伤残补助金回执单

工伤赔偿有没有回执单工伤赔偿是指企业在员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，依法应当支付的一定数额的经济补偿。

而工伤赔偿的申请和处理过程中，回执单是一个非常重要的环节。

那么，工伤赔偿有没有回执单呢？接下来，我们就来详细了解一下。

首先，我们需要明确的是，工伤赔偿是需要有一定的程序和材料来进行申请和处理的。

在申请工伤赔偿时，通常需要提供相关的证明材料，如医院的诊断证明、工伤鉴定意见书等。

而在赔偿处理过程中，回执单是用来确认申请材料已经提交或者赔偿款已经领取的重要凭证。

在大部分地区，工伤赔偿的申请和处理都需要经过劳动保障部门或者社会保险部门的审核和批准。

在提交申请材料后，劳动保障部门或者社会保险部门会对申请进行审核，并在审核通过后发放赔偿款。

而在这个过程中，回执单通常会在申请材料提交后核对并签字确认，以确保申请材料的真实性和完整性。

另外，对于已经领取赔偿款的员工来说，回执单也是非常重要的。

领取赔偿款时，劳动保障部门或者社会保险部门通常会要求员工在领取款项时签署回执单，以确认款项已经领取。

这样一来，不仅可以保障员工的权益，也可以对赔偿款的发放进行有效管理和监督。

总的来说，工伤赔偿是需要有一定的程序和材料来进行申请和处理的，而回执单在这个过程中起着非常重要的作用。

它不仅可以确认申请材料的提交和赔偿款的领取，也可以对赔偿款的发放进行有效管理和监督。

因此，工伤赔偿是需要有回执单的，它是整个赔偿处理过程中不可或缺的一环。

在实际操作中，员工在申请工伤赔偿时，应当注意保留好申请材料的复印件和回执单，以备日后查询和核对。

同时，在领取赔偿款时，也要认真核对回执单的内容，并妥善保管好，以免发生遗失或者纠纷。

劳动保障部门或者社会保险部门也应当加强对回执单的管理和监督，确保赔偿款的发放和使用合法合规。

综上所述，工伤赔偿是需要有回执单的，它在整个赔偿处理过程中起着非常重要的作用。

员工在申请和领取赔偿款时，都应当认真对待回执单，以确保自身权益和赔偿款的合法合规。

秦皇岛市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、联系复印件4张，一寸彩照1张。

2、未办理社保卡人员，需提供大2寸白底免冠照片一张。

调入/续保：社保缴费凭证。

停缴解除劳动合同证明。

补缴补缴期限和险种：可补缴养老所需资料：1、劳动合同。

2、工资收入凭证。

二、公积金新增、停缴与补缴新增首次新增：1、《开户协议书》。

2、《住房公积金开户登记表》。

3、《开户职工明细表》。

4、联系复印件。

停缴出具解除合同或相关证明信。

补缴补缴期限：可补缴当年费用。

所需资料：联系复印件，大2寸照片。

报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件参保人员男年满60周岁，女年满50周岁（其中从事管理工作的女职工年满55周岁），且个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年及其以上的办理退休手续后，按月领取基本养老金。

申领报销时限退休前2个月办理，周期1个月。

所需资料个人档案，养老对账单办理流程带齐资料到当地社保局指定窗口办理。

二、医疗报销流程申领报销条件连续缴纳医疗保险满3个月有医保/申报卡的直接走卡，在医院是将卡给到医院，直接报销，后期不报销申领报销时限异地就医报销时限：3年内。

所需资料普通门诊报销：1、医疗保险卡。

2、门诊发票原件（盖章有效）。

3、门诊明细清单原件。

4、门诊病历手册原件(需有病情记录)。

5、转往外地门诊的需提供转诊审批表原件。

本地住院：1、医保卡、住院发票原件。

2、汇总明细清单原件。

3、诊断证明原件或复印件。

4、住院病历复印件。

异地就医：1、报告（事情经过、时间、地点）。

2、病历本。

3、费用汇总清单。

4、住院医嘱单。

5、出院小结。

6、住院核对表3份（需医院盖章）。

7、发票。

8、农行卡号复印件。

9、联系复印件及医保卡原件。

办理流程带齐资料到当地社保局指定窗口办理。

三、工伤报销流程申领报销条件1、职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的。

2、事故发生当月必须有参工伤险。

工伤赔偿金收据
工伤赔偿金收据
收据编号：GSPJ2022-001 日期：2022年1月1
日
收款人：王先生
身份证号：**************5112
联系电话：************
付款人：XX公司
地址：***********
联系电话：************
收款金额（大写）：柒仟元整
收款金额（小写）：￥700.00
收款事由：工伤赔偿金
收据内容：根据我国法律规定，由于王先生在XX公司工作期间发生工伤事故，根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动保障法律法规规定，公司作为支付主体，应向王先生支付工伤赔偿金。

特此开具收据，确认收款人王先生已收到工伤赔偿金人民币700元整。

备注：根据相关法律法规规定，本收据具备法律效力，付款方已履行支付义务，付款方对工伤赔偿金已做真实、可靠的认定，收款人王先生对工伤赔偿金金额无异议，并确认已经收到全额
赔偿金。

签字：年月日
王先生
签字：年月日
XX公司代表
(注：本公司同时保留了原始收据的电子档案，如有需要可向本公司索取复印件。

）。

保险理赔回执单模板
[公司标志/抬头]
[公司名称]
[公司地址]
[城市，州，邮编]
[公司电话号码]
[公司电子邮件]
[公司网站]
回执单
日期：________________
保险理赔号：________________
保单号：________________
受益人信息：
受益人姓名：________________
联系地址：________________
城市，州，邮编：________________
联系电话：________________
电子邮件：________________
理赔详情：
理赔类型：________________
理赔金额：________________
理赔日期：________________
附加文件/文档：________________
理赔描述：________________
处理情况：
我们已经收到您的理赔申请，并将尽快进行审核。

请注意，理赔处理时间可能会因情况而异。

[公司名称] 保险公司将竭尽所能以最高标准处理您的理赔。

如果需要进一步的信息或文件，我们的理赔处理人员将会联系您。

一旦理赔获得批准，我们将尽快进行支付。

付款方式和日期将与您协商确定。

感谢您选择[公司名称]保险公司。

如有任何疑问或需要进一步信息，请随时联系我们。

此致
[公司名称] 保险公司
[签名行] [签名] [日期]。

⼭东⼯伤医疗补助⾦标准是多少⽤⼈单位为职⼯缴纳⼯伤保险，⼯⼈按照相关规定依法享受医疗补助⾦。

⼭东⼯伤医疗补助⾦标准包括⼀级到⼗级⼯伤医疗补助⾦标准。

那么⼀级补助⾦到⼗级医疗补助⾦标准是多少?本⽂将为⼤家详细介绍。

⼭东⼯伤医疗补助⾦标准。

⼀级⾄四级⼯伤医疗补助⾦标准1...想要了解更多关于⼭东⼯伤医疗补助⾦标准是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

⼭东⼯伤医疗补助⾦标准⼀、⼀级⾄四级⼯伤医疗补助⾦标准1、⽀付⼀次性伤残医疗补助⾦：⼀级伤残为25个⽉的本⼈⼯资，⼆级伤残为23个⽉的本⼈⼯资，三级伤残为21个⽉的本⼈⼯资，四级伤残为19个⽉的本⼈⼯资;2、伤残津贴医疗补助⾦：⼀级伤残为本⼈⼯资的90%，⼆级伤残为本⼈⼯资的85%，三级伤残为本⼈⼯资的80%，四级伤残为本⼈⼯资的75%。

⼆、五级、六级⼯伤医疗补助⾦标准1、⼀次性伤残医疗补助⾦：五级伤残为18个⽉的本⼈⼯资，六级伤残为16个⽉的本⼈⼯资;保留与⽤⼈单位的劳动关系，由⽤⼈单位安排适当⼯作。

2、伤残津贴医疗补助⾦，五级伤残为本⼈⼯资的70%，六级伤残为本⼈⼯资的60%，并由⽤⼈单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额。

3、⼀次性伤残就业补助⾦：分别⽀付本⼈22个⽉、18个⽉的⼀次性⼯伤医疗补助⾦和36个⽉、30个⽉的⼀次性伤残就业补助⾦。

三、七级⾄⼗级⼯伤医疗补助⾦标准1、⼀次性伤残医疗补助⾦：七级伤残为13个⽉的本⼈⼯资，⼋级伤残为11个⽉的本⼈⼯资，九级伤残为9个⽉的本⼈⼯资，⼗级伤残为7个⽉的本⼈⼯资;2、⼀次性⼯伤医疗补助⾦标准：七级13个⽉，⼋级10个⽉，九级7个⽉，10级4个⽉;3、⼀次性伤残就业补助⾦标准：七级20个⽉，⼋级16个⽉，九级12个⽉，⼗级8个⽉。

⼭东⼯伤医疗补助⾦申请条件1、从业⼈员经区、县⼈⼒资源和社会保障局认定为⼯伤(或确认为⽼⼯伤)，且事故发⽣⽉已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费;2、⽤⼈单位按规定缴纳⼯伤保险费。

工伤骨折医疗收据
尊敬的先生/女士：
感谢您在我院就医，希望您的身体能够早日康复。

根据您的要求，我为您准备了工伤骨折医疗收据，详情如下：
收据编号：XXX
患者姓名：XXX
性别：XXX
年龄：XXX
身份证号码：XXX
联系电话：XXX
就诊日期：XXX
就诊时间：XXX
就诊科室：XXX
主治医生：XXX
收费项目：
1. 门诊挂号费：XXX元
2. 初诊费：XXX元
3. X光检查费：XXX元
4. CT检查费：XXX元
5. MRI检查费：XXX元
6. 骨科治疗费：XXX元
7. 康复治疗费：XXX元
8. 特殊治疗费（如手术等）：XXX元
总计：XXX元
备注：本收据金额为实际产生的费用，如有任何疑问，请及时与我院联系。

请您注意，本收据仅作为医疗费用的凭证，请您妥善保管。

如您需要报销医疗费用，请将本收据提交给相关保险公司或报销机构。

祝您早日康复！
此致，
XXX医院。

工伤伤残鉴定需要的材料先要求工厂申请工伤，如果工厂不申请，你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请，需要的材料有：1.本人与工厂的劳动关系证明（如厂牌、劳动合同等）2.上班时间证明（如考勤或排班表）3.初诊证明（找医生开）或初诊病历复印件4.身份证复印件；5.在场员工证人；6.工伤认定申请书（社保有）7.工厂营业执照复印件（找工厂要，工厂不给可以到当地工商局打印，好象得2快钱）8.工伤经过概述（自己写，内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你去的医院、是看门诊还是住院，住院要写清楚床号、当天你的上班、下班时间）以上材料齐了你就可以申请工伤认定了，等工伤认定书下来后，你凭工伤认定书、伤残等级坚决申请书2份（社保有）、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。

伤残等级鉴定书下来后，上面会有你此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。

你大概可以得到的赔偿有1.医疗终结期的工资（医疗终结期在评残结论书上有规定）（单位出）2.住院期间的伙食费（按当地出差标准的70%，广东佛山目前是21元/天）（单位出）3.住院期间的护理费，实消实报（单位出）4.出院后门诊治疗期间的交通费，按病历上的时间对应的车票报销（单位出）5.按评残级别相对应的一次性伤残补助金（社保出，全国一样的标准、几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下，如果单位没有买社保中的工伤保险由单位按社保的标准单位出）6.按评残结果相对应的一次性医疗补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）7.按评残结果相对应的一次性就业补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）这就是你可以得到的所有赔偿，以上所说的月工资标准是你上12个月的平均工资做为赔偿的标准。

工伤鉴定十级伤残赔偿标准是多少一、工伤鉴定十级伤残赔偿标准是多少十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。

逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。

员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料：《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。

员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，未婚的需提供未婚证等。

2、受理如材料不全的，工伤保险部门出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。

如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《收文回执》给申请人。

3、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。

三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受什么待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资；二期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

⼀次性⼯伤医疗补助⾦申领流程是怎么样的呢⼯伤医疗⾦是⼯⼈受到意外伤害后，社保赔付的医疗保险⾦。

员⼯出现⼯伤，可申请⼯伤认定，社会保障局会根据伤残等级予以赔偿。

那么⼀次性⼯伤医疗补助⾦申领流程是怎么样的呢?下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

⼀次性⼯伤医疗补助⾦申领流程是怎么样的呢⼀次性⼯伤医疗补助⾦申领流程：⼀、办理地点1、⽤⼈单位⾄参保所在地区(县)社保分中⼼；2、个⼈⾄各街道、镇(乡)社区事务受理服务中⼼或各区(县)社保分中⼼；3、按项⽬参保的⼯伤⼈员由⽤⼈单位⾄建设项⽬(施⼯合同备案)所在地的区(县)社保分中⼼办理。

⼆、申请条件1、从业⼈员经区、县⼈⼒资源和社会保障局认定为⼯伤(或确认为⽼⼯伤)，且事故发⽣⽉已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费；2、⽤⼈单位按规定缴纳⼯伤保险费。

三、办理材料1、⼯伤⼈员本⼈有效⾝份证正、反⾯复印件；2、⽤⼈单位应提供注明双⽅解除或者终⽌劳动合同原因的书⾯情况说明(加盖⽤⼈单位公章)；3、若属于⼯伤⼈员本⼈提出与⽤⼈单位解除劳动合同的，应提供有关证明材料(如辞职报告等)及复印件；4、若属于45周岁以上⼥性⼯伤⼈员的，⽤⼈单位应提供该⼯伤⼈员是否从事管理或技术岗位的书⾯情况说明(加盖⽤⼈单位公章)；5、⼯伤⼈员本⼈在本市指定⾦融机构范围内开⽴的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择上海银⾏、邮政储蓄银⾏、⼯商银⾏、农业银⾏、上海浦东发展银⾏、上海农商银⾏、建设银⾏、中国银⾏、招商银⾏、民⽣银⾏、交通银⾏、光⼤银⾏、华夏银⾏其中之⼀，其中邮政储蓄银⾏、⼯商银⾏、农业银⾏、建设银⾏、交通银⾏已⽀持异地银⾏卡折发放)；6、⽤⼈单位若提出已垫付部分⼯伤保险待遇的，需携带由⼯伤⼈员签收的已垫付的相关凭证；7、委托他⼈办理的，需携带委托书和被委托⼈的有效⾝份证原件及正、反⾯复印件(⽤⼈单位申领的⽆需携带)。

⽤⼈单位办理的，材料复印件由⽤⼈单位加盖公章；个⼈办理的，材料复印件由申请⼈签名。

中国银行保险监督管理委员会监制机动车交通事故责任强制保险单（电子保单）限在宁波市销售放单证查验二维码收费确认时间：2021-02-27 14:20:18投保确认时间：2021-02-27 14:20:19保单生成时间：2021-02-27 14:21:22（填写保险公司名称和抬头）NO: XXXXXXXXXXXXXX保险单号：XXXXXXXXXXXXXXXXX 尊敬的客户：您可通过登录（保险公司网址）网址、拨打（保险公司电话）服务专线或到承保公司柜台查询保单和理赔信息。

特别提示：为充分保障您的权益，请您仔细阅读本条款。

机动车交通事故责任强制保险向您提供的是因交通事故造成的对受害人损害赔偿责任风险的基本保障。

每辆机动车只需投保一份机动车交通事故责任强制保险，请不要重复投保。

在投保本保险后，您可以投保其他机动车保险。

机动车交通事故责任强制保险条款总则第一条根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国保险法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》等法律、行政法规，制定本条款。

第二条机动车交通事故责任强制保险（以下简称交强险）合同由本条款与投保单、保险单、批单和特别约定共同组成。

凡与交强险合同有关的约定，都应当采用书面形式。

第三条交强险费率实行与被保险机动车道路交通安全违法行为、交通事故记录相联系的浮动机制。

签订交强险合同时，投保人应当一次支付全部保险费。

保险费按照中国银行保险监督管理委员会（以下简称银保监会）批准的交强险费率计算。

定义第四条交强险合同中的被保险人是指投保人及其允许的合法驾驶人。

投保人是指与保险人订立交强险合同，并按照合同负有支付保险费义务的机动车的所有人、管理人。

第五条交强险合同中的受害人是指因被保险机动车发生交通事故遭受人身伤亡或者财产损失的人，但不包括被保险机动车本车车上人员、被保险人。

第六条交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。

工伤保险待遇受理回执单样板要包括工伤员工的具体信息以及具体的事项。

工伤保险，又称职业伤害保险。

工是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

▲一、工伤保险待遇受理回执单样板什么样?________工伤保险处(科)：你处(科)编号为________的关于提请督促________________(单位)依法参加工伤保险的函已收悉。

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动保障部令第25号)，我队已作出如下第________项处理：1.于________年________月________日立案。

2.经查，我队无管辖权，于________年________月________日移送________劳动保障监察支队(大队)。

3._________________________________________________ _______________________________________。

特此回复。

______________(劳动保障监察机构盖章)_____________年___________月________日▲二、特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。

由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。

因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。

2、工伤保险的责任具有赔偿性。

也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。

因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。

统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

3、工伤保险实行无过错责任原则。

工伤赔偿标准及流程（以2020年河北秦皇岛为例）一、赔偿标准一次性伤残补助金：一次性伤残补助金以本人工资为标准，按照新修订的《工伤保险条例》规定：一级伤残为27个月；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。

一到四级伤残津贴：以本人工资为标准，一级伤残90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%，按月领取。

生活护理费：以本统筹地区上年度社平工资为标准，生活完全不能自理的每月50%，生活大部分不能自理的每月40%，生活部分不能自理的每月30%。

一次性工亡补助金：按照新修订的《工伤保险条例》规定标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。

一次性医疗补助金：按照新修订的《工伤保险条例》规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付标准为上年度统筹地区职工月平均五级44个月、六级38个月，七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月。

工伤职工住院伙食补助：工伤职工住院治疗的伙食补助费统筹地区以内20元∕天∕人，统筹地区以外35元∕天∕人。

住宿费：工伤职工到统筹地区以外就医的住宿费用，省内60元∕天∕人，省外115元∕天∕人。

交通费用：工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用，市内交通补贴15元∕天∕人，火车票、长途公共汽车、飞机等交通费用实报实销。

火车要求乘坐头等席以下坐位、乘坐火车卧铺和飞机的需报统筹地区经办机构同意。

交通事故工伤赔偿程序要求如果是上下班途中的交通事故，那么当事人是可以申请工伤赔偿的，但是申请工伤赔偿必须要按程序进行，所以下面是我为大家介绍关于交通事故工伤赔偿程序要求的相关知识。

希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以学习。

一、交通事故工伤赔偿程序要求（一）办理机构1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心；2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。

（二）申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员；2、用人单位按规定缴纳工伤保险费；3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

（三）申请材料1、或复印件；2、复印件；3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件（下同），及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件；4、费用原始票据；5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：（1）配置辅助器具的，需携带复印件和配置辅助器具费用原始票据；（2）非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证；（3）申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料；（4）因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料；（5）申领一次性工伤医疗补助金的5－10级工伤职工，需携带下列材料：①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）；②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料（如辞职报告等）原件及复印件；③若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）。

Difficult circumstances serve as a textbook of life for people.勤学乐施积极进取（页眉可删）工伤鉴定结论回执单需要保留吗？工伤鉴定结论送达给当事人之后，会有一张送达回执，送达回执是给劳动局的，当事不需要保留，当事人只要有工伤鉴定书就可以了。

工伤鉴定的目的是为了确定员工工伤伤残等级，工伤保险部门会根据该鉴定结果给予工伤员工相应的工伤赔偿。

在工伤鉴定结果出来之后，工伤鉴定结论会送达到工伤员工或用人单位手中，同时工伤鉴定结论会附有一张送达回执单，那工伤鉴定结论回执单需要保留吗?我们一起来了解一下吧。

一、工伤鉴定结论回执单需要保留吗?工伤鉴定结论送达给当事人之后，会有一张送达回执，送达回执是给劳动局的，当事不需要保留，当事人只要有工伤鉴定书就可以了。

二、工伤鉴定结果出来后怎么赔偿?(一)医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

(二)康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。