劳动用工合同书模板专业版(合同范本)

用工劳务合同范本专业版（通用5篇）用工劳务合同范本专业版（通用5篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的用工劳务合同范本专业版（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

用工劳务合同专业版1甲方：乙方：性别：电话：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。

甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。

劳动用工合同范本规范版5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择填写）：（1）标准工时工作制。

（2）综合计算工时工作制。

（3）不定时工作制。

2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。

因特殊原因需安排节假日加班的，须经乙方同意并支付相应的加班费用。

3. 乙方依法享有的休假包括年休假等按甲方规章制度执行。

乙方需请假的应办理请假手续并得到甲方批准。

如未履行请假手续擅自离岗的，按旷工处理。

乙方旷工期间，甲方有权扣除相应工资并有权单方面解除劳动合同。

四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

劳动用工合同书专业版劳动用工合同书专业版（通用6篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。

那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编收集整理的劳动用工合同书专业版（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动用工合同书专业版1甲方：________________乙方：________________身份证号码：________________甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同期限自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要，在岗位________(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。

2.甲乙双方确认工作地点为。

3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午______至，下午______至)，每周不超过_____天，双方关系为非全日制劳动关系。

三、劳动报酬1.乙方劳动报酬按如下标准：2.乙方同意劳动报酬按月结算。

甲方于每月____日左右发放上月劳动报酬。

3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。

四、劳动合同的变更、解除、中止和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。

但合同解除前的劳动报酬应据实结算。

3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。

五、声明与确认1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。

如由此导致纠纷，由乙方完全负责。

3.乙方确认，甲方有关文书(包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。

用工合同简单版专业版5篇第1篇示例：用工合同是员工与雇主之间的正式书面协议，规定了双方在工作关系中的权利和义务，保障了双方的合法权益。

制作一份合同的目的是为了明确双方的权责，避免日后发生纠纷。

下面是一份关于用工合同的简单版专业版，供参考。

用工合同甲方（雇主）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：鉴于甲方拟聘用乙方为____________岗位，经双方友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责：1.乙方接受甲方聘用，担任____________岗位，主要职责为____________。

2.乙方应当遵守公司规章制度，认真完成工作任务，服从公司安排。

二、工作时间和地点：1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为__________至__________。

2.工作地点为甲方所在地，如需要外勤或出差，甲方将提前通知乙方。

三、薪酬及福利待遇：1.乙方的工资为每月____元，按照国家规定支付工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险及甲方提供的附加福利。

四、保密义务：1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后应当交还公司的所有机密资料，并且不得在离职后从事与公司竞争的活动。

五、试用期：1.乙方入职后为试用期____个月，期间任何一方均可解除劳动合同。

2.试用期内工资和福利待遇不变，但不享有离职补偿。

六、解除劳动合同：1.任何一方欲解除劳动合同，需提前____天向对方书面通知。

2.解除劳动合同需经双方友好协商达成一致意见。

七、其他约定：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定期限结束。

2.本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日以上就是一份关于用工合同的简单版专业版。

劳动用工合同劳动用工合同范本(精选15篇)在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，它可以保护民事法律关系。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的劳动用工合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动用工合同范本1甲方(用工方)：_________乙方(劳动方)：_________身份证号：________身份证号：_________依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、一、合同期限本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

二、工作职责及要求：1、甲方聘用乙方为xx岗位，工作任务xx。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。

三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于xx元四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工1、流水式工作周报，每周六交予负责人;2、如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的`原则，依法变(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

劳动用工合同书专业版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同书专业版一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于乙方欲求聘于甲方从事劳动工作，甲乙双方经友好协商一致，根据有关法律、法规及国家政策，签订本劳动用工合同，共同遵守下列条款：第一条劳动用工合同期限1. 本合同期限自（具体日期）起，至（具体日期）止。

2. 本合同期满前，经乙方申请，甲方同意的，本合同可以继续履行，但本合同期限最长不超过一年。

3. 本合同期限届满，未按前款规定做书面通知的，视为同意继续履行劳动用工合同。

第二条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2. 乙方在甲方工作期间，如需要出差或者派驻其他地点工作，应当按照甲方的安排执行。

第三条工作内容1. 乙方应当认真履行甲方交办的工作任务，完成工作目标，并且保守甲方的商业秘密。

2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，听从甲方的管理，服从上级领导的指挥。

第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，周末休息。

2. 如有需要加班，需经甲方同意，并支付相应的加班费。

第五条报酬1. 乙方的工资待遇为（具体金额）/月，按月发放。

2. 乙方的绩效考核结果将决定下一年的薪资调整情况。

第六条保险和福利1. 乙方应当参加甲方提供的社会保险和福利计划。

2. 乙方在工作期间如有意外或疾病，由甲方支付医疗费用。

第七条违约责任1. 任何一方未按照本合同的约定履行义务，构成违约，应当承担相应的法律责任。

2. 乙方违反本合同的规定，致使甲方受到经济损失的，应当赔偿甲方损失。

第八条解决劳动争议1. 本合同发生争议，双方协商解决。

协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 本合同争议不可解决的，可向人民法院起诉。

第九条其他约定1. 乙方离职一个月前提出，公司作出答复，公司按照离职日期作出相应的封顶赔偿。

2. 乙方在离职后，将公司所有知识产权归还公司。

劳动用工合同专业版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____根据《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。

四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。

甲方向乙方支付工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）。

支付周期不得超过____日。

五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_______________________________________。

七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字之日起生效。

甲方：_____签订日期：____年____月____日乙方：_____签订日期：____年____月____日劳动用工合同专业版（二）甲方（用人单位）：_____ 乙方（劳动者）：_____企业名称：_____ 姓名：_____性别：经济类型：身份证号：公司地址：户籍地址：_____ 法人代表：_____ 居住地址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。

一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

劳动用工合同书专业版6篇第1篇示例：劳动用工合同书专业版一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：______________地址：____________________法定代表人：______________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：_________________二、劳动关系的建立1. 甲方聘用乙方作为公司的员工，乙方接受甲方的聘用，双方本着自愿互利、平等自愿的原则，达成如下协议。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。

三、工作内容及岗位1. 员工应具备相应专业技能，按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 员工的工作地点为公司所在地，工作时间为每周5天，每天8小时。

3. 员工的具体工作内容及岗位以公司的岗位职责说明书为准。

四、工资待遇1. 公司为员工提供稳定、有竞争力的薪酬待遇，具体工资标准及发放时间以公司的薪酬条例为准。

2. 公司为员工提供合理、符合规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日福利等。

3. 公司为员工提供培训机会和晋升通道，鼓励员工持续学习、进取。

五、保密条款1. 员工应当对公司的商业机密和公司内部信息进行保密，不得擅自泄露给外部人员，否则将承担法律责任。

2. 员工在离职后仍应当继续遵守保密协议，不得泄露公司商业机密和公司内部信息。

六、劳动纠纷解决1. 如因工作事宜发生纠纷，双方应当优先协商解决，如协商不能解决，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果经调解无法解决劳动纠纷，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

七、终止合同1. 合同期满，双方自动解除合同。

2. 如有一方无故擅自解除合同，应当提前30天通知对方，并支付违约金。

3. 本合同终止后，员工应当主动交还公司财物，清理工作台账，并做好工作交接。

八、其他事项1. 本合同如有争议，由双方协商解决，不得擅自变更、解除。

2. 本合同自双方签字之日起生效，至合同期满止。

劳动用工合同范本5篇篇1劳动用工合同范本一、甲方（委托方）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）二、乙方（受托方）：（个人姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）三、项目名称：（项目名称）四、合同期限：自年月日至年月日五、结算方式：（结算方式）六、合同总价款：（合同总价款）七、合同履行地点：（合同履行地点）八、合同内容及要求：（合同内容及要求）九、双方权利义务：1.甲方在乙方提供的服务验收合格后，按合同约定支付报酬。

2.乙方应当严格遵守合同约定，按时按质完成工作。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对不符合要求的部分要求乙方及时改正。

4.乙方应当遵守国家相关法律法规，保障自身合法权益，确保合同顺利履行。

5.乙方应当保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

6.合同期间如需变更，应双方协商一致并签订书面协议。

7.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，应及时通知对方并协商解决方案。

8.其他双方约定的内容。

十、解决纠纷方式：因履行本合同产生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，提交合同签订地有管辖权的人民法院解决。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。

因合同内容之变更、终止或终止而另行签订合同的，新合同应自另行签署之日起生效。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为劳动用工合同的范本，甲乙双方应当根据实际情况进行具体约定，保障双方权益，确保合同的顺利履行。

劳动用工合同作为劳动关系的重要依据，双方应当认真履行合同约定，共同维护合同的稳定和持续性。

希望双方遵守合同条款，并和睦相处，共同发展。

篇2劳动用工合同范本一、雇主（Party A）：公司名称：__________法定代表人（负责人）：__________住所：__________电话：__________传真：__________二、雇员（Party B）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________住址：__________电话：__________三、合同期限：本合同自____ 年____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。

最专业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________________法定代表人：________________________单位地址：____________________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：______________________身份证号码：________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。

乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度，安排乙方的工作时间。

乙方在国家规定的标准工作时间以外工作的，甲方应按国家有关规定支付加班报酬。

乙方享有法定的节假日、年休假等休假权利。

具体安排遵循国家相关法律法规和公司规章制度。

四、劳动报酬及支付方式和时间乙方的月工资报酬为________元，具体发放时间和方式遵循甲方相关规定。

甲方按照相关规定向乙方支付各项津贴和补贴。

乙方试用期工资报酬不低于所在地最低工资标准。

甲方应按照相关规定按时支付乙方工资报酬。

若甲方因经营需要调整工资报酬水平，应与乙方协商并征得乙方同意。

五、社会保险和福利待遇甲乙双方应严格执行国家有关规定参加社会保险并缴纳相关费用。

劳务用工合同格式范本专业版劳务用工合同格式范本专业版精选3篇（一）劳务用工合同甲方：____________（以下简称“公司”）地址：____________法定代表人：____________乙方：____________（以下简称“劳务方”）地址：____________法定代表人：____________鉴于甲方为开展业务需要，乙方愿意提供劳务人员，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容与岗位要求1.1 甲方委托乙方提供劳务人员，具体岗位、工作内容和工作要求如下：岗位名称：____________工作内容：____________工作要求：____________1.2 劳务方应根据甲方的需求提供合适的劳务人员，并保证所提供人员具备相应的工作能力和技术水平。

第二条工作期限与工作地点2.1 本合同的工作期限为：____________2.2 工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：____________第三条服务费用与支付方式3.1 甲方向劳务方支付的服务费用为人民币（大写）____________元整。

3.2 支付方式：甲方应于劳务人员开始工作之日起（）个工作日内，以银行转账形式支付服务费用至劳务方指定的账户。

3.3 服务费用的支付应提供相应的发票。

第四条工作时间与休假安排4.1 劳务人员的工作时间和休假安排遵循甲方的规定。

4.2 劳务方有义务向劳务人员解释并监督劳动法律法规的遵守，确保劳务人员享受合法权益。

第五条保密义务5.1 双方对于接触到的商业秘密和保密信息负有保密责任，并严禁将此类信息泄露给第三方。

5.2 经甲方书面同意，乙方可将所提供的劳务人员介绍给其他公司、合作方或客户，并确保不会泄露商业秘密和保密信息。

第六条违约责任6.1 如果一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金，违约金的金额为本合同服务费用的20%。

6.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

第七条争议解决7.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。

标准的劳动用工合同范本5篇第1篇示例：标准的劳动用工合同范本一、甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）联系人：（单位联系人）电话：（单位联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）二、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方的（岗位名称）一事达成如下协议并签订本合同，以资共同遵守：1.合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（年/月/日）。

2.工作内容乙方作为甲方的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）。

3.工作时间和休息休假乙方每周工作时间为（X）小时，工作日为（星期一至星期五/周末是否需要加班等），休息日为（X）。

根据国家规定，乙方享有带薪年假（X）天，其他休假按照相关规定执行。

4.工资和福利待遇乙方的基本工资为（X）元/月，绩效工资根据实际表现确定。

乙方在工作期间享有社会保险和福利待遇，具体参照国家相关规定执行。

5.工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和管理规定，服从安排，认真完成工作任务，维护公司形象。

6.保密义务乙方对公司的商业秘密、技术资料及其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。

7.解决劳动争议双方在劳动关系发生纠纷时，应先通过协商解决，如协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。

8.违约责任若乙方违约解除劳动合同，应承担相应的违约责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签字盖章之日起生效。

甲方（单位全称）：（盖章）乙方（个人签字）：（签字）签订日期：年月日以上为标准的劳动用工合同范本，希望甲乙双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定，保障双方的合法权益。

希朐合同能够起到一定的规范和保护作用。

第2篇示例：劳动用工合同是雇主与员工之间的一种书面协议，规定了双方在工作关系中的权利和义务。

合同的签订对于确保劳动者的合法权益和雇主的经营管理具有重要意义。

用工劳动合同专业版（用人单位或受委托的项目部）：地址：_____ 联系电话：_____ （姓名）：性别：身份证号码：_____ 现住址：_____ 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动期限1、不足一个月时间的用工：从 ____年 ____月 ____日至____年____月____日（不设试用期）。

2、一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动报酬1、计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。

按月支付资的，每月人民币____元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_____ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日用工劳动合同专业版（二）甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：乙方(劳动者)：姓名：性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依据法定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，本合同为____年期限合同，合同自____年____月____日起，其中试用期为10天。

二、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事压板工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标或工作任务。

劳动用工合同书专业版3篇篇1劳动用工合同书专业版一、甲方（用人单位）：_____________（单位名称）、法定代表人：_____________、地址：_____________、联系电话：_____________。

二、乙方（劳动者）：_____________、性别：_____________、出生年月日：_____________、身份证号码：_____________、户籍所在地：_____________。

三、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，自愿达成如下协议：一、劳动合同期限：本合同期限自_____________年__月__日至_____________年__月__日止，共计__________个月。

合同期满后，如果甲方需要乙方继续工作，则应当在合同期满一个月前书面通知乙方，乙方有权选择是否继续工作，如果乙方继续工作，则合同期限自动延长。

如果乙方不继续工作，则合同期限到期后解除。

二、工作地点：_____________。

三、工作内容：_____________。

四、工作时间：每周工作______小时，工作时间为_____________，休息日为_____________。

五、工资及福利待遇：乙方工资标准为每小时______元，月工资为__________元；乙方享受法定带薪年假、法定带薪节假日等福利待遇。

六、社会保险及公积金：甲乙双方依法缴纳社会保险和公积金，具体以相关规定为准。

七、劳动纪律：乙方应当遵守甲方的相关规章制度，服从管理，不得擅自离职，不得迟到早退，不得擅自请假。

八、工作保密：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部单位或个人。

九、违约责任：如果任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。

十、争议解决：本合同如发生争议，应当友好协商解决。

如协商无果，则提交相关部门或者劳动仲裁机构进行协调处理。

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日生效。

用工合同专业版甲方：（聘用单位）_____乙方：（受聘人）_____甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自____日至_____止，聘用期暂定为____年，合同期满聘用关系自然终止，根据需要确定是否续签。

2、聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、甲方按月支付乙方，工资按基本工资+住勤补助。

2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和其它社会保险金，甲方不再另行支付。

第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方单位的有关规定给予相应的经济处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位工程项目完工，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）不能胜任甲方安排的工作的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的。

劳动用工合同书专业版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称是_______________，岗位职责和工作地点详见聘用确认书。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务和工作地点等安排。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的工作性质，按照国家有关规定，安排乙方相应的工作时间和休息休假制度。

2. 乙方加班须按照甲方的规定执行，甲方应依法支付相应的加班工资或调休。

四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

具体标准详见聘用确认书。

2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3. 甲方应根据乙方的表现、工作能力和业绩考核情况，对乙方进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程，避免事故发生。

如因乙方违规操作造成的安全事故，乙方应承担相应责任。

3. 乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥。

对管理者无视安全卫生或危害乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费并代扣代缴乙方的社会保险费。

2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。

篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

劳动用工合同书专业版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同书专业版一、甲方（公司全称）：____________二、乙方（个人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方经平等协商，就乙方受聘于甲方从事以下工作事项所需内容约定如下：1.工作内容及要求：乙方受聘于甲方，担任________________（职位），负责________________。

2.工作地点：乙方的工作地点为________________。

3.试用期：试用期为____________(月/天)，试用期工资：____________元/月。

4.劳动报酬：（1）乙方的薪酬标准为每月________________元。

（2）薪酬支付时间为每月的____________日。

（3）乙方享有的福利待遇包括________________。

5.工作时间：工作时间为每周____________小时，工作时间：________________至____________。

6.劳动保护：甲方应根据相关法律法规，提供乙方必要的劳动保护条件。

7.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得旷工、迟到、早退，不得违反公司规章制度。

8.保密责任：乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部机构或个人。

9.违约责任：一旦乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的违约责任。

10.其他事项：本合同自双方签字盖章后生效，合同期为____________，如需续签，请在到期前一个月提前通知对方。

甲方（公司全称）：法定代表人（签字）：乙方（个人）：签订日期：年月日本劳动用工合同书专业版一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

以上为劳动用工合同书专业版的内容，双方签字之后生效，如有任何争议，应当依法解决。

希望双方都能遵守劳动合同的规定，共同履行合同义务，实现共赢。

篇2劳动用工合同书专业版一、甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方本着平等自愿和公平协商的原则，就劳动关系的有关事项订立本合同。

用工合同简单版专业版5篇篇1用工合同甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________居住地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容篇2用工合同甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________注册地址：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：___________________________紧急联系人及联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方从事的具体工作为_____________岗位，工作职责为____________等。