关于2013年春节员工福利发放实施方案的请示

春节福利发放请示春节福利发放请示背景描述春节是中国传统的重要节日，也是员工迎接新年的欢聚时刻。

为了体现公司对员工的关怀和感谢，提高员工的归属感和幸福感，我特向公司提交福利发放请示，希望能在春节期间给予员工一定的福利。

福利发放方案经过充分调研和讨论，我提出了以下春节福利发放方案，以供公司参考：1. 红包发放为了增加员工的过节欢乐和利益，建议公司向所有员工发放春节红包。

红包金额可以根据员工级别和工作表现进行不同程度的差异化发放，既能尊重不同员工的价值贡献，又能体现公司的公平待遇原则。

2. 幸运抽奖活动为增强员工的参与感和活跃气氛，建议在春节期间举办幸运抽奖活动。

活动设置可以包括各种有趣的奖品，如电子产品、礼品卡、家居用品等。

通过抽奖活动，既能激发员工的祝福和期待，又能加强员工之间的互动交流。

3. 节日礼品赠送建议公司为员工准备节日礼品，表达公司对员工的关怀和祝福。

礼品的选择可以根据员工的需求和兴趣进行差异化，如电子产品、健康保健品、书籍等。

礼品的质量和独特性将直接影响员工对公司福利的感受和满意度。

4. 假期安排尽量合理安排春节假期，让员工能享受到相对充裕的休息时间。

公司可以根据员工的工作情况和生产经营需求，制定适当的假期安排方案，确保员工能够充分休息、放松和享受春节的喜庆氛围。

预期效果通过以上福利发放方案的实施，预计可以实现以下效果：1. 提高员工的工作积极性和幸福感，增强员工的归属感和忠诚度；2. 增强公司内部凝聚力和团队合作精神，促进良好的工作氛围和企业文化建设；3. 激发员工的创新活力和工作热情，提升公司的绩效和竞争力；4. 加强公司与员工之间的沟通和互动，凝聚共同发展的共识和努力。

实施计划为了确保福利发放方案的顺利实施，我建议制定以下实施计划：1. 建立福利发放工作组，负责福利发放方案的具体策划、实施和监督；2. 制定具体的福利发放时间表和流程，确保福利发放的及时性和准确性；3. 提前统计和核算所需福利发放的费用预算，确保福利发放在可承受范围内；4. 定期与员工进行沟通和反馈，了解员工对福利发放方案的意见和建议，不断改进和完善。

春节福利发放请示春节福利发放请示1. 背景和目的春节是中国最重要的传统节日之一，也是全国人民共同期盼的长假。

为了让公司员工在春节期间感受到慰问和关怀，提高员工的获得感和满意度，公司决定进行春节福利发放。

本文旨在请示相关部门对于春节福利发放的意见和建议，确保福利发放工作的顺利进行。

2. 福利发放计划2.1 发放时间首先确定福利发放的时间是非常重要的。

考虑到春节假期通常较长，我们建议在春节前一周进行福利发放。

这样做的好处是让员工在春节期间能够提前收到福利，增加福利的实用性。

2.2 发放方式福利发放方式应尽量简单方便，以保证全体员工都能尽快收到福利。

我们建议采用以下方式：- 在公司内部建立临时发放点，员工可以前往领取福利。

- 发放点的设立要方便员工到达，并提供足够的工作时间供员工领取福利。

2.3 福利内容福利的选择应当贴合春节和公司员工的实际情况，体现公司的关怀和慰问。

我们建议选择以下福利内容：- 实物福利：如年货礼盒、春节购物券等；- 红包：适量发放春节红包给公司员工，以增加节日的喜庆氛围。

3. 发放过程和注意事项3.1 发放过程福利的发放过程需要严格按照一定的流程进行，以确保发放工作的准确性和公正性。

建议采取以下步骤：1. 确定发放名单：由相关部门提供员工名单，并核实无误后用于福利的发放。

2. 福利准备：提前准备好各类福利物品，确保数量充足。

3. 发放通知：通过公司内部通知、邮件等方式告知员工福利发放的时间、地点和领取方式。

4. 发放过程：安排专人负责福利发放，核对员工身份，避免出现错误或遗漏。

5. 福利登记：建议在发放过程中记录员工领取福利的情况，以便后续跟进和统计。

3.2 注意事项在福利发放过程中，需要注意以下事项：- 保密性：福利发放涉及到员工的个人信息和福利款项，需要做好保密工作，确保信息不外泄。

- 公平公正：福利的发放应遵循公平公正原则，不偏袒或歧视任何员工。

- 安全性：福利物品和福利款项需要妥善保管，避免遗失或被盗。

春节福利发放请示尊敬的领导：________我公司在即将到来的春节期间，计划为员工发放春节福利。

为了顺利实施该福利计划，特向您请示如下：________第一章背景介绍随着春节的临近，为了感谢公司全体员工为公司发展所作出的辛勤努力，提高员工满意度和团队凝聚力，我公司决定发放春节福利。

第二章福利内容1.红包：________每位员工将会获得一份定额红包，用于节日购物和过年备用。

2.礼品包：________为了给员工带去更多的温暖和关怀，每位员工将收到一个精心准备的礼品包，内含礼品、美食等。

第三章福利发放时间与方式1.发放时间：________福利将于春节前一周发放，确保员工能够在节日期间使用或收到福利。

2.发放方式：________福利将通过部门负责人逐一发放，以保证全体员工能够收到福利。

第四章经费预算为了保证福利计划的顺利实施，我公司预计将投入总计万元用于春节福利发放。

具体的费用将包括红包、礼品包及相关物流费用等。

附件：________1.发放名单：________包括所有将获得春节福利的员工名单。

2.经费预算表：________详细列出了春节福利发放所需的费用明细。

法律名词及注释：________1.劳动法：________国家对劳动者和用人单位共同权益进行监护和规范的法律。

2.劳动合同法：________规定了劳动合同的订立、履行、变更和解除等事项。

3.用工合同：________用人单位与劳动者之间订立的相互权利和义务的书面合同。

以上是我公司关于春节福利发放的请示内容，希望能够得到您的批准与支持。

如果有任何疑问或需进一步了解，请随时与我联系。

谢谢！附件：________1.发放名单2.经费预算表法律名词及注释：________1.劳动法：________劳动法是我国的基础性法律，是以劳动者为中心保护劳动者权益，调整劳动关系的综合性法律。

2.劳动合同法：________劳动合同法规定了用人单位与劳动者订立、履行、变更和终止劳动合同的法律关系。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==关于给予职工发放过年费的请示关于给予职工发放过年费的请示市粮食局：过去一年里，在市粮食局的正确领导和支持下，经过我库全体职工的共同努力，各项工作都取得了较好的成绩。

在企业改革严峻的情况下，我库职工端正态度，正视现实存在的困难，发扬我库的优良传统，支持企业进行改革。

工作中，我们发扬“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的优良作风，全体职工战烈日、冒酷暑、顶严寒，做好各项粮情检测、管理工作，保证了储备粮的安全。

在做好储备粮管理工作的同时，我们按照中储粮广西联络处的粮食轮换计划，顺利的完成了17880吨国储小麦的轮换任务及2613吨市级储备粮的接收。

为了进一步激发职工的工作积极性，保持高昂的工作热情，在新的一年里更好地工作,同时，也为了让职工欢欢喜喜、愉愉快快地过好春节，经库领导班子研究，我们拟按基数3000元给予职工发放201X年过年费，所需资金约16万元，由我库自筹解决。

以上请示，妥否?请批示.广西**国家粮食储备库二00四年一月十三日以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。

”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。

春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。

还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。

设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。

而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。

诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。

春节福利发放请示尊敬的领导称谓：您好！春节将至，为了表达对公司全体员工一年来辛勤工作的感谢和关怀，增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和工作效率，同时也为了营造欢乐、祥和的节日氛围，我部门拟为员工发放春节福利，现将相关事宜请示如下：一、福利发放的目的和意义春节是我国最重要的传统节日之一，对于每个人来说都有着特殊的意义。

在这个阖家团圆、喜庆祥和的时刻，为员工发放福利，不仅是对员工过去一年工作的肯定和鼓励，也是公司对员工的关爱和尊重。

通过发放福利，可以让员工感受到公司的温暖和关怀，增强员工对公司的认同感和忠诚度，激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展贡献更多的力量。

二、福利发放的对象本次春节福利发放的对象为公司全体在职员工，包括正式员工、临时工和实习生，预计发放人数为具体人数人。

三、福利发放的标准和内容经过市场调研和综合考虑，我们建议本次春节福利发放的标准为每人具体金额元，福利内容包括以下几个方面：1、食品类（1）食用油：品牌及规格，每人数量桶。

（2）大米：品牌及规格，每人数量袋。

（3）坚果礼盒：品牌及规格，每人数量盒。

（4）水果礼盒：品牌及规格，每人数量盒。

2、日用品类（1）洗衣液：品牌及规格，每人数量瓶。

（2）洗发水：品牌及规格，每人数量瓶。

（3）沐浴露：品牌及规格，每人数量瓶。

（4）牙膏：品牌及规格，每人数量支。

3、礼品类（1）购物卡：面值及发放方式，每人数量张。

（2）新春对联：品牌及款式，每人数量副。

四、福利发放的时间和方式1、发放时间我们建议在春节前具体日期完成福利的发放工作，让员工能够在节日期间充分享受公司的关怀和祝福。

2、发放方式（1）对于在公司总部工作的员工，我们将在公司内部设立发放点，由专人负责发放福利，员工凭工作证领取。

（2）对于在外地分公司或项目部工作的员工，我们将通过快递的方式将福利寄送到员工所在的工作地点。

五、福利发放的预算本次春节福利发放的总预算为具体金额元，具体预算明细如下：｜福利项目|预算金额（元）｜｜｜｜｜食品类|具体金额|｜日用品类|具体金额|｜礼品类|具体金额|｜快递费用|具体金额|｜其他费用（如包装费、搬运费等）｜具体金额|六、福利发放的组织和实施为了确保春节福利发放工作的顺利进行，我们成立了福利发放工作小组，负责福利的采购、包装、发放等工作。

春节福利发放请示春节福利发放请示正文：尊敬的领导：我单位计划在即将到来的春节期间为全体员工发放福利，现就福利发放事宜向您请示和汇报，请您审批。

一、福利发放对象本次福利发放的对象为我单位的全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时员工等。

二、福利形式根据员工的实际需求和公司的经济状况，我们计划采取以下福利形式：1.红包发放：根据员工的工龄和绩效进行不同档次的红包发放，以表彰员工的辛勤工作和贡献。

2.礼品发放：为员工准备一定价值的节日礼品，以表达对员工的关爱和祝福。

3.年终奖金发放：按照公司的绩效评估制度，向员工发放相应的年终奖金，以鼓励员工积极工作。

三、福利发放时间和方式本次福利发放计划安排在春节前一周进行。

具体时间和方式如下：1.红包发放：于春节前一天在公司会议室进行发放，由人力资源部门和财务部门共同负责。

2.礼品发放：于春节前两天在公司办公楼设立礼品发放点，员工可在指定时间内领取。

3.年终奖金发放：于春节前一周完成年终绩效评估后，通过银行转账的方式发放到员工个人银行账户。

四、福利发放预算本次福利发放的预算为x元，具体分配如下：1.红包发放： % 的预算用于红包发放，按照员工的工龄和绩效进行分档发放。

2.礼品发放： % 的预算用于购买节日礼品。

3.年终奖金发放： % 的预算用于发放年终奖金。

五、福利发放效果评估为了评估本次福利发放的效果，我们计划在春节后进行员工满意度调查，并根据反馈结果进行改进和优化。

附件：1.福利发放预算表2.员工名单3.绩效评估标准法律名词及注释：1.《劳动合同法》：是我国劳动法律体系的重要组成部分，明确了劳动关系的基本规范和双方的权利与义务。

2.红包：一种中国传统的礼金形式，通常用于节日或庆祝活动，以表达对他人的祝福和关爱。

3.年终奖金：公司在年底向员工发放的额外奖金，用于激励和奖励员工的努力和贡献。

春节福利方案请示
敬启者，
我想向您请示一个关于春节福利的方案。

鉴于春节即将来临，为了感谢全体员工为公司所作出的努力和贡献，以及增强员工的工作积极性和团队凝聚力，我们计划在春节期间为员工提供一些福利。

首先，我们考虑提供一定的春节奖金作为员工的节日补贴。

这有助于增加员工的福利待遇，并鼓励他们在新的一年继续努力工作。

同时，我们还可以考虑在福利方案中加入其他福利项，如购物折扣、健身俱乐部会员卡、节日礼品等，以提高员工的工作满意度和福利享受。

其次，春节期间是员工休假的好时机。

我们可以合理规划员工的休假安排，确保每个员工都能够得到充足的休息时间。

这不仅可以让员工度过一个轻松愉快的春节假期，还有助于提高员工的工作效率和减少工作压力。

此外，我们可以组织一些春节庆祝活动，以增强员工的凝聚力和团队合作意识。

例如举办年夜饭聚餐、春节晚会或者组织员工参加传统文化体验活动。

这些活动有助于加强员工之间的交流与沟通，促进团队的和谐氛围。

最后，我们还可以考虑为员工提供一些培训机会。

春节期间是一个相对闲暇的时间段，我们可以利用这个时间组织一些技能培训或者专业知识培训，以提高员工的专业素养和技能水平。

希望这些方案能够得到您的认可和支持。

如果有其他意见或建议，请随时告知。

祝您新年快乐！
此致
礼。

关于给予职工发放过年费的请示
尊敬的某某领导：
我是某某部门的某某，特向您提交一份关于给予职工发放过年费的请示，详细内容如下：
近年来，我们公司一直秉承着关心员工，提高员工福利待遇的原则，不仅在企业健康发展的同时注重员工的生活质量。

在即将到来的春节之际，为了让全体员工感受到公司对员工的关怀和激励，以及对员工辛勤付出的认可，我们计划给予全体职工发放过年费。

根据初步预算，公司计划为每位全职员工发放500元过年费，作为对他们一年辛劳工作的奖励和回馈。

这笔费用将从公司的年度预算中划拨出来，不会对公司的运营产生过大的负担。

发放过年费的主要目的是增强员工的工作动力和归属感，激发员工对公司的忠诚度和责任感。

与此同时，过年费也可以帮助员工缓解生活压力，提高生活质量，并在春节期间增强他们的欢乐气氛。

这对于提高员工的工作满意度、减少员工流失率以及促进公司文化建设都具有积极的影响。

经过与部门负责人和员工代表的讨论，我们普遍得到了员工的支持和认可。

他们认为这项措施能够有效激励员工，增加员工对公司的认同感，并对公司的关心和关爱表示感激。

鉴于以上理由，我特向您请示，希望公司能够支持并批准给予全体职工发放过年费。

我承诺我们将严格按照公司规定操作，并确保费用的合理分配和透明度。

谢谢您的审阅和支持！
此致敬礼某某。

工会关于春节发放福利费的请示-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述：工会作为员工的代表组织，始终致力于维护员工的权益和福利。

随着春节的临近，工会提出了关于春节发放福利费的请示，旨在帮助员工度过一个温馨祥和的节日。

本文将就工会关于春节发放福利费的请示进行详细分析，包括背景、建议和行动计划，结合工会的立场和期望，以期引起相关部门和企业的重视和支持。

通过本次请示，工会希望能够为员工提供更好的福利待遇，促进员工的工作积极性和生活幸福感。

1.2 文章结构文章结构部分将介绍整篇文章的组织架构和内容安排，以帮助读者更好地理解文章的主旨和逻辑结构。

文章结构包括引言、正文和结论三个主要部分。

在引言部分，我们将会概述工会关于春节发放福利费的请示的背景和目的，引导读者进入主题。

正文部分将详细介绍工会提出的春节发放福利费的背景、建议以及期望的行动计划，以展现工会对此事的态度和考虑。

结论部分将会总结工会关于春节发放福利费的请示，强调这一举措的重要性，并呼吁支持和合作。

通过这个结构，读者将能够全面了解工会的主张和期望，为进一步讨论和决策提供依据。

1.3 目的：工会致函有关部门提出春节发放福利费的请示，旨在关注职工福利，促进企业和员工之间的和谐关系，增强员工的归属感和凝聚力。

同时，通过春节发放福利费，可以提升员工的生活品质，增强他们对公司的认同感和满意度，从而激发员工更大的工作热情和创造力。

这也符合工会维护职工权益、促进社会稳定的宗旨，是为了实现企业和员工双赢的目标而提出的建议。

请编写文章1.3 目的部分的内容2.正文2.1 工会提出的春节发放福利费的背景工会提出的春节发放福利费的背景部分是关于工会对员工福利的重视和关怀的体现。

春节作为中国传统的重要节日，是员工们期待的假期和团聚时间。

在这个特殊的时刻，工会希望通过发放福利费，让员工感受到组织的温暖和关怀，增强员工对企业的归属感和认同感。

此外，春节期间员工的生活成本也会有所增加，比如购买年货、准备红包以及走亲访友等，这些都需要一定的花费。

工会关于春节发放福利费的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的工会领导：您好！关于春节发放福利费的问题，我们工会有一些建议和请示，希望得到您的支持和批准。

一、春节是中国传统的重要节日，也是员工们最期待的节日之一。

在这个团聚和欢乐的时刻，发放一定额度的福利费不仅能够给员工们带来温暖和喜悦，也是公司对员工们辛勤工作的肯定和鼓励。

我们提议今年春节期间给予每位员工一定数额的福利费，以增加员工们的幸福感和获得感。

二、根据公司目前的财务状况和员工人数，我们建议将福利费定为每位员工2000元人民币。

这个数额不算太高，但足以让员工们感受到公司的关怀和尊重，增强员工的归属感和忠诚度。

相信通过这样的福利发放，员工们会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。

三、我们也建议将福利费的发放时间定在春节前一周，这样不仅可以让员工们提前感受到节日的喜悦和温暖，也可以让他们在春节期间更加充实和快乐。

我们也建议将福利费以现金形式发放，以方便员工们在节日期间使用和支配。

四、关于福利费的发放细则和程序，我们会尽快整理和完善，并向您进行汇报和提交。

希望您能够审阅并批准，让我们能够按照规定的流程和程序，顺利地给员工们发放福利费。

我们工会希望得到领导的支持和批准，让我们能够为员工们提供更好的福利和服务，增强员工的幸福感和归属感，共同促进公司的发展和进步。

谢谢！祝您春节快乐，身体健康！工会全体成员敬上日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：尊敬的主管领导：您好！春节将至，我公司工会准备为全体员工发放一定金额的福利费以表达对员工的关怀和尊重。

现将我工会关于春节发放福利费的请示如下：一、发放对象准备为全公司正式员工发放福利费，包括管理人员、行政人员、技术人员、生产人员等各个部门的员工。

二、发放标准根据公司现有经济状况，我工会拟定发放福利费的标准为每位员工发放200元现金作为春节福利。

经初步估算，全公司员工人数约为1000人，总计需要发放福利费20万元。

春节福利请示方案
经过慎重考虑，我们制定了以下春节福利方案，请董事会批准：
1. 员工福利方面：
- 提供全体员工春节福利礼包，包括新年贺卡、礼品和红包。

- 与合作伙伴合作，为员工提供一定比例的节日购物折扣。

2. 健康关怀：
- 在员工福利计划中增加健康关怀项目，如健康检查、保险
补贴等。

- 组织春节期间的健康讲座，提供健康生活方式和疫情防控
知识。

3. 员工团建活动：
- 组织团队拓展活动、篮球赛、足球赛等，增强员工团队合
作精神。

- 安排员工集体出游活动，增进员工之间的沟通和友谊。

4. 职业发展支持：
- 提供职业发展培训课程，帮助员工提升专业技能和职业能力。

- 设立奖金计划，以激励员工在新的一年中取得优秀成绩。

5. 社区互动：
- 与当地社区团体合作，组织员工参与志愿活动，传递温暖
和爱心。

- 在员工家属活动中加入社区互动环节，加强公司与员工家
庭的联系。

6. 心理健康关注：
- 定期开展心理健康讲座，提倡员工重视心理健康并提供心
理咨询服务。

- 增加员工心理健康保障政策，提供假期放松活动和心理健
康补贴。

7. 环保意识培养：
- 开展环保知识培训，提高员工对环境保护的认知。

- 倡导员工参与节能减排活动，鼓励节约用水和垃圾分类行动。

以上为春节福利方案，请董事会审议。

我们相信这些措施将会提升员工的福利感和归属感，同时增强公司的凝聚力和竞争力。

关于职工双薪方案及春节加班发放补贴的请示（大全）第一篇：关于职工双薪方案及春节加班发放补贴的请示（大全）关于职工双薪方案及春节加班发放补贴的请示关志泉总经理：按你要求，现将名人聚从2013年10月1日入职的全体职工及工资税前所得作为双薪发放依据，现3个方案供你参考并作批示（明细请看附表，方案1-3是按全年计算的，方案四则从2013.10.1-2013.12.31计算）。

方案1、将职工月度税前所得工资+社保（五金）+福食+职工宿舍租金、水电等，总和再乘以60%，合计金额为：126129元。

方案2、将职工月度税前所得工资-社保（五金）-福食-职工宿舍租金、水电等，总和再乘以60%，合计金额为：67070元。

方案3、将职工月度税前所得工资乘60%，合计金额为：96600元。

方案4、将职工月度税前所得工资乘60% / 365 * 92天（10.1-12.31），合计金额为：22104元。

另：1、春节加班补贴按该店最底工资计算，每天70元（按实际需要加班天数计算），合计金额为：9620元。

2、开门红包按每人50元计算，合计金额为：2850元。

妥否？请指示。

行政总监：2014-1-21第二篇：发放加班工资补贴的请示关于发放加班补贴的请示尊敬的公司领导：为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。

为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计人，共计费用：元。

请示可否，请公司领导批示！公司年月日附：加班人员名单加班人员：第三篇：年底双薪发放办法XX公司年底双薪发放办法草案（1.1版）公司根据每年经营状况和经济效益，确定本公司员工的工资分配方式和工资水平，现就年底双薪（即第13个月工资）的发放办法和相关规定公布如下：一、发放部门及岗位：部门：商务部（库房）、财务部、办公室、人力资源部、客户服务中心、技术部、系统集成部、产品事业部、研发中心、售前支持中心岗位：总经理助理、各部门助理、专职司机、以及不以业绩考评的其它岗位。

关于2013年春节员工福利发放实施方案的请示
尊敬的公司领导：
为增强2013年春节员工凝聚力与向心力，体现公司人文关怀，已制定详细的员工福利发放方案以进一步提升员工归属感。

一、福利礼品内容
1.福利礼品：**购物卡一张，面值300元；
员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。

但礼品体积小，看起来不够大气。

2.福利礼品：苹果一箱（100元左右）+ 200元超市购物卡；
员工不仅能获得公司准备的年货，还能根据个人需求自由挑选，且领取后便于携带。

福利礼品包括：两桶金龙鱼食用调和油5L装（总价值约150元）及一箱苹果（约100元）。

实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。

二、发放对象
**投资全体人员
三、费用预算
300元×22人=6600元
四、春节福利发放人员名单（见附表）
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

二O一三年一月十七日
附表
2013年春节福利发放人员名单。

春节福利发放请示尊敬的公司领导：一年一度的春节即将到来，作为公司的员工，我们怀揣着对新的一年的期望和祝福，期盼着一份特别的福利，来表达公司对我们的关心和鼓励。

春节不仅是中国最重要的节日之一，也是全公司员工最期盼的时刻。

在这个美好的节日里，人们会回到家中与亲朋好友团聚，祈求未来的美好和幸福。

然而在这美好的日子里，每个人都需要负担一定的开销。

我们相信，作为一家重视员工福利的公司，您一定会对员工们的需要体贴入微。

那么，作为员工，我们想提出以下要求：首先，我们希望春节福利能够包含现金福利。

相信很多员工在春节期间都面临着开销的压力，使得他们需要借助公司给予的资金来缓解自身的经济负担。

因此，现金福利是最为实用的一种福利方式，能够给予员工最直接的帮助。

其次，我们希望春节福利不仅仅局限在现金补贴，还能够涵盖其他形式的福利，如礼品、节日晚会等。

作为一年中最重要的节日，我们希望公司能够为员工们创造温馨、喜庆的氛围。

这些福利不仅能够满足员工在生活上的需求，更能够增强员工对公司的归属感和忠诚度。

最后，我们希望这次福利的发放能够及时、公正、公平。

每个员工都是公司最重要的资产，理应受到公司全部的重视和关心。

我们期望公司能够公开透明地进行福利发放，并保证福利的发放量是公平合理的，不因职位差异或其他因素影响员工的权益。

总之，员工是公司发展的关键资产，我们希望公司能够在春节期间尽可能为员工提供最好的福利和服务，以此感谢我们的付出和贡献，同时也展现公司对员工的关注和关怀。

我们相信，您一定会听取我们的建议并妥善处理，为公司和员工共同创造更加美好的未来。

感谢您花费宝贵的时间阅读我们的请示，同时也祝愿公司在新的一年里蒸蒸日上，员工们的事业得到更好的发展。

此致敬礼员工签名：。

关于春节员工福利发放的请示范文我给你写个公文式的供参照。

公文没有写尊敬领导这种词的。

公司领导〔报社领导等等，依据实际状况来〕：为调动大家工作积极性，体现领导对员工的关怀和关怀，按照单位以前制定的福利发放标准，同时参照其他单位的做法，建议单位为全体职工发放某某节过节补助某某元。

妥否请批示。

落款加日期即可。

注意，不能说标准是领导定的，尤其是集体领导这种，体现的是你提，主要领导批准。

所以不能写按照某某领导指示之类的话，如单位有规章制度或者国家规定，就要引用那些条文，显示公平客观。

1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。

2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。

3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。

4：望领导批准。

可以参照以下简单的内容来写：员工福利申请书尊敬的领导：随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。

感谢公司领导对职工的栽培和帮助，我相信，只要付出，就会有收获，因此向您提出加薪请求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对职工的申请能够加以重视。

也请您放心，如果公司不予合计，职工仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。

此申请批准为盼申请人：*****年*月*日1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。

2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。

3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。

4：望领导批准。

可以参照以下简单的内容来写：员工福利申请书尊敬的领导：随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。

关于规范过节费发放的请示第一篇：关于规范过节费发放的请示关于规范职工福利费发放的请示为配合两厂合并工作的深入推进，并进一步加强和规范我公司职工福利发放工作，维护广大职工利益、体现公司的人文关怀，现结合济南印务公司、山东印务公司公司的实际情况，现将职工福利发放工作做建议如下：一、法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

二、其他节假日包括：妇女节。

三、主要节假日过节费发放标准：元旦600元/人、春节1000元/人、仲秋800元/人。

妇女节（在岗女职工发放价值100元的劳保用品）。

四、交通补助费：后勤服务部门卫每人每月补助３００元坐班车、自驾车每人每月补助２００元宿舍住宿每人每月补助１００元五、取暖补助：取暖费：每人1100元六、说明1、职工福利发放范围系在岗职工（返聘人员按办法执行）。

2、内退人员发放上述标准的50%。

3、新入职员工试用期满不到1个月的，不发放；试用期超过1个月但未超过3个月的发放上述标准的25%；超过3个月但未超过6个月的发放上述标准的50%；超过6个月的全额发放；在节前离职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放。

4、本年度病事假已超过1个月的，次年不再发放。

以上意见当否，请批示。

办公室2013年1月22日第二篇：发放过节费申请关于发放.....的请示公司领导:春节就要到来为了表示对员工过去一年辛老的感谢,让大家在新的一年更加努力工作,建议发放过节费,具体标准如下.....可否,请批示第三篇：酒店2013年终奖及过节费发放方案***酒店年终奖评定方案为提高全体员工的工作积极性并确保人员稳定，经酒店总经理办公会议讨论，现就酒店2013年终奖及春节过节费拟按照以下标准进行核定，相关情况如下：一、关于公司2013年年终奖的评定方案，参照酒店2012年年终奖的评定办法，确保公司各级员工的年终奖评选符合公平、公开、公正的原则、更多的体现员工的劳动付出对企业效益的贡献，计划基层岗位按照员工工龄的方式进行评定，特殊岗位及管理岗位采用工龄评定+考核评定的方式组合进行。

春节福利发放请示尊敬的领导：我司计划在即将到来的春节期间向员工发放福利，特向您请示相关事宜。

现将具体安排和方案说明如下：一、福利发放时间和地点根据公司惯例，福利发放时间定于春节前2个工作日内进行，地点定为公司办公室。

二、福利内容和标准本次春节福利包括：1.春节礼品：公司将采购一份精心准备的新春礼品，包括食品、饮料、生活用品等。

2.红包奖励：公司将向每位员工发放春节红包，金额为每人200元。

三、福利发放程序1.负责人选定：公司将指定负责人负责福利发放的组织和安排，确保顺利进行。

2.福利采购准备：负责人将根据公司预算购买春节礼品，并确保商品质量和数量符合要求。

3.发放通知：负责人将在福利发放前一天发送通知邮件给全体员工，告知发放时间、地点和福利内容。

4.福利发放：在发放当天，负责人将按照员工名单一一核对身份，领取签字确认，并将福利发放给员工。

附件：1.春节福利发放名单（附件1）2.春节福利采购清单（附件2）法律名词及注释：1.劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。

注释：劳动法是我国对劳动关系进行管理和调整的基本法律，旨在保护劳动者的权益和维护社会稳定。

2.员工福利：指企业根据一定规则和制度为员工提供的各种具有经济价值的收入和待遇。

注释：员工福利是企业管理中的一项重要内容，旨在提高员工的工作积极性和生活质量。

最后，希望领导批准本次春节福利发放方案，确保员工在节日期间能够感受到公司的关怀。

敬请批示。

附件：1.春节福利发放名单2.春节福利采购清单法律名词及注释：1.劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。

劳动法是我国对劳动关系进行管理和调整的基本法律，旨在保护劳动者的权益和维护社会稳定。

2.员工福利：指企业根据一定规则和制度为员工提供的各种具有经济价值的收入和待遇。

员工福利是企业管理中的一项重要内容，旨在提高员工的工作积极性和生活质量。

关于工会发放春节慰问品的请示春节福利发放请示范文一尊敬的公司领导：春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：一、赠送对象：在职各员工家属（含驻外员工家属）;二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址;三、赠送时间：12月29日，预计1-3天（省外3天时间）内快递至目的地址;四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;五、赠送物品：1、床上五件套（2*2.3）、羽丝绒被;2、餐具一套;3、海鲜+干果;4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性。

床上五件套（2*2.3）、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。

以上，妥否，请领导裁决。

xxx2015-1-25春节福利发放请示范文二公司领导（或者××董事长、总经理）：春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。

特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。

福利发放附后。

特此申请，请批示×××××（部门）（盖章）x月x日春节福利发放请示范文三公司领导（报社领导等等，根据实际情况来）：为调动大家工作积极性，体现领导对员工的关心和关怀，按照单位以前制定的福利发放，同时参照其他单位的做法，建议单位为全体职工发放某某节过节补助某某元。

妥否请批示。

以上这篇是春节福利发放请示。

就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。

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