事业单位工作人员调动申请表

员工调动申请表
员工姓名，__________ 员工编号，__________。

目前岗位，__________ 申请调动岗位，__________。

调动原因：
1. 个人发展，请说明申请调动的原因，包括个人职业发展规划和目标。

2. 工作环境，请说明目前岗位的工作环境和团队氛围对您的影响，以及申请调动岗位的工作环境和团队氛围对您的期望。

3. 公司需求，请说明您认为公司对您的调动有何期望和需求。

调动意向：
1. 调动时间，请说明您希望何时开始调动。

2. 调动地点，请说明您希望调动至何地。

3. 调动岗位，请说明您希望调动至何岗位，并说明您对该岗位的了解和适应能力。

申请人声明：
我保证以上信息属实，如有虚假信息，愿意接受公司的处罚。

申请人签名，__________ 日期，__________。

申请调动工作申请表一、个人信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.籍贯：5.现居地：6.联系电话：7.电子邮箱：8.目前所属部门：9.申请调往部门：二、调动原因请简要说明申请调动的原因，包括但不限于以下方面：1.对目标部门的兴趣和喜好；2.个人发展需求；3.提升工作技能和扩展工作经验的机会；4.专业背景和项目经验与目标部门吻合；5.人际关系和团队合作方面的考虑；6.其他相关因素。

三、申请理由请详细陈述申请调动的理由，包括以下内容：1. 目标部门的优势请说明目标部门在岗位职责、发展前景和工作氛围方面的优势，以及如何能够更好地发挥个人技能和能力。

2. 个人能力与经验请列举与目标部门相关的工作经历、项目经验、专业技能等，详细说明如何能够帮助目标部门提升工作效率和工作质量。

3. 工作计划请以清晰的逻辑和具体的行动计划，阐述申请调动后的工作计划，包括但不限于以下内容：•短期目标和长期目标；•与现有部门的合作安排；•与目标部门的合作安排；•如何快速适应目标部门的工作环境；•计划中可能遇到的问题和解决方案。

四、个人能力展示请提供以下材料，以便评估个人能力和适应目标部门工作的能力：1.个人简历（包括教育背景、工作经历等）；2.相关成绩单或荣誉证书；3.项目经验介绍或相关作品（如有）。

五、推荐人意见请个人能力较为熟悉的同事或领导提供推荐信，并提供他们的姓名、职位、联系电话、电子邮箱等联系方式。

六、备注请在此处备注其他需要说明的事项或个人特殊情况，以便相关部门了解。

以上内容为《申请调动工作申请表》所必填写的事项，请申请人务必如实填写。

填写完毕后，请把申请表交给人事部门或相关部门负责人，并耐心等待调动结果。

谢谢！。

事业单位工作人员调动申请表
一、申请人基本信息
姓名性别出生年月原工作单位工作岗位学历职称
二、调动原因
1.个人原因：
–________（填写原因）
2.公司原因：
–________（填写原因）
三、调动意向
调往单位期望岗位期望薪资
四、申请理由
1. 个人情况
•填写个人情况
2. 工作情况
•填写工作情况
3. 能力及专业技能
•填写能力及专业技能
4. 未来的工作计划与设想
•填写未来的工作计划与设想
五、相关建议与意见
•填写相关建议与意见
六、其他附件
•附件1：个人简历
•附件2：工作证明
•附件3：学历证明
•附件4：其他证明材料七、申请人签字
申请人签字：________
日期：________。

岗位调动申请表申请人信息：- 姓名：- 部门：- 职位：- 工作地点：- 目标岗位：- 目标工作地点：申请理由：尊敬的领导：您好！我是XXX部门的员工，目前担任XXX职位，现特向您提交岗位调动申请。

经过深思熟虑和认真考虑，我对目前的工作岗位和工作地点有了新的认识和期望，希望能够调动到目标岗位和工作地点，以更好地发展个人能力和为公司做出更大的贡献。

首先，我认为调动到目标岗位能够充分发挥我的专业能力和技术优势。

在当前的职位上，虽然我努力工作并取得了一定的成绩，但随着职业生涯的发展和个人能力的提升，我渐渐感到目前的工作已经无法满足我的发展需求。

而目标岗位正是我专业背景和兴趣所在，我深信在这个岗位上能够充分发挥自己的长处并取得更好的工作业绩。

其次，调动到目标工作地点可以提升我的职业发展和生活品质。

目标工作地点具备更为广阔的发展平台和更好的工作环境，这将使我能够接触到更多的资源和机会，拓宽了解和视野，从而更好地为公司服务。

同时，这也将带给我更好的生活品质和生活便利，提升我的工作干劲和生活满意度。

最后，我也深感岗位调动对于公司发展的重要性和必要性。

作为员工，我始终将公司利益放在首位，而岗位调动能够使组织资源更加合理配置，发挥每个员工的最大能力，提高工作效率和团队合作能力。

我坚信，通过岗位调动，不仅能够实现个人的职业发展目标，也能够为公司的长远发展做出积极贡献。

总结起来，我希望能够调动到目标岗位和工作地点，以实现个人职业发展目标，并为公司的发展做出更大的贡献。

我愿意通过自己的努力和学习，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

再次感谢您对我的关注和支持，期待领导的批准和支持。

此致敬礼姓名：日期：。

事业单位工作人员调动申请表说明：1、此表应由个人填写，一式三份，项目不够可另附纸。

2、其他需要说明的情况，可在备注栏内写明。

山东省事业单位工作人员考核办法第一章总则第一条为全面准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，进一步规范事业单位工作人员考核工作，调动事业单位工作人员的积极性、主动性、创造性，促进事业单位工作人员队伍依法履行职责，提高公共服务质量和效率，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等相关规定，结合实际，制定本办法。

第二条事业单位聘用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位以及特设岗位的工作人员考核，适用本办法。

事业单位领导人员的考核，按照有关规定执行。

法律、法规对事业单位工作人员考核另有规定的，从其规定。

机关工勤人员、参照公务员法管理的事业单位中的工勤人员以及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员的考核，参照本办法执行。

第三条事业单位工作人员考核坚持民主公开、客观公正、科学规范、注重实绩的原则，以聘用合同规定的岗位职责任务和工作标准为依据，以工作绩效为重点内容，以服务对象满意度为基础，按照规定的内容、标准、程序和方法进行，充分发挥考核结果的激励约束作用。

第四条事业单位工作人员考核实行单位内部评议与服务对象评价相结合、定性分析与定量分析相结合、平时考核与定期考核相结合，在主管部门（举办单位）和同级组织、人力资源社会保障部门的指导下进行。

第五条各级组织、人力资源社会保障部门负责事业单位工作人员考核的综合管理和监督检查。

第六条省委组织部、省人力资源社会保障厅会同有关行业部门，探索制定分行业考核工作实施细则。

第二章考核内容第七条事业单位应当全面准确考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作实绩。

德，主要考核遵纪守法情况和在政治立场、思想政治素质、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的表现。

能，主要考核履行岗位职责能力、业务水平以及管理、专业技术和技能水平的提高、知识更新、工作创新等情况。