国务院侨务办公室、人事部、外交部、劳动部、财政部关于归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境有关待遇

国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定（1983年1月25日[83]侨政会字第007号）各省、市、自治区侨务办公室、人事局、劳动局（厅）、财政厅（局）：现对归侨、侨眷职工（包括退休、退职人员和离休干部）因私事出境的假期、工资等问题，作如下规定：第一条凡归侨、侨眷职工在国家规定的探亲假待遇之外，申请短期出境或出境定居的，均按因私事出境对待。

第二条因私事短期出境的假期。

在职职工因私事短期出境申请事假，其假期由所在单位根据实际需要予以批准。

去港澳的，不得超过三个月，必须按期返回。

出国的，不超过半年，如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续。

续假期限，一般不超过一个月。

假期从离开工作岗位之日起计算。

退休、退职人员和离休干部短期出境的假期，去港澳的，除特殊情况外，一般不超过三个月；出国的，一般不超过一年，假期从离境之日起计算。

退休、退职工人的假期，由发给退休费、退职生活费的单位批准；退休、退职和离休干部的假期，按干部管理权限，由主管部门批准。

第三条在职职工因私事短期出国，超过假期（包括续假，下同）半年以内的，予以停薪留职；超假半年以上的，按自动离职处理。

第四条在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求（包括本人来信或托亲友代办，下同）在境外定居，去港澳的，不予办理手续；去国外的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续（在职职工应在短期内办理离职手续）。

第五条因私事短期出境的假期工资、旅费等待遇在职职工因私事短期出境，假期内的工资和副食品价格补贴等，均按照职工所在单位处理事假的规定办理。

在短期出境假期内，退休、退职人员的退休费、退职生活费、副食品价格补贴和离休干部的工资（包括按规定享受的生活补贴）副食品价格补贴等均照发。

超假后，上述待遇，在港澳的一律停发，回来后仍享受原待遇；在国外的由所在单位保留一年，在此期限内回来的或获准在国外定居的，全部补发；超过此期限的，从回来后或获准在国外定居后按月发给（离休干部的生活补贴，则按年度发给），原保留的不补发。

华侨事务委员会、财政部、内务部关于归侨的安置和困难补助以及侨务活
动经费的预算范围问题的复函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 华侨事务委员会、财政部、内务部关于归侨的安置和
困难补助以及侨务活动经费的预算范围问题的复函
（１９６２年３月２２日）
广东省侨委和广东省、吉林省、黑龙江省、甘肃省、北京市民政、财政厅（局）：
来函要求中侨委单独下达华侨事务费和归侨救济费指标的问题，经我们共同研究，函复如下：
一、华侨事务费预算，一向就包括在地方行政管理费业务费中，现仍应在你省预算指标内统一安排解决，中央不另拨指标。

该项费用的开支范围，应当包括：侨务宣传费、归侨联合会活动费（组织归侨参观游览、座谈会以及归侨学生寒暑假活动费等）、归侨中上层人士统战费及华侨回国观光招待费等。

二、关于国营华侨农场的投资、归侨的生活困难补助等经费，应按照以下不同情况，分别列入中央和地方预算中开支。

１．凡已划归中侨委直接领导的国营华侨农场、工厂的投资和生产资金及归侨补助费列入中央级予算。

２．凡是一九六０年后，由中侨委集中安置在国营农场的归侨补助费列入中央级预算。

３．一九六０年以前或以后零星安置在国营农场、机关、工矿企业的归侨补助费，一律由所在单位解决。

４．散居在城市和农村的归侨和侨眷，生活如有困难必须救济的，可由民政部门按当地社会困难户救
济标准给予救济。

——结束——。

财政部关于印发《行政单位离退休经费管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部关于印发《行政单位离退休经费管理办法》的通知（１９９７年６月２４日财社字［１９９７］６６号）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局、全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅：根据我部《关于行政事业单位离退休经费归口管理有关问题的通知》（财社字［１９９６］３０号），为加强行政单位离退休经费管理，我们制定了《行政单位离退休经费管理办法》，现印发给你们，请按照执行。

行政单位离退休经费管理办法第一条为加强行政单位离退休经费管理，提高资金使用效益，制定本办法。

第二条行政单位离退休经费，是保障行政单位离退休人员生活、开展必要活动以及离退休人员管理机构开展业务工作等所需的专项资金，是单位预算资金的组成部分。

第三条本办法适用范围包括：各级国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关、党群机关，以及经批准由国家财政拨款的人民团体机关（以下统称行政单位）的离退休经费。

第四条行政单位离退休经费管理的基本原则：（一）执行国家有关法律、法规和财务规章制度；（二）保证重点，兼顾一般；（三）勤俭节约，提高资金使用效益。

第五条行政单位离退休经费管理的基本任务：（一）合理编制经费预算；（二）加强经费管理，努力节约支出；（三）认真编报经费决算，开展经费使用分析；（四）建立健全经费管理制度，不断提高管理水平；（五）对所属单位的离退休经费实施监督。

第六条行政单位离退休经费，在单位财务负责人领导下，归口单位财务部门统一管理。

第七条行政单位离退休经费预算，是行政单位依据国家有关规定，根据本单位离退休人员情况和离退休人员管理机构工作任务编制的年度经费收支计划。

人事部、财政部关于印发《国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革实施办法》的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】人薪发[1995]100号【发布部门】人事部(已撤销)财政部【发布日期】1995.08.24【实施日期】1994.07.01【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件人事部财政部关于印发《国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革实施办法》的通知（１９９５年８月２４日人薪发［１９９５］１００号）安全部、广播电影电视部、国家旅游局、国家外国专家局、中国国际贸易促进委员会、新华社、人民日报社：根据《驻外使领馆工作人员工资制度改革方案》和《驻外使领馆工作人员工资制度改革实施细则》，结合国家机关、事业单位驻外非外交人员的实际情况，我们制定了《国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革实施办法附件：国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革实施办法根据《驻外使领馆工作人员工资制度改革方案》和《驻外使领馆工作人员工资制度改革实施细则》，结合国家机关、事业单位驻外非外交人员的实际情况，特制定本实施办法。

一、实施范围国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革的实施范围，限于１９９４年７月１日起在编的工作人员。

二、工资级别和工资档次的确定（一）行政人员。

按本人的国外行政职务确定工资级别（工资级别与国外行政职务对应关系见附表一），并按规定的任职年限确定相应的工资档次（见附表二）。

在确定工资档次时，其国内外同级行政职务（含非领导职务）的任职年限可连续计算。

凡按低于国内所任行政职务外派的人员，这次工资制度改革，工资级别按本人国外行政职务确定，其工资档次可直接进入本工资级别的最高档。

（二）专业技术人员。

无行政职务的专业技术人员，根据本人的专业技术职务及任职年限确定工资级别和工资档次（见附表三）。

在确定工资档次时，其国内外相同专业技术职务的任职时间可连续计算。

外交部、财政部、国家劳动总局关于归侨职⼯去外地会亲事给陕西省、天津市外事办公室的复函
⽂号： [76]部领⼀字第42号
颁布⽇期：1976-01-30
执⾏⽇期：1976-01-30
时效性：现⾏有效
效⼒级别：⾏政法规
陕⾰外发〔１９７５〕１０９号、津⾰外涉〔１９７５〕１１６号函悉。

关于归侨、侨眷和有外籍亲属的中国公民职⼯请假去外地会见从国外来的亲属，其假期和费⽤如何处理问题，现综合答复如下：
⼀、凡按规定可以享受探亲假待遇的归侨、侨眷职⼯，可按探亲假待遇处理。

⼆、凡按规定不能享受探亲假待遇的归侨、侨眷职⼯，本⼈居住在不开放地区，或虽属于开放地区但有特殊原因必须到外地会亲者，可按事假处理。

其交通、住宿费⽤，原则上⾃理；如经济确有困难的，可由其所在单位酌情补助。

三、凡未经有关部门和本单位批准擅⾃离职到外地会亲的归侨、侨眷职⼯，应按旷⼯处理。

四、归侨、侨眷职⼯如系中央和国务院有关部门公费接待重点⼈物的在华亲属，经批准作为陪同⼈员参加接待，⽽且外出陪同的交通、住宿费⽤也由接待单位负责者，其离职期间的⼯资由其所在单位照发。

五、有外籍亲属的中国公民职⼯，请假去外地会见从国外来的亲属，也按上述规定处理。

六、以上规定⾃⽂到⽇起执⾏。

备注：
本条例⽣效时间为：1976.01.30,截⾄2022年仍然有效
最近更新：2021.02.19。

国务院侨务办公室关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见文章属性•【制定机关】国务院侨务办公室•【公布日期】1978.11.27•【文号】[78]侨内字第512号•【施行日期】1978.11.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】侨务正文国务院侨务办公室关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见（（７８）侨内字第５１２号１９７８年１１月２７日）《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》颁发试行后，各地对归侨、侨眷职工获批准出境定居的，其退休费、退职生活费、离职补助费如何发放，提出了一些问题，经与中央组织部、民政部、财政部、外交部、劳动总局、全国总工会研究，为照顾归侨、侨眷职工的实际情况，现作如下说明，请参照执行。

一、获批准出境定居的归侨、侨眷职工，凡符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定退休的，一次发给五年的退休费；退职的，一次发给五年的退职生活费。

二、获批准出境定居的归侨、侨眷职工，凡不符合国务院规定的退职条件的可办理离职手续，并由原单位按下列标准一次发给离职补助费：１．连续工龄不满一年的，发给一个月的本人标准工资；２．连续工龄一年以上至十年的，每满一年加发一个月的本人标准工资；３．连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过二十四个月的本人标准工资。

三、获批准出境定居的归侨、侨眷职工，办理退休、退职或离职手续后，本人和由其供养的直系亲属从原任职住地到出境口岸的旅途费用（包括车船费、行李搬运费、旅馆费和伙食补助费），由所在单位按现行的差旅费规定发给。

四、港澳同胞眷属职工，台湾同胞眷属职工以及国内一般公民职工被批准出境定居的退休费、退职生活费、离职补助费和国内段旅费的发放可参照上述规定执行。

国务院侨办、国家人事局、国家劳动总局、财政部、公安部关于归侨、侨眷职工出境探亲待遇问题的通知文章属性•【制定机关】公安部,财政部,国家劳动总局(已撤销),国家人事局,国务院侨务办公室•【公布日期】1982.04.09•【文号】[82]侨政会字第011号•【施行日期】1982.04.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】侨务正文国务院侨办、国家人事局、国家劳动总局、财政部、公安部关于归侨、侨眷职工出境探亲待遇问题的通知（（８２）侨政会字第０１１号１９８２年４月９日）根据国务院国发〔１９８１〕３６号《国务院关于职工探亲待遇的规定》和对归侨、侨眷“一视同仁，不得歧视，根据特点，适当照顾”的原则，考虑到归侨、侨眷职工出境探亲，有受前往国家和地区的入境限制，相距路程远、筹措外汇困难等实际问题，现将他们出境探亲待遇通知如下：一、归侨、侨眷职工出境探望配偶，四年以上（含四年）一次的，给假半年；不足四年的，按每年给假一个月计算。

未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，给假四个月；三年一次的，给假七十天；一年或两年一次的，按国务院国发〔１９８１〕３６号文件的规定给假。

已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为四十天，不予累计。

归侨职工回国参加工作十年以上，以往没有出境探亲或因私事出境，也没有在国内（内地）会见从国外或港澳回来的配偶和父母的，第一次出境探亲，可给假半年；以后再次出境探亲，按上述规定办理。

出境探亲假期，是指与配偶、父、母团聚的时间，包括公休假日和法定节日。

另外，按实际需要给予路程假。

归侨、侨眷职工出境探亲一般不得续假，如确有特殊情况，不能按期返回原单位，本人应向所在单位申请事假。

经批准的事假待遇，按国内职工事假的规定办理。

二、凡符合国家规定探亲条件的归侨、侨眷职工出境探亲，其境内段（从工作单位至出境口岸）往返路费，按国务院国发〔１９８１〕３６号和财政部（８１）财事字第１１３号文件的规定报销。

财政部、劳动保障部、国务院侨办关于对归难侨离退休人员基本养老金实行定额补助有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部、劳动保障部、国务院侨办关于对归难侨离退休人员基本养老金实行定额补助有关问题的通知（2001年12月21日）根据劳动保障部、财政部《关于做好华侨农(林)场归(难)侨基本养老保险统筹工作的通知》(劳社部函(2000)44号)精神，为进一步解决归难侨离退休人员基本生活保障问题，经请示国务院同意，决定对归难侨离退休人员基本养老金实行定额补助办法。

现就有关问题通知如下：一、从2001年1月1日起，中央财政根据华侨农(林)场和农垦、林业企业归难侨离退休人员人数和核定的补助标准，对部分地区华侨农(林)场和集中安置在农垦、林业企业的归难侨离退休人员基本养老金实行定额补助。

二、各地应根据当地实际情况和保障基本生活的原则，核定归难侨离退休人员基本养老金发放标准。

归难侨离退休人员基本养老金实际开支水平高于补助定额标准的部分，已经参加企业职工基本养老保险统筹的从统筹基金中调剂解决，尚未参加企业职工基本养老保险统筹的，由华侨农(林)场和农垦、林业企业自筹资金解决；基本养老金实际开支水平低于补助定额标准形成的资金结余可结转使用。

三、归难侨离退休人员基本养老金定额补助资金，凡已参加企业职工基本养老保险统筹的，由当地财政部门通过社会保障基金财政专户拨付给社会保险经办机构，实行社会化发放；尚未参加企业职工基本养老保险统筹的，由华侨农(林)场和农垦、林业企业向当地财政部门提供有关人员资料并在企业开户银行建立离退休人员个人账户，财政部门将补助资金拨入企业在银行开设的账户，参照社会化发放的方式发放。

劳动人事部印发《关于‘贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见’的问题解答》的通知文章属性•【制定机关】劳动人事部(已撤销)•【公布日期】1983.05.16•【文号】劳人老[1983]20号•【施行日期】1983.05.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文劳动人事部印发《关于‘贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见’的问题解答：》的通知（劳人老（１９８３）２０号１９８３年５月１６日）自劳人老〔１９８２〕１０号文件《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》发布以来，各地陆续提出了一些问题，要求予以解释。

经征求部分省、市和部、委老干部部门同志的意见，并与财政部等有关部门研究，我们拟制了《关于‘贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见’的问题解答》，现发给你们，请遵照执行。

附：关于《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》的问题解答一、关于离休条件问题１．问：《处理意见》第一条提出：“在东北和个别老解放区，一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

”其中“个别老解放区”和“当地人民政府制定的薪金制”怎样理解？答：凡一九四八年底以前解放的地区，都可视为个别老解放区。

由这些地区的人民政府规定的薪金待遇办法，即为当地人民政府制定的薪金制。

也包括经人民政府认可的其他薪金待遇。

２．问：建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以后提为干部的，可否办理离休？答：可以。

３．问：一九四八年底以前在东北和个别老解放区享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，以后提为干部的，可否办理离休？答：可以。

４．问：什么叫包干制？建国前实行包干制的干部，可否办理离休？答：在供给制的基础上，增加必需的城市生活费用，合并计算，包干使用，称为包干制，也称包干供给制。

劳动和社会保障部办公厅关于出境定居的归侨侨眷职工享受一次性离职费问题的复函文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2005.04.19•【文号】劳社厅发[2005]126号•【施行日期】2005.04.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利,侨务正文劳动和社会保障部办公厅关于出境定居的归侨侨眷职工享受一次性离职费问题的复函劳社厅函[2005]126号上海市劳动保障局：你局《关于出境定居的归侨、侨眷职工享受一次性离职费问题的请示》收悉。

经研究并商国务院侨务办公室，现函复如下：一次性离职费是基本养老保险制度建立之前，对归侨、侨眷职工因出境定居终止劳动关系不再享受退休待遇而由企业支付的一次性补助金。

社会保险制度建立后，对不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的，按照国家有关规定办理终止劳动关系手续时，支付一次性离职费应根据职工参加社会保险统筹情况区别对待。

职工已经参加基本养老保险、基本医疗保险的，由社会保险经办机构按照规定将其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，并一次性结清其医疗保险个人账户，终止其基本养老保险、基本医疗保险关系；对职工在建立基本养老保险个人账户之前本企业的实际工作年限，仍由用人单位比照国务院侨办、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([83]侨政会字第007号)支付职工一次性离职费。

职工未参加社会保险统筹的，用人单位继续按照国务院侨办、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》([83]侨政会字第007号)支付一次性离职费。

二00五年四月十九日。

全国离休、退休、退职人员保险福利费用构成情况
佚名
【期刊名称】《中国财政年鉴》
【年(卷),期】2002(011)001
【总页数】2页(P464-465)
【正文语种】中文
【中图分类】F323.89
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3.国务院侨务办人事部外交部劳动部财政部关于归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境有关待遇的通知 [J], ;
4.劳动人事部国务院侨务办公室中国银行全国总工会关于获准出国定居的退休、退职人员待遇支付问题的答复 [J],
5.劳动人事部关于已出境定居的离休、退休、退职人员临时入境就医报销医疗费问题的复函 [J],
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涉侨政策法律知识问答（第二部分）第三章探亲定居类92、对归侨、侨眷出境探亲有何照顾性规定？归侨、侨眷职工到境外探望父母、配偶可享受带薪假期；父母已去世的归侨职工可以改探兄弟姐妹。

符合上述探亲对象的归侨、侨眷职工可按照国务院关于职工探亲待遇的规定，报销其境内段（即从工作单位至出境口岸）的往返路费。

归侨、侨眷职工探望其他亲属，可以按照请事假的规定执行，根据归侨、侨眷探亲职工出境目的地国家和地区路途遥远、交通不便等诸多因素，在假期上予以适当照顾。

归侨、侨眷在获得前往国（地区）的入境签证前，所在工作单位或者学校不得因其申请出境而对其免职、辞退、解除劳动关系、停发工资或者责令退学，并且不得收取保证金、抵押金。

归侨、侨眷按照国家有关探亲规定获准出境探亲的，在批准的假期内，其工作、租住的公房应当保留。

93、“出境探亲假期”如何定义？出境探亲假期，是指与配偶、父、母团聚的时间，包括公休假日和法宝假日。

另外，按照实际需要给予路程假。

94、归侨、侨眷职工出境探望配偶的假期是如何规定的？四年以上（含四年）一次的，给假半年；不足四年的，按每年给假一个月计算。

95、归侨、侨眷职工出境探望父母的假期是如何规定的？未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，给假四个月；三年一次的，给假七十天；两年一次的，给假四十五天；一年一次的，给假二十天。

已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为四十天，不予累计。

归侨职工回国参加工作十年以上的，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的父母，第一次出境探亲，可给假半年；以后再次出境探亲，按照一般规定办理。

96、归侨、侨眷职工不能出境探亲可以改为国内会亲吗？假期如何规定？归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。

会见国外回来的配偶，每年给假三十天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假二十天，已婚归侨、侨眷职工每四年给假二十天。

关于出境定居离退休、退职人员办理健在证明有关问题的通知外领函〔2007〕35号各省、自治区、直辖市人民政府财政、人事，劳动保障厅（局），国务院各都委，各直属机构人事（干部）部门，新疆生产建设兵团财政、人事局，各驻外使、领馆、处，驻香港，澳门公署：随着我国对外交往的不断扩大，越来越多的离退休、退职人员出境定居。

这些人员的离退休费，退职生活费或养老金仍由国内有关部门发放。

为领取上述费用，当事人须定期向有关部门提供我驻外使领馆出具的健在证明．为简化办证程序，提高工作效率，更好地贯彻“以人为本”的执政理念，推进和谐社会建设，现对驻外使领馆健在证明办理方式做如下调整：一、自2007年4月1日起将健在证明的形式由原健在公证书改为“出境定居离退休人员健在确认表”（式样见附件），该表分工下两联，上联由驻外使领馆留存，下联由申请人提交国内有关部门。

二、申请人应持本人有效护照、居留证和离退休证到我驻其居住国使领馆申办并填写上述健在确认表。

领事官员审核认定后，在表上加盖使领馆印章（设有领事部的使馆可使用领事部印章）。

该健在确认表即办即取，不收取费用。

三、如申请人因年老体弱或路途遥远等原因，不能亲自前往使领馆申办，可委托他人代为办理。

代理人须提交本人有效护照、居留证和申请人有效护照、居留证和离退休证的复印件及委托公证书（无委托公证书的，可提交申请人书面委托及信誉可靠的华侨华人社团证明）。

连续3年委托他人代为办理的，第4年原则上应由申请人自行到使领馆办理一次。

四、如申请人向居住国主管部门申办了健在证明公证、认证手续，我驻该国使领馆可为其办理领事认证。

五、对居住在尚未与我国建交国家的申请人，由我驻该国有关机构（如：商代处等）或有关代管馆办理上述健在确认表或领事认证。

六、在国外生活的享受遗属补助人员以及短期在国外生活的离退休、退职人员如需办理健在证明，可参照上述办法办理。

七、驻外使领馆可自行在当地印制上述健在确认表（应成册印制），无法在当地印制的馆可向外交部领事司申请调拨。

国务院侨务办公室关于获准出境的归侨等职工退休费发放等几个问题给上海市侨务办公室的复函文章属性•【制定机关】国务院侨务办公室•【公布日期】1980.01.16•【文号】[80]侨政字第004号•【施行日期】1980.01.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】侨务正文国务院侨务办公室关于获准出境的归侨等职工退休费发放等几个问题给上海市侨务办公室的复函（（８０）侨政字第００４号１９８０年１月１６日）沪革侨办（７９）字第２３６号函悉。

经商民政部、国家劳动总局同意，答复如下：一、我办（７９）侨内字第０３０号函下达前，因私事获准出境的职工的假期，原则上按照１９７３年外交部领事司０７５７号文规定办理。

但是考虑到当时地方一些单位或因群众要求延长假期，或因没有看到有关文件，批准的假期长短不一，为维护国家机关、企事业单位对群众承诺的严肃性，应按照当时所在单位批准的假期计算。

二、机关、学校、医院等单位的职工，获准请假出境探亲假期工资的发放，按我办（７９）侨内字第０３０号函的规定办理。

三、我办（７８）侨内字第５１２号函下达前，已出境定居的港澳同胞眷属职工，现要求发给退职费，因为过去文件没有明确规定，可以不发。

四、集体所有制企事业单位获准出境定居人员的退休费、退职（或离职）费的发放，按我办（７９）侨内字第１４０号函的意见办理。

有何具体问题，请商市有关部门研究解决。

五、获准出境和出境后又回来的退休人员，其退休费发放的意见：（１）出境探亲的，按我办（７９）内政第８２０号函的意见办理，超过三个月或六个月而由发退休费单位保存的退休费，可以保留一年，在此期限内回国居住的，保留的退休费全部补发，超过此期限后回来的，从回来时起按月发给，保留的退休费不补发；（２）（７８）侨内字第５１２号函下达前已出境定居并一直按月领取退休费的人员，现要求一次发给五年退休费，可以办理；（３）出境时不到退休年龄，出境后在假期内到了退休年龄，符合退休条件，并在假期内提出办理退休手续的，可以办理退休手续并一次发给五年的退休费，超过假期但还未作为离职处理的，不能办理退休手续，作自动离职处理；（４）出境时已领取了五年退休费，后又返回国内居住的人员，现提出改为逐月领取退休费，可以办理。

国务院批转国务院侨务办公室、全国侨联关于解决各地侨联的人员编制和经费问题的请示报告的通知文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】1980.05.23•【文号】•【施行日期】1980.05.23•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】侨务正文国务院批转国务院侨务办公室、全国侨联关于解决各地侨联的人员编制和经费问题的请示报告的通知（一九八○年五月二十三日）国务院同意国务院侨务办公室、全国侨联《关于解决各地侨联的人员编制和经费问题的请示报告》。

现转发给你们，希望各级政府重视做好侨联的工作。

关于解决各地侨联的人员编制和经费问题的请示报告自一九七八年党中央批准中华全国归国华侨联合会作为全国一级人民团体之后，大部分省、市、自治区和重点侨乡的地、市、县、公社就相继恢复和建立了侨联组织。

一年多来，各地侨联在各级党委的领导下，配合有关部门，积极开展工作，取得了一定成绩。

广大归侨、侨眷和华侨，历来是我国革命和社会主义建设的一支力量。

当前在我国四化建设，争取台湾回归祖国，以及发展同各国人民的友好团结的事业中，这支力量都将发挥积极作用。

各级侨联是联系和团结广大归侨、侨眷和华侨的人民团体，是党和政府做的任务工作的助手。

我们应该积极支持它开展工作，充分发挥它的作用。

目前，地方各级侨联存在着地位、体制不明确等问题，不少地方组织机构不健全，有的没有编制或编制太少，经费无着，没有会址或原会址被占。

因此，有些地方的侨联只好靠华侨捐献来维持经费和雇用工作人员。

这种情况既不适应侨联工作的开展，内外影响也不好。

五届人大二次会议上，有些人大代表提出提案，要求国务院有关部门尽早解决这个问题。

为此，我们建议如下：一、各地侨联组织应与同级人民团体同等待遇，根据各地工作的实际需要，解决必要的人员编制、干部配备和经费等问题，并列入当地行政编制和财政预算内，享受人民团体的各种待遇。

二、重点侨乡的乡一级要设置专职或兼职干部。

有条件的地方可以把侨联和侨联举办的集体企业、旅行社的干部合为一套人马，其工资由企业收入支付，列为集体所有制企业的职工，以保障他们的生活。

中共中央办公厅、国务院办公厅转发《关于落实华侨私房政策的补充意见》的通知文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】1987.05.23•【文号】中办发[1987]7号•【施行日期】1987.05.23•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】侨务正文中共中央办公厅、国务院办公厅转发《关于落实华侨私房政策的补充意见》的通知（1987年5月23日中办发＜1987＞7号）国务院侨务办公室、城乡建设环境保护部、财政部《关于落实华侨私房政策的补充意见》，已经中央书记处、国务院同意，现转发给你们，望遵照执行。

落实华侨私房政策是一项重要工作。

做好这项工作，对发扬广大侨胞爱国爱乡的热情，具有重要意义。

各级党委和政府要继续加强领导，作出规划，善始善终地完成这项任务。

处理国民党军政人员出走弃留的代管房问题，主要是解决回来定居的一些人的住房问题。

少数知名爱国人士回国定居可尽量安排原房居住，但不作为代管房发还。

附国务院侨务办公室、城乡建设环境保护部、财政部关于落实华侨私房政策的补充意见中央书记处、国务院：《中共中央办公厅、国务院办公厅转发＜关于加快落实华侨私房政策的意见＞的通知》（中办发＜1984＞44号）下发后，在各级党委和政府的领导下，各地区，各部门做了大量工作，在国内外产生了良好的影响。

为了继续做好这项工作，现提出以下补充意见：一、落实华侨私房政策，必须由产权人提出申请。

产权人提出申请时交验的证件，必须符合中华人民共和国法律的有关规定，具有法律效力。

二、对属于应落实政策的土地改革中在农村和城镇没收、征收的华侨私房，如房屋不只一处或一处面积较大的，可酌情腾退一部分自住房给产权人。

三、进行私房社会主义改造时的华侨私房，系指私改时产权人已具备华侨、侨眷（华侨在国内的配偶、子女、父母）、归侨、归国华侨学生身份的私房。

属于按照中办发＜1984＞44号文件有关政策规定，确系错改造的，应撤销改造。

人事部关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的补充通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的补充通知（１９９２年５月２３日人退发（１９９２）１０号）根据《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》（国发〔１９９２〕２８号）精神，现对机关、事业单位离休、退休人员增加离休、退休费的有关具体问题补充通知如下：一、机关、事业单位的离休、退休、退职人员，是指本人原在机关、事业单位工作，现仍由机关、事业单位负责发放离休、退休费和退职生活费的人员。

二、离休、退休、退职人员本人月基本离休、退休费和退职生活费包括：按国发〔１９７８〕１０４号、国发〔１９８２〕６２号、国发〔１９８３〕１４１号和国发〔１９８６〕２６号文件规定计发的离休、退休费和退职生活费；按国发〔１９８９〕８２号、国发〔１９９１〕７４号和劳动人事部劳人险〔１９８３〕３号、财政部等五部委（９１）财综字第４４号文件规定增加的离休、退休费和退职生活费；按劳动部等四部门劳字〔１９８８〕４２号文件规定增加的生活补贴费。

未参加一九八五年工资改革的，其月基本离休、退休费和退职生活费，还应包括国发〔１９７９〕２４５号文件规定的副食品价格补贴、国发〔１９８５〕６号文件规定的生活补贴费。

三、这次增加离休、退休费和退职生活费的金额计算，尾数保留到角，不足一角的按一角计发。

四、今后，机关、事业单位工作人员离休、退休、退职时，其离休、退休费和退职生活费，均按国发〔１９９２〕２８号和本补充通知的办法相应增加。

——结束——。