辩论赛反方能力比学历更重要一辩稿1

辩论赛能力比学历更重要一辩攻辩小结
尊敬的评委，我作为一方辩手，我认为能力比学历更重要。

首先，我们生活在一个竞争激烈的社会，学历无疑是一把“敲门砖”，但仅凭学历并不能获得成功。

在职场上，能力是衡量一个人是否适合岗位的最重要指标之一，只有具备优秀的能力才能胜任高难度的工作。

相比之下，学历虽然能够展现一个人接受过什么样的教育培训，但并不能证明他是否能够扛得住工作的压力。

其次，随着社会的发展和技术的进步，很多职业的要求已经不再是所谓的“学历门槛”，而是高度依赖专业技能和创新能力。

比如创业者并不需要有高学历，但必须具备出色的市场敏感度、产品设计能力等，这些能力是学历所不能取代的。

再比如，在金融、信息技术等领域，博士学位并不是唯一的保证，只有高质量的工作表现才能证明一个人的价值。

最后，我们看看一些成功人士的身世，他们多数都是出身普普通通的家庭，靠的是自己经过长期勤奋努力所获得的实际经验和技能，闯出了一片天地。

可见，能力在某种程度上能够弥补学历上的不足，是一个人在职场中最为重要的优势。

因此，我认为在职场中，能力比学历更加重要。

虽然学历无疑对职业发展有着帮助，但终归只是一面镜子，更需要具有实际能力的人才能在职场上获得成功。

正方：能力比学历重要（1）现在有一句话很流行“我没有学历，但我有能力”。

李嘉诚并不是考不上大学的人，而是家庭原因没有条件而已，李嘉诚在北京大学演讲时说：“你们所处的年代和我们不同，如果没有知识而盲目去创业会碰的头破血流，而有知识的人小小付出都会有回报。

”（2）伯乐相马，电视剧式的妄想主义者：无论是港台或大陆拍的商业电视连续剧都有这样的一种公式------一个出身寒门，流浪江湖的无名小卒进了某个公司后，做了某件事情突然被老板发现，赏识于是提拔他当了老总，并把女儿许配给他。

你在学校读书拿学历是为了什么？还不就是提高能力。

”从学历的角度来说，十多年的寒窗苦换来一个小蓝本本（大学毕业证书），应该算是很不容易了吧，可用人单位偏偏说，你还太嫩了，没社会经验，我们需要有2年以上的工作经验的人员，在这里，你的学历还比得过能力吗？世界首富是谁？比尔.盖茨——你认识！高中生！！！拿他工资的大学生，博士生不记其数……世界第二富是谁？拉里.埃里森——甲骨文公司总裁！上了3所大学，毕不了业！！！拿他工资的大学生，博士生不计其数，高学历被他拒绝的也不计其数……世界第三富是谁？保罗.艾伦——微软公司创办人之一！也是个没学历的！！！还要更多的例证吗？学历是什么？是给没学历人打工的敲门砖，拿人家给你的固定“高薪”…本来，学历与能力、文凭与水平，既有对应关系，但绝对不是那种“水涨船高”式的绝对的对应关系，必须因人而异，具体分析，在实践中检验和衡量一个人的能力和水平。

毛泽东、朱德、刘少奇、陈云、彭德怀、爱迪生、高尔基、鲁迅、华罗庚、比尔·盖茨等，他们并没有多高的学历，却成了某方面的杰出专家。

古今中外此类人物不胜枚举。

爱因斯坦说：“智慧并不产生于学历，而是来自对于知识的终生不懈地追求。

”鲁迅、齐白石、启功等人，尽管没有大学文凭甚至中学都没有毕业，但都是富有真才实学、得到社会公认的大师级人物，并在当年被特聘为大学教授。

因此，学历不应是选拔任用干部的主要标准。

是能力重要还是学历重要?：当今社会能力比学历更重要分析：辩证主义“事物的主要矛盾决定事物的发展方向”的观点来确定出能力的更重要性。

自由辩论的过程中只要牢牢抓住以下几点就可以了。

首先，学习过程需要能力做铺垫，学习的过程中能力是必要因素，学习过程的目的是提升能力。

总结一句，能力就是关键词，能力更重要。

：谢谢主席，大家晚上好：经过刚才的唇枪舌战，剑拔弩，我们充分见识到对方辩友的风采。

然而，再华丽的言语也掩盖不了思辨中的纰漏。

现在，让我们静下心来重新审视今天的辩题，并允许我指出对方辩友的几点错误。

首先，对方辩友无视今天辩题中“何者更重要”的要求，一再抛出“有学历必有能力”的论调。

那按照对方辩友的逻辑，是否我努力学习母鸡下蛋就能生下蛋来呢？再退一步说，学历相似的两个个体最终得到的结果也有高低之分，可见过程仅仅是过程，个体是否有能力把握这个过程，才是重中之重。

有学历不一定有能力，有文凭不一定有水平，对方辩友赶快醒醒吧。

其次，对方辩友一再避实就虚，旁征博引无非是想论证学历的更重要，却无法提出相应的比较机制。

事实上，我方从未否认过学历的突出作用，然而能力更为重要。

我方一辩从一开始就提出二者的比较机制，即：在客观条件相似的情况下，一个主观条件更丰富的人，定能收获更多。

辩证主义告诉我们，事物的主要矛盾决定事物的发展方向，放在当今社会的形式下，社会呼唤的是有能力有作为的人才，有能力者必定有相应的学历支撑，学历并非主要矛盾，孰轻孰重大家该有定论了吧。

再次，对方辩友一再模糊学历的概念，一会儿认为学历是学习经历，一会儿又宣称学历是判定标准。

试问过程如何成为判定标准呢？对方辩友本身就存在自相矛盾。

今天辩题立足于当今社会，那就来看看人才的分辨标准。

人才的分辨标准是依靠各个独立主体的自主选择及对选择结果的对等负责，同时通过市场机制不断识别和淘汰各个行业的“南郭处士”，其核心词汇，既能力。

因此，有较高文凭又有能力者，只有较低文凭但确有能力者以及能通过各种形式学习不断增加能力的劳动者都有发挥才干的机会。

一辩陈词OUC&HZW各位评委，各位同学大家好！我方认为能力比学历更重要。

根据现代汉语词典：学历指的是国家教育部门认证的求学经历，以颁发的学历证书作为凭证，能力指的是完成任务或目标的综合素质，是分析问题解决问道的水平的体现。

古今中外无数例子都证明了能力比学历更重要。

因为具有非凡的军政能力，不是进士出身的左宗堂才能够力挽狂澜，收复新疆；因为具有独到的数学能力，初中毕业的华罗庚才能够成为世界数学大师；因为具有卓越的经商能力，小学尚未毕业的松下幸之助才能建立电器帝国。

下面，我将从以下三个标准论述我方观点：第一，从概念上而言：学历是能力的一种表象，获得学历的根本目的还是获得实际解决问题的能力。

内因决定事物的发展方向，能力和学历的概念，恰恰是能力是内因，学历是外因。

学历不能完全展现个体的能力，高学历低能力的例子比比皆是，这也是推行素质教育的原因之一。

第二，对个人和社会发展而言：矛盾的主要方面在事物发展过程中起主导作用。

学历决定的是个人的起点，能力决定个人发展的潜力和程度。

学历固然会为个人提供一定的优先机会，但是从长远角度来看，没有能力响应的匹配，尸位素餐，最后也会被无情淘汰。

社会需要有能力的人在政治、经济、军事、文化等方面引领社会发展。

我们在新闻上看的都是提高国家科技创新能力，自主研发能力，抵御风险能力，安全能力，社会应急处理能力，但从未听说过提高全国学历，全民学历。

以上说明：能力在个人和社会发展在居于主要矛盾地位。

第三，从社会历史发展角度而言：对能力的需求始终贯穿人类社会的发展。

原始社会需要人们有打猎能力，汉代的察举制、隋朝的科举制、当代的教育体制，根本目的都是为了筛选出有能力的人进而促进社会发展。

人类社会从一开始，就体现出对能力的需求，而不是学历。

基于以上三个标准，我方认为能力比学历更重要。

谢谢主席，各位来宾，对方辩友，晚上好，今天我方的观点是，当今社会，学历比能力更重要。

首先让我们开宗明义，明确何为学历与能力。

学历，即学习的经历，对知识底蕴的认可过程，而能力则是社会技能。

下面，我将从三个方面具体阐释我方观点。

首先，学历是进入职场的通行证，敲门砖。

当今社会会给予高学历的人更多的社会资源。

在现今，“学历社会”已经悄然生成，“学历”在现代社会中扮演着越来越重要的角色，发挥着越来越独特的功能。

学历由于密切了社会、教育、个人之间的关系，进而深刻地影响着社会的发展和人们的生活。

学历是显性的，而能力则是隐形的。

面试时，能力较高学历较低的人在向面试官阐述自己能力时，面试官一定会疑惑地问：“你说你有能力，我怎么看得到呢？”实际能力是需要长时间来证明的，而能力的高低又没有固定的标准。

在许多社会活动开始时，我们并没有足够多的时间去证明自己，可能由于学历原因，丧失许多理想的工作机会，当今社会，通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。

在这条起跑线上，高学历的人就已经大大赢了高能力的人，他们所得到的可用资源就更多，得到的展示机会也更多，有了学历，就等于有了一个自我发展的平台，就有了施展抱负的机会。

所以，学历比能力更重要。

其次，请大家来和我思考一个问题，为什么现任的内地31位省级地方行政首长中31人均具有大学以上学历，为什么其中23人具有研究生以上学历，为什么还有4位博士呢？原因就是大家都认同学历的重要性，需要学历的保证。

对于个人而言，薪资的增长，职称的评定，资格证的考试，出国留学的机会，干部的提拔都与学历有关。

就连谈恋爱，都会考虑学历，相亲节目的参加者在自我介绍是都会介绍自己的学历。

学历可以帮助自己把握到一个又一个的良好机会，可以帮助个人的提高。

对社会而言，当你有了知识的积累之后，可以更好的应用自己的能力。

学历就好比作家的基础知识，而能力就像偶来的灵感，只有基础知识学好了，才能把灵感发挥出来，写出好的文章，否则空有灵感，并不懂得运用写作的基本方法，是成不了文章的。

学历,能力哪个更重要反方辩词，一辩、二辩、三辩发言稿反方一辩发言稿：尊敬的主持人，亲爱的各位观众，我是本场辩论的第一反方辩手。

今晚我们的话题是关于学历和能力哪个更重要，我认为能力更为重要。

首先，学历不能完全代表一个人的能力和素质。

虽然学历是衡量一个人学业成就的标准，但并不意味着他就具备了相关职业所需要的能力。

许多优秀的职业人士并未取得高等学历，却拥有精湛的专业技能和丰富的实践经验，这些才是真正能够体现个人价值的关键要素。

其次，学历并非唯一的成功之路。

不同的人有着不同的生活经历和选择，他们的成功之路也因此千差万别。

在当今社会，创新和创业已成为了许多人追求的目标，有些人可能并不需要高学历，而是需要敢于冒险、勇于尝试的精神和实际经验。

在这种情况下，能力才是最为重要的选择因素。

最后，我们需要明确一点，学历和能力并不是对立的两个概念，而是互相影响的。

学历能够帮助人们获取更为广泛的知识和技能，从而为今后发展提供更为广阔的空间；而能力则是个人在实践中所表现出来的能力，学历则是能力的一种体现。

因此，我们并不需要将学历与能力对立起来，而是应该平衡两者的关系，相辅相成。

总之，我认为能力比学历更重要。

作为一个职场新人，我深信只有具备了专业技能和丰富经验的人才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

谢谢大家。

反方二辩发言稿：尊敬的主持人，亲爱的观众朋友们，我是本场辩论的第二反方辩手。

今晚我们所讨论的话题是学历和能力哪个更重要，我赞同我的队友的说法，认为能力更加重要。

首先，我们需要明确的是，学历和能力并没有天然的对立关系。

学历可以通过学习获得，而能力则是通过实践、经验和专业技能的积累而得到的。

因此，两者应该互相促进，取长补短。

其次，随着时代的变迁和社会的发展，职场上的人才需求已经发生了很大的变化。

许多企业更加看重员工的实际能力，而不是只关注学历。

因此，在现代社会中，能力比学历更为重要，这也是社会对人才的要求发生了重大变化的表现。

最后，我们需要注意到的是，随着社会的不断进步和发展，越来越多实用型人才受到社会的青睐。

辩论赛反方能力比学历更重要一辩稿1第一篇：辩论赛反方能力比学历更重要一辩稿1辩论赛反方能力比学历更重要一辩稿1 能力的基础是学识素养.他源于教育训练又高于书本知识.能力的最佳体现还在于实践,既能发现问题,又能解决问题.并能以其智慧创造出来.我相信,虽然学历是一个人求职的敲门砖,在找工作的时候,有学历也许会助你一臂之力.但是有学历并不代表有能力,学历只是获得能力的重要途径之一.能力才是个人价值的体现.因此我方认为学历对我们来说固然重要,但能力则是更加重要.两个观点：第一：个人能力不是由学历所所决定.一个人的学历只能说明他曾受过什么样的教育以及受教育的经历,至于学历和能力是不是名实相符,就需要靠时间验证了.打个比方说,学历好比产品的”外包装”,我们知道,一种产品在未使用前,人们只能通过厂家的广告宣传了解其特点,使用效果.实质到底如何?只能等到使用之后才能得出结论.同样这种情况也能说明学历与能力的重要性.如果学历比作”外包装”的话,那么能力就是”质量”,质量有了保证产品的价值才能得到提高，也就是说一个人有能力才是他综合素质的提现。

有些有学历的人,其综合素质却名不符实.相反学历低的人,并不一定没有能力.著名桥梁学家林元培在上海设计了杨浦,南浦,徐浦,卢浦四座大桥,这些都成为上海的代表性建筑,但他却只有中专学历.爱迪生8岁上学,但仅仅读了三个月的书,就被老师斥为”低能儿”而撵出校门.后来他却成为了举世闻名的美国电学家和发明家，被誉为”发明大王”.一生公有约两千项创造发明,为人类的文明和进步做出了巨大的贡献.这恰恰说明了学历只能表示一个人具有某一学习经历或者说具有某一专业知识的可能性,他并不代表一个人在具体岗位上的能力.能力的具备并不依存于学历.第二：能力是个人价值的体现,是生存的基础.企业用人的关键是要看能力而不是学历.当然我们不能否认学历的重要性,虽然走入社会面试时经常碰到一句话”你是那所大学毕业的,什么学历?”但学历不是唯一的考量依据.在众多企业的人力资源总监看来,一个人才是否对企业忠诚,是否具备适应环境能力,是否具备学习能力远远要比他的学历更重要.学历虽然在求职的开始阶段会为应聘者提供一些优先的机会,但是如果没有能力也是徒然.因为任何职位招聘都有一段时间的试用期,而试用期则恰恰是在考察面试者的能力.很多用人单位招聘时常常要求有相关经验,其看中的也是求职者所具有的能力.据相关数据统计超过半数的企业招聘没有对应聘者的学历有要求,而是对应聘者都有能力的要求,可见用人单位也走出了”唯学历”的误区.企业对人才的需求,不再盲目追求高学历,而是根据岗位性质和特点,选择合适的人,实现企业人力资本效益最大化,也就是说那些有一技之长的技能人才是在以市场经济为企业真正需要的能力型的员工。

开篇立论谢谢主席、各位评委、同事、对方辩友：大家晚上好。

我是正方一辩，今晚我方要辩的观点是：招聘员工应该注重学历。

首先，我们都知道，学历是一个人学习经历的证明，也是一个人取得某项专业成绩的证明，小学、中学、大学、硕士、博士，学校教育是我们每个人积累知识和专业素养的最基本途径。

学历也代表了一个人的学习能力，数十年的学校教育，为一个人的知识结构、专业功底打下坚实的基础。

也培养了一个人的学习方法和基本素质。

在当今的中国，学历是进入职场的通行证。

学历越高越受职场的青睐。

许多用人单位在招聘启示上注明，只招本科以上学历。

这样的学历限定，使得高学历在职场上越来越具有诱惑力。

学历已经成为了企业招聘的硬性指标。

其次，企业注重学历有助于提高企业的企业形象。

站在企业家的角度上看，他们请学历高的人作为身份象征，看中的就是高学历人才的高素养。

对于企业家而言，学历是企业规模与价值的象征，特别是一些教育及顾问公司以及跨国企业，对学历的要求更高，甚至连本科都不予考虑，硕士也只是收集应聘信的基本前提，博士才是他们考虑的目标，而这些学历当然是知名学府或海外知名学府，正规毕业人才才会被选中参加面试的。

不得否认的是，总体来说，个人素质是和学历高低成正比的，换句话说，学历越高的人，往往在个人素质方面表现得更有优势。

再次，企业注重学历能为企业降低成本。

学历是显性的，是实实在在的，很容易在短时间里分辨出真假，很适合当今社会企业招聘员工的高效性，自然成为企业招聘的法宝。

当今社会给予了高学历的人更多的社会资源。

学历由于密切联系了社会、教育、个人之间的关系，进而深刻地影响着个人的生活和社会的发展。

当今社会，通常学历越高工作机会越多，个人发展速度越快。

因为高学历的人个人资源多，得到的展示机会也更多，有了学历，就等于有了一个自我发展的平台，就有了施展抱负的机会。

而企业也愿意给他们机会，把他们的个人资源转化为企业的社会资源。

综上所述，我方认为，招聘员工应该注重学历。

辩论赛反方能力比学历更重要反方辩词，一辩、二辩、三辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位观众，大家好。

我们今天的辩题是“辩论赛反方能力比学历更重要”，我作为反方的一辩，我想说的是：在现代社会，能力才是衡量一个人的重要因素，而学历则只是能力的保障。

首先，我们看一下现实生活中的例子。

有很多成功人士并没有接受过高等教育，但他们凭借自己的能力和努力，在工作和生活中取得了非常显著的成就。

比如华为的任正非先生，他没有一张国外名校的学位证书，但却带领华为走向了全球化，成为了世界级的科技企业。

再比如苹果公司的乔布斯，他中途退学，但他通过自学和实践，最终把苹果打造成了全球最具影响力的公司之一。

其次，学历只是获取知识的一种途径，而真正能够发挥作用的还是能力。

如果一个人拥有优秀的能力，他可以通过实践和经验不断提高自己的水平，甚至超越那些只有学历却没有实战经验的人。

相反，如果一个人只有学历，却没有能力，那么他在实际工作中就会显得比较吃力，甚至无法胜任。

最后，学历的重要性也在逐渐被质疑。

随着互联网的普及和信息时代的到来，知识的获取和传播已经发生了很大的变化，人们可以通过互联网自学，通过MOOC 等在线教育平台获取知识，而不必局限于传统的教育体系。

因此，在这样一个时代，我们更应该注重能力，而不是只看学历。

综上所述，我认为在辩论赛中，反方的能力比学历更重要。

让我们一起拥抱现代社会，注重实践和能力，让自己变得更加优秀！谢谢。

二辩：尊敬的评委，亲爱的各位观众，大家好。

我作为反方的二辩，我想进一步阐述我们之前的观点。

我们都知道，学历越高、所获知识越广，越容易获得高薪和地位。

但是，我们为什么要获得高学历？其实是因为高学历通常意味着我们拥有更强的能力。

学历只是一种反映能力的标志，而不是能力本身。

因此，我们应该注重的是能力的培养，而非学历的追求。

在辩论赛中，我们所需要的能力是什么？首先，我们需要有清晰、逻辑严密的思维能力，这样才能够正确分析问题、把握主要矛盾，并提出合理的论证和反驳。

是能力重要还是学历重要?：当今社会能力比学历更重要分析：辩证主义“事物的主要矛盾决定事物的发展方向”的观点来确定出能力的更重要性。

自由辩论的过程中只要牢牢抓住以下几点就可以了。

首先，学习过程需要能力做铺垫，学习的过程中能力是必要因素，学习过程的目的是提升能力。

总结一句，能力就是关键词，能力更重要。

：谢谢主席，大家晚上好：经过刚才的唇枪舌战，剑拔弩，我们充分见识到对方辩友的风采。

然而，再华丽的言语也掩盖不了思辨中的纰漏。

现在，让我们静下心来重新审视今天的辩题，并允许我指出对方辩友的几点错误。

首先，对方辩友无视今天辩题中“何者更重要”的要求，一再抛出“有学历必有能力”的论调。

那按照对方辩友的逻辑，是否我努力学习母鸡下蛋就能生下蛋来呢？再退一步说，学历相似的两个个体最终得到的结果也有高低之分，可见过程仅仅是过程，个体是否有能力把握这个过程，才是重中之重。

有学历不一定有能力，有文凭不一定有水平，对方辩友赶快醒醒吧。

其次，对方辩友一再避实就虚，旁征博引无非是想论证学历的更重要，却无法提出相应的比较机制。

事实上，我方从未否认过学历的突出作用，然而能力更为重要。

我方一辩从一开始就提出二者的比较机制，即：在客观条件相似的情况下，一个主观条件更丰富的人，定能收获更多。

辩证主义告诉我们，事物的主要矛盾决定事物的发展方向，放在当今社会的形式下，社会呼唤的是有能力有作为的人才，有能力者必定有相应的学历支撑，学历并非主要矛盾，孰轻孰重大家该有定论了吧。

再次，对方辩友一再模糊学历的概念，一会儿认为学历是学习经历，一会儿又宣称学历是判定标准。

试问过程如何成为判定标准呢？对方辩友本身就存在自相矛盾。

今天辩题立足于当今社会，那就来看看人才的分辨标准。

人才的分辨标准是依靠各个独立主体的自主选择及对选择结果的对等负责，同时通过市场机制不断识别和淘汰各个行业的“南郭处士”，其核心词汇，既能力。

因此，有较高文凭又有能力者，只有较低文凭但确有能力者以及能通过各种形式学习不断增加能力的劳动者都有发挥才干的机会。

能力比学历更重要演讲稿 (2006-10-03 11:03:43)转载▼分类：转载主席、各位评委、大家晚上好：古人说：“名不正则言不顺”，只有对概念进行清晰的介定，我们才能展开一场有意义的辩论。

今天的辩题是一个比较命题，学历是指人们接受国家系统性、正规教育的过程，它和一般的职业培训、等级考试有着本质的区别。

能力是个人素质的综合体现，是实现个人价值和社会价值的基础。

学历和能力哪一个更重要的衡量标准，是看谁更能评定出真正的人才，更能推动社会的进步和发展。

对方辩友罗列高学历的种种好处，但你们可曾意识到，你们追求高学历的过程，实际上就是为了提高自身的能力啊！在当今的知识经济时代，选才用人大多已从“学历至上”进入到以创新和绩效为主导的“能力时代”，学历尽管也重要，但它毕竟不等于能力。

倡导能力主导时代的最大意义，还在于它能激励全社会所有成员的积极性、主动性和创造性。

因此，这个大趋势既是合理的，也是必然的。

在当今社会，能力比学历更重要，我方有三个方面证明这一点第一，对个人而言，个人价值的实现主要靠能力，具备良好能力的人比拥有高学历的人更具有发展空间。

一个人学历再高，都只能表明其对书本知识的掌握程度，学历也不等同于能力，它只是证明能力的一种工具，而且也只是众多工具之一。

对方辩友把学历比做求职时的“敲门砖”，认为有了高学历就万事大吉了。

但恰恰不是这样，就算是清华大学的文凭，顶多也只能用半年，半年过后还是由能力说的算。

工作能力的高低，是需要长期培养的，而不是手握一纸文凭就能得到的。

况且有些个人能力，如领导才能、演讲能力、公关能力等，更不是靠高学历得来的，但关键时候恰恰是这些被对方辩友忽视的能力解决了实际的问题。

第二，对用人单位而言，招聘高能力的人才更有利于用人单位的长远发展。

古代著名诗人龚自珍就曾振臂高呼：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。

”面对当今激烈的市场竞争，用人单位招聘人才的时候还能唯高学历是用吗？注重实效的企业领导，会把高能力看的比高学历更重要，因为他的企业需要的是提高产值，增加利润，而这些不是单凭理论就能取得的。

文凭比能力更重要辩论On February 12, 2022, investing in oneself is the best way.正方：文凭比能力更重要我方反方：能力比文凭更重要主席好：今天我们讨论文凭和能力哪个更重要,我方的立场是：对于个人的发展来说,文凭和能力都重要,但是文凭比能力更重要;凭的定义：在现代社会中,文凭是代表一个人的受教育程度,是知识的不断积累,是某个人取得某项专业成绩的证明;随着时代的发展和社会环的变迁,各种等级考试,各种从业资格证书逐渐成为了文凭的一种新的表现形式;而能力则是指完成某项活动所需的主观条件;下面我方从以下两个方面来论证文凭比能力更重要;1、文凭是进入职场的通行证;每个企业对员工的文凭都有不同程度的要求,员工的受教育程度很大程度上决定了一个公司的管理水平和未来的发展前景,这就是众多企业招聘员工时对文凭的硬性要求的原因,很多企业在招聘中只招本科以上学历,学历高者优先录取;随着企业的不断发展,对于员工文凭的要求也越来越高;这样的限定,使得高文凭的人在职场上具有很大的诱惑力;所以文凭比能力更重要;2文凭是知识的积累,更有利于能力的提升;董事长的人才观中曾经提到：对于每个人来说,三种知识不可或缺,即文化知识、实践知识和社会知识;任何工作实践都离不开文化知识的指导,只有方向正确,我们的实践才能取得成功,我们才能获得宝贵的实践知识；大量的实践经历有利于丰富我们的社会活动的内容,在参加各种社会活动的过程中,我们获得大量社会知识;只有我们同时拥有这三种知识,一个人的能力才能最大程度得到提升;我们很容易看出,文化知识处在一个基础性的地位,是另外两种知识获得的必要条件,文化知识的重要性不言而喻;而具有文凭的人大都有着十数年的学习经历,具有丰富的文化知识,为我们获得其他的知识打下坚实的基础;因此,我们可以得出结论：知识是能力的基础,而文凭是知识的积累,是知识的象征,所以文凭比能力更重要;综上所述,我们得出结论,文凭对个人的发展有巨大的促进作用,能走出一条“更快,更高,更强”的人生之路;“更快”,是指好的文凭能够让我们用较短的时间顺利进入职场,更快的进入职业人角色,更快的实现自我价值；“更高”是指文凭不仅是“敲门砖”,凭借文凭我们避免了做苦力、做学徒工的的阶段,而是直接从基层管理工作做起,相对而言,起点更高；“更强”是个人发展的目的,无论是文凭还是能力都是为了促进人发展,相比而言,具有文凭的人有了“更快”,“更高”的这一积累过程更容易实现个人发展的目的,即“更强”;我方坚持文凭比能力更重要;取得文凭本身就是一种能力,任何一种文凭都不是轻易取得的,是要付出很多的.再说一个人的能力有很多中,文凭可以代表一个人在追求文凭过程中体现的能力,怎么能说文凭不代表能力呢有文凭的人的代表,新中国历代领导人,没听说谁是大学没毕业的,美国的历届总统.学历比能力更重要辩题的相关资料反：古人有云：夫欲善其事,必先利其器,能力是内在的,就是本体,学历就似利器;请问你都没工具怎么去做事古今怀才不遇的例子少答案是否定的,试问当今各个企业的管理阶层有几个是没学历的能力大多是指做一事或一项工作,熟能生巧绝对能弥补前期的不足,假设这项工作需要学历,你就算能力通天没学历却没机会做,能成功吗曾经有位哲人说过成功有两个因素：机遇和能力,学历就恰好能加大机遇;故,学历比能力重要正：正确看待学历学历和知识能力的关系有学历没能力行吗现在社会竞争如此激烈,特别在一些大城市和沿海城市;私营企业的迅速发展,对市场需要迅速跟进,有思想有能力的老总特别需要有一技之长或有思维有能力的人助其一臂之力;学历固然作为进入门槛的条件之一很关键,但你进入了整天只是做一个可有可无的人,上司整天看着你不顺眼行吗反之,如果你是一个有能力的人,即使你以基层的身分进入,日后还是可以被挖掘出来的,所以说能力比学历更重要有学历又怎么样现在是个学历泛滥的年代,有笑话称现在大街上一竿子砸下去10个人有8个都是大学生,现在为什么大学生找工作越来越难就因为现在大家都注重能力而不是学历,为什么现在招人动不动就是要招有多少年工作经验的人,曾经担任过什么工作等等,这都说明了一个主题：能力比学历更重要;能力最重要在当今这个实力社会里,如果你空有一个学历,没有半点能力,肯定不会得到好的职位,就算一时侥幸找到好工作,但没有实力不久就会被炒下来的;再说现在假学历满天飞,已经很少有人相信学历了,当然,我不否认有学历可能会更容易找工作,但却不是长久的;所以,要生存,而且是好好的生存,就得有能力高学历低文化的人多的是,学历只能当作是我们在学校学习毕业的一种证据,并不代表一个人的能力有多么的强,况且现在又有多少大学生是请枪手代考,其学历的含金量有多高拿学历只是能力的一种体现你是哪所大学毕业的啊你拿的是什么学历啊”这是我们在生活中常常会遇到的一个问题;一提“学历”两字,我的第一反应就是围城中方鸿渐的“买假学历事件”;我不敢对方鸿渐妄加评论,但是对于他的“学历事件”我想我们或许能从中思考些什么留学四年的方鸿渐兴趣颇广,生活懒散,并未致力攻读某个学位;但是他父亲不断来信询问他是否能拿到博士学位,方鸿渐能忍心让他失望吗没有学历就好比在精神上赤裸着没有包裹;在方鸿渐看来,出国留学一定是要衣锦还乡的,但是自己的轻浮并没有换来想要的结果学历,于是,只有出此“良策”买了一个假学历;虽说心里有点不踏实,但是它毕竟满足了方鸿渐的虚荣心,毕竟让方鸿渐做到了“衣锦还乡”“学历”是结果吗我想它至少不应该是学习的最终结果,所谓学海无涯,学习本无止境,又何谈什么“最终结果”呢我看我们国人的最大问题就出在这里,我们太看重它的“结果性”了;我曾看过王小平女士着的本领恐慌一书,她从“为何学”、“学什么”、“怎么学”这三方面介绍了“真正的学习”,“真正的学习”才是“真正的能力”;很显然,在这种正确学习的姿态下,学历能与能力相比吗得学历只是人们某种能力的体现如今,人们开始崇尚业绩、崇尚能力,进而有很多先见之明的人士开始调节自己的人才价值观;联想集团总裁柳传志说过：“联想在择才方面的标准是‘善于总结’”；另一位老总说：“学历学历只能代表一个人的静态能力,而学习才是一个人的动态、实在可用的能力”；还有一家闻名全球的会计事务所在北大招聘员工时,只看学生的英语和计算机水平,因为这两样反映的是学生自主学习的能力,而并不是看所谓的学历;我门不能希望大家都去学比尔盖茨和王小平,但是我们都应该对学历有着更为客观的评价,希望大家在努力拿到真正高含金量的学历的同时,积极寻求它背后的更深意义及更高目标能力永远比学历重要学历与林肯美国第16任总统林肯,小时侯家里一贫如洗,因此也没有上过什么学,但他确是美国乃至世界上最优秀的总统之一,他那“应该把慈善之心广布于天下”的悲天悯人的情怀,比金子都可贵;南北战争期间,数不尽的母亲、妻子和情人啼哭着到他面前,为判死刑的囚犯申请特赦;林肯不论身体多么疲乏,总是随时听他们的哭诉,答应他们的请求;因为他看不得女人哭,尤其是那些手中抱着婴儿的妇女;如此善良,如此菩萨心肠,其价值远不是什么这个“凭”那个“凭”可与之相比的;我们对待学历与能力的态度应该是,重学历不惟学历、能力为第一,这才是正确的态度;现在学历可能是工作入门票,我认为以后也不完全是;随着企业管理者的素质越来越高,对人才的需求不单单追求学历,而讲的是实际工作能力和经验;结合当前大学生找工作难的问题我们可以认为,能力才能决定一切,即使偶尔靠着学历进了公司,但没有自身过硬的能力作为后盾,你的工作也不可能做的好,饭碗也不可能端的稳学历只是敲门砖学历是敲门砖;我相信,在所有人找工作的时候,学历都是极其重要的,是让你的能力更快的被了解的一种重要方式;但是请记住,学历的作用是能力的凭证,学历只是能力的一种验证方法;有没有能力并不为有没有学历所决定;在你没有被别人了解的时候,拥有学历的确使你事半功倍;但我们的目的并不是让自己进门而是让自己做事,在做事里当然是能力比学历重要中国的发展需要什么中国要发展,发展需要什么,需要工业的支撑,工业需要什么,工业需要的是大量的专业的熟练技术工人和大量的研究人员;你说那些揣着高等学府毕业证的人他愿意当一名纯技术工人吗做科研,也嫩了点,没有基础的实践,就没法搞科研;基础工业要发展,高科技也要发展,这都离不开技术工人,我国的技术工人真的是太缺少了,你科技再领先,没有技术工人实现出来,一样白搭;技术工人有能力吗有,他们都有,他们可以一眼就看出故障和关键的所在,他们有学历吗没有,据我所知,我国的技术工人最高可以评到八级技工,但少之又少;真正的强国靠的不是有多少人拿了多少的证书和学历,靠的是一大批肯埋头在自身的岗位中工作十年甚至二十年的技术人才;诚然,现在就业的有许多是大学生,但我并没有否认,有学历就一定没有能力啊,有过硬的学历加上出色的能力,找工作当然没有问题,可是,为什么现在许多大学生都没有工作,而许多中专技校生却有一份非常不错的工作呢,原因就在于现在的企业用人角度正悄悄的发生了变化,变的更理性,更明智了,学历只是次要的,真才实干才是第一在以市场经济为指导思想的社会发展下去,能力将变的越来越重要,那些高学历,低能力的大学生只会被无情的社会淘汰学历是“招牌”,能力是“质量”我们到底应该怎样看待学历和实力的重要性呢我觉得,学历只能说明持有者受到过什么程度的教育;至于学历和能力是不是名实相符,这就需要靠实践检验了;打个比方说,学历好比产品的“广告招牌”,它提供的也仅仅是字面上的证明;我们知道,一种产品在未使用前,人们只能通过厂家的广告宣传,了解其特点、功用等,到底实质如何只有等到实际使用以后,才能得出结论;同样,这种情况也能说明学历与实力的重要性,如果学历被看作是“招牌”的话,那么实力就是“质量”,自己的实力怎样,“质量”有没有保证那只有靠事实说话;现实生活中有许许多多的实例可以为此提供佐证;有人有学历,但有名无实,比如有些持有学历的人,其动手能力、分析问题的能力、创新能力等让人确实不敢恭维,他们所表现的能力与他们持有的学历有很大的反差;再加上现在假学历泛滥,让人对学历可能含有的“水分”有了不少顾虑;而没有学历的人,并不一定没有实力,爱迪生、华罗庚等杰出人物以及我们身边许多有一技之长的普通人虽没有学历,但他们的才能与成功已经说明了一切;学历固然重要关键还靠实力学历永远没有实力重要,这是不争的事实;如同政府官员的一纸任命,承认你是某一方的父母官,可终究不能说明你一上任就能胜任这个职位;至于以后的道路,还得靠实力;没有学历可以,可如果没有实力,那你将步履艰难;学历只能代表你曾经就读于哪所学校或者学习的什么专业;学历属于过去时,永远不能等于现在;学历很高的人,却不一定能适应现实生活,相反一些没有学历的人却能在现实生活中游刃有余,究其原因,无非在于实力的差异;学历泛滥甚至搞假学历成风,并不能说明实力的贬值,只能说明社会上的某些职位因为机制上的原因,造成了一种“轻实力、重学历”的不良现象;而在一些真正重要的部门,你空有学历却没有实力是站不住脚的,在真正需要实力的时候,这些人最终也只能像“滥竽充数”故事里的南郭先生一样逃之夭夭--虽然他依旧戴着“乐师”的招牌;但招牌终究只是招牌,它永远都不能说明你实际能干些什么;事实就是如此,学历固然重要,关键还靠实力;没有学历或者说没有上过学的专家教授比比皆是,每一年大量的落榜生成才的也不在少数;对于一个有实力的人而言,生活和实践才是真正的老师;学历不能代表全部我应该承认走入社会的第一步,也是面试时经常碰到的一句话：你是哪所大学毕业的,什么学历大部分的人会因此而拒之门外;但一个企业的发展不是通过学历就能发展的更加壮大,学历只是一个公司的标识意为：我公司都是高级人才;但一个公司的发展,还是需要一个有能力的人来帮助公司更好的发展,而学历只是一张纸;到处的高楼大厦,都是民工北京都这么说所建,难道他们都是高学历,高学历吗不是吧,而是靠他们的超群的能力,才有今天我们所看到一切;从“学历至上”走向“能力主导”要搞清楚学历与能力究竟哪个重要,首先要澄清学历与能力的关系;作为对受教育程度的认知,学历并不是不重要,但学历不等同于能力；而作为人才标准的主导,能力有着比学历更丰富、更高的内涵与实质;能力的基本起点是社会责任感,有德行的能力具有强大的人格感召力,它能激发团队整体能力的释放；能力的基石是学识素养,它源于教育训练又高于书本知识；能力的最佳体现还在于实践,即能发现问题、解决问题,并能以其智慧创造未来;为检验人的能力高低,现代人把学历视为文化基础,而更看重资格证书,这种现象正在慢慢被企业所淘汰转而代之的是强调工作能力、技能熟练度与创新才能;倡导能力主导的最大意义,还在于它能激励全社会所有成员的积极性、主动性与创造性,为了一个共同的大目标,让亿万人奋发图强,增强自身素质与能力,共同去开拓美好的未来;你会为高学历买单吗现在的社会企业尊重人追求人才是一件可喜的事,但我决不给高学历买单;很多高学历的人眼高手底,进门就讲待遇工作条件,做不好事却怨没有外国民主,没有国外的条件好,没有国外待遇高,好笑自己做不好事还嫌国内穷企业差;他们没见到高中生就能做好的事他们做却问题很多又做不好,给他们重大的信任投入巨大资金让他们搞创新他们却几年没丁点成果;我伤心了,决不要拿着高学历的人干高中生就能干好的事;有能力的人拿出可行性计划给我什么学历我都用,社会企业的资金发展机会是给那些有能力使它快速发展的人;对那些没有为社会企业做任贡献拿着张学历就讲条件的人,我只想说对不起,我不会给你的学历买单总之：能力比学历重要,凭学历找到的工作,可能会因为能力的不足失去这份工作；人的成才可以有多种途径,按个性寻找发展的途径,才会让成长顺其自然;如果我们对一些学校了解的话,就会发现这样的问题,那就是有些学校学不到实用的知识技能,光为混一张学历,其实是在自欺欺人;即便拿到学历了,自己什么都不会,浪费了时间和金钱不说,毕业找工作的时候还得发愁;学历害人,害了那些为了学历浪费时间和金钱,却学不到真本事的人;人要活一辈子,靠什么能力本事生存下去第一得适应社会的发展,与时俱进；第二得活到老学到老;如果把自己人生的学习脚步停留在从学校毕业走出校门那一步,拿到学历那一刻,那么你的人生就完了;你会永远落后于别人,都不用等到你老的时候,就会感受到因为年轻的时候停止了学习的脚步,使得自身的发展受到限制,只能看着身边的人比你强十倍百倍;现在我们国家对学历的评判具有局限性与机械性;上海的人才引进计划曾提出,只引进本科以上学历的人才;按此标准,比尔·盖茨来到上海也不算人才,即使他创造了着名的微软公司,股票市值相当于一个半上海的经济总量;为什么因为他大学没有上完；着名桥梁专家林元培在上海设计了杨浦、南浦、徐浦、卢浦4座大桥,成为上海的代表性建筑,但按这一人才标准,他在上海可能也不算人才,因为只是中专毕业;博士里面有庸才,工人里面有人才;如果现在我们国家制定人才规划、人才战略也按学历、职称来进行,将难以培养、选拔、引进和激励真正的人才,路肯定会越走越窄;所以说,有没有学历,并不能解决人一生的学习问题;我们要知道,学历仅能证明你的一段学习经历,只能代表人受教育的“有限的”知识范围,不能够代表人的知识能力,不能证明人的全方面的能力和将来的发展潜力;我们常常会看到,再高的学历也有找不到工作的人,再低的学历也有能找到高薪工作的人;如果能确保你每天都在学习知识,而且学得是有实用价值的知识,那么没有学历,也一样可以有好的知识能力；通过不断的学习积累,人的全面能力就会提升,各方面的发展也就会比较顺利;这就是为什么,我们学校教学改革要培养大家的自主学习能力;好的习惯陪伴大家一生,一纸学历,并不能与我们的知识能力划等号;既然,学历不能代表一切了,那么我们要凭借什么来就业、择业啊分析一下当今就业形势,我们会发现,应届毕业生的薪金水平基本固定在一个层次上;用人单位不会只停留在注视华丽学历的外表,而要考量应聘者自身的实力能否胜任工作;很多毕业生反馈给学校的信息都是应用几份好的设计作品和丰富实践经历,找到了非常不错的工作;大学毕业生如今遍地都是,一个大学生荣耀一个村庄的时代结束了,实力决定成败的时刻到来了;在此,我们要考虑如何改变自己适应社会;有一句话说的好：“知识决定命运”;但是,在信息更新速度如此之快的今天,我们不可能仅仅用四年的时间学习全部的知识理论;那么,如何培养学习知识的能力,做到活到老、学到老,就是我们大学期间真正要锻炼的内容了所以,正确地看待学历学历,戒除浮躁之心,踏实做好自我能力培养,是我们大学生应该具备的眼界;比尔盖茨的闪光点在于他的自主学习能力带来的巨大价值而并非他是否为高学历,我们要把目光放长远,做真正能为自己的人生添加筹码的努力;拿学历,学业务,一个是理论,一个是实践；一个是外在,一个是内涵；一个是看得见摸得着的红色本本,一个是用得上使得着的真活儿;二者看似在伯仲之间,难分轻重,其实,仔细掂量,还是学业务更重要一些;因为任何理论知识只有实践运用才能彰显价值,拿学历终究是为了更好地掌握业务技能,为了更出色地完成工作;在中国的未来,实际能力、专业水平的重要性必然会越来越高,拿学历的重要性越来越低,那些学历高能力低、学历厚底子薄的毕业生是不受欢迎的;在当今社会,学历只是一块敲门砖;一个企业主要是看你有没有能力胜任这份工作,更多的是这方面的业务知识;我认为能力比学历更重要,有了能力自然就能拿到相应的学历,但是如果是通过一定的途径获得学历但是能力却又跟不上,那就算过了那个门槛进了自己想要进的企业,以后也一样会站不住脚,一样要被社会所在实际工作中,能力是很重要的,在大学里如果大家好好学知识,拿到是不只是一张红本本,将为你以后的工作打好基础,但同时,学历也是非常重要的,有些公司在招聘时首先看的是学历,如果没有学历的话,那是一定不行的,所以两者都很重要在不同的岗位,能力和学历都体现出不同的价值;但是,为了有更好的前景,既要注重能力的培养,也要重视学历的获得;目前,在中国界定知识分子阶层是以大专包括大专学历以上学历的毕业生群体,在享受某些社会福利上学历是一个基本条件;因此,也不能忽略了学历的重要性;我相信,在人找工作的时候,学历都是极其重要的,是让你的能力更快的被了解的一种重要方式;但是请记住,学历的作用是能力的凭证,学历只是能力的一种验证方法;有没有能力并不为有没有学历所决定;在你没有被别人了解的时候,拥有学历的确使你事半功倍;但我们的目的并不是让自己进门而是让自己做事,在做事里当然是能力比学历重要问：为什么要复读,既然个人能力比毕业高校更重要为什么还复读答：学历与能力的关系争论很久了,很显然,在现实生活中能力是最重要的,但是一具体到操作之中,就无法进行比较了;比如现在的公司应聘,一个连字都不认识的人怎样说明自己有能力呢有人举出“一家闻名全球的会计事务所在北大招聘员工时,只看学生的英语和计算机水平,因为这两样反映的是学生自主学习的能力,而并不是看所谓的学历”来说明能力最重要,但是我就奇怪了,这家知名的公司咋不到农村去招聘员工呢怎么一定要到北大也不去其他的大学和大专答案只有一个,那就是在学历相等的情况下才考察能力这叫优中选优;公司的老板不是傻子,更不是脑子进水了;因为在许多实际的操作之中,他们都知道,相对于大多数学历高的人来说,学习和操作技能进步也最快尤其是领悟的能力、理解的能力都要比学历低的人高出很多,现在公司谁都不想花大量的时间去进行漫长的培养人才,利益决定一切;一个招聘来就可以使用的。

是能力重要还是学历重要?正方：当今社会能力比学历更重要分析：辩证主义“事物的主要矛盾决定事物的发展方向”的观点来确定出能力的更重要性。

自由辩论的过程中只要牢牢抓住以下几点就可以了。

首先，学习过程需要能力做铺垫，学习的过程中能力是必要因素，学习过程的目的是提升能力。

总结一句，能力就是关键词，能力更重要。

正方：谢谢主席，大家晚上好：经过刚才的唇枪舌战，剑拔弩张，我们充分见识到对方辩友的风采。

然而，再华丽的言语也掩盖不了思辨中的纰漏。

现在，让我们静下心来重新审视今天的辩题，并允许我指出对方辩友的几点错误。

首先，对方辩友无视今天辩题中“何者更重要”的要求，一再抛出“有学历必有能力”的论调。

那按照对方辩友的逻辑，是否我努力学习母鸡下蛋就能生下蛋来呢？再退一步说，学历相似的两个个体最终得到的结果也有高低之分，可见过程仅仅是过程，个体是否有能力把握这个过程，才是重中之重。

有学历不一定有能力，有文凭不一定有水平，对方辩友赶快醒醒吧。

其次，对方辩友一再避实就虚，旁征博引无非是想论证学历的更重要，却无法提出相应的比较机制。

事实上，我方从未否认过学历的突出作用，然而能力更为重要。

我方一辩从一开始就提出二者的比较机制，即：在客观条件相似的情况下，一个主观条件更丰富的人，定能收获更多。

辩证主义告诉我们，事物的主要矛盾决定事物的发展方向，放在当今社会的形式下，社会呼唤的是有能力有作为的人才，有能力者必定有相应的学历支撑，学历并非主要矛盾，孰轻孰重大家该有定论了吧。

再次，对方辩友一再模糊学历的概念，一会儿认为学历是学习经历，一会儿又宣称学历是判定标准。

试问过程如何成为判定标准呢？对方辩友本身就存在自相矛盾。

今天辩题立足于当今社会，那就来看看人才的分辨标准。

人才的分辨标准是依靠各个独立主体的自主选择及对选择结果的对等负责，同时通过市场机制不断识别和淘汰各个行业的“南郭处士”，其核心词汇，既能力。

因此，有较高文凭又有能力者，只有较低文凭但确有能力者以及能通过各种形式学习不断增加能力的劳动者都有发挥才干的机会。

学历比能力重要的四辩陈词主席、评委、各位师傅、朋友们，大家好。

很高兴今天能够在这里和对方辩友一起探讨“学历和能力谁更重要”这一辩题。

对方辩友雄辩的口才的确让人佩服，但细细想来，这似乎并没有遮盖住他们辩论中的某些偏颇、甚至是错误。

第一，概念错误。

我们所说的学历，并不仅仅是指教育部门颁发的学历证书，我们所理解的学历还包括人在学习过程中培养出的一种能力，学习的经历。

但是请大家注意，学历是一种实实在在的人生经历，是学习经历的缩写体，总结书。

第二，逻辑错误。

将学历认定成高学历也就是大学、本科甚至更高学历，这是极其荒谬的。

难道在座朋友的中专、技校、甚至初中、小学学历就不算学历吗？难道我们参加的专业培训、拜师学艺、就不算是学习经历吗？既然不算，那你什么在填写个人履历表时，要在学习经历中填写这些资料呢？即使只是小学毕业，也是学历呀，也能从中学到能力呀。

第三、方法错误。

我们用唯物辩证的观点看，学历和能力相辅相承，是一个人成就事业的基础。

学历是能力的基石，能力是学历的行为表现，是学历的自然结晶。

没有学历的平台，能力永远只会停留在会说话、会走路等人的本能上。

即使你有某种特质，智商再高，天赋再好，没有后天的培养学习，成功也只会是昙花一现！想必伤仲永的故事，在座朋友都知道吧。

仲永五岁能诗，传颂乡里。

请为上宾，以求写诗。

他的父亲认为有利可图，每天牵着仲永四处拜访，没有给他读书的机会。

等到二十岁左右再见，已"泯然众人矣。

"再明白不过的说明，天赋、能力再高，如果没有必要的学习经历，最终结果也免不了“泯然众人矣”这一结果；如果没有必要的学习经历，也就不会涌现出这么多岗位能手、技术标兵了~~~~这就印证了我方的观点，学历与能力相比，能力必要，但学历更重要！第四、跟社会倡导价值观背离。

国家为提高人口素质，对九年义务教育进行学杂费减免，鼓励继续学习、形成学习型社会。

要按对方的观点，那是不是说：国家进行的义务教育和学历教育就是浪费资金、浪费人力、物力、财力呢？第五、跟社会心理趋向背离。

自由辩论正三：现在很多家长盼着自己的子女可以进入一间好的大学，为的不就是学历吗？反二：现在我们进入一个好的大学，是为了让我们的能力更好地得到提高，一个牌大学学生的能力得到的锻炼更大。

比如现在有许许多多大学生会在外面报名一些关于培养能力的机构，这难道不就是为了提高自己的能力吗？正二：大学生在外面参加辅导机构，不就是为了考研、考雅思出国，为了提升自己的学历，在求职的时也会更容易，以得到更好的前途，毕竟找工作时首先看的是学历，难道不是吗？反四：我们就算靠高学历进入了公司，在当今的就业形势下，我想请教对方辩友的是，当我们进入公司之后，在没有能力的条件下，你要靠什么立足呢？正一：我方承认在公司要靠能力立足，但是在这之前，你若是没有学历，领导为什么要聘用你？你跟领导说你有能力，领导会给你时间来让你证明吗？这当然是不现实的，公司最终的目的是盈利，难道会把宝贵的时间浪费在你的身上让你证明自己吗？很显然这是不可能的，那你要怎么证明自己有能力盈利呢？反四：我们大学生可以通过创业来证明自己的能力啊，你有过创业的经历就可以证明自己可以盈利，难道你敢说那些创业成功的人都有高学历吗？正二: 在当今社会中，创业的人有千千万万，但是创业成功的却寥寥无几，创业不一定成功，而且现在大学生毕业后主流是找工作而不是创业。

反三：对方辩友，你能否告诉我，国家的就业政策对自主创业的态度是支持还是反对，当然是支持，我方还想请教的是，在自主创业的过程中，是否还是有人会看重创业者的学历？正四：试问让一个毫无学历的人去创业可以成功吗？这当然是不现实的。

当创业者在寻求投资者时，若你没有学历的支撑，那么投资者会只因为你说你有能力这句空口无凭的话而为你出钱投资吗？反一：关于说服投资者这件事，是有学历就一定可以办到的吗？我用我自己的口才说服投资者赞助我，不正是说明我拥有说服投资者的能力吗？难道仅仅只是把学历往桌子上一排，投资者就给你送钱了吗？学历是假的怎么办？正三：我想提醒对方辩友，我们的辩题是学历和能力，而不是讨论学历的真假，所以假学历不在我们的讨论范围，不过既然对方辩友提出了，那我还是要说一句，假学历的存在不是正好说明了学历的重要性吗？反二：即使不提假学历，那在这个学历泛滥的时代，拥有同等学力的人比比皆是，但为什么相同学历的人他们个人的发展以及最终实现的人身价值不同呢？这样的差距不是能力拉大的吗？正四：这种差距真的只是能力造成的吗？当然不是，除了能力外还有许多其他因素》但是对方辩友，你的假设是两个同等学历的人，如果是一个学历高一个学历低呢？那么高学历的那个人得到的机遇一定比学历的的人好！反三：对方辩友这样的观点我可不可以认为你在说学历代表着一个人的一切，那这样和以貌取人有什么不同呢？正一：我认为对方辩友的观点是不正确的，学历就像是名片，可以让人们更好的认识你，不像能力，能力是隐藏的，你不展现就没人知道。

辩论赛反方能力比学历更重要正方辩词，一辩、二辩、三辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位听众，今天我们来讨论的是辩论赛反方能力比学历更重要的问题。

首先我想强调的是，学历并不一定意味着足够的能力。

相反，能力更重要的原因是因为它可以在实际情况中发挥更大的作用。

有些人可能会认为，有高学历的人拥有更多的学习机会和知识储备，能够更好地准备和应对辩论。

但是，我认为真正决定胜负的是能力。

我们看一下实际情况，有些高学历的人也许很擅长理论分析，但是在实际操作中却十分缺乏能力和经验，因为学习的知识并不能完全涵盖各种情况。

而能力更多的关注实践，在实际的辩论中才能够灵活运用，更加适应不同的环境，从而获得更好的效果。

其次，能力可以激发更多的潜力。

如果一个人只是依靠学历来证明自己的能力，就容易产生满足感、停滞甚至自满。

而如果一个人注重自身能力的提升，那么不管学历如何，都可以在实践中积累经验，不断地接触新的挑战，从而继续发挥潜力。

最后，能力也是可持续的。

学历只是一时之功，而能力则是长期发展的结果。

通过不断地实践和经验积累，能力可以逐步提升，并在更广泛的领域发挥作用。

而如果仅仅依靠学历，则难以证明真正的能力，更容易被时代所淘汰。

综上所述，我们认为辩论赛反方能力比学历更重要。

因为能力不仅仅关注知识储备，更加关注实际操作和经验积累，在长期的发展过程中可以帮助人们更好地应对各种挑战，展现更大的潜力。

二辩：尊敬的评委、各位听众，我是二辩，今天我将继续阐述辩论赛反方能力比学历更重要的观点。

学历的确是一种很好的象征，它代表了一个人在学术上的成就和努力。

然而，在一个实际的辩论比赛中，没有一个标准的专业知识体系，而是要求辩手们有充足的经验、条理和创造力来使用已知的知识拓展自己的论点。

在我的观点中，能力是比学历更重要的一个因素，因为只有拥有强大的能力，才能让一个人在辩论赛中更好地发挥自己的潜力。

具体来说，能力包含以下几个方面：首先是思维敏捷度。

在辩论赛中，每个问题只有几分钟来准备，需要快速反应并提出论点，这就需要辩手们具有敏捷的思维，能够在短时间内集中注意力，从而得出合理的论证。

能力和学历哪个更重要的一辩稿及攻辩小结稿第一篇：能力和学历哪个更重要的一辩稿及攻辩小结稿谢谢主持人，老师同学们晚上好。

开宗明义，现代汉语辞典告诉我们，学习是指学习的经历，它包括进行系统化学习的整个过程，也包含了在这个过程中所收获的种种财富。

通常说的学位证书是学位的本身体现，但并不是全部。

学历作为学习历程对我们的人生至关重要。

它不仅帮助人们增长知识，塑造人格，更帮助人们在学历中互动，建立影响人们一生的人际网络。

而能力指的是办事能力，人非生能习知，乃学而习知。

当今社会，不经过学历教育和学习迁移，完全依靠后天奋斗或天赋获得的能力所谓少之又少。

而学历实际上是通过具体能力升华之后得到的具有普遍性、系统性、科学性的知识的总和。

我们说能力更重要，其衡量标准是学历更能促进个人的全面发展，能使社会竞争更加公平公正，更能使国家的发展合理高效。

首先，学历本身既是对个人在学习历程中知识储备与应用程度的鉴定，也是对个人思想道德修养的肯定。

正是在学习的过程中，我们完成了原始知识的积累，获得了对知识技能的系统高效的学习。

若没有学历，能力则无异于空中楼阁、无源之水、无木之本，纵然有百般解数也断然攀不上弱肉强食的社会金字塔的顶峰。

同时，学历又包括了道德品质的形成与个人修养的塑造。

这些是能力这一单纯的结果替代不了的。

第二，在人才标准构成的体系中，学历是人才的准入标准。

为什么在社会上呈现高学历趋势，因为大家都认同学历的重要性。

在当今的中国，学历是进入职场的通行证。

因此学历越高，越受职场的青睐。

显然，就算再有能力，学历相对偏低的你，只能与这些职务失之交臂。

更重要的是，学历可以替代人情、面子等非客观因素，更合理的筛选出有能力的人，这能使有能力的人不被埋没。

这于个人而言，学历是你辛勤奋斗的结果，它将带给你合理的回报：而能力是隐性的，能力再强，没有学历，只是徒然。

对于整个国家而言，学历制度则是职业合理分配的手段，是国家可持续发展的前提。

第三，以学历作为社会选拔人才的标准，也就意味着对人才的尊重和重视，并也将促使教育界不断改进和完善自身。

能力比学历重要辩论的典型在这个社会，大家常常拿能力和学历来比个高低，感觉真是热闹得很。

你知道，很多人一听到学历，就像看到金子一样闪闪发光，觉得那就是一切，学位越高，未来就越光明，简直就像开了挂。

但是，嘿，咱们仔细想想，学历真的就那么重要吗？能力才是真正的王道。

想想那些传奇人物，很多都是书本上没学过的东西，最后照样成了大佬，真是让人佩服得五体投地。

想象一下，一个名校毕业生走进职场，穿着西装打着领带，一脸自信，嘴里还挂着“我有多少个学位”。

可当工作开始的时候，哎呀，问题来了。

他的专业知识虽然扎实，但是一到实际操作上，脑子却有点跟不上，哎，搞得同事们都要忍不住笑了。

不过，旁边那个能力派，虽然没上过什么大名校，身上穿着休闲装，手里却拿着工具，跟大家一起解决问题，简直就像个超人。

你说，最后谁才是职场的明星呢？能力嘛，不就是做事情的本事，解决问题的能力吗？学历固然重要，但有时候那些书本上的知识，就像是吃了一碗白米饭，饱了，但没啥滋味。

可能力却像是那道色香味俱全的菜，既能填饱肚子，又能让人开心。

想想那些创业成功的人，多少都是靠着自己的能力，把一个个小梦想变成了现实。

有的人说，学历能打开很多扇门，这话倒也没错，但如果你连门都打不开，走进去又能干啥呢？再说说那些实习生，刚进公司的时候，个个都是年轻的小鸟，满怀希望。

他们可能学历都不低，但当真正要做事情的时候，往往一脸懵逼。

这个时候，能不能迅速上手、灵活应变就成了关键。

有的同事虽然没什么名校的光环，经验丰富，能给他们手把手教学，大家一块儿干活，那种感觉才叫真正的团队精神。

你看，团队里没有一个人是多余的，大家各司其职，才能把事情做好。

再想想，那些做销售的人，学历高的未必能成大业。

很多时候，销售靠的是沟通能力和应变能力，能不能在客户面前侃侃而谈，吸引人注意，才是王道。

你看，有的销售员可能没上过大学，但人家能抓住客户的心，一句话就能把成交搞定。

这种能力，比你拿着个高学位要强多了。

辩论:文凭等于能力? 辩论正方文凭等于能力辩论反方文凭不等于能力【辩论正方】文凭等于能力现在社会上流行一种奇怪的说法，就是把文凭与能力脱钩，时常有人把高分低能挂在嘴边，“哼，他（她）有什么了不起，就只会读书。

”依我看来，说这些话的人大多读书并不怎么样，只是寻找一种自我安慰。

我认为文凭就等于能力。

因为文凭是对你学习成绩的肯定。

学习好的人有名牌大学的文凭，学习不好的人就没有文凭。

一个人在学业中一直处于佼佼者的地位，这自然说明他在学业方面确实有一套。

那些天之骄子们既然有能力攀登“象牙塔”，那么我相信他们做别的事同样会完成得更加出色。

但是有人却否认事物发展的曲折性，要求他们做每样事都要顺利完成。

我们知道，无论这个人是否有能力，他在初次接受任务时都有个磨合期，在刚刚接手做事时，当然会犯一些错误，可有人却借题发挥，“高分低能”这个大帽子就很自然地套在他的头上。

说什么“现在的大学生只会读书，没有能力”云云。

但我认为能力是培养出来的。

一个拥有文凭的人显然知识要比没有文凭的人多得多。

所以他的能力就肯定提高得比别的人快。

因为在没有文凭的人探索事物规律的时候，有文凭的人早已走得很远了。

如今有那么多公司在人才市场上招聘拥有名牌大学学历的高科技人才，这正是因为那些公司的老总们清楚地认识到科学技术是第一生产力，那些拥有硕士或博士学历的学者们在那些高新科技领域发挥的作用是普通人无法想像的。

贝尔在上海的分公司每年向交大预先招聘一些当年优秀的毕业生并给予很高的薪金，贝尔公司今后的发展，就是要靠这些人日后的科研成果在市场上占有一席之地。

由此可见，“高学历就等于能力强”这一观点已经在高新技术产业上得到肯定，那么还有什么可以争论的呢？（愈盈洁）【评点】“文凭”是否等于“能力”？这是一个热门话题。

正方首先否定了一种“自我安慰”的说法：高分低能，接着亮出自己的观点：“文凭就等于能力。

”“因为文凭是对你学习成绩的肯定”，虽然高文凭的人一开始不一定“能力强”，但高文凭是高能力的基础和前提条件，“科学技术是第一生产力”，如今为什么高学历的硕士、博士越来越受高科技公司的欢迎，就是因为只有高文凭才能高能力。

文凭比能力重要辩论赛正方辩词一辩：尊敬的评委、各位观众，我是正方一辩，今天我将为大家阐述“文凭比能力重要”的观点。

首先，我们都知道，现代社会对于人才的要求越来越高，各行各业都需要具有高素质和专业知识的人才。

而文凭作为衡量一个人专业知识储备的标准，能够帮助企业和用人单位更好地筛选和招聘人才。

其次，在职场上，文凭也可以证明一个人的认真和努力。

获得高等教育文凭不仅需要花费大量的时间学习，还需要经过严格的考试和评估。

因此，获得文凭的人往往具有良好的自我控制和学习能力，这也为他们在职业生涯中赢得更多机会和成就提供了保障。

最后，我们需要意识到，虽然文凭并不能完全代表一个人的实际能力和综合素质，但其重要性不容忽视。

在现代社会，企业和用人单位更倾向于招聘拥有高学历的人才，这也反映出文凭在职业发展中的重要性。

二辩：尊敬的评委、各位观众，我是正方二辩。

我认为获得文凭在职场发展中的价值和意义是不可替代的。

首先，我们需要认识到，获得高等教育文凭可以为个人提供更广阔的职业发展空间。

在现代社会，随着经济的不断发展和行业的不断拓展，拥有高学历的人才往往能够更好地适应行业的需求，并获得更多的职业机会。

其次，获得文凭也意味着个人具备了一定的专业知识和技能。

这种专业知识往往可以让人在职场中更好地表现自己，成为行业中的佼佼者。

在职场竞争中，拥有专业知识和技能的人才更容易得到用人单位的信任和认可。

最后，我们需要强调的是，文凭和实际能力并不是对立的关系，而是相互补充的。

拥有高学历的人才在职场中往往具备更强的学习能力和适应能力，他们也更容易通过实践和经验来不断提升自己的实际能力。

三辩：尊敬的评委、各位观众，我是正方三辩。

我认为文凭比实际能力更重要，因为它能够为个人提供更好的职业发展机会和保障。

首先，我们需要认识到，在现代社会，拥有高学历的人才更容易获得用人单位的青睐。

这也意味着，拥有文凭的人才更容易在职场中获得更高的职位和更好的待遇。

其次，文凭作为一种证明个人专业知识和学习能力的标准，在职场上具有重要的作用。