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稻盛和夫语录100条总结一、稻盛和夫简介稻盛和夫（1932年1月21日－），日本著名企业家、哲学家，被誉为“日本经营四圣”之一。
他创立了京瓷、KDDI两家世界500强企业，并在退休后投身慈善事业，致力于传播他的经营理念和人生哲学。
稻盛和夫的著作颇丰，其中包括《活法》、《干法》、《创造高收益》等。
二、稻盛和夫语录分类整理1.人生哲学1) 人生是为了追求美好的心灵，而不是为了追求物质。
2) 人生不是一场物质的竞赛，而是一场精神的修炼。
2.经营理念1) 企业经营的根本是创造顾客价值。
2) 企业要持续发展，必须具备三个条件：第一，技术；第二，人才；第三，资金。
3.管理方法1) 管理的核心是人心，要让员工心甘情愿地为企业付出。
2) 企业要实现目标，必须具备明确的计划、切实的执行和严格的检查。
4.人才选拔与培养1) 选拔人才要看其品格、能力、态度和潜力。
2) 人才培养要注重实战锻炼，让员工在实践中成长。
5.心灵成长1) 心灵成长需要不断学习、反省和修炼。
2) 要有感恩之心，珍惜身边的人和事。
6.创新思维1) 创新是企业发展的源动力，要鼓励员工勇于尝试。
2) 创新需要保持敏锐的洞察力和开放的思维。
7.工作态度与精神1) 工作是人生的一种修行，要全身心投入。
2) 要有持之以恒的精神，不怕困难，勇往直前。
8.企业文化建设1) 企业文化是企业的灵魂，要树立共同的目标和价值观。
2) 企业要关爱员工，营造家庭般的企业氛围。
9.成功之道1) 成功没有捷径，只有付出努力、坚持和不断学习。
2) 成功需要具备远见、勇气和执行力。
10.社会责任感1) 企业家要有社会责任感，回馈社会。
2) 企业要关注环保和社会公益事业。
通过对稻盛和夫语录的整理，我们可以看到他关于人生、经营、管理、人才培养等方面的智慧。
稻盛和夫的经营哲学pdf版稻盛和夫，一位被誉为“经营之神”的杰出企业家，他的经营哲学在全球范围内具有广泛的影响力。
本文将分析稻盛和夫的经营哲学核心理念，并探讨其在企业中的应用以及对个人成长的启示。
一、稻盛和夫简介稻盛和夫，日本著名企业家，创立了京瓷、KDDI两家世界500强企业。
他不仅在企业经营方面取得了卓越的成就，还注重企业家的精神修养，提出了具有深远意义的经营哲学。
二、稻盛和夫的经营哲学核心理念1.精益求精：稻盛和夫强调，企业要不断追求卓越，始终保持创新精神，追求精益求精。
2.诚信为本：他认为诚信是企业成功的基石，只有诚实经营、真诚对待客户，企业才能赢得客户的信任和支持。
3.员工幸福：稻盛和夫关注员工的幸福，认为员工是企业最重要的财富，企业要为员工创造一个和谐、公平的工作环境，让员工在成长中获得幸福。
4.持续改进：他倡导企业持续改进，追求完美，认为只有不断改进，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、经营哲学在企业中的应用1.制定清晰的目标：企业要设定明确、可实现的目标，激励员工为之努力。
2.培养团队精神：稻盛和夫强调团队协作的重要性，鼓励员工互相支持、共同成长。
3.注重人才培养：他认为人才是企业发展的关键，企业要重视员工的成长，提供培训和学习机会。
4.客户至上：始终以客户为中心，关注客户需求，为客户提供优质的产品和服务。
四、经营哲学对个人成长的启示1.树立正确的价值观：个人要具备正确的价值观，诚实守信，积极向上。
2.持续学习：不断提升自己的能力和素质，追求卓越。
3.关注团队协作：学会与他人合作，互相支持，共同成长。
4.积极面对挑战：勇敢迎接挑战，把困难当作成长的机会。
五、总结稻盛和夫的经营哲学具有很强的可读性和实用性，为企业和个人提供了宝贵的指导。
通过践行这些理念，企业和个人都能实现持续成长和发展。
稻盛和夫经典语录100句
【最新版】
目录
1.付出不亚于任何人的努力
2.经营战略和经营战术
3.拼命工作的重要性
4.淡然面对人生和社会
5.简单的人生观和利他主义
6.回归原点，根据原理原则进行判断
正文
本文将为您介绍稻盛和夫的 100 句经典语录，这些语录包含了稻盛和夫的人生哲学和经营理念。
首先，稻盛和夫强调付出不亚于任何人的努力。
他认为，每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。
想要拥有美好的人生，想要成功地经营企业，前提条件就是要付出不亚于任何人的努力。
他主张，除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
其次，稻盛和夫谈到了经营战略和经营战术。
他认为，除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
他强调，要回归原点，根据单纯的原理原则进行判断，面对很棘手的问题，用朴实的眼睛、根据简单明快的原理，对事情的是非、善恶进行判断即可。
此外，稻盛和夫还倡导淡然面对人生和社会。
他认为，淡然是一种崇尚简单淳朴的生活，淡淡的来，淡淡的去。
对人生、社会宽容而不苛求，保持自己内心的平静，有条不紊。
他提倡简单的人生观和利他主义，认为以其无私，故能成其私。
综上所述，稻盛和夫的 100 句经典语录包含了他丰富的人生哲学和
经营理念。
稻盛和夫经典语录100句1、专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。
2、将正确的事情以正确的方式贯彻到底。
3、首先敢于设定很高的合格线，然后反复思考推演，在头脑里让理想和现实完全重合。
这样做就可以取得令人满意的、出色的结果。
4、在波澜万丈的人生中，无论遇到怎样的艰难和困境，都不能怨恨、叹息、堕落，而是应该积极乐观地接受人生考验，脚踏实地地付出努力。
无论对于任何命运，只要时刻抱有感恩之心，积极进取，人生的大门自然就会敞开。
在我古稀之年深刻体会到这一点。
5、在人生中，与能力相比，热情和思维方式要重要得多。
即使能力不强、但拼命努力、又具备为他人尽力的思想境界的人，比起那些能力优秀，但不肯努力、持有负面人生观的人，人生的结果会好许多。
能力稍差不必灰心。
坚持不懈的努力以及正面的思维方式，一定会将你培育成才，让你取得丰硕的成果。
6、今天胜过昨天，明天胜过昨天，哪怕是微不足道，必须不断地改良、改善。
这样的钻研创新是加速成功的催化剂。
7、事业成功的母体是强烈的愿望。
8、一个人要靠自己的力量开创自己美好的人生，第一步，他应该拥有一个“大得有点过头”的梦想，拥有一个超越自身实力的愿望。
9、要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人，神灵才会给予他火炬，照亮他的前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。
10、强烈的意念，将作为现象显现——请你首先铭记这个“宇宙法则”。
11、意像充分浓缩的结果，就能看见“现实的结晶”。
12、人生并非”偶然“的连续，好事坏事交替而来才是人生。
年轻的朋友们，你们代表将来的时代。
遇到挫折时请不要颓丧，痛苦的时候要坚持奋斗，奋斗必有硕果，奋斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚。
13、思考、思考、再思考，直到把梦想渗透进潜意识——而把梦想说出来，也是实现梦想的行为之一。
14、倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和差错的原因所在。
稻盛和夫的经营哲学经典语录稻盛和夫是一位著名的日本企业家和哲学家，他的经营哲学不仅影响了日本的企业界，也对全球的企业家和管理者产生了深远的影响。
稻盛和夫的经营哲学经典语录包括：1.敬天爱人稻盛和夫认为，经营企业必须遵循“敬天爱人”的原则。
敬天就是尊重规律、遵守法律、坚持公正，爱人就是关爱员工、尊重客户、关注社会。
这一思想体现了稻盛和夫对企业的社会责任感和使命感的深刻理解。
1.全力以赴稻盛和夫认为，经营企业需要全力以赴，不断追求卓越。
他强调，只有全身心地投入工作，才能取得成功。
同时，他也指出，只有不断挑战自己、超越自己，才能不断进步。
1.经营哲学稻盛和夫认为，经营企业需要有一种正确的经营哲学。
这种经营哲学包括对企业的使命、目标、价值观和经营理念等方面的深刻理解。
他认为，只有拥有正确的经营哲学，才能指导企业的经营和发展。
1.活在当下稻盛和夫认为，活在当下是经营企业的关键。
他强调，只有把握好现在，才能创造美好的未来。
同时，他也指出，只有通过不断学习和成长，才能适应不断变化的市场环境。
1.创新求变稻盛和夫认为，创新求变是经营企业的必要条件。
他强调，只有通过不断创新和变革，才能适应市场的变化和发展。
同时，他也指出，只有通过不断学习和积累经验，才能实现创新和变革。
1.知足知止稻盛和夫认为，经营企业需要有一种知足知止的态度。
他强调，只有知道满足，才能保持企业的稳定和发展。
同时，他也指出，只有通过不断拓展自己的能力和视野，才能实现企业的可持续发展。
1.谦虚谨慎稻盛和夫认为，经营企业需要有一种谦虚谨慎的态度。
他强调，只有保持谦虚谨慎的态度，才能不断学习和进步。
同时，他也指出，只有通过不断反思和改进自己的管理方式和方法，才能提高企业的管理水平和效率。
1.感恩心态稻盛和夫认为，经营企业需要有一种感恩的心态。
他强调，只有对生命、对工作、对社会、对家人、对同事充满感激之情，才能保持良好的心态和态度。
同时，他也指出，只有通过不断回报社会、回报家人、回报同事等方式来表达自己的感激之情，才能让企业更加和谐、稳定、有序地发展。
稻盛和夫写给年轻人的102条忠告关于成长1、自己撒下的种子，必定会在自己身上开花结果。
2、“持续”与“重复”是两回事。
3、不选择捷径，一步步、一天天拼命、认真、踏实地工作，积以时日，梦想变为现实，事业获得成功，这就是非凡的凡人。
4、今天胜过昨天，明天胜过今天。
哪怕是微不足道，必须不断地改良、改善。
这样的钻研创新是加速成功的催化剂。
5、从想要开始真正创造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。
6、人最伟大的能力，就是战胜自我的能力。
7、只有通过长时间不懈地工作，磨砺了心智，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。
8、一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。
而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。
9、人的能力有无限伸展的可能。
坚信这一点，面向未来，描绘自己的人生理想。
10、六项精进：付出不亚于任何人的努力；谦虚戒骄；天天反省；活着就要感谢；积善行、思利他；不要有感性的烦恼。
11、困难来了，那是成长的机会，应该感谢。
12、究竟是什么让人从平凡变为非凡的呢？是不厌其烦、默默专注于一件事情的力量，是拼命过好“今天”的力量。
13、哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的。
应该相信自己还有潜能，等待机会唤醒、迸发出来。
14、允许自己妥协，选择安逸之道，那一瞬间固然很惬意，但是，这样却不可能实现自己的理想和崇高的目标，到头来必定后悔。
15、得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
16、能够把考验看作机会的人——只有这样的人，才能在有限的人生中让自己的生命绽放光彩。
17、人的能力有无限伸展的可能。
坚信这一点，面向未来，描绘自己的人生理想。
18、人生最重要的就是“持续”，就是“持续做好一件事”。
19、成功需要缜密的计划和精心的准备。
20、不管你有多大的能力，如果不能战胜自己，不肯努力奋斗而流于安逸，就意味着欠缺“发挥自己天赋之才”的能力。
稻盛和夫100句金句稻盛和夫是日本著名的企业家和管理学家，也是京瓷集团的创始人之一。
他通过自己的人生经验和管理理念，留下了许多值得借鉴和思考的金句，下面是稻盛和夫100句金句。
1. 真正的领导者应该是一位懂得尊重员工、激励员工的人。
2. 员工是企业最重要的资源，尊重员工是企业成功的关键。
3. 不断学习和自我提高是追求卓越的关键。
4. 平凡之中追求卓越，才是真正的成功。
5. 成功的关键在于如何解决问题和应对挑战。
6. 问题是机会的伪装，善于发现问题并解决问题的人才能获得成功。
7. 拥有正确的价值观和道德观是一个人的财富。
8. 心态决定命运，积极向上的心态可以创造奇迹。
9. 坚持原则，不轻易妥协是做人做事的基本准则。
10. 创新是企业发展的生命力。
11. 没有行动就没有改变，不断尝试和行动是成功的关键。
12. 信任和诚信是企业建立良好合作关系的基础。
13. 与人为善，待人诚恳是成功的基石。
14. 坚持自我，不被别人的评价左右。
15. 追求卓越的过程比结果更重要。
16. 认真倾听和关心员工的需求是建立团队的重要一环。
17. 勇于承担责任，不推卸责任是一个领导者的基本素质。
18. 与人合作可以创造更大的价值。
19. 永远保持对未来的激情和热爱。
20. 没有捷径，只有坚持。
21. 心态决定一切，控制好自己的情绪是成功的关键。
22. 谦虚使人进步，骄傲使人落后。
23. 真正的领导者应该是一位懂得尊重员工、激励员工的人。
24. 向前看，不回头是成功的秘诀。
25. 挑战自我，超越自我是追求卓越的最佳方式。
26. 善于倾听他人的意见和建议是一个领导者的必备素质。
27. 真正的成功不是取决于你拥有多少，而是你能为他人创造多少。
28. 坚持原则，不轻易妥协是做人做事的基本准则。
29. 感恩心态是成功的基石。
30. 每一天都是一个新的开始，不要被过去束缚住。
31. 持续学习和不断改进是追求卓越的关键。
32. 做事要有始有终，不要半途而废。
稻盛和夫语录100条敬天爱人始终以光明正大、谦虚之心对待工作，敬奉天理，关爱世人。
热爱工作，热爱公司，热爱国家。
第1章人生方程式（成功方程式）02 人生方程式（成功方程式）我们应该把什么当作行动的指针呢？成功的关键在于“人生工作的方程式”。
人生工作的结果=思维方式（人格理念）努力（热情）能力人生和工作的结果由“思维方式”、“努力”和“能力”三个要素的乘积决定。
这个“能力”和“努力”分别可以从0分到100分打分，两者相乘。
这样的话，与自以为能力强、骄傲自满、不肯努力的人相比，认为自己能力平平，但比谁都努力、有燃烧般热情的人能够取得更为出色的工作成果。
在这之上，再乘上“思维方式”。
所谓“思维方式”就是人生态度。
从负100分到正100分打分。
因为是相乘关系，稍稍负面的“思维方式”，就会带来负的人生结果。
能力和努力固然重要，但最重要的是：具备作为人应该有的正确的思维方式。
第2章人生的目的和意义03 人生的意义在于磨炼灵魂如果说人生有不灭之物，那就是“灵魂”。
当死亡来临的时候，你在今世所创造的地位、名誉、财产就得统统放弃，只能带着你的“灵魂”开始新的征程。
因此，如果有人问我：“你为何来到这世上？”我会毫不含糊地回答：“是为了在人生谢幕之时的灵魂，比人生开幕之初更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡。
”宇宙间存在着因果的法则。
原因和结果之间，简直可用等号连接，原因和结果吻合的程度之高甚至可以用“可怕”两个字来形容。
短期来说或许不尽然，从长期看，善因结善果，恶因招恶果，因果报应准确无误。
“行善而不见其益，犹如草里冬瓜”，中国明代的《菜根谭》中有这样的句子。
意思是，行善没有见到报答，好比草丛里的冬瓜，即使人眼看不到，它照样茁壮成长。
因果必报，但需要时间。
记住这句话，不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是，平日里不弛不倦，行善积德，坚持不懈。
你在心中描绘怎样的蓝图，决定了你将度过怎样的人生。
强烈的意念，将作为现象显现，请你首先铭记这个“宇宙的法则”。
稻盛和夫经营哲学感悟
稻盛和夫是日本企业家和京瓷公司的创始人，他以其独特的经营哲学和价值观而闻名。
以下是一些稻盛和夫的经营哲学感悟：
1. 尊重人的尊严：稻盛和夫认为，每个人都应该被尊重，并且每个人都有无限的潜力。
他相信，通过给予员工尊重和信任，他们将能够发挥出最好的能力。
2. 追求创新和卓越：稻盛和夫强调创新和卓越的重要性。
他鼓励员工不断挑战自己，追求卓越，并相信只有通过持续的创新和努力才能保持竞争力。
3. 以长远的眼光看待问题：稻盛和夫鼓励企业家和经理们从长远的角度考虑问
题。
他认为，企业应该放眼未来，制定长远的发展策略，并积极地投资研发和培养人才。
4. 诚实和道德：稻盛和夫坚信诚实和道德是企业成功的基石。
他强调员工应该遵守道德准则，保持诚实、正直和透明，以确保企业的长期可持续发展。
5. 关注社会责任：稻盛和夫认为企业应该承担社会责任，积极回馈社会，为社会做出贡献。
他鼓励企业与社区建立良好的合作关系，并积极参与公益事业。
这些经营哲学感悟体现了稻盛和夫对于企业经营的独特理解和价值观。
他强调人性的尊严和潜力，追求创新和卓越，以长远的眼光看待问题，秉持诚实和道德，关注社会责任。
这些价值观在京瓷公司的发展中起到了重要的作用，并对其他企业和个人都有启发和借鉴意义。
稻盛和夫名言1. 人生就是一幕戏，每个人都是主角。
2. 道路须崎岖，而成才的人常常孤注一掷。
3. 那些只顾眼前、得过且过、不思进取、过分追求物质生活的享受的人，在逆境中不会抗奋起，相反会更沉沦。
4. 只有主动追求的东西才可能到手。
5. 律己宜带秋风，处事宜带春风。
6. 人格=性格+哲学。
7. 人生或经营的原理原则以单纯为好。
8. 人生要时时保持积极而不消极的心态。
9. 人生因努力而辉煌。
10. 劳动是医治百病的良药；工作能够克服人生的磨难，让自己的生命获得转机。
11. 人生是磨练自己、提升自己的过程，要不断努力，不断突破自己。
12. 劳动的意义不仅在于追求业绩更在于完善人的心灵。
13. 人生不是一场物质的盛宴而是一场精神的盛宴。
14. 那些只顾眼前、短暂享乐的人，注定会错过人生真正的价值。
15. 苦难和挫折是人生中不可避免的一部分，但它们也是人生中重要的财富和成长机会。
16. 人生的结果＝思维方式×热情×能力。
17. 只有积极思考、主动面对问题，才能在生活中不断获得成功。
18. 人生最重要的事情是拥有一颗高贵的心灵。
19. 一切成功都归结于利他之心。
20. 人生没有终点，只有过程。
要享受这个过程，并努力让自己的人生变得有意义。
21. 人生不是一场物质的盛宴，而是一场精神的盛宴。
22. 你的心态，就是你的命运。
23. 心态决定命运，消极的心态是失败的开始，积极的心态是成功的开始。
24. 改变心态，就是改变人生。
25. 人生的意义在于磨炼灵魂，为了磨炼灵魂，必须进行反复的修炼。
26. 人的价值在于为他人、为社会做出贡献。
27. 劳动的意义不仅在于追求业绩更在于完善人的心灵。
28. 只有极度认真、拼命工作，才能扭转人生。
29. 眼睛可以眺望高空，双脚却必须踏在地上。
30. 即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。
稻盛哲学经营百条【稻盛哲学经营百条】之001敬天爱人永远以光明正大的，谦虚的态度对待工作。
敬天，爱人，爱工作，爱公司，爱国家。
【稻盛经营哲学百条】之002经营理念在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展作出贡献。
【稻盛经营哲学百条】之003人生.工作结果=思维方式*热情*能力思维方式（-100~+100）×热情（0~100）×能力（0~100）总是积极向上：有建设性；有感恩心；有协调性、善于与人共事；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意，有同情心，关爱心；勤奋；知足；不自私、不贪欲；等等【稻盛经营哲学百条】之004判断事物的基准---作为人，何谓正确？作为人，对还是错，好还是坏，善还是恶，这是最基本的道德律。
而且从中引申出来的正义，公平，勤奋，谦虚、正直、博爱等等，这些都是从海提时代起，父母，老师天天教导我们的，最朴实的伦理观。
【稻盛经营哲学百条】之005提高心性，拓展经营对于经营者的人格与企业的业绩同时提升的现象，我用“提高心性，拓展经营”这句话来表述。
这句话道出了经营的真髓。
你想拓展经营吗，那么先决条件是，作为经营者，你必须提高自己的心性，提升自己的人格，能够做到这一点，企业业绩就会提高。
【稻盛哲学经营百条】之006以德制才人们希望领导人具有杰出的才能，但更要求他们具备高尚的人格。
越是才能出众的人，越容易成为自己才能的奴隶，而把可贵的能力用错方向。
而能够控制才能发挥方向的就是人格，就是道德【稻盛经营哲学百条】之007战胜自我人的最伟大的能力，就是战胜自我的能力。
只要战胜自己，就能克服其他的壁障，取得卓越的成果。
【稻盛经营哲学百条】之008人格=“性格+哲学”我用人格=“性格+哲学”这个公式来定义人格。
与生俱来的性格，加上在人生道路上学习到，领导到的哲学，这两者相加就形成了人格。
就是说，先天的性格加上后天的两者相加就形成了人格。
就是说，先天的性格加上后天的哲学造就了我们的人格--我们人的精神的品格。
【稻盛经营哲学百条】之009人生的意义在于磨练灵魂如果说人生有不灭之物，那就是“灵魂”。
当死亡来临的时候，你在今世所创造的地位，名誉，财产就得统统放弃，只能带着你的灵魂开始新的旅程。
【稻盛经营哲学百条】之010“心想事成”是宇宙的法则你心中描绘怎样的蓝图，决定了你将度过怎样的人生。
强烈的意念，将作为现象显现---请你首先铭记这个“宇宙的法则”【稻盛经营哲学百条】之011持续付出不亚于任何人的努力“京瓷”成长发展到现在规模，除“努力”之外，可说别无他因，但是，这个“努力”不是普通一般的努力，而是“不亚于任何人的努力”。
“不亚于任何人“这几个字，才是事物的本质。
【稻盛经营哲学百条】之012迷恋工作人对于自己喜欢的工作会不厌任何的辛劳。
不辞辛苦，不断努力，孜孜不倦，如何能做到这一点，一般的人都能成功。
这么说也不过分：喜欢自己的工作--这一句话就决定了我们的人生。
要做好工作，就得一心不乱，心无旁骛，全身心沉浸于工作，喜欢工作，迷恋工作，与工作生死不离，对工作怀抱深深的爱情。
凡是这样的人都可以抓住幸福。
【稻盛经营哲学百条】之013追究事物的本质彻底追究一件事物的原委，我们就能体悟到事物的本质或真理。
所谓追究原委，是指把全部的精力投入都一件事物上，抓住其核心。
有了对一件事物本质的深刻体验，就可以同校其它所有的事物。
一旦理解了事物的真理，那么不管做什么，不管身处何种环境，都可以自由地，尽情的发挥出自己的力量。
【稻盛经营哲学百条】之014打造智慧的宝库要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人，神灵才肯给予他火炬，照亮他前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。
【稻盛经营哲学百条】之015工作是万病良药我认为工作是对万病都奏效的灵丹妙药--通过工作可以克服种种困难和考验，让人生时来运转。
【稻盛经营哲学百条】之016要克制三毒佛教称“贪、嗔、痴”为“三毒”。
人要完全消除三毒不可能，但可以努力去抑制他们。
控制住三毒，抑制住私心，利他之心就会抬头。
忘我利他，把自己放在后面，先为世人为社会尽力。
当这种利他之心呈现时，烦恼的三毒就会消解，人生就会幸福。
【稻盛经营哲学百条】之017不可将个人才能私有化京瓷也好，KDDI也好，对现代社会这一舞台来说，他们的存在也许是必要的，但建立和培育这些公司的人，却并不必非稻盛和夫不可。
因此，我不能利用上苍赋予我的才能来为自己谋私利。
【稻盛经营哲学百条】之018谦虚的本质不管具备多么卓越的才能，不管这种才能孕育了多么巨大的成果，所有这一切属于我却不归我所有。
才能和功劳不可独占，不可私有，而应用于为世人为社会谋福利。
换言之，自己的才能为“公”所用是第一位，为“私”所用是第二位。
这是谦虚这一美德的本质所在。
【稻盛经营哲学百条】之019活着就要感谢无论遇到什么事情都要感谢。
困难来了，那是成长的机会，应该感谢。
好运降临，更是难得，当然也要感谢。
“感谢之心”就像地下水一样，滋润着我道德观的根基。
【稻盛和夫经营百条】之020信赖关系从自己内心构建我意识到，如果自己不能成为一个值得别人信赖的人，与别人之间的信赖关系就无法建立。
信赖，应从自己内心而不是从外面【稻盛经营哲学百条】之021常抱感动之心在工作中要为小小的成功而欢喜，要常抱感动之心。
把从感动中涌现出来的能量，作为拼命工作的动力。
这是在漫长的人生中坚强生活的最佳方法。
【稻盛经营哲学百条】之022苦难和成功都是考验遭遇失败和苦难的时候，不是牢骚满腹，不是怨天尤人，，而是忍受考验，坚持努力，将逆境转化为顺境。
而在成功和幸运的时候，不骄不躁，抱着真诚的感谢之心，坚持努力，使成功得以长期持续。
苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。
得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
【稻盛经营哲学百条】之023不要有感性的烦恼担心，烦恼，失败等等，是人生的常事，但是，覆水难收，总为已经的失败而悔恨，毫无意义。
老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。
要对失败的原因进行深刻的反省，然后就把它忘掉。
要迅速的将精力集中到新的目标，新的思考和新的行动中去。
只要做到这一点，不管过去陷入过怎样的穷途末路，将来定能获得成功。
【稻盛经营哲学百条】之024因果必报不必躁因果必报，但需要时间。
记住这句话没，不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是，平日里不驰不倦，行善积德，坚持不懈。
【稻盛经营哲学百条】之025要如实观察我们应该努力保持一颗纯洁的心，才能按照事物本来的面目来观察和认识事物。
被利己欲望弄的混浊的心目里，再简单的问题看起来也非常的复杂。
如是观察事实，即使自我牺牲也要贯彻真理，有这种觉悟就没有解决不了的问题。
【稻盛经营哲学百条】之026将灵魂注入语言语言这东西，是心中所悟，用大脑加以整理，然后通过声音传送。
但是，仅仅将心中做感动用头脑思索，在用声音传送，并不能说服他人，或给他人增添勇气。
日本古语中有“言灵”这个词，就是说必须将灵魂注入语言。
言为心声，“自己非认为这样做不可”，讲这话时必须抱着信念，在语言中注进自己的灵魂，这样才能发挥语言的威力。
做不到这一点，就无法震撼人心，人们就不受感动，也不会行动。
我从年轻时就一直按这条原则思考并行动。
【稻盛经营哲学百条】之028以心为本的经营为了公司的发展，每一个人都竭尽全力。
经营者不负众望，拼命工作。
员工们相互信任，不图私利私欲。
大家都以在这个公司工作为荣，盼公司发展壮大。
常言说人心易变，但同时也没有比人和人心相连更为可靠的东西。
正因为大家心心相连才有了京瓷今天的发展。
【稻盛经营哲学百条】之029光明正大地追求利润作为企业，不追求利润就无法生存。
追求利润既不是可耻的事，也不违背做人的基本道理。
不是为满足顾客要求脚踏实地，努力工作，而是靠投机和不正当手段，获取暴利，梦想一郑千金，在这样的社会风气中，京瓷公司自始至终坚持光明正大地开展事业，追求正当利润，为社会多做贡献。
【稻盛经营哲学百条】之030遵循原理原则无论是组织，财务还是利润的分配，如果认识到事情本来应该怎样，就是以事物的本质为依据作出判断，那么即使是在国外，即使面对至今未曾遇到过的新的经济状况，判断也不会失误。
【稻盛经营哲学百条】之031贯彻顾客至上主义所谓独立自主，就是不断创造出客户所期望的有价值的产品。
因此在这个领域里，必须拥有比客户更为先进的技术。
必须凭借先进技术，在产品的交货期，质量，价格，新品开发等所有环节上，全方位地博得客户的满意。
【稻盛经营哲学百条】之032以大家族主义从事经营家族式的关系，使员工能够互存感谢之心，相互体谅，从而建立起彼此信赖的伙伴关系，并且成为做好工作的基础。
正因为向家族一样，当同事在工作中遇到困难的时候就能够得到无条件的帮助，甚至个人的私事也能像家人那样相互交谈。
【稻盛经营哲学百条】之033贯彻实力主义真正有实力的人，不仅拥有胜任职务的能力，同时人格高尚，值得尊敬与信赖，愿意为众人的利益发挥自己的能力。
要给这样的人提供出组织负责人的机会，并让他们充分施展才能，一定要形成这样的组织氛围。
贯彻实力主义，组织就会得到强化，并达到为全体员工谋福利的目的。
【稻盛经营哲学百条】之034重视伙伴关系京瓷有今天的发展，不是靠常见的由权力和权威形成的上下级关系，而是由志同道合的伙伴，为了公司的发展齐心协力，共同奋斗的结果。
【稻盛经营哲学百条】之035会员经营每个阿米巴都独立自主的经营。
同时，无论是谁都可以发表自己的意见，为经营出谋献策，并参与制定经营计划。
这里的关键在于不是少数人而是全体员工共同出谋划策，并参与制定经营计划。
当每个人都通过参与经营得以实现自我，全体员工齐心协力朝着同一个目标努力的时候，团队的目标就能实现。
【稻盛经营哲学百条】之036方向一致如果不能把每个人的力量都聚集到同一方向上，那么力量就会分散，不能让全公司的力量统一起来。
看看棒球，或者足球之类团体性的比赛就会发现，全体队员向着获胜的目标齐心协力的团队，同那些各自为战，只显耀个人本领的团队之间，实力的差距一目了然。
【稻盛经营哲学百条】之037重视独创性京瓷自创业之时，就非常重视独创性，从不模仿他人，一直凭借独特的技术与对手一决胜负。
其他公司不敢接手的产品订单，我们欣然接受，之后由全体员工蛢命努力，创造出这种产品。
随之也就确立并积蓄了一项项独创的技术。
【稻盛经营哲学百条】之038玻璃般透明的经营京瓷以信赖关系为基础开展经营，包括会计在内的所有业务全部公开，形成了无懈可击的体系。
公司内部如同玻璃般地透明开放，这样使我们能够聚精会神地，全身心地投入到工作中去。
【稻盛哲学经营百条】之039树立高目标只有拥有高目标的人才能够取得伟大的成功。
