2011年宁夏乡镇卫生院公开招聘工作人员110以上报考岗

卫生部等5部门关于印发乡镇卫生院管理办法试行的通知卫农卫发〔2011〕61 号各省、自治区、直辖市卫生厅局、发展改革委、财政厅局、人力资源社会保障厅局、农业农牧、农林厅局、委：为认真贯彻落实深化医药卫生体制改革精神,进一步加强和规范乡镇卫生院管理,完善和发挥其功能,更好地为农村居民提供安全、有效、经济、便捷的基本医疗卫生服务,现将乡镇卫生院管理办法试行印发给你们,请遵照执行;卫生部国家发展改革委财政部人力资源社会保障部农业部二〇一一年七月七日乡镇卫生院管理办法试行第一章总则第一条为贯彻落实深化医药卫生体制改革精神,坚持乡镇卫生院的公益性质,明确乡镇卫生院功能和服务范围,规范乡镇卫生院管理,更好地为农村居民健康服务,根据中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、护士条例等有关法律法规和中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见中发〔2009〕6号、国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见国办发〔2010〕62号等有关文件,制定本办法;第二条本办法适用于在乡镇设置、经县级人民政府卫生行政部门登记注册、依法取得医疗机构执业许可证的卫生院;第三条乡镇卫生院是农村三级医疗卫生服务体系的枢纽,是公益性、综合性的基层医疗卫生机构;政府在每个乡镇办好一所卫生院;第四条卫生部负责全国乡镇卫生院的监督管理工作,县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内乡镇卫生院的监督管理工作;第二章设置规划第五条县级人民政府卫生行政部门根据本行政区域卫生发展规划、医疗机构设置规划和乡镇建设发展总体规划,统筹考虑本行政区域内农村居民的卫生服务需求、地理交通条件以及行政区划等因素,编制乡镇卫生院设置规划,经上一级地方人民政府卫生行政部门审核,报同级人民政府批准后在本行政区域内发布实施;在制订和调整乡镇卫生院设置规划时,应当为非公立医疗机构留有合理空间;第六条县级人民政府卫生行政部门依据医疗机构管理条例等有关规定,负责办理乡镇卫生院的设置审批、登记、注册、校验、变更以及注销等事项;县级人民政府卫生行政部门应当于每年2月底前,将上一年度乡镇卫生院名册逐级上报至卫生部;乡镇卫生院医疗机构执业许可证不得伪造、涂改、出卖、转让、出借;第七条乡镇卫生院的命名原则是：县市、区名+乡镇名+中心卫生院分院;乡镇卫生院的印章、票据、病历本册、处方等医疗文书使用的名称必须与批准的名称一致;乡镇卫生院不得使用或加挂其他类别医疗机构的名称;第八条乡镇卫生院标识采用全国统一式样,具体式样由卫生部另行发布;第三章基本功能第九条乡镇卫生院以维护当地居民健康为中心,综合提供公共卫生和基本医疗等服务,并承担县级人民政府卫生行政部门委托的卫生管理职能;中心卫生院是辐射一定区域范围的医疗卫生服务中心,并承担对周边区域内一般卫生院的技术指导工作;第十条开展与其功能相适应的基本医疗卫生服务,使用适宜技术、适宜设备和基本药物;大力推广包括民族医药在内的中医药服务;第十一条承担当地居民健康档案、健康教育、计划免疫、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等国家基本公共卫生服务项目;协助实施疾病防控、农村妇女住院分娩等重大公共卫生项目、卫生应急等任务;第十二条承担常见病、多发病的门诊和住院诊治,开展院内外急救、康复和计划生育技术服务等,提供转诊服务;第十三条受县级人民政府卫生行政部门委托,承担辖区内公共卫生管理职能,负责对村卫生室的业务管理和技术指导;有条件地区可推行乡村卫生服务一体化管理;第四章行政管理第十四条按照精简高效的原则设置临床和公共卫生等部门;临床部门重点可设全科医学科、内儿科、外科、妇产科、中医科、急诊科和医技科;公共卫生部门可内设预防、保健等科室;规模较小的卫生院也可按照业务相近、便于管理的原则设立综合性科室;具体设置由县级人民政府卫生行政部门根据批准的执业范围确定;第十五条按照公开、公平、竞争、择优的原则选聘乡镇卫生院院长;实行院长任期目标责任制管理;第十六条乡镇卫生院实行以聘用制度和岗位管理制度为重点的人事管理制度,公开招聘、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理;新进人员实行公开招聘制度,并与乡镇卫生院签订聘用合同;优先聘用全科医生到乡镇卫生院服务;第十七条实行院务公开、民主管理;定期召开院周会、例会和职工大会,听取职工意见与建议;维护职工合法权益;第十八条加强医德医风建设,完善社会监督,严格遵守医务人员医德规范及实施办法;第十九条医务人员着装规范,主动、热情、周到、文明服务;服务标识规范、醒目,就医环境美化、绿化、整洁、温馨;第五章业务管理第二十条转变服务模式,以健康管理为中心,开展主动服务和上门服务,逐步组建全科医生团队,向当地居民提供连续性服务;第二十一条按照国家有关法律、行政法规和技术规范,建立健全并落实各项业务管理制度;第二十二条严格按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动;加强医疗质量控制和安全管理;规范医疗文书书写;第二十三条统筹协调辖区内公共卫生管理工作;规范公共卫生服务;及时、有效处置突发公共卫生事件;第二十四条实施国家基本药物制度;乡镇卫生院全部配备和使用国家基本药物并实行零差率销售;禁止从非法渠道购进药物;强化用药知识培训,保证临床用药合理、安全、有效、价廉;第二十五条落实医院感染预防与控制管理措施;加强消毒供应室、手术室、治疗室、产房、发热门诊、医院感染等医疗安全重点部门管理,依据医疗废物管理条例等进行医疗废物处理和污水、污物无害化处理;第二十六条卫生技术人员应当依法取得执业资格;包括全科医学在内的医疗、护理、公共卫生等卫生专业技术人员必须经卫生行政部门登记注册并在规定的范围内执业;临床医师的执业范围可注册同一类别3个专业,不得从事执业登记许可范围以外的诊疗活动;第二十七条建立健全在职卫生技术人员继续教育制度;在职卫生技术人员应当定期参加培训;新聘用的高校医学毕业生应当按照国家规定参加全科医生规范化培训;第六章财务管理第二十八条乡镇卫生院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制,财务活动在乡镇卫生院负责人的领导下,由财务部门统一管理;积极探索对乡镇卫生院实行财务集中管理体制;第二十九条年度收支预算由乡镇卫生院根据相关规定编制草案经县级人民政府卫生行政部门审核汇总后报财政部门核定;乡镇卫生院按照年初核定的预算,依法组织收入,严格控制乡镇卫生院支出;第三十条严格执行国家财务、会计和审计监督等相关法律法规制度;严禁设立账外账、“小金库”,以及出租、承包内部科室;第三十一条严格执行药品和医疗服务价格政策,向社会公示医疗服务收费标准和药品价格;第三十二条严格执行医疗保障制度相关政策;落实公示和告知制度;完善内部监督制约机制,杜绝骗取、套取医保资金行为;第三十三条建立健全物资采购、验收、入库、发放、报废制度；完善设备保管、使用、保养、维护制度;第三十四条乡镇卫生院不得举债建设,不得发生融资租赁行为;第七章绩效管理第三十五条县级人民政府卫生行政部门负责组织乡镇卫生院绩效考核工作;绩效考核主要包括县级人民政府卫生行政部门对乡镇卫生院的考核和乡镇卫生院对职工的考核;第三十六条县级人民政府卫生行政部门对乡镇卫生院实行包括行风建设、业务工作、内部管理和社会效益等为主要考核内容的综合目标管理;根据管理绩效、基本医疗和公共卫生服务的数量和质量、服务对象满意度、居民健康状况改善等指标对乡镇卫生院进行综合量化考核,并将考核结果与政府经费补助以及乡镇卫生院院长的年度考核和任免挂钩;第三十七条乡镇卫生院建立以岗位责任和绩效为基础、以服务数量和质量以及服务对象满意度为核心的工作人员考核和激励制度;根据专业技术、管理、工勤技能等岗位的不同特点,按照不同岗位所承担的职责、任务及创造的社会效益等情况对职工进行绩效考核,并将考核结果作为发放绩效工资、调整岗位、解聘续聘等的依据;在绩效工资分配中,坚持多劳多得、优绩优酬,重点向全科医生等关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的工作人员倾斜,适当拉开收入差距;第八章附则第三十八条对工作成绩突出的乡镇卫生院及其工作人员,根据国家有关规定给予表彰奖励;第三十九条对违反本办法的,依据相关法律法规和规章制度,予以严肃处理;第四十条各省级人民政府卫生行政部门应当根据本办法,制订实施细则;第四十一条本办法由卫生部会同国家发展和改革委员会、财政部、人力资源和社会保障部、农业部负责解释;第四十二条本办法自印发之日起施行;1978年12月1日发布的全国农村人民公社卫生院暂行条例草案同时废止;。

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 自治区人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见宁政办发〔2015〕134号各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、直属机构：为加快职业化乡村医生队伍建设，切实筑牢我区农村基层医疗卫生服务网底，根据《国务院办公厅关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》（国办发〔2013〕14号）、《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号）和《自治区党委关于深化改革推进经济社会发展若干问题的决定》（宁党发〔2013〕66号）精神，结合我区实际，现就进一步加强乡村医生队伍建设提出如下意见。

一、目标与要求认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持保基本、强基层、建机制，按照《自治区党委办公厅人民政府办公厅关于印发〈贯彻实施自治区党委十一届三次全体会议〈决定〉改革发展任务分工方案〉的通知》（宁党办〔2014〕22号）提出的“加强农村医疗卫生服务体系建设，建立乡村医生准入和退出机制，稳定并优化乡村医生队伍”的要求，从我区区情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。

（一）明确乡村医生职责。

乡村医生是指按照国务院《乡村医生从业管理条例》规定，依法获得乡村医生执业证书、经县级卫生计生行政部门注册并在村卫生室从业的卫生技术人员（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师）。

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发宁夏回族自治区农村基层医疗卫生人员培养招聘使用实施方案的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府•【公布日期】2010.09.14•【字号】宁政办发[2010]141号•【施行日期】2010.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发宁夏回族自治区农村基层医疗卫生人员培养招聘使用实施方案的通知（宁政办发[2010]141号）各市、县(区)人民政府，自治区有关部门：《宁夏回族自治区农村基层医疗卫生人员培养招聘使用实施方案》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

宁夏回族自治区人民政府办公厅二0一0年九月十四日宁夏回族自治区农村基层医疗卫生人员培养招聘使用实施方案为加强我区农村基层医疗卫生队伍建设，逐步提高农村医疗卫生服务能力，推进农村卫生事业又好又快发展，根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号)、国家发展改革委等六部委《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》(发改社会 [2010]561号)和国家发展改革委等五部委《关于印发开展农村订单定向医学生免费培养工作实施意见的通知》(发改社会[2010]1198号)，结合宁夏实际，制定“二补三定向”(对学历教育进行补助、对规范化培训进行补助、定向培训、定向招聘、定向就业)的农村基层医疗卫生人员培养使用实施方案。

一、目标任务通过3年－5年的努力，为乡镇卫生院和村卫生室招聘一批、培养一批、培训提高一批以全科医生为主的较高层次卫生专业人才，提高农村基层医疗卫生队伍素质。

具体目标：(一)从普通高中毕业生中，“订单定向”招收150名医学本科生，为乡镇卫生院培养大学本科人才。

(二)从普通高校毕业生中，定向招聘150名医学本科生，通过一年住院医师规范化培训方式，为乡镇卫生院培养全科医生。

(三)从在职的乡村医生、符合条件的高中毕业生和大中专毕业生中，定向培养和招录 3000名村医，建立具有大学专科学历的村医队伍。

宁夏回族自治区卫生和计划生育委员会关于自治区政协十届五次会议第388号提案答复的函文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区卫生和计划生育委员会•【公布日期】2017.07.28•【字号】•【施行日期】2017.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文关于自治区政协十届五次会议第388号提案答复的函高云海委员：您提出的“关于加强乡镇卫生院工作的建议”收悉，现答复如下：近年来，我区以深化医药卫生体制改革为契机，按照“夯实基础，加强基层、保障基本、改革创新、建立机制、持续发展、服务民生”的总体思路和“保基本、强基层、建机制”的工作要求，不断完善政策，加大政府投入，加快基本建设，加强人才培养，提升服务能力，创新管理模式，建立保障机制，全面深化基层医疗卫生综合改革，全区乡镇卫生院的服务能力逐步提升。

一、持续改善农村基层医疗机构硬件设施。

一是各级政府先后投入2亿多元，新、改、扩建249所乡镇卫生院，为85个乡镇卫生院新建了职工周转房，配置了救护车、彩超等医疗设备和电脑等信息化设备，为860所村卫生室配置健康一体机，全区75%以上的乡镇卫生院业务用房建设达到标准化要求。

全面实施六盘山区乡镇卫生院温暖工程，一次性解决了118所乡镇卫生冬季集中取暖。

在全国率先建立农村基层远程会诊系统，今年又将剩余132家乡镇卫生院远程放射设备的配置项目列为自治区民生实事，目前项目正在招标采购中，年底前将基本实现全区农村乡镇卫生院远程会诊全覆盖。

二是积极争取宁夏燕宝慈善基金会350余万元善款，为中南部山区及银川市240家基层医疗卫生机构捐赠960台“和合治疗仪”；积极做好韩红爱心慈善基金会“百人援宁”活动，计划于8月份为中南部贫困地区乡镇卫生院配备60辆急救车（巡诊车），为10家偏远中心卫生院配备急救设备。

二、不断加强基层卫生人才队伍建设。

一是从2011年开始，自治区重新核定了乡镇卫生院人员编制，明确乡镇卫生院为全额拨款事业单位，政府保障全额工资和运行经费，为全区乡镇卫生院增编1184名。

宁夏教师招聘：宁夏回族⾃治区2011年教育、其他事业单位公开招聘⼯作⼈员简章为进⼀步深化事业单位⼈事制度改⾰，全⾯推⾏事业单位公开招聘⼯作⼈员制度，规范和完善事业单位公开招聘考试⼯作，满⾜各事业单位⽤⼈需求，根据《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》（⼈事部第6号令）、《宁夏回族⾃治区事业单位公开招聘⼯作⼈员实施办法》（宁党办﹝2006﹞35号）等有关规定，为确保招聘⼯作顺利进⾏，制定本简章。

⼀、招聘原则坚持⾯向社会、公开招聘的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持统⼀组织、分类负责的原则。

贯彻德才兼备、以德为先的⽤⼈标准，采取公开考试与考察相结合的⽅式进⾏。

⼆、招聘计划2011年教育、其他事业单位统⼀公开招聘⼯作⼈员1250名，其中：区直招聘458名；市、县（区）招聘792名，含⾯向“三⽀⼀扶”、“西部计划志愿者”服务期满的“两项⽬”服务⼈员定向招聘90名,⾯向服务期满的“⼤学⽣村官”定向招聘10名。

具体招聘单位、岗位、资格条件和招聘单位主管部门联系电话详见《宁夏回族⾃治区2011年教育、其他事业单位公开招聘⼯作⼈员岗位计划⼀览表》（附后）。

三、招聘范围（⼀）具有宁夏回族⾃治区常住户⼝的⼈员。

（⼆）没有宁夏回族⾃治区常住户⼝但符合以下六种情形的⼈员也可报考：1、在宁夏服务的⼤学⽣“西部计划”志愿者、“三⽀⼀扶”⼤学⽣、⼤学⽣村官；2、宁夏各普通⾼等院校应届毕业⽣；3、区外普通⾼等院校宁夏⽣源的应、往届毕业⽣；4、具有研究⽣学历并取得硕⼠以上学位的⼈员；5、配偶或⽗母在宁夏⼯作（⽗母、配偶户⼝已落户在宁夏）的区外普通⾼等院校应、往届毕业⽣；6、招聘岗位⼀览表中注明⾯向全国招聘的。

四、招聘条件（⼀）具有中华⼈民共和国国籍，拥护中华⼈民共和国宪法；（⼆）遵纪守法、品⾏端正；（三）具有国家承认的学历；（四）具备岗位所需要的专业、技能和其他条件；（五）适应岗位要求的⾝体条件，符合聘⽤体检标准；（六）符合事业单位公开招聘⼯作⼈员回避制度的有关要求。

宁夏回族自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生厅关于做好2013年度卫生人才评价考试有关问题的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区卫生厅,宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.01.25•【字号】宁人社函[2013]44号•【施行日期】2013.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文宁夏回族自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生厅关于做好2013年度卫生人才评价考试有关问题的通知（宁人社函〔2013〕44号）各市、县（区）人力资源社会保障局、卫生局、计生委（局），区直有关部门，中央驻宁有关单位：根据卫生部人才交流服务中心《关于印发2013年度卫生人才评价考试考务工作计划的通知》（卫人才发〔2012〕141号），现将我区2013年度卫生人才评价考试有关事宜通知如下：一、报名条件（一）凡符合卫生部、原人事部印发的《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2001〕164号）报名条件的人员，均可报名参加相应级别和专业类别的考试。

（二）报名参加2013年度卫生人才评价考试的人员，其学历取得时间和从事本专业工作年限均截止到2012年12月31日。

报名条件中有关专业或学位的规定，是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。

（三）因工作岗位变动，需报考现岗位专业类别的人员，其从事现岗位专业工作时间须满2年。

（四）卫生人才评价考试各专业各科目成绩继续实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续2个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，方可取得该专业资格证书。

已参加过卫生人才评价考试的人员，再次报名时须使用原档案号。

对单科考试合格成绩在有效期限内，因工作变动等原因，到异地参加本专业剩余科目考试并合格的，由当地人力资源社会保障部门核发该专业资格证书。

二、考试科目及时间2013年共设六个专业，分别是临床医学工程技术（初级士）、临床医学工程技术（初级师）、卫生管理（初级师）、临床医学工程技术（中级）、公共卫生管理（中级）、医院管理（中级），专业代码依次为131、151、152、171、172、三、报名办法2013年度卫生人才评价考试实行网上报名，报考人员须经过“网上报名”和“现场确认”两个步骤完成报名手续。

宁夏自治区卫生计生委关于对社区卫生服务中心7类专业技术人员进行集中培训的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区卫生和计划生育委员会•【公布日期】2014.08.26•【字号】•【施行日期】2014.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文宁夏自治区卫生计生委关于对社区卫生服务中心7类专业技术人员进行集中培训的通知各市卫生局：为认真做好2013年国家重大公共卫生专项社区卫生技术人员培训，自治区卫生计生委决定对社区卫生服务中心康复、药学、口腔、检验、B超、X线、心电图7个专业技术人员进行集中培训，现就有关事项通知如下：一、培训内容：根据《卫生部办公厅关于印发康复等七个专业社区卫生人员岗位培训大纲的通知（卫办科教发〔2009〕105号）》文件精神所规定的培训内容。

二、培训对象各市、县（区）社区卫生服务中心结合工作实际，在康复、药学、口腔、检验、B超、X线、心电图等七类专业中挑选一个专业，每个中心选派1名专业技术人员参加本次培训。

三、培训时间培训时间：2014年9月9日--9月30日，共培训22天。

9月9日上午到福茂园商务宾馆（银川市兴庆区凤凰北街济慈巷19号）报到。

四、培训地点自治区人民医院（银川市正源北街301号，阅海养老中心对面）。

五、证书发放对参加培训并考核合格者颁发社区卫生技术人员培训合格证书，同时授予继续医学教育22学分。

六、培训费用培训及住宿费统一支付（银川市学员不安排住宿），并每人补助生活费500元，交通费由所在单位承担。

七、其它事项1.学员自带笔、笔记本。

2.学员单位给予学员学习补助。

3.各市卫生局尽快收集辖区各社区卫生服务中心参加培训人员名单，于9月1日前将参加培训学员回执发送到邮箱：*****************，本文件电子版内容可在宁夏卫生网卫生公告查询并下载。

联系单位：自治区卫生计生干部培训中心联系人及电话：吕锐139****7301杨琦182****68220951-******* 6035703附件：参加全区社区卫生服务中心7类专业技术人员培训回执宁夏自治区卫生和计划生育委员会2014年8月26日附件：。