职业生涯规划课程设计
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职业生涯规划课程建设方案职业生涯规划》课程建设方案一、课程建设目标该课程建设旨在打造一套符合XXX实际的《大学生职业发展与就业指导课》课程,包括就业指导课计划、教学大纲、讲义、教材、辅导资料等教学文件,并建立一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化的师资队伍,探索适应我院的教学内容和方法。
同时,逐步完善、规范教学管理与条件支持机制,建立可操作的教学评估体系和经费保障制度。
二、课程建设内容1.课程规划内容该课程以活动课为主,理论课为辅,构建就业指导课程的结构体系。
公共必修课包括职业生涯规划、创业指导、择业指导、形势与政策;选修课包括大学生职场礼仪、大学生就业心理、劳动法规与权益保护;活动课包括生涯与职业意识、职业发展规划、就业能力、求职、职业适应、创业等6个系列,其中模块化单项活动包括大学生职业生涯规划竞赛、限时自我介绍竞赛、模拟面试、就业模拟大赛、简历设计、自荐书设计等。
2.课程重点内容根据我校实际情况,目前的主要任务是全面启动教学设计、教材建设、队伍建设、师资队伍、管理队伍、学生社团等。
三、课程设计1.课程设计目标该课程旨在协助学生完成从“高中生”到“中专生”的转变,完成三年中专生活,由“校园人”向“社会人”的转变,全面发展。
2.课程设计原则该课程设计遵循共性辅导与个性辅导相结合、知识积累与智能发展相结合、全程指导的原则。
3.课程计划设计该课程分为公共必修课和选修课,学分为2.为了加强学生的就业指导,XXX制定了一系列的建设计划。
首先,我们将组建就业指导课程教学组和成立教研室,以加强师资队伍的建设,并建立学校学生社团三级就业指导的教学和管理的系统和支持机制。
同时,我们将鼓励教师积极开展教学研究,加强教师的培养和培训工作,鼓励团队教学,创造性地开展各种形式的教学活动,以促进学术水平和教学效果的不断提高。
其次,我们将为本课程的教学提供相应的设备,如教研室办公室、职业生涯测评系统、计算机化的生涯辅导工具等各种教学资源和研究资源。
《职业发展规划》教案(全)职业发展规划教案
介绍
本教案旨在帮助个人制定和实施职业发展规划,以有效提升个人职业能力和增加职业机会。
职业发展规划是一个持续的过程,需要有计划地进行,以达到职业目标并实现个人成长和满足。
目标
- 了解职业发展规划的重要性和益处
- 确定个人职业目标和职业意愿
- 制定具体的职业发展计划
- 实施职业发展计划并不断调整和完善
内容
1. 职业发展规划概述
- 什么是职业发展规划
- 为什么需要职业发展规划
- 职业发展规划的重要性
2. 自我评估
- 了解个人的能力、兴趣和价值观- 分析个人的优势和劣势
- 确定个人的职业愿景和目标
3. 职业探索
- 研究不同的职业领域和行业
- 了解职业发展趋势和前景
- 探索与个人兴趣相符的职业
4. 制定职业发展计划
- 设定明确的短期和长期职业目标- 制定达成目标的具体步骤和时间表- 确定需要获得的技能和知识
5. 实施职业发展计划
- 行动起来,积极推进计划
- 寻找相关的培训和研究机会
- 寻找导师或职业指导
6. 定期评估和调整
- 定期回顾个人的职业发展计划
- 分析目标的实现程度
- 根据需要进行调整和改进
总结
通过职业发展规划的制定和实施,个人可以更好地规划自己的职业发展,提高自己的竞争力,并增加职业机会。
在这个过程中,需要保持积极的态度和灵活性,不断研究和成长,以适应快速变化的职业环境。
标题:大学与职业生涯规划认知教案一、教学目标1. 让学生理解职业生涯规划的重要性,认识到大学阶段是职业生涯规划的关键时期。
2. 培养学生自我认知的能力,明确自己的兴趣、价值观和职业目标。
3. 引导学生学会制定实际可行的职业生涯规划,为未来的职业发展奠定基础。
二、教学内容1. 职业生涯规划的含义与意义2. 大学阶段职业生涯规划的重要性3. 自我认知与职业选择4. 制定职业生涯规划的步骤与方法三、教学过程1. 导入:通过一组数据展示大学生毕业后就业的情况,引发学生对职业生涯规划的思考。
2. 讲解职业生涯规划的含义与意义,让学生明白职业生涯规划对个人发展的重要性。
3. 阐述大学阶段职业生涯规划的重要性,引导学生认识到大学期间是职业生涯规划的关键时期。
4. 教授自我认知的方法,如性格测试、兴趣测试等,帮助学生了解自己的特点和优势。
5. 讲解职业选择与价值观的关系,引导学生明确自己的职业价值观。
6. 教授制定职业生涯规划的步骤与方法,如设定目标、制定计划、评估与调整等。
7. 案例分析:分享一些成功的职业生涯规划案例,让学生了解如何将理论知识应用于实际。
8. 小组讨论:让学生分组讨论,互相分享自己的职业生涯规划想法,并提出建议。
9. 总结与反思:让学生总结课堂上所学的知识,反思自己的职业生涯规划认知。
四、教学评价1. 课堂参与度:观察学生在课堂上的发言和互动情况,评估学生的参与程度。
2. 小组讨论:评估学生在小组讨论中的表现,包括观点阐述、沟通交流等。
3. 课后作业:布置相关的课后作业,如撰写一篇关于个人职业生涯规划的文章,以检验学生对课堂知识的掌握程度。
五、教学资源1. 职业生涯规划相关书籍和文章。
2. 性格测试、兴趣测试等在线测试工具。
3. 成功职业生涯规划案例。
六、教学建议1. 注重理论与实践相结合,让学生在课堂上能够真正理解和掌握职业生涯规划的方法。
2. 鼓励学生积极参与课堂讨论,培养学生的沟通能力和团队协作能力。
生涯教学活动课程设计一、教学目标本课程旨在通过学习,使学生掌握生涯规划的基本知识和技能,能够根据自己的兴趣、能力和市场需求进行合理的职业规划。
具体目标如下:知识目标:学生能够理解生涯规划的概念、意义和方法;掌握职业分类、职业发展趋势等基本知识。
技能目标:学生能够运用生涯规划的步骤和工具进行个人职业规划;具备自我认知、信息收集和分析、决策能力。
情感态度价值观目标:学生能够认识到生涯规划的重要性,树立正确的职业观念;培养积极面对职业挑战和变化的态度。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括生涯规划的基本理论、职业分类和职业发展趋势、生涯规划的步骤和工具、以及职业规划的实践应用。
具体安排如下:第一章:生涯规划概述1.1 生涯规划的概念与意义1.2 生涯规划的方法与步骤第二章:职业分类与职业发展趋势2.1 职业分类及其特点2.2 我国职业发展趋势第三章:自我认知与职业选择3.1 自我认知的方法与技巧3.2 职业选择的原则与方法第四章:生涯规划的步骤与工具4.1 生涯规划的步骤4.2 生涯规划的工具与方法第五章:职业规划的实践与应用5.1 职业规划的实践策略5.2 职业规划的应用案例三、教学方法针对不同章节的内容,将采用以下教学方法:1.讲授法:用于讲解生涯规划的基本概念、理论和方法。
2.讨论法:引导学生探讨职业发展趋势、自我认知和职业选择等问题。
3.案例分析法:通过分析具体案例,使学生掌握生涯规划的实践应用。
4.实验法:学生进行角色扮演、模拟面试等实践活动,提高学生的实际操作能力。
四、教学资源1.教材:选用权威、实用的生涯规划教材,为学生提供系统、全面的知识体系。
2.参考书:提供相关领域的参考书籍,丰富学生的知识视野。
3.多媒体资料:制作精美的课件、视频等多媒体资料,提高学生的学习兴趣。
4.实验设备:配备相应的实验设备,如模拟面试教室、职业测评工具等,为学生提供实践操作的机会。
五、教学评估本课程的评估方式包括平时表现、作业、考试等多个方面,以全面、客观、公正地评价学生的学习成果。
新高考背景下高中职业生涯规划课程设计毛涵琪(杭州师范大学经亨颐学院,浙江杭州 311100)摘要:随着高考改革的推进,学校需要开展职业生涯规划教育培养学生的选择能力,使学生有针对性地选择高考科目。
本文基于SWOT 分析、霍兰德职业兴趣理论,设计包含主题班会、家委会系列讲座、校友宣讲会、假期实践、常态化生涯咨询 窗口等活动的高中职业生涯规划课程方案。
关键词:新高考SWOT 分析霍兰德类型论职业生涯规划一、 高中职业生涯规划的背景生涯教育最早起源于二十世纪初的美国,以1909年帕 森斯(F. Parson )的著作《选择一个职业》的出版为标志,当时生涯教育的形态主要是对求职者的职业指导吓3123"。
随着时 代发展,当代生涯规划主要面向在校学生,旨在让学生通过生涯规划科学地确定人生目标和奋斗策略,以期抓住机遇, 使自身优势最大化。
目前国内职业生涯规划课程 面向大学生, 面向生(随着 策的 地,学校面学生 选择 科目的 任务(以往默默无闻的生涯规划教育因培学生选择 的要作, 教育改革的前[2](32-38)o二、 高中职业生涯规划的现状,目前高中职业生涯规划存在如下问题:(1) 学校 (总 ,普通 生涯教育还处于起,发展 (校在 过程中, 的 , 是在 、、面形作的规范、[3](77252)O (2)学生生涯规划的( 著生涯教育 (D.E.Super "的,高中生 于生涯发展的探索期[41(282-298), 一 生由于随着升学 , 生涯规划,导 目选择 科目。
展的有关“高考科目选择”的调查, 一 生在选择 科目时 在 ,为一定的目和随 [5](67-71,78)((3)长 视孩子生涯规划识的培(在,家长们常视孩子的教育问题,长的教育观念后、片面,利于孩子的长展,亟待转变[6I(24226)o 例 长只着眼于孩子的学习绩,忽视孩子的心理状态与综合素质,影响孩子对于生涯规划的 认识,造 孩子对未 规划的忽视。
★生涯规划课程_共10篇范文一:职业生涯规划课程计划职业生涯规划课程计划(约5课时)一、课程设计背景:据哈佛大学商学院60年代对哈佛大学学生的调查,10%的大学生具有详细的职业生涯规划,70%-80%的大学生只有简单的规划,而10%-20%的大学生则没有规划。
而在90年代的追踪反馈调查中发现,具有详细规划的大学生大部分成为美国社会的各行业的精英,只有简单规划的大学生则大部分成为中等阶层,而没有规划的大学生有76%依靠领取救济金生活。
这一例子说明进行职业生涯规划的重要性。
清华大学教育研究所樊富岷教授认为在高中阶段进行职业规划尤为重要。
因为中学阶段是认识自我的重要时期,职业规划与中学生的身心发展相一致,学生可以根据自己的具体情况设计自己的职业取向,使学生明白设计自己的未来人生不是老师和学校的事,而是自己的事。
二、课程目标:旨在引导中学生认识自己,了解职业,设计自己的未来人生,从而激发同学们的学习热情和学习动力,提高各方面综合素质。
三、课程内容:(约5课时)第一课时——了解职业:介绍课程基本设置,。
第二课时-——了解自我;通过MBTI量表的测试,帮助学生初步了解自我性格、兴趣、擅长等。
第三课时——了解环境:通过实际体验,材料搜集,探索现代社会的职业现状、大学的专业设置。
第四课时——职业畅想:根据对自我和环境的初步了解,进行自我职业生涯畅想;第五课时——找准定位,驶向未来:将测试结果和性格职业匹配,同时根据现有的兴趣爱好,进一步澄清自己的未来。
玄高心理咨询中心2014年9月范文二:课程与职业生涯规划白晔,北京市苹果园中学心理教师,中国科学院心理研究所心理学硕士,中学一级教师。
北京市石景山区心理学科骨干教师、优秀心理教师、师德标兵、十佳青年教师、经济技术创新标兵、先进工作者等。
《中国教师》:白老师您好!首先想请您谈一下苹果园中学具体是如何开展学生职业生涯规划的。
白晔:2007年我们参与了“高中生职业生涯规划辅导研究”课题后,逐步确定了自己的特色,决定从课程角度系统地实施职业生涯规划辅导,毕竟对于学校而言,课程是主渠道。
生涯规划教案标题:生涯规划教案引言概述:生涯规划教案是指在学校教育中为学生设计的一套关于生涯规划的教学计划,旨在帮助学生更好地认识自己、了解职业选择、规划未来发展。
本文将从教案的制定、教学内容、教学方法、评估方式和实施效果等方面进行详细阐述。
一、教案的制定1.1 确定教学目标:明确教学目标是生涯规划教案的首要任务,包括学生自我认识、职业探索、规划未来等方面。
1.2 设计教学内容:根据学生的年龄、兴趣爱好和未来发展方向,设计符合学生需求的生涯规划教学内容。
1.3 制定教学计划:根据教学目标和教学内容,制定详细的教学计划,包括教学进度、教学方法和评估方式等。
二、教学内容2.1 自我认识:帮助学生了解自己的性格特点、优势和劣势,认清自己的兴趣爱好和价值观念。
2.2 职业探索:引导学生了解各种职业领域、职业类型和职业发展趋势,帮助他们选择适合自己的职业方向。
2.3 规划未来:指导学生设定长期目标和短期目标,制定实现目标的具体计划和行动步骤。
三、教学方法3.1 个案分析:通过个案分析的方式,让学生了解不同职业的特点和要求,帮助他们做出更明智的职业选择。
3.2 角色扮演:通过角色扮演的方式,让学生模拟不同职业的情境,培养他们的职业技能和解决问题能力。
3.3 实地考察:组织学生参观企业、机构或职业展览,让他们亲身体验不同职业的工作环境和要求。
四、评估方式4.1 学习成绩评估:通过考试、作业和项目评估学生对生涯规划知识的掌握程度和应用能力。
4.2 职业测评评估:利用职业测评工具对学生的兴趣、性格和能力进行评估,为他们提供更准确的职业选择建议。
4.3 实践效果评估:通过学生的实际行动和未来发展情况,评估生涯规划教案的实施效果和对学生的影响。
五、实施效果5.1 学生自我认识提升:学生能够更清晰地认识自己的优势和劣势,更准确地把握自己的兴趣和价值观念。
5.2 职业选择明晰:学生能够更明晰地了解各种职业领域和职业类型,更准确地选择适合自己的职业方向。
浅论高职《职业生涯规划》课程的教学设计[摘要]高职院校毕业生在专业选择、就业定位和未来发展等方面普遍存在着较大的盲目性,缺乏生活目标和职业规划,导致其就业的稳定性、就业质量不高,对其进行职业生涯生涯规划教育很有必要。
本文立足于高职院校的教育教学实际,对高职《职业生涯规划》课程设计、评价考核方式进行了一些必要的探索,希望能更好地指导教学实践,并能对学生的成长有所帮助。
关键词:高职生;职业生涯规划;教学设计;评价考核【中图分类号】g710(本文是宁夏工商职业技术学院院级课改课题项目)近年来,高职院校毕业生就业率很高,但其就业的稳定性、就业质量却不高一度成为社会关注的热点。
究其原因,主要是高职院校毕业生在专业选择、就业定位和未来发展等方面普遍存在着较大的盲目性,很多高职生处于迷茫阶段,对自己的理想没有清楚的认识,甚至对自己以后想做什么、能做什么并不清楚,缺乏生活目标和职业规划。
所以很有必要对其进行职业生涯生涯规划教育,并指导他们尽早地给自己进行职业生涯规划,且不断地根据现实学习、工作和生活情况(环境)来调整和改进职业生涯规划。
从目前各高职院校在学生职业生涯规划教育与教学方面的情况看,存在着高职生自身对职业生涯规划认识较为模糊,高职院校对学生职业生涯规划教育重视度不够、缺乏系统连续的职业生涯规划指导以及职业生涯规划指导缺乏个性化等问题。
就我院目前情况看,高职阶段目前并没有开设《职业生涯规划》课程,也没有统一的教材以供使用,仅仅是在《就业指导》课中有所涉及,但很不全面。
有针对性地对高职生进行职业生涯规划教育,使学生目标明确、扬长避短地发展自己,全面提高其综合素质,促进其成长、成才与成功,为社会培养更多富有竞争力的优秀青年人才,很有必要。
本文希望能够在立足于有专业特色的职业生涯规划教育教学活动中,对高职《职业生涯规划》课程设计、评价考核方式进行一些有益的探索和尝试,以期更好地指导教学实践,并能对学生的成长有所帮助。
《职业生涯规划与就业》课程标准一、适应对象初中起点中等职业教育所有专业学生。
二、课程性质《职业生涯规划与就业》课程是中等职业学校对各专业学生进行职业、个体认识,引导学生合理进行个体未来职业生涯进行规划的一门公共必修课程。
它是学校素质教育的重要组成部分。
其特点是针对性和实用性较强,具有较强的指导性和实践性。
该课程不仅能够引导学生对未来职业和职场生活有初步的认识,还能指导学生根据自己未来的职业发展需要在学校进行有针对性地、合理安排自己的学习生活,做到有目标的学习。
同时,该课程的教学效果对学生未来的职场适应和发展有间接地影响和指引作用。
三、基本理念(一)注重理论引导,强化规划实践的能力培养。
职业生涯规划与就业课程不仅进行职业生涯规划理论的传授教学,更重要的是通过系列实践操作、活动形式、个案辅导等方式引导学生进行自我的职业生涯规划,提升学生自我规划的能力,并能在学生今后的职业生活和人生发展中进行合理的规划和调整,为职业生涯发展打下坚实的基础。
(二)从就业形势出发,整合教学内容,适应学生、职业学校的实际需要。
五年高等职业教育职业生涯规划与就业课程应根据职业教育的培养目标和岗位要求,立足于学而有效、学为所用的去整合教学内容,特别是许多学生从中学到职业学校后,没有了升学压力的他们不会调整自己的学习和生活状态,没有了紧迫的目标,其实在轻松的学习中更需要学生合理规划自我,社会和职业的压力更是他们始料未及的,从就业的角度和职场发展的高度整和教学内容,更具有针对性和实用性。
(三)进行个案辅导和跟踪,适合学生个体、个性化的指导需求。
学生的个体化和个性化都表现十分突出,特别是每个人的生存环境和人生经历也大不相同,所以他们的人生轨迹和职业发展方向也会大不相同,这就需要职业生涯规划的辅导要非常注重个体性和个别指导。
在教学设计上,我们注重团队教学和个案辅导的形式,为她们的职业生涯发展和个性化需求打下基础。
(四)在分析学情和形势上在教学方法上进行多元化设计。
基于霍兰德理论的职业生涯规划课程设计一例霍兰德职业兴趣理论探索人的兴趣与职业的联系,并根据职业分类与兴趣类型结合,制定了职业兴趣代码对照表,指导人们根据自身兴趣选择合适工作。
本课程试图教授给学生霍兰德理论的相关知识,帮助学生确定自己的个性特征、气质类型,了解自身优劣势,引导学生结合自身兴趣进行择业,做好职业选择和职业设计。
一、课程名称:认识自我,探索职业兴趣二、课程对象:大学一年级三、主题辨析:霍兰德职业兴趣理论认为人的兴趣、人格类型与职业关系密切,人们会受到与个性相匹配的环境影响,从事感兴趣的工作会更加快乐。
大学新生对自身职业兴趣缺乏了解,还未形成明确的职业规划意识,需要进行适当引导。
本课程试图教授给学生霍兰德理论的相关知识,帮助学生确定自己的个性特点和职业能力,了解自身优势劣势,以尽早树立职业生涯规划意识,明确职业兴趣和方向,进而引导学生找到符合自己兴趣的工作。
四、课程目标1、认知目标:学习了解霍兰德职业兴趣理论,掌握理论基本要素。
2、行为目标:运用霍兰德职业兴趣理论进行测试,认识自我,分析自身职业兴趣。
五、课程重点:学习、理解霍兰德理论,应用霍兰德理论测试。
六、课程难点:根据霍兰德理论进行自我职业兴趣分析。
七、课前准备:PPT,文字材料,音乐,视频八、課堂流程(一)主题导入:探索兴趣岛屿师:同学们,如果你们有一次免费周游岛屿度假旅游的机会,在不考虑其他因素情况下,只凭自己兴趣最向往的岛屿,以下六座你会选择哪一座?(播放岛屿漫画,配以轻松欢快的音乐)1号岛屿:自然原始的岛屿。
岛上充满了各种野生动物,自然生态保持良好。
居民善于手工,每家每户种植花菜树木、打造器具、制作工具、修理房屋,热爱户外运动。
2号岛屿:深思冥想的岛屿。
岛上天文馆、图书馆、博物馆随处可见。
居民爱好学习观察,追求真理,喜欢和各地的科学家、心理学家、哲学家、社会家交流心得体会。
3号岛屿:美丽浪漫的岛屿。
岛上人们爱前往美术馆、音乐厅、歌剧院,街头雕塑遍布,街边艺人演绎着艺术的生活。
大学生职业生涯规划教案
摘要:
本文档旨在为大学生提供一份职业生涯规划教案,帮助他们明确自己的职业目标,了解就业市场的需求以及如何提升自己的竞争力。
通过合理的规划和有针对性的培养,大学生可以更好地面对工作和职业发展的挑战,实现个人职业生涯的
关键词:大学生,职业生涯,规划,教案
一、引言
职业生涯规划是指个体在职业发展过程中,有针对性地进行规划和选择,以达到理想职业目标的过程。
对于大学生来说,职业生涯规划意味着深入了解自己、目标明确并且寻找适合自己的职业发展道路。
本教案旨在帮助大学生制定合理的职业生涯规划,以提高他们在竞争激烈的就业市场中的竞争力。
二、认识自我
1. 自我评估
- 梳理自己的兴趣爱好、优势和特长
- 对自己的性格、价值观进行分析
- 分析自己的职业偏好和职业目标
2. 开展职业探索
- 了解不同的职业领域和行业
- 探索相关职业的发展前景和就业市场需求
- 与从业者进行交流,了解职业的真实情况
三、设定职业目标
1. 确定长期目标和短期目标
- 根据个人兴趣和优势,设定职业发展的长期目标
- 将长期目标分解为可行的短期目标,作为实现长期目标的步骤
2. 定义成功的标准
- 对于不同的人来说,成功的标准可能有所不同,因此需要明确个人对成功的定义
- 根据个人的成功标准来设定目标,并评估目标实现的重要性和可行性。
高校职业规划课程设计一、教学目标本课程旨在帮助学生了解和掌握高校职业规划的基本知识和方法,提升他们的职业规划能力和决策水平。
具体的教学目标如下:1.知识目标:学生能够理解职业规划的重要性,掌握职业规划的基本步骤和策略,了解不同职业的特点和发展前景。
2.技能目标:学生能够运用职业规划的理论和方法,进行自我评估和职业探索,制定个人职业规划,并能够进行有效的沟通和交流。
3.情感态度价值观目标:学生能够认识到职业规划的重要性,积极主动地进行职业规划,培养自我认知和职业选择的意识,形成积极的职业态度和价值观。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括以下几个方面:1.职业规划的基本概念和理论:介绍职业规划的定义、意义和作用,职业规划的基本原则和步骤。
2.自我评估:教授学生如何进行自我评估,包括个人兴趣、价值观、能力和特质的评估,以及如何根据自我评估结果确定职业目标。
3.职业探索:介绍如何进行职业探索,包括了解不同职业的特点、发展前景和所需条件,以及如何获取职业信息。
4.制定职业规划:教授学生如何根据自我评估和职业探索的结果,制定个人职业规划,包括选择合适的职业路径和制定实现职业目标的具体计划。
三、教学方法为了激发学生的学习兴趣和主动性,本课程将采用多种教学方法相结合的方式进行教学。
1.讲授法:教师将进行系统的讲解和阐述,引导学生理解和掌握职业规划的基本概念和理论。
2.讨论法:教师将学生进行小组讨论和分享,促进学生之间的交流和合作,提高他们的沟通和表达能力。
3.案例分析法:教师将提供一些实际案例,让学生进行分析和讨论,培养他们的分析和解决问题的能力。
4.实验法:教师将学生进行实践操作和实验,让他们亲身体验职业规划的过程和方法,提高他们的实践能力。
四、教学资源为了支持教学内容和教学方法的实施,丰富学生的学习体验,我们将选择和准备以下教学资源:1.教材:选用权威的、适合学生水平的职业规划教材,作为学生学习的主要参考资料。
《职业生涯规划》
课程整体教学设计(2015~2016学年第二学期)
课程名称:职业生涯规划
所属系部:
制定人:
合作人:
制定时间:
秦皇岛职业技术学院
课程整体教学设计
一、课程基本信息
二、课程目标设计
总体目标:
将职业生涯规划课程的学习贯穿于学生在校三年的学习中,采用阶段式螺旋上升的学习模式,引导高职院校学生以自我为研究对象,运用职业生涯规划理论、工具和方法,学会认识自己,学会认识职业世界,从而帮助学生树立自己的职业理想并逐步确立职业目标,使之有计划、分步骤地为实现职业目标而努力。
能力目标:
采用项目化、任务化的翻转课堂的教学手段,引导学生自主学习,培养学生自主学习的思维和自主学习的能力。
通过学生完成以本人为对象,拟定自己初步的《职业生涯规划书》的任务,使学生能够运用“知己知彼→职业定位→职业规划”的职业生涯规划课程理论、技术
和方法,在逐步认识自己和职业的“做中学”过程中,开展职业和职业生涯规划的探索。
知识目标:
1、独立阅读《职业生涯规划》校本教材,提出思考问题;
2、参与课堂讨论,完成课内行动计划、课程项目任务;
3、运用职业生涯规划工具和方法,做出职业决策;
4、独立写出学生本人的《职业生涯规划书》。
(初步、较完整、比较完整三阶段)
三、课程内容设计:
四、能力训练项目设计
五、课程进程表
六、第一节课梗概
1、用10分钟介绍课程特点和要求:
(1)以自主学习为主,要求通读教材;
(2)采用行动导向教学方法,在行动中学习;
(3)本课程的研究对象是自我,希望有所收获。
2、行动导向教案
职业生涯规划教案
七、考核方案(考核方案先由指定教师写出,然后由课程组成员集体研讨商定)
大一:按照模板,完成初步的职业生涯规划书;
大二:修改大一时制订的《职业生涯规划书》,完成较完整的《职业生涯规划书》;
大三:修改大二时制订的《职业生涯规划书》,完成较完整的《职业生涯规划书》。
八、教学材料(指教材或讲义、参考资料、所需仪器、设备、教学软件等)
校本教材《职业生涯规划》,主编:刘艳红;副主编:罗晓蓉
附件一:课程整体设计体会
1、以学生的学习需要为最高要求,应适时调整教学方案;
2、需要引导学生查阅资料,合理利用教材、图书馆、手机上网功能等教学资源;
3、教师真正实现了从前台走向了后台转变,这是非常关键的一步。
附件二:岗位分析图(根据课程特点,略)
附件三:课程目标图(略)
附件四:课程进度图(略)
附件五:情境任务图(略)
10。