优秀:学习劳模的心得体会
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最新学习劳动模范精神心得体会(优秀十篇)最新学习劳动模范精神心得体会(优秀十篇)劳动模范在不同的历史时期以高度的主人翁责任感卓越的劳动创造和忘我的拼搏奉献,创造了不平凡的业绩,那么以下是小编为大家准备了最新学习劳动模范精神心得体会(优秀十篇),欢迎参阅。
学习劳动模范精神心得体会(篇1)说起劳动模范,朋友们知道什么是劳动模范吗?劳动模范简称劳模,在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者,经职工民主评选,有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。
在当下这个多姿多彩的世界里,有一种精神值得我们为之敬佩以及赞颂,这种精神正是劳动模范精神。
每个人都有实现价值的时候,而创造性劳动也可以说是实现人生价值以及理想的最好表现了。
如今处于新时代的我们,且有着远大志向的我们需要保持好坚定的信念,努力走好计划的每一步,以民族振兴为己任的主人翁精神,积极奋斗,展现新时代青年该有的特征。
人总是要有意义的活着,这样才算不枉此生。
当下崭新的时代,劳动楷模的存在,让我们更加真真切切地感受到社会的暖心以及一股好风尚。
劳动模范对社会的贡献很重要,且脚踏实地真才实干,这种精神更是值得弘扬及学习。
时光匆匆,长期以来,广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩,铸就了“爱岗敬业争创一流,艰苦奋斗勇于创新,淡泊名利甘于奉献”的劳模精神,丰富了民族精神和时代精神的内涵,是我们极为宝贵的精神财富。
面对如此宝贵的精神财富,当下的我们更是不能丢弃,时代的可持续发展,其实也离不开这样的精神维护,所以我们全国人民都要积极地向劳动模范学习,以劳模为榜样,发挥只争朝夕的奋斗精神,更好地实现自身价值。
每个人都应该尊重劳动创造,弘扬劳模精神,当然这些都不应该是一句两句的口号,而是要实实在在地行动起来。
因此我们都好好地脚踏实地地行动起来吧,积极做一个有责任的社会人,为祖国发展贡献自己的一份力量!学习劳动模范精神心得体会(篇2)新中国成立以来,一代又一代劳动人民,始终走在社会主义建设最前列,以忘我的奉献精神,接续为祖国的繁荣富强而拼搏。
向身边劳模典型学习心得体会5篇篇1在日常的工作与学习中,我一直怀抱敬意,关注身边的劳模典型。
他们不仅是我们的楷模,更是激励我们前行的动力源泉。
近期,我深入了解了身边劳模的事迹,从中得到了许多宝贵的启示和感悟。
现将这些体会记录下来,以资分享与自我勉励。
一、劳模事迹的深入了解我身边的劳模典型,都是在普通岗位上做出不平凡业绩的人。
他们以实际行动诠释着劳模精神,展现出了高尚的职业道德和非凡的工作能力。
通过查阅资料、实地走访、参加座谈会等方式,我了解到他们是如何在平凡岗位上创造出不平凡的业绩的。
他们的先进事迹,让我感受到了劳模精神的力量和魅力。
二、深刻领悟劳模精神内涵劳模精神,不仅仅体现在高超的业务能力和出色的工作成绩上,更体现在他们对待工作的态度和精神风貌上。
他们对待工作严谨认真、一丝不苟,对待同事团结友爱、互帮互助。
这种精神内涵,让我深感敬佩。
我认识到,要想成为一名优秀的员工,不仅要具备扎实的业务能力,更要具备高尚的职业操守和优秀的团队精神。
三、从劳模身上学到的重要品质1. 严谨的工作态度:我深刻感受到劳模对待工作的严谨认真。
他们从不敷衍塞责,总是尽心尽力地完成每一项任务。
这种严谨的态度,让我深受启发。
我认识到,只有严谨的工作态度,才能做出高质量的工作成果。
2. 不断学习的精神:劳模们始终保持学习的热情,不断更新知识,提高技能。
这种不断学习的精神,让我深感敬佩。
我认识到,只有不断学习,才能不断进步,才能适应不断变化的工作环境。
3. 勇于创新的精神:劳模们不仅踏实工作,还敢于创新。
他们勇于尝试新的工作方法和技术手段,为工作带来新的活力和动力。
这种勇于创新的精神,让我深受鼓舞。
我认识到,只有勇于创新,才能在工作中取得更大的突破和进步。
4. 乐于助人的品质:劳模们对待同事团结友爱、互帮互助。
他们乐于分享自己的经验和知识,帮助他人成长和进步。
这种乐于助人的品质,让我深受感动。
我认识到,只有乐于助人,才能形成良好的团队氛围和合作精神。
有关学习劳模心得体会5篇有关学习劳模心得体会5篇让我们感念劳动,坚持“以热爱劳动为荣,以好逸恶劳为耻”。
让我们感念劳动,做一名现代化建设的光荣劳动者。
下面是小编为大家整理的学习劳模心得体会,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!学习劳模心得体会【篇1】按照省公司下发了黑邮创争〔20〕7号文件,在全局开展向身边典型学习活动,通过认真学习《全省邮政“为民服务创先争优”先进事迹选编》内容,结合工作实际,本人谈一下心得、谈体会。
劳模就是一面鲜明的旗帜。
劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导,是形象、生动的学习教材。
学校抓住区党委关于开展向身边劳模学习活动的有利时机,大张旗鼓地学习先进人物、宣传模范事迹、推广典型经验,努力营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围,旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩,为事业又好又快发展作贡献。
在学习劳模中,我注意做好“四个结合”。
一是结合实际情况学。
不同的工作情况不同,任务不同、特点也不相同;即使相同的工作,在不同的形势和环境不尽相同,目标和任务也各有侧重。
因此,在学习劳模活动中,我针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动。
在学习中突出产业特点,抓住当前工作发展中的突出问题和难点,学习借鉴先进劳模的有益做法,学习技术能手、行业标兵的典型事迹和先进经验,为邮政事业发展贡献力量。
——腹有诗书气自华。
面对新情况新问题的不断出现,我要象劳模那样,在学习中开阔眼界、增长见识,在学习中更新知识、提高素养,才能使自己站得更高一些、看得更远一些,从而不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平,才能成为敢干事、会干事、干成事、不惹事。
通过学习培养浓厚深重的文化底蕴和崇高的人格魅力,从而肩负起历史赋予我们的神圣使命,为邮政企业又好又快发展做出自己的贡献。
二是结合工作重点学。
各个工作在不同时期任务不同、工作也各有侧重。
在学习劳模活动中,紧密结合科室近期工作重点,学习劳模人物立足本职、建功立业的奉献精神和不畏困难、开拓进取的创新精神,总结劳模在工作中创造出来的鲜活经验和成功做法。
向身边劳模典型学习心得体会7篇篇1一直以来,我都深知身边的劳模典型们不仅是单位中的标杆,更是社会的榜样。
自从我参与工作以来,身边的劳模们始终是我学习的榜样。
他们的精神品质、工作态度以及职业素养对我产生了深远的影响。
借此机会,我想分享一些我的心得体会。
一、劳模精神的内涵我所理解的劳模精神,不仅仅局限于工作效率高、业绩突出这些表面现象。
更多的是一种对工作的热爱和执着,对职责的担当和坚守。
劳模们在日常工作中总是充满活力和热情,对待每一个任务都一丝不苟,追求卓越。
他们对待工作的态度,让我深刻体会到,无论身处何种岗位,都能创造价值、做出贡献。
二、与劳模的交往感受在日常工作中与劳模典型们接触,我总能感受到他们身上的正能量。
他们不仅在工作中展现出高度的专业素养和敬业精神,在日常生活中也充满了亲和力。
他们乐于分享自己的工作经验和心得,经常与我交流工作中的困惑和难题。
这种亲切的交流让我受益匪浅,也让我更加坚定了向他们学习的决心。
三、学习劳模的具体实践1. 学习他们的工作态度:劳模们对待工作的认真态度是我学习的首要方向。
他们总是全身心投入,无论遇到何种困难都能坚持到底。
这种态度让我深刻体会到工作的意义和价值。
2. 汲取他们的经验智慧:劳模们多年的工作经验和人生智慧是我学习的宝贵资源。
通过与他们的交流,我逐渐领悟到工作中的许多技巧和窍门,也学会了如何更好地处理工作中的问题。
3. 模仿他们的行为举止:劳模们的行为举止总是那么得体、大方。
他们待人真诚、友善,处处体现出高尚的职业道德。
我努力模仿他们的行为,让自己在工作中更加成熟、稳重。
4. 传承他们的精神品质:劳模们的精神品质是我要传承的宝贵财富。
他们勇于创新、敢于担当,始终保持着积极进取的精神状态。
这种精神品质将是我未来工作的动力源泉。
四、学习心得的总结通过学习身边的劳模典型,我深刻体会到他们的精神品质和工作态度是我需要不断努力和追求的。
他们不仅是我学习的榜样,更是我人生的导师。
学习劳模心得体会(5篇)学习劳模心得体会1弘扬劳模精神,争做时代楷模。
每个人不肯定都成为劳模,但人人都能学习和践行劳模精神。
劳模精神没有“光环”的预期,更多的是职业的宠爱,发觉的喜悦,劳动的乐趣,结果却实至名归。
我们不妨带着“问题”、“感情”、“镜子”去学,或许,我们更简单学到劳模精神的实质。
勤问好学,带着“问题”去学。
我们学习劳模,就是要带着问题去学,学习劳模如何在本职岗位上做好本职工作。
劳模都是在我们身边的楷模,我们就是要学习劳模在处理问题时,多问几个为什么,要带着自己的思索,带着自己的问题去学,有学习才有进步,有问题才有进步。
取长补短,带着“镜子”去学。
劳模就是我们身边的一面镜子,值得大家常常照一照,这样就能找到差距、发觉缺乏,激发见贤思齐的内在动力。
常照照“劳模”这面镜子,就是要仔细地分析自己存在差距的缘由,做到既知其然也知其所以然,下工夫逐步规范自己的行为,奋起直追,不断向劳模靠拢看齐;常照照“劳模”这面镜子,就是要持之以恒向劳模学习,做到常态化,不断克服“小胜即满”的肤浅熟悉,避开三分钟热度;常照照“劳模”这面镜子,就是要选择正确的方式方法,不偏离角度对比,做到务实、求真;常照照“劳模”这面镜子,不断给自己加油、鼓劲,方能百尺竿头、更进一步。
尊师重教,带着“感情”去学。
劳模的闪光点就在于他们把工作当事业,把付出当追求,在平凡的岗位上发光发热。
学习劳模精神,首先就要敬重、敬重劳模,带着一种深厚的感情去学,带着真诚地心去学习,学习劳模如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
要想学到真本事,腿就要跑勤一点,或许一些不起眼的事情,就在潜移默化中教会我们如何处理问题,如何将事情做得更好。
学习一种精神就是树立起一面旗帜,标示出一种导向。
学习劳模精神就是在宣告,这种自强不息、持之以恒的精神正是企业进展新需要、新召唤的精神,这种吃苦耐劳,百折不挠的精神不仅过去需要,如今需要,将来更需要。
学习劳模心得体会2五月是一个春暖花开的季节,缤纷的鲜花开满五月;五月也是劳动者一个专属的季节,辛勤的劳动贯穿五月。
向劳模学习学习劳模精神的心得体会(优秀15篇)当我们对人生或者事物有了新的思考时,马上将其记录下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。
一起来学习心得体会是如何写的吧,问学必有师,讲习必有友,下面是敬业的小编Waner帮助大家收集整理的15篇学习劳模精神的心得体会,欢迎借鉴,希望对大家有所帮助。
学习劳模心得体会篇一劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋,他们以高度的主人翁责任感、出色的劳动创造和无私的拼搏奉献创造了不平凡的业绩。
5位劳模用他们的事迹,传承执着的钉子精神,通过学习,我对劳模又增加了新的认识与感悟。
我们今天的岗位固然平凡,但是平凡的工作岗位上孕育着不平凡的事迹,劳模也是凡人,是你我身边的同事,他们怀着高尚的情操、强烈的事业心和高度的责任感,沉下心来在实践中研究业务,面对窘境不屈不饶,找出症结,夜以继日改进创新,为企业发展贡献着磅礴力量。
劳模精神为宝贵之处在于锲而不舍地坚持,学习劳模精神须首先磨练自己的意志,脚踏实地的做好身边点点滴滴的小事,舍小家顾大家,以爱心换人心,以勤学苦干的务实精神赢取企业和社会的认可,要甘于奉献、务实求真,无怨无悔地为岗位增光添彩。
“劳模”四周固然闪烁着明亮的光环,但是光环下都有一段不为人知的曲折和刻骨铭心的经历,这些经历时时鞭策着他们,鼓励着他们朝着目标理想努力前行。
劳模事迹学习心得体会篇二学习劳模精神的心得体会【优秀15篇】12月14日,作为河南能源化工集团安化公司动力厂的一名普通员工,有幸观摩学习了中国平煤神马集团专场的新时代煤炭工业劳模事迹报告。
在会议之前,脑海中不禁一遍遍的问自己,什么人才能称之为“劳模”呢?——那必定是在重要的岗位上做出了特别伟大的事情,必定为企业、单位、国家创造了重大的业绩的人,我心里想到。
而在听了三位劳模代表发言后,我幡然醒悟……现场的三位劳模代表陈述了自己在一个个平凡岗位上的成长经历,但就是这些”平凡”的经历,确是那么的震撼人心——“我只是一名矿井通风区安检员,我走的路一般没有人,也没有照明设施…”、“被大家称为矿井的活地图…”“由于行走不方便,为更好、更仔细的检查矿井的通风安全情况,我成为十矿里先进得以’享受’ 配备两盏矿灯的人…”、我的学历不高,大家能把我的经验应用到实际生产中,我就很高兴了…”“被同他们只是普普通通的矿工、维修工,并不是我想象中那些,嗯…那些“高大尚”的岗位!这些岗位在大多人看来很平凡,每天就是一些很普通的工作,而恰恰就是这些简单的、普通的工作,他们日复一日、年复一年的不断摸索、改进,创造出了不平凡的业绩,他们用自己的行动向我们诠释了什么叫“三百六十行,行行出状元”!至此,我方明白,“劳模”是一种精神!从三位劳模代表的事迹报告中我能深深的体会到,“劳模”的称号对他们的来说更多的是对精神肯定和鼓励!他们的事迹传达出一种无形的影响力,让生活在他们身边的人能够感受到对事业的热诚和对集体的热爱,深深感染身边的每一个人!回到会议开始前的想法,什么是“重要”的岗位,什么又是“伟大”的事情?我不禁想到,或许存在即必要,每个人的岗位都重要!将一件件简单的工作,千遍万遍的做好,那,就是伟大!劳模精神从不限定于你从事的是那种职业、那个岗位,亦不限定你须做出多大多大的业绩。
关于学习新时代劳模精神心得体会【四篇】学习新时代劳模精神心得体会1劳模,奏响的是劳动的赞歌,张扬的是劳动的精神。
表彰劳模、学习劳模,既是我国亿万劳动群众的杰出代表享受国家荣誉的辉煌时刻,更是大力弘扬社会主义劳动精神的精华——劳模精神的极好契机。
一、劳模精神是建设中国特色社会主义的强大精神力量劳动创造价值,劳动创造世界,作为创造主体的劳动者,是价值和世界的创造者。
怎样看待劳动、怎样对待劳动者是一个社会性质的重要标志。
一个崇尚劳动、尊重劳动者的社会一定是富有生机、蓬勃发展的社会。
中国特色社会主义是人民当家做主的社会,工人阶级和劳动群众是国家的主人,是建设中国特色社会主义的主力军。
在经济社会发展的各条战线和人民群众的各个阶层中涌现出的无数劳模,是我国广大劳动群众的优秀代表。
他们以热爱劳动、勤奋劳动的模范行为,为创造社会财富、促进社会发展作出了突出贡献;他们以爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神,为全民族创造了新的精神财富、塑造了新的英雄形象。
倡导劳模精神有力地表明,在我们的国家和社会,劳动最光荣、劳动者最伟大、劳模精神最崇高,这是我们国家和社会性质的必然要求。
中国特色社会主义紧紧依靠人民,大力弘扬深深蕴藏在人民之中的劳模精神,充分显示了中国特色社会主义的本质内涵。
弘扬一种精神就是树立起一面旗帜、标示出一种导向。
弘扬劳模精神就是在宣告,这种自强不息、持之以恒的精神正是全面建设小康社会、建设社会主义现代化国家所需要、所呼唤的精神,这种吃苦耐劳、百折不挠的精神不仅过去需要、现在需要,将来更加需要。
弘扬劳模精神就是在引领,在劳动岗位作出的贡献越大,价值实现也就越多;劳模精神越是普及深入,劳模越是层出不穷,中国特色社会主义就越是兴旺发达。
劳模精神集中体现了社会主义核心价值体系的要求,先进思想的武装、共同理想的激励、民族精神的传承、时代精神的塑造、价值观念的校正,都注入了劳模精神的形成过程中,都成为劳模精神的构成要素,弘扬劳模精神是用社会主义核心价值体系影响人们思想行为的重要内容。
篇1:全国劳动模范学习心得体会新中国一步一步走向繁荣昌盛,一步步走上世界强国。
离不开作为中国人对民族的热爱,离不开每个热爱祖国的人的辛勤耕耘。
让我们一起用勤劳的双手,为祖国添砖加瓦,为祖国走向更强的道路上,增添一份自己微薄的力量。
劳动是什么?一说起劳动部分人的'脑子中可能想到的就是做着又苦又累的体力活,其实有这种想法说明还没有真正理解劳动这个词,我认为的劳动就像是油甘果,吃起来味道是甘甜的,一开始的尝试是苦的,但尝完之后会发现开始甜起来,而种甜只有自己亲身体验才会发现的美好。
中华文化五千年的历史演变,先烈祖先们用行动告诉我们只有劳动才能创造一切,只有劳动才能改变一切,是劳动者改变了我们的生活,是劳动者让我们有了一个温馨安详的幸福家园。
从上世纪九十年代起,全国劳模表彰大会每5年召开一次,获得这个荣誉称号的人都是为国家做出巨大贡献的人,什么是劳模?劳模也叫劳动模范,在社会主义建设的事业中成绩能力卓著的劳动者,然后经过民主评选,有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号,这是中国最高的荣誉称号之一。
篇2:全国劳动模范学习心得体会劳动创造了人类,劳动创造了文明,劳动创造了幸福,劳动创造了财富,劳动是推进人类社会发展的进步的力量,也是中华民族实现伟大复兴的必经之路。
劳模精神,是我们每个人学习的榜样。
劳模精神是时代的旗帜,是弘扬我国勤劳人民的文化精神,是我们新一代年青人担起责任的榜样,是我们每个人脚踏实地,艰苦奋斗的目标。
在新中国前进的道路上,劳模精神激励着每个劳动者,在平凡的岗位上,尽心尽力,默默的付出。
劳模精神,是一种滴水石穿的坚韧精神,是一种坚持到底的精神,虽然没有惊涛骇浪般的壮观,但是他们日复一日,年复一年的'坚持,总有一天会绽放出耀眼的光芒。
生活中的我们,看到劳模事迹后,会被他们的精神所感动,会激励着我们向他们看齐,激励着我们想要成为他们那样绽放光芒。
只是,大家是否知道,他们也是一名最普通平凡的人。
劳动精神劳模精神的心得体会6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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劳动模范事迹个人心得5篇劳动模范事迹个人心得5篇劳动模范事迹个人心得怎么写你知道吗?学习劳动模范精神就是让我们不断发现个人的差距,发现自己的缺点,激发看到好、想到好的内在动力,一起来看看劳动模范事迹个人心得,欢迎查阅!劳动模范事迹个人心得【篇1】今朝,全司高低正掀起一股发扬劳模肉体,争当良好员工的高潮。
这是与咱们这个期间恭敬休息、恭敬休息者、鼓舞立异这个局势与时俱进的。
张金安之以是能戴上劳模的桂冠,决没有是凭嘴巴喊进去的。
他勤劳任务、毋忝厥职、义务心强——这恰是一个劳模必备的本质,也是一个平凡休息者由伟大到良好再到杰出的必备前提。
进修张金安便是要逾越自我、辞别伟大、发明良好、寻求杰出!说到勤劳,年夜少数人眼中的劳模便是没有分白昼黑夜,汗流浃背,竭力任务,起患上比鸡早、干患上比牛多、跑患上比马快、吃患上比鸟少的任务狂人。
实在,我以为,除非凡状况下,因为任务性子要加班加点,普通状况是不须要如许做的。
我觉得,勤劳需求苦干,但更要巧干;勤劳需求劳力,但更要劳心。
正在咱们的八小时里,最高服从、最高效益、最低耗费才是咱们真正寻求的工具。
而咱们也惊喜地看到,张金安同道恰是以寻求高服从、发明高效益做为本人任务的指南。
如许的勤劳才是真实的勤劳,如许的劳模才是真正的劳模!再说忠实。
张金安同道说过,不论是正在国企仍是正在平易近企,都要忠于企业。
我以为这话说患上很好,这也是做人的根本底线。
不论你正在那里任务,你都要忠于本人的企业,没有做有损于企业的事,这是立品之本。
忠于企业,为企业办事,是极力而为仍是经心而为?这就有差别了。
关于年夜少数人来讲,能够是极力而为。
由于企业没有是我的,我能极力而为就没有错了,对于患上起本人的人为了。
但我以为张金安是经心而为的。
他起早贪黑,以企业为家,是一心一意扑正在任务上,把本人做为企业的仆人。
我想,这也是良好员工与休息圭表标准的差别吧!有个故事说,一对于佳耦早晨进行婚礼,洞房花烛夜。
主人散往后,媳妇坐正在床边,瞥见多少只老鼠偷吃稻谷,她指着老鼠对于丈夫说:“快看,老鼠偷你家稻谷了!”丈夫寻声追打老鼠。
优秀:学习劳模的心得体会
学习**先进事迹的几点体会
按照集团公司党委宣传部的要求,公司党委在最近组织了中心组学习,学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家金普庆的先进事迹的一篇报道,题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。
通过学习,了解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内,通过他的智慧经营和对工作的高度责任心,为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平,这个成绩的取得,与其经营决策者的正确领导是密不可分的。
金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧,迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄,务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神,合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力,值得每一位企业经营决策者深入学习。
下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。
体会之一:我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。
他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代,需要非凡的智慧。
大凡竞争,不仅是对手外在实力的比较,而且也是对手内在智慧的较量,越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时
候,在双方实力相当的情况下,智慧的力量越是起着决定性的作用。
”确实,作为经营管理者如果没有非凡的智慧,没有对市场的感悟能力,那么在激烈的市场竞争中,是占不到上风的,甚至会败下阵来。
这就要求我们:一方面要加强学习,提高经营管理者的素质。
对于本人来说,原来是搞工程的,到置业后,主要从事物业、物流、物资,不论是理论上还是实际工作中,都有很大的差距,但为了适应本职岗位,只有加强学习,尽快熟悉本职工作,提高管理能力,与班子其他成员一起做好公司的工作。
二方面要了解市场行情,熟悉公司资产,做到知己知彼。
公司主要从事物业、物流、物资管理,我们要参与市场竞争,就必须明白我们的竞争对手,了解我们的服务对象,更应该明白我们自己的实力,那么在为客户服务时,才能够准确定位,用我们的服务换取我们的利润。
第三方面要有一个适应公司发展的经营理念,公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位,经营的范围不再是工程施工,按理讲只要能创利的项目,我们都可以做,但我们现有的资产主要是物业,如何发挥我们的优势,在此基础上发展壮大,这是我们当前应该着重考虑的问题。
体会之二:学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。
金普庆说“责任成本管理是一个集成,是指在成本管理这个链条和流程中,涉及方方面面的职能和责任,职能和责任不能集成,成本控制就会流于形式。
成本管理这个大系统
包括许多子系统,都应该有一套完整的机制和制度来规范,没有一套具体办法是搞不成的。
”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法,对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。
公司虽不是施工企业,但成本控制确是一个企业永恒的主题,作为企业就是一个以盈利为主要目的组织,没有盈利的企业,就谈不上生存与发展。
就公司而言,下设四个分公司,分公司又设置几个部门,这些机构都是成本管理过程中的链条和流程,这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任,都是成本管理中的控制点。
我们借鉴责任成本管理的做法是:首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算,预计各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行详细的预测,如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出,做出各分公司预期的利润,报公司进行审核,然后公司根据审核后的情况,分解和下达各分公司的产值和利润指标,作为分公司的责任成本控制目标。
公司规定:在责任成本目标范围内仍有节余的,节余部分可以作为效益工资,如果完不成公司下达的同期利润指标的话,则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为处罚,而且以后也不再补回。
由于公司的收入是有限的,搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。
体会之三:“要用发展的办法解决企业的问题”的工作
思路。
金普庆说:“发展才能解决问题。
经济发展了,带来了职工生活的提高,群众满意了,企业才能稳定;而有了稳定的内部环境,才能齐心协力办企业”。
对于公司而言,目前就遇上了这个问题,公司现有职工338人,但按资产确定的岗位,将有近一小半人没有岗位,如果长此下去,职工没岗位,收入太低,当然不满意,带来的将是无法维持的稳定,更谈不上企业的发展。
要解决这个问题,只有靠发展,增加的收入为职工带来生活的保障,靠发展,创造更高的效益提高职工的生活水平。
从公司的成立之初,我们就在思考,如何盘活资产,挖掘出更高的潜力,创造更好的效益,求得公司的生存与发展。
我认为:第一,努力提高公司的服务质量,让客户感到满意。
因为本公司是以物业为主的,靠提供我们的场地、房屋和服务,来创造收入的,只有客户满意了、认可了,才会心甘情愿地到我们这里来,才能带来我们的收入和效益。
第二,增加投入,盘活现有资产。
根据公司的现状,如果不对设施进行适当的改造,将不能满足客户的需要,我们经过初步研究,对下列几个项目正在进行可行性分析,如长沙招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目等等,当然这些项目不可能一拥而上,但如果真正实施后,都将成为本公司的一个新的经济增长点。
第三,积极开发其他产业,拓展公司经营范围,目前集团把房地产开发已列入议事日程,这个项目的启动,将给公
司带来一线希望。
以上就是本人学习后的一点体会,不妥之处请领导批评指正。