终止劳务关系通知书通知.doc

最新解除劳务合同通知书样本5篇篇1最新解除劳务合同通知书样本尊敬的员工：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，鉴于公司的生产经营需要，经公司研究决定，因你的工作调整、岗位变动或者其他合理原因，现遗憾地通知你：公司决定解除与你签订的劳务合同（合同编号：XXX）。

根据劳动合同的约定，我司提前N天通知你，并将在解除合同N 天后支付你的最后工资。

根据国家规定，我司将支付你相应的经济补偿和法定离职补偿。

特此通知！解除日期：YYYY年MM月DD日公司名称（盖章）：被解除劳动合同员工（签字）：“本通知书一式两份，员工签收一份，公司留存一份。

”【附：法定离职补偿标准】根据《劳动合同法》的规定，离职员工应当享受法定离职补偿。

离职员工的法定离职补偿标准根据其在单位工作的年限和单位离职前一个月的平均工资确定，具体计算公式如下：法定离职补偿=单位离职前一个月的平均工资×在本单位工作年限÷12在计算时，加入员工在本单位工作年限中的不满一年的部分按一整年计算。

单位离职前一个月的平均工资是指用员工被解雇前12个月（自年内入职之日起计算）的总工资金额（应当包括各种津贴、奖金等）再除12得出的结果。

【附：经济补偿标准】如果员工在解除合同时未达到国家规定的法定年龄，公司将支付员工经济补偿。

经济补偿标准按照员工在公司工作年限和单位离职前一个月的平均工资计算，具体计算公式如下：经济补偿=单位离职前一个月的平均工资×在本单位工作年限÷24工作年限加入员工在本单位工作年限中的不满一年的部分按一整年计算。

单位离职前一个月的平均工资计算方法同法定离职补偿标准。

以上为我司对解除劳务合同的通知及相关经济补偿、法定离职补偿的信息。

希望员工理解公司的决定，并在解除合同后安排好个人生活和工作。

如有任何疑问或需要进一步了解，欢迎与公司人力资源部联系，我们将尽力为您提供帮助。

感谢您在公司的付出与配合，祝您未来的工作生活顺利。

解除劳务合同的通知书8篇第1篇示例：尊敬的XXX公司：您好！我们经过充分沟通和协商后，我方决定解除与贵公司签订的劳务合同。

兹草拟解除劳务合同的通知书如下：根据《劳动合同法》相关规定，我方在XXX公司担任XXX职务，合同期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，双方达成协议，现就解除合同事宜达成一致意见。

根据双方协商，我方与XXX公司解除劳务合同的原因如下：1. 工作内容不符合原合同规定，违背了双方初衷；2. 工作环境与薪酬待遇不符合我方期望，存在差异；3. 个人发展规划需要更好的发展平台和机会。

双方协商一致，我方将在解除合同后XXX日内完成离职手续，交接工作，不影响公司的正常运转。

我方愿意热心帮助公司顺利过渡，确保工作任务的顺利完成。

解除劳务合同后，我方对公司在XXX期间的支持和合作表示诚挚的感谢，同时也感谢公司对我的培养和关怀。

希望公司能够理解我方的个人需求，希望双方能够友好解除劳务合同，共同维护合作关系。

再次感谢公司在XXX期间对我的关心和支持，希望公司未来发展更加繁荣，员工团结共进。

特此致谢！XXX日期：XXXX年X月X日第2篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！根据双方共同协商，自XX年XX月XX日起，解除您与本公司签订的劳务合同。

现将解除劳务合同的相关事宜通知如下：一、解除原因经双方协商一致，考虑到您个人发展和公司发展的需要，决定解除您在本公司的劳务合同。

感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。

二、解除日期您的劳务合同将于XX年XX月XX日正式解除。

请您做好交接工作，并做好个人离职准备。

三、离职事项1. 请您将公司所有的办公用品、资料等归还公司，确保公司财产安全。

2. 根据公司规定，您将获得相应的离职补偿和其他离职福利。

请与人力资源部门联系办理相关手续。

3. 请您于离职前完成个人工作的交接工作，确保工作的顺利进行。

四、其他事项若您有其他相关疑问或需要帮助的地方，欢迎与公司人力资源部门联系，我们将尽力为您解答问题。

解除劳务合同通知书9篇第1篇示例：尊敬的XXX公司：您好！因个人原因，我XXX于XXXX年XX月XX日通过此通知书正式向贵公司申请解除劳务合同，在此之前，我XXX将按照劳动法规定的规定履行合同解除程序。

我XXX要感谢贵公司在过去的时间里给予我的工作机会和支持，让我能够在这个团队中学到很多东西，提升自己的职业技能和素质。

在这段时间里，我也收获了很多宝贵的经验和教训，对此深表感激。

由于个人的发展需要和生活变化，我XXX不得不做出这个艰难的决定，决定解除与贵公司的劳务合同。

这并不是轻率的决定，我XXX 深思熟虑过，认为这对我个人的成长和发展更有利。

在解除合同之前，我XXX会按照合同条款和劳动法规定通知提前解除合同，履行提前通知的义务。

在解除合同过程中，我XXX愿意与公司沟通，协商解决遇到的问题和困难，以确保解除合同的顺利进行。

希望XXXX公司能够理解我的决定，并在解除合同的过程中给予支持和帮助。

我XXX会尽最大努力完成交接工作，确保不给公司造成不必要的损失和困扰。

希望双方都能以积极的心态面对这一变化，并为未来的发展打下良好的基础。

我XXX再次感谢贵公司对我的支持和关怀，在工作中的点滴，让我收获颇丰。

希望未来我们还能有机会再次合作，共同创造更加美好的未来。

此致敬礼！解除劳务合同的申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：解除劳务合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据双方协商一致，经过慎重考虑，公司决定解除与你的劳务合同。

根据劳务合同的约定，现提前通知你解除劳务合同的情况，并告知解除劳务合同的理由。

我们要非常感谢你在公司工作期间的付出和努力。

我们知道你在工作中展现了很高的工作能力和责任心，也积累了丰富的工作经验。

鉴于近期公司业务发展和岗位调整的需要，我们不得不做出这一决定，解除与你的劳务合同。

解除劳务合同的原因主要有以下几点：1. 公司业务调整：由于公司业务发展的需要，岗位调整和人员安排已经发生变化，你所从事的岗位已经不再适应公司的发展方向。

终止（解除）劳动/劳务关系通知书
（甲方）与（乙方）于年月日建立（□劳动□劳务）关系：
（1）有固定期限合同，即从年月日起至年月日止。

（2）有固定期限劳务协议，即从年月日起至年月日止。

（3）无固定期限合同。

根据《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，以及劳动合同第 / 条第 / 款的约定，现对该劳动合同按以下第项办理，于年月日起终止
（□劳动□劳务）关系：
（1）因（□劳动合同□劳务协议）期限届满，终止（□劳动合同□劳务协议）。

（2）因乙方自愿提出离职，双方（□劳动合同□劳务协议）终止。

（3）因双方约定应由乙方完成的工作未达到预定的标准，终止（□劳动合同□劳务协议）。

（4）根据《劳动合同法》第 / 条第 / 项的规定，甲方提出，双方协商一致解除劳动合同。

（5）根据双方在（□劳动合同□劳务协议）中第 / 条第 / 款第 / 项的约定，解除（□劳动合同□劳务协议）。

双方签订本文件后，关于劳动人事领域的一切权利义务均已终结，甲方不拖欠乙方包括工资、加班费、年休假工资等一切费用。

乙方不得再以任何理由向甲方提出任何劳动人事领域的诉请。

员工签字：单位盖章：
年月日年月日
1。

最新解除劳务合同通知书样本7篇篇1尊敬的劳务合同当事人：本通知书旨在解除我们双方之间所签署的劳务合同。

经过充分考虑和友好协商，我们决定终止该劳务合同的履行。

以下为解除劳务合同的具体事项和条款，以供参考。

一、背景鉴于本公司与劳务提供者所签署的劳务合同（合同编号：【编号】）因【原因】需要被解除。

在双方充分沟通和理解的基础上，经过友好协商，决定正式解除该劳务合同。

二、解除依据本通知书的解除依据包括但不限于以下几个方面：1. 劳务合同中约定的解除条款；2. 法律法规规定的解除情形；3. 双方协商一致同意解除。

三、解除时间本通知书自发出之日起生效，即日起，双方所签署的劳务合同正式解除。

请劳务提供者停止一切与本合同有关的工作，并按照公司要求办理相关手续。

四、结算事项本次劳务合同解除后，双方需按照以下事项进行结算：1. 根据合同约定支付劳务费用；2. 确认并结算未支付的工资、奖金、津贴等；3. 确认并处理涉及保密、知识产权等方面的相关事项。

五、责任承担1. 双方应严格遵守法律法规和合同约定，妥善解决劳务合同解除后的相关问题。

2. 解除劳务合同后，双方应共同遵守保密义务，确保不涉及商业秘密的泄露。

3. 若因一方违反合同约定或法律法规导致劳务合同解除，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决若双方在劳务合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商无果的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他事项说明1. 双方确认在劳务合同解除后，不再互为雇主和员工关系，亦无需承担对方在外的任何法律责任。

2. 本通知书的解释权归本公司所有。

如有任何疑问，请及时向本公司咨询。

八、结束语感谢劳务提供者在合同期间为公司所做的贡献，期待未来有机会再次合作。

希望双方在解除劳务合同过程中，能够友好协商、妥善解决相关问题。

如有疑问或需要进一步沟通，请随时联系本公司。

特此通知。

公司名称：【公司全称】联系人：【联系人名称】联系电话：【联系电话】日期：【发出通知的日期】篇2尊敬的劳务合同当事人：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除双方所签订的劳务合同。

最新解除劳务合同通知书样本6篇篇1最新解除劳务合同通知书样本尊敬的姓名（公司员工）：您好！首先感谢您对公司的辛勤付出与努力，经过深思熟虑，公司决定解除您与公司的劳务合同。

现特向您发出解除劳务合同通知书，具体内容如下：一、解除原因经与您多次沟通协商，并酌情考虑到公司的整体发展需要以及您个人职业发展的意愿，公司决定解除您与公司的劳务合同。

希望您可以理解公司的决定并积极面对未来的发展。

二、解除时间根据公司相关规定，您的劳务合同将于通知书发出之日起（通知书封面下方注明日期）生效。

在此期间，您仍然享有相关的待遇和权益。

三、解除后处理事项1. 您需在解除劳务合同后的三个工作日内，将公司所有财产如工作证、钥匙等交还公司，并完成必要的交接工作。

2. 根据公司相关规定，您将获得相应的离职补偿和结算工资，我们将尽快安排相关工作人员与您联系具体事宜。

3. 请您自行处理与公司相关的一切事务，并按时返还公司所借款项或物品。

四、其他事项如果您对公司解除劳务合同的决定有异议，可在接到通知书之日起7个工作日内向公司人力资源部门提出申诉。

公司将按照相关程序进行调查并给予答复。

最后，再次感谢您在公司的付出与贡献，希望您能够顺利度过这一阶段，实现新的职业生涯目标。

同时也祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！公司名称（盖章）日期：年月日（通知书图片）以上就是关于最新解除劳务合同通知书的样本，希望对您有所帮助。

在解除劳务合同的过程中，双方都应保持理性和理解，在合法程序下完成相关手续，确保解除过程顺利进行。

祝愿您在未来的工作中一帆风顺，事事顺心！篇2最新解除劳务合同通知书样本尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司的相关规定，因您个人原因（具体原因可根据实际情况填写），公司决定解除您与公司签订的劳务合同。

现根据劳动合同相关规定，特向您发出解除劳务合同通知书，具体内容如下：一、解除劳务合同的依据根据《劳动合同法》和公司相关规定，因您（员工姓名）在工作中存在以下问题，公司决定解除您与公司签订的劳务合同。

解除劳务合同的通知书8篇第1篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！经与您深入沟通和协商后，公司决定解除与您签订的劳务合同。

现将解除劳务合同的具体事宜通知如下：一、解除原因经公司认真评估和权衡后，发现您在工作中存在一些不符合公司要求和期望的表现，例如XX情况（可适当描述一些工作中的不足或者问题），因此我们认为不宜继续与您合作。

二、解除方式根据劳务合同的相关约定，公司在合同中保留了双方解除合同的权利，并在此向您正式通知，公司决定解除与您签订的劳务合同。

双方可协商解决剩余问题，公司愿意配合您完成离职手续。

三、薪酬结算根据国家劳动法律法规的规定，公司将按照您在公司任职期间的工作情况和表现进行相应的薪酬结算，并保证您的合法权益不受影响。

请您配合财务部门的工作，提交相关的结算资料和信息。

四、离职手续请您在收到此通知书的3个工作日内与人事部门联系，开始离职手续的工作。

请将公司的财产、文件资料等归还给公司，并与部门负责人进行交接。

五、结束日期根据双方沟通和协商，公司决定您的最后工作日为X年X月X日（可根据具体情况调整）。

公司将在您离开后进行相关人员的替补和调整工作。

希望您能够理解和支持公司的决定，我们深感抱歉给您带来的不便和困扰。

同时也祝愿您在未来的工作中能够取得更好的发展和成就！谢谢您一直以来对公司的支持和奉献！特此通知。

公司名称日期以上为解除劳务合同的通知书，特此声明。

第2篇示例：尊敬的XXX公司：您好！我是XXX（个人姓名），在XXX（工作岗位）担任你们公司员工已经有一段时间了。

就在最近，我不得不向您提出解除劳务合同的申请。

我希望您能够理解，这并非是我轻率的决定，而是经过深思熟虑后做出的。

经过一段时间的工作，我认为自己的职业规划和公司的发展方向有所不符，导致了我对目前工作状态的不满。

为了继续自己的职业发展，我不得不做出这一艰难的决定。

我想在此声明，在从事工作期间，我一直尽心尽力，尽职尽责地完成了公司交代的各项工作，也始终尊重并遵守公司的规章制度。

解除劳务合同通知书8篇篇1尊敬的劳务合同当事人：根据双方于XXXX年XX月XX日签订的劳务合同，鉴于实际情况的变化，现我公司决定解除与该劳务合同的雇佣关系。

在遵循相关法律法规的前提下，我们经过慎重考虑，特此发出此解除劳务合同通知书。

为确保双方权益，现将有关事项通知如下：一、通知书背景及法律依据鉴于公司业务发展需求调整及双方实际情况变化，为合理调整人力资源配置，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我公司决定解除与您的劳务合同。

二、解除劳务合同的具体内容1. 双方同意自本通知书生效之日起，正式解除双方于XXXX年XX 月XX日签订的劳务合同。

2. 劳务合同的解除不影响双方在此之前已完成的权利和义务，包括但不限于已完成的劳务工作、已支付的劳务费用等。

3. 我公司将按照相关法律法规和劳务合同的约定，对您的待遇进行妥善处理，包括但不限于应支付的工资、奖金、福利待遇等。

4. 请您在本通知书生效后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。

三、生效时间与通知效力1. 本通知书自发出之日起生效。

2. 本通知书的通知效力自发出之日起立即产生，双方应严格遵守。

四、声明与保证1. 我公司承诺在解除劳务合同过程中，将严格遵守国家法律法规，保障您的合法权益。

2. 您应保证在离职后，不再以任何理由和方式对我公司进行诋毁、恶意攻击等行为。

五、争议解决如双方在本劳务合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 请务必于本通知书生效后的XX个工作日内办理完毕离职手续。

2. 请您在离职前确保已完成所有工作任务，并保证工作交接的顺利进行。

3. 请您妥善保管好我公司相关财物，确保归还时的完好无损。

七、附则1. 本通知书的解释权归我公司所有。

2. 本通知书的修改、补充应以书面形式进行，作为本通知书的组成部分。

3. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由我公司留存。

解除劳务派遣关系通知书
女士（身份证号：）：
我司根据您所任职部门的试用期考核后做出的不合格结果，因您未达到劳动合同中相关录用要求，故现在通知您与年月日解除劳务派遣关系。

您在我司工资结算至年月日，于我司发薪日结算一并由劳务派遣公司发放。

我司将于今日通知劳务派遣公司对您的社保公积金关系于年月份进行减员，请您提前安排后续社保缴纳事宜。

另请您妥善办理所有工作移交手续。

特此通知！
有限公司
年月日
---------------------------------------------
签收回执
签收人
签收意见
签收日期年月日。

劳务合同解除劳务合同通知书5篇篇1编号：[具体编号][公司名称]（以下简称“甲方”）与[劳务人员姓名]（以下简称“乙方”）经友好协商，就双方签订的劳务合同解除事宜达成如下协议：一、背景与目的鉴于甲乙双方已经签订了劳务合同，现因特定原因需解除该劳务合同。

本通知书的目的是为了明确双方的权利义务，确保劳务合同的顺利解除。

二、解除原因及依据根据劳务合同的约定及相关法律法规的规定，因以下原因决定解除劳务合同：（具体解除原因）三、双方权利义务1. 甲方应当按时支付乙方已完成的劳务费用，并确保乙方的合法权益得到保障。

2. 乙方应当按照甲方的要求办理相关离职手续，并保证工作交接的顺利进行。

3. 双方应共同确保解除劳务合同过程中不涉及任何形式的纠纷、索赔或诉讼。

4. 乙方应妥善保管甲方商业机密及保密信息，不得泄露或利用甲方商业机密谋取个人利益。

四、解除程序及时间安排1. 甲方应在本通知书发出后[具体天数]日内与乙方完成相关费用结算。

2. 乙方应在收到本通知书后[具体天数]日内完成离职手续并办理工作交接。

3. 双方应在上述时间内共同确认劳务合同的解除，并签署相关协议。

五、违约责任及法律后果1. 若甲方未按约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

2. 若乙方未按时办理离职手续或泄露甲方商业机密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 本劳务合同解除后，双方不再互相承担其他责任，除非法律另有规定。

六、争议解决方式如双方在履行本通知书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附则1. 本通知书自双方签署之日起生效。

2. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本通知书未尽事宜，可由双方另行协商补充。

八、特别提示请乙方在收到本通知书后务必妥善保管，并按照要求办理相关手续。

如因乙方原因导致未能按时完成解除手续，相关责任由乙方自行承担。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________联系方式：___________________ 联系方式：___________________地址：___________________ 地址：___________________公证机关（盖章）：___________________日期：___________________（公证机关根据实际情况决定是否进行公证）篇2尊敬的劳务合同双方：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，现因【具体原因】，经双方协商一致，决定解除原签订的劳务合同。

2024年终止劳动合同通知书范本尊敬的XXX公司：我是贵公司员工XXX，现就我在贵公司的工作情况，特向贵公司提出终止劳动合同的申请，望贵公司予以批准。

根据劳动法规定，我在此提出终止劳动合同的通知，通知时间为从我递交此通知之日起（日期），合同终止日期为（日期）。

特此向贵公司提交以下申请：（一）终止劳动合同原因：我终止劳动合同的原因是（原因说明）。

（二）合同终止事宜：1. 劳动合同终止的日期为（日期）。

2. 根据劳动法规定，我在终止劳动合同后，将履行以下义务：(1) 完成我在贵公司的工作交接，将手中的工作资料交接给继任人员，确保工作的连贯性和顺利进行；(2) 如贵公司需要以某种方式对我进行考核、评估或提供工作证明等，请提前通知我或安排相关的工作任务。

3. 希望贵公司对我在贵公司工作期间做出合理的结算，包括但不限于工资、福利、年终奖、加班费等，按照劳动法规定进行结算，并在终止劳动合同后的一个月内支付给我。

（三）其他事项：1. 期间解除合同后，我将归还公司的所有资产，并与公司进行结算。

2. 在合同终止后，我将对公司保密，不得泄露公司的任何商业秘密和机密信息，并归还所有与公司有关的文档、资料和物品。

3. 希望贵公司能够出具一份满意的离职证明。

离职证明应明确注明我在贵公司工作的起止日期、职位及工作表现，并加盖公司公章。

4. 本终止劳动合同通知书，我将在提交给贵公司并签字后复印一份作为本人留存证明。

5. 如有需要，我愿意配合贵公司的退出程序，并接受公司对退休金等福利待遇的处理。

终止劳动合同是一个非常重要和严肃的决定，我深感抱歉。

但我经过慎重考虑和权衡，认为终止劳动合同对我个人发展更有利。

我在此再次向贵公司表示敬意，并感谢贵公司对我工作生活的关怀和支持。

谨此通知！申请人：XXX 日期：XXX年XX月XX日。

尊敬的[劳务人员姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的《劳务合同》（合同编号：[合同编号]）的相关约定，现就我方与您之间的劳务关系终止事宜通知如下：一、合同终止原因1. [具体原因说明，例如：]（1）[项目/工作]已完成或达到预期目标，无需继续提供劳务；（2）[项目/工作]因不可抗力等原因导致无法继续进行；（3）[项目/工作]因甲方原因终止；（4）[项目/工作]因乙方原因终止，具体原因如下：[详细说明乙方违约情况]；（5）[其他原因]。

二、合同终止时间本劳务合同自[终止日期]起正式终止。

三、合同终止后的处理事项1. 甲方应在本合同终止后[一定期限内，如：30日内]，向乙方支付合同约定的剩余劳务报酬，具体金额为人民币[金额]元整。

2. 乙方应在收到甲方支付的全部劳务报酬后，办理工作交接手续，将工作场所、设备、资料等物品交还甲方。

3. 乙方在合同终止后，应按照甲方要求，提供相关证明材料，证明其已履行合同约定的义务。

4. 双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理合同终止后的其他事宜。

四、其他事项1. 本通知送达之日即视为甲方已向乙方发出终止合同的通知。

2. 本通知发送后，若乙方在[一定期限内，如：15日内]未提出异议，视为乙方同意本通知的内容。

3. 本通知一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。

敬请乙方予以重视，并按照本通知的要求办理相关手续。

如有疑问，请及时与我方联系。

联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]特此通知。

[甲方名称][通知日期]注：本通知书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

劳务合同解除劳务合同通知书5篇第1篇示例：劳务合同解除劳务合同通知书尊敬的XXX先生/女士：经双方协商一致，根据劳务合同规定，为有效终止劳务合同并准确向您通知，特发此解除劳务合同通知书。

鉴于您与我公司之间签订的劳务合同编号为XXX-XXX，根据合同规定，我公司在下列情况之一发生时有权解除合同：1. 您未按时按质完成工作任务；2. 您违反了公司规章制度；3. 您因个人原因长期无法胜任工作；4. 其他违反劳动合同法规定的情形。

经公司慎重考虑，为维护公司的正常运营秩序，决定解除您与公司之间的劳务合同。

根据相关法律法规和双方签订的劳务合同，特向您发出本通知书。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务合同解除应提前通知，因此我们提前XXX天通知您，您的工作已经终止。

请您于本通知书送达之日起，按照合同规定的程序和标准，办理离职手续。

公司将根据相关规定为您结清您的工资、福利待遇等相关款项。

特此通知！XXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日以上是一份关于劳务合同解除劳务合同通知书的示范模板，当面临解除劳务合同的情况时，公司需要及时发出通知，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

希望以上内容能够对您有所帮助。

第2篇示例：劳务合同解除劳务合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据双方签订的劳务合同，经过双方协商一致，现提出解除劳务合同的请求。

经过反复沟通和协商，我们认为解除合同是双方最为合适的选择。

据此，特向您发出本通知书，望您理解并积极配合。

一、解除原因根据劳务合同第X条规定，双方有权在事先约定的合同期限届满之前解除合同，或经双方协商一致，提前终止劳务合同。

经过双方深入沟通和协商，我们决定提前解除劳务合同。

解除原因主要考虑到双方在工作上的合作与配合并不理想，业务需求也与您的能力不够匹配，因此双方在本次解除合同上达成一致。

二、解除时间根据劳务合同的规定，本次解除劳务合同的生效时间为自您收到本通知之日起XX日后。

您好！
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我方与贵方签订的劳务合同进行解除终止的通知如下：
一、合同解除原因
1. 经双方协商一致，决定解除终止双方签订的劳务合同。

2. 由于我方业务调整，原定工作任务已完成，双方合作已无继续必要。

3. 贵方违反合同约定，未能按照合同规定的时间、质量、数量完成工作任务。

二、合同解除时间
自本通知书送达之日起，双方签订的劳务合同解除终止。

三、合同解除后的相关事宜
1. 贵方应按照合同约定支付我方已完成的劳务报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。

2. 双方应按照合同约定，办理相关手续，包括但不限于解除劳动合同证明、社保转移等。

3. 双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的财产、债务等问题。

4. 双方应保持友好关系，相互尊重，不得因合同解除而产生纠纷。

四、其他事项
1. 本通知书自送达之日起生效，如贵方在收到本通知书后7日内未提出异议，视为同意解除终止合同。

2. 如双方在合同解除过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

敬请贵方予以重视，并按照本通知书的要求妥善处理相关事宜。

感谢贵方与我方在合作期间的支持与理解，祝愿贵方事业蒸蒸日上！
特此通知！
（单位名称）年月日。

劳动关系终止通知书(通用版)尊敬的[员工姓名]：
根据劳动合同及相关法律法规的规定，我方决定终止与您之间
的劳动关系。

特此向您发出本通知书，具体终止事由如下：
1. 终止日期：根据双方协商，劳动关系将于[终止日期]正式终止。

2. 终止原因：我们不得不终止您的劳动关系，原因如下：
- [终止原因1]
- [终止原因2]
根据相关法律法规，您在终止劳动关系后享有以下权益和义务：
1. 工资结算：我们将根据您的劳动合同及相关规定，结算您的
工资和福利待遇。

请您提供准确的银行账户信息，以便我们及时支付。

2. 离职手续：您需要按照公司规定办理离职手续，包括归还公
司财产、交接工作等。

请您积极配合，确保离职过程顺利进行。

3. 终止赔偿：根据劳动合同约定或相关法律规定，我们会根据
实际情况与您协商终止赔偿事宜。

请您与我们联系，具体协商细节。

4. 其他权益和义务：根据相关法律法规，您还享有其他权益和
义务。

请您自行了解，并遵守相关规定。

请您在收到本通知书后，尽快与我们联系，协商办理劳动关系
终止事宜。

如有任何疑问，请随时向我们咨询。

祝您今后工作顺利！
此致
[公司名称]
日期：[日期]。

最新解除劳务合同通知书样本5篇篇1最新解除劳务合同通知书样本尊敬的XXX先生/女士：您好！非常抱歉地通知您，根据本公司的相关规定及因XXXX（具体原因），我司决定解除您与我司签订的劳务合同。

根据《劳动合同法》的规定，我司在遵守相关法律法规的前提下，经过合法审慎的考虑，决定解除您的劳务合同。

为此，特向您发出解除劳务合同的通知如下：一、解除原因：XXXXX二、解除日期：XXXXX三、解除方式：XXXXX四、解除后事项：XXXXX五、公司将按照相关规定支付您的工资、加班费、年终奖等相关薪酬，并办理您的离职手续。

请您在离职之前归还公司的财务、物品等，并与财务部门结清相关款项。

六、特此通知，解除劳务合同。

祝您前程似锦，事业有成。

解除劳务合同通知日期：XXXXX公司（盖章）：法定代表人（签字）：（公司名称）注意事项：1、劳动合同双方可以协商解除劳动合同，但必须经过双方自愿、协商一致，并书面确认。

解除劳动合同后，双方应按照约定履行相应的义务，解除后的争议按照有关法律规定处理。

2、请在接到本通知书后尽快办理离职手续，如有疑问可与公司的人力资源部门联系。

3、解除劳务合同不代表公司与您之间的关系终止，您仍有权通过其他途径进行维护您的权益和合法权益。

以上是关于最新解除劳务合同通知书样本的具体内容，希望对您有所帮助。

祝您工作顺利，一切顺利！感谢您的理解与支持。

篇2最新解除劳务合同通知书样本尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您在公司任职期间所做出的辛勤努力与付出，您的工作态度和对公司的贡献我们深感敬佩。

在此，我们需要遗憾地通知您，根据公司的相关规定以及考虑到公司的发展需要，公司决定解除与您签订的劳务合同。

特此，本通知书发出，希望您能够理解。

1. 公司基本信息公司名称：XXX公司注册地址：XXX法定代表人：XXX办公地址：XXX联系电话：XXX2. 劳务合同详情员工姓名：XXX员工编号：XXX入职日期：XXX合同签订日期：XXX合同类型：劳务合同工作岗位：XXX工作地点：XXX薪酬待遇：XXX3. 解除通知根据公司内部管理制度及您在工作中的表现，经公司审核评估，决定自通知到达之日起XX天后，即解除您与公司签订的劳务合同。

您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现就您与我单位之间的劳务合同事宜通知如下：一、合同解除原因1. 您在劳动合同期内，未能按照合同约定履行工作职责，存在严重违反工作纪律的行为，给单位造成了不良影响。

2. 您在试用期内，工作表现不符合我单位要求，未能达到试用期考核标准。

3. 您与我单位签订的劳务合同已到期，双方未就续签事宜达成一致意见。

二、合同解除时间自本通知书送达之日起，您与我单位之间的劳务合同正式解除。

三、经济补偿1. 根据我国《劳动合同法》规定，您与我单位解除劳务合同，我单位将按照您在劳动合同期间的实际工资向您支付经济补偿金。

2. 经济补偿金的计算方式如下：以您在本单位工作年限为基数，按您月工资的N 倍支付，其中N为工作年限。

具体金额为[具体金额]元。

3. 请您在接到本通知书后，于[具体日期]前到我单位财务部门办理相关手续，领取经济补偿金。

四、工作交接1. 请您在合同解除之日起[具体天数]内，将手头工作交接完毕，确保工作顺利进行。

2. 在工作交接过程中，请妥善保管好单位财物，不得私自带走或损坏。

五、其他事项1. 本通知书送达后，您与我单位之间的劳动关系正式解除，双方不再存在任何权利义务关系。

2. 请您在合同解除后，不得以任何形式损害我单位的合法权益。

3. 如有疑问，请及时与我单位沟通解决。

特此通知。

单位名称：法定代表人（或负责人）：联系电话：送达日期：[具体日期]附件：经济补偿金计算明细[员工姓名]：联系电话：[送达方式]：[邮寄、当面送达等] [单位盖章]。

解除劳务合同的通知书7篇篇1尊敬的劳务提供者：您好！我们在此郑重通知您，关于解除我们之间的劳务合同事宜。

我们深感此举对于您个人及我们公司的未来发展可能产生的影响，因此在此向您详细解释解除劳务合同的背景和原因，并明确双方的责任和义务。

为确保双方权益得到充分保障，我们特此发出此解除劳务合同通知书。

一、背景和原因因业务发展需求变化，我们对原有人力资源布局进行了全面评估和调整。

经过综合考虑，我们认为有必要解除与您之间的劳务合同。

具体原因为：1. 公司业务战略调整，导致原有劳务合同无法继续履行；2. 您在履行劳务合同过程中，存在不符合公司要求和规定的情形，经过沟通未能有效改善。

二、解除劳务合同的依据和程序根据双方签署的劳务合同以及相关法律法规的规定，我们在以下方面采取了行动：1. 已经提前向您发出解除劳务合同的意向通知；2. 已经与您充分沟通，并就解除劳务合同的具体事宜达成一致意见；4. 在解除劳务合同后，我们将按照法律规定和劳务合同的约定，对您的待遇进行妥善处理。

三、双方责任和义务在解除劳务合同的过程中，双方应共同遵守以下责任和义务：1. 您应按时完成工作交接，确保公司业务不受影响；2. 您应妥善保管公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或滥用；3. 我们将按照法律规定和劳务合同约定，向您支付应得的待遇和补偿；4. 在解除劳务合同后，双方应保持良好的合作关系，共同维护业务稳定和行业发展。

四、纠纷解决方式若在解除劳务合同过程中，双方发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼，依法解决纠纷。

五、其他事项1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充、终止等事宜，应由双方共同协商确定；3. 本通知书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

在此，我们对您在过去的付出表示感谢，并希望未来能够保持良好的关系。

同时，请您在收到本通知书后，按照上述要求办理相关手续。