新形势下国有企业加强廉洁文化建设的具体措施进行探讨和研究。

关键词国有企业廉洁文化建设具体措施企业廉洁文化的内容主要表现在两个层面：一是道德层面，包括员工的职业道德素质，对廉洁的认同感和价值取向；二是制度层面，包括廉洁从业的规章制度、行为准则等。

廉洁文化建设要按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用，通过大力弘扬廉洁文化，引导党员特别是党员领导干部牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，引导员工自觉坚持讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的价值取向、行为准则和经营理念，形成良好的廉洁氛围，促进党风和社会风气的改善。

新形势下国有企业加强廉洁文化建设应从以下几个方面进行强化。

一、高度自觉、清醒认识，切实增强反腐倡廉的紧迫感和责任感当前，面对反腐败斗争不断深入和严峻复杂的形势，各级干部员工要进一步增强政治敏锐性和忧患意识，把思想和行动统一到中央和上级的精神上来。

对照中央八项规定、纠正“四风”的要求，按照“两学一做”学习教育部署，立足“干净、干事”，做政治上的明白人。

要从近年来党和国家屡屡查处的腐败案件中深刻吸取教训，在深思、警示和警觉中认清形势，头脑清醒，保持政治定力，立足当前、着眼长远，强化“不想腐”“不敢腐”“不能腐”的意识和行为。

近年来，反腐败的力度持续加大，遵纪守法的要求越来越严。

中央对国有企业党风廉政建设和反腐败工作巡视全覆盖，对重点、专项问题开展监督检查，反腐败的各项工作重心已经下移到了基层。

为此，把握大局，直面现实，加强党风廉政建设工作，进一步提高党员干部廉洁从业的自觉性，是我们当前必须抓好和做好的一项重要而紧迫的任务。

=和谐社会与道德建设>国有企业廉洁文化建设的路径探析薛良达1摘要2廉政文化建设是我国社会主义先进文化建设的重要组成部分,可以为反腐倡廉工作营造良好的社会氛围和思想基础。

廉政文化建设有赖于全社会的参与,国有企业是其中的重要一环。

在国有企业加强廉洁文化建设,有助于提升领导班子凝聚力、执行力和战斗力,有助于树立良好的企业风气,有助于促进党群、干群关系的融洽和谐,可以有效提升党员干部职工的综合素质。

1关键词2国有企业廉洁文化反腐倡廉1中图分类号2B8220521文献标识码2A1文章编号2100721539(2009)0420101202企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,也是实现企业科学发展、和谐发展、健康发展不可或缺的重要环节和有效举措。

一、加强企业廉洁文化建设的作用廉洁文化是人们关于廉洁的知识、信仰、规范、价值观以及与之相适应的行为方式、社会评价的总和。

加强廉洁文化建设,是反腐倡廉工作的迫切需要,也是国有企业增强凝聚力和提高竞争力的有效举措和途径。

正确理解、深刻认识廉洁文化建设的地位和作用,对于促进企业改革发展和加强反腐倡廉工作,意义重大而深远。

1.加强廉洁文化建设,有助于提升领导班子凝聚力、执行力和战斗力。

/钢班子0才能带出/硬队伍0,领导班子的团结协作是实现企业和谐发展的关键。

要抓住加强党性修养、树立良好作风这个根本基础,教育引导企业领导班子和领导干部,严格遵守党的政治纪律,坚持理论联系实际,发扬求真务实、密切联系群众、艰苦奋斗的作风,切实推动企业走上科学发展轨道;要抓住企业领导人员廉洁从业这个工作重点,认真落实国有企业领导人员廉洁从业的有关规定,督促企业领导人员慎用手中权力,坚决杜绝不廉洁行为发生,切实发挥引领和表率作用。

2.加强廉洁文化建设,有助于树立良好的企业风气。

企业弘扬廉洁文化,有助于进一步拓宽反腐倡廉教育的广度和空间,重在培育形成全员共同的、良好的价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营理念,实现反腐倡廉与经营管理的有机融合。

浅议企业廉洁文化建设的途径企业文化作为价值观管理的深刻内涵体现在员工群体持久的凝聚性、一致性、和创造性，具体表现为三种力：即信念的自导力、道德的自律力、心理的自激力。

这三者一旦形成合力将对职工精神动力和价值取向产生持久的影响，并通过融入企业中心工作实现文化管理与制度管理的统一，逐步培育和形成企业核心竞争能力，为企业战略目标的实现提供持久有力的支持和保障。

2005年1月，党中央颁发了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在《实施纲要》中，廉洁文化建设作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分，得到了明确而详细的阐述。

中石油集团公司在2006年基层建设纲要中也明确提出要加快推进企业廉洁文化建设，都充分表明廉洁文化已成为企业反腐倡廉的基础工程和展示企业文明和素质的重要标志，并将在现代企业规范高效运行中发挥重要的保障作用，同时这也是我们塔里木油田建设一流油气田的客观要求，加强企业廉洁文化建设亟待先行。

中华民族是崇尚道德教化的民族。

在道德教化的瑰宝中就蕴含了丰富的廉洁文化。

历史上有过包公、海瑞等名垂青史的“清官”，也留传下来不少至今仍能警示、鞭策为官者的廉政名言。

如儒家倡导的“礼、义、廉、耻”、管子“政之所兴，在顺民心，政之所废，在逆民心”以及《官箴》“惟公则生明，惟廉则生威”、“自身正，不令而行；自身不正，虽令不从”等等，可以说廉洁文化古已有之，其作为传统文化的优秀传承在今天同样具有重要的现实意义。

首先，实践“三个代表”必须加强廉洁文化建设。

廉洁文化作为先进文化的组成部分，反映了当代中国先进文化的价值取向。

腐败行为的思想核心是拜金主义、享乐主义和极端个人主义，代表的是保守、颓废、庸俗的文化。

实践“三个代表”重要思想，必须加强廉洁文化建设。

其次，推进反腐倡廉必须加强廉洁文化建设。

廉洁与腐败，既是从政行为，又是文化现象，表现着一定的知识体系和价值取向。

凡是腐败现象易发多发的地方，都是廉洁文化建设薄弱、缺乏崇廉文化氛围的地方。

如何推进国有企业廉洁文化建设随着改革开放的不断推进，社会利益格局也在不断发生变化，各种社会矛盾也随之加剧。

特别是国有企业股份制改制以来，新的经营管理制度带来了新的社会矛盾，同时也对企业的廉洁文化建设提出了新的要求。

当前形势下，推进国有企业廉洁文化建设就是要做到着眼企业实际，着力培育廉洁从业理念，不断增强渗透力，促进企业核心竞争力的不断提升，确保企业的改革、发展和稳定。

一、国有企业加强廉洁文化建设的重要意义推进廉洁文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。

就国有企业而言，廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化理念，帮助职工干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证，为企业的转型跨越发展提供不竭动力。

1.加强企业廉洁文化建设，是企业发展的根本需要。

企业的发展壮大，离不开一个和谐的企业环境。

企业廉洁文化建设就是从企业改革、稳定、发展的大局出发，动员和号召广大干部员工积极参与，通过开展内容丰富的廉洁文化建设活动，树立清风正气，防止腐败现象发生，保持企业健康稳定的发展方向。

2.加强企业廉洁文化建设，是树立企业形象的内在要求。

廉洁文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，同时也是有效防止企业腐败现象的新举措和重要手段。

开展企业廉政文化建设，积极引导广大干部员工树立强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范，才能体现企业经营理念中高尚价值观念和强烈社会责任感，为企业的发展壮大树立一个无形的品牌。

3.加强企业廉政文化建设，是密切企业干群关系的重要措施。

廉政文化建设是一项全员性工作，需要各级干部和广大员工共同参与。

开展廉洁文化建设，就是要与企业文化建设相结合、与党风廉政教育和法纪教育相结合、与企业的生产经营和管理相结合、与职工素质教育相结合，进一步提高企业干部职工的思想道德水平，不断提升企业的核心竞争力、向心力和凝聚力，从而把企业廉洁文化建设变成密切党群关系、干群关系的有效途径，成为领导干部密切联系广大员工的桥梁和纽带。

构建企业廉洁文化的“四个”体系作者：陈玲来源：《理财·财经版》2018年第11期廉政文化建设是企业健康经营和沿着正确方向发展的组织保障，是提升企业管理水平的重要措施。

作为企业“火车头”的领导团队，是企业良好形象的“地标”。

企业领导团队在生产经营管理过程中，能否构建廉政文化直接影响着整个企业团队积极向上精神的建立和良好形象的树立。

廉洁文化是指廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括，是社会主义企业文化建设的重要组成部分。

在新的形势下，人们要认真学习、深刻领会习近平总书记重要讲话精神，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，增强责任意识、担当意识，明确任务，抓好落实。

就国有企业而言，要大力倡导“廉洁从业”的精神，把廉洁文化融入企业管理之中，形成遵守社会公德和法律法规、廉洁诚信、依法经营的良好文化氛围，这对提升企业管理水平、促进企业持续稳定发展是十分必要的。

大力推进企业廉洁文化建设，必须构建和完善以下“四个”体系。

一、建立和完善廉洁文化建设组织体系廉洁文化建设组织体系既包括开展廉洁文化的领导体制和工作机制，还包括开展廉洁文化建设的计划和工作措施。

就企业而言，1988年5月，经国务院批准，各部委归口管理的国家局及归口管理的全国性大型工业公司，一般要设立相应的监察机构（即监察室），受本单位行政领导和部委的监察机构双重领导，国有企业的纪检监察工作在这种体制和模式下开展。

企业领导干部要重视“两学一做”、纪律教育，重点纠正贯彻执行意识不强、工作筹划不科学、执行规章制度和决定不坚决等倾向性问题，切实提升员工的自律意识和执行观念。

广东省广业电子机械产业集团有限公司成立以来，一直不断加强惩治和预防腐败体系的建设，根据惩防体系制订任务分工方案和年度推进计划，确定职责分工，做好任务分解，逐级细化措施，认真抓好落实和推进工作;不断落实党建和党风廉政建设责任，根据企业实际，制订和签订所属企业年度党建和党风廉政建设责任书，从严推进党风廉政建设的责任清单编制和落实，实行动态管理;领导团队对照清单内容认真落实各自的责任，抓好分管单位的党风廉政建设工作，实施好“一岗双责”，并开展对所属企业落实两个责任目标情况的考核，考核结果与薪酬待遇挂钩，有力促进了集团的经营发展和各项工作的开展。

国有企业廉洁文化建设的路径探析发布时间：2023-02-21T01:36:57.758Z 来源：《工程建设标准化》2022年19期10月作者：刘霞[导读] 党的十九大以来，党中央高度重视反腐倡廉、党风廉政建设，国有企业作为党执政兴国的重要支撑和依靠刘霞河钢集团邯钢公司邯宝能源中心，河北邯郸 056000摘要：党的十九大以来，党中央高度重视反腐倡廉、党风廉政建设，国有企业作为党执政兴国的重要支撑和依靠，是发展中国特色社会主义的重要力量，并且廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分，廉洁文化的思想指导有利于形成廉洁意识，营造良好氛围，因此加强国有企业的廉洁文化建设至关重要，加强国有企业廉政文化建设，有利于夯实领导干部以及员工思想基础，培养自律意识，筑守领导干部以及员工不想腐、不敢腐、不能腐的思想防线，提升企业形象，增强凝聚力，营造良好社会风气，最终促进社会稳定和谐发展。

关键词：国有企业；廉洁文化；建设路径；思想建设；反腐倡廉引言国有企业肩负政治、经济、社会责任，是推进党风廉政建设和反腐败工作重要的一环，本文通过分析国有企业廉洁文化建设存在的问题，明确国有企业的薄弱之处，以问题为导向提出具有针对性的解决办法，从而减少腐败现象滋生蔓延，促使国有企业营造依法合规、诚信经营，清正廉洁的文化环境，从而更好的履行政治、经济、社会责任。

1 国有企业廉洁文化建设的重要性廉洁文化具有丰富人精神内涵的作用[1]，是指导社会各阶层从业人员廉洁自律、遵纪守法的理念准则，是指导社会公共权力管理者为人民服务、不谋私利的理念准则。

是指导机关、团体廉洁高效，秉公办事的理念准则，而国有企业[2]作为社会主义市场经济的重要组成部分，肩负着支撑国民经济发展、抗衡跨国企业冲击、出口创汇等经济责任、党执政兴国等政治责任以及维护市场秩序、提供优质产品和服务、创新科技，发展公益事业等社会责任，因此对于国有企业廉洁文化的建设，依托廉洁文化的价值引领以及国有企业的社会影响力，有利于社会各阶层人员思想的提升，预防和降低腐败现象的滋生，对于反腐倡廉、党风廉政建设有积极推动作用，有利于促进社会先进文化的发展，营造良好的社会氛围，增强社会凝聚力。

浅谈国有企业如何创新廉洁文化建设【摘要】廉洁文化是中华民族优秀的文化传统，也是当前我国主要倡导的主流文化。

随着社会的发展，廉洁文化被赋予了新的含义。

目前，它已经成为了社会主义先进文化的重要组成部分，是促进社会和谐的重要文化之一。

在国有企业的长期发展过程中，由于会受到贪污等行为的影响，因此，国有企业加强廉洁文化建设尤为重要。

本文对国有企业廉洁文化建设的必要性进行论述，分析当前国有企业廉洁文化建设存在的问题，并且提出一系列的措施予以创新建设。

【关键词】国有企业；廉洁文化建设；创新0 引言随着市场经济的不断发展，市场竞争不断激烈，一些以利益为主的狭隘思想进入到国有企业内部，使得企业出现了一些贪污、腐败等恶劣行为，这不仅会影响到企业的健康发展，还会对整个社会造成严重的危害。

因此，当前创新国有企业廉洁文化的建设具有非常重要的现实意义。

1 国有企业廉洁文化建设的必要性国有企业廉洁文化建设不仅可以有效提高企业管理人员廉洁自律意识，还可以更深层次地在企业内部形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，促进国有企业的稳步、可持续发展。

第一，国有企业廉洁文化建设可以有效提高企业党员干部廉政素质。

当前，经济社会不断发展，各种文化相互碰撞，在这种形势下，必须要依赖先进文化来确保党员干部的先进性。

而作为国有企业，廉政文化建设就是提高党员干部思想道德素质和科学文化素质的重要阵地，能够促使广大党员干部在良好的政治环境中接收先进文化的熏陶，加强党性修养和道德修养，提高廉政素质。

第二，国有企业廉洁文化建设是贯彻落实科学发展观的重要手段。

科学发展观强调人与自然的和谐统一，要求重视文化建设。

国有企业自从成立那天起，看门人和守护人决定国有企业管理者决不能监守自盗，本质要求执好法和守好门。

只有不断加强廉政文化建设，不断提高国有企业党员干部的思想境界、文化素养和道德情操，引导树立正确的世界观和政绩观、权力观，才能全面把握科学发展观的深刻内涵和精神实质，以自觉行动践行科学发展观，实现国有企业又好又快发展。

探索深化国有企业廉洁文化建设的有效途径摘要：在牢固坚持相关国有企业领导管理层制定的“突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的廉洁文化建设方针的根本指导原则之下，强化廉洁文化风险意识、全面提升廉洁为民的服务理念、长效推进廉洁文化持久拓展，从而协调实现国有企业产业系统的安全、稳定、高效运转。

关键词：国有企业；廉洁文化；建设运作；深化改进；有效途径中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1671-6035（2013）06-0000-01在国有企业产业运营体系稳定、快速、持续运转的大好背景之下，在一系列相关上级部委管理部门联合制定下发的重要会议精神的指引之下，持续坚持既定的廉洁文化建设运作的原则性指导方针，系统全面地改进强化廉洁文化风险控制机制中的一系列手段模式，拓宽反腐倡廉的深度与广域，针对性地强化廉洁文化风险意识，全面提升企业系统领导管理层廉洁为民的服务理念，长效推进廉洁文化的持久性拓展，继而为国有企业产业经济的发展运作创造积极有利的前提要件，已经势在必行。

一、国有企业廉洁文化建设的导向方针廉洁文化的建设推进在不同时期有不同的发展目标、发展要求和发展路径，与时俱进、创新发展是永葆先进性的根本之所在。

国有企业廉洁文化建设的核心要求就是务实、为企、清廉。

首先，务实要求相关国有企业的领导管理层遵循社会主义市场经济发展的基本原则，秉持立企为公、开拓进取、艰苦朴素的经营宗旨；为企，则要求领导管理层以及基层职工要以企业系统的集体利益为根本诉求，要把最广大职工群体的利益视为最高利益，时刻想着职工群体，一切为了职工群体；清廉则要求整个国有企业的干群集体以国家、集体、社会的公共利益为奋斗目标，秉承艰苦奋斗、大公无私、勤勉工作的优良传统，尤其是国有企业之中的党员群体，务必时刻保持作为一名共产党员的务实、服务、谦恭的道德操守。

国有企业廉洁文化建设工作的创新改进要以科学发展观为基本指导，秉持实事求是、清廉为公的基本导向，立足实际求进取、切实牢固谋发展、灵活合理求创新，自觉遵从国有企业的一系列规章制度，运用科学理论指导科学实践，运用科学方法推动科学工作。

新形势下推进国有企业廉洁文化建设的途径探析摘要国有企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，也是党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容之一，在新形势下推进国有企业廉洁文化建设对于国有企业改革发展、做大做强具有重要意义。

本文从提高认识、培育理念、营造氛围、完善制度等方面提出了推进国有企业廉洁文化建设的途径。

中国论文网/3/关键词国有企业廉洁文化建设途径国有企业作为国家经济的重要组成部分，是我国社会主义制度和我党执政兴国的重要经济基础。

国有企业廉洁文化是企业文化与廉洁文化相互交融、相互交叉的结果，是国有企业党员干部信奉并实践的价值理念，是保证权力运行始终处在有效监督之中的制度规范，是促进国有企业健康发展的政治环境和纪律保障。

国有企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，可以为国有企业反腐倡廉建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

在当前反腐败高压态势下，国有企业廉洁文化建设在党风廉政建设和反腐倡廉中发挥的作用日渐重要。

因此，如何推进廉洁文化建设，充分发挥其教育引导作用，成为当前国有企业反腐倡廉建设的一个重要课题。

一、廉洁文化的内涵及重要性（一）廉洁文化的内涵廉洁文化理念是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是企业廉洁文化建设的内核与基本元素，是关于廉洁的知识、概念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范、职业道德、精神诉求的集中概括，具有浓缩性、指向性与总括性等普遍特征。

企业廉洁文化理念的内涵应包含“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”等基本内容。

国有企业廉洁文化建设是党中央在反腐倡廉工作面临新形势和新要求的情况下作出的重要战略举措，是以“廉洁从业”为主题所开展的一系列宣传教育活动。

（二）新形势下推进国有企业廉洁文化建设的重要性和必要性1.廉洁文化建设是国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容。

国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作必须要有文化的支�巍３Ｑ缘溃�“基业长青，文化制胜”。

着力构建四个体系推进廉洁文化建设作者：段新彬来源：《现代企业文化·理论版》2013年第14期国有企业廉洁文化广义上讲是中国先进文化的重要内容，也是社会主义政治文明和精神文明建设的重要组成部分。

从具体意义上说，国有企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，属分项文化建设内容，是企业党风建设和反腐败工作宣传教育的主要途径，是构成企业管理文化的关键部分。

加强国有企业诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与国有企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，为推动国有企业党风建设和反腐败斗争的深入开展，提供有力的思想保证，为国有企业持续、健康、快速、跨越式发展创造良好的外部环境。

一、构建组织领导体系，建立廉洁文化建设的工作机制在国有企业廉洁文化建设中，领导是关键，组织是核心。

为使廉洁文化建设活动的顺利开展，首先成立企业党委书记任组长的领导小组，把廉洁文化建设工作纳入了党委整体工作的重要议事日程，坚持廉洁文化建设与党政整体工作同步规划、同步投入、同步建设、同步考评、同步奖罚。

企业主要领导都要听取廉洁文化建设工作的情况汇报，及时研究、解决、处理工作中存在的问题；同时，制定《廉洁文化建设实施方案》，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、相关部门密切配合、广大干部职工积极参与”的廉洁文化建设领导体制和工作机制，为企业廉洁文化建设全面开展奠定坚实基础。

二、构建制度保证体系，形成廉洁文化建设的强大推力搞好国有企业廉洁文化建设，制度是保证。

廉洁制度文化是要通过对廉洁制度的宣传教育，使人们形成对制度的尊重感、敬畏感，把规章制度内化为人们的一种文化自觉、一种行为习惯，形成以制度管人、以制度理事的文化环境，增强廉洁制度的权威性和执行力。

建立由学习制度、约束制度、考核制度、督导制度等组成的制度体系。

通过构建制度保证体系，使廉洁文化建设工作置于制度的监督之下，各项工作有章可循，人人有动力，岗岗有活力，形成廉洁文化建设的强大推力。

试谈企业廉洁文化建设的途径和方法文章标题：试谈企业廉洁文化建设的途径和方法试谈企业廉洁文化建设的途径和方法中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。

我们必须从战略防腐的高度，充分认识企业加强以诚信为本的廉洁文化建设的重大意义，以廉洁文化建设为纽带，扎实推进国有企业惩防体系建设，为国有企业持续、健康、快速发展提供有力的政治保证。

一、建设以诚信为本的廉洁文化是国有企业发展的内在要求廉洁文化是廉政文化在国有企业的延伸，体现了党和国家对国有企业反腐倡廉的要求。

１、体现了国有企业的性质特征。

国有企业的性质，决定了赢利不是它的唯一特征，而且必须体现出它在我们党执政中的政治特征。

廉洁文化建设体现了这两种特征的统一，反映了我们党巩固执政地位，提高执政能力的必然要求。

２、体现了国有企业的竞争需要。

面对改革发展中的新情况新矛盾，面对社会上腐败消极文化的影响，加强以诚信为本的廉洁文化建设，既是一项民心工程，可以凝心聚力干事业，净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势，又是一项管理工程，可以通过苦练内功，以德铸魂，规范行为，提高效能，提升企业的品牌和形象，打造出既适应市场经济发展要求，又符合社会文明进步的企业管理文化，将市场的竞争压力，变为企业文化建设的不懈动力，最终形成企业不断成长的竞争力。

３、体现了国有企业的改革方向。

国有企业领导人员能否廉洁从业，直接关系到企业的生存和发展。

实践证明，一个清正廉洁的领导人可以把一个困难企业搞活，一个不廉洁的领导人，也可以把一个好的企业搞垮。

保证国有企业领导人员廉洁从业，是国有企业发展壮大的前提，也是保证国有资产安全的必要条件。

４、体现了文化的独特功能。

廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，具有独特的功能。

首先，就其内容而言，可以用先进的理论武装党员干部的头脑，使广大员工逐步确立廉洁从业的价值取向，培育廉洁从业的理念追求，形成高尚的思想境界。

浅析如何加强国有企业廉政文化建设本文认为，加强国有企业廉政文化建设应从四个方面入手，即：要与时俱进，丰富廉政文化内涵；教育崇廉，构筑拒腐防变的思想道德防线；加强廉政文化阵地建设，营造风清气正的良好氛围；加强制度建设，为推进企业廉政文化建设提供制度保证。

标签：国有企业；廉政文化建设；反腐倡廉；措施廉政文化建设一直以来都是国有企业的重要工作内容，作为一个系统的工程建设我们必须长期坚持。

在国有企业中，我们更要坚持领导干部的廉政文化建设，杜绝领导干部的以权谋私等行为的发生。

为此，本文着重探讨加强国有企业的廉政文化建设问题。

一、与时俱进，丰富廉政文化内涵我国有着悠久深厚的廉政文化基础，传统的廉政文化理论对中国政治文化和社会文明有着深远的影响，反腐倡廉是我国的优良传统，也是全体党员共同的政治追求。

在新时期，我们要进一步丰富和拓展廉政文化新的内涵，积极探索新思路，谋求新办法，坚持以加强党风廉政建设和构建和谐稳定企业为抓手，创新形式，丰富内容，用健康向上、先进的廉政文化占领思想阵地，以党的廉政方针和廉政文化理论来武装广大党员干部头脑，培养其廉洁理念，丰富其精神内涵，提升其思想道德境界，增强企业全员参与企业廉政文化建设的信心和信念，扩大企业廉政文化建设的群众基础。

同时，加大正面宣传引导力度，消除陈旧观念，积极创新企业廉政文化理论，以科学的廉政文化理论成果拓展企业文化和指导企业的各项工作。

教育和引导广大党员干部主动“学廉、思廉、倡廉、促廉”，营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，打造恪守职业道德、爱岗敬业、奉公守法的职业文化，将廉政文化渗透到企业的各个角落，走进千家万户。

二、教育崇廉，构筑拒腐防变的思想道德防线教育是预防腐败的基础环节，结合企业的实际情况和实践经验，抓教育必须分层次、有针对性地开展工作，并且要从四个方面入手：一是要在广大党员干部特别是领导干部中倡导和开展“读书修德、以德律己”活动，在读书中陶冶情操、净化心灵，自觉抵制腐败。

浅谈国有企业廉洁文化建设加强企业廉洁文化建设，是国有企业贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，是深入开展党风建设和反腐败斗争的迫切需要。

开展廉洁文化建设既有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操，又有利于建设和谐稳定的发展环境，为经济建设和人民生活水平的提高保驾护航。

那么如何开展企业廉洁文化建设呢？我认为应做好以下几方面工作：一、要把廉洁文化建设与企业文化建设有机结合廉洁文化建设不仅是党风建设和反腐败工作的重要内容，也是企业文化的重要组成部分，同时也是有效防止腐败发生的新举措和重要手段。

廉洁文化建设要鲜明地表现出摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么，要体现高尚的价值观，提倡高尚的道德情操，培养和完善品格修养，引导广大党员干部和员工树立强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范。

要把廉洁文化建设变成密切党群关系、干群关系的有效途径，成为领导干部密切联系广大员工的桥梁和纽带。

因此。

廉洁文化培育的价值取向同企业文化所倡导的理念精神是一致的，把廉洁文化建设与企业文化建设有机结合起来，使廉洁文化成为企业文化不可或缺的重要组成部分，是企业文化的创新和品位的提升。

二、要采用多种形式丰富廉洁文化内容加强廉洁文化建设要采用多种形式并赋予丰富的内涵，要充分发挥党风建设和反腐败宣传教育“大宣教”优势，把各种宣传形式结合起来。

一是传统方法和现代手段相结合，利用企业信息、报刊、网络等手段加强廉洁文化建设。

特别是利用网络开办廉洁之窗、警钟长鸣、学习园地、政策法规、格言警句、典型案例等内容丰富的教育内容和形式，开展学习宣传教育，充分发挥网络资源的优势。

二是集体启发教育和自我教育相结合。

在广大党员干部员工中开展好反腐倡廉、读一本好书、上好一堂党课、树立好企业形象等活动。

通过撰写心得体会，举行演讲比赛、反腐倡廉知识竞赛等，提高党员干部廉洁自律意识。

三是理论教育与形象教育相结合。

探索国有企业廉洁文化建设的途径与方法探索国有企业廉洁文化建设的途径与方法摘要：廉洁文化建设以企业文化建设为载体，逐步发展成为自觉、理性、系统的建设过程，营造良好的廉洁从业氛围，促进企业全体员工形成相同的价值观和行为规范，为企业快速健康发展提供有力保障。

本文阐述了廉洁文化建设对国有企业健康发展的重要性，对廉洁文化建设的工作任务进行了初步分析，提出了如何加强廉洁文化建设，促进企业健康发展的工作思路。

关键词：廉洁文化建设；国有企业；健康发展国务院国资委对加强中央企业廉洁文化建设也提出明确要求。

由此可见，国有企业廉洁文化建设，不仅是国有企业加强党风廉政建设的需要，也是加强党的执政能力的具体体现，对国有企业健康快速发展，起到至关重要的作用。

笔者认为，加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围，需要把握好以下几个方面：一、立足实际，廉洁文化建设要传承企业核心价值理念廉洁文化是反腐倡廉理论和方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的理念、制度及与之相对应的行为规范的总概括。

作为企业文化的重要组成部分，廉洁文化建设必须传承企业核心价值理念，自觉贯彻企业文化精神内涵，并进一步融入企业发展的基因之中，以企业文化建设为载体，逐步发展成为自觉、理性、系统的建设过程，促进企业全体员工形成相同的价值观和行为规范，形成强大的凝聚力、向心力，并通过廉洁文化建设，进一步打造优质企业品牌，树立健康正面的企业形象，通过文化理念的塑造，强化市场核心竞争力，为企业快速健康发展提供有力保障。

二、健全机制，整合资源为廉洁文化建设提供保证企业的领导班子要从企业发展战略高度认识廉洁文化建设的重要性。

廉洁文化建设不能脱离反腐倡廉“大宣教”的工作格局，要在党委的统一领导下，党政齐抓共管，纪委牵头协调，党政工团各部门支持配合、各负其责，广大员工积极参与，发挥整体合力。

企业党政一把手要统一协调开展廉洁文化建设的相关工作，各级领导人员要率先垂范，带头参与廉洁文化建设各项工作。

浅谈国有企业“四个结合”加强廉洁文化建设作者：谢益华来源：《青年与社会》2014年第20期【摘要】加强企业廉洁文化建设，这是党中央对党风廉政建设和反腐败斗争工作的新部署，是一项必须长期坚持的基础性工作。

国有企业要确保党员干部廉洁从业，必须从廉洁文化建设入手，积极研究解决工作中所面临的新情况和新问题，从而全面推动企业党风廉政建设再上新台阶，进一步促进企业和谐、健康、可持续发展。

【关键词】廉洁文化；国有企业；加强建设企业廉洁文化是指企业在廉洁生产、廉洁经营方面所创造的思想、政治、道德的标志水平，涵盖提高员工素质文化的方方面面，反映了企业廉洁建设的变化、发展和进步状态，更是企业文化的一个重要组成部分。

宏观的廉洁文化既体现在廉洁理念的树立上，也体现在廉洁从业行为的规范上，其内涵大致包括四个方面：一是廉洁的政治文化；二是廉洁的社会文化；三是廉洁的职业文化；四是廉洁的组织文化。

当前，企业党政领导都很重视抓好廉洁文化建设，而深化企业廉洁文化建设需要内化于心、固化于制、外化于形，同时要提高认识、形成合力、大胆创新。

多年来，光明集团党委不断地思考和实践，努力寻求廉洁文化和企业生产经营工作的最佳结合点，积极探索“以党建为动力，以发展为要务，以人本为和谐”的发展之路，坚持四个结合，努力营造风清气正、和谐文明的良好氛围，有效发挥了廉洁文化在反腐倡廉中的教化培育、舆论导向、监督制约等积极作用，有力促进了企业的持续健康发展。

本文笔者结合光明集团多年来的工作实际就如何加强企业廉洁文化建设作一点初浅的探讨。

一、坚持预防与惩治结合，注重廉洁文化建设的基础性（一）要强化责任正党风始终把党风建设摆在重要的位置，贯穿到企业生产、管理的各个环节。

以完善制度为基础。

将廉洁文化建设纳入到和谐企业创建的总体规划之中，认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，建立领导干部廉洁档案，把领导干部执行廉洁自律各项规定、个人收受礼品礼金、重大事项报告等情况，纳入规范管理之中。