【精编范文】劳动用工合同(标准版)-word范文 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==阿里巴巴,劳动合同篇一：劳动合同管理精华资料劳动合同管理精华资料一、劳动合同的订立1、订立原则用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致和符合法律等三项原则。

凡依据三项原则订立的劳动合同，均具有法律的约束力，双方当事人必须履行该合同所规定的义务。

2、订立程序用人单位与劳动者是两个平等的社会主体，订立劳动合同一般需要经过的程序是：（一）双协商要约和承诺，也就是合同的条款。

（二）达成一致后双方签字或盖章（实际中注意双方都要签时间）。

用人单位盖法人的章，必要时可书面委托所属的有关部门代为盖章，或由法定代表人签字或受委托人代为签字；劳动者应自己签字或盖章，遇有极特殊的情况，如本人因故出远门而合同又须及时订立，也可书面委托他人代签。

（自拟的合同要盖骑缝章）（三）为保证合同的有效性，可以送劳动保障行政部门进行审核、鉴证。

（四）劳动合同一般应一式两份，用人单位与劳动者各持1份，若合同鉴证部门需要，也可一式3份。

3、合同内容劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。

（一）必备条款《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1．劳动合同期限法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。

用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。

务工单位的用工合同电子版〔精选5篇〕务工单位的用工合同电子版〔精选5篇〕务工单位的用工合同电子版1甲方：________________________________〔聘用方〕乙方：________________________________〔受聘方〕现通信地址________________________________________ 联络 ________________为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。

第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为______，工作地点为________________________。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为_______元/月，其中试用期的工资为________________元/月。

或者实行计件制，计件单价为________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定________________________________________________。

用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/负责人：_________________________联系电话：__________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_____________________________________出生日期：_______________________________户籍地址：_______________________________联系电话：________________________________现居住地址：_____________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人及联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事项，经友好协商，达成如下协议：第一章合同期限及工作内容一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月（如有）。

二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：_______________________。

工作职责及工作地点详见岗位说明书。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次及休假方式，包括工作时间安排和工作日的延长。

具体遵守国家有关工作时间的法律要求，合理安排员工的工作与休息时间。

四、工资福利待遇及支付办法甲方的工资发放遵循法定货币支付原则，按月支付工资，不得拖欠。

劳动用工合同标准范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

乙方享有法定的节假日和婚假、产假等假期。

具体由甲方根据国家法律法规及公司规章制度进行安排。

四、劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的月工资报酬。

乙方的工资标准为______元/月。

甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。

标准劳动用工合同书范本5篇篇1标准劳动用工合同书范本甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动用工合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真完成分配的工作任务，保证工作质量。

2. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级指挥，听从工作安排。

3. 乙方应按时履行工作职责，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经批准。

二、工作时间1. 乙方的正常工作时间为______，工作日为______，每周工作______天，每天工作______小时。

2. 如需要加班，须经过甲方的书面批准，加班工资按照国家相关规定支付。

三、工资待遇1. 甲方应按照国家规定和协商约定，按时足额支付乙方的工资和福利。

2. 乙方应如实记录工作时间和工作内容，不得随意篡改或造假。

3. 乙方享有带薪年假、生育假、婚丧假等假期权益，详情按照国家相关规定执行。

四、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。

3. 如乙方因工作受伤或患病，甲方应及时提供必要的帮助和支持。

五、保密义务1. 乙方应严守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露或利用。

2. 乙方在离职后应归还或销毁所有与工作相关的资料和文件。

3. 违反保密义务将承担相应的法律责任，包括赔偿损失。

六、解除合同1. 若乙方有违反本合同的行为，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

2. 若乙方因工作调动、升职或其他原因需解除合同，应提前书面通知，并经双方协商解决。

七、其他条款1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，依法处理。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（单位）：乙方（个人）：签订日期：签订日期：本合同经双方签字盖章后生效。

正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。

2. 乙方的工作地点为_____________。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。

2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。

甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

劳动用工合同范本5篇篇1劳动用工合同范本一、甲方（委托方）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）二、乙方（受托方）：（个人姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、项目名称：（项目名称）四、合同期限：自年月日至年月日五、结算方式：（结算方式）六、合同总价款：（合同总价款）七、合同履行地点：（合同履行地点）八、合同内容及要求：（合同内容及要求）九、双方权利义务：1.甲方在乙方提供的服务验收合格后，按合同约定支付报酬。

2.乙方应当严格遵守合同约定，按时按质完成工作。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对不符合要求的部分要求乙方及时改正。

4.乙方应当遵守国家相关法律法规，保障自身合法权益，确保合同顺利履行。

5.乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

6.合同期间如需变更，应双方协商一致并签订书面协议。

7.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，应及时通知对方并协商解决方案。

8.其他双方约定的内容。

十、解决纠纷方式：因履行本合同产生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。

因合同内容之变更、终止或终止而另行签订合同的，新合同应自另行签署之日起生效。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为劳动用工合同的范本，甲乙双方应当根据实际情况进行具体约定，保障双方权益，确保合同的顺利履行。

劳动用工合同作为劳动关系的重要依据，双方应当认真履行合同约定，共同维护合同的稳定和持续性。

希望双方遵守合同条款，并和睦相处，共同发展。

篇2劳动用工合同范本一、雇主（Party A）：公司名称：__________法定代表人（负责人）：__________住所：__________电话：__________传真：__________二、雇员（Party B）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________电话：__________三、合同期限：本合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==合同条款分层格式篇一：合同文本格式要求一、页面格式与编码1、页面设置页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1.25。

2、页码编辑正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。

二、字体与字号1、封面部分包括合同编号、合同名称、合同签约双方、签约时间1.1、合同编号为黑体、四号、文本左对齐1.2、空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗，居中1.3、空7－8行，余下内容用三号楷体字，与合同名称居中对齐2、主体部分2.1、段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各24磅2.2、下书双方当事人基本信息，黑体，小三号，文体左对齐2.3、合同正文文本为宋体，小四字体，首行缩进2字符，行距为多倍行距1.253、表格与说明3.1、每张表格都应有表题，表题前后各空一行，采用宋体，小四号，加粗，置于表格上方居中位置3.2、表格中文字为宋体5号，居中3.3、在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号3.4、同一表格应尽量放在一页4、结尾与落款4.1、合同正文结束后，空两行，书写（以下无正文）字样，小四号，首行缩进两字符4.2、依据合同具体情况书写落款，采用宋体，小四号字，分别在页面两侧为双方当事人预留大致相等的签字（盖章）空间。

5、附件、附录合同结尾处需要加附件、附录的，应另起一页5.1、附件起始页书写合同附件，上下各空一行，采用仿宋字体，二号，加粗，居中5.2、附件、附录需编号，形式为附件/附录+阿拉伯数字，附件编号采用仿宋体，三号，加粗，文本左对齐5.3、附件、附录标题为宋体，小三号，加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。

三、条款分层1、第一层为条，如第一条2、第二层为1.3、第三层为⑴4、如合同条文层次较多，可再加一层“章”篇二：合同撰写格式要求合同撰写基本格式一、页面规格与编码1、页面设置页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1.25。

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篇一：本人已认真阅读过本规章制度本人已认真阅读过本规章制度，并对本制度的内容承诺全部遵守，如有违反，愿意无条件接受公司的处罚。

篇二：电气学院外出实习安全承诺书电气与电子信息工程学院毕业生外出实习安全承诺书篇三：非全日制用工协议书篇一：非全日制用工劳动合同 (经典版)非全日制用工劳动合同用人单位基本信息甲方：法定代表人：住所地：劳动者基本信息乙方：身份证号码：身份证住址：文书送达地：同身份证住址固定电话：移动号码：人员类别：□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止。

期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。

二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。

根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。

三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。

乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。

乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。

逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[201X]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。

除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[201X]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一.聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。

【标准范文模板】KTV经理聘用合同—新版精编7篇篇1KTV经理聘用合同甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本KTV经理聘用合同。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日。

2. 合同生效日期：_________年_________月_________日。

3. 合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的KTV场所履行经理职责。

2. 乙方的主要工作职责包括：管理KTV日常事务，制定经营策略，组织营销活动，协调内部关系等。

3. 乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

3. 乙方加班时，应经过甲方同意，并按照规定支付加班费用。

四、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为每月_________元。

具体工资待遇根据甲方规定执行。

2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3. 乙方在职期间的表现和业绩将作为晋升和加薪的依据。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和条件。

2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，履行经理职责，完成工作任务。

3. 乙方如有违反规章制度的行为，将按照甲方规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

标准的劳动用工合同范本5篇第1篇示例：标准的劳动用工合同范本一、甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）联系人：（单位联系人）电话：（单位联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）二、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方的（岗位名称）一事达成如下协议并签订本合同，以资共同遵守：1.合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（年/月/日）。

2.工作内容乙方作为甲方的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）。

3.工作时间和休息休假乙方每周工作时间为（X）小时，工作日为（星期一至星期五/周末是否需要加班等），休息日为（X）。

根据国家规定，乙方享有带薪年假（X）天，其他休假按照相关规定执行。

4.工资和福利待遇乙方的基本工资为（X）元/月，绩效工资根据实际表现确定。

乙方在工作期间享有社会保险和福利待遇，具体参照国家相关规定执行。

5.工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和管理规定，服从安排，认真完成工作任务，维护公司形象。

6.保密义务乙方对公司的商业秘密、技术资料及其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。

7.解决劳动争议双方在劳动关系发生纠纷时，应先通过协商解决，如协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。

8.违约责任若乙方违约解除劳动合同，应承担相应的违约责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签字盖章之日起生效。

甲方（单位全称）：（盖章）乙方（个人签字）：（签字）签订日期：年月日以上为标准的劳动用工合同范本，希望甲乙双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定，保障双方的合法权益。

希朐合同能够起到一定的规范和保护作用。

第2篇示例：劳动用工合同是雇主与员工之间的一种书面协议，规定了双方在工作关系中的权利和义务。

合同的签订对于确保劳动者的合法权益和雇主的经营管理具有重要意义。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 我已阅读并理解本制度,并愿意遵照执行。

篇一：本人已认真阅读过本规章制度本人已认真阅读过本规章制度，并对本制度的内容承诺全部遵守，如有违反，愿意无条件接受公司的处罚。

篇二：电气学院外出实习安全承诺书电气与电子信息工程学院毕业生外出实习安全承诺书篇三：非全日制用工协议书篇一：非全日制用工劳动合同 (经典版)非全日制用工劳动合同用人单位基本信息甲方：法定代表人：住所地：劳动者基本信息乙方：身份证号码：身份证住址：文书送达地：同身份证住址固定电话：移动号码：人员类别：□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自年月日至年月日止。

期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。

二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。

根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。

三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。

乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。

乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。

逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。

编号：GR-WR-77275 劳务协议书模板(标准版)After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方：____________________乙方：____________________签订时间：____________________本文档下载后可任意修改劳务协议书模板(标准版)备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。

文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

劳务协议书范本（一）派遣单位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。

第一条工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到_____岗位工作。

派遣期限为24个月，从20**年12月1日起至20**年11月31日止。

第二条合同期限及试用期本合同期限为二年，从生效之日起计算。

试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。

第三条工作时间和休息休假由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。

第四条劳动报酬乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。

由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月最后一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。

试用期的工资为正常工资的80%。

第五条社会保险及福利待遇甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。

通用劳动用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限1. 合同生效日期：____年____月____日。

2. 合同终止日期：____年____月____日。

3. 合同期限：本合同期限为_____年，自合同生效之日起计算。

二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责安排工作时间。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应根据乙方的岗位、技能和绩效等因素，调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3. 甲方应制定劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 违约方应支付守约方违约金人民币________元。

标准的劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________________统一社会信用代码：__________________________乙方（劳动者）：_____________________姓名：______________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：_______ 籍贯：_______联系方式：电话：___________ 地址：_________________________居民身份证号码：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年______月______日至_______年______月______日止。