2011年11月22日更新人力班校内课表Book
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人力资源年度培训计划课表第一季度1月课程名称:员工入职培训培训内容:公司规章制度、岗位职责、工作流程、业务流程等培训方式:专业讲师讲解、案例分析、小组讨论、岗位实操培训时间:1周培训对象:新入职员工2月课程名称:团队沟通与协作培训培训内容:团队沟通技巧、协作能力培养、团队建设、冲突管理等培训方式:角色扮演、团队活动、案例分析、专题讲座培训时间:3天培训对象:所有员工3月课程名称:员工绩效考核培训培训内容:绩效考核制度、目标管理、绩效评估、绩效改进等培训方式:专题讲座、案例分析、小组讨论、个案分析培训时间:2天培训对象:部门经理和主管第二季度4月课程名称:领导力培训培训内容:领导力概念、领导者素质、团队建设、变革管理等培训对象:部门经理和主管5月课程名称:员工激励与激励激励管理培训培训内容:员工激励理论、激励方式、激励管理技巧、激励策略等培训方式:专题讲座、案例分析、小组讨论、个案分析培训时间:2天培训对象:所有主管6月课程名称:绩效考核结果分析与改进培训培训内容:绩效考核结果分析、改进策略、绩效改进落实等培训方式:专业讲师讲解、案例分析、小组讨论、个案分析培训时间:2天培训对象:所有主管第三季度7月课程名称:员工心理健康培训培训内容:职场压力管理、心理健康维护、情绪管理、心理辅导知识等培训方式:专题讲座、案例分析、小组讨论、心理辅导实操培训时间:3天培训对象:所有员工8月课程名称:团队建设与凝聚力培训培训内容:团队建设方式、团队凝聚力提升、团队氛围营造、团队激励等培训对象:所有主管9月课程名称:人才梯队建设培训培训内容:人才梯队管理理论、人才评价、人才培养、人才留用等培训方式:专业讲师讲解、案例分析、小组讨论、个案分析培训时间:2天培训对象:HR团队和中高层管理人员第四季度10月课程名称:跨文化沟通与国际化管理培训培训内容:不同文化间的沟通技巧、国际化管理策略、文化冲突解决等培训方式:案例分析、专题讲座、跨部门交流、互动讨论培训时间:3天培训对象:所有主管11月课程名称:组织变革管理培训培训内容:组织变革的理论与实践、变革策略、组织变革中的人力资源角色等培训方式:专题讲座、案例分析、小组讨论、个案分析培训时间:2天培训对象:HR团队和中高层管理人员12月课程名称:年度总结与规划培训培训内容:年度工作总结、个人职业规划、团队规划、明年工作计划等培训对象:公司所有员工以上为公司人力资源年度培训计划课表,希望通过这一年的系统培训,可以提升公司员工的整体素质和能力,为公司的发展提供更多的人才支持。
人力资源师XXXX班考核、鉴定规定内容领域理论知识技能操作职业道德专业知识上机综合评审题型选择题简答综合分析文章写作答辩题量25 100 100 不少于3000字考核方式上机上机题目自拟无阅卷方式自动阅卷人工阅卷人工阅卷原始分数10 90 100 100 0 配分比例10% 90% 100% 100% 0 合格要求≥60分≥60分≥60分考试时间90分钟120分钟鉴定报名时交8:30-10:00 10:30-12:30培训计划《人力资源管理师》资格等级证书培训用书,使用国家人力资源和社会保障部认定教材;《人力资源管理师基础知识》、《助理人力资源管理师》、《人力资源管理师》国家职业资格培训教程;国家标准培训分为二大部分:基础知识和人力资源管理师(助师)专业课程;课程计划时间与课时课程名称内容简介XX月XX日9:00-16:30 人力资源基础知识劳动经济学劳动法现代企业管理管理心理与组织行为人力资源开发与管理XX月XX日9:00-16:30 人力资源规划企业组织结构设计与变革企业人力资源规划的基本程序企业人力资源的需求预测企业人力资源供给预测与供求平衡XX月XX日9:00-16:30 招聘与配置员工素质测评标准体系的构建面试的组织与实施无领导小组讨论的组织与实施XX月XX日9:00-16:30 培训与开发企业员工培训规划与课程设计企业员工培训效果的评估XX月XX日9:00-16:30 绩效管理绩效考评的方法与应用绩效考评指标和标准体系设计关键绩效指标的设定与应用360度考评方法XX月XX日9:00-16:30 薪酬福利管理薪酬调查工作岗位分类企业工资制度设计与调整企业员工薪酬计划的制定企业补充保险XX月XX日9:00-16:30 劳动关系管理劳务派遣工资集体协商劳动安全卫生管理企业劳动争议处理XX月XX日9:00-16:30职业道德+串讲 重点总结XX月XX日8:30-12:30考试 考试备注:1、上课时间及地点如有变动短信或电话通知。
畅想培训第十八期(2010年上半年)人力资源管理人员培训班课程表
◆重要提示:
1、本学校保留对此课表的调整权,如有变动,以当时公布的课表为准。
2、学员应坚持听课,特殊情况不能听课时须提交书面请假报告。
对于考试单科不及格的学员,国家规定合格科目成绩保留一年,一年的两次统考中,有一次补考机会,补考合格即核发相应书。
补考助师者需交补考费200元,补考技师者需交补考
费300元;两科均不及格者,再次报名参加同科同级鉴定,助师级收取500元(鉴定费),技师级收取700元(鉴定费)。
非同科同级,按当期相应科目级别收费标准收取各项费用。
3、因故不能参加当期考试,须提前书面报告本培训学校,本校不受理口头和改期考试申请。
4、鉴定费一经上交不能退回。
本校一经开课,学员一律不能退学。
上课地点:市吉大景园路36号新华书店五楼新教室开课时间:3月7日;考试时间:2010年5月16日;
网络支持:畅想教育培训网.zh-cxpx.
咨询:0、、联系人:程老师。
授课教师须知:1必须严格按照本课表规定时间授课(遇本校调整本课表容除外),不得随意缩减授课时间;
2.必须严格依照《考试指南》确定的“核心要素”和“一般要素认真准备、讲授相关课程”;
3.一律使用多媒体课件授课;
4.有义务对学员提出的有关课程的相关知识在本中心论坛中做答;
5.有义务在本中心发布辅导性文贴,每次授课结束,必须将多媒体课件备份交本校上传。
◆欢迎学员对本中心各项工作提出意见和建议(可发布于论坛也可发入信箱),如授课老师未按上述要求授课,学员可直接向
本中心投诉。
投诉:3869308 投诉信箱:zhcxpx126.。
2011-2012学年第一学期2011级课表D广西师范大学2011年——2012学年第一学期课程安排表学院:数学科学学院年级:2011级类别:全日制硕士研究生专业:课程与教学论方向:数学课程与教学论人数:5人星期节次星期一星期二星期三星期四星期五上午 1 1 英语精读7班文综107林海婴1 基础代数文基205 邓培民1 数学课程论微格教室2周莹12 2 2 2 23 基础代数文基205邓培民3 3 3 34 4 4 4 45 5 5 5 5下午 6 6 科社理论与实践理二219 6 6 统计方法与计算理综305张军舰67 7 7 7 78 8 8 听力7班文401 刘玉梅8 89 9 9 9 9 晚上10 10 10 10 1011 11 11 11 1112 12 12 12 1213 13 13 13 13广西师范大学2011年——2012学年第一学期课程安排表学院:数学科学学院年级:2011级类别:全日制专业学位专业:应用统计专业硕士方向:应用统计人数:7人星期节次星期一星期二星期三星期四星期五上午 1 测度论文基208张军舰1 英语精读7班文综107林海婴1 1 计量经济学实验室408邓国和12 2 2 2 23 3 3 3 34 4 4 4 45 5 5 5 5 下午6 时间序列分析 6 科社理论与实践 6 6 统计方法与计算 67 实验室408梁鑫7 理二219 7 7 理综305张军舰78 8 8 听力7班文401 刘玉梅8 89 9 9 9 9晚上10 10 测度论文基205张军舰10 随机过程及其应用实验室408李英华10 1011 11 11 11 1112 12 12 12 1213 13 13 13 13广西师范大学2011年——2012学年第一学期课程安排表学院:数学科学学院年级:2011级类别:全日制硕士研究生专业:概率论与数理统计方向:数理统计、金融统计、金融工程人数:8人星期节次星期一星期二星期三星期四星期五上午 1 测度论文基208张军舰1 英语精读7班文综107林海婴1 1 12 2 2 2 23 3 3 3 34 4 4 4 45 5 5 5 5下午 6 6 科社理论与实践理二219 6 泛函分析文基205 黄荣里6 统计方法与计算理综305张军舰67 7 7 7 78 8 8 听力7班文401 刘玉梅8 89 9 9 9 9晚上10 泛函分析理综305黄荣里10 测度论文基205张军舰10 随机过程及其应用实验室408李英华10 1011 11 11 11 1112 12 12 12 1213 13 13 13 13广西师范大学2011年——2012学年第一学期课程安排表学院:数学科学学院年级:2011级类别:全日制硕士研究生专业:基础数学方向:组合数学人数:4人星期节次星期一星期二星期三星期四星期五上午 1 1 英语精读7班文综107林海婴1 基础代数文基205 邓培民1 基础图论研507赵巧凤12 2 2 2 23 基础代数文基205邓培民3 3 3 34 4 4 4 45 5 5 5 5下午 6 组合设计一研507吴佃华6 科社理论与实践理二2196 泛函分析文基205 黄荣里6 有限域研505吴佃华67 7 7 7 78 8 8 听力7班文401 刘玉梅8 89 9 9 9 9晚上10 泛函分析理综305黄荣里10 群论基础研507卢加宽10 10 1011 11 11 11 1112 12 12 12 1213 13 13 13 13广西师范大学2011年——2012学年第一学期课程安排表学院:数学科学学院年级:2011级类别:全日制硕士研究生专业:基础数学方向:群论人数:3人星期节次星期一星期二星期三星期四星期五上午 1 1 英语精读7班文综107林海婴1 基础代数文基205 邓培民1 基础图论研507赵巧凤12 2 2 2 23 基础代数文基205邓培民3 3 3 34 4 4 4 45 5 5 5 5下午 6 6 科社理论与实践理二219 6 泛函分析文基205 黄荣里6 67 7 7 7 78 8 8 听力7班文401 刘玉梅8 89 9 9 9 9晚上10 泛函分析理综305黄荣里10 群论基础研507卢加宽10 10 1011 11 11 11 1112 12 12 12 1213 13 13 13 13广西师范大学2011年——2012学年第一学期课程安排表学院:数学科学学院年级:2011级类别:全日制硕士研究生专业:应用数学方向:泛函分析、应用概率与计算人数:人星期节次星期一星期二星期三星期四星期五上午 1 1 英语精读7班文综107林海婴1 基础代数文基205 邓培民1 12 2 2 2 23 基础代数文基205邓培民3 3 3 34 4 4 4 45 5 5 5 5下午 6 6 科社理论与实践理二219 6 泛函分析文基205 黄荣里6 67 7 7 7 78 8 8 听力7班文401 刘玉梅8 89 9 9 9 9晚上10 泛函分析理综305黄荣里10 10 10 1011 11 11 11 1112 12 12 12 1213 13 13 13 13广西师范大学2011年——2012学年第一学期课程安排表学院:数学科学学院年级:2011级类别:全日制硕士研究生专业:应用数学方向:动力系统人数:人星期节次星期一星期二星期三星期四星期五上午 1 1 英语精读7班文综107林海婴1 基础代数文基205 邓培民1 拓扑动力系统一研505赵俊玲12 2 2 2 23 基础代数文基205邓培民3 3 3 34 4 4 4 45 5 5 5 5下午 6 6 科社理论与实践理二219 6 泛函分析文基205 黄荣里6 67 7 7 7 78 8 8 听力7班文401 刘玉梅8 89 9 9 9 9晚上10 泛函分析理综305黄荣里10 10 10 1011 11 11 11 1112 12 12 12 1213 13 13 13 13。
月
日课程备注上课课室17工作岗位研究新生8:30报到,9:00在一课南408参加开学典礼18吴忠培10点在南408正式上课(新生与旧生合班)24劳动经济学25崔慧斌128915工资管理学16王正虎222329工作岗位研究周六在南楼202上课南20230吴忠培周日在西楼101上课西1015劳动力市场6林可全12国际劳务合作13李继东19宏观劳动力配置20彭连清26
国际劳务合作注:11月26日(周六)正常上课。
27
李继东注:11月27日(周日)学校统考,停课一天。
3
宏观劳动力配置注:12月3日(周六)正常上课。
4彭连清注:12月4日上午上课,下午学校统考停课半天。
10劳动力市场11林可全17国际劳务合作注:12月17日(周六)学校统考,停课一天。
18李继东注:12月18日(周日)正常上课。
242531工作岗位研究1吴忠培7
8周六、日上课时间:上午9:00-12:00,下午14:00--17:00
注:国际劳务合作与海外就业、劳动争议处理概论、宏观劳动力配置属于换考课程,不考英语(二)的学员要考此三门课程。
上课地点待定
南505南505南505南5052011年7月至2012年1月人力资源管理专业校内班课表(10春秋、11春秋班)
10
11
11
10
10
10
10
9
南50512011-11-18
南408南505南50511南505南50512
12
12
11
12
12
9
10月份考试课程(11级秋季新生不用上课)10月份考试课程(11级秋季新生不用上课)24、25日学校统考,不安排上课。