人民医院预防保健科科长职责

医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。

该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。

2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。

科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。

二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。

2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。

3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。

4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。

5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。

6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。

7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。

8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。

三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。

2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。

3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。

4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。

5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。

四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。

2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。

3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。

4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。

医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。

该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。

2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。

科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。

二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。

2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。

3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。

4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。

5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。

6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。

7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。

8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。

三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。

2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。

3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。

4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。

5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。

四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。

2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。

3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。

4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。

医院预防保健科工作制度及职责范文一、人员编制和组织结构1. 预防保健科是医院的重要部门之一，负责医院的预防保健工作。

该科的人员编制由医院根据实际需要确定，并按照医院编制管理制度执行。

2. 预防保健科的组织结构包括科长、副科长、科员和护士等。

科长和副科长由医院领导任命，科员和护士根据需要进行招聘。

二、预防保健科的职责1. 制定医院的预防保健工作计划，并组织实施。

2. 负责制定医院的预防保健工作制度，监督和指导各部门的预防保健工作。

3. 开展健康教育宣传工作，向社会公众普及健康知识，提高健康素养。

4. 组织健康体检活动，对参加体检的人员进行全面的健康评估。

5. 进行疾病监测和疫情调查工作，及时掌握疾病流行情况，制定应对措施。

6. 开展传染病防控工作，制定传染病防控方案，组织防控工作的实施。

7. 开展职业病防治工作，对医院职工进行职业病体检和健康管理。

8. 组织医院的康复护理工作，对需要康复的患者进行康复护理和康复训练。

三、工作制度1. 预防保健科应制定相应的工作制度，明确工作职责和要求，并进行定期的评估和调整。

2. 工作计划的制定：预防保健科应每年制定一份工作计划，将重点工作列出，并确定工作目标和时间节点。

3. 工作报告的编制：预防保健科应每季度或每半年向医院领导和相关部门提交工作报告，详细描述本部门的工作进展和成果。

4. 档案管理：预防保健科应建立和管理相关档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等，确保档案的完整性和保密性。

5. 绩效考核：预防保健科的工作绩效应纳入医院的绩效考核体系，对科员的工作进行评价和奖惩。

四、工作流程1. 接收任务：预防保健科应根据医院的工作安排和要求，接受上级部门的任务和指令。

2. 制定计划：预防保健科应根据任务和工作要求，制定相应的工作计划，并明确工作目标和时间节点。

3. 实施工作：预防保健科应按照工作计划，组织实施工作，包括健康教育宣传、体检、疫情调查等。

4. 汇报工作：预防保健科应及时向医院领导和相关部门汇报工作进展和成果，包括工作报告、会议汇报等。

医院公卫科工作职责医院公卫科工作职责篇一：公共卫生科工作职责公共卫生科工作职责一、公共卫生（预防保健）科职责1. 按《中华人民共和国传染病防治法》的要求执行传染病疫情报告。

2. 即时执行突发公共卫生事件报告工作，参与突发公共卫生事件的协调与处理。

3. 每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作。

4. 按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。

5. 完成哨点医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。

6. 督导新生儿乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。

7. 做好卫生监测工作：死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。

8. 健康教育工作：出刊全院健康教育专栏。

9. 计划生育工作。

10. 做好麻醉卡办理工作。

11. 做好《医学出生证明》办理工作。

二、公共卫生（预防保健）科科长职责1. 在院长、分管院长领导下，负责本科室日常管理工作。

2. 根据国家法律法规，和卫生行政部门、疾控中心、妇保院沟通协调，做好传染病报卡及慢病报卡的管理、妇幼卫生监测工作。

3. 组织新入院员工的传染病法及公共卫生监测报告培训工作。

4. 做好院内职工职业暴露工作。

5. 负责医院健康教育工作。

6. 做好本院职工计划生育、职工请假及医药费报销审批工作。

朝阳三、公共卫生（预防保健）科科员职责1. 在公共卫生科科长领导下开展日常工作。

2. 负责传染病报卡、死亡医学证明、农药中毒报告卡的网络直报并做好登记工作。

（1）查看门诊日志，发现传染病漏报及时督促医师补报。

（2）查看住院患者出入院登记，核对后发现漏报及时督促医师补报。

（3）查看检验科传染病检测登记以发现漏报情况。

（4）查看放射科肺结核登记以发现漏报情况。

3. 督导新生儿乙肝疫苗工作的完成，疫苗领用记录完整。

4．参与突发公共卫生事件的处置，做好信息上报工作。

5．负责传染病监测标本上送CDC及结果信息的反馈及登记工作。

6．完成日常传染病专病报表的统计及上报工作。

岗位说明书系列区人民医院预防保健科工作人员职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-35551区人民医院预防保健科工作人员职责District People's Hospital Staff Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

区人民医院预防保健科工作人员岗位职责为促进医院公共卫生工作的发展，优化传染病防控工作流程，提高传染病防控人员的工作效率，结合本院实际情况，特制定预防保健科工作人员的岗位职责。

一、岗位名称:防保科主任岗位人数:1人岗位类别:公共卫生管理岗位目的:对医院公共卫生工作进行规范化管理任职资格及条件:主治医师及其以上职称，本科及其以上学历，有丰富的公共卫生相关工作经验，有良好的沟通协调能力，应对各种突发公共卫生的能力和水平。

岗位职责:全面主持医院公共卫生工作。

包括传染病防控、疫情网络直报、重点传染病监测、传染病培训、信息化建设、突发公共卫生事件的协调应对及处置、放射防护管理等。

二、岗位名称:防保科医师岗位人数:3人岗位类别:传染病防控岗位目的:协调处理医院传染病防控、突发公共卫生事件的应急处置任职资格及条件:1.教育背景:预防医学(包括预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与职业卫生学、营养与食品卫生学、妇幼卫生学、卫生事业管理)专业，全日制大学本科及其以上学历;2.职称:初级及其以上;3.工作经验:2年以上相关工作经验;4.培训经历:需参加深圳市CDC举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，能指导临床科室开展必要的传染病防控措施;熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;6.其他技能:需具备较强的沟通协调能力，计划与执行能力，应对突发传染病应急处理能力。

预防保健科科长职责
目的：为了更好的做好公共卫生工作，明确科长职责，特制定以下要求。

细则：
1.在分管院长领导下负责本院的公共卫生管理任务。

2.负责全院传染病管理和疫情报告工作，负责流感样病例的周报及在流行期间的采样工作，负责艾滋病筛查的月报及检测咨询，负责疟原虫监测工作。

3.负责全院恶性肿瘤，脑卒中急性发作，糖尿病，心肌梗死病例的报告及死亡病例的报告工作。

负责全院门诊35岁及以上首诊病人的血压监测及统计工作。

4.负责突发公共卫生事件的报告工作。

5.负责农药中毒的上报工作。

负责食源性异常病例监测的报告及疑似职业病病例的报告工作，负责食源性疾病的报告。

6.指导传染病预检分诊处的工作。

7.开展传染病、慢性病等相关知识的培训。

8.参加有关传染病防治工作会议，并及时传达贯彻执行有关会议精神。

9.每月初完成报表统计工作，并向分管领导及各科室反馈工作情况。

预防保健科长岗位职责一、岗位职责1.负责预防保健科的日常管理工作，确保预防保健工作的顺利进行。

2.制定预防保健科的工作计划和方案，并监督其实施。

3.负责预防保健人员的组织、协调和培训工作，提高预防保健人员的专业素养和工作质量。

4.监督预防保健工作的规范和标准，确保预防保健工作的质量和安全。

5.及时处理预防保健工作中的问题和纠纷，维护预防保健科的稳定运营。

6.参与制定公共卫生应急预案和处置公共卫生事件。

7.开展健康教育与健康促进工作，提高群众的健康意识和健康素养。

8.组织开展健康检查、疾病监测和疫情报告等工作，保障群众的健康安全。

9.协调与相关部门的关系，共同推进预防保健工作。

二、提高工作效率和进度1.制定合理的工作计划和时间表，确保预防保健工作的顺利进行。

2.不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。

3.定期检查工作进度和完成情况，及时调整工作计划。

4.采用信息化手段，提高工作效率和信息准确性。

三、保证工作质量和标准1.严格遵守预防保健工作的标准和规范，确保预防保健工作的质量和安全。

2.不断加强对预防保健人员的培训和教育，提高预防保健人员的专业素养和工作质量。

3.定期对预防保健工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保工作质量不断提高。

4.建立质量管理体系，确保预防保健工作的规范化、标准化和科学化。

四、保持良好的工作态度和心态1.保持积极向上的工作态度，勇于面对挑战和困难。

2.保持冷静、理智的心态，及时处理工作中的问题和矛盾。

3.尊重医护人员和其他员工，建立良好的工作关系和团队合作氛围。

4.关注群众的健康需求，以服务群众为己任，积极推进预防保健工作。

五、具备一定的专业能力和技能1.具备丰富的预防保健工作经验和管理知识，能够准确判断和处理各种预防保健问题。

2.具备优秀的管理能力和领导能力，能够带领团队高效地完成工作任务。

3.具备优秀的组织和协调能力，能够有效地组织和协调各项预防保健工作。

三甲医院预防保健科工作人员职责
1. 在科长的领导下，负责本科的预防保健相关工作，包括传染病管理、疫情直
报、死因监测、职业病管理、健康教育、结核病防控、性病艾滋病防控工作以及传染病监测和食源性疾病监测等。

2. 工作人员要严格遵守医院和本科室的相关制度，严守工作岗位，在任何情况
下不得有脱岗行为。

3. 负责疫情直报工作的人员必须具备网络直报权限并认真维护好用于网络直报
工作的电脑，确保运行正常，出现问题及时报告。

4. 工作人员每天负责收集各相关科室填写的传染病卡片、食源性疾病监测卡片
及死亡证明书等，并对卡片予以审核，不符合要求者退回相关科室予以修订。

5. 遇有重大疫情或其他公共卫生重大事件时，工作人员要立即电话报告主管领
导以及科主任，核实情况后，经领导同意，报覃塘区疾病预防控制中心或覃塘区卫生监督所，并按照要求进行网络直报或电话传真。

6. 要确保通讯畅通，工作人员全天候做好应对突发疫情的准备。

在夜间以及节
假日，有疫情爆发或重大疫情，必须进行网络直报时，由医院总值班工作人员通知科主任，然后安排人员完成疫情报告。

7. 工作人员要做好各项工作相关资料的分类管理，装订成册，存档备查。

8. 配合上级卫生部门对本科室的工作检查，并做好迎检工作。

9. 配合科长做好其他临时指派的工作。

10.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。

严格遵守《医疗机构从业人员
行为规范》，廉洁自律，不利用执业之便谋取不正当利益。

医院预防保健科工作制度及职责模版第一章总则第一条为规范医院预防保健科工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。

第二条预防保健科是医院的专科部门，负责预防疾病、健康管理、健康教育等工作。

第三条预防保健科的工作职责，包括但不限于以下内容：1. 开展健康教育与宣传；2. 开展疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估；4. 执行传染病防治法、法律法规和相关政策；5. 开展职工健康管理；6. 其他与预防保健相关的工作。

第四条预防保健科的工作原则是：1. 坚持以人为本，关注患者需求；2. 科学有效，提供专业服务；3. 预防为主，综合施策；4. 创新发展，不断提高。

第二章管理制度第五条预防保健科设立科长一职，负责科室日常工作的安排和管理。

科长由医院领导任命，担任一至三年。

第六条预防保健科设立科员、医师、护士等职位，人员招聘、录用和管理按照医院的相关规定进行。

第七条预防保健科科长的职责：1. 负责预防保健科的日常管理；2. 组织制定和完善科室内部工作制度；3. 指导和监督科员、医师、护士等的工作；4. 协调科室与其他科室的合作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第八条预防保健科科员的职责：1. 协助科长制定和完善科室内部工作制度；2. 负责科室的日常事务管理；3. 组织和协调科室会议；4. 按照相关规定完成统计工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第九条预防保健科医师的职责：1. 负责开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 进行健康体检与评估工作；4. 协助科长开展职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十条预防保健科护士的职责：1. 协助医师开展健康教育与宣传工作；2. 参与疾病预防与控制工作；3. 协助医师进行健康体检与评估工作；4. 参与职工健康管理工作；5. 完成上级领导交办的其他任务。

第十一条预防保健科工作人员的工作责任和权利：1. 必须按照医院的相关规定和工作流程进行工作；2. 必须持有相关职业资格证书；3. 必须保守患者个人隐私信息；4. 有权提出科室工作的建议和意见；5. 有权参与医院内部培训和学术交流活动。

预防保健科工作人员职责
1、遵从院长、主管院长及科长的领导，负责本科的预防保健相关工作，包括传染病管理、疫情直报、生命统计、职业病管理、健康教育、结核病防控、性病艾滋病防控工作以及传染病监测和食源性疾病监测等。

2、工作人员要严格遵守医院和本科的相关工作制度，严守工作岗位，在任何情况下不得有脱岗行为。

3、负责疫情直报工作的工作人员必须具备网络直报权限并随时检查用于网络直报工作的电脑，确保运行正常，出现问题及时报告。

4、工作人员每天负责签收各个相关科室报送的传染病卡片、职业病卡片及死亡证明书等，并对报送卡片予以审核，不符合要求者退回相关科室予以修订。

5、工作人员遇有重大疫情或其他重大事件时，要立即电话报告主管领导以及科主任，核实情况后，经领导同意，报送昌平区疾病预防控制中心或昌平区卫生监督所，并按照要求进行网络直报或电话传真。

6、工作人员要确保通讯畅通，全天候做好应对突发疫情的准备。

在夜间以及节假日，有疫情爆发或重大疫情，必须进行网络直报时，由医院总值班工作人员通知科主任，然后安排人员完成疫情报告。

7、工作人员要做好各项工作相关资料的分类管理，装订成册，存档备查。

8、遇有上级卫生部门检查工作时要及时向上级领导报告，并做好迎检工作。

9、配合科长做好其他临时指派的工作。

预防保健科科长（副科长）岗位职责
1.在院长和分管院长的领导下，负责医院传染病管理、疫情报告、传染病及食源性疾病监测、慢病及死亡病例的报告管理等业务工作及行政领导工作。

2.负责制定本科室工作计划，经分管院长批准后组织实施，督促检查，定期总结汇报。

3.组织制定传染病和突发公共卫生事件信息监测报告与管理制度。

4.组织科室完成上级部门布置的各种指令性任务。

5.负责医院有关传染病与突发公共卫生事件监测信息报告工作的培训。

6.协助院部开展突发公共卫生事件、应急工作等。

7.协助疾控中心开展流行病学调查和标本采集等。

8.组织带领科室人员业务学习，提高业务水平。

9.做好各项工作相关资料的分类管理，装订成册，存档备查。

10.负责院长临时交办的其他工作。

11.遵守上级部门及医院关于医德医风的相关规定。

副科长协助科长负责相应的工作。

预防保健科科长岗位说明书一、职位概述预防保健科科长是医疗机构中负责卫生健康管理和预防保健工作的重要职位。

该岗位要求候选人具备医疗专业背景和领导能力，并能够制定和实施全面的预防保健计划，提升医疗机构的公共卫生水平和服务质量。

二、职责要求1. 开展疾病监测和流行病学调查预防保健科科长应具备扎实的疾病防控理论知识，能够组织和开展疾病监测、流行病学调查，及时发现和掌握疾病的流行趋势和危险因素，以便能够及时制定针对性的预防措施。

例如，在流感季节到来前，科长应利用疾病监测数据和调查结果，制定并推行疫苗接种计划，提高社区居民对流感的免疫力。

2. 制定和实施健康促进计划预防保健科科长应根据医疗机构和社区的实际情况，制定健康促进计划，促进居民的健康意识和健康行为。

例如，在肥胖问题日益突出的社区，科长可以组织开展减肥宣传活动，推广健康饮食和适度运动的重要性，并提供相关的健康管理服务，帮助居民改善体重和身体健康。

3. 管理和指导预防保健团队预防保健工作需要多学科的合作，科长应具备协调和管理能力，能够组织和指导预防保健团队的工作。

科长需要与医疗机构内的其他科室和外部合作伙伴进行协调，确保各项预防措施的顺利实施。

例如，科长需要与感染控制科合作，指导医院内部的传染病防治工作，提升医院的感染控制水平。

4. 监督和评估预防保健工作效果科长需要制定科学有效的监督和评估机制，对预防保健工作的效果进行定期评估和总结，以便能够及时调整和改进工作策略。

科长应利用相关数据和统计结果进行分析，并向医院管理层和社区居民进行报告，为决策提供科学依据。

例如，在推广疾病筛查活动时，科长需要制定并实施问卷调查，收集受检者的反馈意见，评估筛查活动的效果和满意度。

三、任职要求1. 医科、护理学或相关专业本科及以上学历；2. 具备相关的医疗卫生管理工作经验，熟悉公共卫生政策和法规；3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效管理预防保健团队；4. 具备较强的协调和沟通能力，能够跨部门合作，推进工作；5. 具备扎实的医学理论知识和流行病学调查能力；6. 具备数据统计和分析能力，能够科学评估工作效果；7. 具备良好的职业道德和责任心，能够履行岗位职责，保护群众的健康和生命安全。

预防保健科长职责规定范文
1.在分管院长领导下,负责全院的预防保健工作.
2.参照《学校卫生工作条例》拟定本科工作计划,并督促检查,按时总结汇报工作.
3.领导本科人员完成全校的预防保健工作,组织定期检查,掌握全校师生健康情况,提出预防保健措施.
4.负责学校传染病管理,疫情报告,卫生宣传,健康教育等工作.
5.负责新生体检及毕业生体检工作安排,对师生员工病假及学生因病缓考,免修体育课,休学,退学,离校教职工等办理有关事宜,并提出具体意见.
6.做好本科人员的思想工作和精神文明建设.
7.对外业务部门的接待与联系工作.
8.督促本科人员,认真执行医院各项规章制度和技术操作规程,严防差错发生,对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院.。

预防保健科工作岗位职责预防保健科工作岗位职责
一、预防保健科主任岗位职责
1.在分管院长的领导下，负责本院职工预防保健、健康教育、督促开展爱国卫生及计划生育管理工作。

2.拟定预防保健科工作计划，并经分管院长批准后组织实施。

3.定期组织健康体检，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

4.领导、督促本科各项工作的完成。

5.组织本科职工的业务研究和政治研究。

6.完成上级交办的临时工作。

二、预防保健科工作人员职责
1.在科主任的领导下，负责本院预防保健工作。

2.组织院内职工体检。

3.负责本院的健康教育和科普宣传，并按计划实施，督促和检查各科室开展工作情况。

4.督促、协助总务科开展爱国卫生。

5.做好本院计划生育工作。

三、计划生育工作人员职责
1.在预防保健科主任的领导下，做好本院计划生育工作。

2.认真贯彻执行计划生育法，积极宣传计划生育有关法律法规。

3.定期组织科室计划生育会议，做好育龄妇女避孕节育工作。

4.建立和管理好医院计划生育帐、卡、册。

5.关心育龄妇女，组织好育龄妇女普查。

6.按时完成独生子女父母奖励金发放、停放工作。

7.负责本院职工的生育证、独生子女证办理。

8.协助妇产科做好出生医学证明的领取和上报工作。

9.按照计划生育假的相关规定并审核职工婚假、女职工生育假、男职工护理假等有关计划生育假。

预防保健科工作人员职责第一篇：预防保健科工作人员职责预防保健科工作人员职责1、遵从院长、主管院长及科长的领导，负责本科的预防保健相关工作，包括传染病管理、疫情直报、生命统计、职业病管理、健康教育、结核病防控、性病艾滋病防控工作以及传染病监测和食源性疾病监测等。

2、工作人员要严格遵守医院和本科的相关工作制度，严守工作岗位，在任何情况下不得有脱岗行为。

3、负责疫情直报工作的工作人员必须具备网络直报权限并随时检查用于网络直报工作的电脑，确保运行正常，出现问题及时报告。

4、工作人员每天负责签收各个相关科室报送的传染病卡片、职业病卡片及死亡证明书等，并对报送卡片予以审核，不符合要求者退回相关科室予以修订。

5、工作人员遇有重大疫情或其他重大事件时，要立即电话报告主管领导以及科主任，核实情况后，经领导同意，报送昌平区疾病预防控制中心或昌平区卫生监督所，并按照要求进行网络直报或电话传真。

6、工作人员要确保通讯畅通，全天候做好应对突发疫情的准备。

在夜间以及节假日，有疫情爆发或重大疫情，必须进行网络直报时，由医院总值班工作人员通知科主任，然后安排人员完成疫情报告。

7、工作人员要做好各项工作相关资料的分类管理，装订成册，存档备查。

8、遇有上级卫生部门检查工作时要及时向上级领导报告，并做好迎检工作。

9、配合科长做好其他临时指派的工作。

第二篇：保健科工作人员职责保健科工作人员职责一、负责本部门各类文件的收发、登记，及时送交有关领导审阅，年终分类装订入档，做到文件管理整洁、规范。

二、负责本部门的档案资料管理，做到规范化、制度化，同时，向各级领导及有关工作人员提供准确的信息。

三、负责本部门一般性文件的起草工作。

四、认真做好工作记录，收集、保管、整理资料。

五、努力完成上级领导交给的各项业务工作，认真执行工作计划，各项规章制度，发现问题及时向有关领导请示、汇报。

六、定期组织召开全市妇幼工作例会。

七、在保健科主任的领导下，负责一定范围的业务管理工作，开展职责范围内的业务工作，具体完成资料的整理、统计、分析、总结。

师MFB05在科主任的领导下，负责医院及地段卫生防疫、卫生宣传和院内感染控制的部份工作。

1. 催促检查全院疫情报告，贯彻执行《全国急性传染病管理条例》的实施细则，无传染病例漏报。

2. 贯彻“预防为主”的方针，组织职工定期体检，提出保护职工身体健康的防护和保措施。

3. 负责管辖范围内的儿童预防接种工作，严格按照技术操作规程实施接种，严格执行检查和补漏制度。

4. 积极宣传食品卫生法，负责催促、指导炊事人员讲卫生、爱卫生，搞好饮食卫生。

定期对炊事及食堂管理人员进行体检。

5. 在医院爱委会领导下，协助做好爱国卫生技术指导工作，催促全院职工搞好医院清洁卫生工作。

6. 负责组织全科人员业务学习，分期分批进行培训，提高业务水平。

参加院内卫生宣传活动。

7. 完成领导交办的其他工作。

MFB06 ：防保科在防保科主任的领导下，负责疾病的预防保健、疾病控制等工作。

1. 在防保科主任的领导下，负责对前来就诊的患者进行优质的服务、安全的诊疗，使其认识到正确的预防保健知识，并积极完成医疗任务。

2. 负责解决危（wei）险疑难病例诊断治疗与转院工作。

3. 参加门诊、出诊、值班、会诊、抢救工作，不断总结经验，提高服务质量。

4. 负责从事临床研究，创造条件完成一些能在省级刊物发表的论文。

5. 完成普通患者的诊断处理和其他技术操作。

6. 门诊工作中，要认真进行应诊和体检，扼要准确地记录病历，写明诊断意见，如对病情掌握不许时，可请专家会诊或者转院治疗。

7. 负责做好门诊、治疗区和药房的工作，增强团结，提高医疗水平。

8. 负责医院预防保健工作和流行病、多发病的防治工作及疫情报告和卫生宣传工作。

9. 完成主任交办的其他工作。

MFB07 ：防保科在防保科主任的领导下，负责疾病的预防保健、疾病控制等工作。

1. 在防保科主任及护士长的领导下，负责开诊前的准备工作，宣传科普知识。

2. 负责医院职工及家属和就诊患者的肌肉注射、输液、核药工作，负责医用物品的消毒工作。

编号：FS-QG-49684人民医院预防保健科工作职责Duties of People's Hospital Preventive Health Care
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

区人民医院预防保健科工作职责
1.在医院领导下有组织、有计划的开展公共卫生各项业务，接受业务主管部门的指导、检查，完成医院、业务主管部门分配的任务。

2.结合医院实际，依照卫生法规制定本院的传染病防治、慢性非传染性疾病防治、死因报告、精神疾病报告、疑似职业病报告、放射防护、妇幼保健、免疫接种、孕妇学校管理等规章制度，并在全院相关科室内进行督导执行。

3.按照卫生法规要求，对临床科室上报的传染病疫情、死亡病例、慢性非传染性疾病病例、精神疾病病例、疑似职业病病例进行上报及管理，并配合上级业务部门开展各项工作。

4.对全院的传染病疫情动态进行监测、分析及反馈，针
对问题提出控制措施并指导实施。

5.指导全院的传染病疫情报告、慢性病报告、死因报告、精神疾病报告、疑似职业病报告，放射防护等工作。

6.接受上级业务部门组织的各项培训及学习活动，并对全院医务人员进行传染病疫情报告的培训工作。

7.负责医院的放射防护工作的指导及管理，按业务主管部门要求开展放射防护人员的培训以及剂量监测工作。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

医院预防保健科工作制度及职责范本一、工作制度1. 组织和运行(1) 科室由科主任领导，根据工作需要设立正、副科长。

(2) 科室定期召开全体人员会议，讨论工作计划和进展，解决问题。

(3) 科室每年制定工作计划，确定年度目标和重点工作，并与医院相关部门沟通协调。

2. 管理和监督(1) 科室负责制订和监督科内工作流程，确保工作有序进行。

(2) 科室负责监督医生和护理人员的日常行为，督促遵守相关法规和纪律。

(3) 科室负责不良事件的跟踪和处理，保障医疗质量和安全。

3. 预防保健措施(1) 科室负责制定和实施预防措施，包括疾病预防、健康教育等。

(2) 科室负责组织和开展健康体检、疫苗接种等活动，提高公众健康水平。

(3) 科室负责开展职业病防控工作，保护医护人员健康。

4. 资源管理(1) 科室负责科内资源的计划和调配，确保资源的合理利用。

(2) 科室负责协调和管理与科室相关的库房、设备等资源。

(3) 科室负责科内预算的编制和使用，确保资金的有效管理和控制。

二、职责范本1. 科主任(1) 统筹协调科室工作，制定和实施科室相关政策和措施。

(2) 负责科室人员的招聘、培训和管理。

(3) 监督科内医生行为，确保医疗质量和安全。

(4) 定期向医院汇报科室工作进展和问题。

2. 科副主任(1) 协助科主任负责组织和管理科室的日常工作。

(2) 接替科主任工作时，履行科主任的职责。

(3) 协助科主任解决科室内部问题和纠纷。

3. 医生(1) 严格按照医疗规范和工作流程进行诊治工作。

(2) 积极参与科室的学术研究和学科建设。

(3) 协助科室开展健康教育和预防保健工作。

(4) 参与科内日常管理和不良事件的处理。

4. 护士(1) 负责对患者进行护理和照顾工作，确保患者的健康和安全。

(2) 积极参与科室的健康教育和预防保健工作。

(3) 配合医生完成各项检查和治疗工作。

(4) 做好病房环境的管理和清洁工作。

5. 行政人员(1) 负责科室的行政工作，包括档案管理、会议安排等。

预防保健科岗位职责1预防保健科岗位职责预防保健科作为医疗机构中的一个重要岗位，承担着预防疾病和促进健康的职责。

本文将从科室的职责、具体工作内容和职业要求三个方面来探讨预防保健科的岗位职责。

一、科室职责预防保健科的职责是为了提供预防疾病和促进健康的服务，以预防为主，防治结合，维护人民群众的身体健康。

他们的主要任务包括以下几个方面：1. 开展健康教育：预防保健科通过开展健康教育活动，向群众宣传常见疾病的预防知识、健康生活习惯等方面的信息，提高公众对健康的认识水平，以促进健康行为的养成。

2. 进行疾病筛查：预防保健科进行常见疾病的筛查工作，如肿瘤、高血压、糖尿病等。

通过早期发现疾病的风险因素和异常症状，及时干预和治疗，以降低患病率和提高生活质量。

3. 制定健康管理方案：通过对患者的健康评估，预防保健科制定个性化的健康管理方案，包括合理的饮食、锻炼、心理疏导等，帮助患者控制疾病风险因素，改善生活方式，提高生活质量。

4. 健康监测与统计：预防保健科负责定期对人群的健康状况进行监测和统计，收集和分析相关的健康数据，为制定公共卫生政策和干预措施提供科学依据，并向相关部门提供专业的健康报告。

二、具体工作内容1. 健康教育宣传工作：预防保健科通过举办健康知识讲座、发放宣传资料等方式，向群众普及健康知识，提高公众对疾病预防和健康促进的认识。

2. 疾病筛查和早期预防：预防保健科组织常见疾病的筛查活动，如乳腺癌、子宫颈癌、肺部疾病等，通过早期发现和干预，降低患病风险。

3. 健康管理服务：预防保健科通过健康评估和风险评估，制定个性化的健康管理方案，定期跟踪和辅导患者，帮助他们维持健康状态。

4. 健康监测和统计工作：预防保健科负责开展人群健康调查，收集和整理相应的健康数据，为疾病防控和健康政策制定提供依据。

5. 应急公共卫生事件的处理：预防保健科在突发公共卫生事件发生时，负责组织疫情监测、病例追踪和隔离措施等工作，保护社会公众的健康安全。