武汉市劳动局关于加强社会力量开办职业技能培训机构管理的通知 (武劳培

武汉市人力资源和社会保障局关于新增和注销武汉市就业培训定点机构的通知文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.08.18•【字号】武人社函〔2020〕76号•【施行日期】2020.08.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文关于新增和注销武汉市就业培训定点机构的通知各区人力资源（社会保障）局，各有关培训定点机构：根据《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省就业创业培训补贴管理办法>的通知》（鄂人社发〔2018〕64号）和市人社局、市财政局《关于印发武汉市就业培训补贴实施细则的通知》（武人社发〔2016〕31号）要求，经培训机构申请，区人力资源（社会保障）部门审核，市人社部门复核，现确定武汉市江岸区戎创职业培训学校有限公司等24家培训机构为2020年武汉市新增技能培训定点机构；武汉科技大学等19家培训机构为2020年武汉市新增创业培训定点机构。

注销武汉溪谷美发职业培训学校等9家技能培训定点机构资格。

请新认定的培训定点机构按照国家、省、市有关文件规定，认真开展就业培训工作，强化就业创业实训，不断提高培训质量，确保培训真实、有效。

附件：1.2020年武汉市新增培训定点机构名单2.2020年注销武汉市技能培训定点机构名单市人力资源和社会保障局2020年8月18日附件12020年武汉市新增培训定点机构名单一、技能培训定点机构24家江岸区1、武汉市江岸区戎创职业培训学校有限公司培训专业：多媒体作品制作员。

江汉区2、武汉建筑技术培训学校培训专业：软件开发工程师。

硚口区3、武汉爱家仁职业培训学校培训专业：育婴员、养老护理员。

4、武汉中原通航技工学校培训专业：航空服务、飞机维修。

汉阳区5、武汉船舶职业技术学院培训专业：电子计算机维修工、船舶装配、电工电子、车工、电工、氩弧焊、机电技术及应用、数控车工、市场营销、数控铣工、平面设计师、制冷设备维修工、人力资源管理师、电子商务、装配钳工、物流管理。

武汉市人民政府关于公布武汉市技能大师和武汉市职业技能实训基地、技能大师工作室的通知文章属性•【制定机关】武汉市人民政府•【公布日期】2016.02.02•【字号】武政〔2016〕6号•【施行日期】2016.02.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文武汉市人民政府关于公布武汉市技能大师和武汉市职业技能实训基地、技能大师工作室的通知各区人民政府，市人民政府各部门：为贯彻落实《武汉市中长期人才发展规划（2010—2020年）》（武发〔2010〕15号）精神，加快推进全市高技能人才队伍建设，大力弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的重要促进作用，经单位推荐、评审委员会评审、实地考察评估和公示等程序，评选出张铭等40人为武汉市技能大师、中国一冶集团有限公司等4个单位为武汉市职业技能实训基地、武汉地铁集团有限公司孙宏杰工作室等5个单位为武汉市技能大师工作室（具体名单附后），现予以公布。

希望被评选出的技能大师发扬成绩、戒骄戒躁、开拓进取、再创佳绩；被命名为职业技能实训基地和技能大师工作室的单位坚持创新驱动、高端引领，不断提升能力水平，围绕经济发展和产业升级需要，培养更多素质优良、技艺精湛的高技能人才。

全市广大技能劳动者要以技能大师为榜样，发扬“敢为人先、追求卓越”的城市精神，刻苦钻研技术，勇于实践创新，立志岗位成才，为建设国家中心城市、复兴大武汉贡献力量。

各区、各部门和单位要大力实施人才优先发展战略，推进体制机制创新，加大对高技能人才的培养、激励和支持力度，创造高技能人才成长和发挥带头作用的良好环境，为我市全力打造经济、城市、民生“三个升级版”，率先全面建成小康社会提供坚实的人才保障。

武汉市人民政府2016年2月2日武汉市技能大师和职业技能实训基地技能大师工作室名单一、武汉市技能大师（40人）张铭武汉钢铁（集团）公司龚九宏武汉钢铁（集团）公司钱国樑武汉钢铁（集团）公司昌林叶中国一冶集团有限公司张新生武汉船用机械有限责任公司陈治红武汉重工铸锻有限责任公司祁波武汉重工铸锻有限责任公司周启宏武汉重型机床集团有限公司刘频武汉重型机床集团有限公司王长根武船重型工程股份有限公司於国清武船重型工程股份有限公司梁军中国石油化工股份有限公司武汉分公司叶勇中国石油化工股份有限公司武汉分公司严家船中国石油化工股份有限公司武汉分公司张文胜中车长江车辆有限公司武汉分部金万虎东风汽车公司技术中心宋建飞东风本田汽车有限公司叶林神龙汽车有限公司赵华中国长江动力集团有限公司阎涛凌云科技集团有限责任公司胡志容（女）中冶南方工程技术有限公司方俊中铁大桥局集团有限公司崔嵩岭中铁大桥局集团有限公司耿权中交第二航务工程局有限公司孙其清中交第二航务工程局有限公司杨军中建钢构武汉有限公司周建武武汉滨湖电子有限责任公司叶怀益武汉滨湖电子有限责任公司李成权中国人民解放军第三三〇三工厂刘辉武汉龙安集团有限责任公司罗民湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂杨再勤湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂黄虹剑武汉技师学院王琼（女）武汉市水务集团有限公司吴头标武汉港务集团有限公司戴允峰武汉市公共交通集团有限责任公司施三九（女）武汉市公共交通集团有限责任公司潘峻武汉地铁集团有限公司董新洲湖北省人大常委会办公厅翠柳村客舍岳汉桥湖北卡丽诗美发美容培训中心二、武汉市职业技能实训基地（4个）中国一冶集团有限公司武昌船舶重工集团有限公司武汉地铁集团有限公司武汉软件工程职业学院三、武汉市技能大师工作室（5个）武汉地铁集团有限公司孙宏杰技能大师工作室中国一冶集团有限公司吴春桥技能大师工作室武汉重型机床集团有限公司钱杰技能大师工作室中国石油化工股份有限公司武汉分公司王智昕技能大师工作室神龙汽车有限公司叶林技能大师工作室。

武汉市人力资源和社会保障局关于贯彻《市人民政府关于加强职业培训促进就业的意见》的实施意见文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.05.22•【字号】武人社办〔2013〕40号•【施行日期】2013.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文武汉市人力资源和社会保障局关于贯彻《市人民政府关于加强职业培训促进就业的意见》的实施意见各区人力资源（社会保障）局，局属各有关单位：为认真贯彻落实《市人民政府关于加强职业培训促进就业的意见》（武政〔2012〕101号）以下简称《意见》）精神，进一步加大职业培训促进就业工作力度，推动高技能人才队伍建设，现结合我市实际，就切实做好全市职业培训工作提出如下实施意见：一、充分认识加强职业培训工作的重要性和紧迫性加强职业培训工作是当前提高全市劳动者技能水平和就业创业能力的重要途径，是促进就业、稳定就业特别是解决结构性矛盾最积极、最有效的措施。

《意见》是今后一个时期指导和推动职业培训工作的重要文件，是市委、市政府在新时期、新阶段对职业培训工作做出的一项重大决策。

《意见》确立了职业培训工作在我市经济社会发展实践中的重要地位和作用，从我市全面推进国家中心城市建设的战略需要出发，明确了当前和今后一个时期职业培训工作的指导思想和目标任务，提出了一系列加强职业培训工作的政策措施。

各区人力资源（社会保障）局，局属各有关单位要不断增强做好这项工作的责任感和使命感，积极落实各项政策措施，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。

二、大力组织实施各种形式的职业培训（一）大力实施就业技能培训。

依托全市技能培训定点单位和职业培训机构，积极开展面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者的就业技能培训，力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受培训，实现技能就业。

对培训合格并取得初级以上职业资格证书的，根据《武汉市职业培训管理暂行办法》（武人社规〔2011〕3号）文件规定给予职业培训补贴。

武汉市劳动和社会保障局关于调整民办职业培训学校管理权限的实施意见文章属性•【制定机关】武汉市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.09.01•【字号】武劳社[2008]83号•【施行日期】2008.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】中等教育正文武汉市劳动和社会保障局关于调整民办职业培训学校管理权限的实施意见（武劳社〔2008〕83号）各区劳动（保障）局，各有关单位：为认真贯彻落实《中共武汉市委、武汉市人民政府关于围绕“两型社会”建设完善城市管理体制的若干意见》（武发[2008]17号）精神，依法加强民办职业培训学校的管理，规范民办职业培训学校办学行为，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》规定，结合我市实际，制定工作意见如下，请认真贯彻执行：一、明确学校审批管理职责和设置标准（一）按照武发[2008]17号文件“依法充分授权、责任权利财力相匹配、管理重心下移”原则，调整民办职业培训学校的审批和管理职责。

1、对从事初级职业技能培训为主的民办职业培训学校，由区劳动（保障）行政部门审批和管理。

2、已经市劳动保障行政部门审批的从事初级职业技能培训的民办职业培训学校，其校名、地址、专业、举办者、负责人、法定代表人变更等事项由区劳动（保障）行政部门审批。

各区劳动（保障）行政部门要在市劳动保障行政部门的统筹规划和宏观指导下，根据本地区人口、职业教育资源、人力资源市场发展需求和学校的分布状况，本着便民、高效、优质的原则，认真做好民办职业培训学校的审批和管理工作。

（二）各区劳动（保障）行政部门要严格按照原国家劳动保障部制定的《民办职业培训学校设置标准（试行）》（劳社部发[2004]10号）开展审批工作，区劳动（保障）行政部门应将行政许可决定报市劳动保障行政部门备案，并向社会公告。

民办职业培训学校应在许可范畴内开展教育教学活动，不得超越许可的办学层次、办学类型、办学形式等开展办学活动。

武汉市劳动和社会保障局关于认真做好职业介绍机构、劳务派遣企业、劳动就业服务企业年度审验工作的通知文章属性•【制定机关】武汉市劳动和社会保障局•【公布日期】2005.01.10•【字号】武劳社[2005]3号•【施行日期】2005.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文武汉市劳动和社会保障局关于认真做好职业介绍机构、劳务派遣企业、劳动就业服务企业年度审验工作的通知（武劳社[2005]3号）各区劳动（保障）局、武汉经济技术开发区劳动人事管理局、市劳动和社会保障局东湖新技术开发区分局；各类职业介绍机构、劳务派遣企业、劳动就业服务企业：为了加强职业介绍机构的管理，规范劳动力市场秩序，巩固和发展劳动就业服务企业，依据《武汉市劳动力市场管理条例》、《湖北省劳务派遣试行办法》、《劳动就业服务企业管理规定》。

决定对全市各类职业介绍机构、劳务派遣企业和劳动就业服务企业进行年度审验，现将有关事项通知如下：一、年度审验的范围和对象凡由武汉市劳动和社会保障局核发《职业介绍许可证》、《劳务派遣企业资质证书》和《劳动就业服务企业证书》的单位，在2004年12月以前批准设立的单位均应按照规定参加劳动（保障）行政部门的年度审验。

二、年度审验程序和提供的材料职业介绍机构持有关材料送区劳动（保障）行政部门初审后，统一报市劳动保障行政部门审验；劳务派遣企业直接持有关材料到市劳动保障行政部门审验；劳动就业服务企业持有关材料送市劳动就业服务机构初审后，报市劳动保障行政部门审验。

（一）职业介绍机构审验需提供如下材料：1、《职业介绍许可证》正、副本；2、《武汉市职业介绍机构年度审验报告书》（一式两份）；3、职业介绍人员职业资格证书；4、职业介绍机构工作人员花名册。

（二）劳务派遣企业审验需提供如下材料：1、《劳务派遣企业资质证书》正、副本；2、《武汉市劳务派遣企业年度审验报告书》（一式两份）；3、工作人员职业资格证书；4、工作人员花名册。

武汉市劳动和社会保障局关于技师、高级技师培训与评聘有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 武汉市劳动和社会保障局关于技师、高级技师培训与评聘有关问题的通知（武劳社〔2005〕36号）各区劳动（保障）局，市直各委、办、局、控股公司（企业集团），各有关企事业单位：为适应我市经济和社会发展的客观需求，加快培养选拔高技能人才，大力推行职业资格证书制度，进一步完善高技能人才评价体系，根据《湖北省人民政府关于大力推行职业教育改革与发展的决定》（鄂政发[2002]37号）以及省、市有关技师、高级技师申报考核的政策规定，结合全市职业技能培训、鉴定工作实际，现将我市技师和高级技师培训、评审与聘任工作的有关问题通知如下：一、组织管理技师、高级技师资格鉴定在市劳动保障行政部门综合管理下，由市职业技能鉴定指导中心组织实施。

武汉市技师（经营师）综合评审委员会全面负责技师、高级技师的评审管理工作，各技师专业评审委员会具体负责本行业（专业）的技师、高级技师的考核工作。

市职业技能鉴定指导中心为受理技师资格鉴定报名单位。

各技师培训机构具体负责技师、高级技师的培训工作。

技师培训机构的培训资格须经市劳动保障行政部门认可。

二、实施原则技师、高级技师的培训与评聘坚持“考培分离、评聘分离”的原则。

凡在武汉市行政区域内工作，符合技师、高级技师申报条件的人员，均可自主申报。

申报技师、高级技师的人员，须经技师培训机构培训，培训合格后，参加技师、高级技师资格的考核评审。

三、申报条件全市各技师专业评审委员会要严格按照国家职业标准的有关要求，认真审查鉴定对象的资格，统一申报条件。

湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于全面加强全省技工院校职业技能培训机构安全工作的紧急通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.06.15•【字号】•【施行日期】2021.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于全面加强全省技工院校职业技能培训机构安全工作的紧急通知各市、州、直管市、神农架林区人社局，各有关单位：6月13日6时40分许，十堰市张湾区艳湖社区集贸市场发生燃气爆炸事故，造成重大人员伤亡，教训十分深刻。

习近平总书记作出重要指示，李克强总理作出批示，省委、省政府要求迅速贯彻落实习近平总书记重要指示和李克强总理批示精神，举一反三深入开展安全隐患排查整治，确保人民群众生命财产安全。

现就做好技工院校和职业技能培训机构安全生产工作紧急通知如下：一、切实提高安全工作政治站位。

各级人社部门、各技工院校和职业技能培训机构要深刻领会习近平总书记重要指示精神，牢固树立人民至上、生命至上、安全第一理念，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，坚决克服麻痹、松懈、侥幸心理，时刻绷紧安全这根弦。

二、坚决清除任何安全隐患。

坚决贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅关于做好当前安全生产工作的紧急通知》要求，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全，压紧压实主体责任、属地管理责任、部门监管责任。

要迅速开展消防、食品、疫情防控、学生心理健康等安全风险排查整治，切实消除安全隐患；要制定并落实应急处置预案，加强应急演练，努力提升应急处置能力。

三、切实讲好抗疫大思政课。

要结合弘扬伟大抗疫精神，讲好抗疫大思政课，引导师生深刻理解“生命至上，举国同心，舍生忘死，尊重科学，命运与共”的精神内涵；要在党史学习教育中讲好抗疫故事，讲清讲透党的领导和中国特色社会制度优越性，教育引导广大师生坚定听党话、跟党走；要引导师生自觉弘扬志愿精神，主动参与志愿服务，努力营造“奉献、友爱、互助、进步”的良好氛围。

湖北省劳动和社会保障厅关于印发《湖北省民办职业培训机构管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2004.05.31•【字号】鄂劳社文[2004]65号•【施行日期】2004.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文湖北省劳动和社会保障厅关于印发《湖北省民办职业培训机构管理暂行办法》的通知（鄂劳社文〔2004〕65号）各市、州、直管市、林区劳动和社会保障局，中央在鄂及省直有关单位：现将《湖北省民办职业培训机构管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

执行中的情况和问题，请及时报省劳动和社会保障厅培训处。

附：《湖北省民办职业培训机构管理暂行办法》二○○四年五月三十一日湖北省民办职业培训机构管理暂行办法第一章总则第一条为加强我省民办职业培训机构管理，切实维护举办者和受培训者的合法权益，规范办学秩序，提高培训质量，促进民办职业培训事业健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》（以下简称民办教育促进法）和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（以下简称实施条例），结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称民办职业培训机构是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费面向社会举办的以职业技能为主的职业资格培训、技能等级培训和劳动就业培训及其他适应性培训的教育培训机构。

第三条民办职业培训属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分，应实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针。

第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门，依照本办法负责其职责范围内的民办职业培训机构的管理工作。

（一）省劳动保障行政部门的职责：负责管理全省民办职业培训工作，制定全省民办职业培训发展规划、政策及管理规定，对全省民办职业培训工作进行检查指导；审批以培训高级技能水平劳动者为主要任务的民办职业培训机构和面向全省招生的民办职业培训机构，并颁发办学许可证；负责对本级批准成立的民办职业培训机构的招生广告和简章等有关备案事项的管理，进行教育行政管理和教学业务指导；负责统一印制全省民办职业培训机构的有关证书。

武汉市劳动和社会保障局关于转发《湖北省劳动力市场管理实施细则》的通知文章属性•【制定机关】武汉市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.10.08•【字号】武劳社[2003]143号•【施行日期】2003.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文武汉市劳动和社会保障局关于转发《湖北省劳动力市场管理实施细则》的通知（武劳社[2003]143号）各区劳动（保障）局、市经济技术开发区劳动人事管理局、劳动和社会保障局东湖新技术开发区分局；有关委、办、局、控股集团公司；有关社团组织：为了促进我市劳动力市场的健康发展，加强各级各类职业介绍机构的管理，现将《湖北省劳动力市场管理实施细则》（鄂劳社［2002］245号）转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、市、区劳动保障行政部门和就业服务机构要严格按照国家、省市劳动力市场管理规定，做好各级各类职业介绍机构审批管理工作。

个人、区属单位开办职业介绍机构，应由所在区劳动（保障）行政部门审查，经市劳动保障行政部门核准后发给《职业介绍许可证》；其他单位开办职业介绍机构，报市劳动保障行政部门审批，发给《职业介绍许可证》。

二、职业介绍机构定期或不定期举办招聘会，需经市劳动保障行政部门批准和向所在区就业服务机构备案，并按规定做好安全保卫和传染性疾病预防工作。

三、职业介绍机构实行备用金制度。

根据民办及营利性职业介绍机构规模大小必须要有3-5万元备用金，并存入由市劳动保障行政部门指定的商业银行。

四、职业介绍机构工作人员必须经过业务培训和考核，并取得劳动保障行政部门统一颁发的《职业介绍工作人员资格证》，持证上岗。

资格证实行年审制度。

五、用人单位在新闻媒体上发布、刊播招工、招聘广告，须到劳动保障行政部门审查，经批准后，方可发布。

各级各类职业介绍机构需要在新闻媒体上发布职业介绍信息广告的，必须持市劳动保障行政部门颁发的《职业介绍机构信息发布登记证》，到新闻媒体办理登记手续后方可发布，并要保证信息的真实可靠，未经审查登记发布招聘广告的单位，由劳动保障监察部门依法处罚。

武汉市劳动和社会保障局关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知文章属性•【制定机关】武汉市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.12.29•【字号】武劳社[2008]130号•【施行日期】2008.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民办教育正文武汉市劳动和社会保障局关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知（武劳社〔2008〕130号）各区劳动（保障）局，各民办职业培训学校：为深入推进我市“两型社会”建设，依法加强民办职业培训学校的管理、规范民办职业培训学校办学行为，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、国家人力资源和社会保障部《关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》（人社厅发［2008］89号）和《中共武汉市委、武汉市人民政府关于围绕“两型社会”建设完善城市管理体制的若干意见》（武发［2008］17号）精神，现就进一步加强民办职业培训学校管理工作通知如下：一、充分认识加强民办职业培训学校管理的重要意义近年来，我市民办职业教育有了长足发展，为我市教育事业、特别是职业教育事业做出了重要贡献，满足了人民群众多样化的教育需求，为提高劳动者素质，促进就业、再就业和经济发展起到了积极作用。

在我市民办职业培训学校发展壮大过程中，一些学校在招生、收费、教学、学籍、职业技能鉴定、职业资格证书发放等方面存在着一些不规范的现象和问题，影响了民办职业教育的健康发展。

这些问题集中反映出个别民办学校存在办学指导思想不端正，内部管理体制不健全等问题，也反映出了对民办学校的管理、监管力度需要进一步加大。

劳动（保障）行政部门要从维护人民群众根本利益、促进民办职业教育健康发展出发，充分认识加强民办职业培训学校规范管理的重要性，坚持“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针，把规范民办职业培训学校办学行为、促进其健康发展作为当前的一项重要工作抓紧抓好，逐步形成布局合理、规模适当、管理规范、确保质量的良好局面，促进我市民办职业教育健康有序发展。

武汉市人力资源和社会保障局关于印发《武汉市民办职业培训机构设置标
准》的通知
正文：
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市人力资源和社会保障局关于印发
《武汉市民办职业培训机构设置标准》的通知
各区人力资源（社会保障）局、东湖分局：
为进一步规范我市民办职业培训机构的办学行为和政府职能部门的行政审批行为，根据新修订的《中华人民共和国民办教育促进法》及其配套政策文件精神和《武汉市民办培训机构管理暂行办法》（市人民政府令第284号），我局结合实际，制定了《武汉市民办职业培训机构设置标准》。

现印发给你们，请遵照执行。

武汉市人力资源和社会保障局
2018年11月29日
——结束——。

武汉市劳动和社会保障局关于开展技能就业援助行动的通知文章属性•【制定机关】武汉市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.11.24•【字号】武劳社[2006]086号•【施行日期】2006.11.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文武汉市劳动和社会保障局关于开展技能就业援助行动的通知（武劳社[2006]086号）各区劳动（保障）局，各技工学校、民办职业培训学校：为贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2005]35号）和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）精神，落实全市农民工工作总体部署，进一步深入推动职业技能培训工作，根据《武汉市农民工素质进城计划实施方案》（武政办[2006]194号）要求，经研究，决定在全市技工学校、民办职业培训学校中倡导开展技能就业援助行动。

具体事项通知如下：一、行动宗旨以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，统筹城乡就业工作，通过实施技能就业援助行动，提高农民工及其子女的职业技能和就业能力，服务我市农民工素质进城，促进城市经济发展与社会和谐。

二、基本原则（一）就业导向原则。

适应市场用工需求，合理确定专业和课程，确保教学质量。

建立健全培训与就业更加紧密衔接的工作机制，并在劳动力市场设立专门窗口，加强职业指导和就业推荐，力争培训后就业率达到80%以上。

（二）公益性原则。

行动援助对象通过规定的资格认定，培训期间一律免收学杂费、书本费、住宿费和毕（结）业证书费用。

（三）公开公平原则。

技能就业援助行动的对象、条件、学校、专业等，通过有关媒体向社会公示，接受社会监督。

（四）自愿参加原则。

行动由市劳动保障部门组织和倡导，市属技工学校、市劳动保障行政部门审批的民办职业培训学校、农民工及农民工子女自愿参加。

三、援助对象及其条件（一）援助对象1、农村低保家庭进入武汉市务工的劳动者及其子女；2、本市农村低保家庭有学习能力和学习愿望的成员；3、本市农村户口的初、高中毕业生，毕业后未继续升学且两年内（从毕业证书签发之日起计算）未就业的青年；4、农村其他特殊困难家庭劳动者及其子女。

印发武汉市民办职业培训学校管理规定试行的通知精编版MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】武汉市劳动和社会保障局关于印发《武汉市民办职业培训学校管理办法（试行）》的通知（武劳社[2006]042号）各区劳动（保障）局，各民办职业培训学校：现将《武汉市民办职业培训学校管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

执行中的情况和问题，请及时报市劳动和社会保障局职业技能开发处。

二○○六年七月六日武汉市民办职业培训学校管理办法（试行）第一章总则第一条为加强民办职业培训学校的管理，维护民办职业培训学校的合法权益，鼓励和支持民办职业培训学校的发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称民办职业培训学校是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费面向社会举办以实施职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办培训学校。

第三条本办法适用于武汉市行政区域内由市劳动保障行政部门审批的民办职业培训学校。

第四条武汉市民办职业培训学校实行属地管理原则。

市、区人民政府劳动（保障）行政部门，依照本办法负责其职责范围内的民办职业培训学校的管理工作。

（一）市劳动保障行政部门的职责：负责管理全市民办职业培训工作，制定民办职业培训发展规划、政策及管理规定，对民办职业培训工作进行检查指导；审批本市区域内民办职业培训学校，并颁发办学许可证；负责对批准成立的民办职业培训学校的年检、变更、招生广告和简章等有关事项的管理，进行教育行政管理和教学业务指导。

（二）区劳动（保障）行政部门职责：协助市劳动保障行政部门，负责本辖区内民办职业培训学校的日常管理及其他有关工作；接收拟在本辖区内举办民办职业培训学校的单位或个人的申报材料。

第二章设立第五条民办职业培训学校的举办要适应本地区经济社会发展的需要和劳动力市场发展的需求，要有利于职业技能培训资源的合理布局和优化配置。

武汉市人力资源和社会保障局、武汉市财政局、武汉市监察局关于印发《武汉市职业培训管理暂行办法》的通知【法规类别】职业与职工教育【发文字号】武人社规[2011]3号【发布部门】武汉市人力资源和社会保障局武汉市财政局武汉市监察局【发布日期】2011.08.25【实施日期】2011.08.25【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件武汉市人力资源和社会保障局、武汉市财政局、武汉市监察局关于印发《武汉市职业培训管理暂行办法》的通知（武人社规〔2011〕3号）各区人力资源（社会保障）局、财政局、监察局：为加强我市职业培训管理工作，规范培训行为，提高培训质量，现将《武汉市职业培训管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

武汉市人力资源和社会保障局武汉市财政局武汉市监察局二○一一年八月二十五日武汉市职业培训管理暂行办法第一章总则第一条为进一步增强职业培训针对性，切实提高培训质量，完善培训补贴办法，充分发挥培训促进就业和稳定就业作用，根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《财政部、人力资源和社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）、《湖北省就业促进条例》、《湖北省人力资源和社会保障厅、财政厅、监察厅关于印发＜湖北省就业培训管理暂行办法＞的通知》（鄂人社发〔2010〕69号）、《市人民政府办公厅关于进一步加强和完善就业再就业培训管理工作的意见》（武政办〔2010〕171号）等文件精神，结合我市职业培训管理工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业培训主要是指由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）组织实施的面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者，以促进就业和稳定就业为目的职业技能培训、岗前技能培训和创业培训。

第三条享受职业培训补贴的人员范围包括：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（以下简称四类人员）。

武汉市人力资源和社会保障局、武汉市财政局关于做好职业技能提升行动线上培训有关工作的通知文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局,武汉市财政局•【公布日期】2020.03.22•【字号】•【施行日期】2020.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文武汉市人力资源和社会保障局、武汉市财政局关于做好职业技能提升行动线上培训有关工作的通知各区人力资源（社会保障）局、财政局，各在汉企业，各技工院校、职业院校、职业培训机构：为贯彻落实《省人力资源和社会保障厅财政厅关于做好职业技能提升行动线上培训等工作的通知》（鄂人社发〔2020〕6号）精神，加快推进我市职业技能提升行动，结合我市疫情防控实际，现将通知文件涉及的各类补贴性培训项目申报、受理和资金拨付有关事项通知如下：一、申报范围依据鄂人社发〔2020〕6号文件规定的培训对象和范围，凡我市推行的就业技能培训、创业培训、企业新型学徒制培训、企业职工岗前培训、新技师培训、受疫情影响的企业停工期间项目制线上培训、疫情防控相关企业以工代训以及行业主管部门组织的安全技能培训、退役军人职业技能培训、养老护理员专项培训、巾帼家政服务专项培训、残疾人职业技能培训等培训项目，其理论培训内容均可申报线上培训，实操内容可在疫情结束后组织实施。

二、申报流程用人单位和职业培训主体申报线上培训按照相应的培训项目补贴政策规定执行。

其中，劳动者个人参加就业、创业培训项目的，向各区公共就业服务机构申报;企业职工在职培训项目向职业能力建设（培训）部门申报;行业工种培训项目向主管部门申报。

在汉大型企业培训项目由市直相应部门负责受理，中小微型企业培训项目由所在区相应部门负责受理。

（一）开班申请。

开班申请材料按鄂人社发〔2020〕6号文件有关规定提交，还应同时提交《培训项目实施方案》。

培训项目实施方案内容应当包括企业或培训机构简介、线上培训平台简介、培训对象、培训工种（应当在企业生产经营范围内）、培训课程、培训时长、理论培训方式、线下实操培训计划、考核方式、培训成本预算等。

武汉市人力资源和社会保障局关于公布职业技能提升行动培训项目和培训机构目录的通知
文章属性
•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.07.06
•【字号】武人社函〔2020〕51号
•【施行日期】2020.07.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业培训
正文
市人力资源和社会保障局关于公布职业技能提升行动培训项
目和培训机构目录的通知
各区人力资源（社会保障）局，各有关单位：
按照《市人民政府办公厅关于印发武汉市职业技能提升行动实施方案的通知》（武政办〔2020〕10号）要求，为深入推进我市职业技能提升行动，方便企业和职工及时掌握培训补贴政策、便捷申报培训补贴项目，现将我市职业技能提升行动培训项目和培训机构目录予以公布。

培训项目目录按照国家、省、市职业技能提升行动有关政策措施制定并定期更新完善。

培训机构目录实行动态管理，建立调整和退出机制。

各区、各有关单位要对照目录清单，加强对职业技能提升行动的指导和管理，依法依规开展补贴性职业技能提升培训。

对政策落实过程中遇到的困难和问题，及时反馈市人力资源和社会保障局职业能力建设处。

附件：1.武汉市职业技能提升行动培训项目目录
2.武汉市职业技能提升行动培训机构目录
市人力资源和社会保障局
2020年7月6日。

湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省民办职业培训机构规范管理的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.07.16•【字号】鄂人社函〔2018〕323号•【施行日期】2018.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民办教育正文省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省民办职业培训机构规范管理的通知鄂人社函〔2018〕323号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：为提高我省民办职业培训机构办学水平和社会声誉，根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于下放民办职业培训机构和技工学校审批管理权限的通知》（鄂人社函〔2014〕480号）规定，现就进一步加强我省民办职业培训机构（以下简称民办培训机构）办学行为规范管理通知如下:一、充分认识规范民办培训机构办学的重要意义规范民办培训机构办学行为不仅是全面贯彻党的职业教育方针，办人民满意职业教育的必然要求，也是增强民办职业教育吸引力，促进我省民办职业教育持续健康发展的客观需要。

各级人力资源社会保障部门要站在贯彻落实全面推进依法治国、依法治教、办人民满意职业教育的高度，充分认识规范办学行为的重要意义，切实把加强民办培训机构管理，规范办学行为列入重要工作日程。

要坚持“放”、“管”、“服”结合，既鼓励支持，简政放权，提升服务质量，又要完善措施，严格要求，强化日常监督，严肃查处违法违规办学行为，努力促进民办职业培训又好又快健康发展。

二、进一步强化日常办学行为监管各地要认真贯彻落实湖北省人力资源和社会保障厅《关于下放民办职业培训机构和技工学校审批管理权限的通知》（鄂人社函〔2014〕480号）精神，坚持“谁审批、谁负责”和“属地管理”的原则，加强事中事后监管，按要求组织年检，依法查处违法违规办学行为，并将年检结果报省人社厅备案，省人社厅将结果在全省范围内公布（全省民办职业培训机构合格名单见附件），切实履行规范民办培训机构办学行为的监管责任。

武汉市劳动局关于加强社会力量开办职业技能培训机构管理的通知(武劳培各区劳动局，市属各委、办、局、总公司（控股公司），各职业技能培训、鉴定机构：为规范社会力量办学行为，充分调动备方面的办学积极性，发展职业教育事业，提高劳动者素质，促进就业，再就业和经济发展。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国务院《社会力量办学条例》等有关法规规定，现就加强我市社会力量工办职业技能培训机构（以下简称社会培训机构）管理有关问题通知如下：一、明确职责分工，加强指导服务社会力量办学事业是社会主义教育事业的重要组成部分。

根据国务院《社会力量办学条例》规定，武汉市劳动行政部门是武汉市实施以职业技能培训为主的教育机构的综合管理部门，全面负责职业技能培训机构的设立、变更与解散、教学和行政管理。

各区劳动行政部门要积极配合市劳动行政部门，切实加强对辖区内社会力量办学的规划和管理，建立健全社会培训机构的申报、管理制度，规范办学条件和行为，完善教学管理，督促检查教学质量；对社会培训机构在业务发展、教研活动、教师管理、表彰奖励等方面给予指导和扶持，促进社会力量办学事业健康发展，推进我市职业技能开发工作不断上新台阶。

二、规范办学条件，严格师资要求按照国务院《社会力量办学条例》的规定，社会力量申办职业技能培训机构，应具备办学必须的设施设备和师资力量。

（一）社会力量申办培训机构，必须具备以下条件：1、有适应培训目标、符合技术业务要求的教学计划、大纲、教材、图书资料；2、有具有教学组织管理经验的领导，专职管理人员和符合任职条件的专（兼）职教师；3、有开展教学和操作训练的场所、教具、设备、仪器以及保证教学活动的经费；4、有健全的教学管理制度、章程。

（二）社会培训机构专（兼）职教师的任职条件：1、承担初级文化技术理论课教学任务的教师，应当具备中等职业学校毕业以上学历，生产实习指导教师同时应具有初级以上技能水平或初级以上专业技术职业。

武汉市劳动和社会保障局关于印发《武汉市做好劳动就业服务企业认定和管理工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】武汉市劳动和社会保障局•【公布日期】2004.04.27•【字号】武劳社[2004]48号•【施行日期】2004.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文武汉市劳动和社会保障局关于印发《武汉市做好劳动就业服务企业认定和管理工作的意见》的通知（武劳社〔2004〕48号）各区劳动（保障）局，市属委办局，部、省在汉单位和大专院校，劳动就业服务机构：现将《武汉市做好劳动就业服务企业认定和管理工作的意见》印发你们，请遵照执行。

二00四年四月二十七日武汉市做好劳动就业服务企业认定和管理工作的意见第一条为了巩固和发展劳动就业服务企业，保障其合法权益，加强管理，促进下岗失业人员就业和再就业工作的开展，根据《劳动就业服务企业管理规定》（国务院令第66号），结合我市实际，制定本意见。

第二条劳动就业服务企业是承担安置城镇失业人员的任务、由国家和社会扶持、进行生产自救的经济组织。

第三条本意见适用于：（一）企业、事业单位、机关、部队、社会团体以及其它组织兴办或扶持的劳动就业服务企业；（二）各级劳动和社会保障部门所属的劳动就业服务机构兴办的劳动就业服务企业；（三）城镇失业人员自愿组织、自筹资金兴办的劳动就业服务企业。

第四条开办劳动就业服务企业，应当具备下列条件：（一）以安置城镇失业人员为主要目的，从业人员中城镇失业人员所占比例达到60%以上；（二）有企业名称和必要的组织机构；（三）有与生产经营活动相适应的注册资金；（四）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；（五）法律、法规规定的其它条件。

第五条申请认定新办劳动就业服务企业需报送的有关材料：（一）劳动就业服务企业认定申请报告书；（二）营业执照副本；（三）税务登记证副本；（四）下岗失业人员《再就业优惠证》或《劳动者就业证》；两劳释放人员释放证；企事业单位分流或企业改制的下岗失业人员的单位证明；（五）企业从业人员工资支付凭证。

武汉市人力资源和社会保障局关于全市职业技能鉴定机构年检情况的通报文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.03.22•【字号】武人社函〔2017〕50号•【施行日期】2017.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文武汉市人力资源和社会保障局关于全市职业技能鉴定机构年检情况的通报武人社函〔2017〕50号市属鉴定机构，各有关单位：为加强我市职业技能鉴定工作规范管理，不断提高鉴定工作质量标准，根据省人社厅《关于开展职业培训机构和职业技能鉴定机构年度检查的通知》（鄂人社函〔2016〕752号）和《关于开展全市职业技能鉴定机构质量管理评估和年度检查工作的通知》等文件精神，在组织全市49家国家职业技能鉴定所开展自查的基础上，市人社局抽调有关专家和工作人员组成年检工作专班，对市属鉴定机构2015年度开展职业技能鉴定工作情况进行了质量抽查。

经检查，全市49家国家职业技能鉴定所均为合格单位（见附件）。

各职业技能鉴定机构要不断加强自身建设，进一步规范鉴定工作管理，明确责任，加强自律，采取有效措施完善和充实鉴定考核条件，严格执行鉴定工作的各项管理制度，努力提高鉴定工作质量，推动全市职业技能鉴定工作健康发展。

附件：市属职业技能鉴定机构2015年度年检合格单位名单市人力资源和社会保障局2017年3月22日附件：市属职业技能鉴定机构2015年度年检合格单位名单01江岸区国家职业技能鉴定所02江汉区国家职业技能鉴定所03硚口区国家职业技能鉴定所04汉阳区国家职业技能鉴定所05武昌区国家职业技能鉴定所06洪山区国家职业技能鉴定所07青山区国家职业技能鉴定所08东西湖区国家职业技能鉴定所09汉南区国家职业技能鉴定所10蔡甸区国家职业技能鉴定所11江夏区国家职业技能鉴定所12武汉市黄陂区国家职业技能鉴定所13武汉市新洲区国家职业技能鉴定所14武汉园林国家职业技能鉴定所15武汉商院国家职业技能鉴定所16武汉第一商业学校国家职业技能鉴定所17武汉市交通学校国家职业技能鉴定所18武汉市总工会国家职业技能鉴定所19武汉市特种作业国家职业技能鉴定所20三五〇六厂国家职业技能鉴定所21武汉重型机床集团有限公司国家职业技能鉴定所22武汉质量技术监督国家职业技能鉴定所23武汉市综合国家职业技能鉴定所24武汉港务集团有限公司国家职业技能鉴定所25武汉港口技校国家职业技能鉴定所26武汉燃气热力国家职业技能鉴定所27武汉市公共交通集团国家职业技能鉴定所28武汉市电子技校国家职业技能鉴定所29武汉市旅游培训中心国家职业技能鉴定所30武汉市一轻技校国家职业技能鉴定所31七一七研究所国家职业技能鉴定所32武汉光谷技工学校国家职业技能鉴定所33武汉商业培训中心国家职业技能鉴定所34中国石油化工股份公司武汉分公司国家职业技能鉴定所35长动集团国家职业技能鉴定所36武汉中原电子集团有限公司国家职业技能鉴定所37武汉葛化（集团）公司国家职业技能鉴定所38武汉市锅炉压力容器国家职业技能鉴定所39武汉市第二轻工业学校国家职业技能鉴定所40武汉钢铁（集团）公司国家职业技能鉴定所41武汉老年大学国家职业技能鉴定所42武汉市道路运输国家职业技能鉴定所43武汉市建设行业国家职业技能鉴定所44武汉城市职业学院国家职业技能鉴定所45武汉市农业学校国家职业技能鉴定所46武汉市妇女干部学校国家职业技能鉴定所47武汉市水务集团有限公司国家职业技能鉴定所48武汉地铁集团有限公司职业技能鉴定所49武汉市妇女儿童医疗保健中心职业技能鉴定所。