领导班子年度考核测评汇总表

附表1
事业单位领导干部年度考核自我评价表
注：认真对照测评内容，在相应的等次栏内划“√”。

附表2
注：“主要特点”和“意见建议”栏可另附纸张。

评价人（签字）：
附表3
事业单位领导班子年度考核测评表 测评人：[A]县处级干部 [B]其他干部
注：认真对照测评内容，在相应的等次栏内划“√”。

事业单位领导干部年度考核测评表
测评人：
注：1、认真对照评测内容，在相应栏内划“√”。

2、若综合评价选“优秀”，则分项不再评价；若总体评价选“称职或不称职”，则分项需具体评价。

群众满意度评价表
注：此表应由《通知》规定的民意抽查人员填写，不准代填。

认真对照测评内容，在相应的等次栏内划“√”。

附表6
事业单位领导班子民主测评汇总表
参加人数： 人；发票： 张；收回 张；其中有效票 张；弃权票 张。

考察组长、副组长签字：
成员签字：
附表7
事业单位领导干部民主测评汇总表单位：
参加人数： 人；发票 张；有效票： 张；弃权票： 张。

考核组长、副组长签字： 成员签字：。

种类政治建设（30 分）领导班子年度综合核查议论表（附表 1-1 ）内容指标分值民主测评打分1. 政治立场坚定，坚决贯彻履行党的路线目标政策和国家法律法规；全局意识和全局3政治觉悟看法强，对企业企业的决策部署履行有力。

（ 8 分） 2. 拥有做强做大国有企业的信心和信心，的确履行政治责任和社会责任。

33. 依照企业企业党委的部署安排 , 积极组织睁开各样集中学习教育活动，侧重实效。

2理论学习4. 领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有计划、有核查。

45. 领导班子及成员带头参加各样学习培训，重视职工教育培训，准时完成上级下达的（ 7 分） 3各样培训任务。

6. 企业党组织依照“四强”班子的目标展动工作，充分发挥政治核心作用，积极参加4企业党建重要问题决策；党内生活制度规范，党委（总支、支部）工作睁开正常。

（ 8 分）7、积极睁开党建带群团组织建设，积极睁开活动，精神文明建设、企业文化建设和4思想政治工作形式多样，扎实有效。

友善牢固8、成立健全企业对付和办理突发事件预警系统和应急体系，有效防范集体事件和越2级上访事件发生。

（ 7 分）9、坚持保护国家利益和广大职工公众合法权益，企业连续健康牢固发展。

210. 成立老干部管理目标责任制，认真做好老干部服务管理工作。

3领导班子年度综合核查议论表（附表 1-2 ）种类内容指标分值民主测评打分11. 发展思路清楚，目标任务明确并有效分解推行。

5改革创新12. 不断深入用工、人事和分配制度改革并获取明显进展。

5(15 分 )13. 突出主营业务，抓好项目建设，争创名优品牌，不断推进产品（服务）技术创新。

514. 企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。

3经营15. 企业质量和安全保证体系健全有效，努力防范和杜绝各样安全生产隐患。

3管理内部管理民主管理、社（店、厂）务公开透明。

16. 3（ 50 分）（ 15 分）17. 干部选拔公信度、组织工作满意度较好。