公司驾驶员管理规定精编版

公司车辆驾驶员管理规定模版第一章总则第一条为规范公司车辆驾驶员的行为，加强车辆安全管理，保障人员和财产安全，根据相关法律法规，制订本管理规定。

第二条本规定适用于公司所有的车辆驾驶员，包括公司聘用的驾驶员和其他合作伙伴企业安排的驾驶员。

第三条公司车辆驾驶员应严格遵守车辆交通安全规定，文明驾驶，保护公司车辆和乘坐人员安全。

第四条公司车辆驾驶员应严格遵守公司的各项驾驶制度和规范，服从公司管理人员的管理和指导。

第五条公司将组织相关培训和考核，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

第六条驾驶员应保障公司车辆的正常使用和维护，确保车辆和乘坐人员的安全。

第七条公司将对驾驶员的表现进行评价和奖惩，优先聘用表现良好的驾驶员。

第二章驾驶员的基本要求第八条公司车辆驾驶员应持有合法驾驶证明，且有效期内。

第九条驾驶员应有一定的驾驶经验，熟悉公司业务范围内的路线和交通情况。

第十条驾驶员应具备良好的身体素质和健康状况，没有严重的慢性疾病。

第十一条驾驶员应具备一定的安全意识和责任心，善于应对突发状况。

第十二条驾驶员应具备一定的团队合作精神，与其他人员协调工作，营造和谐的工作氛围。

第三章驾驶员的行为规范第十三条驾驶员应遵守交通规则，严禁超速、闯红灯、酒后驾驶和疲劳驾驶等违法行为。

第十四条驾驶员应文明驾驶，礼让行人，保持车辆整洁，不得随意停放。

第十五条驾驶员不得私自使用公司车辆，违规借出或出租，严禁私自改装车辆。

第十六条驾驶员应定期检查车辆并保养车辆，确保车辆正常运行，严禁故意损坏车辆。

第十七条驾驶员不得擅自私用公司车辆内的物品，严禁盗窃公司财产。

第四章性别平等与安全保障第十八条不得因为性别歧视，任何符合资格的驾驶员均有权申请公司驾驶岗位。

第十九条公司将提供适当的保险和安全设施，保障驾驶员的人身安全。

第二十条公司将积极预防和处理驾驶员性骚扰和暴力事件，保护驾驶员人身安全。

第二十一条公司将加强对驾驶员的保健和医疗保险，确保驾驶员的健康状况。

公司驾驶员管理规定模版第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，提高驾驶员的素质和技能，有效管理公司车队，特制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于公司拥有的所有车辆及驾驶员。

第三条公司鼓励驾驶员遵守道路交通法规，积极维护公司形象，确保安全、高效的驾驶服务。

第四条驾驶员应具备驾驶技能、安全意识、服务意识和团队合作精神，且身体健康，无酗酒、吸毒等不良嗜好。

第五条驾驶员应遵守本管理规定，接受公司的管理和监督。

第六条公司将对驾驶员进行培训和考核，并定期对其进行技术培训和安全教育。

第七条驾驶员应按照公司的要求配戴公司统一标识，并保持整洁和良好的个人形象。

第八条驾驶员应保管好相关驾驶证、行驶证等驾驶相关证件，如有遗失或损坏，应及时向公司报备。

第九条驾驶员应按照公司规定的出勤时间进行工作，如因故无法按时到岗，需提前向车队长或相关领导请假。

第十条驾驶员应维护公司车辆的卫生和保养，及时上报车辆故障，确保车辆的正常运行。

第十一条驾驶员在执行任务过程中，应保持理性、冷静，不得与乘客发生争执或冲突。

第十二条驾驶员在处理交通事故时，应先确保乘客的安全和报警，然后根据公司的流程进行处理。

第十三条驾驶员应按照公司的要求开展防范恐怖袭击和应急处置工作，确保乘客的安全。

第十四条驾驶员应认真学习交通法规和道路交通安全知识，不断提升自己的驾驶技能。

第十五条驾驶员应遵守公司的机密制度，严守公司和乘客的隐私，不得泄露相关信息。

第十六条驾驶员应遵守公司的考勤制度，确保给乘客提供准时、可靠的服务。

第十七条驾驶员应积极配合公司的工作安排，如有特殊情况需调动工作时间或路线，应提前向车队长或相关领导请示和报备。

第十八条驾驶员应遵守公司的相关规章制度，如有违反规定的行为，将受到相应的纪律处分。

第十九条驾驶员应遵守公司的收费和结算规定，不得擅自收取所载乘客的额外费用。

第二章驾驶员考核与奖惩第二十条公司将定期评估和考核驾驶员的工作表现，包括驾驶技术、服务态度和安全意识等方面。

公司司机管理规定模版第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册之规定，安全驾车。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天的时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现情况时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障要立即检修。

不会检修的，应立即报告行政人事部经理，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的费用等)。

未经批准，不许私自将车辆送维修厂维修，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险路段停，按《公司车辆管理办法》执行。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

不准私自用车。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道等)。

对于他人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全第十条车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十一条司机对乘车人要热情、礼貌，说话讲文明。

车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强公司机动车辆的管理，规范车辆的使用行为，提高车辆使用效率，根据有关规定，结合公司实际，特制定本暂行办法。

第二条本办法规定了公司车辆使用的原则范围、申请与审批等车辆管理要求。

第三条公司车辆的使用由综合管理部负责归口管理，其主要职责如下：(一)受理车辆使用申请，审查使用要求，办理审批手续;(二)编制车辆使用计划并组织实施，指导、监督车队做好用车服务工作;(三)制订车辆使用管理制度并监督施行。

第四条本规定适用于公司在京车辆的使用管理。

第二章使用原则第五条车辆使用管理必须遵循以下原则：(一)确保重点或紧急工作用车的需要;(二)提前预订申请，严格履行审批手续;(三)区别轻重缓急，统一计划、集中调度、平衡调剂;第六条公司现有车辆应首先满足于生产经营活动的需要，主要用于：(一)领导公务活动;(二)重要外事活动;(三)总部各部门公务用车;(四)其他用车。

第三章申请与审批第七条公司车辆由综合管理部负责统一调度。

第八条用车部门申请用车时，须提前一天向综合管理部提出申请，填报《用车申请单》(见附件1)。

工作时间之外、节假日以及临时紧急用车时，可直接申请用车，但事后须及时补办用车申请。

第九条综合管理部负责受理各部门的用车申请。

(一)北京市范围内：用车部门须提前____小时填写《用车审批单》并说明乘车人数、用车时间和往返目的地，经用车部门负责人同意后，由综合管理部依据轻重缓急及先后顺序协调安排。

(二)外埠用车：公务车辆原则上用于北京市内的公务活动，因公前往北京以外地区的员工，尽量搭乘公共交通工具;特殊情况必须使用公务车辆前往北京以外地区的，需提前____小时前填写《用车申请单》，经用车部门负责人、综合管理部主管领导批准。

三)申请借用车辆的，应提前____小时填写《用车申请单》和《用车交接单》，须经用车部门负责人、综合管理部主管领导批准。

(四)前往泛华集团总部派车时间定为每周一、三、五。

公司驾驶员管理制度范本1. 概述本管理制度适用于公司的驾驶员，包括公司雇员和合同工。

旨在确保驾驶员行为的安全、规范和负责，以减少交通事故和损害。

2. 规范要求2.1 驾驶员资格要求所有驾驶员必须持有有效的驾驶执照，经过公司审核和认可方可驾驶公司车辆。

2.2 健康要求驾驶员必须保持身体健康，不得患有严重疾病或心理疾病，不得饮酒驾驶或服用影响驾驶能力的药物。

2.3 安全意识和驾驶技巧驾驶员必须具备良好的驾驶技巧和安全意识，严格遵守交通规则和道路交通法规，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶或使用手机等会分散注意力的设备。

3. 管理措施3.1 车辆检查和维护公司将定期对车辆进行检查和维护，驾驶员必须保持车辆的清洁和良好工作状态，并及时报告任何故障或损坏。

3.2 记录和安全检查公司将保留驾驶员的驾驶记录，包括违章记录和事故记录，并进行定期安全检查，以确保驾驶员的安全行为和遵守规定。

3.3 司机培训和考核公司将为驾驶员提供必要的培训，包括驾驶技巧、交通规则、安全意识等方面的培训，并定期考核驾驶员的表现和能力。

3.4 奖惩制度对于违反交通规则和道路交通法规、发生交通事故或造成公司财产损失的驾驶员，公司将采取相应的处罚措施，包括罚款、停职等，并记录在驾驶员的个人档案中。

4. 应急预案公司将制定应急预案，包括事故处理流程、紧急疏散程序等，以应对突发事件和保护驾驶员的安全。

5. 其他规定公司将根据需要制定其他相关管理规定，并对驾驶员进行必要的培训和宣传，以确保驾驶员的安全和公司的利益。

6. 责任和监督公司将对驾驶员的行为进行监督和考核，并对违规行为采取相应的纠正和奖惩措施。

驾驶员也有责任自觉遵守管理制度，并积极参与相关培训和宣传。

以上为公司驾驶员管理制度的范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整和补充。

请公司根据自身需求和法律法规制定适用的管理制度，并确保驾驶员的安全和遵守规定。

公司驾驶员管理制度范本（二）一、引言在现代快节奏的社会中，驾驶员作为企业运输保障的关键岗位，承载着重要的运输责任。

公司驾驶员管理制度范文第一条目的和依据1.1 目的：为规范公司驾驶员的岗位行为，提高驾驶员的安全意识和文明驾驶素质，确保驾驶员行为符合道路交通法规和公司要求，保障公司的安全和形象。

1.2 依据：国家相关法律法规和公司管理制度。

第二条适用范围本制度适用于公司的所有驾驶员。

第三条驾驶员的职责和权利3.1 驾驶员的职责：（1）严格遵守国家道路交通法律法规和公司的相关规定，保证安全行驶；（2）认真执行公司的工作安排，确保按时完成任务；（3）保持良好的驾驶人员形象和工作态度；（4）认真维护公司车辆的安全和设备的完好；（5）积极参加公司组织的集体学习和业务培训。

3.2 驾驶员的权利：（1）享有合法得到公司提供的工作待遇和福利；（2）享有接受公司提供的培训和学习机会；（3）享有根据工作需要合理调整工作时间和安排休息。

第四条驾驶员素质要求4.1 驾驶员应具备以下基本素质：（1）持有驾驶准驾车型的有效驾驶证；（2）具备熟练驾驶所负责车辆的技术和操作能力；（3）具备良好的驾驶态度和驾驶习惯；（4）具备良好的沟通和协调能力；（5）具备一定的应急处理能力；（6）具备相关业务知识和安全意识。

4.2 驾驶员应保持文明礼貌，严禁酒后驾驶和超速行驶，严禁违规使用手机或其他电子设备。

第五条驾驶员考核和奖惩制度5.1 驾驶员将进行定期的综合考核，内容包括遵守交通法规、安全驾驶、车辆保养等方面的表现。

5.2 考核结果将作为驾驶员绩效考核的重要指标，对考核不合格的驾驶员将采取相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

5.3 对表现优异的驾驶员将进行奖励，内容包括表扬、奖金、荣誉称号等。

第六条驾驶员的培训和教育6.1 公司将根据驾驶员的培训需求，组织开展相关培训和教育活动，包括安全驾驶、车辆维护、应急处理等方面的知识培训。

第七条车辆管理7.1 驾驶员应妥善保管公司交付的车辆，并按规定使用；7.2 驾驶员应对所驾驶车辆进行日常维护和检查，确保车辆安全可靠。

公司司机管理规定第一章总则第一条为了规范和管理公司司机队伍，提高公司司机的业务水平和服务质量，保证公司交通运输工作的顺利进行，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于所有在公司岗位上从事驾驶工作的员工。

第三条公司司机应严格遵守交通法规，遵守公司相关规定，文明驾驶，确保出行安全。

第四条公司将根据岗位需要和工作性质，根据员工的驾驶技术和工作表现，对司机进行相应的培训、考核和晋升，为其提供发展机会。

第五条公司将建立完善的司机档案管理制度，对司机进行全面的记录和管理，建立健全的考核、奖惩、激励机制，确保司机的工作表现得到正确评估和回馈。

第二章公司司机岗位要求第六条公司司机必须具备下列条件：（一）年龄在25岁至55岁之间，身体健康，具备一定的驾驶经验，持有相应的驾驶证件。

（二）熟悉公司所在地的道路交通情况，了解相关法律法规，具备安全驾驶的能力。

（三）具备良好的服务意识，具备一定的沟通和协调能力，善于处理突发事件。

（四）具有较强的责任心和事业心，能够服从公司的管理和安排，严守交通纪律。

第七条公司司机分为主驾和副驾两种，主驾是指负责驾驶公司车辆的员工，副驾是指协助主驾工作的员工。

（一）主驾必须具备一定的驾驶经验和技术，能够胜任相关工作，同时还要具备一定的服务意识和沟通能力。

（二）副驾必须具备一定的协助和辅助工作能力，熟悉地理情况，灵活运用导航设备。

第八条公司司机需要定期进行体检和技术培训，确保身体健康和业务水平，体检费用由公司承担。

第九条公司将对驾驶员进行考核，主要考核内容包括驾驶技术、服务态度、工作纪律等方面，考核结果将作为晋升和奖惩的依据。

第三章公司司机工作管理第十条公司司机必须服从公司管理，遵守公司规定。

第十一条司机出车前必须按照规定检查车辆的安全性能，保证车辆处于良好状态，并做好相关记录。

第十二条司机出车前必须核对车辆相关文件，包括车辆行驶证、保险单和驾驶证等，确保车辆合法合规。

关于驾驶员的管理规章制度（精选4篇）关于驾驶员的管理篇1为严格车辆管理，确保交通安全，提高工作效率，结合本单位实际情况，制订有关制度。

一、驾驶员守则遵守交通法规，服从交警指挥；听从工作安排，积极完成任务；爱护车辆设备，认真维护检查；车辆勤擦勤洗，保持车容整洁；尊重乘车人员，提供优质服务；钻研业务技术，确保行车安全。

二、“五禁止”严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁疲劳驾车；严禁带故障出车；严禁擅自将车交给他人驾驶。

三、驾驶员内部管理规定1、驾驶员应加强政治学习，不断提高思想觉悟，努力钻研业务知识，提高工作技能，自觉遵守法律法规和本单位各项规章制度。

2、驾驶员必须服从工作安排，认真完成工作任务。

3、加强对车辆的保养和检查，做到车容整洁、各机件安全完整可靠，确保行车安全。

4、驾驶员须仪容整洁，保持良好的精神状态和饱满的工作热情，文明驾驶，尊重乘员，提供优质服务。

5、自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班。

有事须事先请假，不准擅离工作岗位。

领导出差不用车期间，驾驶员须按作息时间正常上班，有事需经请假。

车辆修理期间，驾驶员报经车管同意后可在政府投标选中的汽修厂维修车辆。

6、未经请示和批准，任何人不得私自动用车辆。

车辆管理规定一、机关车辆由办公室统一检查管理；直属单位车辆日常管理由单位自行负责，办公室不定期进行检查。

二、车辆的日常保养和一般性维护，由驾驶员自行完成。

三、办公室每月组织一次车辆检查，检查内容包括：车况检查：发动机、转向制动、灯光、润滑、轮胎；车容检查：发动机、车身、底盘、内饰、灭火器、警示牌等。

四、需要进厂修理的车辆，必须填写报修单，确定修理项目，经办公室领导批准后，到指定工厂修理，驾驶员不得随意进厂或任意增加修理项目。

如增加项目，应先请示办公室车管后实施。

更换下的零件由驾驶员带回以备查。

五、车辆在规定的地点停放，必须摆放整齐，禁止乱停乱放、堵塞通道；车辆必须入库，夜间必须在指定停车场停放以防被盗。

公司驾驶员安全管理制度规定公司驾驶员安全管理制度规定（精选10篇）为加强公司驾驶员的安全管理，预防交通安全事故的发生，应制定规范的公司驾驶员安全管理制度。

下面店铺为大家整理了有关公司驾驶员安全管理制度的范文，希望对大家有帮助。

公司驾驶员安全管理制度规定篇1一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

并应遵守本公司其他相关的规章制度。

二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照;2、年龄不超过60周岁;3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证;4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。

四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。

公司驾驶员安全管理制度规定篇2第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。

第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。

公司驾驶员管理规定一、总则为加强公司驾驶员的管理，提高驾驶员的安全驾驶技能和综合素质，确保公司车辆和人员的安全，特制定本管理规定。

二、驾驶员岗位要求1. 驾驶员必须持有有效驾驶证，并且具备相关驾驶经验。

2. 驾驶员身体健康，无色盲、夜盲、耳聋等影响驾驶安全的疾病。

3. 驾驶员必须遵守国家道路交通安全法律法规，且不得酒后驾驶、疲劳驾驶或者违章驾驶。

4. 驾驶员需具备熟悉公司车辆相关操作技能，并熟悉车辆维修保养知识。

三、驾驶员工作规范1. 驾驶员应严格遵守公司规定的工作时间，不得超时工作，确保自身和乘车人员的安全。

2. 驾驶员应始终保持车辆整洁，车内外无垃圾和杂物。

3. 驾驶员应按时进行车辆维护保养，确保车辆安全可靠。

4. 驾驶员应随时保持良好的驾驶状态，保持专注和警觉，不得在驾驶过程中使用手机、耳机等会分散注意力的设备。

5. 驾驶员应文明驾驶，主动礼让行人，遵守交通规则，不随意变道、超速、违反交通信号等。

四、驾驶员事故处理1. 驾驶员在发生交通事故后，应立即报警并通知公司相关部门，做好事故记录。

2. 驾驶员在事故现场应保持冷静，第一时间采取必要的救援措施，确保乘车人员的安全。

3. 驾驶员应积极配合公司和保险公司的调查处理工作，并按要求提供相关材料和资料。

五、驾驶员违规惩罚1. 驾驶员发生交通违规行为或事故后，将按照公司相关规定进行相应的惩罚，包括扣除工资、暂停驾驶资格等。

2. 驾驶员连续发生多次交通违规行为或事故，公司将考虑解除其合同关系。

六、驾驶员培训与考核1. 公司将定期组织驾驶员培训，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识。

2. 驾驶员培训内容包括交通法规、安全驾驶、应急处理等。

3. 驾驶员需参加培训并通过考核方可继续从事驾驶工作。

七、附则1. 驾驶员管理规定的解释权归公司所有，并可根据需要进行修改和补充。

2. 驾驶员在遭受不公正待遇或发生纠纷时，可向公司相关部门提出申诉。

本管理规定自颁布之日起执行，如有违反者，将按照相关规定进行处理。

关于公司驾驶员管理制度(精选 5 篇)第一条为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。

第二条本规定所称驾驶员，是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。

其定员经公司人事部门核准，各单位具体负责驾驶员的业务管理工作。

第三条年龄在 45 周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。

第四条有三年以上相应工作经历，在公司有一年以上驾驶经历，持有相应执业证件。

第五条无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录，无拖欠公款，承包款行为。

第六条交纳信誉质量保证金 3 万元。

依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的信誉质量保证金，并应及时补足。

第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，发放内部准驾证。

第八条聘用驾驶员实行试用期半个月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。

继续工作的，一年续签一次；续签的再也不实行试用期。

第九条驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣罚信誉质量保证金 100 元/次：1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。

2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。

不许转借、涂改或者伪造上述证件，不许将车辆交给其他人驾驶。

3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听挪移电话和观看电视。

4、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳驾车。

5、车未停稳不许开车门上下旅客，门未关好不得运行。

6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。

7、车辆进库加油时，驾驶员应向旅客宣传不许吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的发生。

8、发生行车事故时，驾驶员须即将停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或者伪造现场。

9、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。

公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范公司车辆驾驶员管理，保障公司车辆的安全运行和员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。

第二条适用范围：本规定适用于公司所有车辆的驾驶员，包括公司员工及外聘的驾驶员。

第三条公司车辆驾驶员应具备驾驶所需的合法驾驶证和相应的驾驶技能，且在岗期间必须全程保持精神清醒。

第四条公司车辆驾驶员应遵守国家和地方的交通法规，并时刻保持对用户和道路交通情况的礼貌和敬意。

第五条公司将定期对车辆驾驶员进行安全教育和培训，并严格监督和管理驾驶员的行为。

第六条公司将建立健全奖惩制度，对因违规行为造成事故的驾驶员，公司将依法依规进行处罚。

第二章驾驶员的管理要求第七条驾驶员的进岗要求：（一）司机应持有合法有效的驾驶证，符合国家规定的驾驶员岗位要求。

（二）司机应进行岗前培训，熟悉公司规定的驾驶员管理制度和车辆使用规定。

（三）司机要具备良好的驾驶习惯和驾驶技巧，具备一定的车辆维护和修理知识。

第八条驾驶员的服装要求：（一）驾驶员须穿着整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、悬垂的长裤或其他不符合驾驶员身份的服饰。

（二）驾驶员在驾驶员岗位上应穿着公司统一标志的驾驶服。

第九条驾驶员的行为要求：（一）驾驶员应严格遵守交通法规，禁止超速、闯红灯、乱变道等违法行为。

（二）驾驶员在驾驶公司车辆时，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、吸烟等妨碍安全行驶的行为。

（三）驾驶员应保持车内整洁，严禁在车内吃零食、吐痰、吸烟等不良习惯。

第十条驾驶员的岗位责任：（一）驾驶员应按时准确完成公司委派的车辆任务，确保车辆的安全运行。

（二）驾驶员对公司车辆应进行日常的巡查和保养，发现问题及时反馈给车辆管理部门。

（三）驾驶员应爱护公司车辆，不得滥用车辆，不得私自接受利益。

（四）驾驶员在岗期间应配合公司有关部门的工作安排和车辆的检修维护。

（五）驾驶员对于公司车辆的安全负有直接责任，应确保车内的员工安全。

第三章考勤管理第十一条驾驶员的考勤时间和考勤方式由公司统一规定，并按规定完成考勤记录。

公司车辆驾驶员管理规定一、总则公司为了规范和管理公司车辆的使用，保证公司车辆和驾驶员的安全，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司及其下属各部门的车辆使用，所属驾驶员应当遵守本规定的规定。

三、驾驶资格1. 公司车辆驾驶员必须持有有效的驾驶证，并且年龄在18-65岁之间。

2. 驾驶员需具备良好的驾驶技术和安全意识，不得酒驾、毒驾、超速行驶等违法行为。

3. 驾驶员应遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯。

四、车辆使用1. 公司驾驶员只能驾驶所属部门的车辆进行工作任务所需的接送、运输等工作，不得以个人名义使用公司车辆。

2. 驾驶员需按照公司规定的行程和路线进行驾驶，并提前检查车辆是否符合安全要求。

3. 驾驶员在驾驶途中不得擅自改变行程或停靠点，如有需要应报告相关部门或负责人。

五、车辆维护1. 驾驶员应定期对公司车辆进行保养和维修，并保持车辆清洁整洁。

2. 驾驶员需注意车辆的油量、轮胎气压、刹车、灯光等情况，如有异常应及时报告并进行处理。

3. 驾驶员应按照公司规定的维修保养计划进行车辆维修，不得擅自更换零部件或进行未经授权的维修。

六、事故处理1. 驾驶员在发生交通事故后应立即采取措施确保人员安全，并及时向相关部门或负责人报告。

2. 如有需要，驾驶员应配合相关部门或负责人进行事故现场勘查和处理，并提供相关资料。

3. 在事故责任未确定前，驾驶员不得擅自认定责任或进行和解。

七、处罚措施1. 驾驶员在驾驶过程中发生交通违法行为的，将面临罚款、扣分、暂停驾驶资格等处罚措施。

2. 驾驶员未按照规定处理事故的，将承担相应的法律责任，并可能受到公司内部的纪律处分。

3. 驾驶员如有重大违法违规行为的，公司将立即取消其驾驶资格并进行相应的追责处理。

八、附则1. 本规定自颁布之日起生效，公司员工应即刻遵守。

2. 对于本规定未能涵盖的情况，公司有权根据具体情况进行决策并作出相应安排。

3. 如有违反本规定的驾驶员，公司将根据实际情况进行纪律处分或追责处理。

公司驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员管理行为，保障车辆运输安全，提高公司驾驶员工作效率，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有驾驶员，包括专职驾驶员和兼职驾驶员。

第三条公司驾驶员管理遵循以下原则：（一）安全第一。

驾驶员管理要将安全放在首位，保障员工和乘客的生命财产安全。

（二）公平公正。

驾驶员管理要公平公正，依法合规，遵守人民群众的利益。

（三）依法管理。

驾驶员管理要依法行驶，遵守国家规定的交通法律法规。

（四）激励和约束相结合。

驾驶员管理要采取激励和约束相结合的方式，激励优秀驾驶员，约束不良驾驶员。

（五）科学管理。

驾驶员管理要科学管理，借助现代科技手段提高管理效率。

第二章驾驶员的岗位要求第四条公司驾驶员必须符合以下基本要求：（一）具备相应的驾驶证照。

（二）具备良好的驾驶技术和安全意识。

（三）熟悉相关的交通法规和驾驶操作规程。

（四）健康状况良好，无任何影响驾驶的疾病或残疾。

（五）具备良好的沟通能力和服务意识。

第五条驾驶员进入公司后，必须参加公司组织的培训，包括业务知识培训、安全培训和服务技能培训等。

第六条驾驶员在驾驶期间必须遵守乘务员的各项规定，保持良好的仪容仪表和职业道德。

第三章驾驶员的工作职责第七条公司驾驶员的工作职责包括但不限于以下几项：（一）遵守交通法规，确保车辆安全驾驶。

（二）按照规定的路线和时间执行公司交通任务。

（三）保证车辆清洁卫生，定时维护保养。

（四）保障乘客的安全和服务质量。

（五）及时报告车辆故障、意外情况和异常状况。

（六）配合公司进行相关统计工作。

（七）完成领导交办的其他工作。

第八条驾驶员离岗期间必须将车辆交给指定人员保管，并做好车辆交接记录。

第九条驾驶员在驾驶期间禁止接打手机、抽烟、喝酒等违反交通规定的行为。

第四章驾驶员的考核及奖惩第十条公司将根据驾驶员的工作表现进行定期评价和考核。

第十一条驾驶员将按照评价和考核结果获得对应的奖励或处罚。

第十二条驾驶员发生交通违法行为或发生交通事故的，将按照公司规定进行相应的处罚，并承担相应的责任。

单位驾驶员管理的规章制度范本（精选9篇）单位驾驶员管理的范本篇1第一条为鼓励先进，规范管理，提升服务形象，打造服务品牌，根据《温州医学院车队管理办法》，特制定本实施办法。

第二条对驾驶员的考核与奖惩坚持实事求是、客观公正、标准统一、有奖有罚的原则。

第三条驾驶员的考核内容：遵守法律法规和纪律情况、履行职责情况、服务质量情况等。

第四条考核方式包括日常巡查、突击检查、师生问卷调查、受理投诉等。

对考核中发现的问题，每月汇总一次。

第五条对考核结果实行奖扣分制度，并作为发放岗位津贴、奖金、评选先进、解除的依据。

奖扣分标准按照《驾驶员考核奖扣分表》执行。

第六条有下列情形之一的，予以奖励分值：1.车辆服务得到处级及以上领导认可，并以书面形式建议后勤发展处予以表扬的;2.车辆服务质量调查满意率高于95%的;3.在参加抢险救灾或处理突发事件中,表现突出的;4.积极为车队出谋献策，提出合理化建议，被采纳后取得明显效果的;5.积极参加各类比赛，并取得一定名次的;6.全年没有被扣点数的;7.其他可予以表扬奖励行为情形的。

第七条有下列情形之一的，学校事业编制的驾驶员退回人事处,学校聘用的驾驶员解除劳动合同：1.一年内超过6次交通安全违法行为的，或在一个记分周期(一年)内超过12分记分处罚的;2.发生交通事故时，按照交警部门对交通事故的责任认定，驾驶员应承担的经济赔偿超过10000元的，或在一年内发生3次交通事故的;3.发生交通事故,不及时处理或报告，逃离现场，或故意破坏现场，伪造事实的;4.酒后驾车并发生交通事故的;5.发生道路交通安全违法行为受到吊销机动车驾驶证、拘留及以上处罚的;6.因驾驶员自身的行为给学校造成恶劣影响的;7.发生机务事故，应承担金额超过5000元的，或一年内发生2次机务事故的;8.当年累计奖扣分超过18分的。

第八条驾驶员每年12分的基准分，中途进入我校的驾驶员按照每月1分乘以当年所剩月份数为基准分。

当年累计奖扣分超过基准分的，超过部分按照每分100元扣发岗位津贴。

公司驾驶员管理规定第一章目的第1条本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，进一步提升公司驾驶员服务水平和服务质量。

第二章劳动纪律第2条所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章细则，安全驾车，不准酒后驾车。

第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。

所有驾驶员必须遵守本公司制订的相关规章制度。

第4条严格遵守公司用车规定，实行一车一单制，持《公司派车申请单》方可出门；出车在外办事时，做到人不离车。

在外出时，要敢于拒绝乘车员工公出期间办私事的要求。

出车回来后实行报到制，回来后及时向办公司办公室主任报到。

第5条上班时间不出车时，驾驶员必须在驾驶员休息室等候工作，严禁在走道、大厅内吸烟。

若临时有事或请假，离开时须说明大概的去向和时间，经办公室主任批准同意后，方可离开或请假。

第6条所有驾驶员应严格执行公司的上下班制度和驾驶员值班值勤制度，无故迟到、早退或值班期耽误接送领导者，一律按公司规定处理；驾驶员不听从安排，耽误公事，严重者报请公司处理。

第7条任何时间、任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者联系驾驶（特殊情况需向办公室主任汇报），严禁将车辆交由无证人员驾。

第8条驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。

第9条驾驶员应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

第10条驾驶员下班后，车辆需回到指定的停车位置。

不得将车辆开离指定的停车位置，离开车辆时，驾驶员应注意以下两项。

（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。

（2）车内放有物品文件，驾驶员必须离开时，应放置在安全区域内。

第11条所开车辆须按程序办理维修和保养手续，经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。

同时将更换下的所维修的旧配件（轮胎）带回公司，经主任确认后放置到指定的位置，否则不予报销费用。

第12条驾驶员应经常巡查自己的车辆，在出车过程中出现或在巡查中发现车辆出现刮痕应及时向办公室主任汇报，需由第三方承担的要积极索赔，自行驾驶措施不到位者责任自负。

第一章总则第一条为加强公司驾驶员管理，确保行车安全，提高工作效率，维护公司形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有驾驶员，包括但不限于公司自有车辆驾驶员、租赁车辆驾驶员、临时聘用驾驶员等。

第三条公司驾驶员应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司各项规章制度，确保行车安全，提高服务质量。

第二章驾驶员资格第四条驾驶员必须持有有效的驾驶证，且驾驶证类别与所驾驶车辆相符。

第五条驾驶员应具备良好的驾驶技能和交通安全意识，熟悉所驾驶车辆的性能和操作规程。

第六条驾驶员应参加公司组织的驾驶技能培训和考核，考核合格后方可上岗。

第七条驾驶员年龄应在25周岁至60周岁之间，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

第八条驾驶员应具备一定的职业道德，无犯罪记录。

第三章行车规范第九条驾驶员在驾驶过程中应遵守以下规定：（一）按照交通信号灯和交通标志指示行驶，保持车距，不抢道、不超速、不逆行。

（二）遵守道路交通安全法律法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时拨打手机。

（三）文明驾驶，礼貌行车，保持车辆整洁，尊重行人、非机动车和机动车。

（四）驾驶车辆时，不得吸烟、饮食、嬉闹。

（五）发现车辆故障或交通事故时，应立即停车，采取必要措施，并及时报告公司。

第十条驾驶员应定期检查车辆，确保车辆技术状况良好，车辆安全设施齐全有效。

第四章日常管理第十一条驾驶员应按时参加公司组织的驾驶员会议，学习交通安全法规和公司规章制度。

第十二条驾驶员应按规定参加车辆年检、保险、驾驶证换证等手续办理。

第十三条驾驶员应按时填写车辆使用登记表，记录车辆行驶里程、油耗等信息。

第十四条驾驶员应按照公司规定使用车辆，不得私自转借、出售或擅自改变车辆用途。

第十五条驾驶员应爱护车辆，不得随意损坏车辆，如损坏车辆应及时报告公司。

第五章奖惩第十六条驾驶员在行车过程中表现良好，无违章行为，年度考核合格者，公司将给予一定的奖励。

第十七条驾驶员有下列行为之一的，公司将给予处罚：（一）违反交通规则，造成交通事故的；（二）酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时拨打手机的；（三）不按时参加驾驶员会议、学习培训的；（四）擅自改变车辆用途、转借、出售车辆的；（五）损坏车辆、不按规定保养车辆的。

公司司机管理规定第一章总则第一条为规范和管理公司司机队伍，加强公司车辆的安全管理，保障员工和公司财物的安全，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有驾驶员，包括公司雇员和外聘司机，以及使用公司车辆的员工。

第三条公司司机必须具备合法的驾驶证、驾驶技能和良好的道德品质，拥有丰富的驾驶经验和良好的驾驶记录。

第四条公司司机必须遵守交通法规，安全驾驶，确保人员和物品的安全。

第五条公司司机必须遵守公司的规章制度，服从领导和指挥，保密公司和客户的商业信息。

第六条公司司机在工作时间内，不得酗酒或者使用违禁药物，不得接受他人的请客饮酒。

第七条公司司机必须定期进行体检和培训，以保持良好的身体和驾驶技能。

第二章聘用与解雇第八条公司司机的聘用必须符合公司的招聘规定，经过公司的审批和考核后方可正式上岗。

第九条公司司机需签订劳动合同，并按照合同约定履行工作。

第十条公司司机的工资福利待遇由公司根据员工的工作表现和相关规定进行核定。

第十一条公司司机违反本规定的行为将受到相应的惩处，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。

第三章工作内容第十二条公司司机的岗位职责包括但不限于：接送公司员工、客户或相关人员；保障车辆的正常运行和安全；协助公司进行车辆维修和保养；按照公司要求完成其他相关工作。

第十三条公司司机必须对所驾驶的车辆负责，保证车辆的正常运行和安全，定期做好车辆的保养和检查。

第十四条公司司机必须按照工作计划和安排，合理安排行车路线和时间，保证准时接送员工和客户。

第十五条公司司机必须遵守交通法规，不得超速行驶，不得违法停车，不得酒后驾车。

第十六条公司司机在驾驶过程中必须具备应急处理能力，及时处理交通事故和紧急情况，并及时报告公司领导。

第四章工作纪律第十七条公司司机必须保持良好的形象和仪表，穿着整洁、干净，不得穿着拖鞋和运动鞋。

第十八条公司司机必须遵守公司的工作时间安排，按照公司要求上下班和完成工作任务。

第十九条公司司机必须保持车辆的整洁和卫生，定期进行车辆清洁和消毒。

公司司机管理规定一、司机资格要求1.持有有效的驾驶证，并且年龄在22岁以上至60岁以下；2.驾龄不少于3年，且无重大事故记录；3.身体健康，无重大疾病和色盲等影响驾驶安全的疾病；4.遵守交通法规，无违章纪录。

二、工作责任1.保证车辆安全运行，不超速行驶，不疲劳驾驶；2.严格遵守交通法规，不酒后驾车，不危险驾驶；3.负责车辆的日常维护保养，保障车辆的正常使用；4.确保乘客舒适，礼貌待客，提供优质的服务；5.对乘车人员进行安全教育，提高乘车人员的安全意识。

三、工作时间1.按照公司安排的工作时间表严格执行；2.严禁超时工作，对于需要加班的情况，需提前向主管汇报并获得批准；3.休息时间要合理安排，保证充分休息，以确保驾驶安全。

四、车辆管理1.爱护车辆，保持车辆的整洁和良好状态；2.每日进行车辆的安全检查，确保车辆的正常运行；3.发现车辆故障及时上报并配合修理；4.遵守公司的加油政策，不私自加油，确保车辆充足的燃油供应。

五、安全意识1.严禁超员，确保乘车人员的安全；2.行驶途中严禁接打电话、发短信等使用手机，确保专注驾驶；3.遇到恶劣天气或道路交通情况不佳时，应及时停车或改道，确保安全；4.保持良好的驾驶习惯，避免急加速、急刹车等危险行为。

六、纪律要求1.遵守公司的各项规章制度，不私自接受乘客订单；2.不私自调整行车路线，严守规定的乘车地点和乘车时间；3.不在驾驶过程中吸烟，不携带易燃易爆物品；4.不与乘车人员发生争吵或冲突，提供礼貌和友好的服务。

七、奖惩措施1.对于驾驶员出现违章行为，公司将给予相应的处罚，并记录其违规行为；2.对于驾驶员在工作过程中表现出色，公司将给予相应的奖励和表彰。

八、违规处理1.对于严重违规的驾驶员，公司将立即解除其劳动合同，并按照法律法规进行相应的处理；2.对于轻微违规的驾驶员，公司将视情况给予批评教育、罚款等处理。

以上为我司对公司司机进行管理的规定，请各位司机严格遵守，确保公司运营的安全和顺利进行。

公司驾驶员管理规定模版第一章总则第一条为规范公司驾驶员的管理，确保驾驶员的安全驾驶及服务质量，保护乘客和公司的利益，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体驾驶员，包括公司雇佣的驾驶员和驾驶员合作伙伴。

第三条驾驶员是公司形象的代表，应当努力提升服务意识和服务水平，确保安全、文明、热情的服务态度。

第四条驾驶员必须符合国家相关法律法规和公司相关规定，持有有效的驾驶证和从业资格证，并严格遵守公司的各项规章制度。

第五条公司将对驾驶员进行必要的培训和考核，提高驾驶技能和服务意识，定期进行安全检查和业务考核。

第六条驾驶员有权依法维护自己的合法权益，公司也有权依法监督和管理驾驶员的行为。

第二章驾驶员基本要求第七条驾驶员应具备以下基本条件：1. 年满18周岁，并持有符合驾驶车辆类别的有效驾驶证；2. 具备良好的驾驶技术和驾驶经验，熟悉道路交通法规；3. 无严重违法、犯罪记录，并保持良好的社会信用；4. 具备较强的服务意识和沟通能力，并具备良好的协调能力；5. 身体健康，能够胜任长时间驾驶工作；6. 无酗酒、吸毒等不良嗜好。

第三章驾驶员安全管理第八条驾驶员在驾驶过程中应当遵守以下规定：1. 严禁酒驾、毒驾和疲劳驾驶；2. 遵守道路交通法规，不超速、不闯红灯、不逆行；3. 注意行车安全，保持车辆稳定，不占据非法停车位；4. 维持车辆整洁，保持车内环境整洁卫生；5. 严格保密乘客信息和公司内部信息；6. 在驾驶过程中不与乘客发生争执，并保持良好的服务态度。

第九条驾驶员应当保持车辆的正常运营状态，定期检查和维护车辆，确保车况良好，不得私自对车辆进行改装和拆卸。

第十条驾驶员应当每天进行车辆的安全检查，包括车辆的刹车系统、照明系统、轮胎、玻璃等部分是否正常工作，确保车辆安全。

第四章驾驶员服务规范第十一条驾驶员在服务过程中应当遵守以下规范：1. 文明礼貌，尊重乘客，不侮辱、不歧视乘客；2. 遵守交通规则，安全驾驶，不超载、不超速；3. 热情周到，主动提供服务，及时回答乘客疑问；4. 善待车辆，保持车内整洁，不吸烟、不吃东西；5. 保障乘客安全，遵循乘客的合理要求，确保乘客的人身和财产安全；6. 尊重乘客的隐私权，不私自公开或泄露乘客信息。