吸烟管理制度

第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造安全、健康、文明的工作环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在岗员工、实习生、临时工等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，严格执法；3. 责任到人，奖罚分明。

第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、食堂、宿舍、会议室等场所均为禁烟区域。

第五条禁烟区域应设置明显的禁烟标志，禁止吸烟。

第六条禁烟区域内的员工应自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。

第三章烟草制品管理第七条公司禁止员工在工作场所携带烟草制品。

第八条公司不得为员工提供烟草制品，不得在工作场所摆放烟草制品。

第九条员工如需购买烟草制品，应自行到指定地点购买，不得在工作场所吸烟。

第四章烟草制品销售管理第十条公司禁止在工作场所销售烟草制品。

第十一条公司不得与烟草制品销售商合作，不得在工作场所摆放烟草制品广告。

第五章监督检查第十二条公司设立禁烟监督员，负责对禁烟区域、烟草制品管理进行检查。

第十三条禁烟监督员应定期对禁烟区域进行检查，对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正。

第十四条禁烟监督员有权对违反禁烟规定的行为进行处罚，包括警告、罚款等。

第六章罚则第十五条违反本制度规定，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十六条违反本制度规定，在工作场所携带烟草制品的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十七条违反本制度规定，在工作场所销售烟草制品的，第一次警告，第二次罚款500元，第三次罚款1000元。

第十八条违反本制度规定，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章附则第十九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产管理部门负责修订。

吸烟规章制度吸烟是一种普遍但有害的行为，对吸烟者本人和他人的健康造成严重危害。

为了保障吸烟者自身和他人的健康权益，维护公共场所的秩序和环境，特制定本规章制度。

一、吸烟者的基本要求1. 吸烟者应当年满18周岁，并具备完全民事行为能力。

2. 吸烟者应当充分了解吸烟对自身健康的危害，并承担因吸烟引起的法律责任。

3. 吸烟者应当在指定的吸烟区域内吸烟，不得在禁烟区域吸烟。

二、吸烟行为的规范1. 吸烟者应当在公共场所指定的吸烟区域内吸烟，遵守相关法律法规和场所规定。

2. 吸烟者不得在公共交通工具、室内公共场所、公共场所的室内区域以及其他禁烟区域内吸烟。

3. 吸烟者应当文明吸烟，不得乱扔烟蒂，保持环境卫生。

4. 吸烟者应当遵守消防安全规定，不得在易燃易爆场所吸烟。

5. 吸烟者应当尊重他人权益，不得在他人面前吸烟，尤其应当避免对未成年人、孕妇、孕妇周围的人员吸烟。

三、吸烟场所的管理1. 公共场所应当设置明显的吸烟区域标志，并在吸烟区域内提供相应的设施，如烟灰缸、垃圾桶等。

2. 公共场所的管理者应当负责维护吸烟区域的秩序，确保吸烟者遵守相关规定。

3. 公共场所的管理者应当在吸烟区域采取必要的通风措施，减少二手烟对非吸烟者的影响。

4. 公共场所的管理者有权制止违反吸烟规定的吸烟者，并可以拒绝其进入该场所。

四、违规行为的处理1. 违反吸烟规定的吸烟者，由场所管理者进行制止，并可以要求其停止吸烟行为。

2. 违反吸烟规定的吸烟者，应当承担相应的法律责任，并可能面临罚款、拘留等处罚。

3. 对于不听制止、严重扰乱公共场所秩序的吸烟者，场所管理者可以报警处理。

五、宣传和教育1. 各级政府、企事业单位、社会团体和公民个人都应当积极参与吸烟危害的宣传和教育。

2. 媒体应当加大吸烟危害的宣传力度，提高公众对吸烟危害的认识。

3. 教育部门应当加强青少年吸烟预防教育，提高青少年的抵制吸烟意识。

本规章制度自发布之日起实施，解释权归制定单位所有。

吸烟管理制度文库第一章总则为规范吸烟行为，保障员工健康，营造绿色、健康的工作环境，制定本管理制度。

第二章适用范围本管理制度适用于公司内所有员工在工作时间、工作场所和公共场所的吸烟行为管理。

第三章禁烟区域1. 企业办公区域为全面禁烟区，严禁在任何办公区域内吸烟；2. 公共场所和客户接待区域为全面禁烟区，包括会议室、餐厅、走廊、电梯间等；3. 各自负责的生产车间内设定吸烟区，确保安全和环保。

第四章管理措施1. 岗位负责人定期检查所属区域吸烟情况，发现违规行为及时制止，并做好记录；2. 公司将加强员工禁烟的宣传教育工作，在员工手册和规章制度中明确吸烟禁止的条款，要求员工自觉遵守；3. 对于禁烟区域内发现吸烟现象，经两次以上提醒无效的员工，将按规定对其进行相应处罚，情节严重者予以纪律处分；4. 每年进行员工吸烟调查，了解整体吸烟状况，做好数据统计和分析，为进一步管理提供依据。

第五章福利措施1. 公司将为有戒烟意愿的员工提供戒烟辅导和支持，提供必要的戒烟药物及心理咨询服务；2. 鼓励员工积极参加健康活动，组织员工进行体育锻炼、健康讲座等，帮助员工健康生活，减少吸烟的欲望；3. 对于多年未吸烟、身体健康的员工，公司将给予表彰和奖励，倡导健康生活方式。

第六章其他规定1. 禁止私自在公司室外空地吸烟；2. 禁止在禁烟区域内设置吸烟点；3. 禁止向未成年人提供吸烟用品。

第七章处罚条款对于违反吸烟管理制度的员工，公司将根据情节，采取以下处罚措施：1. 口头警告；2. 书面警告；3. 暂停奖金；4. 记过处分；5. 留职察看。

第八章附则1. 对于企业外来人员的吸烟管理，由接待人员进行引导和告知，严格禁止在室内抽烟；2. 对于公司外来人员在公司内吸烟的情况，由接待人员进行劝阻，并报告上级主管。

第九章生效期本管理制度自颁布之日起生效，公司设置各部门相关人员负责执行，由人力资源部进行定期检查评估，对存在违规情况的进行处理，并根据实际情况修订完善。

公司吸烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。

第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。

所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。

3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。

超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。

8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。

9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。

施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。

第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。

公司吸烟管理规定（2）以下是一份公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在办公室、会议室、公共区域、走廊等室内场所吸烟。

只允许在指定的吸烟区吸烟，吸烟区需符合相关法律法规的要求。

2. 禁止在公司任何公共设施、设备、楼梯间、电梯内等地方吸烟。

禁止吸烟管理规章制度第一条为维护公共卫生环境，保障员工健康，创造良好的工作氛围，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法律法规，制定本管理规定。

第二条本单位全体员工严禁在办公场所、公共场所吸烟，包括但不限于办公室、走廊、会议室、食堂、卫生间等地方。

第三条本单位将根据实际情况设立吸烟区，员工在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱丢烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。

第四条本单位将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识，增强防范吸烟的能力。

第五条对违反吸烟管理规定的员工，本单位将视情节轻重给予批评、警告或者纪律处分，并严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》进行处罚。

第六条本管理规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。

制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日制定单位章程：一、禁止吸烟的目的为了维护员工的身体健康，改善工作环境，加强公司的企业形象，特制定本禁烟管理规章制度。

二、禁止吸烟的范围本规定适用于公司内所有员工，在办公场所及公共场所都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、食堂、卫生间等场所。

三、禁烟方式公司将设立吸烟区，在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱扔烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。

四、宣传教育公司将定期开展禁烟宣传教育活动，加强员工对禁烟意识的认识，提高员工的防范吸烟能力。

五、监督执法对于违反禁烟规定的员工，公司将依法进行处罚，轻者批评或警告，重者纪律处分。

六、其他本规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。

制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日本规定共计XXX字。

以上为禁止吸烟管理规章制度，如有违反规定的行为，将依法追究责任。

愿在公司内创造一个健康、和谐、清新的工作环境，关心员工身心健康，促进公司发展。

愿员工们共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。

学校吸烟管理规定为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大师生创建一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，按照无烟学校标准，结合学校实际，我校特制定控烟规章制度如下：一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。

二、校园内实行____小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。

三、学校的教室、青少年活动中心、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

三、按照“谁主管谁负责”的原则，各办公室室长负责本办公室及教职工的禁烟工作。

外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。

并做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。

四、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

五、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、青少年活动中心、会议室、图书室、教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

六、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。

人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度。

七、教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育。

八、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任。

九、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决。

七、其它事项1、本制度从____年____月起实施。

2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。

学校吸烟管理规定（2）是为了保护学生和教职员工的身体健康，维护学校的良好环境。

以下是一些常见的学校吸烟管理规定：1. 禁止在校园内的任何区域吸烟，包括教室、实验室、图书馆、食堂、走廊、操场等公共区域。

2. 禁止在校园附近的公共场所吸烟，如校门口、街道、公园等地方。

3. 禁止学生携带、吸食或贩卖烟草制品。

禁止吸烟管理制度范文吸烟在现代社会已经成为一种不良的嗜好和习惯。

吸烟不仅损害吸烟者的健康，还对周围非吸烟人群造成了被动吸烟的风险。

为了保护公众的健康，禁止吸烟的管理制度应当得到加强和完善。

本文将探讨禁止吸烟的管理制度范本，旨在推动各地区建立更加健康和清洁的环境。

一、立法和政策制定1. 制定全面禁烟法律。

法律应明确规定任何公共场所、工作场所、交通工具、室内和室外场所都禁止吸烟。

这包括但不限于酒吧、餐馆、咖啡馆、公共汽车站、机场、医院等。

2. 设立吸烟区域。

在一些场所，可以设立吸烟区域，但必须符合相关法律的规定。

吸烟区域应设立在无烟区域之外，并采取有效的隔离措施，确保烟草烟尘不会对非吸烟人员造成危害。

3. 加强执法力度。

政府和相关部门应加强对禁烟法律的执法。

对于吸烟者违反禁烟规定的行为，应给予相应的处罚，例如罚款或行政拘留。

二、教育和宣传1. 加强吸烟危害的宣传教育。

政府和相关机构应加大对吸烟危害的宣传力度，向公众传达吸烟对健康的危害和被动吸烟的危险。

可以通过电视、广播、互联网等多种渠道进行宣传教育。

2. 开展吸烟戒断项目。

政府可以设立戒烟诊所、推出戒烟计划，为吸烟者提供戒烟辅助服务，例如药物治疗、心理咨询等，帮助吸烟者戒烟。

三、企业和组织的责任1. 建立吸烟管理制度。

企事业单位应制定禁烟管理制度，明确规定公共场所的吸烟规定和处罚措施。

这样可以加强对员工吸烟行为的监管，并设立相应的处罚制度。

2. 为员工提供戒烟帮助。

企事业单位可以组织戒烟培训课程，提供戒烟辅助工具，并倡导员工戒烟。

同时，鼓励员工参加吸烟有害健康的活动，提高员工对吸烟危害的认识。

四、社区和居民的参与1. 成立禁烟志愿者组织。

社区可以成立禁烟志愿者组织，组织宣传活动和宣传团队，向社区居民宣传吸烟危害和禁烟政策。

志愿者还可以在公共场所进行巡查，提醒违反禁烟规定的人员。

2. 开展吸烟控制活动。

社区可以组织各类吸烟控制活动，例如禁烟讲座、吸烟危害展览等，引导居民树立健康的生活方式和理念。

禁烟管理制度
是指为了保护公众的健康和防止烟草危害而制定的各种规定和法律措施。

禁烟管理制度主要包括以下方面：
1. 公共场所禁烟：禁止在公共场所内吸烟，如餐厅、咖啡厅、教育机构、医疗机构、剧院、体育馆、公共交通工具等地方，以保护非吸烟者的权益。

2. 纳入法律法规：将禁烟管理制度纳入相关的法律法规中，确立相关的规定和惩罚措施。

3. 警示标志：在公共场所和烟草销售点设置明显的禁烟标志，提醒吸烟者遵守禁烟规定。

4. 加大宣传力度：通过各种形式的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识，增强禁烟的意识。

5. 加强禁烟执法：加大对违反禁烟规定行为的执法力度，对违法吸烟者予以相应的处罚。

6. 提供戒烟服务：提供戒烟咨询和支持，为吸烟者提供戒烟的相关知识和方法，鼓励吸烟者戒烟。

禁烟管理制度的实施可以减少二手烟的危害，减少吸烟相关疾病的发生，保护公众健康。

同时，禁烟管理制度也可以促使吸烟者意识到吸烟的危害性，鼓励他们戒烟，改善自身健康。

最终，禁烟管理制度对于建设健康、文明的社会具有重要意义。

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关于员工吸烟管理制度(精选范文多篇)员工吸烟管理制度6篇员工吸烟管理制度公共场所控制吸烟管理制度为了保障干部职工身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，依据《控制吸烟条例》的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

一、公共场所控制吸烟工作遵循“加强引导、限定场所、单位负责、严格管理”的原则。

二、本单位禁止吸烟的公共场所包括：会议室、党员活动室、办公室、传达室、楼梯以及法建、法规、规章规定的其他禁止吸烟的公共场所。

对上述禁止吸烟的场所设立明显的标识。

三、本单位控制吸烟的场所设立吸烟区域并加以标识。

四、全体干部职工都应支持公共场所控制吸烟工作。

控制吸烟工作在区繁华办领导班子的直接领导下，由管理科牵头负责具体工作，其他科室密切配合。

五、为了督促我办干部职工严格遵守《天津市控制吸烟条例》的规定，成立区繁华办控制吸烟监督小组，负责本单位控烟执行情况的监督检查，对在禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以阻止，协助做好控烟宣传工作等。

六、职工有权要求在禁止吸烟的公共场所的吸烟者停止吸烟，并有权向卫生监督部门举报违反本制度的行为。

七、各部门应积极配合和支持区爱卫办对本单位的控烟管理工作进行督促检查和指导。

各科室执行《天津市控制吸烟条例》的情况列入年中目标责任制考核内容；对控烟规定执行不力的科室和个人，给予通报批评。

八、本制度自2017年11月15日起执行。

员工吸烟管理制度控烟管理制度一、在控烟、禁烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。

二、职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。

三、医务人员禁止穿工作服吸烟，不得接受来访者的敬烟，要告知患者及家属不要在医院内非吸烟区吸烟。

四、在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。

五、全院控烟督导员和巡查员，挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

公司吸烟处罚管理制度
第一章总则
为了维护公司内部环境的良好和员工的身体健康，减少二手烟对他人的危害，制定本制度。

第二章吸烟范围
1.禁止在公司办公场所和生产车间吸烟，禁止在公司内任何区域吸烟；
2.在规定的吸烟区域吸烟的员工，必须严格遵守吸烟制度，不得影响他人；
3.在公司外部场所吸烟的员工，应该保持良好的形象，不得给公司带来不良影响。

第三章吸烟处罚
1.对于违反吸烟规定的员工，公司将按照以下处罚措施执行：
（1）第一次违规，口头警告，并记录在个人档案中；
（2）第二次违规，书面警告，并罚款100元；
（3）第三次违规，停职处分一个月，并罚款200元；
（4）第四次违规，公司将考虑辞退违规员工。

2.对于在吸烟区域内违规吸烟的员工，由该区域的主管负责进行追责和处罚。

第四章管理和监督
1.公司各部门负责人要对吸烟规定的宣传和执行负起责任；
2.公司内设独立的吸烟管理小组，负责吸烟规定的监督和实施；
3.公司将定期组织培训，提高员工对吸烟规定的认识和遵守程度。

第五章激励措施
为了鼓励员工健康生活，公司将对不吸烟的员工给予一定的激励措施，例如：
1.每年进行健康体检的员工，公司将补贴部分体检费用；
2.给予不吸烟的员工加薪或奖金；
3.员工可以参加公司组织的健康活动，如健身锻炼、登山旅行等。

第六章总则
本制度自发布之日起生效，公司各部门应认真执行，对违反制度的员工，将严格按照规定
进行处罚。

希望公司员工能够共同遵守吸烟管理制度，共同营造一个健康和谐的工作环境。

公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。

具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。

2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。

吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。

3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。

员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。

4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。

5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。

6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。

通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。

同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。

公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。

第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。

第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。

第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。

第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。

第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。

第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。

第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。

公司员工抽烟管理制度6篇公司员工抽烟管理制度（篇1）为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟;如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评;二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头(应放在指定的铁桶内);三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报;四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟(对于吸烟的客户可安排在会议室接待);五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。

大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行.特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按100元/次对其进行处罚。

公司员工抽烟管理制度（篇2）为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的礼貌行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;二、公司指定的吸烟点共五处;1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中);2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途;3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责;4，各吸烟点的卫生应持续干净整洁，如”脏、乱、差”状况严重，取消该指定吸烟点。

四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。

公司关于抽烟时间规章制度
第一条：为了营造一个健康的工作环境，提高员工的生产效率，公司制定了抽烟时间规章制度。

第二条：所有员工严禁在办公室、会议室、厕所等公共场所抽烟。

员工只能在规定的时间和地点进行抽烟。

第三条：公司设立专门的吸烟区，吸烟区的地点和时间将由管理部门负责确定。

员工只能在吸烟区内抽烟，不得在其他地方吸烟。

第四条：吸烟区内必须摆放专用的烟灰缸，员工抽烟完毕后要将烟蒂放入烟灰缸，不得乱扔烟蒂。

第五条：员工在工作时间内只能在规定的抽烟时间内进行抽烟。

每天抽烟时间为早上10:00-10:30、下午3:00-3:30。

第六条：公司禁止员工在工作间隙、加班时间、会议时间抽烟。

员工只能在规定的抽烟时间内进行抽烟。

第七条：对于违反公司抽烟时间规章制度的员工，公司将给予警告、记过、甚至开除的处罚。

吸烟行为对员工的职业生涯将造成严重影响。

第八条：公司将定期对员工的抽烟行为进行检查，如发现有员工违反抽烟时间规章制度，公司将严肃处理，绝不姑息。

第九条：公司将鼓励员工戒烟，提供相关的戒烟辅导和支持。

公司将为戒烟员工提供一定的福利，以鼓励员工健康生活方式。

第十条：公司将不定期举办健康讲座、体检活动，提高员工的健康意识，倡导绿色、健康的工作环境。

以上是公司抽烟时间规章制度，希望所有员工遵守规定，共同营造一个清洁、安全、健康的工作环境。

只有拥有健康的身体和心态，才能更好地工作、生活。

感谢大家的支持与配合！。

禁止吸烟的管理制度第一章总则第一条为了维护公共健康和环境卫生，保障人民的身体健康权益，遵循国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有公共场所、单位内部和其他被规定为禁止吸烟的场所。

第三条禁烟管理应当遵循“全民禁烟、全面宣传、全面管理、全民参与”的原则，倡导健康文明的生活方式。

第四条管理制度的内容包括禁烟范围、责任单位、执法部门、禁烟设施建设等。

第五条各级政府和有关部门应当根据本制度的要求，制定相应的实施细则，并加强宣传推广工作。

第二章禁烟范围第六条禁烟范围包括但不限于以下场所：1.公共交通工具：火车、船舶、飞机等公共交通工具内部；2.医疗卫生机构：医院、诊所、药店等医疗卫生机构内部；3.文化、娱乐场所：电影院、剧场、KTV、酒吧等娱乐场所内部；4.教育机构：学校、幼儿园等教育机构内部；5.办公场所：各类单位办公场所内部；6.商业场所：商场、超市、餐厅等商业场所内部；7.其他被规定为禁止吸烟的场所。

第七条禁烟范围可以根据实际情况进行调整，但不得放松对公共场所的管理力度。

第三章责任单位第八条禁烟管理责任单位包括但不限于以下单位：1.各级政府和有关部门：负责制定禁烟管理制度、加强宣传推广和监督检查；2.公共场所经营者：负责落实禁烟管理制度、设置禁烟标识、配备禁烟设施，接受监督检查；3.执法部门：负责对违反禁烟管理制度的行为进行处罚和处理；4.社会组织和公民：负责宣传推广禁烟理念、监督管理单位的执行情况。

第九条责任单位应当加强协作，共同推动禁烟管理工作的落实。

第四章禁烟设施建设第十条公共场所应当设置禁烟标识、禁烟区域和吸烟区域。

禁烟区域应当明显标识并设立禁烟设施，以方便吸烟者进行吸烟。

吸烟区域应当合理设置，避免对非吸烟者造成影响。

第十一条禁烟设施的建设应当符合国家建设规范，并定期进行检查维护。

第十二条公共场所经营者应当加强对禁烟设施的管理，确保禁烟区域的有效使用和维护。

第五章宣传推广第十三条各级政府和有关部门应当通过多种途径，加强对禁烟政策的宣传和推广，增强公众对禁烟工作的认识和支持。

关于员工吸烟的管理制度（范文4篇）关于员工吸烟的管理制度篇1为树立广大员工安全防火意识，保障公司财产安全和员工身体健康不受损害，特制订本规定。

规定如下一、原则1、预防为主的原则；2、权责明确的原则；3、严格考核的原则。

二、适用范围本规定适用进入美凯亚公司仓库及办公室所有人员吸烟的管理。

三、职责经营管理部归口负责公司仓库及办公室吸烟人员的管理。

四、内容及要求1、在公司仓库及办公室、会议室等周围场所禁止吸烟；2、由经营管理部及蒋寿强负责仓库及仓库办公室日常禁烟情况的检查，发现吸烟者，每人每次罚款100元并通报批评；3、仓库内及周边5米范围内严禁吸烟。

发现在仓库内吸烟者每次罚款500元；在仓库周边5米范围内吸烟每次罚款100元；4、界定的吸烟区域为：仓库的大门外（即三沐公司大门外的公路上）。

5、发现外来人员在仓库及周围吸烟，对在场仓库保管员的.不制止行为罚款50元；6、办公室的地面不得有烟头、烟盒，吸烟者必须尊重他人，不得无视他人的劝告阻止，不得影响他人的健康。

各部门负责本单位卫生区内烟头的清理，本部门卫生区内不得有烟头，一经发现按每个烟头20元对责任单位进行处罚；无法查找责任者时，由本办公室人员共同承担罚款额。

7、会议期间不得吸烟，违反者罚款50元/次；五、附则1、本规定由经营管理部负责起草并解释；2、本规定自公布之日起执行。

关于员工吸烟的管理制度篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。

（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。

（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。

各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。

B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。

C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。

吸烟室管理规章制度
第一章总则
第一条为了维护吸烟室内秩序，保障吸烟者的身心健康，营造良好的工作环境，特制定本规章制度。

第二条吸烟室是指专门供员工吸烟的场所，吸烟者应当遵守本规章制度。

第三条各部门应当按照本规章制度合理设置和管理吸烟室，并定期检查维护。

第二章吸烟范围
第四条只有已满18周岁的员工才能在吸烟室内吸烟。

第五条禁止在吸烟室外吸烟，保持室内外空气清洁。

第六条禁止携带易燃易爆物品进入吸烟室。

第三章吸烟时间
第七条吸烟室要根据员工工作时间合理规划吸烟时间，不同时间段设置不同的吸烟室使用规则。

第八条上班时间内，员工每次吸烟时间不得超过10分钟，不得影响工作效率。

第九条禁止在吸烟室内吸食食物，避免造成污染。

第四章管理措施
第十条各部门应当加强吸烟室内的安全管理，定期清理卫生，保证空气流通。

第十一条各部门应当配备足够数量的吸烟器具和烟灰缸，确保员工吸烟时的便利。

第十二条禁止在吸烟室内使用明火，避免安全事故的发生。

第五章处罚规定
第十三条对违反本规章制度的员工，根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、记过甚至辞退等处罚。

第十四条对于多次违规的员工，将实施长期禁止进入吸烟室的措施。

第十五条对于触犯法律法规的吸烟行为，将依法处理。

第六章附则
第十六条本规章制度自颁布之日起生效，经检查并修改后得作出适当调整。

第十七条本规章制度由公司负责解释。

第十八条员工有权监督吸烟室管理规章制度的执行情况，发现问题应当及时报告。

公司将保护举报人的合法权益。

以上为吸烟室管理规章制度，欢迎广大员工遵守。

吸烟管理制度（通用6篇）吸烟管理制度（通用6篇）在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的吸烟管理制度（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

吸烟管理制度1为营造一个健康、文明的办公环境，从即日起，禁止所有员工在本公司办公室区域吸烟，有关禁烟的相关规定及安排如下：一、禁烟区域包括：各部门的办公座位区域、办公室通道、会议室，以及商场规定禁止吸烟的所有区域。

二、如有吸烟需要，请选择到洗手间或室外广场，并请把烟头熄灭后扔到垃圾桶，禁止随地乱扔烟头，如因烟头引发火灾而造成的财务损失，将追究当事人的责任。

三、如有客户到访，员工有责任提醒客户有关我司的禁烟规定。

四、所有员工均有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向人事行政部举报违反吸烟规定的有关行为。

五、如发现有员工在禁烟范围吸烟的，第一次发现口头警告，第二次发现处以50元的扣罚，第三次发现处以100元的扣罚，以此类推。

六、所有部门负责人请做好下属人员、外来人员的宣传教育工作，并以身作则，树立健康办公的好榜样。

营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责，请所有人员配合禁烟工作，谢谢！吸烟管理制度2第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。

第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。

第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。

第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。

第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。

第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。

第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。

第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次；科技部部长发现科技咳嗽蔽シ吹谌条规定对监督执行人罚款50/次。

禁止吸烟和饮食管理制度第一章总则第一条为了保障医院医疗环境的安全和患者的身体健康，规范医院内的行为准则，特订立本制度。

第二条本制度适用于医院全部工作人员、患者、访客和其他相关人员。

第三条本制度的遵守是每一位在医院内的人员的基本义务，违反本制度的人员将承当相应的法律责任和纪律处分。

第二章禁止吸烟管理制度第四条医院内全面禁止吸烟，包含但不限于室内和室外的各个区域。

第五条全部人员必需自发遵守医院内的吸烟管理制度，不得在医院内吸烟。

第六条医院将建立一套明确的吸烟管理制度，包含但不限于以下措施：1.在医院内设置禁烟标识，提示人员禁止吸烟；2.配备特地监管人员，对吸烟行为进行监管和矫正；3.定期组织吸烟宣传教育活动，提高人员的吸烟意识和禁烟观念；4.建立举报机制，允许患者、访客和其他人员对违反禁烟规定的人员进行举报。

第七条对于违反禁烟规定的人员，将依照以下程序进行处理：1.首次违规：口头警告，并登记记录；2.第二次违规：书面警告，并登记记录；3.第三次违规：责令停薪留职，并登记记录；4.第四次违规：开除，并登记记录。

第八条医院将定期进行巡查，对各个区域的禁烟情况进行检查，确保禁烟规定的执行。

第九条医院将加强与执法部门的合作，对违反禁烟规定的人员进行惩罚，并形成相应的惩罚通报。

第三章饮食管理制度第十条医院将建立健康饮食管理制度，促进健康饮食，并确保患者的营养需求。

第十一条医院内设立饮食管理委员会，负责订立饮食管理的具体措施和计划。

第十二条医院将供应健康的饮食菜单，依据不同病情和特殊需求，订立个性化的膳食方案。

第十三条医院将加强食品质量监督，确保食品的安全和卫生。

第十四条医院将组织营养教育活动，供应饮食引导和健康饮食知识，加强人员的健康意识。

第十五条医院将建立饮食投诉和建议箱，接收患者、访客和其他人员的投诉和建议，优化饮食管理措施。

第十六条医院将定期对食堂、病房和其他相关区域进行检查，确保饮食管理制度的落实。

第十七条对于违反饮食管理制度的人员，将依照以下程序进行处理：1.首次违规：口头警告，并登记记录；2.第二次违规：书面警告，并登记记录；3.第三次违规：暂时停止享受医院供应的饮食服务，并登记记录；4.第四次违规：停止享受医院供应的饮食服务，并登记记录。

公司吸烟卫生管理制度第一章总则第一条为了维护员工身体健康、促进工作环境安全和卫生，根据《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条公司各级管理人员必须严格遵守本制度，并对员工执行情况进行监督和检查。

第三条公司各单位应当建立健全吸烟卫生管理制度，创造绿色环保的工作环境。

第四条公司各单位应当积极宣传吸烟危害，倡导健康生活方式，鼓励员工积极参加戒烟活动。

第五条员工有权要求禁止吸烟，单位应当给予支持和保护。

第二章吸烟管理规定第六条公司禁止在任何工作场所内吸烟，包括但不限于办公区域、会议室、休息室、走廊、楼梯间等公共区域。

第七条公司各单位应当设立吸烟区域，并明确标识，确保吸烟员工不影响他人。

第八条吸烟员工在吸烟区域内，应当保持清洁，不乱丢烟蒂，确保室内环境卫生。

第九条公司禁止在任何室外场所吸烟，包括但不限于公司门口、停车场、楼梯间等地方。

第十条公司举办各类会议、培训等活动时，禁止吸烟，确保场所内的空气清新。

第三章吸烟宣传教育第十一条公司应当定期组织吸烟宣传教育活动，向员工介绍吸烟危害，提供戒烟指导和支持。

第十二条公司可以邀请专业医生或心理咨询师等专家，为员工提供戒烟咨询服务。

第十三条公司可以设置戒烟奖励制度，鼓励员工戒烟，提高员工自我保健意识。

第四章相关责任第十四条公司各单位负责制定吸烟管理制度，并严格执行。

第十五条各级管理人员有责任督促员工遵守吸烟管理制度，及时发现和处理违规情况。

第十六条违反吸烟管理制度的员工，公司应当给予批评教育，情节严重的可予以警告、停职或解雇。

第五章附则第十七条本制度自颁布之日起实行，如有需要修改或补充，经公司相关部门审批后执行。

第十八条其他未尽事宜，由公司相关部门负责解释。