2020新版怀孕期间解除劳动合同协议范本(精选)

怀孕期间解除劳动合同协议范本最新7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于乙方已怀孕的事实，双方经过友好协商，就怀孕期间解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的考虑到乙方的身体状况及未来母婴健康，双方同意在乙方怀孕期间解除原劳动合同，以保障乙方健康及母婴权益。

本协议依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

二、解除劳动合同经双方协商一致，自本协议生效之日起，解除双方之前签订的劳动合同。

三、福利待遇及补偿1. 甲方将按照国家规定支付乙方已工作期间的工资及应得的福利待遇。

2. 甲方将按照相关法律规定给予乙方相应的经济补偿。

3. 乙方在怀孕期间及产假期间的医疗、营养等费用，符合国家相关法律规定的，甲方将予以协助处理。

四、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，对涉及双方商业秘密的信息予以保密，不得泄露给第三方。

五、法律责任本协议内容符合相关法律法规规定，双方必须严格遵守。

如因一方违反协议内容造成另一方损失，应承担相应的法律责任。

六、争议解决如因本协议履行过程中产生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 乙方在解除劳动合同时，应办理工作交接手续。

2. 乙方在产假期间及产假后享有重新就业的权利，甲方及社会各界不得因此歧视。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 日期：___________乙方（签字）：___________________ 日期：___________---PAGE---附加条款及说明：一、关于工资及福利待遇支付1. 甲方应在协议生效后X个工作日内支付乙方已工作期间的工资。

2. 乙方享有的福利待遇，甲方应在福利到期或乙方离职时一次性支付。

3. 若涉及特殊奖金、津贴等，按照公司政策及国家法律规定执行。

( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改2020新版怀孕期间解除劳动合同协议范本(精篇)The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.2020新版怀孕期间解除劳动合同协议范本(精篇)甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

第二条由于乙方处于怀孕期间，经双方协商一致解除劳动合同。

甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方工资及福利待遇。

并且按照法律的规定支付经济补偿金及其他赔偿金共计____元。

社保、公积金缴交至____年____月止。

第三条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，甲方应向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

乙方自愿放弃其他所有诉求。

第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：法定代表人:年月日乙方（签字）：年月日XX创意设计Your Name Creative Design Co., Ltd.。

怀孕期间解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除怀孕期间劳动合同协议范本甲方：雇主（公司名称）乙方：员工（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方怀孕期间解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条协议解除1.1 乙方因怀孕需要休假治疗，为了确保母婴健康，甲方同意按照法律相关规定，解除乙方的劳动合同。

1.2 乙方怀孕期间，甲方承诺不会因为乙方怀孕而给予不公平对待，并依法继续支付乙方应得的工资、福利等相关费用。

第二条结清工资2.1 乙方在解除劳动合同后，甲方应当立即结清乙方尚未支付的工资报酬。

2.2 如果乙方在解除劳动合同之前存在的任何未结清工资、福利等费用，将在解除合同时一并结清。

第三条离职手续3.1 乙方在解除劳动合同之后，应当按照公司规定，及时办理离职手续。

3.2 乙方同意在离职手续时如实填写相关表格，并将公司财务、物品交接清楚。

第四条协议生效4.1 本协议自双方签字之日起生效。

4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司盖章）乙方：签订日期：特此协议，即是有效力。

以上为怀孕期间解除劳动合同协议范本，甲乙双方签字确认后即生效。

希望可以帮助到您处理相关问题，如需咨询请及时联系。

篇2怀孕期间解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：鉴于：乙方怀孕期间无法继续从事现有工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同，现就有关事项达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，自（日期）起劳动合同自动终止；2. 甲乙双方均放弃因劳动合同解除而产生的任何赔偿和损害赔偿的权利。

二、工资结算1. 乙方已经领取了本月的工资；2. 甲方将在（日期）前支付乙方的工资及未休假的年假工资。

三、其他协议1. 乙方在解除劳动合同后应当交还甲方的工作工具和设备；2. 乙方离职后在一个月内领取离职证明，并与甲方办理离职手续。

怀孕期间解除劳动合同协议范本最新8篇第1篇示例：根据我国《劳动合同法》的规定，怀孕期间解除劳动合同是一件比较敏感的问题。

怀孕是女性天然的生理特征，为了保障孕妇的权益，法律对怀孕期间解除劳动合同做了明确规定。

所以下面我们来看一下怀孕期间解除劳动合同的协议范本。

怀孕期间解除劳动合同协议甲方：____________（公司/企业名称）鉴于乙方怀孕，需要休产假，双方经协商一致，就解除劳动合同达成如下协议：一、解除劳动合同1. 乙方自怀孕之日起提出解除劳动合同申请，甲方同意解除乙方的劳动合同。

2. 双方自愿达成终止协议，双方互不追究解除劳动合同的法律责任。

二、经济补偿1. 甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿，包括但不限于未休假期工资、年终奖、加班工资等。

2. 经济补偿金额为____________（具体数字），甲方应在____________（日期）前将款项支付到乙方的指定账户。

三、其他约定1. 乙方自解除劳动合同之日起，在____________（日期）内办理离职手续，交接工作。

2. 双方保证解除劳动合同的合法性，不得向任何机构或个人透露解除原因。

3. 如有纠纷，双方同意协商解决，不得追究法律责任。

以上就是一份关于怀孕期间解除劳动合同的协议范本，希望对遇到类似情况的劳动者有所帮助。

怀孕期间解除劳动合同是一种合法权利，劳动者在保障自身权益的前提下，可依法与雇主达成协议解除劳动合同。

希望雇主和劳动者能够在解除过程中保持理性沟通，避免因解除劳动合同引发不必要的纠纷。

第2篇示例：怀孕期间解除劳动合同是一个复杂且敏感的问题。

根据《劳动法》和《母婴保健法》的相关规定，怀孕期间的女性在一定条件下有权解除劳动合同。

下面是一份关于怀孕期间解除劳动合同的协议范本。

解除劳动合同协议书甲方（公司名称）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《母婴保健法》的相关规定，甲、乙双方友好协商，特此达成如下协议：一、甲方同意乙方解除劳动合同。

怀孕期间解除劳动合同协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1怀孕期间解除劳动合同协议范本甲方：雇主（单位名称）乙方：劳动者（姓名）鉴于乙方怀孕期间需要充分保障自身和胎儿的健康，经双方协商一致，达成如下解除劳动合同协议：一、解除原因乙方因怀孕需要安心调养身体，无法继续履行劳动合同，甲乙双方同意解除劳动合同。

二、解除方式1. 乙方向甲方提出解除劳动合同的书面申请，甲方同意乙方的解除要求。

2. 本协议履行完毕后，劳动合同自动终止，双方解除劳动关系。

三、解除后的处理1. 甲方应按照劳动法规定，支付乙方未休年假工资，年终奖金及其他应支付的工资福利。

2. 乙方在解除劳动合同后应将公司的财产、文件和资料交还给公司。

3. 解除劳动合同后，甲方应及时将乙方的社会保险关系进行办理，确保乙方的社会保险权益不受影响。

四、法律责任双方保证本协议的真实性，并承担由此造成的相关法律责任。

五、其他事项1. 本协议经双方签字盖章后生效，自劳动合同解除之日起生效。

2. 本协议生效后，双方不得以任何形式继续提出劳动合同解除的要求。

（以下空白）甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签名）：__________ 日期：__________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

特此协议。

以上为怀孕期间解除劳动合同协议范本，如有疑问请及时咨询法律顾问。

愿双方能够友好解除合同，保持良好的劳动关系。

篇2怀孕期间解除劳动合同协议范本甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________鉴于：乙方怀孕，依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，乙方有权解除与甲方的劳动合同。

双方本着平等互利的原则，经友好协商一致，特签订本协议：一、协议解除的原因乙方怀孕，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，甲方同意乙方因怀孕解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间乙方怀孕后，即日起解除与甲方签订的劳动合同，至乙方经产检确认妊娠后的假期结束。

怀孕期间解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]鉴于乙方已怀孕，基于双方协商，就甲方与乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议背景考虑到乙方的身体状况和权益保护，以及公司的实际情况和需要，双方经过友好协商，同意提前终止原劳动合同。

此决定旨在保障乙方健康权益，同时确保公司正常运营。

二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务。

三、工资待遇及福利结算1. 甲方将按照乙方实际工作时间结算工资，确保足额支付至本合同解除之日。

2. 乙方在甲方公司工作期间所享有的各项福利（如社保、公积金等），甲方将按照国家法律法规及公司政策进行结算。

3. 乙方怀孕期间的相关待遇及补偿（包括但不限于产假工资、生育津贴等），甲方将按照国家和地方的相关法律法规进行支付。

四、离职证明及手续办理1. 甲方将为乙方提供离职证明，并协助乙方办理离职手续。

2. 乙方需在离职前完成所有工作交接，并确保公司财产的安全。

3. 双方共同确认乙方离职后不存在任何劳动争议。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密及机密信息履行保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3. 若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、法律责任与纠纷解决1. 双方应共同遵守本协议的各项条款，若因违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。

2. 本协议的签订及履行如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方当前处于怀孕期间，基于某些特殊情况导致双方无法继续履行原有的劳动合同，为了保障双方的合法权益，依据国家相关法律法规及政策规定，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的双方同意在充分尊重女性员工权益的基础上，就劳动合同解除事宜达成此协议。

怀孕期间解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________________________________法人代表姓名：______________________ 职务：_______________________地址：__________________________________________________________联系方式：______________________________________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________ 性别：_______ 年龄：_______身份证号：_____________________________________________________家庭住址：_____________________________________________________联系方式：______________________________________________________鉴于乙方已怀孕情况，根据相关法律法规，经双方友好协商，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景及依据双方共同确认，乙方已怀孕并依法享有相应保护。

为确保乙方权益并考虑到实际情况，经双方充分沟通，决定提前解除劳动合同。

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定。

二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

双方将确保工作交接与福利结算等事宜在合理期限内完成。

三、工资及福利待遇处理1. 甲方将按照原劳动合同约定，足额支付乙方工资及福利至本协议约定的解除劳动合同之日。

2. 甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金至乙方生育后XX个月，确保乙方在生育期间享有相应的社会保障。

四、孕期及产期待遇安排1. 甲方将确保乙方享有国家法律规定的孕期及产期相关待遇。

怀孕期间解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：___________________________________鉴于乙方已怀孕，经双方协商一致，就解除孕期劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议背景乙方因怀孕原因，根据相关法律法规及公司政策，经双方友好协商，同意提前解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期本合同自____年__月__日起解除。

双方确认解除日期前的工作成果及福利待遇均已结算完毕。

三、工资待遇及福利1. 甲方将按照乙方实际工作时间及岗位标准支付工资至解除日。

2. 乙方享受的各类福利（如年终奖、节日福利等）按照公司政策执行。

3. 乙方已享有的社保、公积金等权益将按照国家和地方的相关政策进行处理。

四、怀孕及产假期待遇1. 乙方在解除劳动合同后的孕期、产期及哺乳期享有法定保障权益，甲方将按照国家和地方的相关法律法规支付生育津贴及提供其他相关待遇。

2. 乙方在产假期间的工资、福利待遇按照公司政策及国家法律法规执行。

五、保密和竞业限制乙方在离职后仍需遵守甲方的保密和竞业限制规定，不得泄露公司商业秘密，不得从事损害公司利益的活动。

如有违反，应承担法律责任。

六、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担相应的法律责任。

七、争议解决因本协议产生的一切争议，双方应首先友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）法定代表人：_____________________________（签字）日期：____年__月__日乙方（员工）：___________________________（签字）日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位名称）：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[用人单位联系电话]乙方（劳动者姓名）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]住址：[劳动者住址]鉴于乙方已怀孕，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的因乙方怀孕情况特殊，为保障乙方合法权益及母婴健康，经双方友好协商，同意在遵守法律法规的前提下解除双方劳动合同。

怀孕期间解除劳动合同协议范本最新5篇第1篇示例：怀孕是女性一生中非常特殊且重要的时期，这段时间的身体和心理状态都需要得到特别的照顾和关注。

在很多情况下，女性在怀孕期间可能会碰到工作和职业方面的问题，包括与雇主解除劳动合同的协议。

本文将就怀孕期间解除劳动合同的协议范本进行介绍与分析。

一、怀孕期间解除劳动合同的法律依据根据我国《劳动合同法》第39条规定，劳动合同订立后，雇主、劳动者可以协商解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第25条的规定，怀孕的女职工在生育期间享有法定的产假权利，雇主不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。

在怀孕期间解除劳动合同需要符合法律规定，否则可能构成违法行为。

协议书甲方(雇主)：________(公司名称)________乙方(劳动者)：________鉴于：乙方怀孕，并将进入产假期间，为了双方的权益和未来发展，经双方协商一致，特签订本协议：一、协议双方同意自(年)月(日)起，解除《劳动合同》。

二、甲方应按照国家有关规定支付乙方相应的赔偿金，一次性支付至乙方指定账户，具体金额为________万元。

三、双方一经签署本协议，即视为《劳动合同》自动终止，不再另行要求任何法律程序，两方互不承担其他任何责任。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

【温馨提示】请在签署协议前仔细阅读并确定无误后再签字盖章。

1. 建议在解除劳动合同前与雇主进行充分沟通，明确双方的权利和义务，确保协议的合法性和有效性。

2. 在签订协议前，建议请律师或劳动法专业人士对协议进行审查，确保协议符合法律规定。

3. 如果因怀孕解除劳动合同而产生任何纠纷或争议，建议及时向劳动争议仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼解决。

怀孕期间解除劳动合同是一件比较棘手的问题，需要雇主和女职工双方共同协商，尊重法律规定，确保双方的权益。

希望通过本文的介绍与分析，能够帮助有需要的女性朋友们更好地处理这一问题。

第2篇示例：怀孕期间解除劳动合同是一个涉及到法律和伦理问题的复杂议题。

怀孕期间解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1怀孕期间解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方因怀孕需要休假并无法继续履行劳动合同的情况，达成以下解除劳动合同协议：一、怀孕期间解除劳动合同的原因乙方因怀孕需要休假，无法继续在甲方公司工作。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条第一款的规定，怀孕期间劳动合同可以解除。

二、解除劳动合同的协商过程1. 甲乙双方经过协商一致，决定解除劳动合同。

2. 乙方提交了怀孕证明和医生的诊断报告。

3. 甲方对乙方的怀孕情况表示理解和支持，同意解除劳动合同。

三、解除劳动合同的具体条款1. 乙方因怀孕需要休假，无法继续在甲方公司工作。

甲方同意解除双方之间的劳动合同。

2. 双方自协商一致达成解除劳动合同协议之日起，乙方不再享有甲方公司提供的任何相关福利待遇。

3. 乙方在解除劳动合同后，在法律规定的时间内享有产假福利待遇。

4. 双方在解除劳动合同后，对双方之间的劳动合同不再有任何约束力。

四、其他约定1. 乙方在解除劳动合同后，有权保留甲方公司颁发的劳动合同书和相关证明文件。

2. 乙方在产假期间，如有需要重新就业或其他相关事宜，可随时与甲方取得联系。

以上为甲乙双方关于怀孕期间解除劳动合同的协议，甲乙双方均已阅读并确认无误，自愿签署此协议。

甲方（公司名称）：___________ 乙方（个人姓名）：__________签署日期：_________________ 签署日期：_________________甲方（公司盖章）：____________ 乙方（个人签名）：_____________注：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

篇2怀孕期间解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方怀孕，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因乙方因怀孕需要休息、产检等相关原因，甲方理解并尊重乙方的个人情况，达成双方一致意见，双方同意解除劳动合同。