公务员的职责与权力概述.pptx
- 格式:pptx
- 大小:961.13 KB
- 文档页数:47
《国家公务员制度》公务员制度ppt课件目录CATALOGUE•国家公务员制度概述•国家公务员分类与职责•国家公务员录用与考核•国家公务员培训、交流与回避•国家公务员薪酬、福利与保险•国家公务员辞职、辞退与退休•国家公务员纪律与监督01CATALOGUE国家公务员制度概述公务员定义与特点公务员定义国家各级机关的从业人员,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员特点稳定性、规范性、法制性、连续性。
世袭制、察举制、九品中正制等。
古代官吏制度借鉴西方文官制度,建立考试录用、考核奖惩等制度。
近代文官制度1993年颁布《国家公务员暂行条例》,2006年实施《中华人民共和国公务员法》,标志着我国公务员制度的正式建立。
现代公务员制度国家公务员制度历史与发展保障公民平等参与竞争,选拔优秀人才。
公开、平等、竞争、择优原则加强对公务员的监督约束,同时保障其合法权益和激励措施。
监督约束与激励保障并重原则注重公务员的品德和能力,选拔具备良好品德和才能的人才。
任人唯贤、德才兼备原则根据职位性质和工作特点,对公务员实行分类管理,提高管理效能。
分类管理原则公务员制度基本原则02CATALOGUE国家公务员分类与职责根据公务员所担任的职位性质、责任大小、难易程度、所需资格条件等因素进行分类。
职位分类法品位分类法综合分类法以公务员的学历、资历、能力等因素为主要依据进行分类。
结合职位分类法和品位分类法的特点,综合考虑职位和人员因素进行分类。
030201公务员分类方法负责机关日常运转和综合管理,履行决策参谋、组织协调、督促检查等职责。
综合管理类公务员在具有专业技术性较强的职位上履行职责,为机关实施公共管理提供专业技术支持和保障。
专业技术类公务员在具有行政执法职能的职位上履行职责,依法执行公务,维护国家利益和公共利益。
行政执法类公务员各类公务员职责与权限公务员职务与级别对应关系领导职务层次分为国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员的工作责任与权力授权近年来,随着社会的不断发展,公务员承担着越来越多的责任与权力,他们的工作责任和权力授权也成为社会关注的焦点之一。
作为国家的事业行政人员,公务员的工作责任既涉及到对国家和人民的负责,也包括了对职责范围内工作的承担和执行。
与此同时,他们所拥有的权力也需要得到明确的授权和合理的限制。
本文将围绕公务员工作责任和权力授权展开讨论。
一、公务员的工作责任1.1 对国家和人民负责作为公务员,首要的工作责任是对国家和人民负责。
这意味着公务员在办公期间应保持高度的敬业精神和责任心,勤勉工作,为国家和人民的利益服务。
他们需发挥专业能力,积极推动国家政策的实施,为促进社会进步和人民福祉作出贡献。
1.2 承担和执行职责公务员的工作责任还涉及对职责范围内工作的承担和执行。
具体来说,公务员需根据职位要求,认真履行本职工作,处理好日常公务,高效执行各项任务。
在执行过程中,还需要具备一定的决策能力和解决问题的能力,确保工作的顺利进行。
1.3 公平公正的原则公务员从业应秉持公平公正的原则,确保在工作中不利于私利,不偏袒个人或特定群体,真实客观地履行职责。
公务员在工作中应遵守职业道德规范,防止腐败行为的发生,维护良好的政治生态和社会秩序。
二、公务员的权力授权2.1 法律与规章的授权公务员的权力授权是依据法律与规章的范围和权限来执行的。
国家法律和相关规章详细规定了公务员的职责范围、权力权限和工作流程等。
在执行工作时,公务员需严格按照法律和规定的权限进行操作,确保权力的合法性和合理性。
2.2 程序与规范的授权公务员在工作中需要遵守一定的程序与规范,这也是对权力的授权。
例如,公务员在作决策或执行工作时需要遵守相关的程序和规定,确保工作的合规性和透明度。
公务员还需要遵循一定的规范,比如遵守政府行为的廉洁要求,确保权力的合法有效行使。
2.3 社会与民众的信任授权公务员的权力还来自于社会与民众的信任授权。
只有公众对公务员本身具有信任,并认可其所代表的权力,公务员才能顺利地执行工作。