灵活就业相关概念
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关 系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业 方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区 等组织形式,从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等 各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动 关系的私营企业就业人员。 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的 人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳 动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动 人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个 体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。如在社区内从事家 政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补、早 点、学生小饭桌等其他社区服务性工作的人员。 灵活就业形式主要有以下几种类型:非正规部门就业,即劳动标准 (劳动条件、工时、工资、保险福利待遇)、生产组织管理及劳动关 系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式,主要是指小型企 业、微型企业和家庭作坊式的就业。独立于单位之外的就业形式,包 括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自 由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临 时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业存在的问题
就业服务系统 资金支持
法律规范
劳动关系 概念变化
权益保障
发展灵活就业的政策建议:
1、转变观念,扶持、规范灵活就业的发展。 2、加强基础建设,拓展灵活就业空间。 3、制定促进灵活就业发展的法律法规和各项优惠 政策。
4、切实保障灵活就业者的合法权益。
5、建立适合灵活就业人员特点的社会保障制度。