口译教程9第一篇：口译教程9Module 9 Interpreter’s professional code of conductI Theory and skills口译是集知识与技能、脑力与体力为一体的工作。
口译是一种服务，既然是服务，就有好坏优劣之分。
译员作为这种服务的提供者，主观上自然愿意为社会提供最优质的服务，并期待在此过程中，体现自我价值，得到相应的回报。
然而，各方沟通不够、产生认识差距，或者译员行为失范，都可能导致交际受损甚至失败。
为了促进行业的健康发展，社会需要加深对口译工作性质的认识，更重要的是译员要加强自律，了解并严格遵守口译的职业道德规范。
除了口译界普遍认同的《国际会议口译工作者协会关于职业道德准则的规定》外，世界各国如澳大利亚、英国、法国各国也制定了各自的职业道德准则。
经国家标准化管理委员会批准，中国于2004年6月起开始实施《翻译服务规范∙第一部分笔译》（Specification for Translation Service Part 1: Translation），以规范翻译企业的服务。
相信随着中国口译市场的不断发展，关于口译部分的服务规范也将问世。
在参照国外多版本的口译职业道德准则的基础上，我们认为要成为合格的译员，树立良好的职业形象，至少要遵守以下几条准则： 量力而行，有所为有所不为。
不承担超出自己能力范围的口译工作，即便对方提出的报酬非常诱人。
保证质量。
译员在翻译过程中，要全面、准确、清楚地表述和传达发言人的信息、意愿和情感。
如出现漏译和误译，应酌情给予纠正和补救。
保持中立，不对发言人、发言内容和表达的观点进行任何评论。
坚持操守，秉公办事。
译员不应借助或利用口译工作与他人接触的机会或其他有利条件谋取私利。
口译过程中应精神饱满，保持最佳的工作状态。
同时要有良好的心态和足够的耐心，不论出现何种情况，应避免与发言人和听众当面发生冲突或争执。
信守和约，保守机密。
