灾害事故急救管理制度_规章制度

应急防灾管理制度内容一、制度内容1. 灾害风险评估：对组织可能面临的各类灾害进行评估，包括自然灾害（如地震、台风、洪水等）和人为灾害（如火灾、事故等），并制定相应的灾害防范和应对措施。

2. 应急预案：根据灾害风险评估的结果，制定应急预案，明确各类灾害的处理流程、责任人和应急资源的调配方式，确保在灾害发生时能够及时有效地应对。

3. 应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的灾害应对能力和应急反应速度，确保在实际灾害发生时能够应对自如。

4. 应急物资储备：建立应急物资储备制度，储备包括食品、水、药品、急救设备等在内的必要物资，以应对灾害发生后物资供应的短缺。

5. 应急通讯保障：建立应急通讯保障机制，确保在灾害发生时能够及时与各个部门和相关单位进行紧急联系和沟通，协调应对灾害的工作。

6. 应急培训教育：定期组织员工参加应急培训教育，提高员工的应急意识和能力，熟悉应急预案和灾难逃生逃生知识，增强灾害应对的自救互救能力。

7. 安全检查考核：定期进行安全检查和考核，发现隐患随时进行整改，确保工作场所安全、生产设备正常运行，提高防灾减灾能力。

8. 灾后恢复重建：建立灾后恢复重建机制，对受灾设施和设备进行及时维修和重建，迅速恢复生产和工作秩序。

二、制定流程1. 确立应急管理小组：组织内设立应急管理小组，由相关部门负责人担任，负责应急防灾管理制度的起草、执行和监督。

2. 制定工作计划：确定制定应急防灾管理制度的工作计划和时间表，明确各项工作的责任人、执行步骤和完成时限。

3. 调查研究：对组织内可能面临的各类灾害进行调查研究，分析可能的灾害风险和风险等级，为后续制定应急预案提供依据。

4. 制定应急预案：根据调查研究结果，制定应急预案，包括各类灾害的应急处理流程、应急资源调配方式和责任人的职责等内容。

5. 培训指导：对员工进行相关的培训指导，提高员工的应急意识和应对能力，确保员工掌握灾难逃生逃生知识和应急技能。

安全生产应急救援制度为确保人民群众生产、生活工作正常有序和人身及财产安全，防止重特大事故的发生，做到万无一失，特制定本乡(镇)安全生产应急救援制度：(1)乡属企事业单位、村委会、生产及经营组织必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。

(2)乡上成立事故应急救援领导小组。

具体工作由镇党委、政府统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施。

全镇相关部门必须主动、积极配合协调，提高救援能力。

发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。

(3)重特大事故发生后，必须按国家有关规定，向上级及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。

(4)重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查，并按照“四不放过”原则提出处理意见，按规定时限上报上级有关部门。

同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。

(5)任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件。

不得故意破坏事故现场，不得阻挠和干涉对事故的依法查处。

安全生产应急救援制度（2）是指为了应对突发事件和事故，保障生产过程中的安全，以及保护员工和公众的生命财产安全而建立的一套制度。

安全生产应急救援制度的主要内容包括：1. 预案制定：根据不同行业和企业的特点，制定相应的应急救援预案，明确资源配置、任务分工、指挥体系等内容。

2. 演练训练：定期组织演练和培训，提高应急救援能力，熟悉应急设施的使用方法，掌握正确的应急处置程序。

3. 现场救援：建立相应的事故处理组织，指定专人负责组织和协调各项救援工作，确保在事故发生时能够及时、有效地采取措施进行救援。

4. 技术支持：建立与应急救援相关的技术支持体系，包括应急设备和设施的维护保养，技术人员的培训和储备等。

5. 应急物资储备：根据不同情况和需求，储备相应的应急物资，包括急救设备、通讯设备、防护用品等，以便在事故发生时能够及时使用。

防灾救援应急处置工作制度一、总则为了加强防灾救援应急处置工作，提高应对自然灾害、事故灾难的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国自然灾害救助条例》等法律法规，制定本制度。

防灾救援应急处置工作要坚持以下原则：1. 以人为本，减少损失。

把保障人民群众生命财产安全放在首位，最大限度地减少自然灾害和事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。

2. 预防为主，防救结合。

加强防灾减灾宣传教育，提高全民防灾减灾意识，做好防灾减灾基础设施建设，建立健全防灾减灾应急预案，实现预防与救援相结合。

3. 统一领导，分级负责。

建立健全防灾减灾领导体制，明确各级人民政府和有关部门的职责，实行分级负责、协同配合的工作机制。

4. 快速反应，科学救援。

提高防灾减灾应急处置能力，确保在灾害发生时迅速启动应急预案，采取有效措施，科学开展救援工作。

二、组织架构与职责1. 各级人民政府：建立健全防灾减灾指挥部，统一领导、协调和指挥防灾减灾工作。

指挥部办公室设在应急管理部门，负责日常事务。

2. 应急管理部门：负责组织编制和实施防灾减灾应急预案，协调有关部门开展防灾减灾工作，组织救援队伍进行应急演练，指导基层单位开展防灾减灾工作。

3. 自然资源部门：负责地质灾害防治工作，开展地质灾害风险调查、评估和监测，及时发布地质灾害预警信息。

4. 水利部门：负责水旱灾害防治工作，加强防洪设施建设，做好水库、河道、湖泊等水域的巡查、监测和预警工作。

5. 气象部门：负责气象灾害防治工作，开展气象监测、预警和预报，及时发布气象灾害预警信息。

6. 住房城乡建设部门：负责城市排水、供暖、供水等基础设施的建设和维护，提高城市防灾减灾能力。

7. 交通运输部门：负责交通运输领域的防灾减灾工作，确保交通基础设施的安全运行。

8. 农业农村部门：负责农业防灾减灾工作，加强农作物病虫害、动物疫病防治，提高农业防灾减灾能力。

9. 教育部门：负责学校防灾减灾工作，加强学校安全教育和演练，提高师生防灾减灾意识。

应急救援管理制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援能力。

本制度依据《突发事件应对法》以及国家有关法律法规和规章制度。

二、适用范围本制度适用于各单位的应急救援工作，包括但不限于政府部门、企事业单位等。

三、应急救援组织与责任1.设立应急救援领导小组，由单位领导担任组长，负责统一协调指导本单位的应急救援工作。

2.明确应急救援责任人员，由各部门、单位负责人指定，并将责任人员名单报送应急管理部门备案。

3.各部门、单位应建立健全应急救援机构，明确每个部门、单位的职责和协作机制。

四、应急救援预案1.各部门、单位应根据本单位特点和情况制定应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等预案。

2.应急救援预案应包括组织机构、应急响应程序、应急资源调配、信息通信、协作协调、救援救护等内容。

五、应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，评估应急组织机构和预案的有效性。

2.演练应包括组织机构配合、紧急情况处置、信息通信与协作协调等内容。

3.演练后应召开总结会议，对演练中的问题进行分析和改进。

六、应急资源储备与调配1.各部门、单位应根据实际情况，在本单位进行应急资源储备，并按照预案的要求定期更新和维护。

2.应急资源调配应按照统一的应急指挥机构的指挥调度进行，确保资源的及时调配和使用。

七、信息通信与技术支持1.各部门、单位应建立健全信息通信系统，确保信息的及时传递和共享。

2.应急救援工作应充分利用现代技术手段，提高救援效率和准确度。

八、应急救援培训和教育1.各部门、单位应定期组织应急救援培训和教育活动，提高应急救援的专业水平和素质。

2.培训内容应包括但不限于应急救援预案、紧急救护技能、安全知识等。

九、应急救援绩效评估1.应按照统一的评估标准和程序，对应急救援工作进行定期评估。

2.评估结果应及时反馈给相关部门、单位，并提出改进意见和建议。

十、法律责任任何单位或个人不得违反本制度的规定，否则将依法追究相应的法律责任。

安全事故应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了保障单位内部及周边地区在发生安全事故时能够迅速、有序地展开救援行动，减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位内部及周边地区发生的各类安全事故救援行动，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、坍塌等事故。

第三条救援行动的目标是在安全、迅速和有序的基础上，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失，保障单位及周边地区的生产正常运行。

第四条本管理制度的具体内容根据国家和地方的相关法律法规、行政规定、标准和规程进行制定。

第二章应急救援组织第五条本单位应在发生安全事故时组织应急救援工作，设立应急救援指挥部，并确定应急救援指挥部的负责人。

第六条应急救援指挥部的组织结构包括指挥部、救援队伍和后勤保障组。

第七条应急救援指挥部的职责包括但不限于制定应急救援预案、组织应急救援行动、协调有关单位和部门、指挥调度救援队伍等。

第八条救援队伍主要包括专业救援队、应急救护队、防护队等。

第九条救援队伍的成员应具备相应的技术和素质，必要时需要经过培训和考核方可上岗。

第十条救援队伍的装备、器材和工具应得到定期的检查和维护，确保其处于良好的工作状态。

第三章应急救援预案第十一条本单位应制定详细的应急救援预案，按照不同类型安全事故进行分类编制。

第十二条应急救援预案主要包括但不限于事故情况调查、组织机构、应急救援流程、责任分工、资源调配、指挥系统、应急救援队伍、救援装备等内容。

第十三条应急救援预案应通过内部审核，并报相关主管部门备案。

第十四条应急救援预案的修订应根据实践经验和科技进步的需要，及时进行更新。

第四章应急救援行动第十五条发生安全事故时，本单位应立即启动应急救援预案，并按照规定的程序进行救援行动。

第十六条救援行动的指挥人员应根据现场情况，制定详细的救援方案，包括人员组织、处理措施、装备调配等。

第十七条救援行动的执行人员应严格按照救援方案执行，并及时向指挥部汇报救援进展情况。

安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。

健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。

公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。

消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。

4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。

依法规范，加强管理。

三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。

由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。

2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。

急救站规章制度急救站规章制度是为了保障急救工作的顺利进行，确保救援人员和病患的安全，规范急救工作流程和操作规范而制定的一系列规定和制度。

下面是急救站规章制度的标准格式文本：一、急救站的设立和职责1. 急救站是指专门负责急救工作的机构，其设立必须符合相关法律法规和规定。

2. 急救站的职责包括但不限于：接受急救电话、进行急救救治、转运病患、开展急救培训等。

二、急救站的组织架构和人员配置1. 急救站应设立站长、副站长、医生、护士等岗位，具体人数和配置根据工作需要进行调整。

2. 急救站应定期进行人员培训和考核，确保救援人员具备必要的急救技能和知识。

三、急救站的工作流程和操作规范1. 急救站应建立健全的工作流程和操作规范，确保急救工作的高效、准确和安全。

2. 急救站应制定急救工作的标准操作流程，包括病患接诊、初步评估、急救处理、转运等环节。

四、急救站的设备和药品管理1. 急救站应配备必要的急救设备和药品，确保救援工作的顺利进行。

2. 急救站应制定设备和药品的管理制度，包括设备的维护、药品的采购和储存等。

五、急救站的安全管理1. 急救站应建立安全管理制度，确保救援人员和病患的安全。

2. 急救站应定期进行安全培训和演练，提高救援人员的应急处理能力。

六、急救站的信息管理1. 急救站应建立健全的信息管理系统，包括病患信息、急救记录等。

2. 急救站应严格保护病患的隐私和个人信息，确保信息的安全性和机密性。

七、急救站的日常管理和考核1. 急救站应建立健全的日常管理制度，包括工作考勤、绩效考核、纪律管理等。

2. 急救站应定期进行绩效考核和评估，对救援人员进行奖惩和培训，提高工作质量和水平。

八、急救站的应急准备和灾害管理1. 急救站应建立应急准备制度，包括灾害事故的应对预案、人员的应急培训等。

2. 急救站应与相关部门建立紧密的合作关系，加强灾害事故的应对和救援工作。

以上是急救站规章制度的标准格式文本，通过制定和执行这些规章制度，可以确保急救站的工作有序进行，提高救援效率和质量，保障救援人员和病患的安全。

应急救援分队规章制度第一章总则第一条为强化应急救援分队的组织管理、人员职责，确保应急救援工作顺利进行，维护人民群众生命和财产安全，制定本规章制度。

第二条应急救援分队是由专业人员组成的一支应急救援力量，其任务是在发生紧急情况时，迅速出动进行救援和救灾工作。

第三条应急救援分队的宗旨是“安全第一、迅速、有效”，遵守法律法规，坚持原则，紧急情况下，保护人民生命财产安全，维护社会稳定。

第四条应急救援分队的主要职责包括：紧急救援、救灾救援、事故调查、预防培训等。

第五条应急救援分队的成员应具备以下条件：身体健康、服从管理、具备应急救援相关专业知识和技能。

第六条应急救援分队的组织管理、工作实施均应按照法律法规进行规范化，确保救援工作的顺利进行。

第二章组织管理第七条应急救援分队设有队长、副队长、组长等职务，各职务具体权限由队长分配。

第八条队长负责全队工作的统筹、协调，是应急救援分队的领导者，有权制定工作计划和措施。

第九条副队长协助队长开展工作，负责分队内部的管理和协调，有权代替队长处理应急救援事务。

第十条组长负责分队内部的具体工作，有权组织和指导成员开展救援工作。

第十一条成员需服从队长、副队长和组长的指挥，协助完成应急救援任务。

第十二条应急救援分队实行集体领导、个人负责的原则，每位成员都要承担自己的责任。

第三章工作制度第十三条应急救援分队设立值班制度，24小时保持通讯畅通，一旦接到紧急呼叫，立即出动救援。

第十四条成员需定期开展救援演练，提高自己的救援能力，保证应急救援工作的质量。

第十五条成员需遵守纪律，服从管理，不得私自离队或擅自决定救援方案，必须听从领导部署。

第十六条应急救援分队要建立团结互助的工作氛围，互相支持，共同完成救援任务。

第十七条应急救援分队要加强与其他救援力量的协作，共同做好救援工作，发挥应急救援的整体效益。

第四章奖惩制度第十八条应急救援分队实行奖惩并举的原则，对优秀表现的成员进行奖励，对失职渎职的成员进行惩罚。

应急救援管理基本规定范本一、总则1. 为了加强应急救援工作的组织领导，完善应急救援体系，提高应急救援管理水平，保障人民群众的生命财产安全，制定本规定。

二、应急救援组织与领导2.设立应急救援部门，依法行使职责，并负责应急救援工作的组织、领导和协调工作。

3.应急救援部门应明确各级应急救援组织的职责和权力，确保各级应急救援组织有效履行职责。

4.各级政府及应急救援部门应建立应急指挥中心，及时、高效地统一指挥应急救援行动，确保灾害事故应对的快速反应和决策。

三、应急救援能力5. 各级政府及应急救援部门应建立健全应急救援力量，包括力量组成、装备配备、人员培训等方面。

6. 加强应急救援技术和科研力量的建设，提高应急救援能力和水平。

7. 开展应急救援演练和实战训练，提高应急救援人员的应对能力和熟练程度。

四、应急救援工作机制8. 建立健全多部门协同联动的应急救援工作机制，实现资源共享、信息共享、指挥协同，形成合力应对灾害事故。

9. 加强与相关单位的紧密合作，统筹利用各类资源，提高应急救援的综合效能。

10. 建立健全应急预案、应急处置方案和应急组织方案，确保应急救援工作的科学、规范进行。

11. 开展应急救援宣传教育，提高公众应急自救能力和应对意识。

五、应急救援工作监督与评估12. 各级政府及应急救援部门应建立健全应急救援工作监督机制，对应急救援情况进行定期检查和评估。

13. 建立应急救援工作信息科技化管理平台，实现信息的及时采集、分析和交流。

14. 推行应急救援工作的严格责任追究制度，对失职、渎职等问题进行严肃处理。

六、附则15. 本规定自颁布之日起施行。

以上是应急救援管理基本规定的范本，旨在为各级政府及应急救援部门提供参考，以建立科学规范的应急救援体系，有效应对突发灾害事故，保障人民群众的生命财产安全。

紧急祸害应对预案制度1. 前言为了加强医院的紧急祸害应对本领，提高应急处理效率，确保患者和医务人员的安全，本制度旨在规范医院在祸害事件发生时的应对措施和预案。

2. 适用范围本制度适用于医院内部各科室、部门、员工等，以及与医院有合作关系的其他单位。

3. 祸害分类及级别3.1 祸害分类医院将祸害依照其性质分为自然祸害和人为祸害两类。

•自然祸害包含但不限于地震、火灾、洪水、暴雨、狂风雪、台风、地质祸害等。

•人为祸害包含但不限于恶意攻击、抢劫、爆炸、恶性事件等。

3.2 祸害级别医院将祸害依照其严重程度分为一级和二级祸害。

•一级祸害：对患者和医务人员生命安全产生重点威逼，具有广泛影响和严重破坏性的祸害事件。

•二级祸害：对患者和医务人员生命安全产生肯定威逼，具有肯定影响和破坏性的祸害事件。

4. 紧急祸害应对预案4.1 防备措施4.1.1 安全培训：医院定期组织各类祸害应对培训，提高员工的安全防范意识和应对本领。

4.1.2 安全检查：医院设立安全检查组，定期检查各科室的安全设施和应急设备是否完好，确保安全隐患得到及时排出。

4.2 应急响应4.2.1 祸害报警：一旦发生祸害事件，相关人员应立刻向医院管理负责人或值班人员报警，并供应必需的信息。

4.2.2 组织领导：医院管理负责人依据灾情对医院进行组织协调，布置相关人员开展应急工作。

4.2.3 人身安全：在祸害事件中，医院员工应以患者和自身的安全为重，采取快速、有序的撤离措施，避开显现踩踏和混乱情况。

4.2.4 患者安排：医院应及时订立患者转移方案，依据灾情将患者安排到安全地方，并妥当布置医疗救助工作。

4.2.5 通讯协调：医院应建立完善的通讯协调机制，保持与相关机构及患者家属的及时沟通和信息共享。

4.2.6 应急资源：医院应建立应急物资储备系统，确保祸害应对所需的各类物资充分，并定期检查和更新。

4.2.7 信息发布：医院应及时发布祸害事件相关信息，保持透亮度，避开谣言传播，提高社会公众对医院的信任度。

企业应急救援管理规章制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范企业的应急救援工作，保障员工的人身安全和财产安全，适用于企业内部存在一定危险因素或者自然灾害频发的行业。

2. 应急救援组织架构企业应急救援工作由应急救援指挥部负责组织和协调，指挥部下设应急救援领导小组、应急救援专家组等。

3. 应急救援预案企业应制定针对不同灾害类型的应急救援预案，包括火灾、地震、爆炸等，预案内容应包括事故发生时的组织机构、任务分工、人员调配、物资调配、沟通联络等。

4. 应急救援演练企业应定期组织应急救援演练，检验预案的有效性和员工的应急处置能力。

演练应包括实地演练和桌面演练，演练结果应进行评估和总结。

5. 应急救援培训企业应组织员工进行应急救援培训，包括灾害知识普及、应急处置技能培训等。

培训内容应根据员工的工作岗位和职责进行针对性培训。

6. 应急救援设施和装备企业应配备必要的应急救援设施和装备，如灭火器、应急出口指示灯、应急通信设备等，保证在灾害发生时的快速应对能力。

7. 应急救援管理与监督企业应建立应急救援管理制度和监督机制，定期检查应急救援设施和装备的完好性和可用性，及时修复和更换损坏设备；定期组织应急演练，检查预案的执行情况和员工的应急处置能力。

8. 应急救援记录和报告企业应做好应急救援记录和报告的工作，记录应急演练的过程和结果，以及事故发生时的应急处置情况和效果，及时报告上级主管部门。

企业应急救援管理规章制度（2）1、目的为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规，制定本制度。

2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。

3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。

事故应急救援制度一、引言为了建立一个全面、科学、高效的事故应急救援体系，确保公司人员的生命安全和财产利益，特制定本事故应急救援制度。

该制度适用于公司内部所有员工，在面对突发事故时提供明确而有序的指导，以确保应急救援工作的及时、迅速和有效进行。

二、定义与术语2.1事故：本制度中所指的事故是指在公司运营过程中突发、意外的事件，可能导致人员伤害或财产损失。

2.2应急救援：是指在事故发生后，迅速启动各项救援措施，最大限度地减少事故损失，保障人员的生命安全。

三、应急救援组织结构3.1应急指挥中心负责整体应急救援工作的协调和指挥。

由应急领导小组组成，领导小组成员包括公司高级管理人员、安全主管、医疗急救专业人员等。

3.2事故现场应急小组负责事故现场的救援和处理工作。

由应急领导小组指派，包括应急小组组长、消防员、急救人员等。

四、应急救援设施和装备4.1应急指挥中心配备先进的通信设备、实时监测系统等。

提前规划事故应急响应区域，确保设备运转正常。

4.2移动式应急指挥车辆配备通信设备、灭火器材、应急药品等。

用于快速响应并现场指挥事故救援。

五、事故报告与紧急通知5.1事故报告程序任何发现事故的员工都应立即向上级报告。

上级负责将事故信息迅速报告给应急指挥中心。

5.2紧急通知应急指挥中心将立即启动紧急通知系统，通知相关部门和员工。

通知方式包括电话、短信、电子邮件等多渠道传达。

六、事故应急响应步骤6.1事故初期响应应急指挥中心负责迅速响应，启动应急小组。

初步评估事故性质、规模和影响。

6.2事故现场处理应急小组立即赶赴事故现场，展开救援工作。

确保人员安全，隔离危险区域。

6.3伤员救治急救人员按照先进的急救标准进行伤员救治。

运用医疗设备和药品提供及时有效的救助。

6.4环境保护启动环境保护应急预案。

采取紧急措施减少环境污染风险。

七、事故后续处理7.1事故调查与报告成立事故调查组，由公司高级管理人员和专业人员组成。

深入调查事故原因，提出改进意见。

应急救援制度为积极应对可能发生的交通事故，预防和最大程度的减少交通事故的发生，高效有序的组织开展事故抢险救援工作，尽快恢复道路旅客运输正常秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国家突发公共事件总体应急预案》等法律、法规、规章和有关规定，特制定本制度。

一、指导思想和基本原则1、以“学习实践科学发展观”体现以人为本，真正将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处。

确保一旦发生交通事故、自然灾害突发事件时，能以最快的速度、最高的效能，实施救援，最大限度的减少人员伤亡和财产损失，把突发事件危害降到最低点。

2、基本原则：坚持科学规划、全面防范、快速反应、统一指挥、分级负责、协同应对、措施果断、局部利益服从全局利益的原则。

二、及时报告减少损失原则当发生交通事故时，发生事故的车辆司乘人员，在迅速采取应急措施的同时，立即向公司安全科及交通主管部门进行汇报，必要时可越级上报。

采取一切应急安全控制措施，充分发挥集体的力量和智慧，竭尽全力，最大限度地避免和减少人员伤亡，减少财产损失、防止事态扩大、减小社会影响、尽快恢复运输生产。

1、统一指挥积极配合原则：在公司应急管理工作领导小组的统一领导和指挥下，全面开展应急救援工作，各科室（站）要充分发挥管理职能作用，联动协作，保证信息畅通，安全、高效、妥善的开展应急救援工作。

2、逐级负责原则：在处理交通事故的过程中，主管领导要亲自指挥，指派现场负责人员，明确负责人的责任和权力，各科室（站）要密切配合，团结协作，各司其职，各负其责。

凡因工作失误、措施不力、推诿扯皮等原因而影响事故处理工作的，要严肃追究责任人和有关领导责任。

三、指挥组织领导小组负责组织实施交通事故、自然灾害等突发事件中道路旅客运输应急保障工作。

按照“统一指挥、属地管理、条块结合、资源共享”的原则，明确职责与任务，开展交通事故、自然灾害等突发事件道路旅客运输应对工作。

（一）领导小组组成：组长：杨彦申（经理、负责安全生产全面管理）副组长：徐更军（副经理、负责分公司安全生产管理）党彦群（副经理）成员：张青尧（安全科长、负责分公司安全生产监管）袁勇军（运输车技科长、负责本公司车辆安全生产）邓慧丽（办公室主任、负责本科室安全工作）杨国霞（后勤综合科长、负责公司机关安全工作）（二）领导小组职责统一领导道路运输有关应急保障工作。

应急救援日常管理制度范本一、制度目的为了加强应急救援工作的日常管理，确保救援行动的高效执行和人员安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从事应急救援工作的人员。

三、管理要求1. 应急救援人员应定期接受相关的培训和考核，保证其技能和知识的更新和提升。

2. 应急救援人员应熟悉本单位的应急预案，并在参与救援行动之前进行充分的准备。

3. 应急救援人员应保持高度的警觉性和专注力，随时做好应对突发情况的准备。

4. 应急救援人员应积极主动地与其他相关部门和机构保持沟通和协调，确保信息的传递和协作的顺畅。

5. 应急救援人员在救援行动过程中应严格按照预案和相关规定执行，不得擅自变更或违背命令。

6. 应急救援人员应保持良好的工作纪律和职业道德，严禁利用职务之便谋取私利或从事违法犯罪行为。

四、工作流程1. 当接到应急救援任务时，应急救援人员应立即启动应急预案，并按照预案的要求进行组织和协调。

2. 应急救援人员应按照任务的紧急程度和重要性，制定详细的工作计划和行动方案。

3. 在救援行动中，应急救援人员应密切关注任务的进展和情况变化，并及时向指挥中心报告和汇报工作。

4. 应急救援人员应始终保持通讯设备的畅通，确保与指挥中心和其他救援人员的有效沟通。

5. 救援行动结束后，应急救援人员应及时总结经验教训并进行记录，以便提高救援工作的效率和质量。

五、责任与考核1. 应急救援人员应严格履行救援任务，并保证其安全、适应条件。

如因疏忽或过失导致事故的，应承担相应的责任。

2. 对于在救援行动中表现突出的应急救援人员，应及时给予表彰和奖励。

3. 应急救援人员应定期接受综合能力考核和培训，不合格者应及时进行补救措施或进行调整。

六、宣传与教育1. 我单位将定期组织应急救援知识的培训和宣传活动，提高全体人员的应急意识和自救能力。

2. 我单位将制作宣传资料和宣传展板，展示我单位应急救援工作的成果和现状。

七、制度的执行与监督1. 本制度由应急管理部门负责解释和执行，并定期进行检查和评估。

应急救援规章制度范本第一章总则第一条在紧急情况下，为了有效地组织和指导救援工作，保障人们的生命财产安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于各类突发事件的应急救援工作，包括但不限于自然灾害、事故灾难等。

第三条应急救援工作应坚持人命至上、责任清晰、快速响应、协同配合的原则，力求最大限度减少损失，最大程度挽救生命。

第四条凡涉及应急救援的单位和个人，均应遵守本规章制度的规定，积极参与救援行动。

第五条本规章制度由应急管理部门负责监督执行，各有关单位和个人应积极配合，确保规章制度的贯彻执行。

第二章应急救援组织第六条应急救援组织由地方政府成立，设有指挥中心、救援队伍等组成。

第七条每个应急救援组织应当有明确的组织架构和职责分工，确保救援行动的有序进行。

第八条应急救援组织应定期进行救援演练，提高应急救援的效率和能力。

第九条应急救援组织应建立健全的信息发布系统，及时向社会发布应急救援的相关信息。

第十条应急救援组织应与相关单位和个人建立长期合作机制，共同应对突发事件。

第三章应急救援准备第十一条应急救援组织应建立健全的应急救援预案，明确责任人和救援流程。

第十二条各类应急救援设备应定期维护检修，确保在紧急情况下能够正常运作。

第十三条应急救援人员应定期接受培训，提高救援技能和应变能力。

第十四条应急救援组织应储备充足的救援物资，以备突发事件时使用。

第四章应急救援行动第十五条一旦发生突发事件，应急救援组织应迅速启动应急预案，组织救援行动。

第十六条应急救援组织应及时向社会发布救援指导和资源情况，引导群众正确应对突发事件。

第十七条应急救援人员应全力投入救援行动，保障人民生命财产安全。

第十八条应急救援组织应根据救援情况及时调整救援策略，最大程度减少损失。

第五章应急救援评估第十九条应急救援行动结束后，应急救援组织应对救援工作进行评估，总结经验，完善救援体系。

第二十条应急救援组织应向社会公开救援工作的评估报告，接受社会监督。

第二十一条对于应急救援工作中存在的不足和问题，应急救援组织应及时进行整改，确保下次救援工作更加有效。

安全事故应急救援制度范本一、引言本制度旨在规范和指导我单位的安全事故应急救援工作，确保安全事故发生时能够迅速、有效地采取措施，保障人员生命财产安全。

制度适用于我单位内部所有可能发生安全事故的场所和环节。

二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：设立由主管领导担任，负责协调、指导、监督应急救援工作。

领导小组成员包括相关部门主管、安全负责人以及其他相关人员。

2. 应急救援指挥部：由领导小组成员组成，负责指挥、调度、协调应急救援行动。

3. 事故现场救援组：由经过专业培训的人员组成，负责事故现场的救援工作。

根据事故现场具体情况，救援组成员按照预案执行任务。

4. 应急救援支持组：由各相关部门的人员组成，协助救援工作。

主要职责包括提供技术支持、协助清理事故现场、提供物资等。

三、应急救援预案1. 应急救援预案的编制：根据我单位的特点和实际情况，制定事故应急救援预案。

预案内容包括事故发生时的报警、救援组织机构的启动、指挥、调度程序、应急救援措施、事故后续处理等。

2. 应急救援预案的培训和演练：定期组织相关人员进行应急救援预案的培训和演练，确保各成员熟悉预案的内容和执行程序，提高应急救援的效果。

四、应急救援设备和物资的准备1. 应急救援设备的准备：确保事故发生时能够提供必要的救援设备，包括防护装备、通讯设备、急救药品等。

设备应定期检查、维护和更新，保证其正常工作。

2. 应急物资的准备：建立应急物资储备制度，储备足够的水、食品、毛毯等生活物资，以及急救药品、医疗器械等急救物资，确保在事故发生后能够及时为受伤人员提供必要的救援。

五、应急救援程序1. 报警程序：事故发生后，及时拨打应急救援电话，向相关部门报告事故的情况，包括事故地点、事故类型、人员伤亡情况等。

2. 启动应急救援机构：根据预案规定，启动应急救援领导小组和指挥部，组织人员赶赴事故现场，并协调、指挥、调度救援行动。

3. 事故现场救援：事故现场救援组按照预案执行任务，采取必要的措施保护现场和人员安全，采取救援措施，尽量减少人员伤亡和财产损失。

事故应急救援管理制度一、引言事故发生时，应急救援工作的及时与否，直接关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。

为了规范事故应急救援工作，提高应急救援能力，保障人民群众的安全和利益，制定一套科学、高效的事故应急救援管理制度是非常必要的。

二、目的本制度的目的是为了明确事故应急救援工作的组织体制，规范应急救援工作的流程，加强应急救援工作的协作配合，提高应急救援工作的效果。

三、工作原则（1）依法依规。

按照国家和地方相关法律法规的规定开展应急救援工作，确保工作的合法性和合规性。

（2）科学高效。

采用科学的方法和技术，提高救援工作的效率和质量。

（3）协同配合。

各相关部门要加强合作，密切协调，形成合力，共同应对事故应急情况。

（4）安全稳定。

在救援工作中，要注重安全稳定，确保救援人员和受灾群众的安全。

（5）追究责任。

对于因应急救援不力导致重大事故或损失的，要依法追究责任。

四、组织机构（1）事故应急救援指挥部：负责统一指挥、协调各有关部门和单位的应急救援工作。

（2）救援队伍：由各相关部门组成，根据不同救援任务组建。

包括消防救援队伍、医疗救援队伍、工程救援队伍等。

（3）联络人员：负责与外界的沟通和联系，协助指挥部开展工作。

（4）应急救援人员：由各有关部门和单位抽调的专业人员组成，具备相应的救援能力和技术。

五、工作流程（1）事故发生后，应急救援指挥部要及时调集各相关部门和单位的救援力量，组织开展应急救援工作。

（2）救援队伍要按照指挥部的要求，迅速到达现场，并展开救援工作。

（3）联络人员要及时与外界进行沟通，向上级报告救援情况，协助指挥部进行工作安排和资源调度。

（4）应急救援人员要根据现场情况，制定详细的救援方案，确保救援工作的顺利进行。

（5）救援工作结束后，要及时总结经验，查找问题，并提出相应的改进措施。

六、应急救援物资储备和设备配置（1）建立定期检查和维护应急救援物资和设备的制度，确保其完好有效。

（2）根据不同应急救援任务的需要，合理配置物资和设备。

紧急抢救与急救处理管理制度第一章总则第一条为规范医院紧急抢救与急救处理工作，保障患者生命安全，提高抢救效果，依据相关法律法规及医疗行业管理要求，订立本管理制度。

第二条本制度适用于我院全部医务人员，包含医生、护士、实习生等。

第三条紧急抢救与急救处理包含但不限于心脏骤停、严重外伤、溺水、窒息等紧急事件的处理；涉及到抢救包、抢救车、急救设备及药品的使用、医院内部急救流程等相关事宜。

第二章责任与权限第四条医院应配备专业的急救团队，由专业急救医生负责组织和引导紧急抢救与急救处理工作。

第五条医院领导应供应必需的支持与资源，确保急救工作的开展。

第六条急救医生应具备相关的专业知识和技能，持有相关急救证书，并定期参加急救培训和考核。

第七条急诊抢救室应设立在医院重要入院通道相近，并保持24小时开放。

配备充分的急救设备与药品，并进行定期检测和维护。

第八条医务人员在紧急抢救与急救处理工作中，应严格依照相关规定和操作流程进行，不得擅自更改或疏忽。

第九条对于无医学执业资格证书的非医务人员，禁止直接参加紧急抢救与急救处理工作。

第三章紧急抢救与急救处理流程第十条发现紧急情况后，应立刻拨打急救电话，向急救中心或相关机构报告并供应必需的信息。

第十一条医院应及时布置抢救团队前往现场，并依据情况对抢救人员、设备和药品进行合理的调度。

第十二条抢救团队在抵达现场后，应快速进行现场处理，并尽可能快速将患者转运至医院。

第十三条紧急抢救过程中，应充分利用各种急救设备和药品，确保抢救的快速、有效。

第十四条抢救工作结束后，应对患者进行妥当的转归处理，包含住院察看、病愈随访等情况的跟进。

第十五条紧急抢救与急救处理工作中的信息记录应准确、完整，并及时上报相关部门。

第四章设备与药品管理第十六条医院应保证急救设备的充分供应，定期检测和维护设备的工作状态，并及时修复或更换损坏设备。

第十七条急救设备的存储和贮藏应符合相关规定，设备应明码标识，方便使用和管理。

第十八条药品的配备和管理应符合相关法规和规定，保证药品的质量和有效期，并定期进行药品清查和更新。

应急救援的管理制度应急救援的管理制度在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的应急救援的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应急救援的管理制度篇11、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。

2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。

3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。

4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。

5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

应急救援的管理制度篇2为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

根据国家有关法律法规制定本制度。

1、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

事故应急规章制度有哪些一、制度目的1. 为了确保员工在遇到突发事故时能够迅速、有效、有序地组织自救和救援工作，降低事故带来的损失，保障员工的生命财产安全。

2. 规范企业员工在事故应急处理中的行为，提高员工的安全意识和紧急处理能力。

3. 划定事故应急处理的责任范围和工作流程，确保事故应急工作的及时、有效开展。

二、适用范围1. 适用于企业内各部门、各岗位的员工。

2. 适用于企业所在地区的政府部门、消防部门、医疗救援机构、媒体等外部合作单位。

三、应急准备工作1. 制度颁布实施后，企业将对所有员工进行事故应急知识培训，包括事故应急处理程序、自救逃生技能、急救知识等内容。

2. 每个部门将制定并定期更新应急预案和事故应急处理方案，确保员工对事故应急处理工作有清晰的认识。

3. 针对重要设备和重要场所，企业将建立巡检和维护制度，确保设备的安全运行，减少事故发生的可能性。

四、事故发生应急处理程序1. 事故发生时，员工应首先保持冷静，立即向所在部门负责人或安全管理部门报告事故情况。

2. 根据事故性质和程度，负责人将启动相应的应急响应级别，对事故进行初步评估，并组织人员进行救援工作。

3. 在救援过程中，负责人将通知有关部门和外部合作单位参与救援，并协调各方力量进行救援工作。

4. 救援工作完成后，将进行相关数据的统计和汇总分析，总结救援工作中存在的问题和不足，提出改进意见。

五、责任分工1. 安全管理部门负责起草和维护事故应急规章制度，对员工进行应急知识培训，定期检查和评估应急准备情况。

2. 各部门负责制定应急预案和行动方案，并组织实施，确保员工在事故发生时能够迅速有效地做出反应。

3. 负责人要做好事故现场的指挥工作，确保救援工作有条不紊地进行，尽可能减少伤亡和财产损失。

4. 每个员工都要做好事故应急知识的学习和培训，并积极参与事故应急演练，提高自我保护和应对突发事件的能力。

六、制度执行及监督1. 企业将建立健全的事故应急处理工作机制，对事故应急规章制度的执行情况进行监督和检查。