企业职工工伤保险待遇简明表

工伤保险待遇申请表
用人单位名称：档案编号（经办机构填写）：
填表说明：
1.本表用于窗口申报工伤保险待遇时使用。

2.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金原则只发放至工伤职工社保卡（湖南省）；如因填报银行信息错误造成损失的，由本单位或本人承担一切不利后果；对于根据生效法律文书单位已垫付工伤待遇（提供银行转账凭证、法律文书）或工伤职工（近亲属）证实单位已垫付工伤待遇，可申请发放至单位。

3.申报资料清单及表格可登录网络端“湖南省人力资源和社会保障服务平台”或手机端“智慧人社”APP查询下载。

4.待遇查询可登录网络端“湖南省人力资源和社会保障服务平台”或手机端“智慧人社”APP查询。

5.温馨提示：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为，将依法追究刑事责任。

备注：以上内容，如遇政策调整，按新规定执行。

工伤保险待遇申请表1. 申请人基本信息•姓名：•性别：•出生日期：•身份证号码：•工种及工作岗位：•入职日期：•参加工伤保险日期：•所在单位名称：•单位所在地：2. 工伤事故信息•时间：•地点：•工伤事故经过描述：3. 工伤诊断信息•诊断单位名称：•诊断日期：•医生姓名：•诊断结果：•医生联系方式：4. 伤情鉴定信息（如有需要，请填写）•鉴定单位名称：•鉴定日期：•鉴定结果：•鉴定人姓名：•鉴定人联系方式：5. 工伤保险待遇申请5.1 伤残津贴申请•是否申请伤残津贴：（是/否）•如申请，请提供以下材料：–伤残等级鉴定证明（复印件）–伤残津贴申请表（复印件）–医疗费用发票（原件及复印件）–其他相关材料（如有）5.2 医疗费用报销申请•是否申请医疗费用报销：（是/否）•如申请，请提供以下材料：–医疗费用明细清单（原件及复印件）–医疗费用发票（原件及复印件）–门诊挂号费（原件及复印件）–住院押金票据（原件及复印件）–其他相关材料（如有）5.3 一次性工伤医疗补助金申请•是否申请一次性工伤医疗补助金：（是/否）•如申请，请提供以下材料：–工伤保险待遇申请表（复印件）–工伤事故的伤情诊断证明（复印件）–医疗费用发票（原件及复印件）–其他相关材料（如有）6. 其他补充说明•其他需要补充说明的事项，请在此处填写：以上是申请工伤保险待遇所需的申请表，请根据实际情况填写并提交申请。

如有疑问，请咨询工伤保险相关部门。

工伤保险待遇申请表
申请人基本信息
•姓名：
•性别：
•身份证号码：
•出生日期：
•联系电话：
•现居住地址：
•单位名称：
•单位地址：
•工种：
工伤发生情况
1. 工伤发生时间
•年月日
2. 工伤发生地点
•省份：
•城市：
•地址：
3. 详细描述工伤发生经过
请详细描述工伤发生时您的行为、受伤情况以及可能的原因。

4. 是否就医
•是（请填写以下信息）
•否
如果就医请填写以下信息：
就医医院名称
•医院名称：
就医日期
•年月日
主诉症状和体征
请详细描述工伤就医时您主诉的症状和体征。

医生的诊断
请将医生诊断结果填写在下方。

申请人声明
本人郑重声明，所填写信息真实有效，并愿意承担法律责任。

申请人签名：
日期：年月日
注意事项
1.申请人必须如实填写申请表上的信息，如有不实情
况，将可能导致申请被驳回或造成其他不利后果。

2.申请人必须在工伤发生后及时申请工伤保险待遇，
逾期申请可能无法获得相应的保险待遇。

3.申请人应尽可能提供相关的证据材料，如医疗记录、
证人证言等，以支持工伤认定和理赔。

4.申请人应定期关注工伤保险待遇申请的进展情况，
如有需要，可向保险公司咨询或申诉。

以上为工伤保险待遇申请表，请申请人如实填写并于工伤
发生后及时递交给所在单位或保险公司。

如有任何疑问，请咨询相关部门或致电保险公司客服。

湖南省⼯伤保险待遇简明速查表（最新）湖南省⼯伤保险待遇简明速查表(最新)注: 1、依据2011年1⽉1⽇起施⾏的新《⼯伤保险条例》及《湖南省实施<⼯伤保险条例>办法》(省⼈民政府185号令),凡2004年1⽉1⽇以后发⽣的(包括2003年1⽉1⽇以后发⽣的⼯伤,2004年1⽉1⽇以后作出⼯伤认定的)⼯伤者,其待遇按此标准执⾏。

2.参加⼯伤保险统筹的单位*项为⼯伤保险基⾦⽀出，其余各项为单位⽀出;未参加⼯伤保险统筹的单位,所有各项均由⽤⼈单位⽀出。

⼯伤1-10级及⼯亡赔偿标准（2017版）⼀、1-10级⼀次性伤残补助⾦⼆、1-6级伤残津贴（按⽉享受）说明：1）1-4级伤残津贴由⼯伤保险基⾦⽀付，实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额；2）5-6级伤残津贴由⽤⼈单位在难以安排⼯作的情况下⽀付，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额。

三、5-10级⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦江苏还特别规定，患职业病的⼯伤职⼯,⼀次性⼯伤医疗补助⾦在上述标准的基础上增发40%。

⼯伤职⼯本⼈提出与⽤⼈单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不⾜5年的,⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦按照下列标准执⾏:不⾜5年的,按照全额的80%⽀付;不⾜4年的,按照全额的60%⽀付;不⾜3年的,按照全额的40%⽀付;不⾜2年的,按照全额的20%⽀付;不⾜1年的,按照全额的10%⽀付,但属于《中华⼈民共和国劳动合同法》第三⼗⼋条规定的情形除外。

达到法定退休年龄或者按照规定办理退休⼿续的,不⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和⼀次性伤残就业补助⾦。

四、停⼯留薪期⼯资在停⼯留薪期内，原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。

停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。

注：实践中主流做法是按照⼯伤前12个⽉平均⼯资确定。

湖南省工伤保险待遇简明速查表(表一)
注：1.依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）凡1996年10月1日以后、2003年12月31日前发生的工伤并已做工伤认定的，其待遇按此标准执行。

2.参加工伤保险统筹的单位*项为工伤保险基金支出，其余各项为单位支出；未参加工伤保险统筹的单位，所有各项均由用
人单位支出。

工伤保险待遇简明速查表（表二）
注：1、依据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》（省人民政府185号令），凡2004年1月1日以后发生的（包括2003年1月1日以后发生的工伤，2004年1月1日以后作出工伤认定的）工伤者，其待遇按此标准执行。

2、参加工伤保险统筹的单位*项为工伤保险基金支出，其余各项为单位支出。

工伤保险待遇简明表工伤保险是指劳动者在工作中因意外事故造成伤病或遇难，由用人单位按照法定标准支付一定的经济补偿的一种社会保险制度。

工伤保险的待遇是劳动者在发生工伤后享受的各种救助和补偿措施。

以下是工伤保险待遇的简明表：1. 医疗费用：工人发生工伤后的医疗费用由工伤保险来支付。

包括住院费用、手术费用、药品费用等。

工人只需向工伤保险基金支付所需的自负部分。

2. 伤残津贴：如果工人在工作中发生事故导致伤残，将按照伤残程度给予一定的伤残津贴。

伤残津贴的发放标准根据国家标准进行确定。

3. 一次性伤残补助金：对于因工伤导致的一级至四级伤残的工人，还可以获得一次性伤残补助金。

补助金的数额根据伤残程度和标准进行确定。

4. 生活费补贴：对于因工伤致残丧失劳动力的工人，可以享受每月生活费补贴。

补贴标准根据伤残程度和当地最低工资标准进行确定。

5. 丧葬补助金：如果工人因工伤去世，家属可以获得一定的丧葬补助金。

补助金的数额根据当地的标准进行确定。

6. 护理费用：对于因工伤导致丧失劳动能力且无法照料自己的工人，可以获得一定的护理费用。

护理费用的标准由工伤保险基金进行支付。

7. 康复费用：工伤保险还可以支付工人进行康复治疗的费用。

康复费用包括康复医疗费用、辅助器具费用等。

8. 职业病工伤待遇：对于因职业病导致的伤病，也可以享受工伤保险待遇。

包括职业病的诊断费用、治疗费用、伤残津贴等。

总之，工伤保险待遇是对于因工伤导致的伤病或遇难的工人及其家属提供的各种经济救助和补偿措施。

以上列举了工伤保险待遇的一些主要方面，具体的待遇标准根据国家和地方的法律法规进行确定。

工伤保险的实施有力保障了劳动者的合法权益，提高了劳动者对工作的安全意识和保护意识。

广东省工伤保险待遇简明表一、概述在广东省，工伤保险制度为所有参加工作的职工提供了重要的保障。

当职工在工作期间发生意外伤害时，工伤保险可以提供必要的医疗费用报销、补偿和津贴，以保障职工及其家庭的权益。

本文将详细介绍广东省的工伤保险待遇，帮助大家了解相关政策。

二、待遇种类1、医疗费用报销在广东省，工伤保险为职工提供了一定的医疗费用报销。

具体来说，对于符合规定的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，工伤保险可以提供相应的报销。

2、工伤津贴当职工因工作受伤需要暂停工作进行治疗时，工伤保险将提供一定的工伤津贴。

这部分津贴旨在补偿因伤停工期间的生活费用，以保障职工的基本生活。

3、残疾补偿如果因工作导致的伤害导致了职工残疾，工伤保险将提供一定的残疾补偿。

这部分补偿将根据伤残程度和相关规定进行计算，以保障职工的基本生活需求。

4、死亡补偿如果因工作导致的伤害导致了职工死亡，工伤保险将提供一定的死亡补偿。

这部分补偿将根据相关规定进行计算，以保障职工家属的基本生活需求。

三、待遇申请流程1、提出申请：职工或其家属应在规定时间内向所在单位或当地社保部门提出工伤保险待遇申请。

2、提交材料：申请者需提交相关的医疗证明、费用清单等材料。

3、审核：社保部门将对申请材料进行审核，确定是否符合工伤保险待遇的发放条件。

4、发放待遇：对于符合条件的申请者，社保部门将按照相关规定发放相应的工伤保险待遇。

四、注意事项1、了解政策：职工应了解并熟悉广东省的工伤保险政策及相关规定。

2、及时报案：职工在发生工作伤害后，应立即向单位和当地社保部门报案，以便及时启动工伤保险理赔程序。

3、保留证据：职工应妥善保存所有与工伤有关的医疗证明、费用清单等材料，以便申请待遇时使用。

4、配合调查：在申请工伤保险待遇时，申请者应配合社保部门的调查工作，提供所需材料。

0广东省工伤保险待遇计算表标题：广东省工伤保险待遇计算表一、背景在广东省，工伤保险制度对于保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散工伤风险发挥了重要的作用。

湖南省工伤保险待遇简明速查表(最新)注: 1、依据2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》及《湖南省实施<工伤保险条例>办法》(省人民政府185号令),凡2004年1月1日以后发生的(包括2003年1月1日以后发生的工伤,2004年1月1日以后作出工伤认定的)工伤者,其待遇按此标准执行。

2.参加工伤保险统筹的单位*项为工伤保险基金支出，其余各项为单位支出;未参加工伤保险统筹的单位,所有各项均由用人单位支出。

工伤1-10级及工亡赔偿标准（2017版）一、1-10级一次性伤残补助金二、1-6级伤残津贴（按月享受）说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金江苏还特别规定，患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。

计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。

工伤待遇申报表
工伤待遇申报表
申请人基本信息：
姓名：
联系电话：
性别：
年龄：
身份证号码：
住址：
工作单位/雇主：
工作岗位：
所在部门：
工龄：
发生工伤情况：
工伤事件发生时间：
工伤事件发生地点：
工伤原因及经过：
工伤受伤部位及程度：
工伤证明材料清单：
1. 事故认定书原件及复印件；
2. 工伤医疗费用报销申请单及相关医疗发票、处方等原件及复印件；
3. 劳动合同原件及复印件；
4. 身份证原件及复印件；
5. 社会保险缴纳凭证原件及复印件；
6. 医院诊断证明书原件及复印件；
7. 其他相关材料复印件（如工伤赔偿协议、工资单等）。

请附上以上材料的复印件，并将原件保存，以备核对。

个人声明：
本人真实完整地填写了以上内容，并保证提供的所有资料和证明文件真实、有效。

如有虚假信息或不实情况，本人愿意承担相应的法律责任。

同时，我同意相关单位对我的工伤情况进行核实，并配合提供更详细的资料。

申请人签名：
日期：
（备注：请认真填写并如实提供所需材料，工伤待遇需要经过相关部门的审核和认定，申请人应积极配合相关的工作。

）。

用人单位工伤工资表格用人单位工伤工资表格工伤工资是指劳动者因工作过程中发生工伤，由用人单位支付的一定金额的补偿。

以下是使用单位工伤工资表格的内容：名称：工伤工资表格列出以下表格的内容：1. 姓名：输入工伤劳动者的姓名。

2. 工伤发生日期：填写工伤事件发生的具体日期。

3. 工伤认定日期：填写工伤事件被用人单位或相关部门认定的日期。

4. 工伤性质：勾选工伤事件的性质，例如意外伤害、职业病等。

5. 工伤程度：勾选工伤事件的程度，例如轻微、较重、严重等。

6. 工伤医院：填写工伤劳动者就诊的医院名称。

7. 工伤床位：填写工伤劳动者在医院所住的床位号。

8. 医疗期起止日期：填写工伤劳动者需要治疗的期限起止日期。

9. 工伤工资计算方式：填写工伤工资的计算方式，例如根据劳动者工资的80%计算。

10. 工伤工资发放起止日期：填写工伤工资的发放起止日期。

11. 工伤工资金额：填写工伤工资的具体金额。

12. 工伤补充医疗费起止日期：填写工伤劳动者额外需要支付的医疗费用的起止日期。

13. 工伤补充医疗费金额：填写工伤劳动者额外需要支付的医疗费用的具体金额。

14. 签字确认：用人单位负责人签字确认工伤工资表格的准确性。

以上是用人单位工伤工资表格的主要内容。

使用该表格的目的是记录工伤事件的相关信息，并确保工伤劳动者能够及时获得相应的工伤工资和补偿。

同时，该表格也方便用人单位对工伤工资进行核算和管理。

工伤工资表格的设计应简洁明了，内容明确，方便填写和管理。

使用该表格时，用人单位应严格按照相关法律法规的要求进行操作，确保工伤劳动者的权益得到有效维护和保障。