英语口语课程，365天免费直播英语培训机构选择攻略系列——如何判断英语口语老师水平乐小知唠叨：这篇文章是乐知英语Boss写的，真诚地说出自己的看法，大家可参考去选择英语培训机构。
不过，每个人适合的方法不一样，自己也需多比较。
原文如下：本系列主要以我在乐知英语工作的经验基础上分享，本篇主要是针对英语口语老师评价。
不适合雅思等考试类课程。
首先，大家要相信以下原则：原则一没有最好的，只有最合适的。
原则二别以一个老师水平去推断整个培训学校水平原则二通过观察去判断培训学校老师好坏，不要通过销售口头描述去判断，综合来说，从以下几个方面观察培训学校老师1.你听的试讲课是不是没有特意安排。
2.至少选择一门中教的课试听，听中教的发音是否标准。
3.从网上弄标准的英美的原版录音，对比外教发音4.看实地培训中心所处城市和地段5.看培训点大不大而不是公司全国大不大，换老师容不容易6.如果是英语口语培训，要观察老师是否能引导学生发言。
别以学生水平判断老师水平7.观察课程价格是否合理看上去你都知道，别急，首先说几个误区，你是不是也这样，然后看看详细解释，你才知道为什么误区一：纯粹以试讲课老师好不好判断如果专门挑一个老师，专门给试听学员上同样的课，这节课效果就肯定好。
表象就是销售会专门带你去一节课试听。
其次不要乱判断，以老师教学整体的水平去判断。
好的学校有上百个老师，关键是整体水平，英语培训是非标准化的，适合你的老师也不一定适合别人，老师都不错，老师多就可以了，每个人的学习问题都是不同的，千万别以为购买前靠承诺解决，这都是以后去靠实际的服务才能解决。
误区二：白皮肤老外就是好英语老师简单来说，美国的黑人比法国人更适合当英语老师。
别凭肤色，如果自己没有发音标准度判断能力，凭国籍。
自己有发音标准判断能力，不一定要凭国籍。
如果是德国人，英语说得超级标准，说明他真很厉害，真懂如何教。
误区三：千万别以某个特别的要求去判断老师这个是很大一个误区，选择英语培训很多学员就是自己设定一个自己觉得最重要的点，例如，希望纠正发音。
如果课堂听到，有个学生一个词发得不标准，老师没纠正，就认为老师不行。
大家都对学习英语感觉迷茫，因为这个无法标准化，所以特别怕被骗。
人在这个心理上，就会不自觉的设置几个自己觉得能让自己不被骗的点，凡是不符合这几个点的，就是不好的。
越纠缠于细节的学员越容易受骗，越看整体评估的学员越容易选择自己合适的。
英语教学是一个整体，老师肯定是比你懂英语教学。
什么时候纠正，纠正什么都是因人而异，教学是个整体，老师风格不同，有些因为纠正多受欢迎，有些因为能让学员更自信发言受欢迎。
很多学员连老师发音是否标准，要达到这样的标准度，流利度有多难，都搞不清楚，就用自己几个简单标准去判断。
其实你原来的学习习惯已经导致你学习不好，但是又以自己的学习习惯去要求英语口语老师适应自己，真是一个非常奇怪的事。
误区四: 听销售口头描述和保证不多说了，世界上最好的培训效果都是销售口头描述出来的。
和销售需要多沟通的是选择什么样的课合适，什么样的价位，合同怎样对你有利，让他帮你以后能解决实际问题。
不是依托销售去证明老师多优秀。
下面详细介绍下为什么要这样观察:1.你听的试讲课是不是不加选择安排的。
好的学校是要整体老师水平高，好老师多。
你最后学习基本不可能跟试讲课老师。
英语口语还要分级别。
像乐知的老师，各个级别正式课程都会放出来随便学员听，这个是保证整体质量。
关注整体，别纠结于细节。
2.至少选择一门中教的课试听，听中教的发音是否标准。
其实很多学英语学员都要和中教开始上课，但试听总希望选老外课。
口语标准的中教在市场上是稀缺的。
你看这个学校低级别中教水平，如果发音标准，课教得好（低级别远比高级别难教），说明这个学校在低级别都配备好师资，老师肯定都不错。
老外总是拿来包装的，学校不拿出来包装的部分做不做得好，体现学校的实力。
学员根本不知道要找到一个发音标准的中教有多难。
一个中国老师为标准的发音自己要付出多少努力。
中教是否发音标准基本还是能体现他英语口语教学的专业度。
其他方面当然很重要，但英语口语标准程度是可以作为一个表象的判断标准。
你如果比较乐知线上的中教和实地高端学校中教的发音，可以得出自己的判断。
3.从网上弄标准的英美的原版录音，对比外教发音。
很多学员根本不了解英语发音。
英美外教和好的中教发音地道，听起来是很舒服的。
如果你连菲律宾外教和英美外教发音都分不清，最好预先下个原版录音，再去培训教室外面听听老师发音。
4.看实地培训中心所处城市和地段好的老师是稀缺的，他们是在选择学校。
二级城市老师和一线城市老师，在英语口语教学水平上差距甚远。
地段好的学校，好老师可能愿意去上课，方便。
乐知是因为在线互动授课，因为全国甚至全球选，便捷，才能聚集很多好老师，否则这是不可能的。
好老师是稀缺的。
5.培训中心大不大，换老师容不容易花钱培训很多时候是一锤子卖卖。
大家要区分，你买的是一个培训点的服务, 即使这个培训机构全国连锁，数十家，能服务你的也就是那个培训点。
远一点的你又不方便上课。
你只管培训中心大不大，别管公司大不大。
培训点大，老师多，选择好老师机会多。
如果专业老师在一个平台上课。
同一个级别的课，都可以随便去听，可以比较，自由选择，自然选老师不成问题。
即使实地培训，你也要注意看培训点，不一定要看公司在全国的影响力。
特别注意，英语口语是非常个性化的, 乐知教学以前就有这样的案例：老师A，美国留学经验，口语一级棒，讲得很精彩，试听效果特别好。
但是实际上课了，开始有学员抱怨了，自己开口机会太少。
老师B，非常严肃认真，上课细致，让学员多开口练习，试讲课感染力不强。
但后期很多学员上了一个月课，感觉提高很大。
到底哪样的老师适合你，你只有参加一段培训才知道。
老师会根据学员要求调整。
售后你能不能方便地选择合适自己的老师，这个才是关键。
试讲课老师再好也不是个重点。
6.如果是英语口语培训，要观察老师是否能引导学生发言。
别以学生水平判断老师水平。
优秀的英语口语老师，是以学员为中心的。
一节英语课程如果学员不开口，试讲课效果能达到90-100分，但只要学员一开口，学员说得越多，试听课效果越差。
学员口语不好才来学英语，所以老师要鼓励他说，但其他人在听就会不耐烦。
等轮到自己，自己也特别希望老师包容，能让自己多说。
在乐知这么久，我一直感到好困惑，优秀的英语口语老师都是能促使学员敢说，在试听阶段，学生不买账。
自己开始学习了，就会特别重视自己发言的时间，老师自己讲得多了就会投诉。
别把学员的口语水平去作为判断老师教学的标准，这是个常识。
7.观察课程价格是否合理首先别自己欺骗自己了，之所以能被销售误导，基本上是自己被自己骗。
你根据自己所在城市中上收入去判断好老师应得收入。
贵过头的，不一定老师超好，因为老师薪资不是会那么高，这是市场决定的，贵过头的部分不是在教学效果上。
便宜到多少合适。
就算菲律宾老师吧，菲律宾经济也不太差啊。
就越南好的英语口语老师工资也不低。
好的英美专业老师收入应该有多少？你是否希望老师素质也比较高？首先课程价格要合理，才有合理的老师素质。
这也是个常识。
国内好的中教和英美好的外教工资都不低。
如果课程价格低得离谱，即使这个老师来自火星，你也要怀疑下。
在乐知我会简单依据这几条选择老师1.英美外教和中教如果口语不标准直接放弃。
尤其是中教，上百个简历选一个不错了，老师薪资成本因此增长好多，因为稀缺。
2.ESL证书，证明她是把教学当一个职业在规划。
但有证书不一定代表合适。
3.资历特别好的老师看上课，不一定证书。
有些老师原来有很丰富的商业经验，或者就是大学老师。
你想，人家都国外大学教英语了，真不一定要ESL证书了。
看上课就看得出来。
问些原来工作经历的商业背景知识也问得出来。
4.近几年必须一直在教英语，以英语教学为职业。
如何判断呢，一是简历，而是内部试讲课程的教学熟练度。
一个临时准备上课，和几年都在教英语的老师，那种自信度，应变能力，区别是相当大的。
故意模拟一些情况，准备一些题目考老师是有必要的。
好老师是问不倒的。
例如，如果我模拟一个回答说不出来，我会看老师如何引导。
国内好多中教就不行了，他们习惯上几十个人的课，讲课非常有煽动力，但只要一开始互动，我发现就完了，不适应了。
即使给我一个人上课，我也发现说不了几句。
口语教学注重的是交流。
很多有留学经验，外企的工作人士，英语很标准。
但是，咱们都会说中文，如果我要教一个啥都不会的老外，真不知道让他如何4个月入门。
语言是全方位的，不是几个单词和句子就搞定了。
这个还是留给专业人士吧。
