关于我国股东诉讼制度的分析与探讨

关于我国股东诉讼制度的分析与探讨　花云鹏（河北经贸大学）　摘要：本文是在对我国现有的股东诉讼制度进行分析探讨的同时，对我　国股东诉讼制度的完善提出建议和意见。　关键词：股东诉讼直接诉讼派生诉讼　Ｏ引言　随着社会经济的不断发展和进步，公司成为越来越重要的市场　主体，而在公司的相关发展实践中，各种纠纷亦越来越多。公司纠纷、　股东之间的利益冲突也相伴成为一种法律现象，对此纠纷的化解仅　通过公司自身的制衡机制来完成是远远不够的，此时需要从法律上　进行规制和解决。股东诉讼制度的发展与完善也越来越被重视，我国　的《公司法》也对股东诉讼制度作了相关规定。笔者即对现行股东诉　讼制度做一些探讨和分析。　１股东诉讼的概念及我国法律的相关规定　股东诉讼是股东基于其股份所有人的身份对公司的董事、监事、　经理在履行职务时，侵犯其股东权益而进行的诉讼和当公司怠于或　拒绝追究公司治理结构成员或其他人对公司应负的责任时，为公司　利益而进行的诉讼。　我国法律关于股东诉讼制度的立法规定体现在《公司法》第２２、　３４、７５、１４４、１５０、１５２、１５３、１８３条中。第２２、３４、７５、　４４、１８３条中　对股东的两类八项权利进行了具体规定：①自益权包括：股东要求公　司收购股权之诉讼权利；股东要求查阅公司会计账簿的权利：股东启　动公示催告程序的权利：股东维护自身权益的其他权利。②共益权包　括：股东请求撤销公司会议决议的权利；股东请求司法解散公司的权　利；股东请求公司提起诉讼的权利；股东直接提起诉讼的权利。　在股东诉讼的两种类型中，《公司法》第１５３条规定了股东直接　诉讼提起权。《公司法》第１　５０、１　５２条规定股东派生诉讼提起权。　２股东直接诉讼与派生诉讼的比较研究　世界各国公司法中都规定了股东诉讼制度的两种基本类型，即　股东直接诉讼制度和股东派生诉讼制度。　２．１股东直接诉讼制度概述股东直接诉讼，是股东为了自己的　利益而基于股份所有人的地位向其他侵犯自己权益的公司、董事、监　事或其他股东提起的诉讼。它的性质是股东为了自己的利益而提起　的诉讼，是一种自益权。我国《公司法）２２、３４、７５、１４４、侣３条规定了　股东的白益权，股东可以基于此规定行使直接诉讼的权利，主要是防　止公司及其管理者滥用公司的权利而损害中小股东的利益，对公司　治理结构中的不足起着弥补作用，并利用法院中立地位来解决纠纷。　２．２股东派生诉讼制度概述股东派生诉讼，是指当公司利益受　到他人，尤其是受到控股股东、董事及其他高级管理人员等的侵害，　而公司怠于追究侵害人的责任时，符合法定条件的股东以自己的名　义为公司利益对侵害人提起诉讼的制度。　我国《公司法》１５Ｏ、１５２条规定了股东派生诉讼制度，法律规定　了股东派生诉讼的前置程序要件，即在提起诉讼前，应当穷尽内部救　济手段。即当书面请求董事会或执行董事、监事会或监事提起诉讼，　只有在这些机构拒绝起诉或超过法定期限未起诉时，股东方可行使　诉权。股东派生诉讼的结果有三种：一是原告胜诉，即被告直接向公　司补偿，胜诉股东可以要求公司为其补偿合理费用，如诉讼费用等。　二是原告败诉，此时诉讼费用原告自理并赔偿被告因应诉所支出的　合理费用。三是和解撤诉。　２．３股东直接诉讼与派生诉讼的区别　２．３．１诉讼目的不同。股东提起诉讼是由于其利益受到侵犯或　有被侵犯的危险。在直接诉讼中，股东是因为个人利益受到侵害而提　起的诉讼，股东是直接受害者，其提起诉讼是为了保护自身利益。在　派生诉讼中，诉讼本来是应由公司提起的，公司是不法行为的直接受　害者，但公司遭受损失也必然给股东的利益造成一定损害，股东是间　接受害者。当公司因法定原因未能起诉时，才可以由股东以公司名义　提起诉讼。股东直接诉讼源于股东作为股份所有人的地位，股东派生　１０３　诉讼源于股东作为股份所有人和公司代表人的双重身份。派生诉讼　提起的目的是在保护公司权益的同时，间接维护股东自己的权益。　２．３．２诉讼权利性质不同。股东直接诉讼是股东为自己的利益　提起的诉讼，诉讼权利专属个人，是一种自益权。而股东派生诉讼是　以公司受到不适当行为侵害为条件，以公司不积极行使诉权为前提，　是为了维护公司利益而提起的，属于共益权。　２．３．３胜诉利益的归属不同。直接诉讼中，原告基于自身利益提　起诉讼，胜诉后利益归属于原告股东。派生诉讼中，原告是基于公司　利益而提起的诉讼。所以直接利益归属于公司，间接利益归属于股　东。　２．３．４诉讼程序不同。股东直接诉讼与普通民事诉讼程序相同，　其诉讼的提起依据民事诉讼法。股东派生诉讼中。凡公司的权益受到　不合理侵犯的情况下，具备条件的股东均可提起股东派生诉讼，原告　股东是名义上的原告，有特别的前置程序审理原则，由于诉讼涉及整　个公司的利益，原、被告不允许私自和解，原告股东进行和解或撤诉　应当经法院批准并有义务向其他股东披露与此有关事项。　２．３．５诉讼的法律后果不同。直接诉讼中，股东是诉讼结果的直　接承担者，原告股东享有形式上或实质上的诉权，无论原告胜诉和败　诉，一切利益或风险均归属于原告股东，如果股东胜诉，将会获得赔　偿。派生诉讼中，原告股东具有形式上的诉权，实质诉权归于公司，股　东胜诉的情况下，所得利益归属于公司，股东不能获得直接赔偿。如　原告股东败诉，则该案的判决亦对公司产生效力，即其他股东和公司　不得就同一理由再次提起诉讼。　３我国股东派生诉讼中存在的具体问题　我国《公司法》１　５２条虽然对股东派生诉讼制度做出了规定，但　这一条文在限制派生诉讼，防止滥用派生诉讼提起权方面没有做出　详尽全面的规定，股东派生诉讼存在被滥用的危险，有可能成为条文　上的制度而发挥不了实际作用。　４完善我国股东诉讼制度的思考　随着我国社会的进步和社会主义市场经济的不断发展完善。公　司早已成为重要的市场主体，而股东则又是公司的重要组成部分。公　司是由股东出资成立并发展的，因此，对股东权利的保护也变得越来　越重要，要求也越来越高。　首先，由于股东对公司有最切身的利益，有最大的动力去从事阻　止损害公司和自身利益的行为。完善股东诉讼制度不但是保护股东　利益的需要，而且通过股东诉讼，还可以发现公司法人治理结构中的　缺陷和不足。　其次，完善我国的股东诉讼制度可以积累相应的司法经验，进而　推动立法的进一步发展，完善我国的法律制度。　再次，在我国现阶段的公司治理结构中，也存在着很大程度的内　部人控制局面，完善股东诉讼制度可以有效地保护中小股东的利益。　总之，公司作为股东权利与利益的载体，如果没有股东的诉权保　障或保障不完善，那么公民的权利也不可能会得到切实保障，资本市　场也无法进一步发展，所以完善我国的股东诉讼制度是必要的。　参考文献：　¨】董世忠．《诌议我国股东诉讼制度的缺陷及完善＞载《安阳师范学院学　报》．２００５年版，４３页．　［２　Ｊ范健《商法》北京，高等教育出版社．２００７年第１版．１９４页、１９７页．　Ｉ３悯妍．《略论股东诉讼制度》载《法制与社会》．２００７年１０月版．２９６页．　【４】孙琳，肖中伟《国外中小股东诉讼制度对我国的借鉴意义＞．来源于中　国网络法律站点一ＷＷＷ．ｃｈｉｎａｗｅｂｌａｗ．ｃｏｍ，访问于２００９年２月２８日．　【５１张有能《股东直接诉讼制度研究》，西南政法大学硕士学位论文．转载　于中国期刊网ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ　ｃｈｉｎａｑｋｉｎｇ　ｃｏｒｎ／，访问于２００９年２月２８日．　【６　俊．《股东代表诉讼制度研究》，华中师范大学硕士学位论文，转载于　中国期刊阚ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｈｉｎａｑｋｉｎｇ　ｃｏｍ／，访问于２００９年２月２８日．

　高校大一新生工作浅析　黄可望（无锡职业技术学院）　摘要：本文从思想教育、管理制度和心理问题三个方面来探讨如何做好　高校大一新生工作。　关键词：大一新生思想教育管理制度心理问题　Ｏ引言　对于大一新生来说，刚进入大学的确意味着一个新的开始。大学　里的一切都需要适应，大一新生必须迅速调整自己，以尽快地适应这　一全新的环境，在这一过程中学校和教师的帮助与引导起着至关重　要的作用。　１做好大一新生的思想教育　大一新生在经历了高考、进入大学校门后，面对新的环境和生活　学习方式，往往会感到很迷茫，不能适应大学生的学习生活。针对学　生自身思想变化的特点，对大一阶段的新生进行思想政治教育，首先　要积极发挥“两课”教育的主阵地作用，帮助大学生树立正确的世界　观、人生观、树立远大理想、坚定崇高信念。培养健康向上、积极进取　的精神，崇尚道德风尚、公平竞争、平等互利和团结合作精神。形成共　同的理想信念和道德规范，使大一新生认识到这是一种积极向上的　文化氛围、精神境界、价值期望及理性认识，是人类长久以来对人的　全面发展的一种价值追求。　大一新生往往不能正确的定位自己发展的方向，。就业指导课程　应该从这个阶段开始，根据学生自身的特点，帮助他们对自己未来的　职业生涯进行规划，使他们尽快找到正确的人生定位和奋斗目标，树　立正确的价值观和择业观，树立全方位就业和敢于竞争的意识。同　时，应让他们清楚地认识当今的就业形势，放弃以“天之骄子”自居的　心理，主动了解自己的专业特点和相应的职业，以及将来就业的优劣　势，试探性地进行职业生涯设计，合理规划大学四年的生活以及将来　的出路。　２完善大一新生的管理制度　大一的学生由于新入校，对学校的日常教学和管理都不熟悉，因　此对新生的管理比较繁琐。但是，却是非常重要的，一个好的开端是　成功的一半　要学生管理走上正轨，必须重视初始阶段。　对于大一学生的管理可以采用“两个层面四重机制”的方法。所　谓两个层面指教师管理层面和学生管理层面：四重机制指辅导员、班　主任、副班主任和班级联络员；其中，辅导员、班主任是属于教师管理　层面，而副班主任和班级联络员是属于学生管理层面。　辅导员、班主任的工作是学生工作乃至全部工作的基础。辅导员　和班主任的工作任务和内容是一个完整的有机的体系，它们既各有　侧重，又相互衔接、相互补充、相互影响、相互作用。辅导员主要职责　是：①用科学的观点、正确的方法，灵活多样地对学生开展政治思想　教育。②开展各类文化活动、加强学生骨干队伍的培养和教育：抓好　学生党建工作，注重发现和培养学生入党积极分子。③学生日常的规　范化管理ｉ包括学生寝室的作息制度、卫生、请销假等管理，学生档案　材料，学年小结、评优评先、奖惩、助学贷款、勤工俭学、学费减免等事　宜。④学生安全管理，包括学生人生安全、学生用电安全、寝室财产安　全的管理以及学生保险的实施工作。班主任的主要职责是：①班级建　设，包括学风班风、学生干部队伍、精神文明、班级工作制度、上课考　勤、教室卫生等建设以及奖学金和先进的评定。②因材施教，帮助学　生对自己的专业有清楚的认识，引导和帮助学生制定合理的、科学的　学习计划和学习目标。③了解学生学习进、退步情况，给予学生正确、　客观的评价，及时提出整改方案，并进行相应的指导工作。　副班主任和班级联络员都有学生来担任，可以称之为“朋辈管理　者”。因为都是同龄人，所以容易敞开心扉；一方面可以了解到教师无　法了解的情况，另一方面学生容易接受朋辈管理者的教育引导。一般　副班主任可以由高年级比较好的学生来担任，高年级的学生对学校　的学习、生活以及管理制度比较熟悉，在加上自己的亲身经历，比较　有说服性，大一的学生比较容易接受。班级联络员由本班的学生来担　任，其对本班级的情况比较了解，第－－Ｂｅ问能发现班级同学的问题和　困难，并及时汇报给辅导员和班主任。　３分析引导大一新生的心理问题　３．１由环境引起的心理问题大一新生从中学到大学，背井离　乡，离开了父母的羽翼，独自在陌生的环境中生活从原来的衣来伸手　饭来张口的生活转变成，事事都要自理。急剧转折生活环境使得他们　有不适应感，少数人容易产生封闭心理，遇到困难不愿意与新结识的　同学交流，天长Ｂ久就会觉得自己很孤单。　３．２由学习引起的心理问题大一新生中，一些在中学里是班干　部或者学习尖子，受到老师的青睐，也是同学注目的焦点，但在高手　如云的大学里，昔日那种“众星捧月”的优越感荡然无存，无形中产生　一种失落感。一些学生进了大学不再像以前那样努力了，成绩一落千　丈，看到其他学生学习游刃有余，成绩很好，产生了深深的自卑感，觉　得自己一切都不如别人。　３．３由人际关系引起的心理问题大一的新生们来自五湖四海，　风俗习惯不同，性格各异。如何和舍友保持良好的关系？怎样与来自　不同地方的同学融洽相处？这些问题都困扰着大一的新生们。有些新　生能处理好这其中的关系；但有些在这方面栽了跟头。比如说话不留　情面而得罪人：平时太“酷”让人觉得难以接近：事事只为自己着想让　人反感；对别人指手画脚，事事苛求。当同学之间有摩擦和；中突时，不　知如何处理。久而久之，就成了孤家寡人。一些贫困地区的学生，因为　语言表达能力较弱，与他人相比家庭条件较差，使得他们害怕与他人　沟通思想感情，把自己的内心情感世界封闭起来，经常处于一种要求　交往而又害怕交往的矛盾之中，很容易导致孤独、抑郁或自卑。这些　都导致了紧张的人际关系。有些学生自己也意识到了，但不知道如何　改变现状，非常苦恼，有深深的孤独感和失落感。　３．４心理问题的引导　首先，新生入学以后，及时对他们进行心理健康普查，建立心理　档案，准确掌握学生信息，做到对心理问题的早期发现和预防以及对　心理危机可能造成的不良行为倾向的早期觉察和干预。同时要把心　理素质教育渗透于各科教学之中，或开设心理教育必修课，增强新生　的自我教育能力和调节能力。　其次，加强校园文化建设，着力丰富校园文化生活，为大一新生　的健康成长创造良好的心理社会环境。用健康丰富的校园文化生活　有效地调节学生的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良　情绪，让新生们不仅生活上舒适，而且精神上感到愉快。　第三，高校应以心理咨询机构为心理健康教育的核心阵地，以辅　导员、班主任、心理健康教育教师队伍为依托，以班级中的学生干部　和心理咨询信息员作为支撑点，构建三级心理疏导体制。通过采取以　个别咨询、团体咨询、心理行为训练、电话咨询、网络咨询等多种形　式，有针对性地向学生提供经常、及时、有效的心理辅导与咨询服务，　及时掌握和反馈大学生思想动态。重视一人一事的心理疏导排除大　学生成长过程中的各种心理困扰，培养和发展健全人格。　参考文献：　…陈竹韵大一新生心理断乳期及对策　．高教视窗２００８（１）　【２　Ｊ刘立明，魏莉，毛俊华，方红萍，戚道芳．大一新生心理和行为特点浅析　与对策研究【Ｊ】．三峡大学学报（人文社会科学版）２００７（２９）．　（上接第１Ｏ３页）　［７］李耿，胡亚丽．《浅议完善我国股东诉讼制度的现实意义》载惠州学院空航天大学学报（社会科学版）．２００７年１２月第９卷第４期，５９页、６１页．　学报（社会科学版）　２００５年４月第２５卷第２期７５页　ｆ９】李平，崔文华：《关于完善我国股东诉讼制度之思考》载《商场现代化》　【８】胡玉霞《新＜公司法＞对股东诉权的保护及其价值分析》载南京航　２００８年８月总第５４９期２７３页．