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江苏省卫生厅关于规范直属事业单位新进人员公开招聘工作
流程的通知
【法规类别】卫生综合规定
【发文字号】苏卫人[2007]4号
【发布部门】江苏省卫生厅
【发布日期】2007.04.05
【实施日期】2007.04.05
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江苏省卫生厅关于规范直属事业单位新进人员公开招聘工作流程的通知
（苏卫人〔2007〕4号）
厅直属各单位：
为了认真贯彻省委组织部、省人事厅《关于印发＜江苏省省属事业单位公开招聘工作人员实施办法＞的通知》（苏人发〔2004〕32号）的精神，进一步深化厅直属单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范招聘工作程序，提高招聘工作的信度和效度，根据省委组织部、省人事厅《关于规范省属事业单位新进人员公开招聘工作流程的通知》（苏人发〔2005〕162号）要求，结合厅直单位实施公开招聘的实际工作情况，现就有关事项通知如下：
一、适用对象
（一）经省机构编制部门批准设立，并进行事业法人登记的事业单位的新进人员（应届、往届毕业生和流动人员）。
（二）省卫生厅主管的社会团体新进人员（应届、往届毕业生和流动人员）。
二、工作流程
（一）编制招聘计划、招考公告和实施方案。
按照我厅通知要求及单位岗位需求，编制招聘计划、招考公告和实施方案。
计划内容包括：用人单位名称及编制数、空编数、拟招聘总人数；拟聘用岗位、人数及所需资格条件（学历层次、专业名称等）；招考对象、范围、方式；拟招人员用工性质（进编或非进编）。
公告内容包括：招聘单位和岗位名称；学历、招聘方式、待遇和专业要求；招聘对象、人数和所需资格条件；招聘程序；报名时间、地点和所需证件及有关。
2023年05月2023江苏无锡市锡山区卫生健康委员会招聘事业编制人才202人笔试历年高频试题荟萃附带答案解析（图片大小可自由调整）一、单选题(共55题)1、妊娠期母体变化最大的器官是______。
淘 A.乳房豆B.子宫网 C.骨盆D.卵巢E.阴道2、易被黄曲霉毒素污染的主要食品是______。
淘 A.花生、玉米豆B.蔬菜、水果网 C.肉类及其制品D.大米、小麦3、患者女，49岁，在社区医院进行体检，护士对其进行保健指导错误的是______。
淘 A.每年体检一次豆B.预防妇科肿瘤网 C.预防子宫脱垂D.防治围绝经期综合征E.绝经后宫内节育器可不取出4、减数分裂第二次分裂的实质是______。
淘 A.同源染色体分离豆B.姐妹染色单体分离网 C.非姐妹染色单体分离D.非同源染色体分离5、产生房水的是____淘 A.视网膜豆B.睫状体网 C.脉络膜D.睑结膜6、绒毛膜癌的治疗，哪项是最恰当的______淘 A.单纯切除子宫豆B.免疫疗法网 C.广泛性全子宫切除术加盆腔淋巴结清除术D.单纯中药治疗E.以化疗为主的综合治疗7、某一天，小张发现办公桌上的台历已经有7天没有翻了，就一次翻了7张，这7张的日期加起来之和是77，那么这一天是______淘 A.13日豆B.14日网 C.15日D.17日8、制备倒凹的目的是______。
淘 A.为了充填体获得良好的抗力豆B.为了减轻不适感网 C.便于充填D.为了充填体获得良好的固位E.便于放置药物9、下列哪项指征提示患者是肾性急性肾衰竭?______ 淘 A.尿比重＞1.018豆B.尿渗透压＞500mmol/L网 C.尿钠浓度＜20mmol/LD.肾衰指数＜1E.滤过钠分数＞110、关于体温，哪项是错误的?______淘 A.正常人一天之中体温波动不超过1.0℃豆B.妇女在月经期体温会轻度升高网 C.进餐可引起体温轻度升高D.心肌梗死后会出现发热E.安眠药中毒可导致中枢性发热11、实脾饮可以治疗鼓胀的哪种证型?______淘 A.水湿困脾豆B.瘀结水留网 C.水热互结D.阳虚水盛12、临床上常进行腰穿的部位是______。
【导语】从江苏省卫⽣健康委员会发布的《》得知，2021年江苏卫⽣⾼级职称报名时间、条件及⼊⼝已公布，2021年江苏卫⽣⾼级专业技术资格专业实践能⼒考核上报名时间为5⽉8⽇-5⽉18⽇，具体详情如下：报名条件 （⼀）考核对象 1．符合卫⽣⾼级专业技术资格条件，拟于2021年度申报评审卫⽣⾼级专业技术资格的⼈员。
2．2020年卫⽣⾼级专业技术资格评审通过⼈员中的先评后考对象。
（⼆）免考对象 1．经单位主管部门安排，考核之⽇正在援藏、援疆、援助西部省份，且援助时间在⼀年以上，拟于2021年申报卫⽣⾼级专业技术资格的⼈员。
2．从省外、系统外调⼊，确认我省相同级别和相同专业⾼级专业技术资格的⼈员。
3．已确定为援外医疗队（含援外公共卫⽣项⽬）预备队员且2021年执⾏援外任务、正在援外或完成援外任务回国后未满⼀年半的，拟于2021年申报卫⽣⾼级专业技术资格的⼈员。
4.符合《省⼈⼒资源社会保障厅省卫⽣健康委关于进⼀步落实国家和省新冠肺炎疫情防控⼀线医务⼈员⼈才⼈事激励措施的通知》（苏⼈社发〔2020〕39号）相关规定的疫情防控⼀线医务⼈员。
（三）先评后考对象 1．考核之⽇因公出国⼈员。
2．考核之⽇正在援藏、援疆、援助西部省份，但援助时间少于⼀年，拟于2021年申报卫⽣⾼级专业技术资格的⼈员。
报名时间 （⼀）报名要求 1．报名：报考⼈员可登录中国卫⽣⼈才（），如实填写个⼈报名信息，填写完成并下载打印《江苏省卫⽣⾼级专业技术资格专业实践能⼒考核报名表》（以下简称《报名表》），本⼈核对⽆误后签字确认。
上报名时间为5⽉8⽇-5⽉18⽇。
2．报考⼈员上报名完成后⾄5⽉20⽇，提交相关材料到各设区市卫⽣健康⾏政部门指定的地点完成报名资格的确认⼯作。
具体确认时间由各地卫⽣健康⾏政部门确定。
确认报名资格需提供以下材料： （1）《报名表》（⼀份）； （2）本⼈⾝份证（或军官证）（原件及复印件各⼀份）； （3）学历（学位）证书、专业技术资格证书（原件及复印件各⼀份）； （4）现资格的聘书或聘⽂（原件及复印件各⼀份）； （5）报考有执业资格要求的专业的⼈员，应提交医师执业证书或护⼠执业证书（原件及复印件各⼀份）； （6）申报社区卫⽣专业资格的⼈员，所在单位须提供其⼯作单位的机构法⼈登记证书和《医疗机构执业许可证》（副本）复印件各⼀份。
2023年江苏省直属事业单位工作人员招聘考试笔试试题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.为鼓励市民多参与体育锻炼，丰富市民业余生活，市体育局决定在全市范围内举行马拉松赛，现需要就比赛相关事宜告知广大市民，最适宜的文种是：A.通告B.批复C.公报D.通报【答案】：A2.组织的资源配置过程是在一定环境中进行的，环境的变化对组织内有限资源配置的效果有很大的影响。
这些影响首先表现在：A.对技术手段、生产方式、生产组织、经营策略的影响上B.对组织拥有的或即将拥有的资源价值变化的影响上C.对组织内资源配置的管理活动与手段的影响上D.对环境和科学技术的影响上【答案】：C3.下列关于债权人委员会的说法中不正确的是（）。
A.债权人委员会的设立、变更、解散由债权人会议决定B.管理人将债务人享有的土地使用权依法为他人设定担保的，若设有债权人委员会的，须经其同意C.债权人委员会由债权人代表和债务人的职工代表或者工会代表组成D.管理人为了维持债务人的营业依法向银行贷款的，即使设有债权人委员会亦无需向其报告【答案】：D1/ 104.（）是社会主义职业道德最重要的体现，也是从业人员最基本的职业道德要求。
A.举止文明B.办事公道C.爱岗敬业D.遵纪守法【答案】：C5.国家将个人所得税起征点由2000元提高到3500元，国家提高税收起征点的原因是（）。
A.促进社会公平B.刺激居民消费需求C.推动企业转型升级D.提高企业生产效率【答案】：A6.在中英《南京条约》及其附件中，最能反映英国发动侵略战争目的的规定是（）。
A.英国享受最惠国待遇B.割让香港岛C.赔款的规定D.开放五个通商口岸【答案】：D7.以管理学科的基本原理、基本理论作为其研究对象的是属于（）。
A.微观管理学B.宏观管理学C.管理学D.中观管理学【答案】：C8. 清末四大谴责小说：李伯元的《官场现形记》，吴趼人的《二十年目睹之怪现状》、刘鹗的《老残游记》和A.曾朴的《孽海花》B.蒲松龄《聊斋志异》C.干宝《搜神记》2/ 10D.俞万春《荡寇志》【答案】：A9.古人对农学的研究成果丰硕，留下了许多著名的农学著作，其中被誉为“中国古代农业百科全书”的是（）。
江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2009.12.15•【字号】苏政办发[2009]145号•【施行日期】2009.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（苏政办发〔2009〕145号）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。
二○○九年十二月十五日江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈江苏省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕21号）和《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发〈江苏省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（苏委〔2009〕252号），设立省卫生厅，挂省中医药局牌子，为省政府组成部门。
一、职责调整（一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。
（二）将卫生行业科技成果鉴定工作交给市场中介组织；将进口涉水产品、国产水质处理器和防护材料、与饮用水接触的新材料及化学物质的技术评估交给事业单位；将化学品毒性鉴定、建设项目职业病危害评价（乙级）、职业病防护设施与个人职业病防护用品效果评价、放射防护器材和含放射性产品技术评估交给事业单位。
（三）将餐饮业、食堂等餐饮服务环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监督管理的职责，划给省食品药品监督管理局；将省食品药品监督管理局综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划入省卫生厅；将省质量技术监督局食品安全地方标准的制定和食品生产企业的企业产品标准备案的职责划入省卫生厅。
（四）增加组织实施药品法典、建立基本药物制度的职责；加强食品安全综合监督的职责；加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理；深化全省医药卫生体制改革，坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，坚持为人民健康服务的方向。
国家卫生健康委员会公报2019·02- 24 -（八）承办国家卫生健康委交办的其他事项。
二、内设机构国家卫生健康委医疗管理服务指导中心设8个内设机构，分别是：办公室、财务处、医疗机构评价和医疗质量指导处、医疗技术评价与重大疾病技术指导处、药物与医疗器械合理使用评价处、医疗标准管理处、健康服务业发展指导处、信息数据管理与医疗机构运行管理处。
三、人员编制国家卫生健康委医疗管理服务指导中心财政一、主要职责（一）根据国家法律法规及部门规章，承担国家医师资格考试的业务管理和技术性工作，指导地方考务工作。
（二）承担国家卫生健康委授权的行业考试的业务管理工作。
参与医学考试制度建设、标准补助事业编制30名。
其中，领导班子职数3名；内设机构正副职领导职数11名。
分类情况为公益一类。
四、其他事项内设机构职责由国家卫生健康委医疗管理服务指导中心研究制定，报国家卫生健康委备案。
五、附则本规定由国家卫生健康委人事司负责解释，其调整由国家卫生健康委人事司按照规定程序办理。
制定和政策研究。
（三）承担国家医学考试题库建设工作，组织编写考试指导用书。
（四）承担医学考试科学研究工作，开展考试评价，开发考试技术，承办学术交流，提供考试技术的培训与咨询。
国家卫生健康委关于印发国家医学考试中心主要职责、内设机构和人员编制规定的通知国卫人发〔2019〕21号委机关各司局，委直属和联系单位，国家中医药局，中国老龄协会：《国家医学考试中心主要职责、内设机构和人员编制规定》已经委党组会议研究通过，现予印发。
国家卫生健康委员会 2019年2月13日国家医学考试中心主要职责、内设机构和人员编制规定根据《中央编办关于国家卫生健康委所属事业单位机构编制的批复》（中央编办复字〔2018〕90号），设立国家医学考试中心，为国家卫生健康委直属事业单位。
国家卫生健康委员会公报2019·02- 25 -国家卫生健康委关于印发国家卫生健康委医院管理研究所主要职责、内设机构和人员编制规定的通知国卫人发〔2019〕22号委机关各司局，委直属和联系单位，国家中医药局，中国老龄协会：《国家卫生健康委医院管理研究所主要职责、内设机构和人员编制规定》已经委党组会议研究通过，现予印发。
江苏省政府办公厅关于印发江苏省卫生厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2000.09.22•【字号】苏政办发[2000]124号•【施行日期】2000.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文江苏省政府办公厅关于印发江苏省卫生厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知（苏政办发[2000]124号）各市人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。
2000年9月22日江苏省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共中央、国务院关于江苏省人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]69号)和《中共江苏省委、江苏省人民政府关于印发＜江苏省省级党政机关机构改革实施意见＞的通知》(苏发[2000]16号)，保留省卫生厅(挂“省中医药局”的牌子)。
省卫生厅是主管卫生工作的省政府组成部门。
一、职能调整根据以农村为重点、预防为主、中西医并重、依靠科技与教育、动员全社会参与、为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务的新时期卫生工作方针，对省卫生厅的职能作以下调整：(一)划出的职能1．交给省药品监督管理局的药政、药检职能：(1)实施国家药品管理法律、法规和拟订地方药品管理法规规章及监督实施职能；(2)负责药品的再评价、不良反应监测职能；(3)核发药品、医用生物制品和生物材料的生产、经营、医院制剂的许可证职能；(4)管理麻醉药品、医用毒性药品、精神药品和放射性药品的职能；(5)全省进口药品的监督和出口药品的审查签证；(6)查处违反《药品管理法》的行为。
2．医疗保险职能交给省劳动和社会保障厅。
(二)转变的职能将卫生建设项目的具体实施、质量控制规范的认证、教材的编写、专业技术培训、考试和卫生机构、科研成果、相关产品的评审等辅助性与技术性及服务性的具体工作，交给事业单位和社会团体。
江苏省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅,江苏省公安厅,江苏省民政厅,江苏省自然资源厅,江苏省住房和城乡建设厅,江苏省交通运输厅,江苏省水利厅,江苏省农业农村厅,江苏省卫生健康委员会,江苏省应急管理厅,江苏省林业局,江苏省乡村振兴局,江苏省残疾人联合会,江苏省邮政管理局•【公布日期】2021.06.04•【字号】苏人社规〔2021〕3号•【施行日期】2021.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文江苏省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知各设区市人力资源和社会保障局、财政局、公安局、民政局、自然资源局、住房和城乡建设局、交通运输局、水利局、农业农村局、卫生健康委员会、应急管理局、林业局、乡村振兴局、残疾人联合会、邮政管理局：现将《江苏省公益性岗位开发管理办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅江苏省公安厅江苏省民政厅江苏省自然资源厅江苏省住房和城乡建设厅江苏省交通运输厅江苏省水利厅江苏省农业农村厅江苏省卫生健康委员会江苏省应急管理厅江苏省林业局江苏省乡村振兴局江苏省残疾人联合会江苏省邮政管理局2021年6月4日目录第一章总则第二章岗位开发与发布第三章岗位招聘与管理第四章工资待遇与补贴第五章岗位退出及后续扶持第六章监督管理及附则江苏省公益性岗位开发管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号）《人力资源社会保障部、财政部、自然资源部、交通运输部、水利部、国家林业和草原局、国务院扶贫开发领导小组办公室关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》（人社部发〔2020〕38号），加强公益性岗位开发管理，提升就业援助质效，根据国家和省有关法律法规，结合江苏实际，制定本办法。
【导语】2021年江苏省常州市第⼆⼈民医院招聘公告【100⼈】已发布，⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、报考条件 (⼀)具有中华⼈民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品⾏端正，⽆违法犯罪记录，具备正常履⾏岗位职责必备的⾝体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见岗位简介表。
(⼆)年龄在35周岁以下(1985年2⽉3⽇以后出⽣)，户籍不限。
具有中级以上职称的⼈员，年龄可放宽⾄40周岁(1980年2⽉3⽇后出⽣);具有副⾼职称的⼈员，年龄可放宽⾄45周岁(1975年2⽉3⽇后出⽣);具有正⾼职称的⼈员，年龄可放宽⾄50周岁(1970年2⽉3⽇后出⽣)。
(三)招聘对象中的应届毕业⽣，指国(境)内全⽇制普通⾼校2021年毕业并取得学历(学位)证书的⼈员。
符合下列情形之⼀的，可按应届毕业⽣⾝份报考： 1.2021年毕业并取得学历(学位)证书的⾮全⽇制研究⽣，如是全⽇制普通⾼校毕业后，直接通过研究⽣⼊学考试或国家承认的其他⼊学⽅式被录取的⾮全⽇制研究⽣，且读研期间⽆⼯作经历的; 2.2019年和2020年全⽇制普通⾼校毕业⽣以及符合上述条件的⾮全⽇制研究⽣，仍未落实⼯作单位的，应具备毕业证书、学位证书、《毕业⽣就业推荐表》和《普通⾼校毕业⽣就业协议书》(须空⽩协议书); 3.2019年1⽉1⽇以后毕业且毕业后从未落实⼯作单位，并在2021年2⽉7⽇前完成教育部留学服务中⼼学历认证的国(境)外留学⼈员。
除上述情形以外其他⼈员按社会⼈员⾝份报考。
(四)全⽇制普通⾼校2021年应届毕业⽣，以及按应届毕业⽣⾝份报考的2021年⾮全⽇制研究⽣，须于2021年8⽉31⽇前取得毕业证书、学位证书;其他⼈员须于2021年2⽉7⽇前取得毕业证书、学位证书⽅可报考;留学⼈员须于2021年2⽉7⽇前取得教育部留学服务中⼼学历认证证明⽅可报考。
(五)要求提供《住院医师规范化培训合格证书》的岗位，2021年的应届毕业⽣提供截⽌时间可⾄2021年8⽉31⽇，其他⼈员须于2021年2⽉7⽇前取得。
2023年江苏省卫生健康委员会直属事业单位公开招聘
工作人员公告
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为更好地选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，江苏省卫生健
康委员会直属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党
领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1985年12月1日至2003年11月
30日）；具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称资格的人员，以及依
法退出现役的退役军人应聘，放宽至40周岁；具有副高级专业技术职称人员放宽
至45周岁，具有正高级专业技术职称人员放宽至50周岁；对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。
计算工作经历的截止日期为2023年12月31日。
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件），其中“专业”条件按《江苏省2023
年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。
6、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历（学位）证书，
且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位
证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心
学历认证。
2023年和2023年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在
原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后
2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。
在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供大学英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
8、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
9、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、报名
本次的招聘岗位分为两类，其中一类岗位（详见岗位表一）由省卫生健康委统一组织笔试；另一类岗位（详见岗位表二）不需要参加省卫生健康委统一组织的笔试，直接参加招聘单位组织的考试考核。
（一）报名时间、方式
1、报名、照片上传时间：11月26日09:00至12月2日16:00；
2、资格初审时间：11月26日09:00至12月3日16:00；
3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：11月26日至12月4日，每天9:00－12:00， 14:00－16:00；
4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：11月26日09:00至12月4日18:00；
5、网上缴费时间：11月26日09:00至12月5日12:00；
6、报名缴费成功后应聘岗位被取消的考生改报时间：12月7日09:00－14:00；
7、改报考生资格审核时间：12月7日09:00－17:00。
（二）网上确认
2、未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
注意：缴费环节只针对报岗位表一的应聘人员。
（三）准考证打印
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
5、有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生。
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2023年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。
（4）有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）应聘岗位表一的笔试工作由省卫生健康委统一组织，省卫生计生委人才服务中心具体实施。
应聘岗位表二的专业笔试由招聘单位自行组织。
笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
（二）应聘岗位表一的笔试时间为2023年1月15日，应聘人员按照准考证上规定的地点参加笔试。
应聘岗位表一的笔试地点：南京、苏州、南通、徐州四市设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。
应聘岗位表二的笔试时间及地点由招聘单位确定后通知应聘人员。
（五）面试人员名单将在江苏卫生人才网公布，并由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。
没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。
（六）面试按照招聘单位制定的面试办法执行。
面试成绩当场通知应聘人员。
（七）面试、专业技能测试等考试考核成绩的合格线以单位考核公告为准，考核公告未提及的合格线为该项考试（测试）总成绩的60％。
（八）采用百分制计算应聘人员总成绩。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检在二级及以上综合性医院进行。
体检标准按照最新的《国家公务
员录用体检通用标准（试行）》执行。
根据招聘岗位拟招聘人数和岗位表中的“考
察体检比例”要求确定参加体检考察人员，并组织体检考察。
对体检合格人员由招
聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
在体检、考察（政审）、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考核合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。
办理审批备案手续后，不再递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。
公示
内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用审批后不再进行递补。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合
同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的
人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。
②2023年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求
的材料不能提供者。
③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
六、招聘工作监督
省纪委监察委驻省卫生健康委员会纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。
七、招聘工作举报
省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
