节约能源管理规定
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节约能源管理规定
1. 关闭不必要的电器设备:在不使用时,及时关闭电视、电脑、空调等电器设备,避免空转消耗能源。
2. 合理使用照明设备:在明亮的环境下尽量减少灯光的使用,使用节能灯泡或LED灯。
3. 控制空调使用:在夏季使用空调时,设置适宜的温度,避免过度制冷;在冬季使用暖气时,适当调低温度。
4. 合理使用电梯和楼梯:短程距离时尽量选择楼梯而不是电梯,减少电梯的运行次数。
5. 减少用水量:合理使用水资源,减少洗澡时间,修复漏水设施。
6. 定期保养设备:保持各种设备的正常工作状态,定期清洁或更换过滤器,提高设备的能效。
7. 优化用电计划:在用电高峰期间尽量减少用电,错峰使用电器设备,合理利用电能。
8. 推广节能产品和技术:鼓励使用节能产品和技术,提高能源利用效率。
9. 加强宣传和教育:通过宣传和教育活动,增强人们的节约意识,引导大家行动起来共同节约能源。
10. 设立奖励和惩罚机制:通过奖励节能单位和个人,以及对浪费能源行为的制裁,提升节能管理的效果。
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节能工作规章制度
为了提高能源利用效率,减少能源消耗,保护环境,降低企业生产成本,制定节能工作规章制度,要求全体员工遵守以下规定:
一、节约用电。
1. 所有员工在离开办公室或工作岗位时,必须关闭电脑、打印机、复印机等电器设备。
2. 办公室内的照明设备在无人使用时,必须及时关闭。
3. 使用电器设备时,应选择能耗低的设备,并合理安排使用时间,避免空转或长时间待机。
二、合理利用水资源。
1. 使用自来水时,应注意节约用水,禁止浪费水资源。
2. 定期检查和修理水龙头、水管等设施,避免漏水现象。
三、优化生产工艺。
1. 在生产过程中,应采用先进的生产工艺和设备,提高能源利
用效率。
2. 对生产设备进行定期维护和检修,确保设备运行稳定,降低
能耗。
四、推广节能理念。
1. 定期组织员工进行节能知识培训,提高员工节能意识和能力。
2. 鼓励员工提出节能改进建议,积极参与节能工作。
五、加强监督检查。
1. 设立专门的节能管理部门,负责节能工作的组织、协调和监督。
2. 定期对各部门的节能情况进行检查和评估,发现问题及时整改。
六、奖惩制度。
1. 对于在节能工作中表现突出的员工,给予表彰和奖励。
2. 对于违反节能规定的员工,将按照公司规定进行相应的处罚。
以上规章制度自颁布之日起生效,全体员工必须严格遵守,违
反者将受到相应的处罚。
同时,公司将不断完善和更新节能工作规
章制度,不断提高节能意识,促进企业可持续发展。
《节约能源管理暂行条例》全文为贯彻国家对能源实行开发和节约并重的方针,制定了《节约能源管理暂行》,下面是详细内容。
《节约能源管理暂行条例》第一章总则第一条为贯彻国家对能源实行开发和节约并重的方针,合理利用能源,降低能源消耗,提高经济效益,保证国民经济持续、稳定、协调的发展,特制订本条例。
第二条城乡一切企业、事业单位以及机关、部队、团体和个人,都应当遵守本条例。
第三条本条例所称能源,是指煤炭、原油、天然气、电力、焦炭、煤气、蒸汽、汽油、煤油、柴油、燃料油、薪柴等。
本条例所称节约能源,是指通过技术进步、合理利用、科学管理和经济结构合理化等途径,以最小的能源消耗取得最大的经济效益。
第二章管理体系第四条国务院建立节能工作办公会议,研究和审查有关节能的方针、政策、法规、计划和改革措施,部署和协调节能工作任务。
日常工作由国家计委、国家经委分工负责。
第五条省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关部门,应当指定主要负责人主管节能工作,并可建立节能工作办公会议制度。
日常工作由节能管理机构负责。
省、自治区、草辖市的重点耗能厅、局和地、市,应当有主要负责人主管节能工作,并明确相应的管理机构。
地方和部门的节能管理机构,主要负责贯彻执行国家有关节能的方针、政策、法规和标准,制定本地区、本行业或者本部门的节能技术政策和规划,组级指导节能的技术开发、技术改造,检查、监督本地区、本行业或者本部门的企业和其他单位改进节能管理,统筹、协调完成节能工作任务。
第六条年综合耗能折合标准煤1万吨以上的企业(以下简称重点耗能企业),应当有主要负责人主管节能工作,并明确相应的管理机构。
年耗能不足1万吨的企业,由地方和部门参照上述并结合具体情况,做出规定企业的节能管理机构。
主要负责本企业贯彻执行国家有关节能的方针、政策、法规、标准以及地方、部门发布的有关节能的规定,制订并组织实施本企业的节能技术措施,完善节能科学管理,降低单位产品能耗,完成节能工作任务。
环境保护和能源节省管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的环境保护工作,推动能源节省减排,提高企业的社会责任感和可连续发展本领,依据国家有关法律法规和政策,订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于企业内部全部员工,包含高层管理人员、中层管理人员、普通员工等。
第三条法律遵守企业在环境保护和能源节省管理方面必需遵守国家有关法律法规,严禁违反环保和能源节省相关法律法规的行为。
第二章环境保护管理第四条环境责任1.企业的环境保护工作是企业的基本责任,全体员工应当加强环保意识,乐观参加环境保护工作。
2.企业应建立健全环境管理体系,订立相应的环保目标和措施,不绝改进环境保护工作。
第五条环境风险管理1.企业应对可能带来环境风险的活动进行风险评估和管理,采取防备和掌控措施,确保环保工作的安全性和可连续性。
2.对于发生的环境风险事件,企业应及时调查、报告,并采取矫正措施,防止再次发生。
第六条废物管理1.企业应建立废物管理制度,明确废物的分类、储存、处理和处理要求。
2.废物应依照国家和地方的相关法规进行分类、储存、处理,不得随便倾倒或排放。
第七条资源利用1.企业应合理利用资源,提倡节省用水、用电、用气、用纸等行为。
2.企业应推广先进的节能技术和设备,降低资源消耗,优化能源结构。
第八条环境监测与报告1.企业应建立环境监测体系,定期对企业环境指标进行监测和评估。
2.环境监测结果应及时报告给相关部门和上级机构,确保信息的透亮和真实性。
第九条环境培训1.企业应定期组织环保培训,提高员工的环保意识和本领。
2.新员工入职时应进行环境保护培训,并签署保密协议。
第三章能源节省管理第十条能源管理责任1.企业应设立能源管理岗位,明确能源管理的职责和权限。
2.能源管理岗位负责能源的采购、使用、监测和评价等工作。
第十一条能源计量与监测1.企业应建立能源计量和监测体系,对能源的使用情况进行实时监测和数据分析。
2.通过能源监测,及时发现能源消耗异常和挥霍现象,采取相应的措施进行调整和优化。
节约能源法全文第一章总则第一条为了加强我国能源的管理和利用,根据《中华人民共和国能源法》等相关法律法规,制定本法。
第二条本法所称能源,是指包括化石能源、非化石能源、核能和可再生能源在内的物质和能。
第三条国家大力倡导节约能源,提倡低碳生活,促进可持续发展。
第四条国家推行能源管理制度,建立健全能源监测和评价体系,加强能源统计工作,保障能源管理的科学性和准确性。
第五条国家制定并公布能源发展规划,明确能源发展目标和政策措施,促进能源结构的合理调整和优化。
第二章节约能源第六条国家鼓励节约能源行为,建立节能机制,推动节能技术的研发和应用。
第七条国家加强能源效益管理,建立能源审查制度,对能源消耗单位进行定期审核,提升能源利用效率。
第八条政府在相关政策中加大对节能产品的支持力度,推广节能产品的生产和销售,鼓励企事业单位使用节能产品。
第九条国家鼓励并给予政策扶持,推动能源装备的更新和升级,提高生产工艺的能源利用效率。
第十条政府加强对能源消耗的监管,严禁浪费能源的行为,依法追究能源浪费者的法律责任。
第三章可再生能源的开发利用第十一条国家鼓励可再生能源的开发利用,加大对可再生能源技术研发和应用的支持力度。
第十二条国家制定并实施可再生能源发展规划,明确可再生能源的发展目标和政策措施,促进可再生能源产业的快速发展。
第十三条政府加大对可再生能源项目的投入,鼓励企事业单位积极参与可再生能源的开发和利用。
第十四条国家采取措施,加强可再生能源的发电和供暖能力建设,推动可再生能源的利用规模和比例逐渐增大。
第四章能源节约宣传教育第十五条国家加强能源节约宣传教育,提升公众对节约能源的意识和理念。
第十六条政府加大对能源节约宣传教育机构的支持力度,组织开展能源节约宣传活动,培养公众的节能意识和行为习惯。
第十七条国家鼓励媒体参与能源节约宣传教育,开展能源节约主题宣传活动,倡导低碳生活方式。
第十八条学校和教育机构应加强能源节约教育,培养学生的节约意识和环保观念。
能源节约管理制度•相关推荐能源节约管理制度(精选10篇)在学习、工作、生活中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
大家知道制度的格式吗?下面是小编帮大家整理的能源节约管理制度(精选10篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
能源节约管理制度1为了做水利局节能减排工作,进一步增强水利局工作人员节能意识,加强能源管理,科学合理利用水、电等各种资源,降低成本,提高经济效益,结合本局实行情况,制定本制度,请遵照执行。
本规定适用本局水、电等能源资源消耗的管理。
1、xx县水利局(节能领导小组)领导负责节能减排工作指导,检查和督导工作,为节能减排工作第一责任人。
2、节能领导小组负责制定节能减排,控制措施,组织内部检查与考核工作。
3、xx县水利局(节能领导小组)有专人负责能源资源统计、分析、公示、及上报工作。
4、应上级管理部门要求,按时准确上报能源消耗统计数据。
(一)节约用电1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照,减少照明设备的使用。
离开办公室时,要随手关灯,切断办公室设备电源,坚决杜绝“长明灯”现象。
2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。
不使用时,要及时关机,或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。
4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯,并安装声控开关,杜绝“长明灯”。
5.合理设置空调温度。
办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度,冬季空调设置温度不得高于摄氏26度。
使用空调时,必须关闭门窗,禁止开窗使用空调和下班不关空调。
(二)节约用水1.积极推广使用节水器具,加强用水设备的日常维护与管理,下班后要及时关好阀门,防止跑、冒、滴、漏,杜绝长流水现象。
2.严禁使用高压自来水冲洗车辆。
(三)节约用车1.严格执行公务用车使用管理制度。
严禁用公车办私事,在集中活动时尽量合乘公务用车。
能源管理规章制度等文件第一章总则第一条纲要为加强对能源的管理,节约能源资源,促进经济可持续发展,根据国家相关法律法规,制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于单位及个人在生产、生活、交通等方面的能源管理活动。
第三条目的本规章制度的目的在于规范能源管理行为,提高能源利用效率,减少能源浪费,保护环境。
第四条法律依据本规章制度制定依据《中华人民共和国能源法》等相关法律法规。
第二章能源管理责任人第五条能源管理领导每个单位应指定一名具有决策权的领导担任能源管理工作的领导,负责制定能源管理计划、监督执行情况。
第六条能源管理专责人每个单位应指定一名专门负责能源管理工作的专责人,负责组织实施能源管理措施,监督检查执行情况。
第七条能源管理人员每个单位应培训一批能源管理人员,负责具体的能源管理工作,协助专责人员开展相关工作。
第八条奖惩制度对能源管理工作开展得好的单位和个人给予奖励,对违反能源管理规定的单位和个人给予处罚。
第九条宣传教育每个单位应定期开展能源管理宣传教育活动,提高员工和公众的能源节约意识。
第十条监督检查各级能源管理部门应加强对单位的监督检查,发现问题及时整改,确保能源管理工作顺利开展。
第三章能源管理措施第十一条能源消耗监测每个单位应建立能源消耗监测系统,实时监控、记录和分析能源消耗情况,及时发现和解决问题。
第十二条能源节约措施每个单位应采取控制、调整、改进等有效措施,降低能源消耗,提高能源利用效率。
第十三条节能技术应用每个单位应推广应用高效节能设备和技术,减少能源损耗,提高生产效率。
第十四条能源管理培训每个单位应定期组织相关人员参加能源管理培训,提高能源管理水平。
第十五条能源管理评估每个单位应定期进行能源管理评估,发现问题并改进工作措施,提高能源管理效果。
第四章能源管理监督第十六条能源管理检查各级能源管理部门应定期对单位进行能源管理检查,发现违规行为及时处理。
第十七条信息公开各单位应向社会公开相关能源管理信息,接受社会监督,保证能源管理工作的透明度。
节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理,提高能源利用效率,实现节能减排、保护环境、降本增效。
依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规,结合公司自身实际制订本规定。
第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举,节约优先的原则,以效率为本,突出节能减排重要作用。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则,依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造,实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合,源头控制与存量挖潜相结合,依法管理与政策激励相结合,突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则,实现节能减排和发展双赢目标。
第三条组织机构成立节能减排工作领导小组,配备相关人员,与有关部门协作指导企业节能减排工作。
节能减排领导小组主要职责:贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策;贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标;负责节能减排工作的日常管理、综合协调。
第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理,在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度,确保每个环节实现节能减排。
(一)加强用电管理1、合理设置空调温度,夏天室内空调温度设置不低于26℃,做到无人时不开空调,开空调时关闭门窗。
非工作时间、节假日不开空调,定期清洗空调系统的风机、滤网等装置,提高空调能效。
2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态,减小和避免电器设备处于长时间待机状态,下班后自觉关闭各类电器电源。
3、办公室、会议室等场所尽量少开灯,充分利用自然光照。
室内亮度足够时不开灯,公共区域的照明灯要有专人管理,严格做到“人走灯灭”,杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
(二)加强用水管理1、强化节水意识。
加强用水设备的日常维护管理,定期对供水设施进行检修,杜绝跑冒滴漏、长流水现象,节约每一滴水。
2、强化用水管理。
切实控制每个阀门、水龙头的流水量,养成良好的用水习惯,杜绝“长流水”。
节约能源管理规定 Hessen was revised in January 2021
XX公司节约能源管理办法
1 基本要求
本办法所称能源包括公司使用的煤炭、天然气、煤油、汽柴油、电力、热力、水、气以及其他重大能源等。
本办法所称节约能源(以下简称节能),是指加强用能管理,采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,从能源生产到消费的各个环节,降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费,有效、合理地利用能源。
公司机关及各运行部、分(子)公司(以下简称各单位)应遵守《中华人民共和国节约能源法》、《中国石化节约能源管理办法》及本办法的规定,按照合理用能的原则,加强节能管理,推进技术进步,提高能源利用效率,降低成本,提高效益,减少环境污染。
公司实行节能目标责任制和节能考核评价制度,将节能目标完成情况作为对各单位绩效考核的内容。
公司节能管理实行统一领导。
主要领导亲自抓,将节能工作纳入日常管理,并建立相应的协调机制,明确相关部门责任和分工,确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
2 组织机构
成立公司节能管理委员会,指导部署公司节能工作。
主任由公司总经理、党委书记担任,副主任由公司副职领导担任。
委员会设立节能管理工作组,组长由发展计划处负责人担任;组员单位由生产处、机械动力处、财务资产处、劳资教育处、政治工作处、社区管理处、企业管理处、各运行部和二级单位等组成。
设立公司能源管理办公室,具体负责公司节能管理工作的综合管理。
公司能源管理办公室设在发展计划处。
3 主要职责
各部门和相关单位要按照国家的节能法律、法规、方针、政策和标准,加强节能管理并接受节能管理委员会的监督检查。
各部门和相关单位要根据本办法,运用科学的管理方法和先进的技术手段,制定并组织实施节能计划和节能技术进步措施,合理有效地利用能源。
公司节能管理委员会
指导部署公司节能工作。
在公司新建项目中,对主要耗能和工艺系统能源利用状况进行重点分析和可行性研究。
节能管理工作组
负责公司节能的监督管理工作。
定期统计并发布公司季度和年度的能源利用状况。
公司能源管理办公室
在公司节能管理委员会和节能管理工作组领导下,具体负责公司能源管理的日常工作。
负责全公司能源消耗统计及分析工作。
负责做好公司节能技改项目的审查工作。
负责向地方及集团公司节能主管部门报告公司节能工作,争取节能政策扶持。
负责公司内节能管理考核,制定产品能耗定额并予以考核。
各部门和二级单位主要职责
发展计划处负责做好节能管理的组织开展工作,负责做好节能技术改造项目的审批及节能技术的应用推广工作。
发展计划处负责公司年、季度的各单位节能定额的制定,定期进行统计分析。
生产处负责月度消耗定额管理、统计及分析工作。
机械动力处负责健全能源计量、监测管理制度,负责能源计量器具的管理,建立健全相应台账,做好计量人员的培训。
其他部门协助做好日常节能宣传、培训、成本分析及考核等管理工作。
4 节能管理
公司建立节能例会制度,对照年度节能工作目标计划,总结节能工作的进展情况,分析查找存在的问题,研究制定改进措施。
节能计划管理
根据集团公司提出的节能目标,结合公司具体情况提出节能中长期规划建议及年度节能计划,确定节能指标和主要节能措施。
节能规划、计划建议的上报:发展计划处要根据集团公司的要求,编制公司节能中长期规划及年度计划,经公司节能管理委员会审核后上报集团公司。
待集团公司批准后,下发各单位执行。
各单位应根据公司下达的年度节能计划,分解节能目标,制定主要节能措施,结合能源利用状况,制定本单位的实施计划和措施,并上报公司节能管理办公室。
能源计量管理
公司按照《中华人民共和国计量法》、GB17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》,合理配备和使用经依法检定合格的能源计量器具,建立健全节能计量管理体系。
机械动力处要完善各级节能计量台账账账和节能关键计量设备运行状况档案,努力提高能源计量管理工作水平。
能源统计管理
各单位要按照《中华人民共和国统计法》和公司综合生产统计报表制度,建立节能统计台账,定期开展能源消费统计、分析、核查工作,并将统计数据
和分析报告按月上报公司节能管理办公室。
公司节能管理办公室将每月公司节能工作的进展情况,以工作月报、节能工作报告等形式,在规定时间内报集团公司节能主管部门。
能源消耗定额管理
发展计划处要加强对各单位能源消耗的管理工作,要根据每月产品消耗情况对主要装置、产品和设备能耗定额或指标进行分析,实行生产经营全过程能源消耗管理。
节能培训管理
公司节能管理办公室要根据上级主管部门的要求,定期开展或参加节能教育和岗位节能培训,使节能管理人员和用能设备操作人员熟悉国家的节能方针、政策、法律、法规、标准及节能专业知识,推广节能降耗的好经验、好做法,提高节能管理技术水平以及实际操作能力。
合理利用能源
各单位应按照合理用能的原则,加强节能管理,制定并组织实施节能计划和节能技术措施,在生产经营全过程中努力降低能源消耗,防止和减少能源损失和浪费,提高能源利用效率、转换效率和输送效率;努力节约非生产用能。
要规范用能计量和缴费管理,不得向任何单位和个人无偿供能或者实行包费制。
要建立市场化收费机制,逐步实行按户用能计量收费制度,促进广大干部职工自觉节约能源。
各单位应积极开展节能合理化建议活动,不断对现有工艺和设备进行节能改进,优化操作,提高用能效率。
节能技术进步
积极开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料,努力推行节能技术进步。
积极组织实施重大节能科研项目、节能示范项目、重点节能工程;公司节能投入资金优先考虑节能示范工程和节能技术推广项目。
根据上级主管部门的规定,公司属重点用能单位及国家发展改革委员会千家企业。
公司节能管理办公室要在规定时间内,形成公司节能工作报告,并上报有关主管部门。
节能工作报告包括企业完成地方政府节能考核指标、集团公司下达分解目标情况分析、节能项目进展情况和节能工作存在的问题及改进措施等内容。
各单位要设立能源管理岗位,并聘任具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员为本单位能源管理负责人,并报公司节能管理办公室备案。
能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价,组织编写本单位节能工作报告和能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。
能源管理负责人应当接受节能培训。
5 督查与考核
发展计划处每月对运行部及分子公司能耗完成情况进行督查和考核。
公司建立节能管理的监督检查制度,定期检查各单位的用能情况、节能措施落实情况等,及时制止和处理浪费能源、违规、违法等行为。
公司建立节能管理奖惩制度,节能管理工作组每年年初下发节能管理定额,将节能完成情况纳入公司月度绩效考核中,与奖金分配挂钩。
公司于每年年初对上年度在节能管理和节能技术进步中取得显着成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
在节能管理工作方面存在较大问题的单位,由公司节能管理委员会下发整改通知责令限期整改。
逾期未整改的,对其及有关负责人给予通报批评。