学校党支部党员积分制管理实施方案

党支部、党员积分制度一、党支部积分制度1. 积分方式（1）活动积分：党支部定期组织党员参加各种党务、公益、文体等活动，按活动的性质、难度、参与人数等情况，对每个党员进行评分。

（2）奖惩积分：党员表现突出或存在违规行为，党支部根据情况进行奖励或惩罚，并给予相应的积分。

2. 积分管理党支部设立积分管理小组，由党支部书记或委员负责，对党员的积分进行统计、评定、记录和核算。

3. 积分奖励（1）积分达到一定数量的党员可以获得荣誉称号、奖章等表彰。

（2）积分较高的党员可享受党支部提供的相关福利，如接受师资培训、参加国内外学习交流等。

4. 积分惩罚（1）积分低于一定数量的党员应当接受党支部的批评教育，并采取相关措施加强党性修养。

（2）严重违反党纪的党员，党支部应根据情况给予相应的纪律处分。

二、党员积分制度1. 积分内容（1）思想政治思想积分：党员应积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，做到理论联系实际，增强思想政治意识。

（2）组织积分：党员要认真参加党的组织生活和党员大会，出席实习党课和上级党组织的会议，积极参与各种党内民主活动。

（3）工作积分：党员应完成党组织安排的各项工作任务，参与各项社会公益、义务劳动等活动。

（4）业务积分：党员应根据自身工作特点和所在单位的需要，积极学习专业知识和业务技能。

2. 积分管理所在单位党委或党总支设立积分管理小组，对党员的积分进行统计、评定、记录和核算。

3. 积分奖惩（1）积分达到一定数量的党员可以获得荣誉称号、奖章等表彰。

（2）积分较高的党员有机会参加党组织举办的各种学习、交流、实践活动。

（3）积分低于一定数量的党员应当接受党组织的批评教育，并采取相关措施加强党性修养。

（4）严重违反党纪的党员，组织应根据情况给予相应的纪律处分。

2023年党员积分制管理实施细则三篇第一篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分获取和使用规定一、积分获取的途径和方式1. 党员应当认真履行党员义务，积极参与党组织组织的各项活动和任务，并按照规定主动申报个人的工作、学习、居住地社区服务等情况，积极争取干部推荐，获得积分。

2. 党员参加党组织组织的党务培训、理论学习、集体讨论等活动，积极参与组织的党务工作并取得优异业绩，按一定规定获得积分奖励。

3. 党员参与社区服务、志愿者活动、慈善捐助等公益事业，取得一定社会影响的，按一定规定获得积分奖励。

4. 党员遵守党的纪律和国家法律法规，没有违纪违法行为，按照党员标准获得积分。

5. 党员参与经济建设、科技创新、文化教育等方面的工作，取得重要成果，享有相应积分嘉奖。

二、积分使用和奖励规定1. 党员积分可用于申请提拔、调整职务、申请享受党组织提供的各类培训或学习机会。

2. 党员积分可用于申请国内外参加学习、考察、交流等机会，提升个人能力和素质。

3. 党员积分可用于申请表彰、表扬和奖励，党组织将按积分情况评选先进党员、优秀党员，并给予相应的奖励和荣誉。

4. 党员积分可用于在党组织允许的范围内购买党旗、党徽、党刊等相关物品或参与党组织组织的各类活动。

5. 党员积分可在一定条件下转化为公益积分，用于支持党组织的慈善事业、公益项目，以及帮助有需要的人群。

第二篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分监督和考核评定一、积分监督机制1. 党员积分使用应当向所在党支部或党组织申报，由党支部或党组织审核和颁发相应证明。

2. 党员积分的获取和使用情况将在党组织内部进行公示，接受党员监督和群众评议。

3. 党员在申报个人情况时需提供相关材料，党组织可以进行核查和审查。

二、考核评定机制1. 党员积分将作为评定党员先进性和优秀程度的重要指标，用以确定党员的岗位职责、职级晋升和奖惩等。

2. 党员积分评定周期为一年，每年底由党组织进行集体评议和决定，党员积分将作为个人综合素质的重要评判依据。

培训学校党员积分管理制度培训学校党员积分管理制度第一章总则第一条为加强党员队伍的管理，确保党员积极参与党组织的各项活动，提高党员的政治素质和组织纪律性，培训学校特制定本制度。

第二条本制度适用于培训学校的全体党员。

第三条党员积分是对党员在组织活动和个人素质上的贡献程度所进行的评定，并以此评定结果进行相应的奖励和处罚。

第四条党员积分管理应遵循公正、公平、公开、客观、科学的原则，确保党员积分管理工作的公信度。

第五条培训学校的党员积分管理工作由学校党委具体负责，成立积分管理办公室负责具体工作的执行。

第二章积分评定第六条积分评定的主要参考指标包括但不限于：党员个人参与政治学习的情况；党员参与组织活动的情况；党员在社会服务中的贡献情况等。

第七条党员个人参与政治学习的情况能够体现党员的政治素质，包括参加培训学校组织的各类学习活动、参与政治学习材料的阅读、参与讨论和交流等。

党员每参与一次政治学习活动，可获得相应的积分奖励。

第八条党员参与组织活动的情况体现了党员对组织的认同和支持，包括参与党组织的各种会议、活动、志愿者服务、党员组织生活等。

党员每参与一次组织活动，可获得相应的积分奖励。

第九条党员在社会服务中的贡献体现了党员的社会责任感和群众观念，包括义务劳动、社区志愿者活动、社会公益服务等。

党员每参与一次社会服务活动，可获得相应的积分奖励。

第十条党员积极参与各项考核和评选活动，也将作为党员积分评定的重要参考指标。

第十一条党员积分评定周期为一年，按照年度进行评定和奖励。

第十二条党员的积分奖励根据积分的情况分为一、二、三等奖，分别给予相应的奖励和奖状。

第十三条具体的积分标准和奖励规定由党委制定，并向全体党员公布。

第三章积分管理第十四条培训学校党员积分管理采用电子积分管理系统，通过考勤、签到等方式自动记录党员的活动情况，自动计算积分并更新。

第十五条党员可以通过电子系统查询个人的积分情况，了解自己的积分累计情况。

第十六条党员积分管理办公室负责对党员积分进行统计和监督，向党委和党员本人反馈积分情况。

2022党员积分实施方案为了更好地发挥党员的先锋模范作用，激励党员在工作岗位上发挥更大的作用，提高党员的凝聚力和战斗力，根据党的相关要求，制定了2022年党员积分实施方案。

一、积分获取范围。

1.党员在本单位工作表现优秀，无违纪违法行为，可获得积分奖励；2.党员在社会公益活动中积极参与，表现突出，可获得积分奖励；3.党员在学习培训、调研考察等活动中取得成绩，可获得积分奖励；4.党员在党组织活动中发挥积极作用，可获得积分奖励。

二、积分使用范围。

1.积分可用于党员评先评优、晋升提拔等方面的参考；2.积分可用于党员奖励、表彰等方面的依据；3.积分可用于党员参加培训、学习等方面的加分；4.积分可用于党员参与党组织活动、社会公益活动等方面的加分。

三、积分管理机制。

1.建立党员积分档案，记录党员的积分获取情况；2.定期对党员的积分进行审核和清零，确保积分的公平公正；3.党员积分管理工作由党组织负责，党组织书记对党员积分管理负总责；4.对于违纪违法的党员，将取消其在积分管理方面的权利。

四、积分奖惩机制。

1.对于积分突出的党员，可给予表彰奖励；2.对于积分低于标准的党员，可给予提醒警告；3.对于积分严重不达标的党员，可给予相应的惩处措施；4.对于积分造假的党员，将取消其积分资格。

五、积分实施效果。

1.激励党员积极向上，发挥先锋模范作用；2.提高党员的凝聚力和战斗力，推动工作落实；3.营造风清气正的党内政治生态，凝聚党心；4.促进党员队伍的整体素质提升，推动党的事业发展。

六、总结。

党员积分实施方案的出台，将对党员队伍建设和党的事业发展起到积极的推动作用。

希望全体党员能够认真执行该方案，不断提高自身素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献！。

党支部党员积分制管理细则
1.积分制的原则：
（1）公平性和公正性；
（2）基于绩效评估的奖惩机制；
（3）注重激励和激励后果；
（4）诚信、透明、规范，确保操作程序透明化；
（5）适应制度的调整和改变。

2.积分制的具体内容：
（1）实行月度积分评估，评估项目包括党费缴纳、组织生活
参与度、志愿活动参加度等；
（2）积分分值设定应根据党员行为的积极程度和对党组织特
别贡献的评价；
（3）建立优秀党员评选机制，利用积分制度为候选人作出准
确评价；
（4）采取奖励和惩罚相结合的方式激励党员积极参与和表现；（5）管理和设计积分制度时应根据党员特点和组织需求定制，同时应根据实际情况及时调整完善。

3.积分制的运作流程：
（1）设立积分制的组织，明确积分的管理权和审核权；
（2）对党员行为进行积分分值评估；
（3）按照积分分值排名，对表现优秀的党员进行奖励；
（4）对表现不佳的党员进行惩罚；
（5）设立优秀党员月度评选机制，基于积分制结果为候选人
提供参考；
4.积分制的实施效果：
（1）能够有效提高党员的参与度和积极性；
（2）能够更加准确地评价和提拔优秀党员；
（3）能够促进党员队伍的整体素质提高；
（4）能够促进党支部的稳定和发展。

5.不足之处：
（1）不能用来评价个人能力和潜力，只能评价个人对党组织的贡献；
（2）可能存在个别党员对积分制度的作弊或不当利用；（3）积分制度实施的效果需要经过一个较长时间的考察和调整。

党员积分制考核管理工作制度为贯彻落实全面从严治党新任务新要求，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，逬一步延伸拓展“四个一”活动内容，加强党员队伍的教育管理监督，激励和引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

现结合工作实际，制定本制度。

一、适用范围组织关系隶属XXX的全体党员二、目标要求一枚党徽、亮身份；一本笔记、重学思；一份心得、促践悟; 一百基分、强考核三、基本原则坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。

坚持分类考核原则。

在职党员的积分考核按照《党员积分制考核标准（在职党员）》（附件1）执行。

离遐休党员的积分考核按照《党员积分制考核标准（离退休党员）》（附件2）执行。

四、积分内容(一)基础分（分值80分）主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作，参加党内活动的情况。

按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕“四个合格”的要求，分别设定4个积分项目并赋予相应的分值。

基础分是对一名党员的基本要求。

(二）履职分或作用分（分值20分）主要考核党员履行岗位职责，发挥先锋模范作用的情况。

履职分或作用分是对党员完成岗位职责赋予任务的客观评价。

(三）鼓励分（分值5分）鼓励分是对具有突出贡献或表现优异的党员的鼓励，是党员发挥先锋模范作用的评价指标之一。

(四）扣分实行反向扣分。

主要根据党员不落实和未完成基础分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。

(五）一票否决党员因违反党纪国法而被党纪政纪处分的，根据处分程度相应扣分，其年度评先评优的资格实行一票否决。

五、积分规则积分周期为1年，即12个月。

周期开始时，党员的初始基准分均为100分。

周期内，党员每月依据党员积分制考核标准进行加减分，次月以上月党支部核定并公示的积分作为基数计算当月的积分，以此类推，周期末的积分即为党员的年度积分。

党支部党员积分制管理细则积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。

下文是党支部党员积分制管理细则，欢迎阅读!党支部党员积分制管理细则全文一、基本原则开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二、适用范围县工信局党支部全体共产党员。

三、主要内容(一)党员积分方式及分类标准1.积分设置。

党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。

2015年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。

2.积分构成。

(1)基础分(20分)：按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，党员围绕政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。

基础分采取扣分的办法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。

(2)任务分(70分)：局机关党员任务分，按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。

根据评诺情况、履诺完成情况，计算出任务分。

(3)奖励分(10分)：对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得县级以下(不包括县级)表彰、表扬情况，酌情加分。

对于获得县级以上(包括县级)表彰、通报表扬的另行加分(不占奖励分值)，按照党员申请、党支部申报、党委初审、县委组织部审核备案的程序进行。

有加分项目的党员必须提供证明资料。

3.积分方式。

党员积分计算方式为“党员积分=基础分值+任务分+奖励分”。

党员年度积分=全年累计积分×评议折算比例(具体折算比例按照党员民主评议办法执行，附件1)。

无疆县中学总支委员会党员积分制管理考核细则（试行）为认真贯彻党的十八大、县委十四届七次全体（扩大）会议精神，落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，充分彰显全体共产党员先锋模范作用，凝心聚力完成党的各项任务，提升党员管理科学化规范化水平，依据《党章》和《中共无疆县教育体育局委员会关于印发党员积分制管理细则的通知》（无教体党委发【2015】2号）精神，结合我校实际，按照学校分配的工作任务和党员服务承诺事项，参照学校有关教育教学、服务管理等工作检查、考核制度，现制订我校党员考核积分细则如下：一、基本原则1、围绕教育教学工作中心，以提升办学水平、办人民群众满意的高中教育为目标，优化育人环境，提高服务质量，激发全体党员教工创造力、凝聚力和战斗力。

2、贴近党员工作实际，使全体党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，倡导积极向上氛围，弘扬正能量。

3、按党员工作岗位履职实际情况，客观公正、公开民主进行考评，积分程序规范完整。

4、结合本校工作特点，并参照学校教育教学、服务管理等常规工作检查考评、年度目标考核、专项活动开展情况进行量化积分。

二、主要内容（一）党员积分方式及分类标准1、积分设置。

党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。

2015年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。

2、积分构成。

（1）基础分：按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，主要从政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁从教、师德师风和执行《中小学教师职业道德规范》情况等方面考核，基础分采取扣分的办法，对照考核内容和标准进行扣分，扣完为止。

（2）任务分：根据党员个人所承担的教育教学、班级管理、后勤服务等工作，参照学校教育教学常规、班级管理、后勤服务等工作目标任务检查考核结果、学生及家长评议情况，按月考核积分，每月赋5~6分（总分70分）。

（3）奖励分：党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获县级以下（不包括县级）表彰、表扬情况，酌情加分。

党员积分制管理制度党员积分制管理制度为进一步深化党员党性定期分析、民主评议制度，加强党员教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，实行党员积分制管理。

积分制管理按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，从“政治立场、政治学习、参加组织活动、宣传教育群众、遵纪守法、公开承诺、维护稳定、弘扬正气、模范带头、引领发展”等10个方面，根据党员日常行为表现、履行职责义务、发挥作用及完成任务情况，以党支部为单位进行测评评分。

党员积分实行百分制管理，分年度进行，实行一月一评分，一季一汇总，半年一评议，年底一总评。

党员积分分基础分和评议分组成，其中基础积分占80分，民主测评积分占20分。

基础积分由每月积分累积而成，由党支部根据每个党员的现实表现情况，逐月进行评分，并登记在《党员积分卡》上。

民主测评积分由党支部每年年底组织全体党员和部分群众代表进行无记名测评评分，并根据考评结果评定党员格次。

积分90分以上为出色型，70分至89分为本色型，70分以下为褪色型。

文华街道学苑社区党员积分管理评分考核情况公示栏（2014年度）党组织名称：学苑社区党总支党组织名称姓名类别基础分第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分加分扣分合计加分扣分合计加分扣分合计加分扣分合计学苑社区党总支张宝良 A 80 16 ／96 16／96 96 王玲帮 A 80 15／95 15／9595张程铭 A 80 15／9515／9595张正华 A 80 15／9515／9595包丽娇 B 80 15 3 92 1539292张强 B 80 15 3921539292贺启鹏 B 80 15 3921539292备注：类别主要分为：A类（普通党员）、B类（流动党员）、C类（老党员）文华街道学苑社区党员积分管理评分考核情况公示栏（2015年度）党组织名称：学苑社区党总支党组织名称姓名类别基础分第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分加分扣分合计加分扣分合计加分扣分合计加分扣分合计学苑社区党总支张宝良 A 80 15 ／95 15／95 王玲帮 A 8015／95 15／95张程铭 A 8015／9515／95张正华 A 8015／9515／95包丽娇 B 8015 3 92 15392张强 B 8015 39215392贺启鹏 B 8015 39215392备注：类别主要分为：A类（普通党员）、B类（流动党员）、C类（老党员）.文华街道学苑社区党员积分管理评分考核情况公示栏（2014年度）党组织名称：学苑社区党总支姓名类别基础分考核计分1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总积分张宝良 A 80 6 6 6 9 9 10 王玲帮 A 80 6 9 6 9 6 9张程铭 A 80 6 6 9 9 6 9张正华 A 80 6 6 6 9 6 10包丽娇 B 80 6 6 6 6 9 9张强 B 80 6 9 6 9 6 6贺启鹏 B 80 6 6 9 9 6 6备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。

2020年党员积分制管理实施细则(通用6篇)2020年党员积分制管理实施细则（一）一、总则1.党员积分制管理是指根据党组织的要求，将党员的党建工作及其他相关活动进行积分，并对积分进行统计和评定的管理制度。

2.党员积分制管理的目的是增强党员的党性意识和组织纪律意识，激励党员主动参与党建工作，推动党组织活力和战斗力的提升。

二、积分标准1.党员参与党组织活动可以积分，其中，参加党组织例会（支委会、党员大会等）积2分，参加党组织组织的志愿活动积3分，参加党组织组织的培训活动积4分。

2.党员参与社会公益活动可以积分，其中，参与社区公益活动积2分，参加学校邀请的社会实践积3分，参与志愿者服务活动积4分。

3.党员积极参与学习可以积分，其中，参加党性教育培训积2分，参与学习党的理论积3分，参与学术研讨会积4分。

4.党员的表彰奖励可以积分，其中，被评为优秀党员积2分，被评为优秀党干积3分，被评为优秀党支部积4分。

5.党员的处罚处理可以扣分，其中，轻度违纪可以扣除1-3分，中度违纪可以扣除4-6分，重度违纪可以扣除7-10分。

三、积分统计与评定1.每个党员的积分由党支部负责统计，并在一个季度末进行评定。

2.党支部通过党政工作会议对党员的积分进行公示，并听取党员的意见和建议。

3.党员的积分评定由党支部根据党员的参与情况、工作贡献和组织纪律等方面进行综合评定，并记录在个人档案中。

四、积分奖励与处罚1.积分达到一定要求的党员可以获得相应的奖励，包括荣誉称号、奖金和经验交流等。

2.积分不达标或积分严重不足的党员将被给予相应的处罚，包括警告、记过和留党察看等级别。

五、监督和检查1.党支部应设立党员积分制管理专职人员，负责积分统计和评定工作，并接受党组织的监督和检查。

2.党员积分管理工作应定期进行自查和互查，并及时纠正和改进工作中存在的问题。

六、附则1.本细则自正式发布之日起执行，并可根据党组织的实际情况进行调整和完善。

2.对于特殊情况下的积分管理，可以根据党组织的要求进行灵活变通，但必须确保公平、公正和透明。